Реферат: Проблемы приватизации в современных условиях
Министерство образования и наукиРеспублики Беларусь<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Витебскийгосударственный технологический университет
<span Arial",«sans-serif»">Кафедра ЭкономикиУправления и Организации производства
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
Курсоваяработа
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">по теме
Проблемы приватизации в современных условиях
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">выполнил студент
<span Arial",«sans-serif»">ЭТФ группы 3Эл-56
<span Arial",«sans-serif»">Чернавин А.
<span Arial",«sans-serif»">проверила доцентКахро А.А.
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Витебск
<span Arial",«sans-serif»">1995
<span Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: KO;mso-bidi-language:AR-SA">Проблемы приватизации всовременных условиях
Содержание :
Введение - стр. 3
1-Сущность, цели и задачи разгосударствления иприватизации предприятий. - стр. 4
2-Основные виды обществ, создаваемых в результатеразгосударствления и приватизации. - стр. 8
3-Порядок, способы и механизм приватизации - стр. 12
4-Учредительные документы обществ, их особенности
- стр. 16
5-Права, льготы и гарантии трудового коллектива приприватизации, предусмотренные законодательством Республики Беларусь - стр. 17
6-Права и обязанности работников акционерных обществ,создаваемых в результате приватизации предприятия
- стр. 19
7-Состояние процесса преобразования форм собственности вРеспублике Беларусь и в системе концерна «Беллегпром»
- стр. 21
8-Опыт приватизации государственной собственности напримере Витебской обувной фабрики «Красный Октябрь». - стр. 23
9-Заключение - стр. 31
Список литературы - стр. 32
<span Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: KO;mso-bidi-language:AR-SA">Введение.
В данной работе изложены актуальныевопросы экономических реформ, происходящих в экономике республики ипромышленных предприятиях в частности в процессе разгосударствления иприватизации, а также состояние процесса преобразования форм собственности вРеспублике Беларусь и в лёгкой промышленности. Излагаются вопросы порядкапреобразования форм собственности в Республике Беларусь и в лёгкойпромышленности. Излагаются вопросы порядка преобразования государственныхпредприятий в акционерные общества, создания обществ с ограниченнойответственностью, их сущность и условия деятельности, пути решения проблем,возникающих при приватизации государственных предприятий.
Изложена информация о принятыхзаконах, постановлениях и методических указаниях, регламентирующих проведениеприватизации с тем, чтобы законодательная и нормативная база приватизациипомогла сделать правильный выбор при решении проблем, возникающих наприватизируемых предприятиях.
В работе использованы законодетальныеи нормативные акты Республики Беларусь, а также информационный материалМингосимущества, концерна «Беллегпром» и обувной фабрики«Красный Октябрь».
<span Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: KO;mso-bidi-language:AR-SA">1. Сущность, цели и задачиразгосударствления и приватизации предприятий.
Разгосударствление и приватизациягосударственной собственности является одним из важнейших направлений переходаэкономики Республики Беларусь к рыночным отношениям.
Закон «О собственности вРеспублике Беларусь» предусматривается три формы собственности :
частную — имуществом владеетгражданин, как физическое лицо;
коллективную — имуществомвладеет группа лиц, коллектив. Коллективная собственность может выступать вформе арендных и народных предприятий, хозяйственных обществ и товариществ, другихорганизаций и объединений.
государственную — имуществопринадлежит государству, его народу и от имени народа управляется КабинетомМинистров и местными Советами депутатов. Государственная собственностьразделяется на 2 вида: республиканскую и коммунальную.
Закон допускает образование смешанныхформ собственности на основе объединения имущества физических и юридических лици государства (например, совместные предприятия).
Кроме того, имущество можетпринадлежать на праве общей (долевой или совместной) собственности несколькимлицам независимо от форм собственности.
В республиканской собственностинаходятся природные ресурсы: земля, её недра, воздушное пространство надтерриторией республики. В республиканской собственности находятся также предприятияи организации, имущество которых обеспечивает суверенитет, хозяйственнуюсамостоятельность республики, её экономическое и социальное развитие.
В коммунальной собственности находятсяобъекты (имущество), принадлежащие административно-территориальным органам. Имиуправляют соответствующие местные Советы депутатов.
Переход к рыночным отношениям иэффективное функционирование рыночного механизма самоуправления возможны толькопри условии, когда основная часть товаропроизводителей-предприятий будет обладатьсвободой хозяйственной деятельности и предпринимательства. Когда они будутиметь право для использования принадлежащего им арендного или переданного впользование имущества, самостоятельно определять производственную программу,выбирать поставщиков и потребителей, назначать цены, распоряжаться прибылью,остающейся после уплаты налогов, решать другие вопросы, связанные схозяйственной деятельностью и развитием производства.
