Реферат: Предприятие, как субъект и объект рыночных отношений
Вопрос №1
Предприятие, как субъект и объект рыночныхотношений.
Основанием всей системыхозяйственного управления в стране являются предприятия. Любые изменения всистеме хозяйственного управления будут бессмысленными, если они благотворно несказываются на деятельности предприятия.
Экономику всех государств можно рассматривать как совокупность всевозможных предприятий,находящихся в тесной производственной, кооперированной, коммерческой и другойвзаимосвязи между собой и государством. От того, насколько эффективно работаютпредприятия и каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики ииндустриальная мощь государства. Предприятие – главная экономическая единица конъюнктуры рынка.Предприятие– это структура илисамостоятельный хозяйственный субъект, который использует ресурсы дляпроизводства продукции, товаров или услуг в целях удовлетворения общественныхпотребностей и получения прибыли.
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любойстраны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесьсоздается национальный доход. Предприятие выступает как производитель иобеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости исамостоятельности.
На предприятиях создаются продукция и услуги,необходимые для производственных целей и нужд населения. От того, как онииспользуют свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества иконкурентной способности, как внедряют результаты научно-техническогопрогресса, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее граждан.
Предприятие как юридическоелицо–это предприятие, наделенное правами юридического лица прошедшего вустановленном порядке государственную регистрацию и отвечающее определеннымпризнакам установленным законодательством страны.
Предприятие владеющее правами юридического лицаимеет право свободно распоряжаться имуществом, защищать свои имущественныеинтересы в судебных, арбитражных и других органах власти, получать кредит,вступать в хозяйственные отношения с другими юридическими или физическимилицами.
Предприятие владеющее правами юридического лицаимеет самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный счет и иные счета вбанке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов сдругими предприятиями и на выплату зарплаты.
При любой форме хозяйствования предприятия играютважнейшую роль в экономике государства.
С макроэкономических позиций предприятия являютсяосновой для:
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
обеспечения обороноспособности государства;-<span Times New Roman"">
повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;-<span Times New Roman"">
решения проблемы занятости;-<span Times New Roman"">
простого и расширенного воспроизводства;-<span Times New Roman"">
возможности существования всего государства и выполнения им своихфункций (это связано с тем, что значительная часть государственного бюджетаформируется за счет налогов и сборов с предприятий);-<span Times New Roman"">
решения многих других социальных проблем (эту роль предприятия будутвыполнять только в том случае, если они эффективно функционируют).В зависимости от объемов производства и количестварабочих предприятие может быть малым, средним и крупным.
Предприятия имеют право объединять своюпроизводственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующиеобъединения:
-<span Times New Roman"">
ассоциация – это договорное объединение,созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности;-<span Times New Roman"">
консорциум – это временное уставноеобъединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;-<span Times New Roman"">
корпорация – это договорное объединениена основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов сделегированием отдельных полномочий. Центральным регулированием деятельностикаждого из участников;-<span Times New Roman"">
концерн – это уставное объединениепредприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли ит.д. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.Предприятие представляет собой такую формуорганизации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производительвзаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономическихпроблем: что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей иорганизаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят,каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне.
По согласованию между покупателями и продавцами(спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решаетодновременно все три проблемы:
1)<span Times New Roman"">
что производить? – определяетсякаждодневно голосованиемпосредством денег (путем выборапокупателем товара и его
покупки);
2)<span Times New Roman"">
как производить? – определяетсяконкуренцией между производителями (каждый стремится использовать новейшиетехнологии, выиграть ценовую конкуренцию, увеличить прибыль и снизить издержкипроизводства);3)<span Times New Roman"">
для кого производить? – определяетсясоотношением спроса ипредложения на рынках, факторамипроизводства (рабочая сила и
средства производства).
Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты,процента и прибыли, то есть источников из которых складываются доходы.Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли свысокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это иопределяет, что, как и для кого производить. Здесь решающий факторфункционирования рыночного хозяйства – это прибыль.
В условиях рыночной экономики на эффективностьработы предприятия влияют самые разнообразные факторы. В зависимости отнаправленности действия все факторы можно объединить в две группы: позитивныеи негативные. Позитивные факторы – это такие факторы, которыеблаготворно влияют на деятельность предприятия, а негативные – наоборот.
