Реферат: Психологическая характеристика работы юриста
Министерство общего ипрофессионального образования Российской Федерации.
Московский государственныйиндустриальный университет.
Гуманитарный факультет.
Реферат на тему:
«Психологическая характеристика работыюриста».
Преподаватель:Самоукина Н.В.
Студент: Сергеев А.Г.
Группа: 3422
Москва, 2001
Содержание.
Вступление…………………………………………………………….3
Социально-психологическая характеристика работыюриста……...4Структурно-психологическийанализ профессиональной деятельности юриста……………….…………………………..9
Профессиональнозначимые качества личности юриста…………..12
Заключение……………………………………………………………14
<span Times New Roman",«serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:AR-SA">Вступление.
Насегодняшний день профессия юриста является одной их самых престижных всовременном российском обществе. Огромное количество молодых людей и девушекмечтают стать юристами. Их влечёт большая заработная плата, которую предлагаютхорошие юридические фирмы, социальный престиж, общественное признание. Каждыйгод в Вузы нашей великой страны поступают десятки тысяч абитуриентов, стремясьосуществить свою «голубую мечту» и стать юристами. Но так ли эта профессиялегка, хороша и престижна, как кажется на первый взгляд?
Можнос уверенностью сказать, что многие из тех, кто стремится к юридическомуобразованию не знают, с какими сложностями могут столкнуться в процессе своейтрудовой деятельности
Дляработников правоохранительных органов характерны большие эмоциональные ипсихологические перегрузки, которые мешают не только работе, но и сильно вредятздоровью. Многие просто не справляются с такими нагрузками и им приходитсяменять профиль своей деятельности или вовсе переходить не другую работу.
Работав юридической консультации или нотариальной конторе, так же предполагаетналичие определённых личностных качеств, которые просто необходимы дляэффективного выполнения данной работы: высокий уровень профессиональнойподготовки, общетеоретические знания и многое другое.
Такимобразом, многие молодые юристы сталкиваются с проблемой несоответствия своихличностных качеств, предъявляемым требованиям. Чтобы избежать подобнойситуации, необходимо разработать программу подбора кадров на те или иныедолжности. Необходимо ещё во время учёбы раскрыть молодым студентам не тольковсе положительные, но и отрицательные, представляющие особую сложность, моментыих предстоящей деятельности. Исходя из этого, каждый сможет заранее оценитьсвои силы, выбрать то направление деятельности, которое лучше подходит к еголичностным качествам, уровню знаний и желанию работать именно по этой специальности.Это позволит наиболее успешно справляться со своими обязанностями.
Извышесказанного следует, что данный вопрос достаточно важен и актуален насегодняшний момент. Если будет возможность изначально направлять людей на тедолжности, к которым они подходят в наилучшей степени, то можно предотвратитьне только их неудовлетворённость и небрежность к неправильно выбраннойпрофессии, но и значительно улучшить работу всех юридических органов, что такнеобходимо в наше сложное время.
Такчто же необходимо человеку, чтобы работать по профессии «юрист»?
Социально-психологическаяхарактеристика работы юриста.
Коренные реформы, проводимые на современном этапе, изменениеобщественно-политической, социально-экономической структуры нынешнего общества,не могут не сказаться на повышении требований к работникам различныхотраслей и сфер государственнойдеятельности, в том числе и к работникам юридического направления. Важнойзадачей здесь является повышение уровня квалификации служащихправоохранительных органов, юридических служб. Для успешного решения даннойпроблемы, во-первых, необходимо исследовать специфику профессиональнойдеятельности юриста, дать её точное обоснование, т.е. создать еёпрофессиограмму, а, во-вторых, необходимо определить требования, которые этадеятельность предъявляет к психике, личности юриста, которые должны составитьего психограмму. Необходимо определить чёткие критерии профессиональнойпригодности того или иного лица к работе в правоохранительных органах, вразличных государственно-правовых и других структурах. Работа юриста, так илииначе, связана с определённым эмоциональным напряжением, требует от человекасдержанности, терпимости, умению контролировать свои чувства. В силу этихпричин в науке разработан целый комплекс различных способов, с помощью которыхможно быстро и достаточно достоверно определить способности лица к той или инойработе в качестве следователя, прокурора, судьи и т.д. Определение психическихи профессиональных качеств того или иного работника важно не только длясущества дела, качества его выполнения, но и для самого этого человека, так какбольшие эмоциональные перегрузки могут пагубно сказаться на его здоровье. Всёэто поможет изначально подобрать для каждого конкретного лица наиболееподходящую работу, что будет наиболее благоприятным для самого этого лица и длятой структуры, в которой оно будет работать.
