Реферат: Аттестация рабочих мест по условиям труда
Министерство образования республикиБеларусь
УО «Белорусский государственныйэкономический университет»
Бобруйский филиал
Кафедра маркетинга
РЕФЕРАТ
по дисциплине «Охрана труда»
на тему:
Аттестация рабочих мест по условиямтруда на производстве
Студентка
2 курса, ЭУПЗ 071ССО
Н.С. Синькевич
Руководитель
Канд. пед. наук
Доцент кафедры маркетинга
Е.Г.Тесова
/>Бобруйск2008
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Проведение оценки условий труда приаттестации
1.1 Определение уровнявредных и опасных факторов производственной среды
1.2 Фотография рабочеговремени
1.3 Факторы оценкиусловий труда
1.4 Общая оценка условийтруда
2. Деятельность аккредитованныхиспытательных лабораторий при аттестации
3. Компенсации,предоставляемые работникам по результатам аттестации
4. Оформление результатоваттестации
4.1 Карта аттестациирабочего места по условиям труда
4.2 Итоги аттестациирабочих мест по условиям труда
5. Действия нанимателя по окончанииаттестации рабочих мест по условиям труда
5.1 Сведения, предоставляемыегосударственным уполномоченным органам о результатах проведения аттестациирабочих мест
5.2 Итоговые документы по оценкеусловий труда при аттестации рабочих мест
Выводы
Список используемых источниковПриложениеВВЕДЕНИЕ
Охранатруда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работника в процессетрудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические,организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства. /1.Стр. 150/
Правограждан на охрану здоровья гарантирует Конституция Республики Беларусь –Основной закон нашего государства. /2.стр.6/
Дляреализации права работника на охрану труда государство обеспечивает организациюохраны труда, осуществление государственного надзора и контроля за соблюдениемзаконодательства по охране труда и ответственность за нарушение требованийзаконодательства. /1. Стр. 154/
Работник,занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право напенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, оплату труда вповышенном размере, бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием,молоком или равноценными пищевыми продуктами, на оплачиваемые перерывы поусловиям труда, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск, другиекомпенсации. /1. Стр. 155/
Нанимательобязан обеспечивать охрану труда работников, в том числе … проведениеаттестации рабочих мест по условиям труда. /1. Стр. 157/
Оценкаусловий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредностии (или) опасности условий труда на рабочем месте.
Оценкаусловий труда при аттестации проводится на рабочем месте, на котором работникзанят с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день. /3.Стр.1/
Производственныйфактор, воздействие которого в определенных условиях может привести кзаболеванию или снижению работоспособности и (или) определенному влиянию наздоровье потомства называют вредным производственным фактором./4.стр.3/
Темаданного реферата актуальна тем, что 22 февраля 2008 года вышло ПостановлениеСовета Министров РБ № 253. Республиканским органам государственного управленияи иным государственным организациям, подчинённым Правительству РБ, областным иМинскому городскому исполнительным комитетам до 31 декабря 2008 года необходимообеспечить проведение аттестации в подчинённых организациях в соответствии снастоящим постановлением. /5. Стр.1./
Порешению Бобруйского городского исполнительного комитета нанимателям всех формсобственности необходимо принять меры по организации проведения до конца 2008года аттестации рабочих мест по условиям труда. Оперативную информацию о ходеаттестации ежемесячно представлять в управление по труду, занятости исоциальной защите горисполкома до 3 числа следующего месяца. /6. Стр.1/
Для нашегопредприятия проведение аттестации имеет особое значение. ЧУП «Силикатный завод»- молодое предприятие по производству керамического кирпича и тротуарнойплитки, основанное в 2006году. В настоящее время на предприятии ведутсяремонтные работы в цехе силикатного кирпича, а также планируется запуститьучасток по производству сухих смесей. Практически все профессии на ЧУП«Силикатный завод» относятся к профессиям с вредными условиями труда, ноникаких льгот рабочие не получают, так как аттестация рабочих мест по условиямтруда ещё не проводилась. И только с начала текущего года началась реализацияправ работников на компенсацию по условиям труда согласно ст.225 ТрудовогоКодекса РБ.
