Реферат: Предпринимательство: понятие, экономический рост, роль в современных экономических процессах

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;text-transform:none"> TOC o «1-3»

Введение… PAGEREF_Toc451255789 h 3

Предпринимательство и экономический рост(Макроэкономический аспект).               PAGEREF_Toc451255790 h 8

Малый бизнес – конкурентные преимущества.… PAGEREF_Toc451255791 h 20

Предпринимательский потенциал России.… PAGEREF_Toc451255792 h 24

Заключение.… PAGEREF_Toc451255793 h 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ… PAGEREF_Toc451255794 h 29


Введение

Адам Смит в своих построенияхбазировался на трех основных постулатах: трудовое происхождение жизненных благ,присущая только человеку склонность к обмену услугами или плодами своего труда,эго – интерес человека – “стремление улучшить свое положение”.

Первое обуславливает необходимостьотдавать природе “жертву своего досуга, свободы и спокойствия”, т.е.претерпевать те “телесные и душевные тяготы”, которые составляют действительнуюцену всякой вещи. Второе, позволяет человеку концентрировать свою деятельностьна какой-то однородной форме такой “жертвы” (разделение труда). Третье стимулирует поиск способовоптимизации (максимум эффекта на единицу затрат, минимум затрат на единицуэффекта).

Если богатство человекаопределяется количеством благ, которым он может располагать, и если у каждогоимеется определенный ресурс (его запас или его трудоспособность, включая сюдатакже искусность и прилежание), могущий такие блага доставлять, тогда мынаходим сбережение или экономию данного ресурса в качестве фундаментальногофактора экономического роста. Бережливость (предпринимательство, частныйинтерес) есть свойство природы человека, некий естественный порядок вещей.Естественный порядок не только допускает, но и, если можно так выразится,предусматривает экономический рост, открывая постоянно растущие возможности дляэкономии труда. Поэтому бережливость выступает как неотъемлемое качествоестественного человека. И уже впоследствии труд, сбереженный в процессепроизводства, следует предохранять от разбазаривания в процессах обмена,распределения и потребления.

Мы сможем лучше понять сущностьсовременных трактовок предпринимательства, если рассмотрим поведениепредпринимателя с разных сторон – с экономической, управленческой, иличностной. Исследователи XX века особое внимание уделяли личностным исоциальным характеристикам предпринимателя, что нашло свое отражение вследующих суждениях: “Практически во всех определениях предпринимательства ипредпринимателя речь идет о таком поведении, которое включает в себя,во-первых, элемент инициативы, во-вторых, организацию или реорганизациюсоциально-экономических механизмов, с тем, чтобы суметь с выгодой использоватьимеющиеся ресурсы и конкретную ситуацию, и в-третьих, взятие на себяответственности за возможную неудачу, т.е. готовность рисковать”. “С точкизрения экономиста, предприниматель – это тот, кто соединяет средства, труд,материалы и т.д. таким образом, что их совокупная стоимость возрастает. Приэтом он вносит изменения, осуществляет инновации и преобразует заведенныйпорядок. С точки зрения психолога, предприниматель – это человек, которымдвижут определенные мотивы – например, желание добиться чего-то в жизни,попробовать что-то новое, самоутвердиться или обрести самостоятельность… Сточки зрения других предпринимателей, он может представлять угрозу, бытьопасным соперником, или, наоборот, партнером, поставщиком, покупателем илипросто человеком с интересными идеями, в которого не жалко вложить деньги… Сточки зрения политэконома, предприниматель – это человек, который умножает нетолько свое, но и национальное богатство, кто находит способы лучшегоиспользования ресурсов, снижения потерь, кто создает новые рабочие места”.“Предпринимательство – это динамический процесс наращивания богатства.Богатство создается теми, кто больше всех рискует своими деньгами, имуществом,карьерой, кто не жалеет времени на создание собственного дела, кто предлагаетпокупателям новый товар или услугу. Этот товар или услуга необязательно должныбыть чем-то совершенно новым, главное – чтобы предприниматель сумел придать имновое качество, увеличил их ценность, затратив на это необходимые силы исредства”.