Таким образом, всестороннеерассмотрение юридической деятельности, психологических особенностей трудаюриста, позволяет увидеть в этой области наиболее важные направления, болеекачественно проводить оценку и отбор лиц, не только желающих работать поюридической специальности, но и желающих получить юридическое образование и впоследующем стать юристами.
Итак, в литературе выделяют следующиеосновные особенности профессиональной деятельности юристов:
1)Правовая регламентацияпрофессионального поведения.
2)Экстремальный характерправоохранительной деятельности.
3)Властный, обязательный характерпрофессиональных полномочий.
4)Нестандартный, творческий характертруда юриста.
5)Процессуальная самостоятельность,персональная ответственность, юристов, работающих в правоохранительных органах,государственно-правовых структурах.
Правовая регламентация профессиональной деятельности юриста.
Правоприменительнаядеятельность работников государственно-правовых структур чётко регламентированазаконом. Нарушение закона, пренебрежение своими должностными обязанностями ипринципами для юриста просто недопустимо и свидетельствует, в первую очередь, онизком уровне его профессиональной квалификации.
Данное положение формирует потребностьк неукоснительному, наиболее точному и качественному исполнению правовыхпредписаний, формирует направленность личности, её правомерное поведение.Именно потребность в соблюдении нравственных, правовых норм является основнымсоциально значимым качеством личности, формирующим её правосознание. А всё этов совокупности составляет высокий уровень социализации личности,ответственность юристов перед обществом, нормативность их поведения.
Особенно велика роль правосознания,т.е. отношение юриста к неожиданно складывающимся ситуациям, их ещё называютситуациями риска. Какие же ситуации относятся к таковым? Это, во-первых,ситуация получения юристом каких-либо благ, с отступлением от установленногопорядка; ситуация, провоцирующая взятку. Во-вторых, это ситуация посещения ввечернее время мест общественного питания ресторанного типа, ситуация«случайного» знакомства и, в-третьих, это ситуация допроса свидетеля(потерпевшего) в его квартире, а также факт риска, обусловленный обещаниями имногие другие.
Ново всех подобных ситуациях юристу необходимо выработать чёткую линию, структуруповедения, которая обезопасила бы его от различных неприятностей, связанных сего деятельностью. Законодательная регламентация играет в данном отношениинемаловажную роль, но этого далеко не достаточно, так как существуетпопустительское отношения к законам, которое рождается не только из-за того,что существуют способы уклониться от ответственности, но это обуславливается иморальными, социальными, нравственными устоями личности. Так что помимо высокойправовой квалификации, каждый юрист должен быть высоко нравственным лицом, унего должно быть хорошо развито чувство ответственности, чувство долга за своёдело. У каждого юриста должна быть высоко развита система ценностей, исходя изкоторой он будет совершать те или иные поступки. Так же немаловажным являетсясфера и круг общения, которые могут сильно повлиять не поведение человека. И,безусловно, огромную роль, это нельзя не отметить, играет материальноеположение, так как даже самый высоконравственный человек, способен, в различныхситуациях, поступиться своими принципами и моралью.
Из вышеперечисленного можно сделатьвывод о том, что социальные качества играют далеко не последнюю роль вдеятельности каждого юриста и в большинстве случаев способствуют его болеевысокому социальному статусу.
Экстремальный характер правоохранительной деятельности.
Профессиональная деятельность юристов, в первую очередь тех,кому приходится бороться с организованной преступностью, в ряде случаев носитвесьма напряжённый характер, обусловленный выполнением сложной, однообразнойработы в условиях дефицита информации, времени, активного сопротивлениязаинтересованных лиц, нежеланием вступать в контакт, игнорирование ими правовыхнорм.
Всё это ведёт к нервно-психическимперегрузкам, которые усугубляются нерегулярной сменой условий труда,нарушениями привычного режима суточной жизнедеятельности, вынужденного отказаот отдыха, что приводит к состоянию психической напряжённости, эмоциональнойнеустойчивости, появлению невротических реакций, различных расстройств изаболеваний.