1.ПРОВЕДЕНИЕ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА ПРИ АТТЕСТАЦИИ
Оценкаусловий труда при аттестации — это проведение оценок факторов производственнойсреды, тяжести и напряженности трудового процесса, оказывающих воздействие наработоспособность и здоровье работника в процессе труда.
Оценкафакторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процессапроводится путем сопоставления полученных в результате измерений и исследованийих фактических величин с гигиеническими нормативами и последующим соотнесениемвеличин отклонения каждого фактора производственной среды, тяжести и напряженноститрудового процесса с критериями, на основании которых устанавливается классусловий труда./3. Стр. 3/
1.1 Определениеуровня вредных и опасных факторов производственной среды
Уровнивредных и (или) опасных факторов производственной среды определяются наосновании измерений и исследований, результаты которых оформляются протоколами.
Измеренияи исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной средыв ходе аттестации могут осуществляться выборочно, если рабочие места характеризуютсясовокупностью следующих признаков:
профессииили должности одного наименования; выполнение одних и тех же профессиональныхобязанностей при ведении однотипного технологического процесса в одинаковомрежиме работы; использование однотипного оборудования, инструментов,приспособлений, материалов и сырья; работа в однотипных помещениях, гдеиспользуются однотипные системы вентиляции, кондиционирования воздуха,отопления и освещения или на открытом воздухе; как правило, одинаковоерасположение объектов (оборудование, транспортные средства и т.п.) на рабочемместе; одинаковый набор вредных и (или) опасных факторов производственной средыодного класса и степени. В этом случае обследованию подлежит не менее 20процентов таких рабочих мест. При этом аттестационная комиссия обосновывает,какие рабочие места характеризуются совокупностью вышеуказанных признаков, исоставляет их перечень. На основании полученных величин факторовпроизводственной среды определяется их средняя величина, которая используется дляоценки условий труда при аттестации с учетом фактической занятости работника наконкретном рабочем месте.
Другиедокументы по аттестации (протокол количественных измерений и расчетовпоказателей тяжести трудового процесса, карта фотографии рабочего времени,карта аттестации рабочего места по условиям труда) на таких рабочих местахоформляются в полном объеме.
Средниевеличины факторов производственной среды вносятся в таблицу, в которойуказываются: наименование структурного подразделения (цеха, участка, отдела,бюро, сектора, отделения); код профессии (должности) в соответствии сОбщегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих идолжности служащих» (далее — ОКПД); наименование исследуемого факторапроизводственной среды, номера протоколов, даты исследований, фактическиевеличины исследуемого фактора производственной среды и их средние величины.
Таблицыподписываются членами аттестационной комиссии и хранятся с протоколамиизмерений и исследований факторов производственной среды как и все документы поаттестации.
Измеренияи расчеты показателей тяжести трудового процесса оформляются протоколом поформе.
1.2 Фотографиярабочего времени
Нарабочем месте при выполнении работы в различных рабочих зонах(слесари-сантехники, электромонтеры и другие рабочие) оценка условий трудапроводится путем предварительного определения типичных рабочих операций схарактерным набором и величиной вредных и опасных факторов производственнойсреды, тяжести и напряженности трудового процесса с последующей их оценкой привыполнении соответствующих операций. Время выполнения каждой операцииопределяется с помощью хронометража и фотографии рабочего времени. /3. Стр. 3-4/
Оценкафакторов производственной среды проводится с учетом времени их воздействия втечение рабочего времени.
Есливлияние вредного и (или) опасного фактора производственной среды на работникасоставляет менее 50 и до 10 процентов (включительно) от продолжительностирабочего времени, класс условий труда по данному фактору снижается на одну степень;при продолжительности воздействия фактора производственной среды на работникаменее 10 процентов от продолжительности рабочего времени производится снижениекласса условий труда на две степени.
Дляподтверждения занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труданеобходимо, чтобы время выполнения работ с этими условиями в соответствии с ихтарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными вЕдином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (далее — ЕТКС) и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (далее — ЕКСД),составляло не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы(смены), установленной законодательством. При этом в 80 процентов отпродолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством,включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное ивспомогательное) и время обслуживания рабочего места в пределах установленныхнормативов времени, а также время регламентированных перерывов, включаемых врабочее время (далее — структура рабочего времени). Учет фактической занятостиработников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденнымирезультатами аттестации, ведется нанимателем.
