Реферат: Малый бизнес и его место в рыночной экономике Запада и России

Министерство образования РФ

Томский Политехнический Университет

кафедра экономики

Курсовая работа

         на тему:Малый бизнес и его место в рыночной экономике Западаи России

                                                                    выполнил: студент гр.2510

Батретдинов А.А.

                                                                                 проверил: ст — ий. преподовавтель.

Гаворина О.Л.

Томск 2004 г.

Содержание

стр.

1.

Введение

3

2.

Глава 1. Понятие малого бизнеса и его сущность

5

3.

1.1. Основной критерий малого бизнеса

5

4.

1.2. Правовые основы деятельности малых предприятий

8

5.

1.3. Государственная регистрация предприятия.

9

6.

1.4. Ликвидация и реорганизация предприятия.

10

7.

1.5. Управление предприятием.

11

8.

1.6. Хозяйственная и иная деятельность предприятия.

12

9.

Глава 2. Проблемы и перспективы развития малого бизнеса.

14

10.

2.1. Самостоятельное существование малого бизнеса на Западе.

14

11.

2.2. Проблемы становления малого бизнеса в России.

17

12.

Глава 3. Роль малого бизнеса в экономике

23

13.

Заключение

26

14.

Список используемой литературы

29

Введение.

В последнее время в России созрел достаточносерьезный вопрос: кто займет место ныне распадающихся крупных монополистическихпредприятий, относящихся как к тяжелой, так и к другим не менее важным отраслямпромышленности?

Поэтому необходимо дать свободу для развитияпредприятий малого бизнеса. Они могут дать России необходимую насыщенностьрынка, устойчивые цены, среду конкуренции, которой так не хватало крупныммонополистам-гигантам, из-за чего страдало качество, а процесс внедрения новыхтехнологий всегда был заторможен.

Особенно актуальна проблема внедрения на рынокмалых предприятий в свете последних изменений в экономике нашей страны. Вусловиях жесточайшего экономического кризиса 1998 года, который привел кбанкротству большого числа крупных олигополий, нельзя не вспомнить о поддержкемалого бизнеса. Обвал рубля привел к тому, что крупные компании потеряли своипозиции на рынке товаров и услуг, а большинство средних и мелких предприятий,которые «держались на плаву» до сентября 1998 года, вообще пересталисуществовать. Данная экономическая ситуация создала условия для оптимальноговарианта экономической единицы, как малое предприятие, малый бизнес. Экономическиэто выгодно, потому что появление большого числа фирм привело к появлению новыхрабочих мест, малым предприятием легче управлять в условиях нестабильного курсанациональной валюты, да и это принесет реальные деньги в бюджет не толькоцентра, но и регионов, что особенно важно, учитывая выделение Москвы и огромныйупадок субъектов Российской Федерации. И одним из самых главных преимуществявляется то, что малый и средний бизнес, неизбежно ведет к появлениюконкуренции на отечественном рынке, чего так не хватало экономике России впоследние годы, что привело к созданию монополий и сосредоточению власти, какполитической, так и экономической, в руках небольшой группы людей. Особенноважно создание малых предприятий в сфере банковского дела. Но чтобы избежатькак можно больше ошибок, которые неизбежны при образовании нового течения вэкономике России, сначала следует поучиться на опыте других стран в этойобласти и понять, какие же условия необходимы для развития мелкогопредпринимательства в нашей стране.

Активный рост доли малых предприятий вструктуре экономики западных стран начал происходить с середины 70-х, начала90-х годов. На сегодняшний день в наиболее развитых странах Запада малые фирмысоставляют 70-90% от общего числа предприятий. Для сравнения можно взять,например, США — где в мелком предпринимательстве занято 53% всего населения,Японию — с ее 71,7% и страны ЕС, где на аналогичных предприятиях трудитсяпримерно половина работающего населения. Только эти цифры говорят об огромнойважности предприятий малого бизнеса для экономики этих стран.

В пользу эффективности этих фирм говорит тотфакт, они внедряют в 17раз больше нововведений и разработок, чем крупныепредприятия, которые дают жизнь лишь 10% новых технологий, остальные 90%внедряют малые предприятия и независимые изобретатели.