В зависимости от места возникновения все факторыможно классифицировать на внутренние и внешние.Внутренние факторы зависят от деятельности самого предприятия, т.е. самопредприятие их порождает.
Внутренние факторы очень разнообразны и длялучшего понимания, учета, анализа и выявления резервов производства ихцелесообразно объединить в следующие группы:
1)<span Times New Roman"">
труда, управлением предприятием;
2)<span Times New Roman"">
3) связанные с ускорением научно-техническогопрогресса и с
инновационной политикой предприятия;
4) связанные со спецификой производства иотрасли;
5) связанные с амортизационной и инвестиционнойполитикой;
6)<span Times New Roman"">
управлением издержками и ценовойполитикой;
7)<span Times New Roman"">
управлять предприятием в условиях рынка;
8)<span Times New Roman"">
психологического климата в коллективе.
Эта классификация чисто условная и она не отражаетвсе многообразие факторов, но позволяет более детально представить внутренниефакторы и их влияние на эффективность производства.
Также внутренние факторы можно разделить на:
-<span Times New Roman"">
объективные факторы – это такие факторы,возникновение которых не зависит от субъекта управления (например, стихийныебедствия, ухудшение горно-геологических условий на горном предприятии);-<span Times New Roman"">
субъективные факторы – составляютабсолютное большинство и полностью зависят от субъекта управления, они должныбыть всегда в поле зрения и анализа.Эффективность работы предприятия в условиях рынка взначительной мере зависит и от внешних факторов.
Внешниефакторы можно классифицировать в следующие группы:
1)<span Times New Roman"">
2)<span Times New Roman"">
3)<span Times New Roman"">
4)<span Times New Roman"">
Вся история развития общественного производствасвидетельствует и доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируютв условиях цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различныхформ собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики, свободноеценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры, преимущество потребителяпо сравнению с производителем и другие необходимые атрибуты.
В настоящее время именно от государства взначительной мере зависит эффективность деятельности российских предприятий, апрежде всего создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т.е.создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране и еенациональной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение социальнойзащиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка, принятие иорганизация выполнения хозяйственного законодательства.
Основные функции и целипредприятия в условиях рынка.
Важной целью любого предприятия в условиях рынкаявляется обеспечение стабильной финансовой устойчивости в его работе.Предприятия могут достигать этой цели только в том случае, если в своей работебудут придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.
Немецкий экономист Г. Шмаленвыделил следующие «краеугольные камни» управленияпредприятием – экономичность, финансовая устойчивость и прибыль.
Принцип экономичности требует, чтобы достигался:
-<span Times New Roman"">
принцип минимизации;-<span Times New Roman"">
при заданном объеме затрат наибольший результат – принципмаксимизации.В своей основе принцип экономичности предъявляетсвойственное всем предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратитьдаром производственные факторы (ресурсы), т.е. работать экономично.
Принцип финансовой устойчивости означает такуюдеятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени расплатитьсяпо своим долгам или собственными, или путем отсрочки, или за счет получениякредита.
Высшая цель предпринимательской деятельности — это превышениерезультатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли иливозможно большей рентабельности. Идеальным положением является такое положение,когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более высокуюрентабельность.
Длядостижения поставленной цели предприятие должны:
1)<span Times New Roman"">
рационально использоватьпроизводственные ресурсы с учетом ихвзаимозаменяемости;
2)<span Times New Roman"">
выпускать высококачественнуюпродукцию, систематически ееобновлятьи оказывать услуги в соответствии со спросом и
имеющимися производственными возможностями;
3)<span Times New Roman"">
обеспечивать конкурентнуюспособность предприятия и продукции, поддерживать высокий имидж предприятия;4)<span Times New Roman"">
систематически внедрять всеновое и передовое в производство, в организацию труда и управление;5)<span Times New Roman"">
разрабатывать стратегию итактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии сизменяющимися обстоятельствами;6)<span Times New Roman"">
заботиться о своихработниках, росте их квалификации и большей содержательности труда, повышенииих жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологическогоклимата в трудовом коллективе;7)<span Times New Roman"">
проводить гибкую ценовуюполитику и осуществлять другие функции.При этом очень важно, чтобы все функции предприятиябыли направлены на реализацию выработанной стратегии и на достижениепоставленной цели. Выработка успешной стратегии начинается с определения миссиифирмы и общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могутменяться, все зависит от конкретных обстоятельств.