Структурарабочего времени, время воздействия вредных и (или) опасных факторовпроизводственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, занятость свредными и (или) опасными условиями труда определяются на основании результатовфотографий рабочего времени. Фотографии рабочего времени выполняютсянанимателем и оформляются по форме.
Рабочиеместа при условии выполнения работ в одном помещении, где используются единыесистемы вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения или наоткрытом воздухе; ведения единого технологического процесса являютсяаналогичными. Для аналогичных рабочих мест заполняется одна карта аттестациирабочего места по условиям труда по форме.
Результатыизмерений и исследований, а также оценки вредных и (или) опасных факторовпроизводственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса заносятся вкарту аттестации рабочего места по условиям труда.
1.3 Факторыоценки условий труда
Кфакторам оценки условий труда относятся:
— оценка условий труда по химическому фактору;
— оценка условий труда по биологическому фактору;
— оценка условий труда в зависимости от содержания в воздухе рабочей зоны пылей,аэрозолей;
— оценка условий труда по виброакустическим факторам;
— оценкаусловий труда по фактору электромагнитные поля и неионизирующие излучения;
— оценка условий труда при работах с источниками ионизирующего излучения;
— оценка микроклиматических условий;
— оценка условий труда по параметрам освещения рабочих мест;
— оценка условий труда при воздействии аэронизации;
— оценка напряжённости трудового процесса.
1.4 Общаяоценка условий труда
Общаяоценка условий труда по классу (степени) проводится на основании оценок по всемфакторам производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса
Общаяоценка условий труда на рабочем месте устанавливается по наиболее высокомуклассу и степени вредности.
Приналичии 2 и более факторов производственной среды, тяжести и напряженноститрудового процесса, относящихся к классам 3.2, 3.3 и 3.4, условия трудаоцениваются соответственно на одну степень выше. /3. Стр. 22/
2.ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АККРЕДИТОВАННЫХ ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ ЛАБОРАТОРИЙ ПРИ АТТЕСТАЦИИ
Измеренияи исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной средыдля аттестации осуществляют испытательные лаборатории, аккредитованные всистеме аккредитации Республики Беларусь на соответствие требованиям СТБИСО/МЭК 17025 и включенные в реестр аккредитованных испытательных, поверочных икалибровочных лабораторий, формируемый органом по аккредитации Белорусскогогосударственного института метрологии.
Измеренияи исследования уровней вредных и (или) опасных факторов производственной средыв ходе аттестации выполняются испытательной лабораторией в соответствии собластью аккредитации и в течение срока действия аттестата аккредитации.
Результатыизмерений и исследований уровней вредных и (или) опасных факторовпроизводственной среды, выполненные в ходе аттестации, оформляются протоколами.
Заключениелабораторией договоров субподряда на выполнение измерений и исследованийуровней вредных и (или) опасных факторов производственной среды, не входящих вобласть аккредитации лаборатории, не допускается. /3. Стр. 22-23/
3.КОМПЕНСАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКАМ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АТТЕСТАЦИИ
Порезультатам аттестации с учетом оценки условий труда работникам предоставляютсяследующие виды компенсаций:
пенсияпо возрасту за работу с особыми условиями труда;
дополнительныйотпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
сокращеннаяпродолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда;
оплататруда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и(или) опасными условиями труда. /3. Стр. 23/
Продолжительностьдополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями трудаустанавливается в зависимости от класса (степени) вредности или опасностиусловий труда согласно постановлению Совета Министров РеспубликиБеларусь от 19 января 2008 г. № 73 «О дополнительных отпусках за работу свредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 27, 5 /26661) / 3. Стр.23-24/
Доплатыза работу с вредными и (или) опасными условиями труда к тарифным ставкам идолжностным окладам работников устанавливаются в процентах от тарифной ставкипервого разряда, установленной в организации. В том случае, если в организациидействует тарифная ставка первого разряда ниже тарифной ставки первого разряда,установленной Правительством, доплаты устанавливаются от тарифной ставкипервого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь.
Нанимательне имеет права устанавливать размер доплат ниже минимально гарантированных.
