Реферат: Проект программы по улучшению условий и охране труда в Хабаровском к

--PAGE_BREAK--Целенаправленная работа в области охраны труда, в том числе в 2006 году, позволила добиться улучшения показателей, характеризующих состояние охраны труда в организациях Хабаровского края. Вместе с тем уровень травматизма в крае, по сравнению со средним по России остается высоким, положение с условиями труда остается сложным, что требует дальнейшей совместной работы. Это требует дальнейшей планомерной работы и усиления профилактических мер, направленных на повышение уровня деятельности организаций края в создании безопасных условий труда.
Государственная инспекция труда края планирует организовать (совместные с органами власти края и местного самоуправления, краевым объединением работодателей и профсоюзами) весь комплекс надзорно-контрольных мероприятий, направленных на сокращение уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая информирование работников о профессиональных рисках на рабочих местах и предусмотренных трудовым законодательством правах и гарантиях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
Планируется также организация комплексных проверок соблюдения законодательства об охране труда в хозяйствующих субъектах, осуществляющих травмоопасные виды экономической деятельности. Будут также проводиться проверки работодателей сферы торговли и спорта на соответствие законодательству в отношении привлекаемых ими к трудовой деятельности иностранных работников, соблюдения требований законодательства о труде и охране труда женщин и работников в возрасте до 18 лет, в т.ч. в части ограничения и запрещения применения их труда на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, и мн. др.

2. Проект Программы по улучшению условий и охраны труда в Хабаровском крае
2.1 Цели, задачи и срок реализации Программы
Основной целью Программы является дальнейшее обеспечение улучшения условий и охраны труда в крае, снижение уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, обеспечение согласованности усилий государственных, муниципальных, общественных институтов и организаций края в направлении сохранения жизни и здоровья работников.
Достижение основной цели Программы требует решения следующих задач:
— выявление достоверных характеристик условий труда в учреждениях здравоохранения;
— совершенствование системы организации обучения и аттестации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда;
— обеспечение необходимого уровня знаний по охране труда выпускников высших учебных заведений;
— создание автоматизированных систем информации в области управления охраной труда;
— совершенствование партнерства субъектов социально-трудовых отношений.
Срок реализации программы – 2009-2011 гг.
2.2 Перечень программных мероприятий
Существенную роль в улучшении условий и охраны труда играет наличие достоверных характеристик условий труда на рабочих местах, уровень знаний по охране труда всех участников социально-трудовых отношений, в первую очередь, работодателей, специалистов органов управления охраной труда, выпускников высших учебных заведений (будущих организаторов производства).
В целях снижения уровней производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращения численности работников, занятых во вредных условиях труда, в Программу включены следующие мероприятия, осуществление которых позволит реализовать поставленную перед Программой цель:
1.  Совершенствование нормативно-правового обеспечения охраны труда:
— подготовка предложений и замечаний по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов, направленных на совершенствование законодательства Российской Федерации по вопросам условий и охраны труда;
— проведение мониторинга федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Хабаровского края в части условий и охраны труда;
— подготовка предложений по улучшению условий и охраны труда для внесения в соглашение между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, представителями работодателей и Правительством Хабаровского края;
— внесение предложений по улучшению условий и охраны труда в Основные направления развития и поддержки малого предпринимательства в Хабаровском крае на 2010 – 2012 гг.;
— издание сборника основных законодательных и нормативных актов по охране труда Российской Федерации и Хабаровского края;
— разработка и издание практического пособия по особенностям регулирования труда женщин;
— разработка пособия для руководителей организаций по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях труда;
— разработка проекта закона Хабаровского края «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда».
