Реферат: Обеспечение средствами индивидуальной защиты и лечебно-профилактическим питанием работающих

Введение

   В результате своей деятельности человекиспользует химические вещества, которые по своим свойствам оказывают вредноевлияние на организм. Не смотря на постоянное совершенствование технологии,увеличивается потенциальная опасность ситуаций, связанных с выбросами СДЯВ,утечками и др.

  Для защиты работников применяютсясредства индивидуальной защиты (СИЗ). Средства индивидуальной и коллективнойзащиты работников — технические средства, используемые для предотвращения илиуменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственныхфакторов, а также для защиты от загрязнения (ст. 209 Трудового кодекса РФ). Всоответствии с ГОСТ 12.4.011-89 Средства защиты работающих в зависимости отхарактера их применения подразделяют на две категории: средства коллективнойзащиты и средства индивидуальной защиты. К средствам индивидуальной защитыотносятся:

1. Костюмы изолирующие: пневмокостюмы, гидроизолирующие костюмы,скафандры.

2. Средства защиты органов дыхания: противогазы, респираторы, самоспасатели,пневмошлемы, пневмомаски,  пневмокуртки.

3. Одежда специальная защитная: тулупы, пальто; полупальто, полушубки;накидки; плащи, полуплащи; халаты; костюмы; куртки, рубашки; брюки, шорты;комбинезоны, полукомбинезоны; жилеты; платья, сарафаны; блузы, юбки; фартуки;наплечники.

4. Средства защиты ног: сапоги; сапоги с удлиненным голенищем; сапоги сукороченным голенищем; полусапоги; ботинки; полуботинки; туфли; бахилы; галоши;боты;  тапочки (сандалии); унты, чувяки;щитки, ботфорты, наколенники, портянки.

5. Средства защиты рук: рукавицы; перчатки; полуперчатки; напальчники;наладонники; напульсники; нарукавники, налокотники.

6. Средства защиты головы: каски защитные; шлемы, подшлемники; шапки,береты, шляпы, колпаки, косынки, накомарники.

7. Средства защиты глаз: очки защитные.

8. Средства защиты лица: щитки защитные лицевые.

9. Средства защиты органа слуха: противошумные шлемы; противошумныевкладыши; противошумные наушники.

10. Средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства:предохранительные пояса, тросы; ручные захваты, манипуляторы; наколенники,налокотники, наплечники.

11. Средства дерматологические защитные: защитные; очистители кожи;репаративные средства.

12. Средства защиты комплексные.

Цель данного реферата – рассмотреть основные вопросы, связанные собеспечением работодателем работника средствами индивидуальной защиты илечебно-профилактическим питанием.

Обеспечение работниковсредствами индивидуальной защиты

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Статья 211.Обеспечение работниковсредствами индивидуальной защиты

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»"> На работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда, а также на работах, выполняемых в особых  температурных условиях или связанных сзагрязнением ,

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">работникам выдаются сертифицированныесредства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства всоответствии с нормами, утвержденными в порядке, установленном ПравительствомРоссийской Федерации.

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»"> Приобретение, хранение, стирка, чистка,ремонт, дезинфекция и обезвреживание средств индивидуальной защиты работниковосуществляется за счет средств работодателя.

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»"> Работодатель обязан обеспечивать хранение, стирку, сушку, дезинфекцию,дегазацию, дезактивацию и ремонт выданных работникам по установленным норамспециальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">1.Всоответствии со ст.210 настоящего Кодекса одним из основных направленийгосударственной политики в области охраны труда является установление порядкаобеспечения работников средствами индивидуальной защиты за счет средствработодателя.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">  К средствам индивидуальной защиты относятсятак же и специальная одежда и специальная обувь.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">2.Всоответствии со ст.219 настоящего Кодекса и ст.8 Федерального закона от17.07.99

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">№181-ФЗ”Обосновах охраны труда в Российской Федерации”(СЗ РФ,1999,№29, ст.3702) каждыйработник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты всоответствии с требованиями охраны труда.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">3.Приобретениеи выдачу  специальной одежды, специальнойобуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах свредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых  в особых температурных условиях или связанныхс загрязнением, работодатель должен осуществлять в соответствии с Типовымиотраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви идругих средств индивидуальной защиты, утв. Постановлениями Минтруда России. Такой порядок устанавливаетсяПравительством РФ, которое возложило эту обязанность на Минтруд России.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">4.Постановлением  Минтруда России от 08.12.97 №61 (Бюлл.Минтруда России,1998,№8) утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды,специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      горной и металлургической промышленностии металлургических производств других отраслей промышленности;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      действующих и строящихся шахт, разрезов ипредприятий угольной и сланцевой промышленности;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      торфозаготовительных иторфоперерабатывающих организаций

