Реферат: Общественные разделения труда и экономические интеграции

Оглавление

1 Общественное производство и его основные стадии

2 Общественное разделение труда

3 Уровни и видыразделения труда

4 Абсолютные и сравнительные преимуществаспециализации

5 Экономическая интеграция и её формы

6Крупное производство и малый бизнес

1 Общественное производство иего основные стадии

Производство (особенно современное) является процессом общественным. Это означает, что все люди работаютсообща, в тесном взаимодействии и взаимозависимости друг от друга. Так, кпримеру, из добываемой горняками ру­дылитейщики варят металл, который в свою очередь идёт на изго­товление оборудования для хлебозаводов.Результаты труда пека­рей потребляют все, в том числе и шофёры, доставляющиехлеб в магазины, бухгалтеры, начисляющиевсем зарплату, а также врачи, поддерживающие всеобщее здоровье. И так далее:цепочка подоб­ных экономических взаимосвязей бесконечна.

 Общественным производством(иливоспроизводством) называ­ют весь процесс непрерывно повторяющегося хозяйственногокру­гооборотав обществе. В этом сложном, многообразном процессе обычно выделяютчетыре основные стадии (рис.4.1). Исходным пунктом является →производство, в котором происходит само соз­дание благ — какматериальных предметов, или товаров (еды, одеж­ды,мебели, компьютеров), так и услуг (транспортных, торговых, юридических, банковских, образовательных и др.).Производство — ключевая фаза экономического оборота, потому что без негоневозможны и не нужны все остальные стадии.

Само производство

Распределение

Потребление

Обмен

<img src="/cache/referats/18124/image001.gif" v:shapes="_x0000_s1031 _x0000_s1032 _x0000_s1033 _x0000_s1034 _x0000_s1037 _x0000_s1038 _x0000_s1043 _x0000_s1046">


Основы стадии общественного производства

<img src="/cache/referats/18124/image002.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1047">

Благодаря →распределению определяется доля каждого человека в произведённых продуктах. Эта долязависит прежде всего от об­щего количества созданных благ и от конкретноговклада отдель­ного экономического субъекта1 в производство. Формамираспре­деления здесь могутбыть уже рассмотренные нами заработная пла­та,рента, процент, прибыль, различные гонорары2, а также сами произведённые продукты (например, в крестьянскомхозяйстве).

Третья стадия — →обмен — охватывает системусвязей и отношений,позволяющую производителям обмениваться продуктами сво­его труда. Скажем, сыродел нуждаетсяне только в собственном сы­ре,но и в хлебе, посуде, обуви, телефоне, книгах и прочем. Всё это он может получить благодаря обмену, который в современных обществах рационально и удобно совершается черезкуплю-продажу то­варов и услуг сприменением денег.

Наконец, →потребление означаетиспользование созданных благ для удовлетворения разнообразных потребностей людей. Оно может быть личным (потреблениенаселением пищи, одежды, жилищ, бытовых и других услуг) и производственным (использование стан­ков, машин, сырья, материалов ипрочего в продолжающемся про­цессе производства). Таким образом, само потребление предпола­гает необходимость общественноговоспроизводства, то есть посто­янного возобновления производства в обществе для восполненияпотреблённых продуктов, а также для обновления и расширения круга жизненныхблаг.

Взаимосвязи и взаимодействие людей вобщественном производстве имеют свои организационные формы. Важнейшими изних являются:(1) разделение, или специализация, труда и (2) экономическаяинтеграция. Рассмотрим эти формы подробнее.

2 Общественноеразделение труда

Люди давно усвоили, что самообеспеченность иизолированное натуральное хозяйство, в которомпроизводится весь набор необходимых продуктов,неэффективны. Человек, берущийся за лю­буюработу, может быть мастером на все руки, но в производитель­ности труда он явноне преуспеет. Вот почему в обществах издревле развивается разделение труда междупроизводителями, то есть обо­собление различных его видов в форме специализациидеятельности (от лат. specialis — особый — species — род, вид, разновидность).

Специализация производства, следовательно, — этотакая его организация, при которой производители сосредоточиваются на вы­пуске определённыхвидов продукции. «Я гайки делаю, а ты для га­ек делаешьвинты», — читаем у Смита (1-138). Отсюда ясно, что раз­деление трудаодновременно предполагает и производственную кооперацию, или кооперирование(от лат. cooperatio — сотрудничество), тоесть хозяйственные связи между специализированными предприяти­ями, взаимообменпродукцией, которую они выпускают. У специа­лизации, естественно, есть как плюсы, так иминусы (табл. 1)

Так, в числе главных преимуществ разделениятруда преж­де всего ♦ более рациональное использованиефакторов производства. Отдавая всё свое время какому-то одному делу, люди легче овладева­ют необходимым мастерством и быстрее внём совершенствуются.

