Реферат: Социальное партнерство в сфере труда

У Г Н Т УДОКЛАДНа тему: “Социальное партнерство всфере Труда”Выполнил:    Назаров И. И.Проверил:    Ибрагимов Т. Ш.2002
СОЦИАЛЬНОЕПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДАОБЩИЕ ПОНЯТИЯПонятие социального партнерстваСоциальное партнерство — система взаимоотношениймежду работни­ками (представителями работников), работодателями(представителями ра­ботодателей), органами государственной власти, органамиместного само­управления, направленная на обеспечение согласования интересовработников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отноше­ний и иныхнепосредственно связанных с ними отношений.Органы государственной власти и органы местногосамоуправления яв­ляются сторонами социального партнерства в тех случаях, когдаони высту­пают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченныхна представительство законодательством или работодателями, а также в другихслучаях, предусмотренных федеральными законами.Основные принципы социального партнерстваОсновными принципами социального партнерстваявляются:равноправие сторон;уважение и учет интересов сторон;заинтересованность сторон в участии в договорныхотношениях;содействие государства в укреплении и развитиисоциального партнер­ства на демократической основе;соблюдение сторонами и их представителямизаконов и иных нормативных правовых актов;полномочность представителей сторон;свобода выбора при обсуждении вопросов, входящихв сферу труда;добровольность принятия сторонами на себяобязательств;реальность обязательств, принимаемых на себясторонами;обязательность выполнения коллективныхдоговоров, соглашений;контроль за выполнением принятых коллективныхдоговоров, соглашений;ответственность сторон, их представителей заневыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.Стороны социального партнерстваСторонами социального партнерства являютсяработники и работодате­ли в лице уполномоченных в установленном порядкепредставителей.Система социального партнерстваСистема социального партнерства включаетследующие уровни:федеральный уровень, устанавливающий основырегулирования отно­шений в сфере труда в Российской Федерации;региональный уровень, устанавливающий основырегулирования отно­шений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;отраслевой уровень, устанавливающий основырегулирования отноше­ний в сфере труда в отрасли (отраслях);территориальный уровень, устанавливающий основырегулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;уровень организации, устанавливающий конкретныевзаимные обяза­тельства в сфере труда между работниками и работодателем.Формы социального партнерстваСоциальное партнерство осуществляется в формах:коллективных переговоров по подготовке проектовколлективных дого­воров, соглашений и их заключению;взаимных консультаций (переговоров) по вопросамрегулирования тру­довых отношений и иных непосредственно связанных с нимиотношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствованиятрудового законодательства;участия работников, их представителей в управленииорганизацией;участия представителей работников иработодателей в досудебном раз­решении трудовых споров.Особенности применения норм настоящего разделаОсобенности применения норм настоящего раздела кгосударственным служащим, работникам военных и военизированных органов иорганиза­ций, органов внутренних дел, учреждений и органов безопасности,органов налоговой полиции, органов уголовно-исполнительной системы, таможен­ныхорганов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаютсяфедеральными законами.