Реферат: Малые предприятия

СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ЗАОЧНЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Факультет менеджмента

Кафедра экономики и менеджмента

БИБЛИОГРАФИЯ ПО КУРСАМ:

«Документоведение» и «Информационная культураличности»

Шифр специальности: 061100

Специальность: менеджмент

Группа № 902

ВВЕДЕНИЕ

            Деятельностьмалого предприятия зависит, прежде всего, от его организатора и руководителя.От его инициативы, трудоспособности и целеустремленности зависит благополучиепредприятия.

            Человек,организовавший малое предприятие, является предпринимателем. Обычно это люди,имеющие деловую идею в виде выпуска новой продукции, использования новогоматериала или способа производства, организации посредничества, предоставленияновых видов услуг. Предприниматель переполнен желанием воплотить свою идею вжизнь и тем самым удовлетворить потребности клиентов. Малое предприятиесоздается как средство для реализации его идей.

            Мотивомдеятельности предпринимателя может быть:

nжелание достичь признания вобществе.

nполучить удовлетворение от фактасозидания

nжелание сделать что-то «свое»

nстремление к получению прибыли

nгарантия социальной защищенности

nнеобходимость вложения имеющихсясвободных денежных средств

nстремление адаптироваться к новымэкономическим условиям в обществе.

Предпринимательскаядеятельность (предпринимательство) есть инициативная, самостоятельнаяхозяйственная или коммерческая деятельность, направленная на получение прибыли.

Предприниматель не толькоимеет блага, но и несет ответственность за имущество, которое ему принадлежит,и за имущество других людей, которое он взял в пользование. Предпринимательобязан возместить убытки граждан или предприятий, чье имущество пострадало отего деятельности.

Предприниматель несетответственность за людей, которые работают на его предприятии. Они должны иметьбезопасные условия труда и получать достойную оплату за свой труд.

Для многих видовпредпринимательства требуется обязательное социальное образование и получениелицензии (специального разрешения) от государственных органов власти. Этосделано с целью защиты граждан от плохой продукции и услуг.

Предприниматель можетзаниматься своим делом один. В этом случае ему не нужно обсуждать исогласовывать с кем-либо свои решения, но и ответственность за все он долженнести своим имуществом.

Для организации болеекрупного предприятия люди объединяют свои силы. Идеи одного складываются скапиталом другого и инициативой третьего. В результате новое предприятиеначинает быстро развиваться.

Непременное правилопредпринимательства — получать прирост первоначально затраченных денег,действуя по формуле:

Деньги — Товар — Производство — Товар — Деньги

где сумма денег в началецепочки меньше суммы денег в конце цепочки.

            Если производствоуспешно завершено, осуществлена продажа продукта и получена выручка, топредприятие возмещает свои издержки и получает прибыль. Из этой суммыпредприниматель выделяет средства на развитие имущества предприятия, надополнительное вознаграждение работников, на свои личные нужды, на поддержаниесвоей деятельности в других направлениях.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ МАЛОГОПРЕДПРИЯТИЯ

            В соответствии сФедеральным Законом от 14 июня 1995 года № 88-ФЗ «О государственной поддержкемалого предпринимательства» (статья 3) под субъектами малогопредпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капиталекоторых доля других субъектов (юридических лиц) не превышает 25% и в которыхсредняя численность работников не превышает:

nв розничной торговле и бытовомобслуживании — 30 человек

nв оптовой торговле — 50 человек

nв промышленности — 100 человек

nв строительстве — 100 человек

nна транспорте — 100 человек

nв сельском хозяйстве — 60 человек

nв научно-технической сфере — 60человек

nв других видах деятельности — 50человек

Средняя за отчетный периодчисленность работников малого предприятия определяется с учетом всех егоработников, в том числе работающих по договорам, и других обособленныхподразделений этого юридического лица. В случае превышения малым предприятиемустановленной численности предприятие лишается льгот на период нарушениячисленности и на  последующие три месяца.

Субъектами малогопредпринимательства являются также физические лица, занимающиесяпредпринимательской деятельностью, без образования юридического лица.

Малые предприятия,осуществляющие несколько видов деятельности, относятся к таковым по критериямтого вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объемеоборота или прибыли.

В зарубежных странах к маломубизнесу  относят, как правило, предприятия с численностью занятых от 1 до 500человек, с последующей разбивкой: от 1 до 20 — ремесленные, от 20 до 100 — малые, от 100 до 500 — средние предприятия.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕФОРМЫ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Государственной Думой 21октября 1994 года была принята первая часть и 22 декабря 1995 года вторая частьГражданского кодекса РФ, определяющего все стороны экономической деятельностинашего общества. В первой его части в главе 1 «Юридические лица» говорится отом, что те юридические лица, которые являются коммерческими организациями,могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственныхкооперативов, унитарных государственных и муниципальных предприятий.

Хозяйственными товариществамии обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли(вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом. В случаях,предусмотренных Кодексом, хозяйственное общество может быть создано однимлицом, которое становится его единственным участником.

Вкладом в имуществохозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги,другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку.Денежная оценка вклада участника хозяйственного общества производится посоглашению между учредителями (участникам) общества и в случаях,предусмотренных законом, подлежит независимой экспертной проверке.

1.   ПОЛНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО. Это коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) всоответствии с заключенным между ними учредительным договором занимаютсяпредпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственностьпо его обязательствам принадлежащим им имуществом.

            Прибыли и убыткиполного товарищества распределяются между его участниками пропорционально ихдолям в складочном (уставном) капитале, если иное не предусмотреноучредительным договором или иным соглашением участников. Не допускаетсясоглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия вприбылях или убытках.