В специализированном производстве гораздоменьше простоев оборудования, нет неизбежных потерь времени, связанных со сменой одного вида работыдругим. Наконец, при региональном и между­народном разделении труда эффективнееиспользуются географические, природно-климатические, хозяйственные и другиеособенно­стиотдельных регионов и стран.

 Второедостоинство — ♦ возможность механизации производства. Дело в том, чтоспециализация предельно упрощает технологические операции. Ведь даже сегодня неттакого универсального станка, который бы превратил, скажем, ствол дерева в шкаф. Еслиже раз­бить эту работу на небольшие отдельные специализированные опе­рации, то применениемашин, конвейеров, автоматики становится вполне возможным. В результате мощно растёт производитель­ность труда, расширяется выпуск продукции,обеспечиваются его массовость иудешевление. А это дает ещё одно преимущество специализации — ♦рост эффективности производства.

 Средиосновных недостатков разделения труда выделяются — монотонность инудность специализированного труда. Здесь рабоник — часто механический исполнительзаданных машиной движе­ний. Ом «привязан» к относительно узкому родудеятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место.Осо­бенно изматывающе действует на людей жёсткая"встроенность" в конвейерные технологии.«Рабочий на конвейере, будто узник, то­лько и думает о том, как бывырваться из этого ада», — с сочувстви­ем отмечает в своём романе«Колёса» Артур Хейли (45-203).

 Далее,чем дробнее разделение труда, тем больше производители ---зависят друг отдруга. Сбои в одном звене сразу сказываются на всей цепочке.Поэтому следует избегать чрезмерно узкой специали­зации, чтобы не получилось,как в шутке у Достоевского: один док­тор лечит нос, а другой переносицу. Наконец,массовое специали­зированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередкоудручает и v? однообразием выпускаемой продукции.

 И всеже плюсы разделения труда явно перевешивают его мину­сы. Именно массовость иотносительная дешевизна изделий специа­лизированного производства (особенно таких,как телевизоры, хо­лодильники, стиральные машины, компьютеры и пр.) делают их доступными для широких слоевнаселения.

3 Уровни и виды разделения труда

Принципобщественногоразделения труда используется во всех хозяйственных звеньях, по-этомуесть возможность выделить шестьосновныхуровней специализации. Так,  —  внутрифирменное разделение трудапредполагает его обособле­ние в рамках каждого предприятия — по участкам,цехам, отделам, профессиям и так далее. Специализация — попредприятиям озна­чает, что отдельные заводы и фабрики концентрируютсяна произ­водстве определённой продукции (например, молочный комбинат, хлебозавод,мебельная или текстильная фабрика и др.).

Разделение труда

Внутрифирменное

По предприятиям

По отраслям

По группам отраслей

По территориям

международное

<img src="/cache/referats/18124/image003.gif" v:shapes="_x0000_s1050 _x0000_s1051 _x0000_s1052 _x0000_s1053 _x0000_s1054 _x0000_s1055 _x0000_s1056 _x0000_s1061 _x0000_s1064 _x0000_s1067 _x0000_s1068 _x0000_s1069 _x0000_s1070 _x0000_s1071 _x0000_s1072">


<div v:shape="_x0000_s1073">

Уровни разделения труда

            

Отраслевойуровень разде­ления труда (нефтяная, уголь­ная, пищевая, другие отрасли) дополняется делением эконо­мики — по группам отраслей натри весьма крупные сферы (табл.4.2):первичную и втори­чную (которые связаны между собой технологической цепо­чкой «добыча — переработка»), а также всё более самостоятельную и стремительно расту­щую сегодня сферу услуг. Сле­дующий, уже пятый уровень общественногоразделения труда -  — территориальный.Он подразумевает специализациюхозяйственной деятельности по различ­нымрегионам и зонам страны в зависимости от наличия ресурсов, природных условий, традиций местного населения ипр. К примеру, если брать РоссийскуюФедерацию, то наша Западная Сибирь сосредоточенана нефтегазодобыче, Краснодарский край — на выра­щивании зерна, Новосибирск, Санкт-Петербург,Москва — главным образом на научно-исследовательских работах.

 Наконец,---  международное разделениетруда предполагает специализацию на определённом производстве уже целых стран.Так, Бразилияи Колумбия являются крупными поставщиками на ми­ровой рынок кофе, ЮАР — золота, Саудовская Аравия — нефти, Япония — автомобилей, телеаппаратуры.

