Реферат: Фирма: теория и практика в России

Содержание

Введение

1. Фирма как основнойагент рыночной системы, цели и основные направления деятельности фирмы

1.1

Фирма — основной агентрыночной системы

1.2 Цели фирмы

1.3 Направлениядеятельности фирмы

2. Неоклассическая теория фирмы

3. Институциональнаятеория фирмы

4. Проблемы развития российскихпредприятий в условиях перехода к рынку

Заключение

Список использованнойлитературы

Введение

Работа посвящена раскрытию двух основных вопросов:

·

Фирма как основной агент рыночной системы, цели и основныенаправления деятельности фирмы; теории фирмы.

·

Проблемы предпринимательства в России

Целью данной работы является раскрыть понятие «фирма», выяснитьцели деятельности фирм, а также понять, что же стоит на пути развития малогопредпринимательства, т.е. проанализировать проблемы его развития.

Поведение фирм на рынке имеет большое значение для других группсубъектов: домашних хозяйств, государства, иностранцев. Поэтому изучениеповедения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентамиадекватных решений, как на микро -, так и на макро уровне. А одним из факторов выхода нашей страныиз кризиса и построения рыночной экономики является развитость и нормальноефункционирование малого предпринимательства.Из чего следует актуальность данной темы.

1.

Фирма как основной агент рыночной системы, цели и основныенаправления деятельности фирмы

Фирма — основной агент рыночной системы

Фирма — это имущественный комплекс, используемый собственникамиэтого имущества для осуществления предпринимательской деятельности. В составфирмы входят все виды имущества, предназначенные для ее деятельности, включаяземельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье,нереализованную продукцию, права требований, долги, а также права наобозначения, индивидуализирующие ее деятельность (фирменное наименование,товарные знаки), и другие исключительные права [2. с. 235].

Фирма изначально являлась опорой предпринимательства, продуктомрыночной экономики. На последующих стадиях экономического развития и научно-техническогопрогресса ее функции расширяются, роль возрастает. Первоначально термин«фирма», (от итал. firma— подпись) означал «торговое имя»коммерсанта. Ныне — это организационная структура бизнеса, предпринимательскаяединица во всех сферах экономики, обладающая не только юридической, но иреальной экономической самостоятельностью. Правовые формы функционированиясовременной фирмы многообразны: акционерное общество, общество с ограниченнойответственностью, коммандитное общество и др. [1. с. 74].

Современная фирма — это сложный многоотраслевой комплекспромышленных, торговых и финансовых предприятий национального и международногоуровня. Главное в нынешней фирме — ее кадровая компонента: предприниматели,менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством, профессионализмом,компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энергией,управленческими новациями, опирающимися на конкретную материально-техническуюбазу и реальную величину функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность— производные от таланта и труда ее коллектива [1. c. 76].

Одним изсерьезных препятствий, стоящих на пути развития российской экономики, являетсянизкое качество корпоративного управления, предопределяющего уровень культурыведения бизнеса, его инвестиционную привлекательность, значимость финансовыхрезультатов. Результаты проведенных McKinsey за последние годы исследованийкорпоративного управления показали, что локальные и глобальные инвесторы готовыплатить значительно больше за акции компаний, в которых приняты жесткиестандарты корпоративного управления, обеспечивающие соблюдение их интересов.Особую актуальность это имеет для компаний с развивающихся рынков. Размерпремии, которую готовы платить инвесторы на этих рынках за акции компаний с эффективнымкорпоративным управлением, по сравнению с ценными бумагами компаний саналогичными финансовыми показателями, но менее качественным управлением,составляет до 30%. Исследования лишь подтвердили существующую гипотезу оналичии прямой связи между уровнем корпоративного управления и капитализациейкомпании. Корпорации, имеющие более совершенную систему корпоративногоуправления, имеют более высокое отношение рыночной цены акций компании кбалансовой стоимости ее активов, а также более высокие показатели доходностикапитала [8].

