Реферат: Учетная политика предприятия

НП ВПО «ПРИКАМСКИЙСОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»

Финансово-экономический факультет

Кафедра бухгалтерского учета, анализа иаудита

Курсовая работа

по дисциплине «Бухгалтерский финансовыйучет»

на тему «Учетная политика организации иее основные принципы и содержание»

Выполнила:студентка 3 курса заочной формы обучения специальности «Бухгалтерский учет,анализ и аудит»

СавельеваОльга Анатольевна

Руководитель:старший преподаватель

МальковаИрина Георгиевна

Пермь, 2011

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕУЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

1.1    Понятие и формированиеучетной политики

1.2    Требования к учетнойполитике организации

1.3    Процесс формирования учетнойполитики

1.4    Изменение и раскрытиеучетной политики

1.5    Нормативная база по созданиюучетной политики в РФ

ГЛАВА 2. СТРУКТУРА УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

2.1    Организационно-техническиеаспекты

2.1.1 Общая характеристикапредприятия

2.1.2 Организация и формабухгалтерского учета

2.1.3 Рабочий план счетов

2.1.4 Порядок проведенияинвентаризации активов и обязательств организации

2.2    Методологические аспектыучетной политики

2.2.1 Учет основных средств

2.2.2 Учет нематериальных активов

2.2.3 Учет материально-производственныхзапасов

2.2.4 Учет займов и кредитов

2.2.5 Создание резервов. Расходыбудущих периодов

ГЛАВА 3. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ДЛЯ ЦЕЛЕЙНАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 4. РЕКОМЕНДАЦИИ ПОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА ООО «МОНТАЖЭЛЕКТРО»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

/>ВВЕДЕНИЕ

Общепризнанно,что бухгалтерский учет на предприятии должен осуществляться по определеннымправилам. Проблема заключается в установлении такой совокупности правил,реализация которых обеспечила бы максимальный эффект от ведения учета. При этомпод эффектом в данном случае понимается своевременное формирование финансовой иуправленческой информации, ее достоверность и полезность для широкого кругазаинтересованных пользователей.

Спереходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерскогоучета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороныгосударства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетаниюгосударственного регулирования и самостоятельности организаций в постановкебухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учетазаключается в основном в том, что на основе установленных государством общихправил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетнуюполитику для решения поставленных перед учетом задач.

Следуетотметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями,в которых к разработке учетной политики относятся формально, не изучаютпоследствия применения тех или иных ее элементов.

Междутем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние навеличину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль,добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состоянияорганизации. Следовательно, учетная политика организации является важнымсредством формирования величины основных показателей деятельности организации,налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикойнельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организацииза различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.Исходя из вышесказанного, я считаю тему данной курсовой работы важной и актуальнойдля настоящего момента.

Целью курсовой работы являетсярассмотрение технологии формирования эффективной учетной политики,соответствующей целям установке организации.

Дляреализации поставленной цели решим следующие задачи:

1) раскроемсущность и формирование учетной политики предприятия;

2) проанализируеморганизационно-технические и методологические аспекты учетной политики дляцелей бухгалтерского учета;

3) рассмотримучетную политику в целях налогообложения;

4) разработаемрекомендации по совершенствованию учетной политики предприятия.

Объектомисследования в данной курсовой работе выступает ООО «МонтажЭлектро».

Курсовая работа состоит из введения,четырех глав, заключения, списка использованных источников, приложений. Впервой главе курсовой работы рассмотрены сущность и формирование учетнойполитики предприятия. Во второй главе рассмотрена структура учетной политики. Втретьей главе рассмотрена учетная политика в целях налогообложения. В четвертойглаве разработаны рекомендации по совершенствованию учетной политикипредприятия.

/>/>ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

/>/> 1.1 Понятие и формирование учетной политики

Учетнаяполитика организации – это принятая ею совокупность способов ведениябухгалтерского учета (первичное наблюдение, стоимостное измерение, текущаягруппировка и итоговое обобщение фактов хозяйственной деятельности).

Кспособам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценкифактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организациидокументооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерскогоучета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и иныесоответствующие способы и приемы.

