Реферат: Юридический конфликт
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
БЕЛГОРОДСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Кафедра гуманитарных и социально-экономическихдисциплин
дисциплина: социология права
РЕФЕРАТпо теме: «Юридический конфликт»
Подготовил:
доцент кафедры Г и СЭД
подполковник милиции
И.С. Городовой
Белгород – 2008
План Реферата Страницы Вступительная часть 4 1. Понятие и особенности юридического конфликта 4 2. Типология юридического конфликта 9 3. Структура юридического конфликта 14 4. Динамика и разрешение юридического конфликта 17 Заключительная часть (подведение итогов) 19Литература:
I. Основная
1. Касьянов В.В. Социология права:учебное пособие / В.В. Касьянов, В. Н. Нечипуренко. — Изд. 2-е. — Ростов н/Д:Феникс, 2002.
2. Курганов С.И., Кравченко А.И.Социология для юристов. – М., 2000.
3. Лапаева В.В.Социология права: Краткий учебный курс / В.В. Лапаева; Под ред. В.С.Нерсесянца. — М.: Издательство НОРМА, 2000.
4. Социология права:Учебное пособие / Под ред. В.М. Сырых. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮридическийДом «Юстицинформ», 2002.
5. Юридическая социология. Учебник длявузов. – М., 2000.
6. II. Дополнительная
7. Тонков Е.Е. Конфликтологияправоохранительной деятельности: Учебное пособие. – Белгород, 1998.
8. Юридическая конфликтология — новоенаправление в науке («круглый стол») // Государство и право. — 1994.
9. Юридическая конфликтология / Под ред.В.Н. Кудрявцева. — М., 1995.
10. Юридическийконфликт: процедуры разрешения / Под ред. В.Н. Кудрявцева. — М., 1995.
11. Юридическийконфликт: сферы и механизмы (Юридическая конфликтология. Часть II). – М., 1994.
/>Введение
Межчеловеческое общениепредставляет собой, на первый взгляд, необъятную стихию взаимодействий,коммуникативный поток, достаточно сумбурный как по содержанию, так и по форме.Однако у этой стихии имеется своя структура со своими устойчивыми элементами.Одно из ведущих мест среди них занимает социальный конфликт. Он представляетсобой в определенном смысле самостоятельную социальную единицу, которая вноситначало дискретности в общую картину коммуникативной стихии.
Конфликт представляетсобой открытое, достигшее фазы обострения столкновение между противоположнонаправленными желаниями, потребностями, интересами двух или несколькихсоциальных субъектов (индивидов, групп, больших сообществ), находящихся вопределенной связи и взаимозависимости.
Современные исследователивидят в конфликте необходимую форму развития социальной реальности, сочетающуюв себе в разных пропорциях деструктивные и конструктивные компоненты,обогащающую людей новым социальным опытом как негативного, так и позитивногохарактера. Для социологов существенно важным является то обстоятельство, чточерез изучение конфликтов перед ними открывается возможность исследовать социальныемакро- и микроформы не в статике, а в их динамике. А это, в свою очередь,открывает доступ к тайной логике тех эволюции, что совершаются с социальнойреальностью в целом и с ее отдельными фрагментами.
/>/>/>1. Понятие и особенности юридического конфликта
Юридический конфликтявляется видом социального конфликта.
Он рассматриваетсясоциологами как разновидность взаимодействия между индивидами, группами илиинститутами (социальными субъектами).
Взаимодействия бываютразличных типов.
Поэтому следует выяснить,какой тип имеется в виду, когда говорится о конфликте.
Слово «конфликт»латинского по происхождения.
Оно означает«истолкновение».
Следовательно, мы можемобозначить конфликт как тип взаимодействия, который предполагает столкновениесоциальных субъектов.
Однако существуют другиеблизкие по смыслу понятия:
«противоречие»,
«конкуренция»,
«стычка».
Поясним каждое из них.