Наконец, развитие мелкого предпринимательстванеобходимо только потому, что они дают жизнь старым крупномасштабнымпредприятиям и в союзе с ними получают значительную выгоду как для себя, так идля рыночной экономики в целом. Об этом говорят следующие цифры: в США на малыйбизнес приходится 34,9% чистого дохода, а в Японии 56,6% всей продукции вобрабатывающей промышленности производят предприятия малого бизнеса.1

В данной работе будет сделана попытка охарактеризовать малоепредпринимательство в России в настоящее время, выделить особенности малогопредпринимательства и обозначить основные и наиболее острые его проблемы.

Чтобы глубже и подробнее разобратьсяи понять необходимость малого бизнеса, безусловно, необходимо рассмотреть опытведущих зарубежных стран по развитию малого бизнеса.

______________

<span Verdana",«sans-serif»; color:black">                1

<span Verdana",«sans-serif»; color:black">Шахмалов Ф. Малое предпринимательство в системе рыночных реформ:проблемы роста или выживания. //. «Вопросы экономики», 1998

Глава 1. Понятие малого бизнеса и егосущность

1.1.Основной критерий малого бизнеса

<span Times New Roman",«serif»;layout-grid-mode:line">Малыепредприятия — это не организационно-правовая форма, термин «малое»характеризует лишь размер предприятия, а критериями отнесения предприятия кмалым являются численность работающих и доля государственной, муниципальнойсобственности и собственности общественных объединений в ус­тавном капиталеэтих предприятий, которая должна составлять не более 25%. Численностьработающих на МП определяется по среднесписочной численности основногопроизводственного персонала и сотрудников, работающих по договорам и совме­стительству.К малому бизнесу относятся предприятия с чис­ленностью работающих не более 200человек в промышленности и строительстве, до 100 человек — в науке и научномобслу­живании, до 50 человек — в других отраслях производственной сферы, до 15человек — в непроизводственной сфере.

В ряде научных работ под малым бизнесомпонимается деятельность, осуществляемая небольшой группой лиц, или предприятие,управляемое одним собственником. Как правило, наиболее общими критериями, наоснове которых предприятия относятся к малому бизнесу является: — численностьперсонала; — размер уставного капитала; — величина активов; — объем оборота(прибыли, дохода). По данным Мирового банка, общее число показателей, покоторым предприятия относятся к субъектам малого предпринимательства (бизнеса),превышает 50. Однако наиболее часто применяемыми критериями являются те, чтоописаны выше. Практически во всех странах определяющим критерием являетсячисленность работников за отчетный период.

 Приведукритерии отнесения предприятий к малому бизнесу, применяемые в странах сразвитой рыночной экономикой. Европейском сообществе с 1 января 1995 г. к малымпредприятиям относятся те, которые не превышают следующих показателей: — количество занятых работников до 50 чел.; — годовой оборот менее 4 млн. ЭКЮ; — сумма баланса менее 2 млн. ЭКЮ.

К средним предприятиям в ЕС относят те, которыене превышают: количество занятых работников от 50 до 250 чел.; — годовой оборотменее 16 млн. ЭКЮ; — сумма баланса менее 8 млн. ЭКЮ.1

При определении мер поддержки субъектам малогобизнеса на уровне стран ЕС могут применятся и другие показатели, а страны,входящие в ЕС, могут использовать и свои показатели при отнесении предприятий кмалым. Другие Экономические организации устанавливают свои меры отнесения фирмк категории малого бизнеса. Так

___________________

<span Verdana",«sans-serif»; color:black">1

<span Verdana",«sans-serif»;color:black">Лапуста М. Г., Старостин Ю. Л.Малое предпринимательство М. ИНФРА-М, 1998

международная Организация Экономического Сотрудничества иРазвития (ОЭСР), в которую входят экономически высокоразвитые страны,определяет предприятия с числом занятых до 19 чел. как «весьма малые», до 99чел. как «малые», от 100 до 499 чел. как «средние» и свыше 500 чел. каккрупные.

Рассмотрим как относят предприятия к малымстраны с развитой экономикой и узнаем каков мировой опыт малого бизнеса.