Учетнаяполитика формируется исходя из установленных ПБУ 1/2008 допущений и требований.

Навыбор и обоснование учетной политики влияют следующие факторы:

- Организационно-правоваяформа организации (акционерное общество, государственное и муниципальноеунитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью,производственный кооператив и т.д.);

- Отраслеваяпринадлежность и вид деятельности (промышленность, сельское хозяйство,торговля, строительство, посредническая деятельность и т.д.);

- Масштабыдеятельности организации (объем производства, и реализации продукции,численность работающих, стоимость имущества организации и т.д.);

- Управленческаяструктура организации и бухгалтерии;

- Финансоваястратегия организации (например, стремление организации к уменьшению налога наприбыль и налога на имущество будет способствовать выбору таких вариантовучета, которые позволяют увеличить себестоимость, — применение ускоренных методовамортизации основных средств, метода ЛИФО при оценке израсходованныхпроизводственных запасов. Если для организации, наоборот, важно иметь вотчетности высокие показатели прибыли и рентабельности, то она должна выбиратьварианты учета и оценки объектов учета, позволяющие уменьшить текущие затратына производство продукции и ее реализацию, — понижающие коэффициентыамортизации, метод ФИФО при оценке израсходованных производственных запасов ит.п.);

- Материальнаябаза (наличие технических средств регистрации информации, компьютерной техникии т.д.);

- Степеньразвития информационной системы организации, в том числе управленческого учета;

- Уровеньквалификации бухгалтерских кадров.

Основыформирования и раскрытия учетной политики организации установлены Положением побухгалтерскому учету «Учетная политика организации». Данное положениераспространяется на все, независимо от организационно-правовых форм.

Учетнаяполитика формируется главным бухгалтером (бухгалтером) организации иутверждается руководителем организации.

Приэтом утверждаются:

- выбранныеорганизацией варианты учета и оценки объектов учета;

- рабочийплан счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитическиесчета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиямисовременности и полноты учета и отчетности;

- формыпервичных и учетных документов, применяемых для формирования фактовхозяйственной деятельности, по которым предусмотрены типовые формы первичныхдокументов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

- порядокпроведения инвентаризации активов и обязательств организации;

- правиладокументооборота и технология обработки учетной информации;

- порядокконтроля за хозяйственными операциями;

- другиерешения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

Приформировании учетной политики организации конкретному направлению ведения иорганизации бухгалтерского учета осуществляется выбор одного способа изнескольких, допускаемых законодательством и нормативными актами по бухгалтерскомуучету. Если по конкретному вопросу в нормативных документах не установленыспособы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политикиосуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя изположений по бухгалтерскому учету.

Принятаяорганизацией учетная политики подлежит оформлению соответствующейорганизационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями ит.п.) организации.

Способыведения бухгалтерского учета, избранные организацией при формировании учетнойполитики, применяются с 1 января года, следующего за годом утверждениясоответствующего организационно-распорядительного документа. При этом ониприменяются всеми филиалами, представительствами и иными подразделениямиорганизации (включая выделенные на отдельный баланс), независимо от места ихнахождения.

Вновьсозданная организация оформляет избранную учетную политику до первой публикациибухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственнойрегистрации. Принятая такой организацией учетная политика считается применяемойсо дня приобретения прав юридического лица (государственной регистрации).

Филиалыи представительства иностранных организаций, находящиеся на территории РФ,могут формировать учетную политику исходя из правил, установленных в страненахождения иностранной организации, если последние не противоречатМеждународным стандартам финансовой отчетности. [14, С.646]

/>/>1.2 Требования к учетной политике организации

Способыведения учета избирают исходя из определенных требований, обеспечивающихадекватность учетной политики хозяйственной ситуации. Как было отмечено вначале учебника, к числу требований-принципов, которыми следует руководствоватьсяпри выборе и применении учетной политики, относятся: полнота, осмотрительность,приоритет содержания перед формой, непротиворечивость, рациональность. Рассматриваявозможность применения в организации какого-либо способа ведения учета,определяется, отвечает ли его использование названным принципам.