 Всовременном мире в условиях растущей глобализации только самые неразумныегосударства могут придерживаться неэффектив­ной политики автаркии, то естьхозяйственной обособленности, изолированности от остального мира. Большинствоже стран активно взаимодействуют, рационально и обоюдовыгодно обеспечивая друг друга нужнойпродукцией.

 Помиморассмотренных уровней общественного разделения тру­да, в — промышленностивыделяют три основных вида специализа­ции производства: предметную, подетальную и технологическую, или стадийную (табл.4.3).Они различаются в зависимости от того, что служит объектом специализации:завершённое производством готовое изделие (предмет), одна из его деталейили отдельный этап (стадия) технологического процесса.

В — сельском хозяйстве к давносуществующим крупным разде­лениям труда (растениеводству и животноводству)добавляются мно­гочисленные мелкие разветвления: зерновая, мясная, молочная, овощеводческая и другиеспециализации. При этом учитываются природно-климатические условия,необходимость чередования и рациона­льного сочетания различных видов производства

4 Абсолютныеи сравнительные преимущества специализации

Экономическую эффективность общественного разделения труда, илиспециализации производства, можно оценивать в двух основных вариантах: по абсолютным исравнительным преиму­ществам. Первые из них — --- абсолютные преимуществаспециализации — проявляются, когда тот или иной производитель(отдельный рабо­тник, фирма, страна) имеет явное превосходство над другими в ма­стерстве,производительности труда или издержках производства. Так, если Петровлучший столяр, чем Иванов, а последний превосхо­дит Петрова в качестве архитектора,то ясно, что специализация первого в столярном деле, а второго в архитектуре дастположитель­ный эффект. Другой пример: если издержки производства хлопка ниже в Узбекистане, альна — в России, то этим странам абсолютно выгодны специализация и взаимообменданными товарами.

 Иноедело — --- сравнительные преимущества специализации. Они менеенаглядны, поэтому для их выявления необходимы более кон­кретная иллюстрация инекоторые расчёты.

 Так, продолжая наш примерс двумя специалистами — столяром и архи­тектором,допустим, что последний (архитектор) к тому же высококвалифи­цированный, умелыйстоляр. Предположим далее, что ему понадобился кни­жный шкаф. Тогдавозникают две производственные альтернативы.

 (1)      Архитектор мог быизготовить шкаф сам. Но при этом ему пришлось бы на 20 часов оставить своюработу по специальности и понести вменённые издержки (потери от невыполненных архитектурных заказов),ска­жем, в размере 1200 денежных единиц(д.е.): условную стоимость 1 часа труда архитектора (60 д.е.) умножаем на 20 часов.

 (2)      Другая альтернатива для архитектора — нанять столяра, который изготовит шкаф,пусть, за 25 часов и, при часовой ставке в 20 д.е., потребует за свою работу500 д.е. (25 * 20). Для наглядности сведём все цифры в табл.4.4.
Сопоставив теперь стоимость найма столяра с вменёнными издержками при
изготовлении шкафа самим архитектором(500 д.е. < 1200 д.е.), делаем обосно­ванный вывод в пользу столяра.

Таким образом, даже несмотря на то, что нашархитектор луч-ше, чем столяр, справляется и сархитектурной, и со столярной ра­ботой, для него всё-таки сравнительно выгоднеепродолжать свою специализацию в архитектуре, а для изготовления шкафа нанять дру­гого специалиста- столяра. Вывод: специализация может быть экономически эффективна в любойхозяйственной ситуации. Концентрация усилий на одном, правильно выбранном,направлении и рациональное кооперирова-ние (обмен) сдругими производителями всегда обеспечивают или абсолютно, или относительнобольший экономический эффект.

5 Экономическаяинтеграция и её формы

Другой важной формой организации хозяйственных процессовявляется экономическая интеграция. Сам термин «интеграция» (от лат. integratio — восстановление — от integer — целый) означает объединение в целое каких-либочастей. Под интеграцией же в экономике понимают объединение в общую систему различныххозяйственныхзвеньев: как отдельных фирм, так и целых отраслей или даженациональных хозяйств ряда стран. При этом объединение на уровне фирм (путём ихслияния или поглощения друг дру­гом) происходит в трёх основных формах (рис.4.3, 4.4, 4.5).

* Горизонтальнаяинтеграция — это объединение фирм, произво­дящих однотипную продукцию(скажем, хлебозаводов, фабрик-пра­чечных, банков, дизайнерских1 илирекламных агентств и т.д.).