Каждое из этих определенийрассматривает предпринимателя под разным углом зрения, однако, все они включаюттакие понятия, как новизна, организаторский талант, творческое начало,умножение богатства и готовность рисковать. Заметим, что предприниматель – это,прежде всего, совокупность понятий.Топ-менеджер крупной корпорации, безусловно, блестящий организатор; игрок набирже постоянно рискует собственным капиталом; крупный ученый, создатель новыхтехнологий – творческий человек, но ни один из вышеперечисленных не попадаетпод определение предпринимателя.

РАЗВИТИЕ ТЕРМИНА “АНТРЕПРЕНЕР”

Средние века: организатор парадов и музыкальных представлений; лицо, отвечающее за выполнение крупномасштабных строительных или производственных проектов.

XVII в.: лицо, заключившее с государством контракт, стоимость которого оговорена заранее. Такой человек берет на себя всю полноту финансовой ответственности за выполнение условий контракта, но если ему удается уложиться в меньшую сумму, то разницу он присваивает себе.

1725 г. Ричард Кантильон: предприниматель – это человек, действующий в условиях риска; функция предоставления капитала отличается от предпринимательской функции.

1797г. Бодо: лицо, несущее ответственность за предпринимаемое дело; тот, кто планирует, контролирует, организует и владеет предприятием.

1803 г. Жан Батист Сэй: доход на капитал отличается от предпринимательского дохода.

1876 г. Фрэнсис Уокер: следует различать тех, кто предоставляет капитал и получает за это проценты, и тех, кто получает прибыль благодаря своим организаторским способностям.

1934 г. Джозеф Шумперт: предприниматель – это новатор, который разрабатывает новые технологии.

1961 г. Дэвид Макклелланд: предприниматель – это энергичный человек, действующий в условиях умеренного риска.

1964 г. Питер Друкер: предприниматель – это человек, использующий любую возможность с максимальной выгодой.

1975 г. Альберт Шапиро: предприниматель – это человек, проявляющий инициативу, организующий социально — экономические механизмы. Действуя в условиях риска, он несет полную ответственность за возможную неудачу.

1980 г. Карл Веспер: предприниматель по разному выглядит в глазах экономиста, психолога, других предпринимателей и политиков.

1983 г. Гиффорд Пиншот: интрапренер и антрепренер: интрапренер – это антрепренер, действующий в условиях уже существующего предприятия, в отличии от собственно антрепренера – предпринимателя, создающего новое предприятие.

1985 г. Роберт Хизрич: предпринимательство – это процесс создания чего-то нового, что обладает стоимостью, а предприниматель – это человек, который затрачивает на это все необходимое время и силы, берет на себя весь финансовый, психологический и социальный риск, получая в награду деньги и удовлетворение достигнутым.

Современныеэкономисты практически отождествляют понятия: “предприниматель”, “малыйбизнес”, “малое предпринимательство”, в свою очередь, рассматривая “большойбизнес”, как явление экономической жизни базирующееся на иных принципахорганизации дела.

<span Arial",«sans-serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; mso-font-kerning:14.0pt;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU; mso-bidi-language:AR-SA">
Предпринимательство и экономический рост (Макроэкономическийаспект).

Экономический рост определяется иизмеряется двумя взаимосвязанными способами: как увеличение реального ВНП илиЧНП за некоторый период времени, или как увеличение за некоторый период времениреального ВНП или ЧНП на душу населения. Реальный ВНП в любое времяопределяется как трудозатраты (в человеко — часах), умноженные напроизводительность труда (реальная часовая выработка на одного занятого). Всвою очередь, эти два множителя определяются совокупностью ряда факторов:

Трудозатраты(отработанные часы):

-<span Times New Roman"">    

численностьзанятых;

-<span Times New Roman"">    

среднееколичество отработанных часов.