Избранные организациейспособы должны обеспечивать полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактовхозяйственной жизни (хозяйственных операций, активов и обязательств,результатов проведенной в отчетном периоде их инвентаризации). Если какие-тофакты не отражаются в бухгалтерском учете, то формируемая финансовая картинадеятельности организации становится неверной, а пользователи ее вводятся взаблуждение.

Учетная политика строитсятаким образом, чтобы бухгалтерский учет велся рационально и экономно, сообразноразмерам организации и масштабам ее деятельности. Выбор тех или иных способоввеления учета подразумевает сопоставление затрат и выгод, связанных с ихприменением. Например, использование каких-либо сложных способов распределениякосвенных расходов в малых организациях ведет лишь к большим затратам, но никакне гарантирует пользователям бухгалтерской отчетности ее достоверность.

Выбор способов веденияучета бывает сопряжен с необходимостью отдать предпочтение тому или иномутребованию. Например, способы, обеспечивающие полноту учета фактовхозяйственной жизни, могут не вполне отвечать такому требованию, какрациональность, и наоборот. Для обеспечения своевременности информации поройбывает необходимо поступиться полнотой и надежностью данных; в то же времяожидание того момента, когда все детали хозяйственной операции станут точноизвестны, позволяет достичь надежности информации, но делает ее бесполезной длясвоевременного принятия решений пользователями.

В подобных ситуацияхруководство и специалисты организации должны оценить степень влиянияизбираемого способа на полезность финансовой информации и решить, какомутребованию отдать предпочтение. Относительная важность отдельных требований вразных хозяйственных условиях определяется профессиональным суждением.

Учетнаяполитика организации должна отвечать требованиям полноты, своевременности,осмотрительности, приоритета содержания перед формой, непротиворечивости ирациональности.

Рассмотримсодержание каждого из указанных требований.

Полнота.Выбранный организацией вариант учетной политики должен обеспечивать полнотуотражения в бухгалтерском учете всех фактов ее хозяйственной деятельности.

Своевременность.Факты хозяйственной деятельности организации должны находить своевременноеотражение в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности. Никакие операции немогут быть задержаны или ускорены с точки зрения их регистрации на счетахбухгалтерского учета.

Осмотрительность.Применяемые способы учета должны обеспечивать большую готовность к отражению вбухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов,не допуская скрытых резервов, то есть к бухгалтерскому учету принимаются такиедоходы, которые уже получены или существует такая гарантия их получения.

Приоритетсодержания перед формой. При отражении в бухгалтерском учете фактовхозяйственной деятельности организация должна исходить не только из правовойосновы этих операций, сколько из экономического содержания фактов и условийхозяйствования.

Непротиворечивость.Выбранные способы учета должны обеспечивать равенство данных аналитическогоучета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последнийкалендарный день каждого месяца.

Рациональность.Учетная политика должна строиться таким образом, чтобы обеспечить рациональноеи экономное ведение бухгалтерского учета в организации, исходя из величины иусловий хозяйственной деятельности.

/>/>1.3 Процесс формирования учетной политики

Процессформирования учетной политики организации состоит из следующих последовательныхэтапов:

1) Определениеобъектов бухгалтерского учета, в отношении которых должна быть разработанаучетная политика;

2) Выявление,анализ, оценка и ранжирование факторов, под влиянием которых производится выборспособов ведения бухгалтерского учета;

3) Выбори обоснование исходных положений построения учетной политики;

4) Идентификацияпотенциально пригодных для применения организацией способов ведениябухгалтерского учета по каждому приему метода учета и для каждого объектаучета;

5) Отборспособов ведения бухгалтерского учета, пригодных для применения организацией вих взаимосвязи;

6) Оформлениеизбранной учетной политики.

Вэтой последовательности все перечисленные этапы являются строго необходимыми:каждый предыдущий этап обеспечивает осуществление последующего.

