Реферат: Розрахунок кошторису, та витрат на вироби народного вжитку

УКРСОЮЗСЕРВІС

Інститут Післядипломної Освіти

Курсовий проект

з предмету “Основи економіки”

студентки 3 курсу

групи М — 9

Кулик Євгенії Юріївн

Київ 2001

Інститут післядипломної освіти

ПРАЦІВНИКІВ СФЕРИ ПОБУТОВОГО ОБСЛУГОВУВАННЯНАСЕЛЕННЯ

ЗАВДАННЯ

для курсового проектування

з предмету “Економікапідприємства”

студенту Кулик ЄвгеніїЮріївни

Спеціальність Моделювання таконструювання виробів народного вжитку.

Курс 4 Група М –9.

ТЕМА ПРОЕКТУ

Розрахунок кошторису, та витрат на виробинародного вжитку

Зміст пояснювальної записки

Вступ.

1.

Розрахунок об`ємувиробництва та реалізаціїпослуг.

2.

Розрахунок облікового складу бригади та фонду заробітної плати.

3.

Розрахунок собівартості, прибутку та рентабельності підприємства.

4.

Розрахунок вартості виробу зматеріалу.

5.

Показники виробничо – господарської діяльності бригади.

Висновок.

Датавидачі Строк закінчення

Керівниккурсового проектування

ЗМІСТ

Вступ

1. Розрахунок об`ємувиробництва та реалізації послуг.

1.1.

Розрахунок річного обсягу виробництва послуг у натуральному вимірі.

1.2.

Розрахунок обсягу виробництва і реалізації послуг у грошовому вимірі.

2.

Розрахунок облікового складу робітниківбригади та фонду заробітної платні.

2.1.

Розрахунок облікового складуробітників.

2.2.

Розрахунок фонду заробітної платні.

3.

Розрахунок собівартості,прибутку, рентабельності підприємства.

3.1.

Розрахунок собівартості,калькуляція.

3.2.

Розрахунок прибутку.

3.3.

Розрахунок рентабельності.

3.4.

Розподіл прибутку.

4.

Розрахунок вартості виробу з матеріалу.

5.

Показники виробничо – господарської діяльностібригади.

Висновок.

ВСТУП Економіка – (гр.) «мистецтвоведення господарства.»

Господарська діяльність – будь-яка работалюдини: виготовленнянеобхідних для життя продуктів іпредметів, перевезення та продаж їх,. Підприємства,на яких здіцснюється така діяльність, утворюютьгосподарства.

Залежно від ступеня інтеграції (об`єднання) виробництва, є господарства одиничні або країни.Господарство країни має назву народного або національного господарства.

Економіка вважається основною діяльністю людей. Воназабезпечує людей життєвонеобхідними матеріальними благами.Економіку умовно утотожнюютьз народним господарством вцілому, або з йогоскладовими частинами.

Економіка підприємства – це прикладна економіка, організаціята ефективність господарювання на рівні підприємства. Вона дає практичне знанняз управління ринковою економікою на сучасному етапі її розвитку в Україні.

Оцінка діяльності підприємств та виробничих об`єднань,працюючих в нових умовах господорювання, здійснюєтьсясистемой показників, серед яких важливе значення маєпоказник зниження собівартості. Цей показник стає одним з найважливішихкритеріїв ефективності використання виробничих ресурсів кожним підприємством.

В основу класифікації витрат по статтям калькуляції покладеноознаку цільового позначення витрат, яка є специфічною для окремих галузейнародного господарства. Вияв призначення витрат потрібен для визначенняекономічної цілеспрямованості здійснення тих чи інших витрат, а такожобчислення калькуляції собівартості послуг.

Для точного обчислення собівартості послуг і продукціїважливе значення має вірний вибір об`єкту калькулювання і калькуляційноїодиниці. Під об`єктомкалькулювання розуміють надані підприємством окремі види послуг і продукції.Під калькуляційною одиницею розуміють одиницю виміру об`єкту калькулювання.Розуміють кошторисну, планову та звітну калькуляцію.

1.

РОЗРАХУНОК ОБСЯГУ ВИРОБНИЦТВА ТА РЕАЛІЗАЦІЇ ПОСЛУГ.

Вихідними даннми для розрахунку цього розділу є:

1.

Вид виробу (жіноча зимовакуртка із штучним хутром);

2.

Чисельність чоловік в бригаді –8 чоловік;

3.

Норма часу для виготовленнявиробу – 19 годин;

4.