Еслив организации применяется несколько тарифных ставок первого разряда, доплатаисчисляется исходя из тарифной ставки первого разряда, принятой для начислениязаработной платы работнику.
Работникам,которым установлена повышенная оплата труда за работу с вредными и (или)опасными условиями труда, доплата за работу с этими условиями по результатаматтестации не устанавливается.
Присуммированном учете рабочего времени фактически отработанное время с вредными и(или) опасными условиями труда определяется делением сумм фактически отработанныхчасов с вредными и (или) опасными условиями труда на 8 часов. /3. Стр. 24 /
4.ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ
4.1Карта аттестации рабочего места по условиям труда
Результатыоценки условий труда вносятся в карту для определения права на компенсации поусловиям труда ( см. приложение).
Картаподписывается председателем и членами аттестационной комиссии (подпункты 6.3 и6.4 пункта 6 карты).
Срезультатами аттестации должны быть ознакомлены под роспись все работники,занятые на данном рабочем месте (подпункт 6.5 пункта 6 карты).
4.2Итоги аттестации рабочих мест по условиям труда
Наосновании оформленных карт составляются:
переченьрабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатаматтестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиямсписков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих правона пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
переченьрабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатаматтестации подтверждено право на дополнительный отпуск за работу с вредными и(или) опасными условиями труда;
переченьрабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатаматтестации подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, соответствующиетребованиям списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и(или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращеннуюпродолжительность рабочего времени;
переченьрабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатаматтестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда;
планмероприятий по улучшению условий труда.
Перечнирабочих мест, согласованные с профсоюзом (профсоюзами), утверждаются приказомнанимателя (далее — приказ).
Вприказе также указываются рабочие места, на которых по результатам аттестациине подтверждены (с указанием конкретных причин) условия труда, дающие право напенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный отпускза работу с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращеннуюпродолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат заработу с вредными и (или) опасными условиями труда. Работники, на рабочихместах которых проводилась аттестация, должны быть ознакомлены с итоговымидокументами по результатам аттестации (карта, приказ) под роспись.
5. ДЕЙСТВИЯНАНИМАТЕЛЯ ПО ОКОНЧАНИИ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ
5.1Сведения, предоставляемые государственным уполномоченным органам о результатахпроведения аттестации рабочих мест
Нанимательпредставляет в областные и Минскую городскую государственные экспертизы условийтруда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минскогогородского исполнительных комитетов и управления (отделы) по труду, занятости исоциальной защите районных, городских исполнительных и распорядительных органовпо месту нахождения организации по одному экземпляру копий перечня рабочих местпо профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестацииподтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков, иприказа. В областные и Минскую городскую государственные экспертизы условийтруда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минскогогородского исполнительных комитетов наниматель представляет также планмероприятий по улучшению условий труда.
Втрудовые книжки работников, профессии и должности которых включены в переченьрабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатаматтестации подтверждены особые условия труда, вносятся сведения об аттестации впорядке, установленном законодательством.
5.2Итоговые документы по оценке условий труда при аттестации рабочих мест
Витоговые документы по оценке условий труда при аттестации, помимо указанных,включаются также:
приказнанимателя о проведении аттестации и создании аттестационной комиссии;
переченьрабочих мест организации, подлежащих аттестации, с указанием аналогичныхрабочих мест и оцениваемых факторов условий труда;
копияаттестата аккредитации на право проведения измерений и оценок условий трудапривлекаемой для проведения этой работы организации с приложением,характеризующим область ее аккредитации (или выписки из области аккредитации,заверенной в установленном порядке);
картыфотографии рабочего времени;
картыаттестации рабочего места по условиям труда;
протоколаттестационной комиссии о завершении работы по аттестации рабочих мест поусловиям труда;
протоколыизмерений и исследований;
приказнанимателя об утверждении результатов аттестации.
Приказы,перечни рабочих мест, другие документы по аттестации, необходимые дляподтверждения работникам права на пенсию по возрасту за работу с особымиусловиями труда, хранятся нанимателем в течение срока, установленного дляхранения документов о стаже работы. /3. Стр.24-26 /
ВЫВОДЫ
1. Наниматель обязан обеспечивать охранутруда работников, в том числе … проведение аттестации рабочих мест по условиямтруда.