Напервом этапе устанавливается предмет учетной политики, ибо конкретнаяорганизация имеет свою специфическую совокупность объектов бухгалтерского учета(фактов хозяйственной деятельности). В зависимости от состава объектов учета навтором этапе выявляются конкретные условия, явления и процессы, которыеоказывают влияние на разработку учетной политики. Третий этап формированиеподразумевает анализ общепризнанных допущений в построении учетной политики сточки зрения выявленной на предыдущем этапе совокупности факторов; при ихадекватности эти допущения закладываются в основу учетной политики. Четвертыйэтап заключается в отборе потенциально пригодных к использованию организациейспособов ведения учета; отбор ведется из всего множества теоретически возможных(предусмотренных нормативными документами) способов, исходя из принятых напредыдущем этапе допущений выявленных на втором этапе факторов выбора. Пятыйэтап состоит непосредственно в выборе способов ведения учета для конкретнойорганизации; выбор производится посредством проверки каждого способа,отработанного на предыдущем этапе, системой соответствующих критериев. Назаключительном, шестом, этапе избранная учетная политика получаетсоответствующее оформление, с тем, чтобы удовлетворять формальным требованиям кней.

На выбор способа веденияучета влияют различные факторы.

Таким образом, приформировании учетной политики должно соблюдаться важнейшее условие – единствоучетной политики в организации, то есть, другими словами, выбор способовведения учета должен осуществляться на единых основах.

/>/>1.4 Изменение и раскрытие учетной политики

Изменениеучетной политики организации может производиться в случаях:

- изменениязаконодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету;

- разработкиорганизацией новых способов бухгалтерского учета. Применение нового способаведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное предоставлениефактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшуютрудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;

- существенногоизменения условий деятельности. Существенное изменение условий деятельностиорганизации может быть связано с реорганизацией, сменой собственников,изменением видов деятельности, реструктуризацией производства, значительнымрасширением или уменьшением объемов деятельности и т.д.;

- несчитается изменением учетной политики утверждение способа ведениябухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны посуществу от фактов, имевших место раннее, или возникли впервые в деятельностиорганизации.

Изменениеучетной политики должно вводиться с 1 января года (начало финансового года),следующего за годом его утверждения. Если иное не следует из причин ееизменения. Например, при проведении реорганизации в середине года возможноизменение учетной политики не с начала отчетного года.

Приизменении или дополнении учетной политики нет необходимости переписывать весьприказ заново. Достаточно утвердить изменения и дополнения, вносимые уже вдействующую учетную политику предприятия.

Последствияизменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенноевлияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовыерезультаты деятельности организации, оцениваются в денежном выражении. Оценкапроизводится на основании выверенных организацией данных на дату, с которойприменяется измененный способ ведения бухгалтерского учета.

Последствияизменения учетной политики, вызванного изменением законодательства РФ илинормативными актами по бухгалтерскому учету, отражаются в бухгалтерском учете иотчетности в порядке, предусмотренном соответствующим законодательством илинормативным актом. Если соответствующее законодательство или нормативный акт непредусматривают порядок отражения последствий изменения учетной политики, тоони отражаются в бухгалтерском учете и отчетности исходя из требованияпредставления числовых показателей минимум за два года, кроме случаев, когдаоценка в денежном выражении этих последствий в отношении периодов,предшествующих отчетному, не может быть произведена с достаточной точностью.

Отражениепоследствий изменения учетной политики заключается в корректировке включенных вбухгалтерскую отчетность за отчетный период соответствующих данных за периодпредшествующий отчетному.

Указанныекорректировки отражаются в бухгалтерской отчетности. При этом никакие учетныезаписи не производятся.

Информацияо существенных изменениях учетной политики раскрывается обособленно и включаетпричину изменения учетной политики; оценку последствий изменений в денежномвыражении, как за отчетный, так и за предыдущие периоды, включенные вотчетность за текущий год; указание на то, что в отчетных данных произведенынеобходимые корректировки.

Раскрытиеучетной политики организации означает придание ее гласности (п. 1 ПБУ 1/2008).

Обязанностьпо приданию гласности бухгалтерской учетной политики возложеназаконодательством не на всех субъектов бухгалтерского учета.

Так,в соответствии с пунктом 3 ПБУ 1/2008 требование законодательства о раскрытииучетной политики распространяется на организации, публикующие своюбухгалтерскую отчетность полностью или частично:

- согласнозаконодательству Российской Федерации;

- согласноучредительным документам;

- пособственной инициативе.