В основе противоречиялежат существенные (то есть противоположные по содержанию) различия сторон.
Например, различия между:
бедными и богатыми,
свободными изаключенными,
грамотными инеграмотными.
Такие различия имеютместо как в образе жизни, так и в жизненных возможностях.
Интересы сторон такжезачастую противоположны.
Скажем, бедныеприветствуют расширение социальных программ государства.
А богатые видят в этомущемление интересов, так как возрастут налоги.
Противоречия могутразвиваться и разрешаться без столкновения сторон.
Только наиболее кричащиеиз них перерастают в конфликт.
Так, в нынешнейсоциально-экономической ситуации в России имеют место объективные противоречиямежду:
сырьевыми отраслями(прежде всего нефтегазовой промышленностью) и ВПК,
жителями Москвы ижителями провинции,
трудоустроенными ибезработными,
власть предержащими ирядовыми гражданами.
Хотя уровень их жизнизачастую различается в несколько раз, но конфликта между ними нет.
Одни противоречияразрешаются третьей стороной (государством).
Другие — не созрели дотой степени, когда переходят в конфликт.
Однако довольно частопротиворечие не разрешается мирным путем и происходит конфликт.
Таким образом,противоречие и конфликт соотносятся как целое и часть.
Многими социологамиконфликт трактуется как стадия, наиболее острый момент развития противоречия.
Там, где есть конфликт,всегда обнаруживается противоречие.
Однако где находит местопротиворечие — нет фатальной неизбежности конфликта.
Главное в конкуренции — объективное противостояние.
Оно необязательноосознается его сторонами.
Конкуренты независимодруг от друга прилагают усилия для достижения собственных целей.
Они могут становитьсяявной помехой друг другу.
Однако между ними невсегда возникает конфликт.
Вместе с тем конкуренциявесьма конфликтогенна.
Всегда имеется соблазнрешить проблему более простым и менее затратным способом.
Поэтому некоторыесоциологи считают ее разновидностью конфликта.
На наш взгляд,конкуренция — понятие, охватывающее более широкий спектр действий.
Она предполагаетдействия, направленные не только против соперника.
Она может быть направленаи на преобразования в собственной зоне активности.
Стычка являетсяследствием спонтанной реакции индивида на действия другого (других).
Наглядный тому пример — потасовка в переполненном троллейбусе.
Пассажиры, находясь взамкнутом пространстве, нечаянно доставляют неприятности окружающим.
Объективных оснований дляконфликта в этой ситуации нет.
Для того, чтобы конфликтпроизошел, необходим определенный период времени для его созревания.
Т.е. ему должнопредшествовать какое-либо взаимодействие субъектов.
В основе конфликта всегданаходится осознанное действие, направленное против другого (других).
Действие, котороеосознано и направлено на другого, является действием социальным.
В этом смысле любойконфликт социален.
Почему же производятсядействия против других социальных субъектов?
В основе каждого действиянаходятся потребности и интересы.
Конфликт связан снереализованными потребностями и интересами.
Действия сторон в немнаправлены на устранение помех, препятствующих их осуществлению.
Таким образом, социальныйконфликт возникает как следствие:
претензий ряда субъектовна один объект;
несовпадения взглядов,интересов, целей;
осознания этогонесовпадения;
направленности действийпротив другой стороны, чтобы воспрепятствовать реализации оппонентом его целейи интересов.
Итак, социальный конфликт- вид взаимодействия социальных субъектов, при котором действия одной стороны,столкнувшись с противодействием другой, делают невозможной реализацию их целейи интересов.
Иначе говоря, социальныйконфликт есть столкновение сторон (двух или более субъектов), обусловленноепротивоположностью (несовместимостью) их интересов, потребностей, целей,ценностей.
В чем спецификаюридического конфликта?
Конфликты имеют место вовсех областях жизни общества.
Не является исключением иобласть права.
В социальной жизни мысталкиваемся с явлениями, юридический характер которых не всегда четко выражен.