*Вертикальнаяинтеграцияохватывает предприятия, связанные единойпроизводственной или производственно-сбытовой цепочкой [например, добычаалюминиевой руды (бокситов) — переработка её в глинозём — производство алюминия- выпуск изделий из него].

*Конгломератная интеграция имеет место, когдасоздаются так называемые конгломераты1, т.е. такие объединенияпредприятий, которые производят разные това­ры и услуги. При этом сам про­цесс расширенияноменклатуры2 выпускаемой продукции с целью разнообразия хозяйственной дея­тельности называется диверси­фикацией производства [от лат. divers(us) — разный, различный + facere — делать]. Диверсификация

(разнообразие) бизнеса — это в первую очередь путь к экономиче­скойбезопасности. «Вкладывай то, что имеешь, в разные дела, -советует Библия, — ибо не знаешь, какая будет беда на земле»(6,36-Екк 11:2).Диверсификация, кроме того, часто привлекает компании тем, что позволяетим гибко маневрировать внутри себя хозяйственными ресурсами, перебрасывая их из малодоходных в высокодо­ходные отрасли. При этом недобор прибылей в одних сферах бизнеса компенсируется повышенными до­ходами в других. Однако и здесь важно помнить о мере. Чрезмерная хозяйственная«разбросанность», неспособностьфирмы мощно про­явить себя накаком-то одном-двух магистральных направленияхде­ятельности со временем могут рас­строить её финансовое состояние, а то и привести к банкротству.

Так произошло с некогда процветавшей южнокорейскойкомпанией "Daewoo"("Дэу"), которая явно «переборщила» сдиверсификацией, взявшись за слишком многое — производство автомобилей, электроники,строительство, торговлю; телекоммуникации, гостиничный, страховой бизнес и пр.К лету 1999 года конгломерат окончательноутонул в огромных долгах (десятки мил­лиардов долларов!) и практическиполностью пошел с молотка.

6 Крупное производство и малый бизнес

Естественным результатом хозяйственной интеграции является * крупноепроизводство. Причём в принципе укрупнение производства — закономерный и прогрессивный процесс (рис.4.6). Оно ускоряет НТП и даётэкономию затрат [благода­рякрупномасштабности выпуска массовой стандартной продукции — так называемый эффект масштаба, сокращающий(в расчете на единицу продукта)расходы на производство, транспорт, управление, сбыт, рекламу и прочее]; увеличивает возможности специализации; повышаетэффективность использования мощного оборудования (подъёмных кранов, гигантскихпрессов, комбайнов); уменьшает хозяйственныйриск. Недаром на рубеже XX-XXIвеков тенденция к слиянию компаний в передовых странахзначительно возросла.

Однако укрупнение предприятий эффективно лишь до опреде­лённого предела, за которым производствостановится громозд­ким, негибким, трудноуправляемым и экономически нецелесооб­разным, так какначинают возрастать средние издержки фирм.

Кроме того, экономике нужен и * малый бизнес — индивидуаль­ные, семейные, небольшие кооперативныепредприятия. Среди них особое,почётное место занимают фермерские хозяйства (от лат. firmus — крепкий, прочный). Они на деле и каждый день претворяют вжизнь известную формулу Уильяма Петти «труд естьотец и ак­тивныйпринцип богатства, а земля — его мать»( 10-1,432).

Понятно, что крестьяне проигрывают мощным агропромышленным комплексам (АПК) вэффективности. Они, кроме того, страдают от хроничес-когои растущего диспаритетацен1 на промышленную и земледельческую про­дукцию. Многие разоряются, но их местазанимают новые смельчаки.

Зато (NB) фермерскиехозяйства органичнее и "духовнее"для человека-производителя, ближе к земле. Они экологичнее, теплее, семейнее,воспитате-льнее; в них больше трудолюбия и работыс душой; наконец, именно там на­иболее надёжно хранятся самобытные традициинарода. «Хлебопашцы, что ноги у государства,- ещё в XVII] веке отмечал Монкретьен — ониподнимают и несут всю тяжесть его тела»(5-57).

Вот почему в «мудрых» странах (Великобритании.Финляндии, США и др.) государства оказывают крестьянам безвозмезднуюфинансовую помощь (субсидиями), не допуская их поголовного разоренияили поглощения АПК. В своё время Ленин пренебрежительно отзывался о представите-лях малого бизнеса как об обречённых на гибель«мелких хозяйчи­ках», которые только «развращаютпролетариат» и «не могут быть двигателями нового»(23-41,27;38,133). Но «хозяйчики» оказались ва­жными и полезнымиэлементами для растущих систем.

