Реферат: О результатах самооценки деловых и личностных качеств
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Министерствообразования
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">РоссийскойФедерации
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Курганскийгосударственный университет
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Кафедра социологии
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Отчёт
О результатах самооценки деловых и личностных качеств
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Дисциплина:Спецглавы социологии
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Студенткаэкономического факультета 3738 группы Мухина Екатерина
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Направлениеменеджмент
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Преподаватель Горин Николай Иванович
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Курган
2000<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Содержание
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Раздел I. Характеристика будущейспециальности.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">А) Общая характеристика.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Б) Необходимые деловые и личностныекачества.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Раздел II. Самооценка деловых иличностных качеств.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">А) Характеристика используемых методов.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Б) Использованные методики и тесты.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">В) Результаты тестирования.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Г) Заключение.
<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA"><span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Раздел I. Характеристика будущейспециальности.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">А)
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»"> Общая характеристика.Деятельность менеджера направлена на обеспечениефункционирования предприятий всех форм собственности в целях рациональногоуправления экономикой, производством и социальным развитием с учётом отраслевойспецифики производства и эффективного природопользования.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Б)
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»"> Необходимые деловые и личностныекачества.Мы провели анализ выполняемых менеджером функций иразработали модель, которую оценили сами в качестве экспертов. Обсуждениеиспользовано как вариант экспертной оценки.
Таблица 1.
Модель необходимыхкачеств менеджера
<img src="/cache/referats/4613/image002.gif" v:shapes="_x0000_i1025">
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Раздел II. Самооценка деловых иличностных качеств.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">А)
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»"> Характеристика используемых методов.Для самооценки деловых и личностных качеств используютразличные виды тестов: вербальные, психофизиологические и проективные.
Вербальные тесты, иначе говоря — словесные, широкоиспользуются для оценки различных качеств личности. Но у этой разновидноститестов есть серьёзный недостаток – ответы, которые даются респондентами, носятсубъективный характер и, соответственно, результаты могут не отражать истинногоположения вещей.
Психофизиологические тесты (простые испытания), напротив,трудно подделать, так как они измеряют качества неподконтрольные человеку(например, скорость реакции).
Совершенно другой вид тестирования – проективныетесты. К ним можно отнести цветовой тестЛюшера, игровые тесты и тесты-рисунки. В данном случае нас интересуюттесты-рисунки. Они не требуют дополнительной подготовки респондентов, затратына их проведение минимальные и результат скорее всего будет объективным.
<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Б)
Использованные методики итесты.Исходя из перечня качеств, мы использовали следующиетесты:
вербальные – тестна IQ, тест накоммуникабельность и тест Каттела;
проективные –графические тесты «Дерево» и «Человек».
<span Times New Roman"">В)
Результаты тестирования.Таблица 2.
Результатыпроективного теста «Дерево»
<img src="/cache/referats/4613/image004.gif" v:shapes="_x0000_i1026">
Таблица 3.
Сводная таблицарезультатов
<img src="/cache/referats/4613/image006.gif" v:shapes="_x0000_i1027">
<span Times New Roman"">Г)
Заключение.В соответствии с полученным результатом видно, что у менявыражены следующие качества — синзетивность, интеллект, доминантность,настойчивость и личная организованность. Однако такое качество каккоммуникабельность для меня не свойственно.
Вообще трудно сделать какие-либо выводы по даннымрезультатам, так как оценки часто осуществлялись только на основе однойразновидности тестов и не все качества были исследованы. Но с полнойдостоверностью можно утверждать, что если я действительно в будущем собираюсьбыть руководителем, то мне необходимо развивать такое качество необходимоеменеджеру как коммуникабельность.