В Великобритании отнесение предприятий ксубъектам малого бизнеса основывается на данных оборота и численности занятых(различных по отраслям экономики). К мельчайшим относят фирмы с числом занятыхот 1 до 25 чел., к мелким – от 25 до 99. При этом в обрабатывающейпромышленности малыми считаются фирмы с занятостью ниже 200 человек, в то времякак в торговле это предприятие с годовым оборотом менее 400 тыс. фунтовстерлингов. Согласно Закону «О компаниях», в Великобритании малое предприятиедолжно соответствовать двум из следующих критериев:

1. оборот не более 2,3 млн. ЭКЮ;

2. активы не более 1,5 млн. ЭКЮ;

3. средняя численность занятых до 50 чел.1(<span Verdana",«sans-serif»;color:black">Лапуста М. Г., Старостин Ю. Л.Малое предпринимательство М. ИНФРА-М, 1998)

Во Франции малыми считаются предприятия, накоторых численность занятых не превышает 500 чел. и годовой оборот до взиманияналогов, оцененный на момент закрытия итогового баланса, ниже 200 млн. франков.Причем в различных отраслях экономики размер фирмы оценивается по-разному. Еслив сельском хозяйстве и пищевой промышленности фирмы с занятостью свыше 200 чел.считаются крупными, то в отрасли производства оборудования порог численности –500 чел.

В Швеции система отнесения предприятий к малымсхожа с французской, но там действую еще и такие показатели как: стадии роста,отраслевая принадлежность, географическая сфера деятельности, специфическиехарактеристики владельцев и управляющих (женщины-предприниматели, иностранцы),типы проблем характерные для предприятия.

В Германии определенное понятие о малом бизнесеотсутствует, но в соответствии с классификацией федерального министерствахозяйства к мелким относят фирмы с числом занятых до 49 чел. и ежегоднымоборотом менее 1 млн. марок.1Мелкие исредние

<span Verdana",«sans-serif»; color:black">

<span Verdana",«sans-serif»; color:black">_____________________

<span Verdana",«sans-serif»; color:black">1

<span Verdana",«sans-serif»;color:black">Лапуста М. Г., Старостин Ю. Л.Малое предпринимательство М. ИНФРА-М, 1998

фирмы – это фирмы, которыми руководят юридически самостоятельныевладельцы, непосредственно участвующие в производстве., полностью берущие насебя экономический риск и финансирующие свою деятельность, как правило, безпривлечения кредитных средств.

В Соединенных Штатах Америки федеральнымзаконом о малом бизнесе установлено, что малая фирма – это фирма имеющая одногоили нескольких владельцев, с числом занятых не больше 500 чел., величинойактивов не больше 5.000.000 $ и годовой прибылью не свыше 2.000.000 $. Взависимости от количества нанятых работников все предприятия в США делятся на:- наименьшие – 1 – 24 занятых; — малые – 25 – 99 занятых; — промежуточные – 100– 499 занятых; — крупные – 500 – 999 занятых; — крупнейшие – 1000 и болеезанятых.1

Следует отметить что здесь, как и во многихдругих странах, играет роль и отраслевая структура предприятия. Причем в однихотраслях играет определяющую роль количество занятых (обрабатывающая идобывающая промышленность), а в других – величина оборота (строительство,торговля, услуги). Нормы критериев различны для предприятий, работающих вразных отраслях экономики США.

В США малыми считаются предприятия, управляемыенезависимыми собственниками и не занимающие доминирующего положения на товарныхрынках.

В российской практике развитие малого предпринимательстваначалось в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли государственныепредприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 чел. Впоследствии критерии отнесения предприятий к малому бизнесу неоднократноменялись в соответствии с принятием новых законов о малом предпринимательстве.Такие изменения были в 1990 г., в 1991 г., в 1993 г., в 1995 г. Последниеизменения были приняты 14 июня 1995 года. В этот день был принят Федеральныйзакон РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в РоссийскойФедерации» № 88-ФЗ. Под субъектами малого бизнеса стали пониматься коммерческиеорганизации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ,общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов непревышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, неявляющимся субъектами малого бизнеса, не превышает 25% и в которых средняячисленность работников за отчетный период на превышает предельных уровней: впромышленности – 100 человек; в строительстве – 100 человек; на транспорте –100 человек; в сельском хозяйстве – 60 человек; в научно технической сфере – 60человек; в оптовой торговле – 50 человек; в розничной торговле и бытовомобслуживании населения – 30 человек; в остальных отраслях и при осуществлениидругих видов деятельности – 50 человек.1

1.2. Правовые основы деятельности малыхпредприятий.