Например, основной целью предприятия на определенномэтапе может быть не получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этомслучае получение максимальной прибыли отодвигается на второй план, но вбудущем, в случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой возместитьнедополученную прибыль.
Вопрос №2.
Структура себестоимостипродукции и определяющие ее факторы.
Себестоимостьпродукции – это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятийна производство и реализацию продукции (работ, услуг и т.д.).
Себестоимость продукции является не только важнейшейэкономической категорией, но и комплексным показателем, на основании которогоможно судить об эффективности использования предприятием различных видовресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в его распоряжении,а также об уровне организации труда на предприятии.
Как экономическая категория себестоимостьпродукции выполняет ряд важнейших функций:
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
Получение наибольшего эффекта с наименьшимизатратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят оттого, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.
Себестоимость продукции находится во взаимосвязи споказателями эффективности производства. Она отражает большую часть стоимостипродукции и зависит от изменения условий производства и реализации продукции.
Существенное влияние на уровень затрат оказываюттехнико-экономические факторы производства. Это влияние проявляется взависимости от изменений в технике, технологии, организации производства, вструктуре и качестве продукции и от величины затрат на ее производство.
Различают следующие виды себестоимости продукции:
-<span Times New Roman"">
цеховая себестоимость – это затраты цеха,связанные с производством продукции;-<span Times New Roman"">
производственная себестоимость – помимозатрат цехов включает в себя общепроизводственные и общехозяйственные расходы;-<span Times New Roman"">
полная себестоимость – отражает всезатраты на производство и реализацию продукции, слагается из производственнойсебестоимости и внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку,транспортировку продукции и прочие расходы);-<span Times New Roman"">
индивидуальная себестоимость –обуславливается конкретными условиями, в которых действует то или другоепредприятие;-<span Times New Roman"">
среднеотраслевая себестоимость –определяется как средневзвешенная величина и характеризует средние затраты наединицу продукции по отрасли, поэтому она находится ближе к общественнонеобходимым затратам труда.В условиях перехода к рыночной экономике роль изначение себестоимости продукции для предприятия резко возрастают.
С экономических и социальных позиций значениеснижения себестоимости продукции для предприятия заключается в следующем:
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
-<span Times New Roman"">
Из этого вытекает очень важный вывод, что проблемаснижения себестоимости продукции всегда должна быть в центре внимания напредприятиях.
Структурасебестоимости – это состав по элементам или статьям и их доля в полнойсебестоимости.
Структурасебестоимости всегда находится в движении и на нее влияют следующие факторы:
1)<span Times New Roman"">
2)<span Times New Roman"">
3)<span Times New Roman"">
4)<span Times New Roman"">
5)<span Times New Roman"">
Здесьразличают:-<span Times New Roman"">
трудоемкие предприятия — большая долязаработной платы в себестоимости продукции;-<span Times New Roman"">
материалоемкиепредприятия – большая доля материальных затрат;-<span Times New Roman"">
энергоемкие предприятия – большая доля топлива и энергии в структуресебестоимости.Структурасебестоимости продукции характеризует следующие показатели:
-<span Times New Roman"">
доля отдельного элемента или статьи в полных затратах;-<span Times New Roman"">
соотношение между живым и овеществленным трудом;-<span Times New Roman"">
соотношение между постоянными и переменными затратами;-<span Times New Roman"">
соотношение между основными и накладными расходами, междупроизводственными и коммерческими (непроизводственными) расходами, междупрямыми и косвенными расходами и т.д.Систематическое определение и анализ структурызатрат на предприятии имеют очень важное значение, в первую очередь дляуправления издержками на предприятии с целью их минимизации.
Структура затрат позволяет выявить основные резервыпо их снижению и разработать конкретные мероприятия по их реализации напредприятии.
Структура затрат на каждом предприятии должнаанализироваться как в поэлементном, так и в постатейном разрезе. Это необходимодля управления издержками на предприятии с целью их минимизации.
Используемая литература: конспект по экономике предприятий иорганизаций, «Экономика предприятия» – под редакцией И.В. Сергеева.