Именно в условиях рыночной экономики идействуют положения, обеспечивающие формирование возможностей для свободноговыбора форм собственности и хозяйствования путём разгосударствления иприватизации.
Разгосударствление собственности — термин «отечественного производства», родившийся в странах бывшегосоюза. Во всех других государствах процесс преобразования государственнойсобственности называется приватизацией.
Разгосударствление экономики в нашейреспублике — это процесс формирования многоукладной, смешанной экономики,децинтрализация управления, освобождение государства от функций прямогохозяйственного управления.
Разгосударствление собственностиосуществляется путём как создания новых частных, коллективных предприятий, таки приватизации действующих государственных.
Основными принципамиразгосударствления являются : добровольность,экономическая заинтересованность трудовых коллективов и отдельных граждан,гласность, соблюдение интересов государства и населения. При этом очень важно,чтобы процесс разгосударствления способствовал росту производительности трудана основе улучшения его организации, управления и материальнойзаинтересованности работников.
Главные критерии реформыразгосударствления экономики — сокращение принудительного госзаказа, расширениесвободной продажи продукции на рынке, либерализация цен, конкуренция товаропроизводителей,и обеспечение экономической ответственности. За государством при этомсохраняются функции регулирования общественного производства экономическими июридическими нормами.
Одним из основных направленийразгосударствления экономики является приватизация. Этот процессхарактеризуется передачей государством права собственности на предприятия,имущественные комплексы и иное имущество гражданам и юридическим лицам,деятельность которых основана на негосударственной собственности. В результате приватизациигосударство утрачивает право владения, пользования и распоряжения объектамигосударственной собственности, а государственные органы — право управления ими.
Необходимо обратить внимание на то,что разгосударствление может проводиться быстрее, чем приватизация.Приватизация — процесс более длительный. В литературе, например, приводитсятакой факт: в Англии — этой классической капиталистической стране потребовалось10 лет для приватизации всего 10 крупных корпораций.
Приватизация государственной собственностив соответствии с законодательством Республики Беларусь осуществляетсяследующими способами:
— выкупомарендного имущества арендным предприятием;
— продажейобъектов на аукционе и по конкурсу;
- продажейгосударственной доли акций акционерных обществ, преобразованных изгосударственных и арендных предприятий, негосударственным юридическим ифизическим лицом.
Сущность основных принциповприватизации заключатся в следующем:
во-первых, в сочетаниивозмездного и безвозмездного способов приватизации, при которых частьгосударственного имущества, подлежащего приватизации, бесплатно передается всобственность граждан Республики Беларусь, а другая продаётся частным инегосударственным юридическим лицам;
во-вторых, в праве каждогогражданина Республики Беларусь на часть безвозмездно передаваемойсобственности. В связи с общенародным характером государственной собственнотиза каждым гражданином Республики Беларусь закреплено право получить частьприватизируемого государственного имущества бесплатно. Практически это правореализуется путём выдачи именных приватизационных чеков на сумму, зависящую отвозраста гражданина и его трудового стажа;
в-третьих, в дифференциацииметодов, форм и процедур приватизации. То есть в связи с тем, чтоприватизируемые объекты различаются размерами производства, значимостью иконкурентноспособностью продукции, уровнем технической оснащённости, финансовымположением, и т. д., данный принцип предполагает использование различныхспособов, методов и процедур при проведении приватизации. Так, небольшиепредприятия могут быть проданы с аукциона, а крупные преобразованы вакционерные общества; платежи в бюджет за приобретённое государственноеимущество могут быть одноразовые и в рассрочку;
в-четвёртых, в предоставленииопределённых социальных гарантий членам трудовых коллективов приватизируемыхпредприятий. Государство обеспечивает более благоприятные условия для участиятрудовых коллективов в приватизации своих предприятий. Трудовой коллектив можетвыступить инициатором приватизации предприятия, т.е. подать предложение наприватизацию в соответствующие органы. Члены трудового коллектива имеютпервоочередное право приобретать акции акционерных обществ, созданных путёмпреобразования государственных и арендных предприятий, как за денежныесредства, так и за приватизационные чеки. Трудовые коллективы арендныхпредприятий имеют первоочередное право выкупа арендуемого имущества.