Например, отношения междуправонарушителем и милиционером носят однозначно юридический характер.
Однако в семейной ссореюридический элемент может присутствовать в опосредованном виде.
Другими словами,существуют первичные и вторичные юридические явления.
Конфликт в областипервичных юридических явлений всегда будет юридическим конфликтом.
Он от начала и до концапронизан правоотношениями между оппонентами.
Например, гражданинспилил дерево в парке и тем самым вступил в конфликт с законом (представителемправопорядка).
Причина, протекание,завершение и последствия этого конфликта будут носить изначально юридическийхарактер.
Конфликт в областивторичных юридических явлений характеризуется иначе.
Здесь отношения междусторонами могут носить неюридический характер.
Правовой элемент
либо вообще отсутствует,
либо находится напериферии отношений,
либо возникает накаком-то этапе взаимодействия.
Например, мелкая ссора всемье, как правило, не доходит до юридического конфликта.
Если ссоры приводятсупругов к мысли о разводе, то правовой элемент уже имеется.
Он постепенно можетоказаться ведущим.
Когда мелкая ссоразаканчивается разводом, разделом имущества и т. п., ситуация обретаетюридический элемент на одном из этапов конфликта.
Таким образом, мы видим,что существуют конфликты, носящие юридический характер, и конфликты, содержащиеправовой компонент.
Правовой компонент можетвозникать в ходе конфликта либо после него.
Неюридический попроисхождению конфликт может превратиться в юридический
по последствиям
либо по форме протекания.
Неюридический конфликт вряде случаев по инициативе третьей стороны может трансформироваться вюридический.
Скажем, спорящие стороныне приходят к взаимоприемлемому решению самостоятельно и вынуждены обратиться всуд.
Юридический конфликтможно представить в качестве формы протекания или разрешения социальногоконфликта.
Он может протекать всфере
экономики,
политики,
семейно-бытовых отношенийи т.п.
Грань между юридическим инеюридическим конфликтом весьма тонка.
Можно различать дватолкования юридического конфликта: узкое и широкое.
Узкое: под юридическимконфликтом понимается такой конфликт, все элементы которого носят правовойхарактер.
Широкое: к юридическомуконфликту относится противоборство с наличием хотя бы одного элементаюридических отношений.
Причем необязательно,чтобы правовые отношения имелись на каждом этапе развития конфликта.
Бесспорным остается одно:юридический конфликт (в узком или широком толковании, в сфере первичных иливторичных явлений) влечет правовые последствия для его участников.
Следовательно, назавершающей стадии основные элементы конфликта приобретают правовой характер.
Личные, политические,экономические и другие отношения при этом переходят в плоскость юридическихотношений.
Таким образом,юридический конфликт можно определить как противоборство субъектов права всвязи с применением, нарушением или толкованием правовых норм.
/>/>2.Типология юридического конфликта
Как разновидностьсоциальных конфликтов юридические конфликты могут подразделяться на типы поразличным основаниям.
По субъектам отношенийони могут быть
межличностными,
групповыми,
институциональными.
По времени протекания
краткосрочными,
затяжными.
По методам воздействия
насильственными
ненасильственными.
Для нас важна такаятипология, которая свойственна лишь юридическим конфликтам.
Типология, котораяуказывает на их специфику.
В основании такойтипологии должны находиться те или иные юридические характеристики.
1. Конфликты,различающиеся по отраслям права.
Это конфликты, связанныес вопросами
гражданского,
трудового,
финансового,
семейного,
административного,
уголовного,
уголовно-процессуальногоправа и др.
В Уголовно-процессуальномкодексе законодатель изначально заложил противоречие в форме конфликта.
В УПК закрепленанеобходимость установления взаимоисключающих друг друга обстоятельств:
уличающих иоправдывающих,
смягчающих и отягчающихответственность.
Иначе говоря, конфликтмежду обвинением и защитой в судебном процессе фактически неизбежен.