2. Республиканским органамгосударственного управления и иным государственным организациям, подчинённымПравительству РБ, областным и Минскому городскому исполнительным комитетам до31 декабря 2008 года необходимо обеспечить проведение аттестации в подчинённыхорганизациях в соответствии с Постановлением Совета Министров РБ от22.02.2008г. № 253.
3. По решению Бобруйского городскогоисполнительного комитета нанимателям всех форм собственности необходимо принятьмеры по организации проведения до конца 2008 года аттестации рабочих мест поусловиям труда. Оперативную информацию о ходе аттестации ежемесячнопредставлять в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкомадо 3 числа следующего месяца.
4. Оценка условий труда при аттестациипроводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасностиусловий труда на рабочем месте.
5. Результаты оценки условий труда приаттестации, выполненной в соответствии с настоящей Инструкцией, используютсядля:
разработкии реализации мероприятий по улучшению условий труда;
определенияправа работника на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
определенияправа работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда;
определенияправа работника на сокращенную продолжительность рабочего времени по спискупроизводств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительностьрабочего времени;
определенияправа работника на оплату труда в повышенном размере путем установления доплатза работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.– Мн.: Амалфея, 2008. 288с.
2. Перминов Е.В., Самойлов М.В.,Гончаров В.А. Охрана труда. Курс лекций. – Мн.: БГЭУ, 2008. 235с.
3. Пособие по аттестации рабочих мест.-Мн.: Библиотека «Ахова працы», № 4(101), 2008. 158с.
4. ТКП 45-1.03–40–2006 (02250).Безопасность труда в строительстве. Общие требования. Изд. официальное. Введенс 27.11.2006 Мн.: Минстройархитектуры, 2007.45с.
5. Постановление Совета Министров РБ от22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда». Ст. 3.
6. Решение Бобруйского городскогоисполнительного комитета от 11 марта 2008г. № 6-1
ПРИЛОЖЕНИЕ
Картааттестации рабочего места по условиям труда
Пункт1. Общие сведения о рабочем месте
1.1 Организация
1.2Цех (отдел)
1.3Участок (бюро, сектор)
1.4Код и наименование профессии (должности) по ОКПД
1.5Число рабочих смен. Продолжительность смены
1.6Количество аналогичных рабочих мест
1.7Численность работающих на рабочем месте (на одном рабочем месте/на всеханалогичных рабочих местах)
1.8Из них женщин
1.9Выпуск ЕТКС, ЕКСД
1.10.Характеристика выполняемой работы по ЕТКС, ЕКСД рабочей (должностной)инструкции. Наименование технологического процесса (вида работ). Наименованиеоперации
1.11Обслуживаемое оборудование: наименование, количество единиц (указать)
1.12Применяемые инструменты и приспособления (технологическая оснастка)
1.13Используемые сырье, материалы
Пункт 2. Результатыоценки факторов производственной средыФакторы и показатели производственной среды Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований Гигие- нические нормативы (ПДК, ПДУ) Факти- ческие величины Класс (степень) условий труда Время воздействия фактора Класс (степень) условий труда с учетом времени воздействия фактора 1 2 3 4 5 6 7
2.1 Химический фактор, мг/м3
Итоговая оценка фактора 2.2 Биологический фактор:2.2.1 вредные вещества биологической природы, кл/м3
2.2.2 группа патогенности микроорганизмов Итоговая оценка фактора:2.3 Пыли, аэрозоли, мг/м3
Итоговая оценка фактора 2.4 Шум, дБА, дБ 2.5 Инфразвук 2.6 Ультразвук 2.7 Вибрация общая, дБ 2.8 Вибрация локальная, дБ 2.9 Электромагнитные поля и неионизирующие излучения Итоговая оценка фактора 2.10 Ионизирующее излучение Итоговая оценка фактора 2.11 Микроклимат:2.11.1 температура воздуха, оС
2.11.2 относительная влажность, % 2.11.3 скорость движения воздуха, м/с2.11.4 тепловое излучение, Вт/м2
2.11.5 работа на открытом воздухе, в неотапливаемом помещении, в холодильных камерах Итоговая оценка фактора 2.12 Освещенность Итоговая оценка фактора 2.13 Аэроионизация Итоговая оценка фактора /> /> /> /> /> /> /> />Оценкупроводил (должность, ФИО, подпись, дата)
Пункт3. Результаты оценки тяжести трудового процесса