По мере развития мелкого предпринимательстваобразуются различные формы организации частных фирм. На данный момент известнытри основные правовые формы: единоличные, партнерства и корпорации.

Фирма, находящаяся в единоличном владениинаиболее простая форма для мелкого бизнеса. Обычно для открытия такогопредприятия достаточно лишь получить лицензию от местных властей изарегистрировать торговое имя. Деловые партнерства представляют собойорганизацию из двух и более лиц, между которыми заключается контракт насовместное владение предприятием. Партнерства могут быть полными иограниченными. Третий тип — корпорации. Это организационная форма наиболее характернадля крупного и среднего бизнеса, хотя из общего числа всех корпораций, напримерв США, 98% (<span Verdana",«sans-serif»;color:black">Разумнова И. Мелкие предприятия впромышленности США. Ж. «Проблемы теории и практики управления», 1990)

— небольшие семейные фирмы. И хотя формально управлениекорпорацией должно быть отделено от ее владения, нередко бывают случаи, когдакорпорацией владеет и руководит один собственник при помощи подставных лиц,которые реально не вкладывают в нее средства и не принимают участия вуправление ею.

Правовые основы деятельности малых предприятийв Российской Федерации будут описаны в следующих пунктах. Создание и ликвидациямалых предприятий.

Нормативной базой для создания и ликвидации МПявляется закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательскойдеятельности», его глава IV.

<< Предприятие может быть учреждено либопо решению собственника имущества или уполномоченного им органа, либо порешению трудового коллектива государственного или муниципального предприятия вслучаях и порядке, предусмотренном Законом.

Предприятие может быть учреждено в результатевыделения из состава действующего предприятия, объединения, организации одногоили нескольких структурных подразделений с сохранением за ними существующихобязательств перед предприятием. Предприятие может быть учреждено в результатепринудительного разделения в соответствии с антимонопольным законодательствомРФ.

___________________

<span Verdana",«sans-serif»; color:black">1

<span Verdana",«sans-serif»;color:black">Лапуста М. Г., Старостин Ю. Л.Малое предпринимательство М. ИНФРА-М, 1998

Учредительными документами предприятия являютсяустав предприятия, а также решение о его создании или договор учредителей. Вуставе предприятия определяются организационно правовая форма предприятия, егоназвание, адрес, органы управления и контроля, порядок распределения прибыли иобразования фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации предприятия.Устав предприятия утверждается его учредителем. На государственном имуниципальном предприятии, а также на предприятии смешанной формысобственности, в имуществе которого доля государства или местного Совета составляетболее 50%, устав утверждается учредителем совместно с трудовым коллективом.

Предприятие считается утвержденным иприобретает права юридического лица со дня его государственной регистрации. (<span Verdana",«sans-serif»; color:black">закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности»,гл. 4)

<span Verdana",«sans-serif»; color:black;mso-ansi-language:EN-US"> >>

1.3. Государственная регистрация предприятия.

Государственная регистрация предприятия,независимо от его организационно-правовой формы, осуществляется местным Советомпо месту учреждения предприятия. Данные государственной регистрации предприятияв месячный срок сообщаются Советом, зарегистрировавшим предприятие, вМинистерство финансов РФ для включения в Государственный реестр. Деятельностьнезарегистрированного предприятия запрещается. Доходы, полученные отдеятельности такого предприятия, взыскиваются через суд и направляются вместный бюджет.

Для регистрации предприятия учредительпредставляет следующие документы: — заявление учредителя, — устав предприятия,- решение о создании предприятия или договор учредителей, — свидетельство обуплате государственной пошлины.

Решение о регистрации или отказ в регистрациипредприятия должно быть принято не позднее чем в месячный срок с момента выдачизаявления учредителя, устава, договора учредителей и свидетельства об уплатегоспошлины. О регистрации предприятия держатель реестра объявляет в местнойпечати не позднее чем в недельный срок со дня регистрации.

Отказ в государственной регистрации предприятиявозможен в случае нарушения установленного Законом порядка созданияпредприятия, а также несоответствия учредительных документов требованиямзаконодательства РФ. Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам являетсянезаконным. О решении отказать в регистрации предприятия соответствующий органобязан сообщить в 3-хдневный срок в письменной форме учредителю предприятия.Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в судебном порядке.Предприниматель может взыскать через суд убытки, нанесенные в результатенезаконного отказа в регистрации предприятия.