Таким образом, юристы, особенно те,которые работают в правоохранительных органах, должны отличаться хорошимфизическим здоровьем, выносливостью к длительным психическим перегрузкам,высокой работоспособностью, иметь высокий уровень эмоциональной устойчивости,что следует рассматривать в качестве одного из важнейших факторов ихпрофессиональной пригодности. Но, безусловно, существует предел даже самойкрепкой эмоциональной и физической выдержке, поэтому каждый юрист должен уметьвовремя выявить такое состояние и преодолеть его, для чего существуют различныеспособы, о которых будет сказано выше, или прибегнуть к помощи специалиста.
Властный, обязательный характерпрофессиональных полномочий.
Каждый юрист, для осуществления своейдеятельности, наделяется определёнными полномочиями. Все его действиядостаточно чётко определены законом, которым он должен руководствоваться и зарамки которого ни в коем случае не должен выходить, так как это может нарушитьзаконные права и интересы граждан. Иногда юрист, особенно сотрудникправоохранительных органов, должен проявлять волю, характер, настойчивость, неподдаваться на провокации и т.д. Но это должно использоваться в разумныхпределах и с учётом содеянного каждым конкретным человеком.
Известно, что несоблюдение предписанийзакона, относительно осуществления своих властных полномочий, может привести ктяжёлым последствиям, нанести психологическую травму, причинить моральный вред,как самому человеку, так и его близким, нарушить его репутацию, запятнатьчестное имя, сформировать искажённое мнение о нём. Во избежание такихпоследствий, применение властных полномочий требует от юриста не толькоглубоких профессиональных знаний, но и особых личностных качеств, развитогоинтеллекта, аналитического склада ума, эмоциональной уравновешенности,способности прогнозировать последствия своих решений, уважительного отношению клюдям.
Нестандартный, творческий характерпрофессионального труда юриста.
В процессе своей деятельностиюристу приходится сталкиваться с различными жизненными ситуациями, судьбамиразных людей, и всё это в совокупности, и каждая ситуация в отдельности, требуютиндивидуального подхода, внимательного изучения возникших правоотношений.Поэтому, чтобы наиболее квалифицированно и адекватно оценить те или иныедействия, решить тот или иной вопрос, юристу, помимо сугубо профессиональныхзнаний, необходимы обширные знания науки, культуры, образования, развитыйинтеллект. Своими человеческими, личностными качествами юрист долженруководствоваться при решении того или иного вопроса, но решающую роль впринятии решения всё же должен играть закон. Поэтому нельзя допускать, чтобыэмоции, чувства взяли верх над рассудком!
Процессуальная самостоятельность,персональная ответственность юристов, работающих в правоохранительных органах,государственно-правовых структурах.
Данное положение означает, что вдеятельность юриста невозможно вмешательство и давление со стороны каких бы тони было третьих лиц. Он абсолютно самостоятелен в принятии тех или иных решенийи подчиняется только закону. Это, в свою очередь, формирует у юристов развитоеправосознание, способность самостоятельно принимать решения, чувствоответственности за свои действия.
Например, в ст.127 УПК РСФСР сказано,что «при производстве предварительного следствия все решения о направленииследствия и производстве следственных действий следователь принимает самостоятельно,за исключением случаев, когда законом предусмотрено получение санкции отпрокурора, и несёт полную ответственность за их законное и своевременноепроведение». В ст. 120 п. 1 Конституции РФ говорится: «Судьи независимы иподчиняются только Конституции РФ и федеральному закону» и т.д.
Процессуальная самостоятельность юристапредполагает высокий уровень ответственности. Сбалансированность этих сторон,их профессиональной деятельности, требует от них: высокого уровняпрофессиональной адаптации, личностной интеграции, социальной зрелости;нервно-психической, эмоционально-волевой устойчивости; интеллекта, гибкоготворческого мышления; смелости, решительности, уверенности в себе, способностибрать на себя ответственность за принимаемые решения, настойчивости при высокомуровне самокритичности.
Данные особенности профессиональнойдеятельности юриста являются наиболее общими для всех её видов и не затрагиваютглубинное и сущносное их проявление (расследование преступлений, тактикаведения допроса и т.д.), но такой подход достаточно важен, так как способствуетсозданию типовой профессиограммы деятельности юриста.
<span Times New Roman",«serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:AR-SA">Структурно-психологический анализпрофессиональной деятельности юриста.
Данный анализ профессиональнойдеятельности юриста, позволяет значительно глубже и шире дополнить его какпрофессионограмму (описание объективных характеристик деятельности ииндивидуальных особенностей человека), так и психограмму (профессиональнозначимые свойства) и в итоге создать надёжную систему оценки и отбора кандидатовдля правоохранительной службы.