Кроме того, конфликтвозможен также между защитником и подзащитным.
Это происходит в случае,если защитник не соглашается с позицией обвиняемого, не признающего свою вину.
Такой конфликт возникаетпо поводу тактики адвоката в ходе судебного разбирательства.
Конфликты в сфереуголовного права наиболее заметны.
Однако конфликтов вдругих отраслях права не меньше, только они не столь заметны непосвященным.
Имеют место конфликты,связанные с действием и применением одновременно нескольких отраслей права.
Например, конфликт,возникший на почве ревности и закончившийся нанесением тяжких телесныхповреждений одному из супругов.
Такой конфликт вовлекаетв действие уголовное право (наказание) и семейное право (развод).
Возможен также конфликт,одновременно относящийся к сфере
административного итрудового права,
семейного и административного,
трудового иконституционного и др.
Подобные конфликтыназваны смешанными юридическими конфликтами.
Известны также конфликты,носящие многоотраслевой характер.
Так, национальныйконфликт сопряжен с действием норм
конституционного,
административного,
гражданского,
уголовного,
процессуального,
международного права.
2. Конфликты,различающиеся по природе соответствующих правовых норм.
Они подразделяются на:
уполномочивающие,
обязывающие,
запрещающие.
При уполномочивающейнорме конфликт может возникнуть между уполномоченным субъектом и частным лицом(физическим или юридическим).
Интересы последнего могутбыть нарушены уполномоченным субъектом.
Примером служатконфликты, возникающие между населением и местными властями из-за отведения подчастные застройки земельных участков, традиционно используемых жителями длясенокоса, выпаса скота, сбора грибов и т.п.
При нарушении обязывающейнормы возможен конфликт между обязанным лицом и государством (представителемгосударственного органа).
В этом случае не только гражданинобязан соблюдать соответствующую норму.
Ее выполнения должентребовать и государственный служащий.
Например, контролер, нежелая вступать в конфликт с безбилетником, просто отпускает его.
Контролер автоматическивступает в другой конфликт — с государством.
Нарушение запрещающихнорм ведет к конфликту государства с физическим или юридическим лицом,допустившим его.
Например, конфликтбраконьеров с инспекцией рыбоохраны.
3. Конфликты,различающиеся по системе государственных правоприменителъных или правоохранительныхорганов.
Это конфликты, связанныес работой соответствующих государственных органов.
Сюда можно отнести
судебный конфликт,
конфликт по поводу работыпрокуратуры,
конфликт по поводу работымилиции,
конфликт по поводу работыарбитража и т. п.
Деятельностьправоприменительных и правоохранительных органов сложна.
Она не исключает средислужащих
бюрократизма,
некомпетентности,
недобросовестности.
Примером может служитьзамер уровня правовых знаний работников органов внутренних дел.
30-35% обследованныхсотрудников полностью или частично не отвечают требованиям, необходимым длявыполнения служебных обязанностей.
Столь распространеннаянекомпетентности сказывается на судьбах людей.
Так, 46% изученныхисследователями уголовных дел показали, что причина следственных ошибок — отсутствие необходимых профессиональных знаний и навыков.
Все это снижает мерудоверия граждан к институтам, призванным их защищать.
Соответственно возрастаетвероятность конфликтов между гражданами, обратившимися в милицию или задержанными,и представителями ОВД.
Далеко не редкостьюявляются факты взаимного оскорбления участников судебного процесса.
Согласно социологическимисследованиям 84,6% следователей из 200 опрошенных наблюдали это.
Судебный процесс по своейконструкции содержит значительный элемент состязательности.
Следовательно, он поприроде является конфликтогенным.
Однако когда добавляетсянекомпетентность, то протекание процесса оказывается еще более острым,напряженным.
Большая загруженностьследователей и судей также не способствуют качественной работе.
В деятельностисотрудников ОВД подобная обстановка постоянна и считается общепринятой.
В этом еще один факторконфликтности.