1.4. Ликвидация и реорганизация предприятия.

Прекращение деятельности предприятия можетосуществляться в виде его ликвидации или реорганизации (слияние, присоединение,разделение, выделение, преобразование в иную организационно-правовую форму).Ликвидация и реорганизация предприятия производится по решению собственника илиоргана, уполномоченного создавать такие предприятия, с согласия трудовогоколлектива либо по решению суда.

Предприятия ликвидируются в случаях: — признания банкротом, — принятия решения о запрете деятельности предприятияиз-за невыполнения условий, установленных законодательством РФ, если впредусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или неизменен вид деятельности, — признания судом недействительными учредительныхдокументов и решения о создании предприятия, — по другим основаниям,предусмотренным законодательными актами РФ и входящих в его состав республик.

Ликвидация предприятия осуществляетсяликвидационной комиссией, образуемой собственником имущества предприятия илиуполномоченным им органом, совместно с трудовым коллективом. По их решениюликвидация может проводиться самим предприятием в лице его органа управления.Ликвидация предприятия при банкротстве осуществляется в соответствии сзаконодательством РФ.

Предприятие индивидуальное, семейное или принадлежащеегруппе лиц, совместно ведущих трудовое хозяйство. Закон РФ о предприятиях ипредпринимательской деятельности разрешает организацию и создание предприятий иведение предпринимательской деятельности на базе их индивидуальной (частной)собственности. Это может быть один человек, несколько членов семьи (или) группалиц, совместно ведущих трудовое хозяйство. Любая группа физических лиц (неменее 2-х) может образовать акционерное общество с ограниченнойответственностью но может создать предприятие и без образования общества. Иесли такое предприятие будет создано с соблюдением установленных правил, иметьсвой устав и зарегистрировано в установленном порядке, оно признаетсяюридическим лицом. А это значит, что оно само от своего собственного имени будетзаключать договоры и иные сделки и вступать в обязательства. Оно не будетотвечать по личным обязательствам своих учредителей, а учредители не будутотвечать по обязательствам предприятия. Таким образом учредители рискуют толькотем своим имуществом, которое они передали предприятию и закрепили за ним, т.е.сделали имуществом предприятия.

От учредителей зависит установить в уставедополнительную (субсидиарную) или какую-нибудь иную ответственность всех илинекоторых из них по обязательствам предприятия. Например, в случае, есликто-либо не передал предприятию имущество, которое он обязался передать. Такаяответственность может быть установлена в уставе для того, чтобы укрепитьрепутацию предприятия в глазах будущих клиентов и привлечь их к сотрудничеству илипо каким либо другим соображениям.

Имущество, которое учредители передаютпредприятию, может быть передано ему в собственность, а может быть закрепленоза ним и на других юридических основаниях, на другом праве со всеми вытекающимипоследствиями. В уставе можно установить, что принадлежащее предприятиюимущество является собственностью учредителя, а если учредителей несколько, тоих общей долевой собственностью; при этом следует указать, как распределяютсядоли в праве, т.е. их соотношение. Признание собственником самого предприятияили же его учредителя может (в дальнейшем ) существенное значения приразрешении вопросов ответственности как самого предприятия так и егоучредителя.

Следует отметить, что на основании ст.8 п. 2Закона РСФСР о предприятиях и предпринимательской деятельности << индивидуальноепредприятие может быть образованно путем приобретения гражданином (семьей)государственного или муниципального предприятия. Для регистрации предприятияпредставляются решение о его создании и утвержденный учредителем устав, а такжезаявление учредителя и свидетельство об уплате госпошлины >> (ст. 34Закона о предприятии и предпринимательской деятельности). Закон РСФСРпредусматривает право предпринимателя (учредителя) взыскать по суду убытки,причиненные незаконным отказом регистрации.

1.5. Управление предприятием.

Управление предприятием осуществляетсяучредителем являющийся высшим органом предприятия. Когда учредителей несколько- высшим органом управления предприятием является общее собрание учредителей,принимающие решения единогласно. При несогласии одного из учредителей он вправевыйти из предприятия и получить свою долю в денежном выражении по окончанииоперационного года ( возможны и другие варианты решения ).