Для всех видов правоохранительнойдеятельности: следственной, судебной, юрисконсультской, адвокатской и некоторыхдругих, основные структурные элементы являются одинаковыми, но, в зависимостиот особенностей каждой из них, значимость отдельно взятой подструктурыменяется.
В наиболее обобщенном виде многиеавторы выделяют следующие подструктуры профессиональной деятельности юриста:
1)<span Times New Roman"">
Позновательно-прогностическая.2)<span Times New Roman"">
Организационно-управленческая.3)<span Times New Roman"">
Воспитательная.4)<span Times New Roman"">
Коммуникативная (общения).Позновательно-прогностическая подструктура профессиональнойдеятельности юриста.
В познавательную деятельностьюриста входит расследование преступлений и выявление их причин, разрешениеспоров в судах и многое другое. В процессе своей деятельности юрист постояннодолжен вести умственную работу: прогнозировать те или иные последствия по делу,его исход, искать наилучшие варианты защиты своего клиента, чётко определятьчужие и свои ошибки, и быстро и грамотно устранять их. Юрист всё время долженстремиться к тому, чтобы найти истину, и это должно являться главным критериемего познавательной деятельности. В этом отношении справедливо можно заметить,что познавательная деятельность юриста, так или иначе, сопряжена судостоверительной функцией. Эта функция сопровождается составлениемпроцессуальных документов, которые отражают весь ход и результаты установленияистины по делу и служат доказательством всему процессу познания. В областиудостоверительной деятельности юрист должен обладать развитой письменной речью,способностью к быстрому обобщению информации, умением дать письменное описаниесобытиям.
С психологической точки зрения в даннойдеятельности юристу приходится преодолевать противодействие заинтересованныхлиц, которые могут противостоять установлению истины. В этом отношениинеобходимо применять принудительный характер познания с использованием властныхполномочий. Важную роль здесь играет эмоционально-волевой фон, сопутствующийпроцессу познания, воздействие стресс факторов, нередко вызывающих избыточнуюэмоционально-психическую напряжённость.
Безусловно, в процессе познаниянеобходимы и определённые личностные качества, которые в своей совокупностисоставляют один из основных факторов профессиональной пригодности. К нимотносятся: развитый интеллект, разносторонние общие и профессиональные знания,творческое мышление, аналитический склад ума, умение выделять главное, активноевосприятие, ёмкая память, устойчивое внимание, развитое воображение, интуиция.
Организационно-управленческаяподструктура профессиональной деятельности юриста.
Организационно-управленческая деятельность занимает оченьважное место в работе юриста, так как от этого зависит эффективность его трудав целом. Особенно сильно этот аспект возрастает, когда юрист занимаеткакие-либо управленческие должности и в силу которых ему необходимо руководитьсвоими подчинёнными. Юристу, помимо установления межличностных контактов сруководителями других предприятий и фирм, необходимо так же, эффективно, сучётом индивидуально-психологических особенностей подчинённых распределятьмежду ними обязанности, координировать ход их деятельности. Ему необходимосохранять в коллективе нормальную, спокойную психологическую обстановку, ипрепятствовать возникновению конфликтных ситуаций. Юристу, в любой конфликтнойситуации, необходимо сохранять самообладание, принимать наиболее правильныерешения и предвидеть их последствия.
Поэтому многим юристам, особенно управленческого звена,помимо глубоких профессиональных знаний, необходимо иметь организаторскиеспособности. Прежде всего, это: активность, инициативность, находчивость,умение выделять главное, ответственность за свои действия.
Важную роль в структуре организаторских способностей играют идругие отмеченные выше качества: коммуникативная компетентность,нервно-психическая устойчивость, адекватная самооценка, высокая мотивациядостижения успеха.
К качествам, существенно снижающим организаторскиеспособности юриста, относятся: психопатические черты и свойства характера,повышенная агрессивность, эмоциональная неустойчивость, пассивность,безответственность, избыточная мнительность, тревожность. Эти качества простонеприемлемы для юридической профессии и их необходимо побеждать любымидоступными способами.
Воспитательная подструктура профессиональной деятельностиюриста.
Данная подструктура деятельности юриста заключается вопределении целей и задач правосудия, методов профилактики и борьбы справонарушениями, умении, правильно, доступно и понятно толковать, право, разъяснять его гражданам. Здесь важноотметить умение юриста разъяснять суть той или иной правовой нормы, иправильное понимание её в последующем гражданами.
