Реферат: Выработка учётной политики организации и оценка её эффективности на примере ООО "Центр водоподготовки"

Содержание

 

Введение. 3 

Глава 1 Теоретические основы формирования учетной политики организации. 5 

1.1 Формирование учетной политики организации. 5 

1.2 Организационно-технические аспекты учетной политики. 11 

1.3 Методические аспекты учетной политики. 14 

Глава 2 Технико-экономическая характеристика ООО «Центр водоподготовки». 21 

2.1 Общие сведения о предприятии. 21

2.2 Анализ и оценка основных экономических показателей деятельности предприятия. 23

2.3 Организация бухгалтерского учёта на предприятии. 32

Глава 3 Выработка учетной политики ООО «Центр водоподготовки» для целей бухгалтерского и налогового учёта. 50

3.1 Выработка учётной политики для целей бухгалтерского учёта. 50

3.2 Выработка учётной политики для целей налогового учёта. 58

3.3 Оценка эффективности выработанной учётной политики. 66

Заключение. 89

Список литературы… 92

Приложение А… 96

Приложение Б. 98

Приложение В… 100

Приложение  Г. 102

Приложение Д… 103

Приложение Е. 104

Приложение Ж… 105

Приложение  З………………………………………………………………….108

 

<span style=«font-size: 14pt; font-family: „Times New Roman“,»serif";">Введение

Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета.

Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяет оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности.

Данные обстоятельства предопределяют актуальность и выбор темы работы.

Субъектом исследования представленной работы является ООО «Центр водоподготовки».

Объектом исследования является учетная политика.

Целью выпускной квалификационной работы является выработка учетной политики предприятия<span style=«font-family: „Times New Roman“,»serif";">

для целей бухгалтерского и налогового учёта.

В соответствии с поставленной целью можно сформулировать следующие задачи:

-                рассмотреть процесс формирования учетной политики организации;

-                определить организационно-технические и методические аспекты учетной политики;

-                изучить общие сведения о предприятии;

-                провести анализ и оценку основных экономических показателей деятельности предприятия;

-                рассмотреть организацию бухгалтерского учёта на предприятии;

-                проанализировать действующую учетную политику предприятия;

-                выработать учётную политику для целей бухгалтерского учёта и налогового учёта и провести оценку эффективности выработанной учётной политики.        

Представленная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Первая глава посвящена изучению теоретических основ формирования учетной политики организации. Во второй главе дана технико-экономическая характеристика ООО «Центр водоподготовки». В третьей главе проведена выработка учетной политики ООО «Центр водоподготовки» для целей бухгалтерского и налогового учёта.

Актуальность темы работы подкрепляется широким ее исследованиям в учебно-методической и периодической литературе, посвященной проблемам бухгалтерского учета. Так, данной теме посвящены главы и параграфы в учебной литературе таких авторов, как Мизиковского Е.А., Кондракова  Н.  П., Бабаева Ю.А., Пошерстник Н.В., Лытневой Н. А., Гетьмана В.Г. и других. В журналах бухгалтерской тематики статьи об учетной политике организации написаны такими авторами, как Пылевой И., Курбангалеевой О.А., Амплеевой С., Филиной Ф.Н.

Методологической основой работы являются законодательные акты Российской Федерации, нормативные документы по ведению бухгалтерского учета и отчетности, учебная литература по бухгалтерскому финансовому учету, теории бухгалтерского учета.

<span style=«font-size: 14pt; line-height: 130%; font-family: „Times New Roman“,»serif";">Глава 1 Теоретические основы формирования учетной политики организации<span style=«font-size: 14pt; line-height: 130%; font-family: „Times New Roman“,»serif";">1.1 Формирование учетной политики организации

Термин «учетная политика предприятия» вошел в употребление в конце 80-х гг. в качестве вольного перевода на русский язык английского словосочетания «accounting policies», употребляемого в стандартах, издаваемых Комитетом по меж­дународным стандартам бухгалтерского учета. В 1992 г. этот термин был впервые закреплен в Положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федера­ции, а широкое распространение на практике получил после введения в действие первого стандарта по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» (ПБУ 1/94).

С одной стороны, учетная политика является документом для внутрифирменного использования, практическим руководством для всех сотрудников бухгалтерии. В то же время часть учетной политики представляется в налоговые органы в составе пояснительной записки при сдаче годовой бухгалтерской отчетности.