Для осуществления текущего руководства деятельностьюпредприятия учредителем назначается директор предприятия, действующий наосновании и в пределах доверенности, выданной от имени предприятия его высшиморганом.

С приглашенным директором заключается контракт(трудовой договор). Директором может быть назначен один из учредителей.Учредитель, действуя в качестве руководителя предприятия, самостоятельно решаетвсе вопросы деятельности предприятия. Он действует от имени предприятия бездоверенности, представляет его во всех организациях и перед всеми лицами,распоряжается имуществом предприятия, совершает сделки и заключает договоры, втом числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в банках, утверждаетструктуру и штатное расписание предприятия, издает приказы и обязательные длявсех работников указания.

Трудовой коллектив предприятия, состоящий извсех лиц, участвующих своим трудом в его деятельности, исключая учредителей идиректора, решает простым большинством голосов вопрос о заключенииколлективного договора, и о содержании этого договора и вопросы связанные свыкупом предприятия и согласия учредителя (учредителей). Должность лицапредприятия, включая заместителя руководителя предприятия, руководителейструктурных подразделений, мастеров, старших мастеров и других линейныхруководителей, назначаются на должность и освобождаются от должности директоромпредприятия (вариант: указать должность назначение на которое производится ссогласия высшего органа или самим высшим органом предприятия).

1.6. Хозяйственная и иная деятельностьпредприятия.

Предприятие самостоятельно планирует своюдеятельность определяет перспективы развития. Учредитель или с его согласиядиректор предприятия самостоятельно в соответствии с законодательством о трудеопределяет порядок найма и увольнения работников, формы, системы и размерыоплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставлениявыходных дней и отпусков, их продолжительность. Предприятие в соответствии сдействующим законодательством осуществляет социальное и обязательное медицинскоеи иное обязательное страхование. Предприятие обеспечивает работникам безопасныеусловия труда в соответствии с установленными правилами и нормами.

Предприятия могут приобретать необходимые емуресурсы реализовывать свою продукцию и услуги любым не противоречащимзаконодательству способом по не противоречащим законодательству ценам.Предприятие вправе открывать расчетный и другие счета в любом банке иосуществлять все виды расчетных, кредитных кассовых и иных операций.Предприятие может самостоятельно осуществлять внешнеэкономическую деятельностьв соответствии с законодательством РФ, входящих в нее республик и иметьвалютный счет в соответствующем банке.

Высший орган предприятия определяет переченьсведений, составляющих коммерческую тайну.

Прибыль, остающаяся у предприятия после уплатыналогов и других платежей в бюджет(чистая прибыль) поступает в полное егораспоряжение. Направления использования чистой прибыли определяется учредителем.Часть чистой прибыли (часть чистой прибыли в размере, ежегодно определяемомучредителем после обсуждения с трудовым коллективом) передается в собственностьчленам трудового коллектива. Порядок распределения этой части чистой прибылимежду работниками определяется положением, утвержденным советом предприятия (совместнымрешением учредителя и трудового коллектива). Переданная члену трудовогоколлектива часть прибыли подлежит выплате ему или может с согласия высшегооргана предприятия образовать вклад работника в средства предприятия. На суммувклада начисляются подлежащие ежегодной выплате проценты, размер которыхопределяется решением трудового коллектива, утвержденным органом предприятия.Положением, утвержденным совместным решением трудового коллектива (или советапредприятия) и высшего органа предприятии). В случае прекращения трудовыхотношений вклад и причитающиеся на него проценты подлежат выплате по окончанииоперационного года.

Глава 2. Проблемы и перспективы развития малого бизнеса.

2.1. Самостоятельное существование малого бизнеса на Западе.

Многие страны развитого капитализма давноощутили эффективность малых предприятий в экономике и научились решать многиепроблемы, связанные с фирмами, которые занимаются деятельностью в небольшихмасштабах. Экономика таких стран как Германия, США и других во многом основываетсяна малых предприятиях. Посмотрим, как же развивается малый бизнес в этихстранах.

Эффективность малых предприятий в Германиинесколько выше, чем в США и в Японии. Здесь на долю 12,3% крупных предприятий и34% занятых на них работников приходится только 52,6% национального дохода.Кроме того, 2/3 рабочих мест создается за счет мелкого предпринимательства.Поэтому число малых предприятий растет. (<span Verdana",«sans-serif»;color:black">Лапуста М. Г.,Старостин Ю. Л. Малое предпринимательство М. ИНФРА-М, 1998).