Показатели тяжести трудового процесса Номер и дата утверждения протокола измерений и (или) исследований Нормативное значение показателя Фактическое значение показателя Класс (степень) условий труда 1 2 3 4 5 3.1 Физическая динамическая нагрузка, кгм: 3.1.1 региональная нагрузка при перемещении груза на расстояние до 1 м 3.1.2 общая нагрузка при перемещении груза на расстояние: от 1 до 5 м Более 5 м 3.2 Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную, кг: 3.2.1 подъем и перемещение тяжести при чередовании с другой работой 3.2.2 подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 3.2.3 суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены: с рабочей поверхности с пола 3.3 Стереотипные рабочие движения, количество за смену: 3.3.1 при локальной нагрузке 3.3.2 при региональной нагрузке 3.4 Статическая нагрузка, кг (силы) х с: 3.4.1 одной рукой 3.4.2 двумя руками 3.4.3 с участием мышц корпуса, ног 3.5 Рабочая поза 3.6 Наклоны корпуса 3.7 Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом, км: 3.7.1 по горизонтали 3.7.2 по вертикали Итоговая оценка тяжести трудового процессаОценкупроводил (должность, ФИО, подпись, дата)
Пункт 4. Результатыоценки напряженности трудового процессаПоказатели напряженности трудового процесса Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими критериями Класс (степень) условий труда 1 2 3 4.1 Интеллектуальные нагрузки 4.1.1 Содержание работы 4.1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка 4.1.3 Распределение функций по степени сложности задания 4.1.4 Характер выполняемой работы 4.2 Сенсорные нагрузки 4.2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения (в % от времени смены) 4.2.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы 4.2.3 Число производственных объектов одновременного наблюдения 4.2.4 Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) 4.2.5 Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т.п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (% времени смены) 4.2.6 Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): при буквенно-цифровом типе отображения информации при графическом типе отображения 4.2.7 Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов) 4.2.8 Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю) 4.3 Эмоциональные нагрузки 4.3.1 Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок 4.3.2 Степень риска для собственной жизни 4.3.3 Степень ответственности за безопасность других лиц 4.4 Монотонность нагрузок 4.4.1 Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях 4.4.2 Продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, с 4.4.3 Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в % от времени смены) 4.5 Режим работы 4.5.1 Сменность работы Итоговая оценка напряженности трудового процессаОценкупроводил (должность, ФИО, подпись, дата)
Пункт5. Показатели оценки условий труда на рабочем месте
Фактор Класс условий труда оптимальный допустимый Вредный Опасный (экстремальный) 1 2 3.1 3.2 3.3 3.4 4 5.1 Химический 5.2 Биологический 5.3 Пыли, аэрозоли 5.4 Шум 5.5 Инфразвук 5.6 Ультразвук 5.7 Вибрация общая 5.8 Вибрация локальная 5.9 Электромагнитные поля и неионизирующее излучение 5.10 Ионизирующее излучение 5.11. Микроклимат 5.12 Освещение 5.13. Аэроионизация 5.14 Тяжесть труда 5.15 Напряженность труда 5.16 Общая оценка условий труда Пункт 6. Результатыаттестации рабочего места6.1Общая оценка условий труда (указать класс условий труда)
6.2Право на следующие виды компенсаций:
пенсияпо возрасту за работу с особыми условиями труда (указать: список № 1, список 2)списками не предусмотрено, право на пенсию не подтверждено результатамиаттестации);
дополнительныйотпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указатьколичество календарных дней)
сокращеннаяпродолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опаснымиусловиями труда (указать количество часов)
доплатаза работу с вредными и (или) опасными условиями труда (указать процент доплат)
6.3Председатель аттестационной комиссии (подпись, И.О.Фамилия, дата)
6.4 Членыаттестационной комиссии: (подпись, И.О.Фамилия, дата)
6.5 Срезультатами аттестации ознакомлены: (подпись, И.О.Фамилия работника, дата)