Реферат: Аудит труда и его оплата

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Министерство образования Украины

Институт экономики и управления

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">/г. Симферополь/

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

Курсовая работа

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">по предмету: «Аудит»

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">тема: «Аудит труда и егооплата»

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Выполнил:

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">студент

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language: EN-US">IV<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»"> курса

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">группы43

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ДержицкийА.Г.

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Научныйруководитель:

<span Courier New";mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ФедороваН.С.

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">г. Симферополь

<span Courier New"; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">2001 г.

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

СОДЕРЖАНИЕ.

Введение                                                                                        3

1.<span Times New Roman"">    

Цели и задачи аудита. аудитоплаты труда.                              4

2.<span Times New Roman"">    

Ознакомление сфинансово-производственной деятельностью организации.

2.1.<span Times New Roman"">

 Общие положения.                                                             6

2.2.<span Times New Roman"">

 Аудиторский риск.                                                             7

2.3.<span Times New Roman"">

 Определение последовательности проверкирасчетов по оплате труда.                                                                     10

2.4.<span Times New Roman"">

 Определение объема аудиторской выборки.                    11

3.<span Times New Roman"">    

Организация процессааудиторской проверки.

3.1.<span Times New Roman"">

Проверка организации свк.                                                 12

3.2.<span Times New Roman"">

Проверка соответствиязаписей первичных документов регистрам бухгалтерского учета.                                             15

3.3.<span Times New Roman"">

 Проверка техники заполнения первичныхдокументов.   17

4.<span Times New Roman"">    

Оформление материаловаудиторской проверки.                   

4.1.<span Times New Roman"">

Сбор аудиторскихдоказательств.                                      18

4.2.<span Times New Roman"">

Аудиторское заключение.                                                   19

Список литературы                                                                        21

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

ВВЕДЕНИЕ.

        

         В условияхрынка предприятия, кредитные учреждения, другие хозяйствующие объекты вступаютв договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, проведениюкоммерческих операций и инвестиций. Доверительность этих отношений должнаподкрепляться возможностью для всех участников сделок получать и использоватьфинансовую информацию. Достоверность информации подтверждается независимым аудитором.

         Собственники,и прежде всего коллективные собственники — акционеры, пайщики, а такжекредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленныеоперации предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены вотчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующегоопыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов.

         Независимоеподтверждение информации о результатах деятельности предприятий и соблюденияими законодательства необходимо государству для принятия решений в областиэкономики и налогообложения.

         Аудиторскиепроверки необходимы государственным органом, судам, прокурорам и следователямдля подтверждения достоверности интересующей их финансовой отчетности.

         Потребностьв услугах аудитора возникла в связи со следующими обстоятельствами:

         1)возможность необъективной информации со стороны администрации в случаяхконфликта между ею и пользователями этой информации (собственниками,инвесторами, кредиторами);

         2)зависимость последствий принятых решений (а они могут быть весьма значительны)от качества информации;

         3)необходимость специальных знаний для проверки информации;

         4)частое отсутствие у пользователей информации доступа для оценки ее качества.

         Всеэти предпосылки привели к возникновению общественной потребности в услугахнезависимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт иразрешение на право оказания такого рода услуг. Аудиторские услуги — это услугипосредников, устанавливающих достоверность финансовой информации.

         Наличиедостоверной информации позволяет повысить эффективность функционирования рынкакапитала и дает возможность оценивать и прогнозировать последствия различныхэкономических решений.

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ АУДИТА.

АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА.

            Аудиторская деятельность(аудит) — это предпринимательская деятельностьаудиторов (аудиторских фирм) по осуществлению независимых вневедомственныхпроверок бухгалтерской (финансовой) отчетности, платежно-расчетнойдокументации, налоговых деклараций и других финансовых обязательств итребований экономических субъектов, а также оказанию иных аудиторских услуг:

         -постановка,восстановление и ведение бухгалтерского учета;

         -составлениедеклараций о доходах и бухгалтерской (финансовой) отчетности;

         -анализфинансово-хозяйственной деятельности;

         -оценкаактивов и пассивов экономического субъекта;

         -консультированиев вопросах финансового, налогового, банковского и     иного хозяйственного законодательства;

         -обучение;

         -и др.

         Аудит — независимая экспертизафинансовой отчетности предприятия на основе проверки соблюдения порядка ведениябухгалтерского учета, соответствия хозяйственных и финансовых операцийзаконодательству Украины, полноты и точности отражения в финансовой отчетностидеятельности предприятия. Экспертиза завершается составлением аудиторского заключения.