Фирма влияет на судьбы своих сотрудников, воздействует на жизньмногих людей разных стран. «Дженерал моторс», «Крупп», «Нобель», «Тоёта»,«Грундиг», «ИБМ», «Форд» — олицетворяют экономическую власть, могущество,политическое влияние. Фирмы насыщают рынок высококачественной продукцией,поднимают на транснациональную высоту авторитет президентов ипремьер-министров. На сильные фирмы опирается государственная политика макроэкономическойстабилизации [1. c. 76].

1.2 Цели фирмы

Принятие фирмой тех или иных решений предполагает наличие данныхо спросе на выпускаемые ею товары и издержках их производства. Но нахождениеоптимального решения требует также знания целей, которые ставит передсобой фирма.

Традиционная теория фирмы, основывается на принципеполучения максимальной прибыли, то есть на принципе максимизации разностимежду доходами и издержками фирмы. Однако нет оснований считать, что всепредприниматели преследуют одинаковую цель. Более того, в действительностифирмы ставят перед собой несколько целей, которые они стремятся достичь,выстроив их в определенной последовательности. Нередко цели фирмы могутформироваться исходя из личных побуждений менеджера, особенно если онодновременно является ее собственником. В больших компаниях, где функцияуправления отделена от собственности, простые акционеры не в состояниипринимать решения, поскольку практическое руководство сосредоточено в руках наемных менеджеров. Вэтом случае далеко не всегда интересы менеджеров будут совпадать с интересамивладельцев акций. Менеджеры могут ставить перед собой задачу сохранить своиместа, поэтому вместо того чтобы идти на разумный риск, без чего невозможномаксимизировать прибыль, они будут склоняться к более безопасным решениям.Наоборот, в интересах собственной материальной выгоды менеджеры могут идти нанеоправданные риски, совершать сомнительные операции с ценными бумагами идругим имуществом компании [3. с. 74].

Существуют два подхода к внутрифирменной эффективности:

1) деятельность фирмы описывается ее производственной функцией,так что при всех возможных комбинациях факторов производства (главным образом,труда и капитала) обеспечивается максимальный выпуск продукции;

2) фирма выбираеткомбинацию факторов с наименьшими издержками для каждого возможного объемавыпуска продукции. Это дает возможность вывести кривые средних и предельныхиздержек [2. с. 248].

Многообразием возможных положений отдельных фирм на рынкеопределяется различная нацеленность их функционирования. Это может бытьжелание выжить при определенном конкретном условии, предполагающем получениеминимума прибыли; увеличение доли участия на рынке или захват нового рынка;повышение качества продукции и т.п.

Существуют подходы, при которых используется тезис максимизациитех или иных параметров (бихевиористские модели).

Предполагается, что фирма стремится функционировать на каком-тоудовлетворительном уровне эффективности, поскольку не располагаетвозможностями максимизации. При характеристике целевой нормы эффективностипредусматривается механизм, обеспечивающий достижение желательного уровня. Вэтом случае осуществляется поиск решения проблем в трех формах: локальной,исследовательской и стратегической.

Локальный поиск — реакция на невыполнение тех или иных целевыхустановок для внутрифирменных подразделений; исследовательский поиск ведется,когда обнаруживаются новые возможности в сфере взаимодействия фирмы с«окружающей средой»; стратегический — связан с прилагаемыми фирмой усилияминаилучшим образом подготовиться к использованию новых стратегическихвозможностей.

В самом общем плане цели фирмы представлены в таблице 1.

Цели фирмы [2. с. 250].

Таблица 1

Общественная группа

Ожидаемые результаты деятельности фирмы

1.

Общество в целом

2.

Местная община

3.

Держатели акций

4.

Кредиторы

5.

Потребители

6.