Производительностьтруда (средняя часовая выработка):

-<span Times New Roman"">    

техническийпрогресс (технология);

-<span Times New Roman"">    

объемкапиталовложений, объем основного капитала (фондовооруженность);

-<span Times New Roman"">    

количествои качество трудовых ресурсов (образование и профподготовка);

-<span Times New Roman"">    

эффективностьраспределения, сочетания и управления различными ресурсами.

Все вышеперечисленное относится кфакторам, определяющим способность экономики предлагать или, другими словами, производить совокупный продукт (факторы предложения).

Факторы спроса определяются, в конечном итоге, фискальной и кредитно — денежной политикой государства.

Вопрекишироко распространенному представлению, будто научно-технический прогресс — этоединый эволюционный прогресс, нам он видится чередой сменяющихся комплексовсопряженных производств – технологических укладов. Друг от друга они отличаютсянабором лидирующих отраслей, видами доминирующих энергоносителей, типамиконструктивных материалов и обрабатывающего оборудования, средствами транспортаи связи.

Первый изних зародился, когда начали развиваться электроэнергетика и электротехническоемашиностроение, что сопровождалось механизацией основных технологическихпроцессов, для чего потребовалось много стали и изготовляемого из нее проката.Важнейшим энергоносителем стал уголь, а главным видом транспорта — железныедороги.

Где-то впервой четверти нынешнего века одновременно с концентрацией хозяйственнойактивности появились и начали завоевывать свое место под солнцем химическаяпромышленность, автомобилестроение, телекоммуникации. Прокладывалось всё большеасфальтированных шоссе, расширялись телефонные сети, жидкие энергоносителиначали вытеснять твердое топливо.

Но пока небыло реорганизовано производство, существовали старые стереотипы потребления,пока большинство ресурсов концентрировались в воспроизводственном контурепрежнего уклада, новый развивался медленно. Он завоевал прочные позиции лишьпосле того, как в тридцатые годы в результате острого структурного кризисаобесценился капитал, задействованный  втрадиционных производственных цепях. И тогда же произошел структурный сдвиг всырьевой базе и качестве оборудования. Резко выросла доля новых материалов,качественной стали. Получило широкое распространение среднее образование,повысился уровень квалификации работников, повысилась культура производства.Тейлоровско-фордовские методы управления новыми технологиями позволили наладитьмассовое изготовление потребительских ценностей. На рынок хлынул поток бытовойэлектроаппаратуры, автомобилей и других сложных товаров длительногопользования, на которые уже образовался огромный спрос.

Всё этообусловило в пятидесятых-шестидесятых годах быстрый экономический рост развитыхкапиталистических стран.

К серединесемидесятых годов этот технологический уклад достиг пределов расширения. А насмену ему уже спешил следующий этап технико-экономического развития,“замешенного” на таких детищах научно-технического прогресса, какмикроэлектроника и механика, которые позволили резко расширить комплекснуюавтоматизацию трудовых аспектов деятельности, а появление материалов с заранеезаданными свойствами повлекло за собой глубокую специализацию производства.Вычислительная техника и космические средства связи помогли обновить системукоммуникаций. Резко повысилось значение творческого начала в трудовойдеятельности персонала. Это дало возможность быстро распространить гибкие формыорганизации производства материально-технического снабжения и так называемые“органичные” структуры управления.

Малыйбизнес, в своем современном виде, возник на стыке второго и третьеготехнологического уклада. В сороковые, пятидесятые, шестидесятые годы темпыэкономического развития в капиталистических странах Запада были устойчивовысокими. В эти годы сформировалась и утвердилась определенная модельэкономики, которую можно было бы назвать моделью массового производства имассового потребления. Ее стратегия понятна любой домохозяйке:затраты на содержание одного человека меньше вбольшой семье. Известный принцип экономии от масштаба производства.  На языке экономической теории это называется“возрастающей отдачей от масштаба”.