Следует учитывать также,что деятельность этих институтов связана с пресечением нарушений законов.
Это в свою очередь ещеболее конфликтогенно.
В этой связи можноотметить еще одно отличие ОВД от других организаций.
Правоохранительные иправоприменительные органы функционально имеют антагонистические условияработы.
Конфликт здесь — явлениезакономерное.
4. Конфликты,различающиеся по противоречивости самого права — нормативно-правовые конфликты.
Одни нормы права могут несоответствовать другим нормам права.
Это наиболее характернодля нестабильного общества, меняющего правовую систему в целом.
Однако и в относительноблагополучных обществах неизбежна «нестыковка» ряда законов и других правовыхактов.
По указанному основаниюможно выделить несколько типов конфликтов.
1. Конфликты, порожденныепротиворечиями между двумя или несколькими нормативными актами.
Активное нормотворчествов России на федеральном и региональном уровнях привело к несоответствиюконституций республик и уставов краев, областей положениям Конституции России.
Это вызваломногочисленные конфликты.
Конфликтогенно такжепротиворечие между законами и подзаконными актами.
2. Конфликты, порожденныепротиворечиями между нормами права и правоприменительной практикой.
Например, законы о языкев ряде республик бывшего СССР в целом отвечают логике права и справедливости.
Однако правоприменение ихзачастую дискриминационно по отношению к гражданам некоренных национальностей.
3. Конфликты, порожденныепротиворечиями между двумя или несколькими правоприменительными актами.
4. Конфликты, порожденныеразличием в понимании правовых норм.
Возможно неоднозначноетолкование некоторых норм права.
Люди склонныинтерпретировать формулировки юридических актов таким образом, чтобы меньшевсего пострадали их интересы.
Когда интересы несовпадают и сталкиваются, возникает конфликт в области правопонимания.
Например, Саратовскаяобластная Дума приняла закон о купле-продаже земли.
На протестГосударственной Думы губернатор заявил, что Конституция Республики узаконила встране частную собственность на землю.
Таким образом, возниклаконфликтная ситуация по поводу толкования статьи Конституции.
/>/>3.Структура юридического конфликта
Структура социальногоконфликта может быть выражена следующей формулой:
К = КС + С + И.
К — конфликт;
КС — конфликтнаяситуация;
С — стороны (субъекты)конфликта;
И — инцидент (прямоестолкновение субъектов конфликта).
Рассмотрим каждуюсоставляющую.
Конфликтная ситуация — это напряженность в отношениях между сторонами, вызванная возникновениемреального жизненного противоречия, затрудняющего реализацию их интересов.
Например, в организации,где назрела необходимость сокращение персонала, появляется объективная основаконфликта между сотрудниками.
Конфликтная ситуацияхарактеризуется возникновением объекта конфликта.
Под ним подразумевают туконкретную материальную или духовную ценность, к обладанию или пользованиюкоторой стремятся его стороны.
Эта ценность должнанаходиться на пересечении интересов различных социальных субъектов, которыепретендуют на нее.
Объект часто являетсяобъективно или субъективно неделимым.
Это становится причинойнапряженности в отношениях между людьми, группами или институтами.
Если на вакантнуюдолжность руководителя претендуют несколько человек, то не исключенаконфликтная ситуация.
Она в дальнейшемперерастает в конфликт кандидатур.
Возможно положение, когдаобъекта не существует.
Он является всего лишьплодом воображения участников взаимодействия.
Тем не менее, конфликтвозникает.
Например, индивидполагает, что другой человек имеет по отношению к нему агрессивные намерения.
Он, не вникнув в сутьдела, принимает превентивные меры.
Такой конфликт называютложным.
В нем возможны четыреосновные ситуации:
сторона полагает, чтонаходится с определенным лицом в правоотношениях.
Однако на самом делеэтого нет.
(арендатор строения незнает, что собственник дома продал его другому);
обратный вариант: сторонане осознает, что находится в правоотношениях с другой стороной.