Управляющие

7. Работники наемного труда

Экономический рост

Поступления от налогов

Уравнивание власти

Уравнивание доходов

Сохранение окружающей среды

Сохранение природных ресурсов

Благосостояние общины

Рост доходов

Рост стоимости акций

Стабильность доходов

Справедливые цены

Обеспечение выбора

Удовлетворение потребностей

Рост доходов

Профессиональный интерес

Занятость

Уровень оплаты

Досуг

Условия труда

Удовлетворение от работы

Создание фирмы тесно связано с предпринимательской деятельностью,которая предполагает готовность владельца капитала или менеджера взять на себяперсональный риск, с которым эта деятельность сопряжена. Желательногомаксимального уменьшения риска можно добиться такими приемами: диверсификацией(производство различных видов продукции и распределение капиталовложений поразнообразным видам деятельности); страхованием собственности; максимизациейинформации о выбранной сфере деятельности, финансовой и экономической привлекательностьюпредполагаемых объектов капиталовложений; использованием новейших технологий,товаров и услуг, обладающих научно-технической новизной; правильным выбором организационнойформы бизнеса, которая обеспечит эффективность использования факторовпроизводства в конкретном виде деятельности [2. с. 249].

1.3 Направления деятельности фирмы.

2 Неоклассическая теория фирмы.

Различные школы экономической науки по-разному трактуютопределение фирмы как категории.

Технологический подход к изучению фирмы сформировался набазе неоклассических взглядов на микроэкономические процессы. В экономическойлитературе этот подход часто фигурирует как функциональный, чтоподчеркивает способ анализа поведения фирмы. В его основе лежит предположение отом, что всегда есть возможность определить функцию, выражающую максимальныйобъем выпуска при заданном уровне развития техники и технологии, при всехвозможных комбинациях факторов производства, имеющихся в наличии. Такая функцияв экономической теории получила название производственной. С ее помощью мыможем определить, посредством какой пропорции между отдельными ресурсамидостигается оптимальный объем производства с точки зрения соотношения затрат ивыпуска [5. с. 203].

В рамках технологического подхода проблема определения оптимальногоразмера, или границ фирмы является центральной. В этом поиске нам нужноприбегнуть к эффекту экономии на масштабах производства, или возрастающейотдачи от масштаба. В соответствии с его действием, оптимальнымразмером фирмы можно считать тот, до достижения которого не происходит резкогороста переменных издержек. Другими словами, положительный эффект экономии намасштабе производства используется полностью. Так, например, длякомпании-производителя полиграфической продукции он будет исчерпан, еслимощности имеющихся в наличии печатных станков полностью используются, априобретение новых станков невозможно без строительства или арендыдополнительных производственных помещений.

Неоклассическую фирму справедливо сравнивают с «черным ящиком» — она воспринимается как данность, затем в этот «ящик» опускают порции ресурсов,закрывают крышкой и, наконец, через некоторое время чудесным образом извлекаютиз него произведенные блага. Но технологический подход не позволяет намвыяснить, откуда взялся этот «ящик» и что происходило внутри него [5. с. 203].

В таком определении фирмы особое внимание обращается наорганизационные аспекты её функционирования и связанные с ними резервыэкономической эффективности.

3Институциональная теория фирмы.

Институциональнаяструктура рыночной системы включает такие институты, как рынок и фирма. Фирмануждается в объективном контроле со стороны рынка. Но и рынок нуждается вфирмах, так как только организация производства в виде фирм может датьнеобходимый результат для развития рыночной экономики. Существование рынка ифирмы есть сосуществование в единой рыночной экономике двух типов отношений:традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных отношений, которые Р.Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства,отношения координации, для эффективности которых важное значение имеют нерыночныеметоды и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции,моральные факторы). Причем развитие этих нерыночных отношений Р. Коуз выводитиз законов рыночной экономики: соотношение рыночных и нерыночных связейопределяется движением (сокращением или увеличением) рыночных трансакционныхиздержек. [4. с. 99]

Альтернативный технологическому взгляд на проблему поведения фирмбыл разработан в рамках институциональной экономической теории.Институциональная традиция изучения вопросов, связанных с процессами функционированияфирмы, берет свое начало с классической статьи Р. Коуза «Природа фирмы» (1937г.). Взгляды Р. Коуза в дальнейшем получили свое развитие в работах такихшироко известных ученых, как А. Алчиян, X. Демсец, Д. Норт, Г.Саймон, О. Уильям-сон, К. Эрроу и др.