Члены трудового коллектива имеют правона некоторые льготы при участии в приватизации своих предприятий. В частностиюридические лица, образованные трудовыми коллективами с целью приватизациисвоих предприятий, приобретают их по цене на 20% меньше той суммы, котораяподлежит оплате деньгами. Эта льгота применяется и в том случае, еслигосударственное или арендное предприятие преобразуется в акционерное общество.Члены трудового коллектива приобретают акции за счёт денежных средств соскидкой в размере установленной льготы, т.е. на 20% ниже номинальной стоимости.Кроме того, заработная плата и дивиденты, полученные по акциям и использованныена цели приватизации, не облагаются подоходным налогом. Эта льгота действует дотех пор, пока гражданин владеет указанным имуществом или акциями. При ихпродаже доходы, ранее освобождённые от налогообложения, подлежат обложениюналогом на общих основаниях.
Пятый принцип приватизации — обеспечение широкой гласности процесса приватизации. Этот принцип предполагаетосвещение средствами массовой информации условий и хода приватизации;регулярное ознакомление граждан с перечнем приватизируемых объектов; участиепредставителей администрации и трудового коллектива предприятия в работекомиссии по приватизации; предоставление возможности всем заинтересованнымлицам в случае ущемления их прав при приватизации обращаться в суд, арбитраж идругие органы.
Правительство республикипредусматривает путём приватизации достичь:
— усиления стимулов к труду, повышениеэффективности производства, деловой активности предпринимательскойдеятельности;
— устранения бесхозяйственности,уменьшения масштабов коррупции и теневой экономики;
— возрождения общечеловеческихценностей.
Учитывая важность проблемы,правительство республики осуществляет постоянный контроль за ходом процессаприватизации.
<span Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: KO;mso-bidi-language:AR-SA">2. Основные виды обществ,создаваемых в результате разгосударствления и приватизации.
Белорусским законодательствомпредусмотрены общества с ограниченной ответственностью, общества сдополнительной ответственностью и акционерные общества.
В соответствии со статьёй 43 ЗаконаРеспублики Беларусь «Об акционерных обществах и обществах с ограниченнойответственностью» обществом с ограниченной ответственностью…признаётся юридическое лицо, созданное по соглашению юридическими лицами игражданами путём объединения их имущества с целью осуществления хозяйственнойдеятельности. Уставной фонд таких обществ разделён на доли в размерах,определённых учредительными документами.
Такое общество не предусматриваетучастие большого числа людей граждан и юридических лиц, оно скорее подходит длясоздания новых, небольших предприятий, нежели для реорганизации ужедействующих. ООО могут найти применение в отраслях, где имеются предприятия сотносительно небольшим количеством работников (местная промышленность, бытовоеобслуживание, культура и др.)
Участники общества несут убытки,связанные с деятельностью общества, в пределах сумм внесённых ими вкладов.
Обществом с дополнительнойответственностью признаётся общество, фонд которого разделён на доли вразмерах, определённых учредительными документами. При недостаточностиимущества общества, его участники отвечают по его обязательствам своимимуществом в одинаковом для всех участников кратном размере к суммам ихвкладов.
Акционерным признается такоехозяйственное общество, которое имеет уставной фонд, разделенный наопределенное количество акций равной номинальной стоимости и которое несётответственность по обязательствам только своей собственностью. Минимальнаявеличина уставного фонда акционерного общества определяется законодательствомРеспублики Беларусь. На первое сентября 1994 года она составляла 5 млн. рублей.
При акционерной форме — и она этимхороша — создаётся определённое противоречие интересов собственников,акционеров и работающих, что выступает стимулом саморазвития.
Акционерные общества подразделяются наоткрытые (кратко ОАО) и закрытые акционерные общества (кратко ЗАО).
Основным различием между ОАО и ЗАОявляется порядок реализации акций.
В ОАО акции свободно реализуютсяакционерами, «Акционерное общество является открытым, если его акциираспростроняются путём открытой продажи или подписки и их свободное хождение неограничено иначе чем по закону» — гласит статья 30 Закона РБ «Обакционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью, обществах сдополнительной ответственностью.» То есть акции можно подарить понаследству, продать и купить.
В закрытом же акционерном обществереализация акций ограничена. Акционеры могут свободно реализовывать акциитолько друг другу. Порядок реализации их третьим лицам, не являющимсяакционерами, определяется уставом. Именно ограничения в реализации акций в ЗАОлежат в основе понятия закрытого акционерного общества.