2. Организационно-техническое обеспечение мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний:
— проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций края;
— проведение анализа профзаболеваний по профессиям и видам профзаболеваний в городских округах, районах и в целом по краю;
— обучение врачей в сфере профилактики профессиональных заболеваний;
— совершенствование деятельности краевого центра профпатологии и учреждений здравоохранения по оказанию первичной специализированной медицинской помощи работающим;
— восстановление и развитие ведомственных лабораторий на предприятиях края, обеспечивающих мониторинг за условиями труда работающих;
— восстановление, укрепление и развитие материально – технической базы санитарно – бытовых и лечебно – профилактических объектов организаций края;
— проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, разработка на этой основе мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями государственных нормативных требований по охране труда;
— разработка «Основных направлений и мероприятий улучшение условий и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2012–2014 годы»;
— проведение государственной экспертизы условий труда на рабочих местах, а так же по запросам органов государственного надзора и контроля, органов управления охраной труда;
— усиление контроля и надзора за выполнением работ по обслуживанию объектов повышенной опасности, подконтрольных органам государственного надзора, подготовкой руководителей и специалистов, ответственных за безопасную работу этих объектов;
— обеспечение реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников организаций;
— развитие в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
— развитие системы материального и морального поощрения работников за снижение производственного травматизма, безаварийную работу, улучшение условий труда;
— проведение совместных комплексных проверок состояния охраны и условий труда в организациях Хабаровского края имеющих высокий уровень производственного травматизма;
— осуществление на предприятиях лечебно–профилактических мероприятий для работников, занятых во вредных условиях труда;
— проведение углубленных медицинских осмотров работников занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
— разработка временного положения «О службе медицины труда в Хабаровском крае».
3. Совершенствование социального партнерства субъектов социально-трудовых отношений в области охраны труда:
— проведение ежегодного краевого смотра–конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда;
— организация работы краевой межведомственной комиссии по охране труда и межведомственных комиссий по охране труда муниципального уровня;
— оказание содействия и помощи организациям, предпринимателям в подготовке раздела «Условия и охрана труда» в процессе разработки и принятия коллективных договоров;
— подготовка и проведение организационных мероприятий по обеспечению безопасности труда в студенческих строительных отрядах и в лагерях труда и отдыха учащихся школ и организаций профтехобразования;
— подготовка и проведение ежегодного краевого совещания по охране труда;
— участие в межрегиональных и международных совещаниях и выставках по охране труда;
— продолжение работы по развитию института уполномоченных лиц профсоюза и иных представительных органов по охране труда;
— формирование совместных комитетов по охране труда в организациях края;
— развитие системы установления страхователям скидок и надбавок к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Совершенствование системы непрерывного образования по охране труда, информационное обеспечение охраны труда:
— формирование банка данных всех организаций края, обучающих по вопросам охраны труда, мониторинг и координация обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края;
— проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края;
— организация и проведение обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных: уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, членов комитетов (комиссий) по охране труда, специалистов по охране труда;
— подготовка специалистов по вопросам охраны труда высшей квалификации;
— подготовка и издание ежегодного информационного бюллетеня «Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края»;
— обеспечение организаций (по заявкам) нормативными и правовыми документами по условиям и охране труда, проведение договорных работ по охране труда;
— рекламирование сертифицированных средств индивидуальной защиты, в том числе размещение демонстрационных стендов, организация в крае выставок средств индивидуальной защиты;
— организация постоянного информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые и муниципальные средства массовой информации;
— подготовка и размещение информации о состоянии условий и охраны труда в Хабаровском крае через Интернет–сайт министерства социальной защиты и Правительства края;
— совершенствование материально – технической базы обучающих организаций по охране труда.
5. Социальная защита и реабилитация пострадавших от трудового увечья и (или) профессиональных заболеваний:
— единовременные и ежемесячные страховые выплаты пострадавшим на производстве;
— медицинская, социальная и профессиональная реабилитация пострадавшим на производстве;
— посторонний уход за лицами, пострадавшими на производстве (специальный медицинский, постоянный посторонний, бытовой);
— санаторно–курортное лечение (приобретение путевок; оплата отпуска, сверх ежегодно оплачиваемого; оплата проезда к месту санаторно–курортного лечения и обратно, оплата проживания и питания сопровождающего лица);
— протезирование, обеспечение приспособлениями, необходимыми пострадавшему для трудовой деятельности и в быту;
— обеспечение транспортными средствами (приобретение транспортных средств, текущий ремонт транспортных средств, капитальный ремонт транспортных средств).
6. Научные исследования и проектные разработки, направленные на повышение безопасности труда:
— разработка практического руководства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях и на производственных объектах;
— разработка практического руководства по подготовке к проведению сертификации работ по охране труда в организациях;
— разработка методики краткосрочного прогнозирования риска производственного травматизма на предприятиях железнодорожного транспорта;
— управление здоровьем персонала машиностроительных производств на основе установленной корреляционной зависимости между интенсивностью труда, заработной платой и уровнем заболеваемости;
— прогнозирование риска травматизма персонала машиностроительных производств.