Участие юристов в воспитательной работе предполагает ихвысокий образовательный уровень, культурный, наличие широкого кругозора,эрудиции. В ходе такой деятельности юристу нередко приходится выступать передаудиторией, поэтому у него должна быть хорошо развита речь, он должен доступнои понятно доносить до присутствующих всю необходимую информацию, владетьвербальными и невербальными средствами общения.
Воспитательная деятельность очень важна для правовойобразованности граждан, которая (правовая образованность) в наши дни остаётсяочень низкой.
Коммуникативная подструктура профессиональной деятельностиюриста.
Практически любая деятельность юриста, так или иначе, связанас общением, при этом оно нередко составляет основное содержание егодеятельности и является не обыкновенным, бытовым общением двух приятелей, априобретает роль профессионального. Важно будет отметить, что профессиональноеобщение не всегда применяется юристом по своему усмотрению, в ряде случаев, онострого формализовано и протекает в особом процессуальном режиме с соблюдениемопределённых, строго очерченных форм коммуникации, таких, например, как приём заявленийу граждан, проведение допроса и очной ставки, судебные прения и многое другое.Такая заформализованность, чёткая регламентация и невозможность отступления отнеё являются обязательными условиями, при которых такое общение можетсуществовать.
Но одним из важнейших качеств даннойдеятельности является способность устанавливать межличностные контакты сразличными участниками общения, которые в значительной мере влияют наэффективность труда юристов.
Поэтому от юриста, помимо знаниязаконов, требуются ещё и определённые коммуникативные способности: умениеустанавливать отношения с людьми, убеждать, учитываяиндивидуально-психологические особенности, пробуждать интерес к общению в связис теми или иными обстоятельствами, имеющими правовое значение.
Такое разделение и выделение отдельныхструктурных элементов носит сугубо условный характер, так как при осуществлениитой или иной деятельности юрист применяет, если не все, то большую их часть, вовзаимосвязи и взаимодополнении. Такой методологический подход помогает болееуглублённо проанализировать профессиональный труд юристов, выделить наиболееважные и существенные моменты его деятельности, разработать профессионограммудеятельности, определить критерии оценки психологических качеств лиц, которыехотят стать юристами, создать надёжную систему профессионального отбора кадров.
Профессиональнозначимые качества личности юриста.
Определение профессионально значимых качеств личности юристаочень важно и необходимо в современном обществе. Выделение таких качествспособствует улучшению деятельности работников, которые так или иначе связаны сюриспруденцией. Определение индивидуально психологических качеств способствуетустановлению пригодности личности к той или иной деятельности. При этом еслибудет разработана устойчивая система подбора кадров по их личностным, правовыми некоторым другим характеристикам, то это поможет уже на первом этапе решитьтакую важную проблемы, как качество исполнения своих профессиональныхобязанностей, соответствие и способность справляться с возложенными задачами.Ведь в случае профессиональной непригодности, человек подвергается значительнымпсихологическим перегрузкам, что приводит к неудовлетворённости своейдеятельностью, безразличию к работе, что может послужить причиной для переходав другие структуры или изменения профиля работы.
В связи с этим выделяют следующие факторы профессиональнойпригодности: высокий уровень социальной адаптации, нервно-психическаяустойчивость, высокий уровень интеллектуального развития, коммуникативнаякомпетентность, организаторские способности. Эти факторы включают если не все,то большинство психологических качеств юридической личности.
Одним из самых главных факторов профессиональной пригодностиюридических работников является высокий уровень социальной адаптации, которыйзаключается в нормативности поведения юриста в различных ситуациях. Кнеобходимым качествам личности здесь следует отнести высокий уровеньправосознания; честность, совестливость; принципиальность в борьбе снарушениями правопорядка; обязательность, добросовестность, исполнительность,дисциплинированность. Все эти качества способствуют улучшению и качественномуисполнению всех возложенных на юриста задач, его неподкупность, стремление кзавершению и выполнению любого, даже самого сложного и заранее проигрышногодела.
К качествам, которые свидетельствуют о профессиональнойнепригодности, относятся: низкий нравственный облик, нечестность,безответственность, недисциплинированность. Такому юристу нельзя доверять,пожалуй, никакой работы, тем более, когда речь идёт о судьбе человека.