В статье 31 Закона РБ об акционерных обществахуказано: «Акционерные общества являются закрытыми, если хождение его акцийна рынке ценных бумаг запрещено или ограничено его уставом.»
Отличия между ОАО и ЗАО могут быть и вметодах управления.
В Беларуси ОАО создаютсяпреимущественно в порядке приватизации госпредприятий путём их преобразования вакционерные общества по решению Мингосимущества или органа приватизацииместного Совета.
Закрытое акционерное обществосоздаётся значительно проще небольшим количеством учредителей (как правило неболее 10). Исключение из этого правила — создание ЗАО в целях приватизации илив порядке преобразования арендных или коллективных предприятий в ЗАО, гдеколичество акционеров достигает тысячи и более. Отсюда и система управления.Если число акционеров невелико, то все вопросы за исключением тех, которыевходят в компетенцию директора, решают сами акционеры на своём собрании и нетсмысла создавать правление.
В ОАО это практически невозможно.Акционеров сложно собирать на собрание и поэтому основная тяжесть в решенииуправленческих вопросов ложится на правление.
Разновидностью акционерных обществ иобществ с ограниченной ответственностью являются совместные предприятия. На нихна территории Беларуси помимо Закона «Об акционерных обществах, обществахс ограниченной ответственностью и обществах с дополнительнойответственностью» распространяется Закон «Об иностранных инвестицияхна территории Республики Беларусь». Совместные предприятия не отличаютсяот общества с ограниченной ответственностью или акционерного общества, у ниходинаковы юридические права и управление. Разница состоит в том, что уставной фондвносится иностранным инвестором и заканодательство устанавливает инойминимальный размер уставного фонда совместного предприятия.
Эти предприятия создаются в том жепорядке, что и обычные общества с ограниченной ответственностью и акционерныеобщества, за исключением того, что регистрация производится не в исполкомах, ав Государственном комитете по внешним экономическим связям Республики Беларусь,при наличии согласия местного Совета на размещение совместного предприятия наего территории.
Преобразование государственногопредприятия в акционерное общество осуществляется по совместному решениютрудового коллектива и уполномоченного на то государственного органа путёмвыпуска акций на всю стоимость имущества предприятия, которое определяетсякомиссией, состоящей из представителей органа, принявшего решение опреобразовании государственного предприятия в акционерное общество, финансовыхорганов и трудового коллектива предприятия.
На основании заключения комиссии органприватизации учреждает акционерное общество, утверждает его устав и составорганов управления и контроля.
Акционерное общество регистрируется впорядке, установленном законодательством и становится правопреемникомпреобразованного государственного предприятия.
Акционерное общество представляетдокументы в Инспекцию по ценным бумагам для государственной регистрации акций.
С момента регистрации акций органприватизации, учредивший общество, имеет право на их продажу в установленномпорядке, в том числе и по льготной подписке. При этом 50% акций обществарезервируются под именные приватизационные чеки.
Продажа акций осуществляется внесколько этапов. Вначале работникам предприятия по цене ниже номинальнойстоимости на 20%. Оставшийся пакет акций предлагается для продажи на фондовойбирже.
По законодательству РеспубликиБеларусь нет ограничений в приобретении акций работниками АО.
Особенностью такого способапреобразования государственного предприятия является возможность увеличенияуставного капитала и продажи вновь выпущенных акций частным субъектам. Новыйвыпуск акций может распространяться как по открытой, так и по закрытойподписке. Однако, если средства от продажи акций, принадлежащих государству,идут в бюджет, то от продажи нового выпуска — на предприятие. Это очень важно спозиции всех заинтересованных сторон — государства, акционерных обществ, ихработников и частных инвесторов.
Имеется ряд вариантов приватизации.Необходимость обоснования вариантов приватизации вызвана особенностями каждогоконкретного предприятия (стоимость, состав и структура имущества, финансовоеположение и др.) обусловливают своеобразие процесса его приватизации; каждомуспособу приватизации присущи свои преимущества и недостатки с точки зренияпокупателя.
Варианты приватизации одного и того жепредприятия могут различаться сроком начала приватизации;
источниками средств на выкуп(собственные средства предприятия, заёмные, привлечённые и личные средства) иих сочетаниями;
периодом времени от внесения первоговзноса в бюджет за выкупаемое имущество до полного погашения кредитов, взятыхна эти цели;
составом субъектов приватизации (членытрудового коллектива, сторонние граждане, предприятия-смежники, с участиемгосударства и т.п.).
Эффективность варианта приватизациизависит от структуры источников средств, направляемых на выкуп.