В соответствии с институциональным подходом, центральнойпроблемой изучения фирмы становятся не условия максимизации прибыли, аобъяснение феномена возникновения фирмы, закономерностей ее дальнейшегоразвития и, в конечном итоге, исчезновения. Помимо категории института,для объяснения существования и внутренней структуры фирмы в этой теориииспользуются такие ключевые понятия, как трансакционные издержки,оппортунистическое поведение, асимметричность информации, специфичностьресурсов и контракт.

В отличие от неоклассической концепции, перед нами мир с ненулевымитрансакционными издержками, минимизировать которые можно только приусловии четкого распределения прав собственности каждого экономическогосубъекта. Следовательно, вступая в отношения с другими лицами в процессеосуществления обмена, нам, как экономическим агентам, просто нужнопредусмотреть защиту всех наших интересов путем заключения соответствующегоконтракта (договора). На первый взгляд, мы все предусмотрели и не нуждаемся всуществовании такого института, как фирма.

Каждая обменная сделка заключается в нашей модели экономики толькопосле проведения переговоров о порядке передачи блага, его цене и т. д., т. е.все наши хозяйственные субъекты, производя блага, договариваются в индивидуальномпорядке о поставке сырья, оборудования и продаже конечной продукции. Но притаких условиях большая часть времени будет потрачена именно на переговоры.

Создавая фирмы, индивиды стремятся найти альтернативные способыкоординации своей деятельности, сокращающие величину издержек. Как же этопроисходит? Дело в том, что фирма представляет собой субъект рынка, внутреннеепостроение которой иерархично. Р. Коуз в своем определении фирмы отмечал: «Фирма… есть система отношений, когда направление ресурсов начинает зависеть отпредпринимателя» [6. с. 38].

Более пяти десятилетий тому назад, когда в экономической теориирыночный механизм традиционно считался главным средством обеспеченияхозяйственной координации, Р. Коуз показал, что именно фирмы дополняют рынок,предложив рассматривать фирму и рынок как альтернативные способы экономическойорганизации. Следовательно, выбор при принятии предпринимателемадминистративного решения состоит в том, чтобы определить, каким образомдешевле осуществлять трансакции (сделки): путем создания фирмы или посредствомрыночного механизма [5. с. 205].

Фирма не уничтожает трансакционные издержки вообще, иначе всеобщественное производство было бы организовано как огромная фирма в масштабенационального хозяйства (предмет утопических мечтаний сторонниковсоциалистической идеи). Внутри фирмы существуют трансакционные издержкиадминистративного (бюрократического) управления, издержки измерения выполняемыхработником функций, издержки на защиту от оппортунистического поведенияработников фирмы после заключения с ними трудового соглашения и т. д.Асимметричность информации не позволяет предпринимателю абсолютно точно узнатькачество услуг нанимаемого работника: ведь нанимающийся на работу субъектзнает о своих деловых качествах значительно больше (исключим возможность самообольщения),чем беседующий с ним при первой встрече работодатель. Неисполнительность,некомпетентность и просто дурной характер проявятся позже, уже после подписанияконтракта. Выявление и наказание во всех указанных случаях также связано свнутрифирменными трансакционными издержками [5. с. 206].

4. Проблемы развитияроссийских предприятий в условиях перехода к рынку

Кнастоящему времени, по официальным данным, на долю частных субъектов малогопредпринимательства в общем количестве частных, государственных имуниципальных, общественных МП приходится 84%.Малые предприятия, располагая 3,4% стоимостиосновных средств экономики России и 14% числа занятых, производят 12% ВВП идают 25% всей прибыли по народному хозяйству. Это говорит о широких, но ещедалеко не полностью раскрытых внутренних возможностях развития малогопредпринимательства.