Механизм реализации Программы включает в себя:
— организационные мероприятия, обеспечивающие планирование, реализацию и контроль исполнения предусмотренных Программой работ;
— подготовку методических и информационных материалов.

2.3 Исполнители Программы
1.       Министерство социальной защиты населения края
2.       Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов
3.       Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
4.       Региональное объединение работодателей «Союз работодателей Хабаровского края»
5.       Совет ректоров ВУЗов края и ЕАО
6.       Межрегиональная общественная организация «Дальневосточное объединение промышленников и предпринимателей»
7.       Министерство экономического развития и внешних связей края
8.       Организации, осуществляющие обучение по охране труда отдельных категорий застрахованных
9.       Министерство здравоохранения края
10.  Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Хабаровскому краю
11.  Руководители организаций края, главные врачи учреждений здравоохранения края
12.  ГУЗ «Институт повышения квалификации специалистов здравоохранения»
13.   Аккредитованные организации на территории края в области аттестации рабочих мест по охране труда
14.  Научно–исследовательские организации края
15.  Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства в крае
16.  Межрегиональное территориальное управление Ростехнадзора по ДФО
17.  Государственное учреждение — Хабаровское региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации
18.  Органы местного самоуправления
19.  Краевые отраслевые комитеты организаций профсоюзов
20.  Организации, осуществляющие образовательную деятельность в области охраны труда на территории края
21.  Комсомольский–на–Амуре государственный технический университет, Дальневосточный государственный университет путей сообщения
22.  Организации — поставщики средств индивидуальной защиты
2.4 Оценка эффективности реализации Программы
Карточка-определитель по реализации мероприятий Программы
№ по порядку
Обозначение операции
Наименование работ
Предшествующие операции
Продолж-ть операции
(длит-ть работ)
Кол-во
исполнителей
1
A
Подготовка предложений и замечаний по проектам федеральных законов и иных нормативных правовых актов, направленных на совершенствование законодательства Российской Федерации по вопросам условий и охраны труда
—
2
5
2
B
Проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников организаций края
—
3
4
3
C
Проведение мониторинга федеральных нормативных правовых актов и нормативных правовых актов Хабаровского края в части условий и охраны труда
A
5
7
4
D
Проведение анализа профзаболеваний по профессиям и видам профзаболеваний в городских округах, районах и в целом по краю
B
5
6
5
E
Проведение углубленных медицинских осмотров работников занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
B
4
8
6
F
Осуществление на предприятиях лечебно–профилактических мероприятий для работников, занятых во вредных условиях труда
E
3
8
7
G
Научные исследования и проектные разработки, направленные на повышение безопасности труда
D
10
10
8
H
Обеспечение реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников организаций
D
8
10
9
I
Подготовка предложений по улучшению условий и охраны труда для внесения в соглашение между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, представителями работодателей и Правительством Хабаровского края
C,G
4
6
10
J
Восстановление и развитие ведомственных лабораторий на предприятиях края, обеспечивающих мониторинг за условиями труда работающих
D
9
4
11
K
Развитие системы материального и морального поощрения работников за снижение производственного травматизма, безаварийную работу, улучшение условий труда
F,H
8
3
12
L
Издание сборника основных законодательных и нормативных актов по охране труда Российской Федерации и Хабаровского края
I
7
6
13
M
Внесение предложений по улучшению условий и охраны труда в Основные направления развития и поддержки малого предпринимательства в Хабаровском крае на 2010 – 2012 гг.