Модель быларассчитана на массовое стандартизированное потребление. На то, что среднийамериканец или европеец откажутся от притязаний на что-то особенное радидешевизны товаров.

Ставка намасштаб требовала высокопроизводительного, мощного оборудования. Крупные сериитовара выпускались без переналадки и изменения модели.

Сложиласьособая идеология массового производства:  выше всего ценилисьдисциплина, исполнительность, авторитарное руководство.

На рынкепроизводители боролись за массового покупателя, главный способ борьбы — играцен. Если удавалось потеснить одних конкурентов и сговориться с другими, можнобыло уже контролировать цены. Конечная цель — максимальная прибыль;монопольное положение на рынке гарантировалосохранение уровня прибыли .

Дешёвоесырьё и дешёвая энергия делали модель массового производства исключительноэффективной. Предложение товаров и услуг могло нарастать как бы бесконечно.Серьёзные опасения после Великой депрессии (структурный кризис первоготехнологического уклада) вызывала лишь проблема платёжеспособного спроса. Решаяеё, реформисты выдвинули концепцию государства всеобщего благосостояния. Нуженбыл платёжеспособный массовый потребитель, и он был создан целенаправленнойсоциальной политикой государства.

Именномодель массового производства позволила действительно создать государствовсеобщего благосостояния. Люди были накормлены, одеты, получили крышу надголовой, автомобили;в нихпроснулась страсть к путешествиям. Бесплатное образование и медицина давноперестали быть исключительной привилегией жителей социалистических стран.

Историяпоказала, что эта система в состоянии справиться и с такой серьёзной проблемой,как общее отставание спроса от предложения, грозящее циклическими кризисами.Тут и помогла кейнсианская модель антикризисного регулирования в сочетании сконцепцией государства всеобщего благосостояния. Антикризисное регулированиепредусматривало в зависимости от фазы цикла расширение или сжатие кредита,увеличение или сокращение государственных расходов, скупку или выбрасывание нарынок государственных ценных бумаг.

Однаковсякая система влияет на внешнее окружение, изменяя его, а то, в свою очередь,влияет на систему, изменяя её. Рано или поздно степень неадекватности системысамой себе и окружающей среде достигает предельных величин, инициируяструктурный кризис системы.

Экономикакапиталистических стран Запада, базирующаяся на втором технологическом укладе,не принадлежала классу:”perpetuum mobile”, поскольку существовала за счёт ресурсов извне, ею невоспроизводимых. А ресурсы, увы, оказались ограниченными.

Наиболееярко проявилось энергетическое ограничение. Есть разные концепцииэнергетического кризиса семидесятых годов, но несомненно, что за ними стоялопротиворечие между стремительно возрастающим потреблением нефти иограниченностью запасов. Это был, по сути дела, внезапный конец эры дешёвоготоплива. За семидесятые годы уровень цен на топливо вырос по отношению к ценамна готовые изделия в пять раз.

Не менеерезко сказалось и экологическое ограничение. Действовавшая модель быларасточительной и потому антиэкологичной. Природа рассматривалась в ней какнеограниченных размеров помойка для сброса отходов. И это был один из факторовдешевизны массового производства. Но беспредел всегда плохо кончается, вособенности в отношениях с природой.