Что же конкретно мешаетмалому предпринимательству нормально развиваться?

Проблемы малого бизнесаможно разделить на следующие группы:

1.

Организационные, связанные сюридическим оформлением и регистрацией, открытием счета в банке.

2.

Материально-техническое обеспечение:нехватка производственных помещений и оборудования, низкая квалификацияперсонала; низкая правовая защищенность деятельности.

3.

Финансовые (инвестиционные) проблемыи проблемы капитализации сбережений индивидуальной ликвидности: затруднения влегализации капитала для регистрации предприятия, проблема формированиястартового капитала, установление связей с поставщиками.

4.

Кредитная необеспеченность[7].

Сами представители малыхпредприятий распределяют по важности свои проблемы следующим образом:

1.

Недостатки налоговой системы

2.

Отсутствие оборотных средств

3.

Низкий платежеспособный спроснаселения

4.

Высокая арендная плата

5.

Экономическая политика государства

6.

Недоступность кредитов

7.

Дороговизна сырьевых ресурсов

8.

Слабое развитие внутреннего рынка

9.

Высокие тарифы на перевозки

10.

Отсутствие производственных площадей

Для нормальнойдеятельности бизнеса необходимо обеспечить оптимальное сочетание интересовгосударства, потребителей и субъектов предпринимательства. А для этого следуетввести упорядоченную и эффективную нормативно-правовую базу малогопредпринимательства, которая будет стимулировать развитие бизнеса и создаватьблагоприятные условия для тех, кто готов начать и продолжить свое дело. Важно,чтобы государственная политика поставила надежный заслон непрекращающемусяразрастанию административных барьеров на пути деловой активности малогобизнеса. Нужно снизить регулирование экономики, но не в том смысле, что нужноменьше уделять ему внимания, а ликвидировать«постоянную готовность чиновников отрегулировать любойбизнес в режиме ручной настройки»[9]. Проблемы возникают из-за того, что права чиновника четко неоговорены и не ограничены по отношению к предпринимателям. А вопрос правпредпринимателей и обязанностей чиновника законодательно не урегулирован.Возьмем классический пример, когда неверные действия чиновника довелипредпринимателя до банкротства. Никакой суд не сможет в таком случае заставитьчиновничью структуру и тем более самого чиновника восстановить убыткипредпринимателя. Такая система должна быть ликвидирована. Чиновник должензнать, что он несет всю полноту ответственности за нарушение законных интересовпредпринимателя.

Упрощению жизнипредпринимателей также будет способствовать упрощение процесса регистрации:регистрация должна осуществляться в одном регистрационном ведомстве и срок еедолжен быть ограничен (например, десятью днями). Целый ряд функций порегистрации, лицензированию, контролю (сейчас монополизированных государством)должен перейти в совместное ведение, а некоторые из них — в исключительноеведение общественных организаций предприятий. То есть требует решения проблемаперераспределения функций в системе жизнеобеспечения малого бизнеса.

Также требует решенияпроблема нехватки производственных помещений и оборудования. Здесь и надопытаться связать малое и крупное предпринимательство. В этом направлениипредлагается активно использовать простаивающие мощности других предприятий[10]. Речь идет как о крупных предприятиях-банкротах, так и о формальнопродолжающих работать предприятиях, но явно не имеющих перспектив полногоиспользования располагаемых мощностей и производственных площадей. Для этогонужно создать такие условия, которые простимулируют сотрудничество, т.е. опятьже улучшение правовой базы, поддержка государства. В настоящее время в рядесубъектов Федерации уже действуют специальные комиссии, решением которыхпредприятиям разрешается выводить производственные мощности «врезерв» с соответствующим освобождением от уплаты налогов на имущество.Тем самым создаются реальные стимулы к передаче мощностей крупных предприятий вмалый бизнес. Представляется целесообразнымне выставлять часть государственной собственности на аукционах на продажу, асдавать малым предприятиям на конкурсной основе в долгосрочную аренду (лизинг),при этом приоритет должен принадлежать предпринимательским структурам врегионах с благоприятным предпринимательским климатом. Частныелизинговые компании оказали бы реальную помощь малому предпринимательству, ноэта деятельность сейчас требует слишком большого начального капитала.Направление государственных средств для обеспечения стартового капиталализинговых компаний — один из путей решения этой проблемы.