(скажем, при открытиинаследства один из наследников не подозревает о существовании других);
сторона полагает, чтопротивник действует незаконно, в то время как действия другой стороныправомерны;
обратный вариант: сторонаполагает, что противник действует правомерно.
Стороны юридическогоконфликта — это физические и юридические лица.
Конфликт междуюридическими лицами обязательно приобретает юридический характер.
Так как между нимиизначально складываются правовые отношения, то и разрешается такой конфликтпреимущественно юридическим путем.
Конфликт, происходящиймежду физическими лицами, может и не носить юридического характера.
Обладая юридическимиправами и имея правовую ответственность, граждане, как правило, соизмеряютсобственные поступки с нормами права.
В ходе конфликта возможнаюридизация отношений и переход участников в положение:
истца,
ответчика,
потерпевшего,
обвиняемого,
свидетеля.
В некоторых случаяхюридический аспект конфликта остается выборочным.
Он может касаться невсех, а лишь отдельных его участников.
Примером могут бытьслучаи массовых беспорядков.
Юридические отношениявозникают, согласно УК, не со всей толпой, а лишь с организаторами и активнымиучастниками событий.
По занимаемой участникамипозиции в конфликте выделяют три группы субъектов:
1) непосредственныеучастники;
2) принимающие косвенноеучастие;
3) третьи лица.
Непосредственныеучастники — это основные субъекты конфликта, претенденты на ресурсы или наконтроль над ними.
Косвенное участиепринимают подстрекатели, пособники, организаторы конфликта.
Третьи лица (прежде всегопосредники) заинтересованы в разрешении конфликта.
В юридическом конфликтеважную роль играют:
судьи,
присяжные заседатели,
арбитраж.
В отличие отпосредничества решение суда имеет обязывающую силу.
Наличие третьей стороныявляется существенной чертой юридического конфликта.
Инцидент — ситуация,когда одна из сторон (реже две или несколько) инициирует активные действияпротив оппонента.
Инцидент — самаядраматичная составляющая конфликта.
В юридическом конфликтеэто может быть факт подачи иска или выдача ордера на арест.
«Спусковым механизмом»инцидента считается
какой-либо повод
или провокация какорганизованный повод.
Поводом инцидента вправовом конфликте может стать возникновение юридически значимой ситуации.
Например: когда в колоннымирных демонстрантов внедряется провокатор, инициирующий потасовку, то увластей возникает повод для их разгона.
/>/>4. Динамикаи разрешение юридического конфликта
Социальный конфликт,развиваясь, проходит ряд стадий от зарождения до угасания (разрешения).
На любой из стадий можетвозникнуть юридически значимая ситуация.
Она превращает социальныйконфликт в правовой.
Иногда конфликт с моментазарождения носит юридический характер.
Это происходит тогда,когда стороны связаны правовыми отношениями.
Взаимодействие между нимипротекает в области первичных правовых явлений.
Однако чаще юридическаяформа конфликта приобретается в ходе его развития.
Можно выделить следующиестадии юридического конфликта:
1) Появление у одной илиобеих сторон мотивов юридического характера
Например, решение одногоиз супругов в ходе семейной ссоры подать заявление о расторжении брака.
2) Возникновение правовыхотношений между сторонами, находящимися в конфликте.
В приведенном вышепримере они возникли после подачи заявления в суд.
3) Развитие (изменение,прекращение) правовых отношений в связи с рассмотрением дела юридическойинстанцией.
4) Издание правового(правоприменительного) акта, завершающего конфликт.
Например, вынесение судомрешения о разводе.
Это наиболее простаясхема динамики юридического конфликта.
На практике жепоследовательность стадий может быть иной.
Некоторые стадии вообщемогут отсутствовать.
Так, в случаенемотивированного убийства первая стадия — мотив правового характера — отсутствует.
Разрешение юридическогоконфликта.