Кількість робочих днів на рік(береться з балансу робочого часу одного робітника на 2000 рік).

Показник обсягу виробництва та реалізаціїпобутових послуг визначається на кожному підприємстві у натуральних та грошовиходиницях виміру.

1.1.

Розрахунок річного обсягу виробництва послуг у натуральному вимірі.

Чисельність робітників в бригаді – 8 чоловік. Затрати на пошив одноговиробу – 19 годин. Кількість робочих днів робітників бригади на 2000 рікдорівнює 254 – 34 = 220 (з балансу робочого часу).

Таким чином, за рік бригада виготовить виробів:

ОВ = Т * Крд * Кобл / Нчасу, де :

ОВ – обсяг виробництва

Т — тривалість робочого дня (8годин)

Крд — кількість робочих днів на рік (220 днів)

Кобл – облікова кількість робітників бригади ( 8 чоловік)

Нчасу– норма часу на виготовленнявиробу (19 годин)

ОВ = 220 * 8 * 8 / 19 = 741 (шт.)

1.2.

Розрахунок обсягу виробництва і реалізації послуг угрошовому вимірі.

Для того, щоб визначитицей показник необхідно розрахувати середню вартість послуги.

Середня вартість послуги визначається за формулою:

Всер= Вмін + Вус.ел., де:

Всер –середня вартість послуги, грн;

Вмін – вартістьвиготовлення виробу мінімальної складності, грн;

Вус.ел.– вартість ускладнюючих елементів, грн.

Мінімальна вартість послуги на виготовлення жіночоїзимової куртки за прейскурантом Б – 01 (01-15) складає 22.5 грн.

Вартість ускладнюючих елементів розраховується у наступнійтаблиці

Таблиця 1. Розрахуноксередньої вартості ускладнюючих елементів.

Найменування

ускладнюючих елементів

Кількість ускладнюючих елементів

Група

матеріалів

№ позиції за прейскурантом

Варт

ість одного ускладнюючого елемента

Варт

ість усіх ускладнюючих елементів

Оздоблювальн

і шви

20.8

IV

195

0.35

7.28

Кишеня

«в рамку» з тасьмою — "блискавкою"

1

IV

18

1.40

Комір із штучного хутра

2

-

15

1.40

2.80

Манжети

із штучного хутра

2

-

42

1.40

2.80

Всього

14.28

Таким чином, середнявартість дорівнює :

Всер =22.5 + 14.28 = 36.78 (грн.)

В теперішній час, в період ринкових відносин, напідприємствах використовують облікові ціни, які встановлюють на підставісередньої вартості послуги та коефіцієнта подорожчення. Коефіцієнт подорожченняє змінною величиною і залежить від рівня попиту та пропозиції на даний видпослуг. Зараз він складає 2.5 – 3.5.Отже, облікова ціна виготовлення зимової жіночої куртки становить :

Цобл= Всер* К (2),де :

Цобл– ціна облікова послуги, грн;

К – коефіцієнт подорожчення.

Цобл= 36.78 * 3.3 = 121.4 (грн.)

Крім облікової ціни, замовник сплачує податокна додану вартість, у розмірі 20%.

Таким чином, відпускнаціна з урахуванням ПДВ складає :

Цвідп= Цобл+ ПДВ (3), де :

Цвідп – відпускна ціна підприємства.

Цвідп= 121.4 + 121.4 * 0.2 = 145.7(грн.)

Вище розраховані показники вносимо в таблицю.

Таблиця 2. Розрахунок обсягувиробництва на 2000 рік у грошовому вимірі.

Вид виробу

Випуск

у натур.вимирі на рік, шт

Вільна облікова ціна, грн

Відпускна ціна з ПДВ, грн

Річний обсяг виробництва і реалізації послуг, всього, грн

Річний обсяг виробництва і реалізації без ПДВ, грн

Куртка жіноча, зимова

741

121.40

145.70

107948.88

89957.40

2. РОЗРАХУНОК ОБЛІКОВОГО СКЛАДУ РОБІТНИКІВ БРИГАДИ ТА ФОНДУ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТНІ.

2.1. Розрахунокоблікового складу.

Прирозрахунку чисельності робітників визначається їх явочний та обліковий склад.

Явочне числоробітників – це нормативна чисельність, яка необхідна для виконання виробничогозавдання. Цей показник визначений у завданні курсового проекту і становить 8чоловік.