Крометого, как один из вариантов санации крупных предприятий, приватизируемых илирадикально реорганизуемых по причине их банкротства, должна быть предусмотренавозможность их преобразования в систему (объединение) малых предприятий.

Однимиз перспективных направлений поддержки малого предпринимательства являетсястимулирование кооперации малого и крупного бизнеса. Существует точка зрения,что в качествемагистрального направления развития всей предпринимательской среды необходимоукрепление сотрудничества и кооперации малых и крупных фирм. Организационные формы такой интеграции самыеразнообразные: лизинг, франчайзинг, долгосрочныеконтакты на поставки комплектующих под определенные финансовые гарантии и т.д.Преимуществом такого варианта промышленной организации является созданиегарантированных рынков сбыта для малого бизнеса, особенно в тех случаях, когдафинансово-промышленные группы осуществляют прорыв на экспортные рынки.

Вчастности, крупные предприятия, которые активно работают с малыми предприятиямина производственно-кооперационной и инновационной основе и при этом оказываютим какую-либо помощь (передача технологий, подготовка кадров, и т.д.) такжедолжны иметь целевые налоговые льготы. Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано сменеджментской неопытностью и профессиональной некомпетентностью собственниковмалых предприятий, поэтому подготовка кадров имеет большое значение дляпредприятий.

В связи с поддержкой свободной конкуренции не стоитзабывать о необходимости усовершенствования государственной антимонопольнойполитики и регулирования сферы деятельности естественных монополий.

Вкачестве основного фактора, препятствующего нормальной работе малых торговыхорганизаций, подавляющее число предпринимателей отмечают высокие налоги.

Необходиморазработать систему налогообложения так, чтобы она стимулировала предприятияпроизводить продукцию.Исходяиз интересов развития малого предпринимательства в процессе пересмотра иобновления указанных законодательных норм следует сосредоточить внимание не наотдельных видах налогов, пошлин, лицензионных и аналогичных запретов иограничений, а на ряде общих положений, ликвидирующих сегодняшний законодательныйпроизвол. Освобождение же от налогов, налоговые льготы отдельным МПсоздают им незаслуженные конкурентные преимущества, противоречащие конституционнымположениям о развитии конкуренции и свободе экономической деятельности.Кроме того, этот механизм не освобождает частных товаропроизводителей отвмешательства государства, а ставит их в еще большую зависимость.

Созданиюравных экономических условий мешает также деятельность субъектов Федерации,особенно органов местного самоуправления, которые пытаются устанавливатьпроизвольные налоги.

Произвол со стороныфискальных органов создал для налогоплательщиков неравные условия: с крупнымипредприятиями устанавливаются особые отношения, заключаются соглашения ографике и объеме уплачиваемых налогов, а с малыми и средними не церемонятся,доводя процветающие фирмы в один прием до полного разорения.

В России действуетпринудительное ценообразование: налоги, стоимость коммунальных услуг, аренднаяплата, колебания курса валют приблизительно на 40% определяют стоимость товарови услуг, цены конкурентов, оптовые цены поставщиков и колебания спроса — на46,5%.

Опрос представителеймалого предпринимательства выявил влияние различных факторов на уровень ценовой реализации товаров и услуг(в % к числу респондентов):

·

затратына производство и реализацию — 15,3

·

ценыконкурентов — 16,5

·

спроссо стороны покупателей — 15,4

·

коммунальныетарифы — 5,2

·

аренднаяплата — 8,1

·

оптовыецены поставщиков — 14,6

·

налоги- 10,2

·

изменениекурса валют — 14,7[7].