Ещё одноограничение — трудовые ресурсы. С ними в шестидесятые годы почти во всехразвитых странах сложилась напряжённая ситуация. В до – и послевоенные годыснизилась рождаемость. Многих унесла война. Доля сельского населенияуменьшилась настолько, что деревня перестала быть источником рабочих рук длягорода. А высокие темпы экономического роста увеличивали спрос на работников.Эту проблему пытались решать по разному: привлекали иностранных рабочих(Западная Европа), нелегальных иммигрантов (США), женщин (повсеместно).Ситуация благоприятствовала борьбе за повышение заработной платы, и она росла.Росли и издержки производства. Многие завоевания профсоюзов лишали экономикугибкости, маневренности. Например, профсоюзы категорически возражали противчастичной занятости, часто запрещали брать на работу не членов профсоюза,мешали манипулировать с продолжительностью рабочего дня. А ведь были в этихстранах люди, и немало, особенно среди эмигрантов, согласные и дажепредпочитавшие гибкий производственный график, разные комбинациипродолжительности рабочего дня и часто согласные работать дольше, чтобы большезаработать. Но легально “объехать”профсоюзыпорой было невозможно.

Произошлисерьёзные сдвиги и в другой важной сфере не поддающейся счёту: ослабли старыестимулы к труду, изменились ценностные ориентации работников, их потребностиудовлетворить в рамках старой модели было уже нельзя. Пока главные потребностиработника состояли в том, чтобы обеспечить себе элементарные условия длясуществования — его интересам вполне соответствовало наращивание темповпроизводства в рамках старой модели. Но со временем, когда был достигнутопределённый уровень всеобщего благосостояния, потребности расширились и уже неисчерпывались относительным материальным благополучием. Молодые образованныелюди стремились к самореализации, а в рамках фордистско-тейлорской организациитруда им не представлялось такой возможности. Работа для многих осталась толькоисточником средств к существованию, интересы сместились в иные сферы.

Ограничителемдальнейшего развития стала и старая организационная структура экономики. Онабыла рассчитана на рамки национального хозяйства, но повсеместно шла интеграцияэтих хозяйств в единую, мировую экономику;связи их усиливались и усложнялись. Обычные средствакредитной и фискальной политики вдруг стали вызывать неожиданный международныйрезонанс с непредсказуемыми последствиями. Подъём производства в одной страненемедленно вызывал приток импорта из других и нарушал её торговый баланс;спад столь же неукоснительно обострял проблемубезработицы не столько в этой стране, но и в других.

В серединесемидесятых годов в зоне развитого капитализма — да и не только в ней, скореево всём мире — внезапно сложилась ситуация структурного скачка. Системаприблизилась к стратегическим ограничениям — общие условия воспроизводстварезко ухудшились.

Мы говоримдля наглядности “внезапно”, но на самом деле этот процесс растянут во времени.До известной степени ресурсы взаимозаменяемы, частично более дефицитный ресурсможет замещаться менее дефицитным. Но со временем условия этой заменыстановятся всё хуже, возрастающая отдача от масштаба сменяется убывающей. Всистеме возникают всё новые узкие места. Темпы роста замедляются, наступаетзастой, при свободном ценообразовании сопровождаемый ростом цен. Это такназываемая стагфляция — в отличии от инфляции, знаменующей “перегрев” экономикив фазе подъёма.

Накопил ликапитализм за предшествующие годы потенциал, достаточный дляструктурного скачка?

Вернёмся ктеории систем. Если внешние ограничения на ресурсы — назовём их стратегическими- не позволяют больше системе развиваться на прежней структурной основе,наступает не обычный, а структурный кризис: старая совокупность связей несправляется с новой ситуацией. Это может окончиться катастрофой, системапотеряет основные свои свойства, развалится, а на её обломках возникнет новая.Но может и выжить, сохраняя свою сущность, если у неё накоплен достаточныйпотенциал, позволяющий структурную перестройку. Он может быть накоплен в ходепредшествовавшего развития, если система не только расходовала ресурсы, но инакапливала таковые. Или его надо искать и создавать по ходу перестройки — брать взаймы, собирать “по сусекам””, снимая ресурсы со всех менее важныхнаправлений развития. Вот если нет возможности (или воли) мобилизоватьпотенциал, нет осознания необходимости перехода на новую структурную основу,тогда катастрофа может стать реальностью.