I
4
6
14
N
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, разработка на этой основе мероприятий по приведению рабочих мест в соответствие с требованиями государственных нормативных требований по охране труда
J
3
7
15
O
Восстановление, укрепление и развитие материально – технической базы санитарно – бытовых и лечебно – профилактических объектов организаций края
J
7
8
16
P
Развитие в крае направления по частичному финансированию предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
K
8
6
17
Q
Подготовка и издание ежегодного информационного бюллетеня «Анализ состояния производственного травматизма и условий труда в организациях Хабаровского края»
L
6
8
18
R
Разработка «Основных направлений и мероприятий улучшение условий и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2012–2014 годы»
M,N
10
4
19
S
Организация работы краевой межведомственной комиссии по охране труда и межведомственных комиссий по охране труда муниципального уровня
P
2
3
20
T
Проведение совместных комплексных проверок состояния охраны и условий труда в организациях Хабаровского края имеющих высокий уровень производственного травматизма
O
7
6
21
U
Усиление контроля и надзора
за выполнением работ по обслуживанию объектов повышенной опасности, подконтрольных органам государственного надзора, подготовкой руководителей и специалистов, ответственных за безопасную работу этих объектов
O
5
7
22
V
Разработка проекта закона Хабаровского края «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда»
Q,R,T
10
12
23
W
Подготовка и проведение ежегодного краевого совещания по охране труда
S
3
2
24
X
Обеспечение организаций (по заявкам) нормативными и правовыми документами по условиям и охране труда, проведение договорных работ по охране труда
V
5
5
25
Y
Организация постоянного информирования населения края о состоянии условий и охраны труда через краевые и муниципальные средства массовой информации
U,W
5
5
26
Z
Подготовка и размещение информации о состоянии условий и охраны труда в Хабаровском крае через Интернет–сайт министерства социальной защиты и Правительства края
X,Y
8
8
    продолжение
--PAGE_BREAK--Построение и расчет характеристик сетевой модели
1)                На основании карточки-определителя строим сетевую модель:
<shapetype id="_x0000_t32" coordsize=«21600,21600» o:spt=«32» o:oned=«t» path=«m,l21600,21600e» filled=«f»><path arrowok=«t» fillok=«f» o:connecttype=«none»><lock v:ext=«edit» shapetype=«t»><shape id="_x0000_s1155" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1154" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1153" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1152" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1151" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1150" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1148" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1149" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1147" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1189" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1099" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1097" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1146" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1096" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1090" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1145" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1144" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1143" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1142" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1141" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1140" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1139" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1138" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1137" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1136" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1135" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1134" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1133" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1132" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1131" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1130" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1129" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1128" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1127" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1125" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1126" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1124" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1123" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1122" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1121" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1120" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1119" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1118" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1117" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1116" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1115" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1114" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1113" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1112" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1111" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1110" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1109" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1108" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1107" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1105" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1106" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1104" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1103" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shapetype id="_x0000_t202" coordsize=«21600,21600» o:spt=«202» path=«m,l,21600r21600,l21600,xe»><path gradientshapeok=«t» o:connecttype=«rect»><shape id="_x0000_s1100" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1095" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1094" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1093" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1078" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><img width=«646» height=«302» src=«dopb404654.zip» v:shapes="_x0000_s1178 _x0000_s1188 _x0000_s1190 _x0000_s1168 _x0000_s1167 _x0000_s1166 _x0000_s1165 _x0000_s1164 _x0000_s1179 _x0000_s1163 _x0000_s1098 _x0000_s1162 _x0000_s1161 _x0000_s1160 _x0000_s1159 _x0000_s1081 _x0000_s1158 _x0000_s1157 _x0000_s1192 _x0000_s1156 _x0000_s1155 _x0000_s1154 _x0000_s1153 _x0000_s1152 _x0000_s1151 _x0000_s1150 _x0000_s1148 _x0000_s1149 _x0000_s1147 _x0000_s1189 _x0000_s1099 _x0000_s1097 _x0000_s1146 _x0000_s1096 _x0000_s1090 _x0000_s1145 _x0000_s1144 _x0000_s1143 _x0000_s1142 _x0000_s1141 _x0000_s1140 _x0000_s1139 _x0000_s1138 _x0000_s1137 _x0000_s1136 _x0000_s1135 _x0000_s1134 _x0000_s1133 _x0000_s1132 _x0000_s1131 _x0000_s1130 _x0000_s1129 _x0000_s1128 _x0000_s1127 _x0000_s1125 _x0000_s1126 _x0000_s1124 _x0000_s1123 _x0000_s1122 _x0000_s1121 _x0000_s1120 _x0000_s1119 _x0000_s1118 _x0000_s1117 _x0000_s1116 _x0000_s1115 _x0000_s1114 _x0000_s1113 _x0000_s1112 _x0000_s1111 _x0000_s1110 _x0000_s1109 _x0000_s1108 _x0000_s1107 _x0000_s1105 _x0000_s1106 _x0000_s1104 _x0000_s1103 _x0000_s1102 _x0000_s1101 _x0000_s1100 _x0000_s1095 _x0000_s1094 _x0000_s1093 _x0000_s1092 _x0000_s1091 _x0000_s1078 _x0000_s1065 _x0000_s1064 _x0000_s1063 _x0000_s1062 _x0000_s1061 _x0000_s1060 _x0000_s1059 _x0000_s1058 _x0000_s1191 _x0000_s1057 _x0000_s1056 _x0000_s1055 _x0000_s1054 _x0000_s1053 _x0000_s1052 _x0000_s1051 _x0000_s1050 _x0000_s1049 _x0000_s1048 _x0000_s1047 _x0000_s1046 _x0000_s1045 _x0000_s1044 _x0000_s1043 _x0000_s1042 _x0000_s1041 _x0000_s1040 _x0000_s1039 _x0000_s1038 _x0000_s1037 _x0000_s1036 _x0000_s1035 _x0000_s1034 _x0000_s1033 _x0000_s1032 _x0000_s1031 _x0000_s1030 _x0000_s1029 _x0000_s1028 _x0000_s1027 _x0000_s1173 _x0000_s1187 _x0000_s1177 _x0000_s1185 _x0000_s1174 _x0000_s1184 _x0000_s1172 _x0000_s1176 _x0000_s1183 _x0000_s1026 _x0000_s1171 _x0000_s1175 _x0000_s1182 _x0000_s1170 _x0000_s1181 _x0000_s1169 _x0000_s1186 _x0000_s1180">                                           


Критический путь: B – D – G – I – M – R – V – X – Z
2)                Рассчитаем временные характеристики событий и работ:
а) событий:
<shapetype id="_x0000_t75" coordsize=«21600,21600» o:spt=«75» o:divferrelative=«t» path=«m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe» filled=«f» stroked=«f»><path o:extrusionok=«f» gradientshapeok=«t» o:connecttype=«rect»><lock v:ext=«edit» aspectratio=«t»><shape id="_x0000_i1025" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image004.wmz» o:><img width=«163» height=«33» src=«dopb404655.zip» v:shapes="_x0000_i1025">; <shape id="_x0000_i1026" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image006.wmz» o:><img width=«163» height=«33» src=«dopb404656.zip» v:shapes="_x0000_i1026">
б) работ:
<shape id="_x0000_i1027" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image008.wmz» o:><img width=«170» height=«33» src=«dopb404657.zip» v:shapes="_x0000_i1027">; <shape id="_x0000_i1028" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image010.wmz» o:><img width=«176» height=«33» src=«dopb404658.zip» v:shapes="_x0000_i1028">
Строим таблицу резервов времени некритических работ:
Строим график Ганта (линейный) и гистограмму «Время-ресурсы» (см. приложение Л).
Корректировка сети по критерию «Время-ресурсы»
Корректировка сети позволяет:
1)  сократить время выполнения всех мероприятий (сокращение критических работ);
2)  скорректировать численность исполнителей (для некритических работ) с учетом трудоемкости каждой работы.
1)  Как мы можем видеть из сетевого графа, общее время выполнения программных мероприятий составляет 59 дней.
Сократим время выполнения программных мероприятий до 50 дней за счет сокращения времени критических работ G, R, V и Z.
Трудоемкость каждой работы определяется по следующей формуле:
<shape id="_x0000_i1029" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image012.wmz» o:><img width=«82» height=«28» src=«dopb404659.zip» v:shapes="_x0000_i1029">чел./дн.
<shape id="_x0000_i1030" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image014.wmz» o:><img width=«153» height=«30» src=«dopb404660.zip» v:shapes="_x0000_i1030"> чел./дн.
Пусть время выполнения работы G=8 дней, тогда
<shape id="_x0000_i1031" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image016.wmz» o:><img width=«153» height=«53» src=«dopb404661.zip» v:shapes="_x0000_i1031">чел.
Для того, чтобы выполнить работу G за 8 дней, необходимо дополнительно привлечь 2-х исполнителей и их общее количество тогда будет равно 12 чел.
<shape id="_x0000_i1032" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image018.wmz» o:><img width=«137» height=«29» src=«dopb404662.zip» v:shapes="_x0000_i1032">чел./дн.
Пусть время выполнения работы R=7 дней, тогда
<shape id="_x0000_i1033" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image020.wmz» o:><img width=«144» height=«53» src=«dopb404663.zip» v:shapes="_x0000_i1033">чел.
Для того, чтобы выполнить работу R за 5 дней, необходимо дополнительно привлечь еще 3-х исполнителей и их общее количество тогда будет равно 11 чел.
<shape id="_x0000_i1034" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image022.wmz» o:><img width=«156» height=«30» src=«dopb404664.zip» v:shapes="_x0000_i1034">чел./дн.
Пусть время выполнения работы V=7 дней, тогда
<shape id="_x0000_i1035" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image024.wmz» o:><img width=«156» height=«53» src=«dopb404665.zip» v:shapes="_x0000_i1035">чел.
Для того, чтобы выполнить работу V за 7 дней, необходимо дополнительно привлечь 5 исполнителей и их общее число тогда будет равно 17 чел.
<shape id="_x0000_i1036" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image026.wmz» o:><img width=«126» height=«29» src=«dopb404666.zip» v:shapes="_x0000_i1036">чел./дн.
Пусть время выполнения работы Z=5 дней, тогда
<shape id="_x0000_i1037" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image028.wmz» o:><img width=«144» height=«53» src=«dopb404667.zip» v:shapes="_x0000_i1037">чел.
Для того, чтобы выполнить работу Z за 5 дней, необходимо дополнительно привлечь 5 исполнителей и их общее число тогда будет равно 13 чел. Произведем корректировку сети:
<shape id="_x0000_s1346" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1345" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1344" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1343" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1342" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1341" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1340" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1200" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1339" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1338" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1337" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1336" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1335" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1334" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1333" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1332" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1331" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1330" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1329" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1328" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1327" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1326" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1322" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1325" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1324" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1323" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1321" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1320" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1319" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1318" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1317" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1316" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1315" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1314" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1198" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1199" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1272" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1301" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1313" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1226" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1312" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1218" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1311" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1310" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1309" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1302" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1308" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1307" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1306" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1305" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1304" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1303" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1300" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1299" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1298" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1297" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1296" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1295" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1294" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1293" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1292" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1291" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1290" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1289" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1288" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1287" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><img width=«630» height=«283» src=«dopb404668.zip» v:shapes="_x0000_s1365 _x0000_s1363 _x0000_s1364 _x0000_s1362 _x0000_s1361 _x0000_s1360 _x0000_s1359 _x0000_s1201 _x0000_s1358 _x0000_s1357 _x0000_s1356 _x0000_s1355 _x0000_s1354 _x0000_s1353 _x0000_s1352 _x0000_s1351 _x0000_s1350 _x0000_s1349 _x0000_s1348 _x0000_s1347 _x0000_s1346 _x0000_s1345 _x0000_s1344 _x0000_s1343 _x0000_s1342 _x0000_s1341 _x0000_s1340 _x0000_s1200 _x0000_s1339 _x0000_s1338 _x0000_s1337 _x0000_s1336 _x0000_s1335 _x0000_s1334 _x0000_s1333 _x0000_s1332 _x0000_s1331 _x0000_s1330 _x0000_s1329 _x0000_s1328 _x0000_s1327 _x0000_s1326 _x0000_s1322 _x0000_s1325 _x0000_s1324 _x0000_s1323 _x0000_s1321 _x0000_s1320 _x0000_s1319 _x0000_s1318 _x0000_s1317 _x0000_s1316 _x0000_s1315 _x0000_s1314 _x0000_s1198 _x0000_s1199 _x0000_s1272 _x0000_s1301 _x0000_s1313 _x0000_s1226 _x0000_s1312 _x0000_s1218 _x0000_s1311 _x0000_s1310 _x0000_s1309 _x0000_s1302 _x0000_s1308 _x0000_s1307 _x0000_s1306 _x0000_s1305 _x0000_s1304 _x0000_s1303 _x0000_s1300 _x0000_s1299 _x0000_s1298 _x0000_s1297 _x0000_s1296 _x0000_s1295 _x0000_s1294 _x0000_s1293 _x0000_s1292 _x0000_s1291 _x0000_s1290 _x0000_s1289 _x0000_s1288 _x0000_s1287 _x0000_s1261 _x0000_s1260 _x0000_s1259 _x0000_s1258 _x0000_s1257 _x0000_s1256 _x0000_s1255 _x0000_s1254 _x0000_s1253 _x0000_s1252 _x0000_s1251 _x0000_s1250 _x0000_s1249 _x0000_s1248 _x0000_s1247 _x0000_s1195 _x0000_s1246 _x0000_s1229 _x0000_s1245 _x0000_s1244 _x0000_s1243 _x0000_s1242 _x0000_s1241 _x0000_s1240 _x0000_s1239 _x0000_s1238 _x0000_s1237 _x0000_s1236 _x0000_s1235 _x0000_s1234 _x0000_s1233 _x0000_s1232 _x0000_s1231 _x0000_s1194 _x0000_s1230 _x0000_s1228 _x0000_s1227 _x0000_s1225 _x0000_s1224 _x0000_s1223 _x0000_s1222 _x0000_s1221 _x0000_s1220 _x0000_s1219 _x0000_s1217 _x0000_s1216 _x0000_s1215 _x0000_s1193 _x0000_s1214 _x0000_s1213 _x0000_s1212 _x0000_s1211 _x0000_s1210 _x0000_s1209 _x0000_s1208 _x0000_s1207 _x0000_s1206 _x0000_s1205 _x0000_s1204 _x0000_s1203 _x0000_s1202">   
                                               

Определим новый критический путь: B – D – G – I – L – Q – V – X – Z и построим новый график Ганта и гистограмму «Время-ресурсы» (см. приложение М).
2)  Скорректируем численность исполнителей для некритических работ E, F, H и P, используя ту же самую формулу определения трудоемкости

<shape id="_x0000_i1038" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image012.wmz» o:><img width=«82» height=«28» src=«dopb404659.zip» v:shapes="_x0000_i1038">чел./дн.
<shape id="_x0000_i1039" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image031.wmz» o:><img width=«130» height=«29» src=«dopb404669.zip» v:shapes="_x0000_i1039">чел./дн.
Сократим численность исполнителей в работе E, увеличив время ее выполнения на 2 дня, тогда
<shape id="_x0000_i1040" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image033.wmz» o:><img width=«138» height=«53» src=«dopb404670.zip» v:shapes="_x0000_i1040">чел.
Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы E на 2 дня, то число исполнителей сократится с 8 до 5 чел.
<shape id="_x0000_i1041" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image035.wmz» o:><img width=«130» height=«29» src=«dopb404671.zip» v:shapes="_x0000_i1041">чел./дн.
Сократим численность исполнителей в работе F, увеличив время ее выполнения на 3 дня, тогда
<shape id="_x0000_i1042" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image037.wmz» o:><img width=«137» height=«53» src=«dopb404672.zip» v:shapes="_x0000_i1042">чел.
Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы F на 3 дня, то число исполнителей сократится с 8 до 4 чел.
<shape id="_x0000_i1043" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image039.wmz» o:><img width=«139» height=«29» src=«dopb404673.zip» v:shapes="_x0000_i1043">чел./дн.
Сократим численность исполнителей в работе H, увеличив время ее выполнения на 2 дня, тогда
<shape id="_x0000_i1044" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image041.wmz» o:><img width=«137» height=«53» src=«dopb404674.zip» v:shapes="_x0000_i1044">чел.
Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы H на 2 дня, то число исполнителей сократится с 10 до 8 чел.
<shape id="_x0000_i1045" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image043.wmz» o:><img width=«128» height=«29» src=«dopb404675.zip» v:shapes="_x0000_i1045">чел./дн.
Сократим численность исполнителей в работе P, увеличив время ее выполнения на 2 дня, тогда
<shape id="_x0000_i1046" type="#_x0000_t75" o:ole=""><imagedata src=«163411.files/image045.wmz» o:><img width=«137» height=«53» src=«dopb404676.zip» v:shapes="_x0000_i1046">чел.

Таким образом, если мы увеличим время выполнения работы P на 2 дня, то число исполнителей сократится с 8 до 6 чел.
Произведем корректировку сети:
<shape id="_x0000_s1438" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1437" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1436" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1435" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1428" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1425" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1375" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1373" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1469" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1468" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1467" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1525" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1524" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1523" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1522" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1521" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1520" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1519" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1518" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1434" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1433" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1427" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1517" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1516" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1424" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1419" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1418" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1417" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1416" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1415" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1414" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1401" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1413" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1370" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1371" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1412" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1411" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1465" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1466" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1464" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1463" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1462" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1461" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1460" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1459" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1515" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1514" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1513" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1512" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1511" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1472" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1510" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1509" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1508" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1507" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1506" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1505" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1504" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1503" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1432" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight» strokecolor=«red»><shape id="_x0000_s1396" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1397" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1392" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»><shape id="_x0000_s1391" type="#_x0000_t32" o:connectortype=«straight»>    продолжение
--PAGE_BREAK--