Оптимальным является такой вариантприватизации, который при определении соответствия личных средств и кредитов,используемых на приватизацию, обеспечивает наибольшую величину дивидендов инаименьший срок (период) приватизации.
Обосновать вариант приватизации — значит найти из множества различных вариантов такое соотношение между личными изаёмными средствами, при котором обеспечивается максимальная величинадивидендов на личные средства при минимальном сроке приватизации.
<span Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: KO;mso-bidi-language:AR-SA">3. Порядок, способы и механизмприватизации
Работа по приватизации предприятияначинается с изучения законодательной базы т.е. с анализа республиканской иместных программ приватизации, который необходим прежде всего для того, чтобыубедиться, что предприятие не попадает под какие-либо ограничения.
В этой связи республиканскойпрограммой определены предприятия по отдельным группам:
объекты и предприятия, приватизациякоторых запрещена (объекты, деятельность которых связана с угрозой для жизни издоровья людей, объекты, имеющие особый режим управления и являются монополиейгосударства и затрагивают интересы его обороноспособности, безопасности ит.п.). Перечень таких предприятий утверждается Верховным Советом РеспубликиБеларусь;
объекты и предприятия, приватизациякоторых осуществляется по решению правительства Республики Беларусь;
объекты и предприятия, приватизациякоторых осуществляется по решению Министерства по управлению государственнымимуществом и приватизации Республики Беларусь с учётом мнения отраслевыхминистерств и ведомств;
объекты и предприятия, приватизациякоторых допускается в соответствии с местными программами приватизации.
В системе лёгкой промышленности нетпредприятий, запрещённых к приватизации.
Если инициатором приватизациивыступает трудовой коллектив, то подготовительная работа начинается с созданияинициативной группы в составе представителей планового, финансового отделов ибухгалтерии, а также представителя профсоюзного комитета, способного активнозащищать интересы трудового коллектива.
Инициативная группа проводит опросчленов трудового коллектива на предмет выяваления числа работников, согласныхна выкуп предприятия и сколько личных средств (паевых взносов) может при этомвнести каждый работник. Результаты опроса дают общее представление о ситуации вколлективе и готовности к преобразованию предприятия.
Для разработки проекта приватизации иознакомления с ним трудового коллектива инициативная группа с привлечениемспециалистов готовит следующие основные данные:
— отраслевая принадлежностьпредприятия;
— место нахождения его;
— численность работающих с разбивкой по категориям, стажу работы на данномпредприятии;
— структурная характеристикапредприятия;
— среднемесячная заработнаяплата;
— степень вредности и тяжеститруда; (необходимо проанализировать, какую численность работников следуетсохранить, какие нужны структурные преобразования);
— балансовая, восстановительная иостаточная стоимость основных фондов;
— стоимость оборотных средств;
— номенклатура выпускаемойпродукции;
— отчётная и прогнозируемаяприбыль;
— размеры фондов экономическогостимулирования и других фондов, образуемых на предприятии;
— отчётная и прогнозируемаярентабельность;
— экологическое состояниепредприятия (после приватизации предприятие будет самостоятельно нести всюответственность за экологический вред, наносимый его деятельностью).
Анализэтих данных позволяет определить возможные размеры денежных средствпредприятия, аккумулируемые для первоначального взноса; перспективы выплатыплатежей при выкупе предприятия; необходимость заёмных средств и срокипогашения кредита, а также возможные размеры дивидендов.
Вторымэтапомподготовительной работы для приватизации является предварителтная оценкастоимости имущества и определение выкупных платежей.
Подготовительнаяработа завершается проведением собраний или конференций трудовых коллективовдля ознакомления с подготовленными документами и главное с расчётами о том, чтобудет иметь каждый работник от приватизации предприятия.
Протоколомсобрания (конференции), принявшего решение о подаче заявки на приватизациюпредприятия (с изложением вопросов одобрения проекта приватизации, создания иперсонального состава рабочей группы по приватизации и персонального составапредставителей трудового коллектива, уполномоченных войти в комиссию поприватизации, создаваемую республиканскими и местными органами приватизации; оразмерах личных средств, вносимых членами трудового коллектива на приватизациюпредприятия) завершается подготовительная работа на предприятии, и готовятсядокументы — предложения в соответствующие органы о приватизации предприятия.