Виных случаях раскрытие учетной политики организации не является обязательным.

Приданиеучетной политике организации гласности означает раскрытие ею принятых приформировании учетной политики способов бухгалтерского учета, существенновлияющих на оценку и принятие решений заинтересованными пользователямибухгалтерской отчетности.

Нормативныеакты, непосредственно регулирующие вопросы учетной политики организации, неопределяют термин «заинтересованные пользователи бухгалтерской отчетности»,поэтому необходимо обратиться к другим нормативным актам.

Вобщем смысле под указанными лицами необходимо понимать юридических и физическихлиц, заинтересованных в информации об организации (п. 4 Положения побухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99,утвержденного приказом Минфина России от 6 июля 1999 года № 43н).

Анализнорм законодательства о бухгалтерском учете позволяет отнести кзаинтересованным пользователям бухгалтерской отчетности, в частности:

- учредителей(участников) организации или собственников ее имущества (п. 1 ст. 15 Закона обухгалтерском учете);

- территориальныеорганы государственной статистики по месту регистрации организации (п. 1 ст. 15Закона о бухгалтерском учете);

- орган,уполномоченный управлять государственным имуществом — для государственных имуниципальных унитарных предприятий (п. 1 ст. 15 Закона о бухгалтерском учете);

- вышестоящийорган — для бюджетных организаций (п. 3 ст. 15 Закона о бухгалтерском учете);

- налоговыеорганы (пп. 5 п. 1 ст. 23 Налогового кодекса РФ) и пр.

Существенныеспособы ведения бухгалтерского учета, а также информация об изменении учетнойполитики подлежат раскрытию в пояснительной записке, входящей в составбухгалтерской отчетности организации. В случае представления промежуточнойбухгалтерской отчетности, она может не содержать информацию об учетной политикеорганизации, если в последней не произошли изменения со времени составлениягодовой бухгалтерской отчетности за предшествующий год, в которой раскрытаучетная политика. (п. 24 ПБУ 1/2008).

/>/>1.5 Нормативная база по созданию учетной политики в РФ

Нормативноерегулирование бухгалтерского учета представляет собой установлениегосударственными органами общеобязательных правил (норм) ведения бухгалтерскогоучета и составления бухгалтерской отчетности.

Системанормативного регулирования бухгалтерского учета состоит из документов четырехуровней: законодательных, нормативных, методических и организационных.

Первыйуровень – законодательные документы (федеральные законы, указы Президента РФ,постановления Правительства РФ), которые прямо или косвенно регулируютбухгалтерский учет в России. В документах данного уровня закрепляются основныезадачи, принципы, правила ведения бухгалтерского учета, обязательные длявыполнения всеми хозяйствующими субъектами (организациями) на всей территориистраны. Такими документами, влияющими на учетную политику предприятия, являютсяФедеральный закон РФ “О бухгалтерском учете”, законы РФ “О государственнойподдержке малого предпринимательства в Российской Федерации”, Налоговый кодексРФ и другие.

Второйуровень — положения по бухгалтерскому учету, утвержденные МинистерствомФинансов РФ как методологическим центром. Это в первую очередь, Положение поведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации,утвержденного приказом Министерства Финансов России от 29 июля 1998г. № 34н (сизменениями от 26.03.2007 N 26н). Документы этого уровня определяют принципы ибазовые правила ведения бухгалтерского учета по отдельным участкам учета, видамхозяйственных операций без раскрытия механизма их применения к определенномувиду деятельности организаций. Разрабатываются эти положения исходя изпринципов, предусмотренных документами первого уровня, например, Федеральнымзаконом “О бухгалтерском учете”.

Третийуровень – методические документы: инструкции, рекомендации, методическиеуказания и т.п., разрабатываемые Министерством Финансов и другими органами всоответствии с действующим законодательством. Документы этого уровня,раскрывают механизм применения документов первого уровня. Они предлагаютвозможные варианты бухгалтерского учета непосредственно на предприятии с учетомего особенностей. В их основе заложены общие правила ведения бухгалтерскогоучета, конкретизированные с учетом отраслевых, размерных, временных и другиххарактеристик организаций.