Следующим фактором является нервно-психическая устойчивостьличности юриста. Здесь необходимо выделить такие качества как: устойчивость кстрессу, высокий уровень самоконтроля над эмоциями и поведением,работоспособность в ситуациях, предполагающих нервное напряжение. Данныекачества позволяют не должном уровне сохранять работоспособность в состоянииутомления, способность адекватно реагировать не различные события. Отрицательноможно оценить следующие качества: низкий порог устойчивости к стрессу,повышенная эмоциональная напряжённость, избыточная агрессивность, быстраяистощаемость нервных процессов.
Третий фактор – высокий уровень интеллектуального развития.Обуславливается следующими факторами: развитый интеллект, широкий кругозор,эрудиция; гибкое творческое мышление при решении тех или иных вопросов;активность, подвижность психических познавательных процессов; развитоевоображение, интуиция. Напротив, низкая умственная работоспособность, сниженнаяпознавательная активность, интеллект, неразвитое воображение, слабая память –качества, несовместимые с эффективностью профессионального труда.
О коммуникативной компетентности уже многое было сказано,хочу лишь добавить, что главным, на мой взгляд, в этой деятельности являетсяумение юриста вести диалог. Каждый конкретный человек по-своему индивидуален идля юриста необходимо чётко определить внутренний психологический мирсобеседника, особенности его характера и темперамента и исходя из этого построитьсвоё общение. В противном случае, при неправильном общении, слишком резкомтоне, негативном настрое, человек может замкнуться в себе, откажетсяразговаривать, разозлится или обидится.
Такой фактор, как организаторские способности, позволяютюристу, независимо от рода его деятельности, оказывать управляющее воздействиена различных субъектов, с которыми приходится вступать в диалог в процессепрофессионального общения. Поэтому юристу, который относится к управленческомузвену должны соответствовать такие качества, как активность, инициативность,находчивость, решительность, смелость, самостоятельность и многие другие.
Но помимо перечисленных качеств, у каждого юриста должна бытьмотивационная сфера его деятельности. Он должен стремиться к достижению высокихрезультатов своей работы, всеобщему уважению, престижу. Если этот факторотсутствует, то вряд ли можно говорить о хорошей работе и успехе на своёмпоприще.
<span Times New Roman",«serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:AR-SA">Заключение.
Итак, труд юриста разнообразен исложен. Вся его деятельность протекает в постоянном решении разнообразных задачи поиске истины. Каждое новое дело требует индивидуального подхода и не похожеодно на другое, обладает особыми, только ему присущими признаками. Здесь юристунеобходимо проявлять такое качество, как инициативность, но все его шаги строгорегламентированы и это отличает его труд от труда других работников. Этоналагает существенный отпечаток на личность человека. Его труд разнообразен, новсегда протекает в рамках дозволенного и через это нельзя переступать, хотявозникают ситуации, когда это необходимо.
Для большинства юридических профессийхарактерна высокая эмоциональность труда, при этом очень часто возникаютотрицательные эмоции, которыми необходимо управлять и подавлять, не дать имвыплеснуться наружу. Для этого необходим подбор кадров исходя изпсихологических, моральных и профессиональных характеристик каждого человека.Необходимо разрабатывать профессионограммы и профессиограммы для каждойконкретной юридической профессии, чтобы избежать ошибок при подборе сотрудников.
Деятельность многих юристов диктуетсягосударством. Оно возлагает на органы юстиции определённые задачи, создаётусловия для подготовки и переподготовки юристов. Это очень важно, так какспособствует более высокой квалификации сотрудников, более грамотному иквалифицированному решению дел, но и определяет повышенные требования к каждомуработнику. Труд многих профессий сопряжён с наделением человека властнымиполномочиями, что требует от него чувства ответственности за свои действия.
Основная задача психологическогоюридического труда – выявление рациональных соотношений между требованиями,которые предоставляются законом и правовой свободой и наличием творческого,самостоятельного начала в юридической работе. В этом юридическая деятельностьопирается на экспериментальные данные различных наук: психологии, социологии идр.
Много трудностей подстерегает юриста впроцессе его деятельности, много профессиональных и общетеоретических знанийтребуется от современного специалиста. Поэтому каждому, исходя из своихличностных характеристик, а так же собственного желания, необходимо подобратьнаиболее подходящую профессию и приложить максимум усилий и стараний квыполнению своих профессиональных обязанностей. В этом случае не должновозникнуть серьёзных затруднений в выбранной работе.
<span Times New Roman",«serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:AR-SA">