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language: EN-US">;<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family: «Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      организаций легкой промышленности;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      специфических профессий строительстваметрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       деревообрабатывающего производства.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">  Постановлением Минтруда России от 16.12.97№63 (Бюлл. Минтруда России,1998, №8) утверждены Типовые отраслевые нормыбесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средствиндивидуальной защиты работникам:

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      Машиностроительных иметаллообрабатывающих производств;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      организаций электроэнергетическойпромышленности

<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»;mso-ansi-language:EN-US">;<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      электротехнического производства

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:EN-US">;<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      связи

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:EN-US">;<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      государственных организаций

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:EN-US">;<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">     полиграфического производства  и книжной торговли;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">     организаций Российской академии наук

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:EN-US">;<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">     автомобильного транспорта и шоссейныхдорог;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">     речного транспорта;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">     занятым на работах с радиоактивными веществамии источниками ионизирующих        излучений;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">     морского транспорта.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России от 25.12.97 №66 (Бюлл. Минтруда России, 1998, №8) утвержденыТиповые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальнойобуви и других средств индивидуальной защиты работникам :

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      промышленности строительных материалов,стекольной и фарфорофаянсовой промышленности;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      гражданской авиации;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      занятым на строительных,строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      радиотехнического и электронногопроизводств;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      судостроительных и судоремонтныхорганизаций;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      организаций пищевой, мясной и молочнойпромышленности;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      элеваторной, мукомольно-крупяной икомбикормовой промышленности;
      железнодорожного транспортаорганизаций (железнодорожный внутризаводской транспорт);

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       станций и цехов по выработкегенераторного газа;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическомурежиму окружающей среды;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       паросилового и энергетическогохозяйств  (кроме производстваэлектрической энергии);
       высших учебных заведений;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       организаций культуры;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       занятым в производстве музыкальныхинструментов; 

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       занятым в производстве авторучек,целлулоида и изделий из него;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       занятым в производстве ртутныхтермометров;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       организаций Государственного комитета РФпо государственным резервам;
       постоянному и переменному составуучебных и спортивных организаций РОСТО ( Российская обороннаяспортивно-техническая  организация).

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России от 26.12.97 № 67 ( Бюлл. Минтруда России, 1998,№ 8) утвержденыТиповые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальнойобуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       нефтяной и газовой промышленности (бурение скважин, добыча нефти, газа, газового конденсата, озокерита;переработка природного и нефтяного газа, газового конденсата; транспортированиеи хранение нефти, нефтепродуктов и газа; подземная газификация углей;нефтебазы);

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">        нефтеперерабатывающей и нефтехимическойпромышленности.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России от 29.12.97 № 68 ( Бюлл. Минтруда России, 1998,№ 8) утвержденыТиповые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальнойобуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       организаций авиационной и обороннойпромышленности;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       организаций бытового обслуживания;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       организаций жилищно-коммунальногохозяйства;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       лесозаготовительных, лесосплавных,лесоперевалочных, лесохозяйственных

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">организацийи химлесхозов;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       занятым на эксплуатацииметрополитена;      

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       целлюлозно-бумажного, гидролизного илесохимического производств;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       торговли;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      занятымна геологических, топографо-геодезических, изыскательных, землеустроительныхработах и в картографическом производстве;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      производств медикаментов, медицинских ибиологических препаратов и материалов;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      микробиологической промышленности;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">      организаций здравоохранения и социальнойзащиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебныхзаведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов,учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинскихпиявок;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       сельского и водного хозяйств;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">       рыбной промышленности.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России от 31.12.97 № 69 ( Бюлл. Минтруда России, 1998,№ 8) утвержденыТиповые  нормы бесплатной выдачиспециальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защитыработникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России от 31.12.97 № 70 ( Бюлл. Минтруда России, 1998,№ 8) утвержденыНормы бесплатной выдачи теплой специальной одежды и теплой специальной обуви поклиматическим поясам, единым для всех отраслей экономики.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России от 22.07.99 № 25 ( Бюлл. Минтруда России, 1998,№ 8) утвержденыТиповые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальнойобуви и других средств индивидуальной защиты работникам:

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">        воинских частей и организацийМинистерства Обороны РФ;

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">        магистральных железных дорог.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России от 22.07.99 № 26 ( Бюлл. Минтруда России, 1998,№ 8) утвержденыТиповые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальнойобуви и других средств индивидуальной защиты работникам химических производств.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">ПостановлениемМинтруда России лот 17.12.01 № 85 ( Бюлл. Минтруда России, 1998,№ 2)

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">Внесеныизменения и дополнения в ряд типовых отраслевых норм бесплатной выдачиспециальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защитыработников.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">6.Трудовымколлективам предоставлено право принимать решения о бесплатной выдачеработникам специальной одежды и специальной обуви сверх Типовых норм за счетсредств фонда социального развития (постановление Совета Министров РСФСР от13.09.88 № 379 – СП  РСФСР, 1988, 3 21,ст. 119), в настоящее время – за счет прибыли.