         Цельаудита — решение конкретнойзадачи, которая определяется законодательством, системой нормативногорегулирования аудиторской деятельности, договорным обязательствам аудитора иклиента.

         Основнойцельюаудитора при проверке оплаты трудаявляется определение сильныхсторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.        

         Основная задача аудита оплатытруда — проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда,удержаниях из нее и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

        

         Задачи аудитора:

         1.Проверяя правильность оплаты труда, аудитор должен проверить

         -наличиеи соответствие законодательству первичных документов по учету рабочего времени,объема выполненных работ, услуг, выпущенной продукции;

         -соответствиепоказателей аналитического учета по счету 661 с записями в Главной книге ибухгалтерском балансе на одну и туже дату.

         2. Припроверке использования фонда оплаты труда, аудитор должен проверить :

         -соблюдениеустановленных штатным расписанием должностных окладов работников предприятия;

         -своевременностьих индексации с учетом роста цен в условиях инфляции;

         -утвержденоли штатное расписание на Совете правления или собрания акционеров, учредителей;

         -правильностьоплаты по сдельным нарядам рабочих, имелись ли случаи приписки невыполненныхработ;

         -правильностьвыплаты премий работникам предприятия (на основании утвержденного Положения илипроизвольно волевым действиям руководителя).

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

2. Ознакомление сфинансово-производственной

деятельностью организации.

  2.1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

           Предприятие «Темп» зарегистрированоисполкомом Центрального района г. Симферополя 29.06.99г № регистрации 65075 ю2567. Предприятие «Темп» является юридическим лицом и действует на основанииУстава и законодательства Украины

           Местонахождение общества: г.Симферополь

           Учредителями предприятия «Темп» являются: физические лица– Петрова А.В. и Свердлова А.Н.   Основнымвидом деятельности предприятия «Темп» является производство консервнойпродукции.

           Предприятие «Темп» является юридическим лицом, имеетсамостоятельный баланс, расчетный и другие счета, фирменное наименование, круглуюпечать. Предприятие «Темп» приобретает права юридического лица с моментагосударственной регистрации. Предприятие «Темп» для достижения целей своейдеятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать имущественныеправа и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Предприятие «Темп»отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом; а его учредители несутриски по обязательствам в пределах своей доли взноса в уставный фонд

            Предприятиедействует в условиях полной самостоятельности и самоуправления, хозрасчета исамофинансирования, на основе демократических принципов. Экономическую основупредприятия составляет коллективная собственность на средства производства.Предприятие «Темп» не имеет вышестоящей организации.

       Численность работающих на предприятии –25 человек

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

2.2. АУДИТОРСКИЙ РИСК.

         Послеопределения целей и задач аудита, необходимо определить уровень аудиторскогориска.

         Аудиторскийриск — риск, который берет на себя аудитор, давая заключение о полнойдостоверности данных внешней отчетности, в то время как там возможны ошибки ипропуски, не попавшие в поле зрения аудитора.

         Существуютдва основных метода оценки аудиторского риска:

         1)оценочный (интуитивный), наиболее широко применяющийся в настоящее времяаудиторскими фирмами, заключается в том, что аудиторы исходя из собственногоопыта и знания клиента определяют аудиторский риск на основании отчетности вцелом или отдельных групп операций как высокий, вероятный и маловероятный ииспользуют эту оценку в планировании аудита;

         2)количественный метод предполагает количественный расчет многочисленных моделейаудиторского риска (будет произведен ниже).

         Предпринимательскийриск — влияние не зависящих от аудитора обстоятельств деловой активностиклиента на ухудшение его финансовых позиций в то время как аудитор подтвердилих устойчивость.

         Аудиторскийриск является предпринимательским риском аудиторской фирмы, поэтому еговеличина отражает положение фирмы на рынке аудиторских услуг и степеньконкурентности рынка.

         Предварительноустановленная величина аудиторского риска отражает склонность аудитора к риску,его представление о той экономической среде, в которой он действует.

         Длятого, чтобы определить предпринимательский риск, воспользуемся критериямиоценки предпринимательского риска. (табл.1).

Таблица 1.