Облікове число робітників – це чисельність робітників, якіперебувають у списку бригади. Як правило, облікове число більше ніж числоявочне, так як поєднує в собі явочний та резервний склад робітників. Розрахунокоблікового складу робітників пов`язанийз показниками використання робочого часу.Показники використання робочого часу розраховуються у наступній таблиці.

Таблиця 3. Баланс робочого часу одного середньооблікового робітника на 2000 рік.

Найменування

показників Фонд часу

Дні

Години

У % до номінального фонду

А

1

2

3

1. Календарний фонд часу

366

-

2. Святкові та вихідні дні

112

-

3. Кількість календарного робочого часу підприємства (номінальний фонд часу)

254

2026

100

4. Цілоденні неявки на роботу, які плануються

34

272

13.42

4.1. Чергові та додаткові відпустки

24

192

9.48

4.2. Відпустки по навчанню

3

24

1.18

4.3. Інші неявки

2

16

0.79

5. Кількість робочого часу одного робітника (ефективний фонд робочого часу)

220

1754

86.58

6. Витрати часу, пов`язані із скороченням тривалості робочого дня (пільгові години підліткам)

-

14

0.69

Продовження таблиці 3.

7. Корисний фонд робочого часу одного робітника

-

1740

85.89

8. Тривалість робочого дня

-

8

0.39

Облікова чисельністьробітників розраховується за наступною формулою :

Чобл = Чяв * 100 / 100 — %Н (5), де :

Чобл– чисельність облікова;

Чяв– чисельність явочна;

%Н – відсоток неявок,які плануються.

Чобл = 8 * 100 / 100 – 13.42 = 8.24 (чол.)

2.2.

Розрахунок фонду заробітної платні робітників.

До річного фонду заробітної плати робітники підприємства відноситьсяпряма заробітна плата за виконану роботу або відпрацьований час, а також рядвиплат та доплат, які передбачені законодавством про працю і, крім того,доплати за невідпрацьований час. Перед розрахунком фонду заробітнної плати необхідно, в першу чергу, визначитисьяка форма і система оплати праці буде використана на цьому підприємстві. Радатрудового колективу прийшла до висновку, що на підприємстві буде застосована підрядно – преміальна система оплати праці. Для робітниківбригади затверджений норматив оплати праці 12.7%.

Таблиця 4. Розрахунок прямого фонду заробітної платніпрацівників.

Вид робіт

Річний обсяг реалізації послуг без ПДВ, грн

Норматив оплати праці, %

Прямий

фонд заробітної плати, грн

1. Бригадний процес виготовлення жіночої куртки

89957.40

12.7

11424.60

2. Закрійник

89957.40

2.2

1979.06

3. Всього

13403.66

Таблиця 5. Розрахунок річного фонду заробітньоїплатні працівників.

Елементи

фонду заробітної плати

Вих

ідні данні, або спосіб розрахунку

Сума, грн

А

1

2

1. Прямий фонд заробітної плати робітників

11424.60 + 1979.06 = 13403.66

13403.66

2. Доплати, які включені до годинного фонду заробітної плати:

2.1. Премія

Фпр*30/100 = 13403.66 * 30/100

4021.10

2.2. Доплата за керівництво бригадою

Фпр*3/100 = 13403.66 * 30/100

402.11

3. Всього годинний фонд (основна заробітна плата)

13403.66 + 4423.21

17826.87

4. Доплати, які включенні до денного фонду заробітної плати, в тому числі :

4.1. Доплата підліткам

Фгод*%доплат

/100 = 17826.87 * 0.69/100

123,00

5. Всього денний фонд заробітної платні

17826.87 + 123

17949.87

6. Доплати, які включають до річного фонду заробітної плати, в тому числі :

1701.65 + 211.81 + 141.80

2055.26

6.1. За чергову та додаткову відпусткі

Фден*%доплат

/100 = 17949.87 * 9.4/100

1701.65

6.2. За учбові відпустки

Фден*%доплат

/100 = 17949.87 * 1.18/100

211.81

6.3. За інші неявки

Фден*%доплат

/100 = 17949.87 * 0.79/100

141.80

7. Річний фонд зарплати

17949.87 + 2055.26

20005.13

Таблиця 6. Зведені показники з праці та заробітньої платні.

Найменування

показників

Одиниця

виміру

Вих

ідні данні, або спосіб розрахунку</p

еще рефераты

Еще работы по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Основные фонды предприятий

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Основные фонды и оборотные средства строительной организации

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Система управления на японских предприятиях. Кружки качества

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Производственный план по изготовлению коллектора арочного типа

29 Августа 2013