Четвертыйуровень – рабочие документы, формирующие учетную политику организации: рабочийплан счетов бухгалтерского учета; рабочие инструкции и указания по учетусоответствующих объектов и операций непосредственно в организации. Этидокументы разрабатываются организацией самостоятельно на основе документовпервых трех уровней.

Нормативнойбазой учетной политики организаций являются следующие документы:

- -ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 6октября 2008 г. N 106н;

- Положениепо бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации,утвержденное приказом Минфина РФ от 29 июля 1998 г. № 34н;

- ПБУ5/01 «Учет материально-производственных запасов», утвержденное приказом МинфинаРоссии от 9 июня 2001 г. №44н;

- ПБУ6/01«Учет основных средств», утвержденное приказом Минфина России от 30 марта 2001 г. № 26н;

- ПБУ9/99 «Доходы организации», утвержденное Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 32н;

- ПБУ10/99 «Расходы организации», утвержденное приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № З3н;

- ПБУ14/2007 «Учет нематериальных активов», утвержденное приказом Минфина РФ от 27декабря 2007 г. N 153н;

- ПБУ15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам», утвержденное Приказом МинфинаРоссии от 06 октября 2008 г. № 107н.

- ПБУ19/02 «Учет финансовых вложений», утвержденное приказом Минфина РФ от 10 января 2002 г. № 126н.

Помимовышеперечисленных, нормативными документами в которых также рассматриваютсявопросы учетной политики и которыми следует руководствоваться при ее выборе,являются:

- Положениепо бухгалтерскому учету «Учет договоров строительного подряда». ПБУ 2/2008,утвержденное приказом Минфина РФ от 24 октября 2008 г. № 116н;

- Плансчетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, атакже Инструкция по его применению, утвержденные приказом Минфина России от 31октября 2000 г. № 94н;

- Указанияоб объеме форм бухгалтерской отчетности и Указами о порядке составлениябухгалтерской отчетности, утвержденные приказом Минфина РФ от 22 июля 2003 г. № 67н;

- Методическиерекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности,утвержденные приказом Минфина РФ от 22 июля 2003 г. № 67н. С 1 января 2001 года в документах налогового законодательства появилась запись онеобходимости формирования учетной политики для целей налогообложения.

ВГлаве 21 «Налог на добавленную стоимость» в п. 12 статьи 167 НК РФподчеркивается, что для целей налогообложения организации следует применятьучетную политику и утверждать ее соответствующим распорядительным документомруководителя организации.

Приэтом учетная политика для целей налогообложения должна отвечать следующимтребованиям:

1) применяетсяс 1 января года, следующего за годом утверждения, соответствующимраспорядительным документом руководителя организации;

2) учетнаяполитика для целей налогообложения, принятая вновь созданной организацией,утверждается не позднее окончания первого налогового периода и считаетсяприменяемой со дня создания организации;

3)  являетсяобязательной для всех обособленных подразделений организации.

С1 января 2002 года главой 25 НК РФ было введено понятие налогового учета.

Согласностатье 313 НК РФ налоговый учет — система обобщения информации для определенияналоговой базы по налогу на прибыль на основе данных первичных документовсгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным кодексом.

Всоответствии со ст. 313 НК РФ налогоплательщики исчисляют налоговую базу поитогам каждого отчетного (налогового) периода на основе данных налоговогоучета, если Налоговым кодексом предусмотрен порядок группировки и учетаобъектов и хозяйственных операций для целей налогообложения, отличный отпорядка группировки и отражения в бухгалтерском учете установленного правиламибухгалтерского учета.

Исходяиз приведенной нормы Налогового кодекса для расчета налоговой базы,используются, прежде всего, данные бухгалтерского учета. При расхождении правилбухгалтерского учета и требований главы 25 НК РФ составляются дополнительныерасчеты. Однако, учитывая значительные расхождения порядка группировки и учетахозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете, организация можетпринять решение построить налоговый учет параллельно с бухгалтерским учетом

Такимобразом, учетная политика любой организации должна полностью соответствоватьнормативно – правовым документам. Поэтому руководителям и бухгалтерскойорганизации необходимо следить за всеми изменениями, происходящими взаконодательстве РФ.