Инымисловами, следует обратить внимание на те факторы, которые складывались внутрипрежней капиталистической системы, и теперь начали определять её судьбу. Иосознать главное, что речь идёт о самонастраивающейся, саморегулируемойсистеме, порождающей многообразие,- на её периферии всё время создавалось нечто“побочное”, странное, не слишком нужное в период инерционного развития.Накопленным потенциалом для скачка обернулись многие фундаментальные иприкладные исследования, опробованные и тут же создающиеся новыеорганизационные формы, вообще внутренняя готовность к переменам. Были большиерезервные мощности, были квалифицированные кадры, Способные быстро освоитьтехнические нововведения.

Преждевсего, удалось создать новые энергосберегающие технологии. Ядовитым плодамхимизированного сельского хозяйства были противопоставлены плоды биотехнологии.Созданы заменители — материалы с широким диапазоном заранее заданных свойств, сменьшим весом, меньшей затратой дефицитных ресурсов (волоконно-оптическийкабель вместо медного, композиты и керамика вместо стали, алюминия итрадиционных пластмасс и т.п.). Открытие высокотемпературной сверхпроводимостидало будущее криогенным технологиям, предвидятся революционные изменения вэнергетике. В чёрной металлургии на небольших предприятиях производят малымипартиями специальные марки металла, максимально приближенные к требованиямзаказчика.

Может быть,важнейшее, что было создано в недрах старой системы, — электронно-вычислительнаятехника, давшая потом всплеск микроэлектроники. А это была техническаяреволюция в управлении производством: стала доступна исключительно тонкаянастройка технологических процессов.

К началувосьмидесятых годов в странах развитого капитализма стала стабилизироватьсяэкологическая ситуация. Примерно с этого времени берёт начало полоса новогоэкономического подъёма, причём рост валового национального продукта происходитпри почти стабильном уровне потребления нефти.

Какова женовая модель развития экономики, базирующейся на третьем технологическомукладе?

В её основепринцип отдачи от масштаба заменён на принцип отдачи от разнообразия. Стратегияпроизводителя теперь состоит в том, чтобы на одном и том же комплексеоборудования изготавливать множество разнообразных мелких серийспециализированных продуктов. Они имеют довольно точный адресат с конкретнымииндивидуальными потребностями. Прежний рынок, затопляемый бесконечными потокамистандартных товаров, распался на сегменты, в которых особые вкусы и запросынаходят ‘свой’товар.

Маленькуюсерию товара легче продать (тем более, если она изготовлена по предварительномузаказу). Выигрыш — на сокращении времени оборота от сырья до продажи. Не нужнысклады для не распроданных остатков, для сырья, для комплектующих деталей.Потери сокращаются по всей цепочке производства.

Измениласьструктура экономики. Вырос удельный вес сферы услуг, как бытовых, так ипроизводственных. В структуре издержек стремительно возрастает удельный весневещественных элементов, снижается роль материального производства. Время,затрачиваемое на разработки и конструирование, подготовку к технологическимоперациям (включая программирование), маркетинг и послепродажное обслуживание,становится сопоставимым, а иногда и превышает время самого производства.Жизненный цикл продукта укорачивается по мере развёртывания научно-техническогопрогресса, и это существенно изменило стратегию предпринимательства: выйти нарынок с технологически новым продуктом, коммерчески реализовать новинку и уйтис рынка, заменив её очередным новшеством раньше конкурентов, стало гораздоважнее дешёвой цены или контроля над рынком.

Меняетсясудьба индустриальных гигантов. Некоторые американские исследователи считают,что основой японского успеха в конкурентной борьбе на мировых рынках сталамелкая и средняя фирма. В США в последнее время тоже растёт число мелких фирм,в которых работает всё больше людей.

Посколькуна рынке выше всего ценится новое, в последние десять лет необычайнораспространились венчурные (“рисковые”) небольшие предприятия, рискующиеопробовать и выкинуть на рынок принципиально новые технические идеи.