На выбор учетной политики могут влиять следующие факторы:

-                форма собственности и организационно-правовая форма предприятия (например, можно ли рассматриваемое предприятие отнести к малым, может ли хозяйствующий субъект отступить от допущения временной определенности и использовать кассовый метод, какие для этого видятся основания);

-                отраслевая принадлежность или вид деятельности (какой установить порядок (вариант) учета выполненных работ, готовой продукции, если предприятие относится к числу гетерогенных, т.е. выпускает множество наименований продукции с неодинаковыми технико-экономическими характеристиками);

-                объемы деятельности, среднесписочная численность и т.д. (может ли хозяйствующий субъект применять упрощенную систему налогообложения или налог на вмененный доход, какая будет материальная заинтересованность и как это будет способствовать расширению воспроизводства);

-                взаимоотношения с системой налогообложения (осуществляются ли авансовые платежи по налогу на прибыль, каков порядок расчетов с бюджетом по налогу на прибыль, налогу на добавленную стоимость, наличие льгот и др.);

-                технические возможности материальной базы бухгалтерского учета (ведется ли вручную или на ПЭВМ с использованием бухгалтерских программ; основные средства — собственные или арендуются);

-                уровень квалификации бухгалтерских кадров (можно ли положиться на профессиональное суждение работников бухгалтерии, могут ли они выполнять свои обязанности творчески, например активно участвовать в разработке управленческих решений, выявлять «узкие места» в экономике хозяйствующего субъекта, уметь своевременно реагировать на отклонение нормативных затрат и т.п.; каковы частота и уровень повышения квалификации, стаж работы по специальности, коммуникабельность и т.п.).

Всех пользователей учетной политики можно разделить на внешних и внутренних.

Учетная политика в широком смысле как совокупность внутренних документов организации, касающихся ведения бухгалтерского учета, используется:

-                учетной (бухгалтерской) службой организации — в целях обеспечения типовых процедур ведения учета, стандартизации учетных процессов, обеспечения достоверности отчетности за счет совершенствования технологии ее производства и как элемент контрольной среды;

-                контрольными подразделениями организации (ревизоры, внутренние аудиторы) — в целях осуществления контроля учетных процессов и их субъектов — работников учетной службы, подтверждения показателей отчетности и как элемент контрольной среды;

-                методологами организации — как инструмент соблюдения организацией норм бухгалтерского учета;

-                менеджментом компании — в целях обеспечения соответствия деятельности стандартам качества, стандартизации учетных процессов, принятия корректных управленческих решений, т.е. в целях повышения эффективности управленческой деятельности компании.

Внешние пользователи используют приказ по учетной политике в следующих целях:

-                аудиторы — в целях подтверждения достоверности отчетности;

-                прочие пользователи отчетности — в целях понимания отчетности, оценки отдельных ее показателей (через раскрытие учетной политики).

Таким образом, учетная политика имеет очень важное значение как для самой организации, так и для внешних пользователей (государства в лице налоговых органов). Четко и грамотно составленная учетная политика считается показателем высокой бухгалтерской квалификации.[27]

Требования к учетной политике в области бухгалтерского учета и отчетности в настоящее время регламентируются Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденным приказом Минфина Рос­сии от 6 октября 2008 г. № 106н. (ред. от 08.11.2010). Положение устанавливает основы формирования (выбора и обоснования) и раскрытия (предания гласности) учетной политики орга­низаций, являющихся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации (кроме кредитных организаций). Для целей настоящего Положения под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета — первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.

Содержание и направление учетной политики предприятия должны способствовать такой организации бухгалтерского учета, при которой этот учет максимально воздействует на финансовые результаты деятельности предприятия, повышает его ликвидность и, как следствие, привлекательность для потенциальных инвесто­ров, помогает избегать различного рода разногласий с налоговой инспекцией при документальных проверках и тем самым позволяет оградить себя от финансовых санкций. Осуществление экономически обоснованной самостоятельной учетной политики позволяет предприятию наиболее эффективно использовать материальные и денежные ресурсы, ускорять оборачиваемость капитала, влиять на размеры нало­говых платежей, производимых за счет прибыли (рис.1.1.).

/>

Рисунок 1.1 — Факторы, влияющие на учетную политику предприятия

При формировании учетной политики важно определить способы и методы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, приемы организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, виды учетных регистров и обработки информации и иные соответствующие способы, методы и приемы.

Отправными точками при формировании учетной политики организации являются допущения и требования, соответствующие общим принципам бухгалтерского учета.

Допущения<span style=«font-size: 14pt; line-height: 130%; font-family: „Times New Roman“,»serif";"> — базовые принципы, предполагающие определенные условия, создаваемые организацией при постановке бухгалтерского учета, которые не должны меняться.

Требования<span style=«font-size: 14pt; line-height: 130%; font-family: „Times New Roman“,»serif";"> — основные принципы, означающие неуклонное следо­вание установленной методологии бухгалтерского учета.

В учетной практике возможно несколько допущений, а именно:

-                имущественной обособленности предприятия, означающей, что предприятие должно вести учет собственного имущества отдельно от таких же объектов, находящихся у хозяйствующего субъекта во временном пользовании;

-                непрерывности деятельности, предполагающей, что учет, появившись однажды, как осознанная деятельность человека будет существовать вечно. Бухгалтерский учет в определенной экономической среде ведется непрерывно, пока продолжается деятельность предприятия, т.е. до реорганизации или ликвидации;

-                последовательности применения учетной политики, выражающейся в использовании одних и тех же методов, способов и приемов бухгалтерского учета из одного года в другой (своеобразная консервативность);

-                временной определенности факторов хозяйственной деятельности, проявляющейся в том, что доходы и расходы предприятия должны относиться к отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического поступления или выплаты денежных средств; они целиком обусловлены порядком перехода права собственности.