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">7.Порядокобеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируется Правиламиобеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другимисредствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда России от18.12.98 № 51

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Times New Roman»">

<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">         ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ  ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext"> <span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">         (в ред. Постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 N 39)<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">                        II. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext"> <span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">       1. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать  их полу,  росту и размерам,  характеру и условиям выполняемой  работы   и   обеспечивать   безопасность   труда.   В соответствии со статьей 16 Федерального закона «Об основах  охраны труда  в  Российской  Федерации»  средства  индивидуальной  защиты работников,  в  том  числе  и  иностранного  производства,  должны соответствовать   требованиям   охраны   труда,   установленным  в  Российской   Федерации,   и   иметь   сертификаты    соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификата соответствия, не допускается.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">   (п. 9 в ред. Постановления Минтруда РФ от 29.10.1999 N 39)<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       2. Работодатель    обязан    заменить   или   отремонтировать специальную одежду и специальную обувь,  пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       В случае пропажи или порчи  средств  индивидуальной  защиты  в установленных  местах  их  хранения  по не зависящим от работника  причинам работодатель обязан выдать им другие  исправные  средства индивидуальной защиты.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       3. Предусмотренные  в  Типовых  отраслевых  нормах   дежурные средства  индивидуальной  защиты  коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения  тех  работ,  для которых   они   предусмотрены,   или   могут  быть  закреплены  за  определенными рабочими местами (например,  тулупы  -  на  наружных постах, перчатки диэлектрические — при электроустановках и т.д.) и передаваться от  одной  смены  другой.  В  этих  случаях  средства индивидуальной  защиты  выдаются  под  ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       4. Предусмотренные   в   Типовых   отраслевых  нормах  теплая специальная  одежда  и  теплая  специальная  обувь   (костюмы   на утепляющей  прокладке,  куртки  и  брюки  на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки — ушанки, рукавицы меховые и  др.)  должны  выдаваться  работникам  с  наступлением холодного времени  года,  а  с  наступлением  теплого   могут   быть   сданы работодателю  для  организованного  хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой  специальной обувью  устанавливается  работодателем совместно с соответствующим профсоюзным   органом   или   иным   уполномоченным    работниками представительным органом с учетом местных климатических условий.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       5. Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных  и    образовательных   учреждений   начального   профессионального образования,  студентам  образовательных  учреждений   высшего   и среднего   профессионального   образования  на  время  прохождения производственной практики (производственного  обучения),  мастерам производственного   обучения,   а   также   работникам,   временно выполняющим работу по  профессиям  и  должностям,  предусмотренным Типовыми  отраслевыми  нормами,  на  время  выполнения этой работы средства  индивидуальной  защиты  выдаются   в   общеустановленном порядке.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       6. Бригадирам,  мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих,  профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       7. Предусмотренные  в  Типовых  отраслевых  нормах   средства индивидуальной защиты для рабочих,  специалистов и служащих должны  выдаваться указанным работникам  и  в  том  случае,  если  они  по  занимаемой  должности  или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы,  которые дают право на  получение  этих средств индивидуальной защиты.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       8. Рабочим,  совмещающим профессии или постоянно  выполняющим совмещаемые работы,  в том числе и в комплексных бригадах,  помимо выдаваемых им средств индивидуальной защиты по основной  профессии должны дополнительно выдаваться в зависимости от выполняемых работ и  другие  виды  средств  индивидуальной  защиты,  предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       9. Работодатель  обязан  организовать   надлежащий   учет   и контроль  за  выдачей  работникам  средств индивидуальной защиты в установленные сроки.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">         В соответствии со статьей 14 Федерального закона  «Об  основах охраны   труда   в   Российской   Федерации»  работодатель  обязан обеспечить информирование работников о полагающихся  им  средствах индивидуальной защиты.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">   <span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext"> <span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">   III. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext"> <span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">       10. В соответствии со  статьей  15   Федерального  закона  «Об основах  охраны  труда  в  Российской  Федерации»  во время работ работники,  профессии и должности которых предусмотрены в  Типовых отраслевых  нормах,  обязаны  пользоваться  и  правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры  к  тому,  чтобы  работники  во  время  работы  действительно пользовались  выданными  им  средствами   индивидуальной   защиты. Работники  не  должны  допускаться  к работе без предусмотренных в Типовых  отраслевых  нормах  средств  индивидуальной   защиты,   в неисправной,  неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и  специальной  обуви,   а   также   с   неисправными   средствами индивидуальной защиты.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       11. Работники  должны  бережно  относиться  к  выданным  в  их пользование средствам индивидуальной защиты,  своевременно ставить в известность  работодателя  о  необходимости  химчистки,  стирки, сушки,     ремонта,    дегазации,    дезактивации,    дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды,  а также сушки, ремонта,   дегазации,  дезактивации,  дезинфекции,  обезвреживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       12. Сроки   пользования   средствами   индивидуальной   защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.  