Однакоодновременно с усилением роли мелкого предпринимательства во всей зонеразвитого капитализма сливаются крупные предприятия, усиливаютсятранснациональные корпорации. Мелкие венчурные фирмы, как правило,финансируются крупным капиталом, для которого они — генераторы идей иразведчики рынка. С их помощью гиганты сохраняют гибкость.

Особая рольмелкого бизнеса на рынке – “генератора идей” и пионера новой техники итехнологии — подтверждается данными правительственных органов США, в частностиподсчётами Национального научного фонда и Администрации  по делам малого бизнеса (см. таб. №1).

<span Times New Roman",«serif»">Таблица №1 Число изобретений на 10 тыс. учёных иинженеров, занятых в сфере НИОКР

<span Times New Roman",«serif»">Годы

<span Times New Roman",«serif»">на фирмах, с числом занятых менее 1 тыс. человек:

<span Times New Roman",«serif»">на фирмах, с числом занятых более 1 тыс. человек

<span Times New Roman",«serif»">в 1953-1959 г. г.

<span Times New Roman",«serif»">8,2

<span Times New Roman",«serif»;mso-ansi-language:EN-US">;

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">2,5;

<span Times New Roman",«serif»">в

<span Times New Roman",«serif»;mso-ansi-language:EN-US">1960-1966<span Times New Roman",«serif»"> г. г.

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">12;

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">1,8;

<span Times New Roman",«serif»">в

<span Times New Roman",«serif»;mso-ansi-language:EN-US">1967-1973 <span Times New Roman",«serif»">г. г.<span Times New Roman",«serif»;mso-ansi-language:EN-US">

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">13,1;

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">1,7;

<span Times New Roman",«serif»">в

<span Times New Roman",«serif»;mso-ansi-language:EN-US">1974-1977 <span Times New Roman",«serif»">г. г.

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">14,1;

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">1,7;

<span Times New Roman",«serif»">в

<span Times New Roman",«serif»;mso-ansi-language:EN-US">1978-1988 <span Times New Roman",«serif»">г. г.

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">15,2.

<span Times New Roman",«serif»; mso-ansi-language:EN-US">1,6.

Инымисловами, вклад в создание и освоение новой техники и технологии со сторонысредних и мелких фирм почти в пять раз превышал по объёму освоения изобретенийсоответствующую долю крупных промышленных компаний.

Большойбизнес сохраняет определённые преимущества, но теперь они лежат в другойобласти. Современный “суперволк” вынужден сбросить вес, быстрее соображать ибыстрее поворачиваться. На смену стальным зубам и мощному телосложению вкачестве главных аргументов в борьбе за существование приходят обладаниекрупными исследовательскими заделами, развитой инфраструктурой маркетинга,высококвалифицированными и сработавшимися коллективами специалистов ируководителей, информационными системами.

Корпорациисоздают гибкие децентрализованные организационные структуры, заменяютиерархические системы управления сетевыми, стараются сделать работниковпричастными целям фирмы. Лозунгом кадровой политики становится:“Высоким технологиям — высокая техника контактов с людьми”.

Такимобразом, малый бизнес сегодня является важной компонентой экономического роста,создателем рабочих мест, фактором научно-технического прогресса.

<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">
Малый бизнес – конкурентныепреимущества.

Мелкиефирмы действуют по принципу “ориентации на нужды”. Им просто необходимопредлагать рынку что-то новое, реально действенное. Мелкие фирмы умеют мыслитьперспективно. Поскольку ранние этапы инновации могут оказаться затяжнымичрезвычайно важно, чтобы на первых порах издержки были невысоки. И мелкие фирмыдобиваются этого, т.к. у них практически нет другого выхода. У крупных жекомпаний появляется искушение начать учреждать отделы, расписывать накладныерасходы и ставить новое начинание в такое положение, когда от него ждут тех жесамых финансовых показателей, что и от ныне существующего товарногоассортимента.