Всякий, в том числе июридический, конфликт завершается:
либо гибелью одной илиобеих сторон,
либо онприостанавливается «до лучших времен»,
либо получает то или иноеконструктивное разрешение.
В последнем случае исходконфликта взаимоприемлем для обеих сторон.
Существует два видамеханизма разрешения социального конфликта:
1) разрешение конфликтасамими участниками;
2) вмешательство третьейстороны.
Как уже отмечалось,именно наличие третьей стороны является отличительной чертой юридическогоконфликта.
Правовые нормыпредписывают вовлечение в конфликт
посредников,
судей,
других представителейправоприменительных (правоохранительных) органов,
миротворческих сил и др.
Разрешение конфликтасамими участниками.
Достижение консенсусасчитается лучшим способом разрешения конфликта.
В этом случаевырабатывается решение, которое находит одобрение всех сторон противостояния.
Юридический консенсуснаиболее применим в международных делах.
В рамках одногогосударства юридический консенсус практикуется в различных областях права:
конституционном,
гражданском,
гражданско-процессуальном,
семейном.
В США юридическийконсенсус применяется даже в уголовном процессе.
Так, обвиняемый признаетсвою вину без наличия в суде объективных доказательств.
Судья взамен на признаниеможет переквалифицировать деяние на менее тяжкий состав преступления.
Т.е. для ускорениясудебного процесса заключается своего рода сделка между обвинением и защитой.
Однако юридическийконсенсус помимо преимуществ имеет свои слабые стороны.
Во-первых, из-за большогоколичества согласований затягивается принятие решений.
Во-вторых, можетпострадать объективная истина (как в приведенном выше случае американскогоуголовного процесса).
Вмешательство третьейстороны
В «большой политике» дляурегулирования и разрешения конфликтов мировой практикой разработаны процедуры:
согласительные,
парламентские.
В случае конфликта междуветвями власти предусмотрено создание согласительных комиссий.
В них входятпредставители заинтересованных сторон и независимые эксперты.
Практикуется такжеобращение в конституционный суд.
В нем определяетсясоответствие или несоответствие спорного правового акта конституции.
Парламентские процедурывключают порядок проведения дебатов, мягкое рейтинговое голосование и т. д.
Заключение
Итак, мы с вамирассмотрели основные положения социологии применительно к такому явлению вжизни общества, как юридический конфликт. В заключение следует подчеркнуть, чтосовременная социология поддерживает философскую традицию, согласно которойконфликт является неотъемлемой частью бытия, главным двигателем общественногоразвития. А это значит, что конфликт — это не дисфункция, не аномалия, а нормаотношений между людьми, необходимый элемент социальной жизни, который даетвыход социальной напряженности, порождает социальные изменения различногомасштаба.
Списокиспользуемой литературы
1. Касьянов В.В. Социология права:учебное пособие / В.В. Касьянов, В. Н. Нечипуренко. — Изд. 2-е. — Ростов н/Д:Феникс, 2002.
2. Курганов С.И., Кравченко А.И.Социология для юристов. – М., 2000.
3. Лапаева В.В. Социология права:Краткий учебный курс / В.В. Лапаева; Под ред. В.С. Нерсесянца. — М.:Издательство НОРМА, 2000.
4. Социология права: Учебное пособие /Под ред. В.М. Сырых. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Юридический Дом«Юстицинформ», 2002.
5. Тонков Е.Е. Конфликтологияправоохранительной деятельности: Учебное пособие. – Белгород, 1998.
6. Юридическая конфликтология — новоенаправление в науке («круглый стол») // Государство и право. — 1994.
7. Юридическая конфликтология / Под ред.В.Н. Кудрявцева. — М., 1995.
8. Юридическая социология. Учебник длявузов. – М., 2000.
9. Юридический конфликт: процедурыразрешения / Под ред. В.Н. Кудрявцева. — М., 1995.
10. Юридическийконфликт: сферы и механизмы (Юридическая конфликтология. Часть II). – М., 1994.