Наибольшее влияние на развитие мелкогопредпринимательства оказывают следующие факторы:

* в развитии инфраструктуры и средств связипроизошел скачок;

* повысился общеобразовательный уровень людей содновременным накоплением опыта в крупных компаниях;

* уменьшение габаритов, стоимости и упрощениеиспользования информационных систем;

* способствование малыми фирмами решениювопроса безработицы;
* в создании малых предприятий дополнительным стимулом оказалось сокращениерабочей смены;

* большая конкурентоспособность за счет меньшихиздержек, обусловленных отсутствием лишнего бюрократического аппарата,снижением накладных расходов и меньшими колебаниями заработной платы;

* расширение сферы услуг, базирующейся на малыхпредприятиях.

Но, конечно, малые предприятия как возникают,так и распадаются по многим причинам. Например, в Германии в1990 году более14500 предприятий из числа малых потерпели крах, причем 40% из нихпросуществовали не более 5 лет. Доля банкротов среди предприятий малого бизнесавсегда выше, ибо, идя на риск, предприниматель решает сложную проблемуконкурентоспособности выпускаемой продукции. Ведь начальная стоимость ставитоснователей фирмы в невыгодное положение по сравнению с действующей фирмой.Новичку нужно в самом начале проводить свою работу при более высоких издержках,чем предпринимателю действующей фирмы. Поэтому начинающая фирма всегда имеетболее высокую себестоимость продукции. Наиболее частые причины банкротствамалых предприятий — это неудачи в сфере сбыта продукции, а также недостаточнаякомпетентность и отсутствие опыта.

Но все же, несмотря ни на что, количество вновьсоздаваемых фирм превосходит число ликвидированных, что говорит об абсолютномувеличении числа предприятий малого и среднего бизнеса в экономике. Причемдостаточно важно то, что часто малое предприятие обанкрочивается не полностью,а лишь выкупается более крупной фирмой или само становится таковой.

Существует 3 модели развития мелкогопредпринимательства:

<st1:place w:st=«on»>I.</st1:place>консервация масштабов деятельности с последующимсохранением статус-кво;

II. медленное расширение деловой активности;

III. быстрое развитие малых предприятий ипревращение их в средние, а затем и в крупные компании.

По данным опроса владельцев малых предприятий вГермании 55% не планируют расширение, 35% разрабатывают планы медленногоустойчивого роста, и только 10% — быстрого развития за счет производства новойпродукции или вступления на новые рынки, что говорит о стремлении к сохранениюсвоего статус-кво, видимо удовлетворяющего своих владельцев.

В предыдущей главе мы видим, что в 80-х годахобозначилась тенденция к увеличению числа малых предприятий в Германии.Поэтому правомерно утверждать, что в эти годы, одновременно с укреплениемпозиций верхушки монополистического капитала (данное утверждение ни у кого невызывает сомнений) в экономике стран Запада наметился процесс возрастаниязначения мелких и средних фирм в ряде областей как материальной, так инематериальной сферы производства.

Относительно состояния промышленности Германии,хотелось бы привести следующие цифры. Доля 10 ведущих концернов в общемпромышленном обороте со второй половины 70-х годов до середины 80-х невозрастала, а по экспорту даже несколько снижалась. Наиболее же наглядной этатенденция была в США. Согласно официальным данным с 1980 по 1989 года доля фирммалого предпринимательства увеличилась с 18% до37%. (<span Verdana",«sans-serif»; color:black">Шахмалов Ф. Малое предпринимательство в системе рыночных реформ:проблемы роста или выживания. //. «Вопросы экономики», 1998).

В общем, в 70-е — 80-е годы сначала наметилась,а затем еще очевидней стала проявляться тенденция, при которой доля крупнейшихкомпаний в выпуске продукции, инвестициях, обороте и других показателях многихотраслей оставалась стабильной или даже несколько снижалась. Установилосьсбалансированное состояние между мелким и средним бизнесом. Этот временныйпериод можно считать звездным часом малого бизнеса, поскольку дляпредпринимательства все более важной становится быстрая, гибкая, инновационнаяадаптация внутренней среды и внешних взаимосвязей фирм