Критерии оценкипредпринимательского риска.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Фактор риска

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Оценка фактора риска

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Уровень предпринимательского риска

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Определение экономической ситуации, в которой функционирует предприятие

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Депрессия

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Определение отрасли функ ционирования компании

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Стабильная

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Низкий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Политика управления на предприятии

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Пассивная

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Низкий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Система контроля на предпритии

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Слабый контроль

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Результаты аудита прошлых лет

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Не было проверки

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Частота смены руководства

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Низкая

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Низкий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Финансовое положение компании

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Слабое

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Вероятность возникновения судебных споров

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Несущественная

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Низкий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Репутация управляющих и владельцев

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Плохая

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Их опыт работы

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Низкий уровень

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Собственность

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Акционерная

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Низкий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Понимание клиентом роли и ответственности аудита

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Смутное

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Место расположения компании

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Небольшой населенный пункт

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">Высокий

         Изприведенной выше таблицы можно сделать вывод, что уровень предпринимательскогориска выше среднего.

         Теперь,используя формулу факторной модели аудиторского риска, можно приблизительноопределить, чему он равен (более точно аудиторский риск будет определен послепроверки организации СВК (гл.3)).        

Факторная модель аудиторскогориска:

АР=НР*КР*ДР, где

         АР — аудиторский риск.

         НР — наследственный (присущий) риск. Это степень восприимчивости отчетности кматериальным ошибкам в результате влияния ряда субъективных и объективныхфакторов.

         КР — риск контроля. Это оценка аудитором структуры внутреннего контроля клиента сцелью определения ее эффективности при предотвращении или исправлении ошибок вучете и отчетности.

         ДР — детекционный риск. Это риск, который аудитор желает определить на случай, еслион не сумеет найти материальной ошибки в отчетности.

         Воспользовавшисьопытом зарубежных специалистов (в России аудиторский риск таким способом еще неопределяется), будем считать, что:

         НРравен 50%;

         КРравен 40%;

     АР равен2%.

         Отсюда:

0.02=0.5*0.4*ДР,

 

         следовательно,ДР равен 0.1

         Таккак аудиторский риск невысок, то есть необходимость проверить большое количествоинформации.

         Также,из полученного аудиторского риска, делаем вывод, что уровень материальностибудет высок.

         Материальность- предельно допустимый уровень возможного искажения отдельной статьи илифинансового показателя в отчетности, а также финансовых результатов в целом,или максимально допустимый размер ошибочной сумме, которая может быть показанав публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, то естьне вводящая пользователей в заблуждение.

         Дляопределения материальности, как и для определения аудиторского риска, воспользуемсяопытом зарубежных специалистов и примем ее на уровне 3%.

         Необходимоотметить, что материальность в данном случае будет количественной, так как ееможно подсчитать.

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

2.3. Определениепоследовательности проверки расчетов по

оплате труда.

         Источникамиинформации, используемой в процессе контроля, являются аналитические исинтетические данные по счетам 661 Расчеты по заработной плате первичные документыпо учету выработки и начислению оплаты труда (табеля учета отработанного времени,наряды и др.), листки о временной нетрудоспособности, расчеты на оплатуотпусков и т.д., нормативные документы, регулирующие эти операции.

         Необходимо:

         1.Выбрать личные дела и проверить, содержится ли в них информация о дате найма,разрешение на дополнительные выплаты, ставки оплаты труда:

         -проследитьрост оплаты труда, оформлено ли это протоколами заседания Правления АО,приказами руководителя;

         -пользуютсяли бухгалтера информацией, отраженной в личных делах для начисления и удержанияиз оплаты труда.

         2.Установить соответствие показателей аналитического учета по счету 661 с записямив главной книге и бухгалтерском балансе.

         3.Изучить достоверность первичных документов, правильность их заполнения, проверитьна наличие подписей должностных лиц, на правильность заполнения всех реквизитов,нет ли в документах не оговоренных исправлений и подчисток.

         4.Выбрать примеры записей из ведомостей по начислению оплаты труда:

          -подтвердить документально начисления иудержания;

          -пересчитать совокупные начисления, вычеты,чистые выплаты;

         5.Проверить правильность удержания подоходного налога, взносов в пенсионный фонд,в фонд занятости.

         6. Проверитьпериодичность и своевременность выплаты заработной платы.

         7.Проверить достоверность записей в ведомостях на заработную плату.