Важнейшими требованиями являются:

-                полнота в учетной практике — учет всех документально оформленных хозяйственных фактов, т.е. их обязательная регистрация без каких-либо пропусков;

-                осмотрительность — предприятие должно быть больше готово к получению расходов (убытков) и обязательств, чем возможных доходов (прибылей) и активов;

-                приоритет содержания над формой — независимо от возможного юридического противоречия хозяйственного факта национальному за­конодательству в случае его совершения предприятие не должно сомневаться в необходимости фиксирования экономического содержания этого факта в учете;

-                непротиворечивость — предприятие должно использовать при­емы и способы учета, формирующие тождественность данных анали­тического и синтетического учета;

-                рациональность — предприятие должно осуществлять учет раци­онально и экономично в соответствии со своими видом деятельности и затратами, прогнозируемыми в соответствии с учетной политикой. <span style=«font-size: 14pt; line-height: 130%; font-family: „Times New Roman“,»serif";" lang=«EN-US»>[

38<span style=«font-size: 14pt; line-height: 130%; font-family: „Times New Roman“,»serif";" lang=«EN-US»>]

При формировании учетной политики выбирается один из известных способов ведения бухгалтерского учета по конкретному участку. Выбранный способ применяется с начала года, перед которым было выпущено соответствующее распоряжение. Хотя предпочтение отдается последовательному применению принятой учетной политики, в не­которых случаях хозяйствующий субъект вынужден по не зависящим от него обстоятельствам нарушить допущения последовательности и внести изменения в учетную политику. Такими обстоятельствами являются: реорганизация предприятия; смена собственников; изменения, вносимые в законодательство; разработка и внедрение принципиально новых систем бухгалтерского учета.

При раскрытии учетной политики важно определить круг вопросов, представляющих экономический интерес для пользователей бухгалтерской отчетности. Эти вопросы касаются в основном порядка погашения стоимости основных средств и нематериальных активов, способов оценки производственных запасов и др.

Детальный состав и содержание подлежащей раскрытию в бухгалтерской отчетности информации об учетной политике организации по специальным вопросам бухгалтерского учета регламентируется общегосударственными нормативными документами по бухгалтерскому учету.

Способы ведения бухгалтерского и налогового учета, избранные организацией при формировании учетной политики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно-распорядительного документа.

Вновь созданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикации бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой со дня государственной регистрации.

<span style=«font-size: 14pt; line-height: 130%; font-family: „Times New Roman“,»serif";"> 

1.2 Организационно-технические аспекты учетной политики

Учетная политика организации формируется ее главным бухгалтером или бухгалтером на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» и утверждается руководителем. Утверждение осуществляется составлением соответствующей организационно-распорядительной документации: приказа, распоряжения и т. п. Этот документ служит для внутреннего пользования и является связующим звеном между внешним по отношению к организации законодательством по бухгалтерскому учету и ее внутренним законодательством. Приказ или иной организационно-распорядительный документ вводится в действие с 1 января года, следующего за годом его утверждения. Положения этого документа применяются всеми подразделениями организации независимо от их места нахождения. В соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ (п. 8), утвержденным приказом Минфина РФ от 29.07.98 № 34-н (ред. от 25.10.2010), приказ об учетной политике должен включать:

-                рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий применяемые в организации счета, необходимые для ведения синтетического и аналитического учета;

-                формы первичных учетных документов, используемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

-                методы оценки отдельных видов имущества и обязательств; порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств;

-                правила документооборота и технологию обработки учетной формации;

-                порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие моменты, необходимые для организации бухгалтерского учета.

В приказе об учетной  политике должны содержаться краткие, четкие и конкретные решения по вышеперечисленным вопросам. Форма приказа выбирается организацией самостоятельно.

Приказ об учетной политике организации состоит, как правило, из трех основных разделов: организация бухгалтерского учета; техника ведения бухгалтерского учета; методика учета основных объектов.

Организация бухгалтерского учета — система элементов построения учетного процесса. К таким элементам относятся:

1)             схема ведения бухгалтерского учета. При выборе этой схемы в организациях необходимо руководствоваться нормами Федерального закона «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ (ст. 6 «Организация бухгалтерского учета в организациях»);

2)             уровень централизации учета. Централизация учета означает, что учетный аппарат организации сосредоточен в главной бухгалтерии, где и осуществляется ведение всего синтетического и аналитического учета на основе документов, полученных из отдельных подразделений организации. В подразделениях осуществляется только первичная регистрация операций. Децентрализация учета предполагает ведение аналитического и синтетического учета непосредственно подразделениями. При этом главная бухгалтерия контролирует учетный процесс в подразделениях, а также составляет сводный баланс и сводную отчетность организации;

3)             структура бухгалтерского аппарата. В небольших организациях все работники подчиняются непосредственно главному бухгалтеру; в средних и крупных могут создаваться промежуточные звенья (группа учета оплаты труда, материальная группа и т. д.), воз