Подсчитано, что сегодня в развитых странах примерно на каж­дые 30человек приходится одно малое предприятие. И это не слу­чайно, поскольку утаких предприятий есть важные преимущества: • высокая степеньспециализации производства и эффективного межфирменного кооперирования, большевозможностей работы по индивидуальным заказам; • большая гибкость и быстротареакции нановые идеи и вызовы рынка, большая устойчивость в кризисных ситуациях; • меньшаязаорганизованность и регламентация труда, шире поле для проявления личной инициативы,творчества, разум­ного риска; • более благоприятный психологический климат и бо­льшийдемократизм в трудовом коллективе. Наконец, • малый и средний бизнес — этобескрайняя «целина» для предпринимательской активности, мощный резервдля увеличения занятости и, как говорит Егор Гайдар, «главный»инкубатор" среднего класса"(13-211).

Изобретательностьпредприимчивых людей неистощима. Так, на Западе сегодня распространяются своеобразные кооперативывзаимопомощи, участники которых обмениваются друг с другом своими профессиональнымиуслугами (скажем, электрик оборудует бухгал­теру дом, бухгалтер ведёт расчёты дляадвоката, адвокат защищает интересы электрика в суде и т.п.).

В России благотворность предприятий малого бизнеса уже подтверждает опыт Ижевска, Самары, Москвы и др. Но постране в цепом малых пред­приятий явнонедостаточно: всего лишь 6 в расчете на одну тысячу жителей (для сравнения: воФранции — 35, а в США — 74). Подсчитано, что в оптимуме такиепредприятия должны давать до 20% ВВП (валового внутреннего про­дукта), до 50%доходов в бюджет и до 70% всех рабочих мест.

Для достижения этого малый бизнес нуждается в благоприятных условиях, а их у нас в России по крайней мере в 1990-х годах не было:государство душило предпринимателей налогами, чиновничьим рэкетом1,чрезмерными регламентация ми и контролем, ктому же мало поддерживая в правовом и финансовом отношениях. Здесь болеечем уместно прислушаться к дельному совету Розанова и «начать помогатьтому, кто „везёт вог“„ (33-276). Таким образом, современная экономика, словноогромный теат­ральный зал, „многоярусна“;в партере расположились крупные пред-приятия, а в бенуаре, бельэтаже и ярусах — океан средних и малых бизнесов. И для всех находятся свои хозяйственныениши.

К примеру, большой бизнес эффективен в массовом производст­ве и во внедрении новыхпродуктов, технологий; малый — в выпуске мелких серий продукции, всфере услуг, а также в разработке но­вых, экономически небезопасных проектов, гдеважно, чтобы „пер­вую борозду“ прокладывали минимальные по размерам,гибкие биз-несы[подобный»первопроходческий" капитал называют «рисковым» или венчурным(от англ. venture — рискованноепредприятие)].

Сегодня большие и малые фирмы не только конкурируют или просто«сосуществуют», но и тесно сотрудничают. Скажем, неболь-шиекомпании частоизготавливают и поставляют крупным фир­мам отдельные узлы и детали будущих изделий.

В других случаях используется система франчаиза,или франчайзинг {от англ. franchise — право, привилегия). — Франчайз — это договорная система, при которойкрупная компания (франчайзер) предоставляетнебольшим фи­рмам (операторам, или франчайзй}право реализации своей продукции от ее имени. Так действует, например, сеть предприятий стандартизированного пи­танияпод всемирно известной маркой "Макдбналдс"(англ. МсDonald's).

При этом — франчайзер оказываетфирме-оператору консультационную, маркетинговую, техническую и другую помощь,одновременно осуществляя контроль за её работой. А — франчайзйвыплачивает своему покровителю

и поддерживаярепутацию общей торговой марки.

От сотрудничества в выигрыше все. Для франчайзера — это расширение сбыта,экономия капитала, снижение риска. Дня франчайзй — возможность бизнеса под авторитетноймаркой и экономия расходов (на маркетинге, рек­ламе, на раскрутке бизнеса). Дляобщества выгода в том, что становится бо­льше рабочих мест, расширяетсяпредложение товаров и услуг, повышается гибкость реакции производства назапросы рынка,

Таким образом, франчайэ — это эффективная система подключения всё новых и новых точечных бизнесов кцелой предпринимательской сети уже работающего и хорошо отлаженного большогобизнеса.

еще рефераты
Еще работы по экономической теории, политэкономике, макроэкономике