/>/>ГЛАВА 2. СТРУКТУРА УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

/>/> 2.1 Организационно-технические аспекты/>/> 2.1.1 Общая характеристикапредприятия

Обществос ограниченной ответственностью «МонтажЭлектро» является юридическим лицом –коммерческой организацией, Уставный капитал которой разделен на долиопределенных учредительными документами размеров, созданным в целях извлеченияприбыли.

Обществосоздано 17 июля 2007 г. по решению единственного учредителя, и действует наосновании Гражданского кодекса РФ, Федерального закона «Об обществах сограниченной ответственностью» и Устава общества.

ООО«МонтажЭлектро» имеет в собственности обособленное имущество и отвечает посвоим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, может от своего именисовершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные и личныенеимущественные права, выступать истцом или ответчиком в суде, арбитражномсуде.

Предметомдеятельности предприятия являются (Удельный вес видов деятельности представленв приложении 2):

- электромонтажныеработы;

- охраннаясигнализация;

- видеонаблюдение;

- компьютерныесети.

ООО«МонтажЭлектро» обязано в соответствии с Уставом:

- выполнятьобязательства, вытекающие из законодательства РФ и заключенных им договоров;

- заключатьтрудовые договоры;

- полностьюи в срок рассчитываться с работниками предприятия по заработной плате исоциальным пособиям;

- осуществлятьвсе виды обязательного страхования;

- своевременнопредоставлять декларацию о доходах и бухгалтерскую отчетность;

- уплачиватьналоги в соответствии с налоговым законодательством.

Предприятиеимеет круглую печать с указанием своего полного наименования, а также штампы,бланки и расчетный счет, открытый в Западно-Уральском банке СБ РФ .

Основнойцелью деятельности ООО «МонтажЭлектро» является извлечение прибыли.

Организационнаяструктура ООО «МонтажЭлектро» представлена на рисунке 2:

Общее собрание участников Общества

 

/>

Директор

 

/>

Заместитель директора

 

/>

/>

/>

Главный бухгалтер Сметчик Проектировщик

 

/>

/>

Бухгалтер Электромонтажники /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> />

Рисунок2. Организационная структура предприятия

Организационнаяструктура ООО «МонтажЭлектро» представляет собой механическую организационнуюструктуру, которая характеризуется высокой степенью горизонтальнойдифференциации, жесткими иерархическими связями, регламентированнымиобязанностями. Механическая структура выступает как жесткая иерархия, илипирамида управления, она отличается высокой степенью формализации,формализованными каналами коммуникаций, централизованным принятием решений.

Структурауправления ООО «МонтажЭлектро» построена по линейно-функциональной схеме.Следует отметить, что данная схема является наиболее часто используемой.

Руководстводеятельностью предприятия ведёт директор. Он самостоятельно решает вопросы деятельностипредприятия, имеет право первой подписи, распоряжается имуществом предприятия,осуществляет приём и увольнение работников.

Директорнесёт материальную и административную ответственность за достоверность данныхбухгалтерского и статистического отчётов. Главный бухгалтер составляетдокументальные отчёты предприятия. Ответственность за ведение бухгалтерскогоучета в ООО «МонтажЭлектро» несут директор и главный бухгалтер.

/>/>2.1.2 Организация и формабухгалтерского учета

Бухгалтерскийучет в ООО «МонтажЭлектро» ведется в соответствии с Федеральным законом от21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерскогоучета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденным приказомМинфина России от 29.07.98 № 34н, Положением по бухгалтерскому учету «Учетнаяполитика предприятия» ПБУ 1/2008, утвержденным приказом Минфина России от 6октября 2008 г. N 106н, Налоговым кодексом Российской Федерации.

ВООО «МонтажЭлектро» бухгалтерская служба состоит из главного бухгалтера инаходящегося в его подчинении бухгалтера (рисунок 3).