Кроме того,мелким фирмам присуща гибкость. Они умеют ‘быстро поворачиваться’. А это надо считать важной особенностью. Если какая-то идеяне срабатывает, они могут переключиться на другую. Более того, мелкие фирмыопробуют то, что называется ‘множественнымиконкурентными подходами’. Другимисловами, работают над несколькими идеями сразу. Как резко отличается это оттрадиционного прямолинейного поэтапного подхода, с которым сплошь и рядомсталкиваешься. Корпорация “IBM” воспользоваласьпринципом мелких фирм при создании своего нового персонального компьютера. ДонЭстридж, возглавлявший коллектив разработчиков, получил соответствующиеинструкции и свободу от множества ограничений, действующих в рамках ‘Синего великана’. По словам одного из его коллег, Эстридж ввёл в практику ряд‘очень здравых идей в сферахдизайна, маркетинга, распределения и производства, которые корпорация потомсознательно применила у себя’.

Мелкиефирмы “терпимы к хаосу”, что почти или совсем невозможно для традиционнойкрупной компании. Имеющиеся данные и практический опыт говорят о том, чтоинновации, перемены, создание чего-то нового — процесс в основномнеорганизованный, идущий скачками, рывками вверх и в стороны. Сознавая это,некоторые компании-гиганты разрабатывают меры по преодолению такого положения.А вот мелкие фирмы принимают этот ‘фристайл’совершенно естественно.

Преуспевающиеноваторы редко имеют изначальные формальные планы. Это тоже даёт мелкой фирмепреимущество. Фразы типа ’сделайте ипосмотрите, что получится’совсем непохожи на то, что обычно говорит трезвомыслящий главбух-финансист крупнойкорпорации.

Проблемыпоощрений, вопрос о которых возникает позднее, и того, как мелкие фирмы умеютработать с вкладчиками капитала в рискованные предприятия так же решаютсяположительно. Хороший вкладчик знает, что один успех разом окупит двадцатьнеудач.

Совершеннообратная картина складывается на противоположном полюсе экономики, где обитаюткрупные компании. На пути больших фирм всегда припасено немало препятствий.Во-первых, советы директоров крупных фирм далеки от нужд рынка. Они не всостоянии уследить за всеми своими товарами и всеми рынками, а поэтому смотрятна любые перемены как на риск. По разумению высшего начальства, гораздонадёжнее приобрести компанию, уже действующую на рынке или располагающуюжелаемым товарным ассортиментом.

Во-вторых,крупные фирмы не в состоянии ладить с людьми одержимыми. Допустим, из-закакой-то случайной ошибки в компанию попадёт одержимый человек. Конфликт ссуществующей на фирме системой означает, что вскоре такой человек либо уйдёт,либо потеряет свою одержимость.

Существуети конфликт временных масштабов. Это — третий аргумент. Когда всё вниманиеуделяется очередному готовящемуся к печати отчёту, фирме очень трудно принятьрешение о вложении денег в проект, который, возможно, начнёт давать прибыль летчерез семь-десять.

Вчетвёртых, крупные компании тратят слишком много и слишком быстро. Предложениео разработке товара, как и любое другое, воспринимается системой в общемпорядке. Оно получает номер собственного счёта в финансовом отделе, исчитается, что на него должна распространяться соответствующая доля издержек — и косвенных, и прямых. Но столь же вредно пользоваться и прямо противоположным,но также распространённым подходом. Нередко выделяется слишком мало средств. Вэтом случае нет возможности привлечь достаточно способных людей. Им негдеразвернуться. Пресс ожидания скорой отдачи начисто лишает их потенции.

Следующая,хорошо знакомая ошибка заключается в том, что управляющие крупных компанийодобряют и утверждают планы, а не товары. В этих фирмах не вознаграждают зариск.

Системыконтроля крупных фирм носят по отношению к нововведениям дискриминационныйхарактер. Крупные фирмы потому и кр

еще рефераты
Еще работы по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству