ronl

Реферат: Учет расчетов с внебюджетными фондами

Российский государственный торгово -экономическийуниверситет

Южно-Сахалинский институт (филиал)

Кафедра бухгалтерского учета

КУРСОВАЯ РАБОТА

                       по дисциплине:  Бухгалтерский финансовый учет

на тему:  «Учет расчетов с внебюджетными фондами»

                                          Выполнила студентка первого курса

                                               заочной формы обучения, группа 1.605

    (ускоренное),

                                          специальности «Бухгалтерский учет,

                                        анализи аудит», Роговой Мариной

                           Васильевной,шифр  04357

                                   Преподаватель:  Скачкова  Т. В.

г. Южно-Сахалинск

2005  год

План:

1.  Введение……………………………………………………………………………..3                                                                                                     

2.  Понятие внебюджетных фондов…………………………………………………...4                     

3. Нормативно-правовоерегулирование деятельности  внебюджетных      фондов                                                            

4. Состав ФОТ и выплатсоциального характера.                                                   

5.  Учёт расчётов с внебюджетными фондами.    

6. Отчётность по внебюджетнымфондам.                                                                                   

7. Ответственность занарушение законодательства  овнебюджетных       фондах

8. Единый социальный налог в2005 году                                                    

9. Заключение

10. Список используемойлитературы

      Приложения

 

1. Введение

Предприятия, организации и учреждения независимо отсвоего финансового состояния обязаны уплачивать налоги в бюджетную систему истраховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды. Страховыевзносы, поступающие в фонды, имеют налоговую природу – как и налоги, страховыевзносы устанавливаются государством, являются обязательными, и к  тому же относятся на себестоимость работ иуслуг плательщика и поэтому самым непосредственным образом связаны с налогом наприбыль.

 На сегодняшнийдень данная тема является актуальной. В отличие от бюджетной системыгосударственные внебюджетные фонды социального назначения профицитны, то естьдоходы превышают расходы. Доходная часть внебюджетных фондов формируется засчёт целевых отчислений. Источниками отчислений являются – ВВП, тарифы,страховые взносы зависящие от оплаты труда.

         Целью курсовой работы является, изучение и отражение учёта расчётов с государственнымивнебюджетными фондами социального назначения.

<span Times New Roman",«serif»">           Для достижения указанной цели былипоставлены следующие задачи:

-<span Times New Roman"">        

Изучить понятиевнебюджетных социальных фондов;

-<span Times New Roman"">        

Рассмотретьнормативно-правовое регулирование деятельности внебюджетных социальных фондов;

-<span Times New Roman"">        

Отразить составФОТ и выплат социального характера;

-<span Times New Roman"">        

Рассмотреть учётрасчётов с социальными внебюджетными фондами;

-<span Times New Roman"">        

Указать переченьвыплат на которые не начисляются страховые платежи;

-<span Times New Roman"">        

Рассмотреть правильностьначисления платежей во внебюджетные фонды;

-<span Times New Roman"">        

Рассмотретьсвоевременные отчисления страховых взносов во внебюджетные социальные фонды;

-<span Times New Roman"">        

Рассмотретьответственность за нарушение законодательства о внебюджетных социальных фондах;

Курсоваяработа выполнена на основе предприятия ООО Ирис».Расположенного  по адресу: г. Корсаков, ул. Нагорная  31. Основной вид деятельности – переработка ипродажа морепродуктов.  

<span Times New Roman",«serif»;mso-fareast-font-family: «Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language: AR-SA">

2. Понятие внебюджетных фондов.

Внебюджетные фонды денежных средств являютсяразновидностью целевых государственных и муниципальных фондов денежных средств.Они создаются на федеральном, региональном и муниципальном  уровнях как в силу самих законов РФ ипостановлений Правительства РФ, так и в соответствии с законами РФ, УказамиПрезидента РФ, но по решению компетентных органов. Внебюджетные фонды поцелевому назначению подразделяются  насоциальные и экономические.

         В состав государственных внебюджетныхфондов РФ в настоящее время входят: Пенсионный фонд РФ, Федеральный итерриториальные фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социальногострахования РФ. Данные фонды собирают средства для финансирования важнейшихсоциальных программ – это выплата пенсий, оказание бесплатной медицинскойпомощи, выплата пособий по безработице, выплата пособий по временнойнетрудоспособности и т.д.

         Пенсионный фонд РФ, фонд социальногострахования РФ и фонды обязательного медицинского страхования являютсясамостоятельными кредитными учреждениями. К числу социальных внебюджетныхфондов относятся:  Пенсионный фонд РФ,Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования,фонд социального страхования РФ. Эти фонды называются внебюджетными социальнымифондами потому, что они созданы в целях эффективной реализации социальныхзадач, а именно: финансирования выплаты пенсий, пособий, материальной помощи,медицинского обслуживания и т.д.

До введения единого социальногоналога был не совсем ясен статус отчислений в государственные социальныевнебюджетные фонды. Формально не являясь налогами, поскольку не входили вустановленную Законом «Об основах налоговой системы РоссийскойФедерации» налоговую систему России, они по своему экономическомусодержанию для налогоплательщиков были все-таки одной их форм налогов. Приэтом, учитывая высокие ставки этих взносов, они были одним из определяющихмоментов сокрытия работодателями истинных размеров выплачиваемой работникамзаработной платы и существования тем самым скрытых форм оплаты труда. Введениеединого социального налога, взимаемого по регрессивной шкале, призвано статьсерьезным стимулом для легализации реальных расходов организаций на оплатутруда работников, и в конечном счете — расширить базу обложения налогом на доходыфизических лиц.

Контроль за своевременностью иполнотой уплаты организациями и индивидуальными предпринимателями отчислений вовнебюджетные фонды являлся функцией не налоговых органов, а созданныхспециально для этого органов государственных внебюджетных фондов. Это, с однойстороны, создавало определенные трудности для организаций и индивидуальныхпредпринимателей, поскольку они подвергались проверкам со стороны сразу пятиконтролирующих органов. Вместе с тем, эффективность контроля за поступлениемэтих отчислений была достаточно низка. Это связано с тем, что органыгосударственных внебюджетных фондов, не имея в достаточной степенипредоставленных налоговым органам прав, не сумели в полном объеме обеспечитьпостановку на учет юридических и физических лиц, являющихся по законуналогоплательщиками отчислений в фонды. Достаточно сказать, что количествостоящих на учете плательщиков взносов было примерно на четверть ниже, чемзарегистрированных в налоговых органах налогоплательщиков. С введением единогосоциального налога контроль за его исчислением и уплатой полностью переходит кналоговым органам.

Принципиальное значение имееттакже и то обстоятельство, что с введением единого социального налога для всехналогоплательщиков — работодателей установлен единый порядок ис­численияналоговой базы по платежам в социальные фонды, что, несомненно облегчитисчисление налога не только чисто техни­чески, но и с позиций предотвращенияошибок в расчетах.

Единый социальный налог являетсяодним из наиболее значимых как в формировании доходов государства, так и дляфинансового положения налогоплательщиков. Платежи по нему хоть и незначительно,но превысят поступления в бюджеты всех уровней самого круп­ного налоговогоисточника доходов консолидированного бюд­жета страны — налога на добавленнуюстоимость.

3. Нормативно – правовое регулированиедеятельности                                                  внебюджетныхфондов.

Основам правового регулирования социальных внебюджетных фондов уделеноспециальное внимание в Бюджетном кодексе РФ (ст. 143 — 150). 

         ПЕНСИОННЫЙФОНД РФ создан в соответствии со статьёй 8 Закона РФ «О государственныхпенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года. Его правовой режимопределён Положением о пенсион-ном фонде РФ, утверждённым постановлениемВерховного Совета РФ от 27 декабря 1991 года.

         Пенсионный фонд РФ образован в целяхгосударственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ. Денежныесредства фонда являются государственной собственностью, не входят в составбюджетов и изъятию не подлежат.

         Источниками формирования Пенсионного фондаРФ являются страховые взносы работодателей и граждан; ассигнования изфедерального бюджета РФ, выделяемые на выплату пенсий и пособий и приравненныхк ним выплат военнослужащим и их семьям, а так же на выплату пенсий, пособий икомпенсаций гражданам, пострадавшим от чернобыльской катастрофы; средства,возмещаемые Пенсионному фонду РФ Государственным фондом занятости населения РФв связи с назначением досрочных пенсий безработным; средства, взыскиваемые сработодателей и граждан в результате предъявления регрессных требований;добровольные взносы и др.

         Средства Пенсионного Фонда РФрасходуются на выплату  государственныхпенсий, выплату пособий по уходу за ребёнком в возрасте старше полутора  лет, оказание органами социальной защитынаселения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам,финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельностиПенсионного фонда и его органов, на другие мероприятия.

         Руководство Пенсионным фондом РФосуществляется Правлением Пенсионного фонда и исполнительной дирекцией. Врайонах и городах действуют уполномоченные пенсионного фонда РФ.

         Бюджет Пенсионного фонда РФ и отчёт оего исполнении ежегодно рассматривается и принимается Государственной Думой РФ.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ созданы во исполнение Закона РФ «О медицинскомстраховании граждан в Российской Федерации» от 28 июня <st1:metricconverter ProductID=«1991 г» w:st=«on»>1991 г</st1:metricconverter>. Правовой режим этихфондов определён Уставом Федерального фонда обязательного медицинскогострахования, утверждённым постановлением Правительства РФ от 29 июля <st1:metricconverter ProductID=«1998 г» w:st=«on»>1998 г</st1:metricconverter>., а также Положениемо территориальном фонде обязательного медицинского страхования, утверждённымпостановлением Верховного Совета РФ «О порядке финансирования обязательногомедицинского страхования на 1993 год» от 24 февраля <st1:metricconverter ProductID=«1993 г» w:st=«on»>1993 г</st1:metricconverter>.

         Федеральный и территориальные фондыобязательного медицинского страхования созданы для реализации государственнойполитики в области обязательного медицинского страхования.

         Финансовые средства фондов находятся вгосударственной собственности РФ, не входят в состав бюджетов и изъятию неподлежат.

         Основными источниками образованияФедерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхованияявляются: страховые взносы хозяйствующих субъектов на обязательное медицинскоестрахование, бюджетные ассигнования, доходы от использования временно-свободныхденежных средств и нормированного страхового запаса, добровольные взносы и иныепоступления. При этом Устав о федеральном фонде и Положение о территориальныхфондах обязательного медицинского страхования дают конкретный переченьисточников для каждого вида фондов.

         Основными направлениями расходованиясредств из фондов обязательного медицинского страхования являются:финансирование обязательного медицинского страхования, проводимого страховымимедицинскими организациями, предоставление кредитов страховщикам, организацияподготовки специалистов для системы обязательного медицинского страхования.

         Федеральный фонд обязательногомедицинского страхования и отчёт о его исполнении ежегодно рассматриваются ипринимаются Государственной Думой.

ФОНДСОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ являетсяспециализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ. Егоправовой режим определён постановлением Правительства РФ «О фонде социальногострахования» от 12 февраля 1994 года.

         Фонд социального страхования РФобъединяет центральный аппарат, региональные отделения, центральные отраслевыеотделения, а также филиалы отделений фонда.

         Денежные средства фонда социальногострахования РФ являются государственной собственностью, не входят в составбюджета и изъятию не подлежат.

         Бюджет фонда социального страхования РФи отчёт о его исполнении рассматриваются Государственной Думой.

         Источниками образования фондасоциального страхования РФ являются: страховые взносы работодателей-организацийи граждан, осуществляющих приём на работу по трудовому договору, доходы отинвестирования части временно свободных денежных средств фонда в ликвидныегосударственные ценные бумаги и банковские вклады, ассигнования из федеральногобюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот лицам,пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий надругих атомных объектах, добровольные взносы граждан и юридических лиц.

         Направлениями расходов фонда являются:выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, прирождении ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет, пособий на погребение;оплата путёвок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, а такжена лечение, питание; частичное содержание находящихся на балансе страхователейсанаториев-профилакториев; частичная оплата путёвок в детские загородныеоздоровительные лагеря; частичное содержание детско-юношеских спортивных школ идр.

         Федеральным законом  «Об обязательном медицинском страхова-нии отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболе-ваний» от 24 июля <st1:metricconverter ProductID=«1998 г» w:st=«on»>1998 г</st1:metricconverter>. предусмотреноучастие в этих отношениях Фонда социального страхования РФ в качествестраховщика. Средствами для осуществления данного вида социального страхованияопределены обязательные страховые взносы работодателей по установленномутарифу.

4. Состав ФОТ и выплат социальногохарактера.

Инструкция о составе Фонда заработной платы и выплатсоциального характера утверждена постановлением Госкомстата России, МинфиномРоссии, Минтрудом России и Центральным банком России. Введена в действие с 1января <st1:metricconverter ProductID=«1996 г» w:st=«on»>1996 г</st1:metricconverter>.

Общиеположения:

В состав ФОТ включаются начисленные предприятием,учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах заотработанное и неотработанное время, стиму-лирующие доплаты и надбавки,компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии иединовременные поощрения, а так же выплаты за питание, жильё, топливо, носящиерегулярный характер.

В состав выплат социального характера включаютсякомпенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, налечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственныхи негосударственных внебюджетных фондов).                 

Состав ФОТ:

Включению в  фонд заработнойплаты, в частности, подлежат:

Оплатаза отработанное время

-<span Times New Roman"">        

Заработная плата,начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.

-<span Times New Roman"">        

З/п, начисленнаяза выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручкиреализации продукции (выполнение работ и оказание услуг).

-<span Times New Roman"">        

Стоимостьпродукции, выданной в порядке натуральной оплаты.

-<span Times New Roman"">        

Премии ивознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный илипериодический характер, независимо от источников их выплаты.

-<span Times New Roman"">        

Стимулирующиедоплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам.

-<span Times New Roman"">        

Ежемесячные илиежеквартальные вознаграждения за выслугу лет, стаж работы.

-<span Times New Roman"">        

Компенсационныевыплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

Выплаты, обусловленные районным регулированием оплатытруда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных,безводных местностях и высокогорных районах; процентные надбавки к заработнойплате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностями других районах с тяжёлыми климатическими условиями.

Доплату за работу во вредных или опасных условиях и натяжёлых работах.

Доплаты за работы в ночное время.

Оплата работы в выходные и праздничные дни.

Оплата сверхурочной работы.

Оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые всвязи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовомметоде организации работы, при суммированном учёте рабочего времени и в другихслучаях, установленных законодательством.

Доплаты работникам, постоянно занятым на подземныхработах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работыи обратно.

-<span Times New Roman"">        

Оплата трудаквалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятийосвобождённых от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовкии повышения квалификации.

-<span Times New Roman"">        

Оплата услугработников бухгалтерий за выполнение письменных поручений работников поперечислению страховых взносов из заработной платы.

-<span Times New Roman"">        

Выплата разницы вокладах при временном заместительстве.

-<span Times New Roman"">        

Оплата труда лицпринятых на работу по совместительству.

<span Times New Roman",«serif»">Оплатаза неотработанное время

-<span Times New Roman"">        

Оплата ежегодныхи дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск).

-<span Times New Roman"">        

Оплата льготныхчасов подростков.

-<span Times New Roman"">        

Оплата учебныхотпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательныхучреждениях.

-<span Times New Roman"">        

Оплата трудаработников, привлекаемых к выполнению государственных или общественныхобязанностей.

-<span Times New Roman"">        

Оплата простоевне по вине работников.

-<span Times New Roman"">        

Оплата за времявынужденного прогула.

Единовременныепоощрительные выплаты

-<span Times New Roman"">        

Единовременные(разовые) премии независимо от источника их выплаты.

-<span Times New Roman"">        

Вознаграждение поитогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет.

-<span Times New Roman"">        

Материальнаяпомощь, предоставляемая всем или большинству работников.

-<span Times New Roman"">        

Денежнаякомпенсация за неиспользованный отпуск.

-<span Times New Roman"">        

Другиеединовременные поощрения, включая стоимость подарков.

Выплаты на питание, жильё,топливо

-<span Times New Roman"">        

Стоимостьбесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания ипродуктов.

-<span Times New Roman"">        

Оплата стоимостипитания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его польготным ценам или бесплатно.

-<span Times New Roman"">        

Стоимостьбесплатно предоставленных работникам жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за предоставление ихбесплатно.

-<span Times New Roman"">        

Средства навозмещение расходов работников по оплате жилья (сверхпредусмотренногозаконодательством).

-<span Times New Roman"">        

Стоимостьбесплатно предоставленного работникам топлива.

Выплатысоциального характера:

Квыплатам социального характера, в частности, относятся:

-<span Times New Roman"">        

Надбавки кпенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсиюветеранам труда, выплачиваемые за счёт предприятия.

-<span Times New Roman"">        

Страховыеплатежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иногострахования в пользу работников за счёт средств предприятия.

-<span Times New Roman"">        

Взносы надобровольное медицинское страхование работников за счёт средств предприятия.

-<span Times New Roman"">        

Расходы по оплатеучреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счётсредств предприятия.

-<span Times New Roman"">        

Оплата путёвокработникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счётсредств предприятия.

-<span Times New Roman"">        

Возмещение платыродителей за детей в дошкольных учреждениях.

-<span Times New Roman"">        

Компенсацииженщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком(без пособий по социальному страхованию).

-<span Times New Roman"">        

Суммы,выплаченные за счёт средств предприятия, в возмещение вреда, причинённогоработникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцампогибших.

-<span Times New Roman"">        

Выходное пособиепри прекращении трудового договора.

-<span Times New Roman"">        

Суммы,выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи сликвидацией предприятия, сокращением численности и штата работников.

-<span Times New Roman"">        

Выплаты за счётсредств бюджетов в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

-<span Times New Roman"">        

Расходы повозмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами дляобщественного питания работников предприятия.

-<span Times New Roman"">        

Расходы напогашение ссуд, выданных работнику предприятия.

Например,  Организацией  ООО «Ирис» был заключен трудовой договор синвалидом II группы. В январе 2005 года с ним заключен также и авторскийдоговор на написание статьи по научной тематике. Вознаграждение по договору — 9500 руб., по трудовому договору – 10 500 руб. Работником представлена справкаМСЭ, что он является инвалидом II группы, а также заявление о представлениипрофессионального налогового вычета в размере утвержденного норматива. Годрождения автора – 1961.

Общая сумманачислений физического лица в январе не учитывается в налоговой базе ЕСН, таккак доход работника не превысил 100 000 руб. (20 000 < 100 000).

При исчислении жестраховых взносов на обязательное пенсионное страхование сумма выплатвключается в налоговую базу, так как льготы по ЕСН не распространяются настраховые взносы.

С доходовработников, родившихся ранее 1967 года, исчисленная сумма страховых взносовполностью направляется на финансирование страховой части трудовой пенсии.

В налоговую базупри исчислении ЕСН включается сумма авторского вознаграждения за минусомрасходов, предусмотренных пунктом 3 статьи 221 НК РФ. При создании научныхтрудов норматив затрат 20 процентов от суммы начисленного дохода. Приисчислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование объектомобложения и базой являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН (п. 2ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «об обязательном пенсионномстраховании в Российской Федерации»). Поэтому величина начисленных страховыхвзносов с дохода работника – 2534 руб. (10 500 руб. + 9500 руб. х 80%) х 14%).

При исчисленииналога на доходы физических лиц вознаграждение по авторскому договорувключается с учетом величины профессионального налогового вычета (п. 3 ст. 221НК РФ). Исходя из этого, величина налогооблагаемой базы – 18 100 руб. (10 500руб. + 9500 руб. х (100% — 20%)).

В бухгалтерскомучете производятся следующие записи:

Дебет 20Кредит 70

— 20 000 руб.(10 500 + 9500) – начислена заработная плата и вознаграждение по авторскомудоговору инвалиду II группы;

Дебет 20Кредит 69 субсчет «Расчеты по обязательному пенсионному страхованию СЧ»

— 2534 руб. –начислены страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию нафинансирование страховой части трудовой пенсии;

Дебет 70Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 2353 руб.(18 100 руб. х 13%) – начислен НДФД.

5. Учётрасчётов с внебюджетными  фондами.

При учете расчетов с внебюджетными фондами   используется счет    69 “Расчеты по социальному страхованию иобеспечению”

Этот счет предназначен для обобщенияинформации о расчетах по отчислениям на государственное социальное страхование,пенсионное обеспечение и медицинское страхование персонала предприятия.

Порядок производства отчислений насоциальное страхование и обеспечение регулируется соответствующимизаконодательными и другими нормативными актами.

К счету 69 могут быть открыты субсчета:

69-1“Расчеты по социальному страхованию”

69-2“Расчеты по пенсионному обеспечению”

69-3“Расчеты по страхованию”

На субсчете 69-1 “Расчеты по социальному страхованиюучитываются расчеты по отчислениям на государственное социальное страхованиеперсонала предприятия.

На субсчете 69-2 “ Расчеты по пенсионному обеспечениюучитываются расчеты по отчислениям на пенсионное обеспечение.

На субсчете 69-3 “Расчеты по медицинскому страхованию”учитываются расчеты по отчислениям на медицинское страхование персоналапредприятия.

Счет 69 кредитуется на суммы отчислений на социальноестрахование и обеспечение работников, их медицинское страхование, а также вфонд занятости, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этомзаписи производятся в корреспонденции:

·<span Times New Roman"">    

со счетами, накоторых отражено начисление зарплаты — в части отчислений, производимых за счетпредприятия;

·<span Times New Roman"">    

со счетом 70 “Расчетыс персоналом по оплате труда” — в части отчислений, производимых за счетперсонала предприятия.

Кроме того, по кредиту счета 69 “Расчеты посоциальному страхованию и обеспечению” в корреспонденции со счетами учетаиспользования прибыли или расчетов с персоналом по прочим операциям (в частирасчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней занесвоевременную уплату отчислений, в корреспонденции со счетом %! — суммы,полученные в случаях превышения соответствующих расходов над отчислениями.

По дебету счета 69 проводятся суммы, перечисленные вуплату начисленных отчислений, а также суммы, выплачиваемые за счет отчисленийна государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинскоестрахование.


Бухгалтерские записи по счету 69 “Расчеты посоциальному обеспечению и страхованию”

№ п/п

Содержание операции

Корреспондирующие счета

дебет    кредит

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Произведены отчисления органам социального страхования по заработной плате и т.п., начисленной при приобретении и хранении оборудования

Отражена задолженность по социальному страхованию, фонду занятости, пенсионному обеспечению, медицинскому страхованию персонала. занятого в капитальном строительстве

Отчисления органам социального страхования и обеспечения, связанные с заготовкой материалов, приобретением МБП, а также их собственным производством

Отчисления по суммам оплаты труда по заготовке и доставке материальных ценностей (погрузочно-разгрузочные работы)

Произведены отчисления по суммам оплаты труда рабочих основных и вспомогательных цехов,

Произведены отчисления в фонды по суммам оплаты труда, отнесенным на общепроизводственные и общехозяйственные расходы

То же, но по оплате труда, связанной с исправлением брака

То же, но по оплате труда персонала обслуживающих производств и хозяйств

То же, но по оплате труда персонала, занятого некапитальными работами

То же, но по оплате труда работников, занятых сбытом и реализацией продукции

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, начисленным при выбытии основных средств

Поступления на счета  от страховых организаций сумм, полученных в случаях превышения соответствующих расходов над отчислениями

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, отнесенным непосредственно за счет фондов специального назначения (премии, затраты по созданию нового имущества и пр.)

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, отнесенным за счет резервов предстоящих расходов и платежей

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, начисленным при осуществлении мероприятий целевого назначения

Отражены суммы, причитающиеся работникам по социальному страхованию, пенсионному обеспечению, медицинскому страхованию

Фактическое перечисление отчислений в фонд занятости, по социальному страхованию в пользу страховых орга

еще рефераты
Еще работы по бухгалтеровскому учету