         8.Проверить удержания из оплаты труда:

            -сопоставить ведомости на оплату труда сданными аналитических счетов по расчетам с бюджетом по налогам, удержанным сработников предприятия;

            -соблюдение законодательства по налогам сфизических лиц;

            -изучение удержаний по отдельным наемнымработникам;

            -регулярность перечисления налогов в бюджет.

        

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

2.4. Определение объемааудиторской выборки.

         Дляпроведения аудита необходимо просмотреть первичные документы, сводные регистры,главную книгу и баланс.

         Изпервичных документов в выборку должны попасть:

         — различные формы учетных листов (учетный лист труда и выполненных работ, табельучета рабочего времени).

         — расчет по заработной плате при уходе в отпуск или увольнении;

         — листки нетрудоспособности.

         Обобщениеи группировка данных по учету труда на предприятии «Темп» в условиях частичнойавтоматизации производится на ЭВМ. Поэтому здесь используются только:

         — табели учета рабочего времени;

         — расчетно-платежные ведомости;

         — платежные ведомости на аванс;

         — платежные ведомости на зарплату;

         — расчетные листки на каждого работника.

<span Times New Roman",«serif»; mso-fareast-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language: RU;mso-bidi-language:AR-SA">

3. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССААУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ.

3.1. Проверка организацииСВК.

         Основнойцелью аудитора при проверке оплаты труда является определение сильных сторонконтроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.

         Целисистемы внутреннего контроля (СВК) на предприятии — упорядочение и эффективноевыполнение текущих хозяйственных дел предприятия;

         — выполнение требований финансово-хозяйственной политики руководства;

         — сохранение активов предприятия и обеспечение приемлемого уровня полноты иточности документов и, соответственно, информации.

         Приопределении эффективности систем внутреннего контроля приобретают многиефакторы:

         — кругработников, участвующих в формировании информации на предприятии, и наличие уних ответственности за порученное дело;

         — наличие упорядоченных взаимоотношений между ними по ведению дел и формированиюинформации;

         — наличие технических средств контроля;

         — наличие технологии контроля;

         — контролируемые параметры.

                            СВКпредусматривает наличие:

         1)компетентного персонала с четко определенными правами и обязанностями;

         2)разделения соответствующих обязанностей (по хранению активов и их учету, посовершению сделок, по учету)

         3)соблюдения необходимых процедур при совершении операции.

         4)контроля за сохранностью документации (нумерация, составления во время совершенияоперации или сразу же после этого, простота и ясность);

         5)фактического контроля над активами и документацией (фактическая проверка материально-ответственнымлицом);

         6)независимой проверки выполнения обязанностей (внутренний аудит).

         Дляконтроля документирования затрат на оплату труда используют вопросы иблок-схемы (табл.2).

Таблица 2.

Тесты внутреннего контроляопераций по оплате труда.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">№ п/п

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Содержание

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Ответы

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Условия

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">1

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Все ли работники предприятия получают оплату труда через кассу?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">нет

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">2

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда главным бухгалтером?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">нет

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">3

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Во время отпуска бухгалтера по начисления оплаты труда производится ли его подмена?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">4

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Сверяет ли бухгалтер объем выполненных работ с начислением оплаты труда?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">нет

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">5

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Разработаны ли должностные обязанности работников, осуществляющих начисление оплаты труда?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">нет

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Реальность

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">6

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Подаются ли списки уволенных работников в бухгалтерию?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">7

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Сопоставляются ли периодически ведомости на выплату заработной платы со сведениями из личных дел служащих?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">нет

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">8

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Выписывают ли выдомости на выплату заработной платы лица, не занимающиеся ее начислением?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">9

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Перечисляется на получателя в срок заработная плата на счет «Депонированная оплата труда»?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">нет

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">10

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Сверяет ли бухгалтер список депонентов с графой «Депонированная оплата труда» в Своде по начислению и удержанию оплаты труда?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">№ п/п

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Содержание

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Ответы

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Полнота

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">11

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Подаются ли кадрами в бухгалтерию списки вновь нанятых работников?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">12

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Нумеруются ли расчетно-платежные ведомости?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Полномочия

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; color:black;layout-grid-mode:line">

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">13

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Все ли ставки по оплате труда определяются приказом руководителя?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">14

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Сохраняются ли распоряжения об удержании с оплаты труда?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">15

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Подписывают ли ведомости лица, составившие их?

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">да

 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»;color:black;layout-grid-mode:line">Точность

<span Arial",«sans-serif»

еще рефераты
Еще работы по бухгалтеровскому учету