Вчастности, представляется выписка из протокола общего собрания или конференциитрудового коллектива. В предложении на приватизацию указываются наименованиепредприятия, сроки приватизации, предварительная оценка стоимости имущества,источники средств для выкупа, направления использования объекта послеприватизации. Предложение рассматривается органом приватизации лишь в тоислучае, когда за него проголосовало не менее 2/3 работников предприятия. Кпредложению на приватизацию прилагается чек-формат, являющийся коммерческимпаспортом предприятия.
Чек-форматсодержит:
общиесведения о приватизируемом предприятии, такие, главным образом, какноменклатура и ассортимент производимой продукции;
сведенияоб активах предприятия, определяюцих его количественную и качественнуюхарактеристику;
территориальнуюхарактеристику предприятия (площадь занимаемой территории, характеристикастроений);
характеристикурынка сбыта продукции и рынка основных видов потребдяемого сырья и материалов;
важнейшиеэкономические показатели (прибыль, рентабельность и т.д.);
бухгалтерскийбаланс на момент подачи предложения на приватизацию и за два предшествующихгода.
Наосновании заключения комиссии Мингосимущества о преобразовании государственногопредприятия в акцирнерное общество орган приватизации учреждает акционерноеобщество и утверждает его устав. Акционерное общество регистрируется в порядке,установленном законодательством и становится правопреемником преобразованногогосударственного предприятия.
Крометакого способа акционирования предусмотрены и такие способы приватизации какпродажа предприятия на аукционе и продажа по конкурсу.
Продажана аукционе — это такой способ приватизации, при котором предприятиягосударственной собственности продаются с аукционных торгов.
Предприятиепереходит в собственность того покупателя, который предложил самую высокуюцену.
Этотспособ приватизации используется в тех случаях, когда от покупателя нетребуется выполнения каких-либо условий по дальнейшему использованиюприватизированного предприятия.
Продажапо конкурсу — это способ приватизации, при котором покупатель приватизируемогопредприятия определяется на основе конкурсного отбора. После оплаты стоимостиобъекта покупатель становится его новым собственником. Этот способ приватизацииприменяется в тех случаях, когда от покупателя требуется выполнениеопределённых условий по дальнейшему использованию предприятия. Для проведенияконкурса необходимо не менее двух покупателей.
Условияконкурса предусматривают:
— сохранение на определённый срок профиля предприятия и обязательств попроизводству конкретных видов товаров;
— проведение природоохранных мероприятий;
— обеспечение безопасных условий труда;
— сохранение или создание новых рабочих мест;
— финансирование или порядок использования в течение определённого срока объектовсоциальной сферы, входящих в имущественный комплекс предприятия.
Могутпредъявляться и другие требования по усмотрению комиссии по приватизации. Выполнениеусловий конкурса обязательно.
Правособственности на объект передаётся победителю конкурса, предложение которогоотвечает условиям конкурса и наилучшим образом соответствует критериям,устанавливаемым органом приватизации. В качестве критерия конкурса используютсяпоказатели, определяющие перспективу развития предприятия. При определениикритерия конкурса учитывается специфика приватизируемого предприятия.
Длятрудового коллектива продажа на аукционе, по конкурсу наименее предпочтительна,так как снижается вероятность приобретения объектов в собственность трудовымколлективом вследствие роста их цены.
Нааукционах и по конкурсу, как правило продаются в первую очередь небольшиеубыточные и низкорентабельные предприятия.
<span Times New Roman";mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: KO;mso-bidi-language:AR-SA">4. Учредительные документыобществ, их особенности
Подучредительными документами акционерных обществ понимается устав, а обществ сограниченной ответственностью и обществ с дополнительной ответственностью — устав и учредительный договор о совместной деятельностя по созданию общества.
Всоответствии со ст. 8 закона «Об акционерных обществах, обществах сограниченной ответственностью и обществаз с дополнительнойответственностью» устав должен содержать такие основные сведения как: видобщества; цели его деятельности; наименование и местонахождение; составучастников общества; размер уставного фонда; порядок образования имущества ираспределения прибыли; структура и компетенция органов управления и контроляобщества, прав и обязанностей участников общества; порядок принятия решения;порядок реорганизации и ликвидации общества.
Уставакционерного общества, кроме того, должен содержать сведения о категорияхвыпускаемых акций, их номинальной стоимости и количестве акций, приобретаемыхучредителями.
Учредительныедокументы общества с ограниченной ответственностью должны содержать сведения окаждом из участников, размере, составе и порядке внесения ими вкладов.
Вустав могут быть включены и иные положения, не противоречацие законодательствуРеспублики Беларусь.
Учредительныедокументы (устав или договор о совместной д