Следовательно, вэкономике существуют огромные ценовые накрутки из-за внешних факторов, хотя приэтом, прибыль предприятия может быть равной нулю. Это снижает платежеспособныйпокупательный спрос населения. Для решения этой проблемы нужно старатьсяснизить влияние экзогенных факторов, например, снизить опять же налоги.

В направлении совершенствования налоговой системы уже, конечно, ведетсяработа. Но результаты нельзя оценить однозначно. Вроде неплохое дело — введение единого налога навмененный доход. Да, но где возьмут малые предприятия средства на перечислениеавансовых платежей? Если платить честно, то это — более половины оборотныхсредств. Тогда на какие деньги вести основную деятельность, расширятьпроизводство?

Представляетсяпринципиально важным установить в качестве общих принципов налоговогозаконодательства положения, согласно которым, во-первых, не допускаетсядифференциация налогов с целью ограничения или стимулирования отдельных видовдеятельности и, во-вторых, запрещается установление чрезмерно обременительныхналогов, исключающих получение налогоплательщиком доходов от своейдеятельности, сдерживающих экономически оправданный оборот товаров, услуг икапиталов.

Особое внимание необходимо уделитьпроблеме кредитования малого предпринимательства. Специфические особенностипредприятий малого бизнеса, а именно высокая степень риска и неустойчивость нарынке, делают его непривлекательным для кредиторов. Кредитная необеспеченность вынуждаетуходить в тень или оформлять низкую рентабельность для прикрытия подпольногобизнеса. Кредитов нет, поэтому малые предприятия обращаются к«теневому» капиталу. Банки отказываются работать с малыми предприятиями,не входящими в контролирующий их банк корпорацию: «чужим» малымпредприятиям предлагаются неприемлемые условия. Этот процесс обостряется впериод учреждения малого предприятия, выхода на рынок и при макроэкономическихкризисах, поэтому необходимо усилить поддержку в этом направлении.

Интересымалого бизнеса и коммерческих банков расходятся. У предприятий нет необходимыхзалоговых возможностей, развитых систем гарантий для работы с коммерческимибанками. Тем более этого нет на начальном этапе работы конкретного предприятия,когда кредиты ему необходимы для стартового капитала. Кроме того, самикоммерческие банки в России имеют существенные недостатки: неустойчивость,спекулятивный и корпоративно-политизированный характер их стратегий. Поэтомувзаимодействие отсутствует. Это хорошо иллюстрирует данная таблица.

Малые предприятия, пользовавшиеся в 1999 г. теми или иными кредитными источниками (в % к числу респондентов)

Источник кредитования

Направление использования кредитов

Финансовые капиталовложения

Кредитование оборотных средств

Сбербанк

6,6

5,0

Другие коммерческие банки

7,5

8,8

Крупные фирмы-партнеры

9,9

10,2

Малые фирмы-партнеры

10,6

10,2

Физические лица

27,0

24,9

Проблема такжезаключается в непонимании и неправильном использовании малым бизнесом кредитов:успешные предприятия не берут кредиты, часто замедляя этим темпы роста, анеуспешные — берут, и этим ухудшают свое положение из-за усугубления проблемфинансовой неустойчивости.

Кредитные союзы — этосегодня, по сути, единственный финансовый институт, решающий проблему доступа ккредиту для большинства малых предприятий. В условиях, когда доверие россиян котечественной банковской системе в целом и отдельным кредитным организациямподорвано, создание и поддержка этих альтернативных систем сбережения инакопления чрезвычайно важно и актуально. Тем более что уже более 50 лет в рядеразвитых стран мира подобные структуры функционируют весьма успешно.

Основная цель взаимногострахования заключается в перераспределении рисков. Это особенно актуально длявновь созданных объектов малого предпринимательства. По данным Институтастратегического анал

еще рефераты

Еще работы по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Организация и планирование предприятия химической чистки

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Зарождение теории потребительского поведения

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Анализ хозяйственной деятельности ООО "Тист"

29 Августа 2013