При  этом  в сроки  носки  теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       13. Работодатель   при   выдаче   работникам   таких   средств индивидуальной    защиты,    как     респираторы,     противогазы, самоспасатели,   предохранительные  пояса,  накомарники,  каски  и некоторые  другие,  должен   обеспечить   проведение   инструктажа  работников  по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       14. Работодатель  обеспечивает  регулярные  в  соответствии  с установленными  ГОСТ  сроками  испытание  и  проверку  исправности средств   индивидуальной   защиты   (респираторов,   противогазов, самоспасателей,  предохранительных поясов,  накомарников,  касок и др.),  а  также  своевременную  замену  фильтров,  стекол и других частей средств индивидуальной  защиты  с  понизившимися  защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна  быть  сделана  отметка  (клеймо,  штамп)  о  сроках последующего испытания.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       15. Для хранения выданных  работникам  средств  индивидуальной  защиты  работодатель  предоставляет  в соответствии с требованиями строительных норм  и  правил  специально  оборудованные  помещения (гардеробные).<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       16. Работникам   по   окончании   работы   выносить   средства индивидуальной   защиты  за  пределы  организации  запрещается.  В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.),  средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее   время   у  работников,  что  может  быть  оговорено  в  коллективных договорах и соглашениях или  в  правилах  внутреннего трудового распорядка.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       17. В  соответствии  со   статьей  9   Федерального закона «Об основах  охраны   труда   в   Российской   Федерации»   в   случае необеспечения   работника   средствами  индивидуальной  защиты  (в соответствии  с  нормами)  работодатель  не  вправе  требовать  от работника  выполнения  трудовых  обязанностей  и  обязан  оплатить возникший   по   этой   причине   простой   в    соответствии    с законодательством Российской Федерации.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">       18. Работодатель  организует  надлежащий  уход  за  средствами индивидуальной  защиты  и  их хранение,  своевременно осуществляет  химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и  обеспыливание  специальной одежды,  а также ремонт,  дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и  других  средств индивидуальной защиты.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">          В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для  специальной одежды и специальной обуви,  камеры для  обеспыливания специальной  одежды  и  установки  для  дегазации,  дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext"><span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext"><span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">Статья 222. Выдача молока и лечебно – профилактического питания<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">На работах с вредными  условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext">Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.<span Arial",«sans-serif»;mso-bidi-font-family:«Courier New»; color:windowtext"><span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">1.Статьей 4 Федерального закона от 17.07.99 № 181 – ФЗ “Об основах охраны труда в Российской Федерации”  (СЗ РФ, 1999, № 29, ст.3702) предусмотрено обеспечение работников лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателя.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">2.Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 № 731/ П – 13 “О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда” установлено, что предприятия самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей работникам молока или других равноценных пищевых продуктов, на основе Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, и с учетом изложенных ниже условий.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">Перечень таких химических веществ утвержден Министерством здравоохранения СССР 04.11.87 за № 4430-87 и является приложением а постановлению Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 16.12.87 №731<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext;mso-ansi-language:EN-US">/<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">П-13<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">3.Молоко выдается по 0.5 л за смену, независимо от ее продолжительности, в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, предусмотренных в указанном выше Перечне.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">4.Выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">5юНе допускается оплата молока деньгами, выдача молока за одну или несколько смен вперед, равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">6.Не допускается замена молока другими товарами и продуктами, за исключением нижеперечисленных.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">По заключению органов здравоохранения допускается замена 0.5 л молока только следующими продуктами животного происхождения: кисломолочные продукты <span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">( кефир, простокваша) – 500 г; творог – 100 г; сыр 24% — й жирности – 60 г; молоко сухое цельное – 55 г; молоко сгущенное стерилизованное без сахара – 200 г; мясо-говядина 2-й категории (сырое) – 70 г; рыба нежирных сортов (сырая) – 90 г; яйцо куриное – 2 шт.Замена молока сметаной не допускается.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">7.Расходы, связанные с бесплатной выдачей молока, могут производиться по решению трудового коллектива как за счет себестоимости выпускаемой продукции, строительно-монтажных и наладочных работ, так и за счет прибыли. В бюджетных организациях – за счет ассигнований по бюджету.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">8.При обеспечении нормальных условий труда работодатель по согласованию с профкомом или иным уполномоченным работниками органом может принять решение о прекращении выдачи молока.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">9.Лечебно-профилактическое питание предоставляется бесплатно по установленным нормам на работах с особо вредными условиями труда.<span Arial",«sans-serif»; mso-bidi-font-family:«Courier New»;color:windowtext">Перечень производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда; Правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания; рацио
еще рефераты
Еще работы по трудовому праву