            Фирменноенаименование полного товарищества (согласно Кодексу) должно содержать либоимена (наименования) всех его участников,  и слов «полное товарищество», либоимя (наименование) одного или нескольких участников с добавлением слов «икомпания» и слов «полное товарищество».

2.   ТОВАРИЩЕСТВО НА ВЕРЕ (КОММАНДИТНОЕ ТОВАРИЩЕСТВО) - это товарищество, в котором наряду с участниками,осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества иотвечающим по обязательствам товарищества своим имуществом (полнымитоварищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов),которые несут риск убытков, связанных с деятельность товарищества в пределахсумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в управлении товариществом иосуществлении им предпринимательской деятельности.

            На основесвидетельства об участии вкладчик (коммандитист) получает часть прибылитоварищества, причитающуюся на его долю в складочном (уставном капитале), впорядке, предусмотренном учредительным договором.

            Фирменноенаименование товарищества на вере должно содержать либо имена всех полныхтоварищей и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество», либонаименование не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «икомпания» и слов «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество».

3.   ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ (ООО) — это учрежденное одним или несколькимилицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенныхучредительными документами размеров. Участники общества с ограниченнойответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков,связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

            Высшим органомобщества является общее собрание его участников. В ООО создается исполнительныйорган (коллегиальный или единоличный), осуществляющий текущее руководство егодеятельностью и подотчетный общему собранию его участников. Единоличный органуправления может быть набран также и не из числа его участников.

            Участник ОООвправе продать или иным образом уступить свою долю в уставном капитале обществаили ее часть одному или нескольким участникам данного общества. Отчуждениеучастником общества своей доли (ее части) третьим лицам допускается, если иноене предусмотрено уставом общества

Фирменное название ООО должносодержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью».

4.   ОБЩЕСТВО С ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ — учреждается одним или несколькими лицами. Уставныйкапитал его разделен на доли определенных учредительными документами размеров.Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по егообязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере кстоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Прибанкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам обществараспределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, еслииной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительнымидокументами общества.

            Фирменноенаименование общества с дополнительной ответственность должно содержатьнаименование общества и слова «с дополнительной ответственностью».

5.   АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО — это общество, уставный капитал которого разделен наопределенное число акций. Акционеры не отвечают по его обязательствам и несутриск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимостипринадлежащих им акций.

            Акционерноеобщество (АО) может быть создано одним лицом или состоять из одного лица вслучае приобретения одним акционером всех акций общества. Сведения об этомдолжны содержаться в уставе общества, быть зарегистрированы для всеобщегосведения.

            АО, участникикоторого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров,называется открытым акционерным обществом (ОАО). Такое общество в правепроводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу.

            АО, акциикоторого распределяются только среди его учредителей или иного заранееопределенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Такоеобщество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либодругим образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц.

            Число участниковЗАО не должно превышать числа, установленном Законом об АО.

            Высшим органомуправления ОА является общее собрание его акционеров. В обществе с числомакционеров более пятидесяти создается совет директоров (наблюдательный совет).Исполнительный орган общества может быть коллегиальным (правление, дирекция) и(или) единоличным.

6.   ДОЧЕРНЕЕ ОБЩЕСТВО — это хозяйственное общество, когда другое (основное) хозяйственноеобщество или товарищество в силу преобладающего участия в его уставномкапитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо инымобразом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.

            Дочернее обществоне отвечает по долгам основного общества (товарищества). Основное обществоотвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним поисполнение таких указаний. Участники (акционеры) дочернего общества вправетребовать возмещение основным обществом (товариществом) убытков, причиненных поего вине дочернему обществу.

7.   ЗАВИСИМОЕ ОБЩЕСТВО  признается таковым, если другое (преобладающее, участвующее) обществоимеет более двадцати процентов голосующих акций АО или двадцати процентовуставного капитала ООО.

8.   ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ (АРТЕЛЬ) — это добровольное объединение граждан, созданное наоснове членства для совместной производственной или иной хозяйственнойдеятельности (производство, переработка, выполнение работ, торговля и пр.), основаннойна личном трудовом или ином участии  и объединении его членами имущественныхпаевых взносов. Законом может быть предусмотрено участие в его деятельностиюридических лиц. Число членов кооператива должно быть не менее пяти.

Высшим органом управления кооперативомявляется общее собрание его членов. Исполнительными органами кооперативаявляются правление и (или) его председатель.

Фирменное названиекооператива должно содержать его наименование и слова «производственныйкооператив» или «артель».

9.   УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ  - это коммерческая организация, не наделенная правомсобственности на закрепленное за ней собственником имущества. Имуществогосударственного или муниципального унитарного предприятия находятсясоответственно в государственной или муниципальной собственности, и принадлежиттакому предприятию на правах оперативного управления. Имущество унитарногопредприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям,паям), в том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятиймогут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Органом управления унитарногопредприятия является руководитель, который назначается собственником.

Фирменное наименованиеунитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества.

РОЛЬ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ВЭКОНОМИКЕ

Основой рыночной экономикилюбой страны является малый бизнес, осуществляемый малыми предприятиями.Статистика показывает, что в развитых странах на долю малых предприятийприходится более половины всей продукции.

            Малые предприятияне требуют больших средств на свое создание. Они оперативно реагируют наколебания рыночной конъюнктуры и гибко перестраивают свою хозяйственнуюдеятельность. Малый бизнес является питательной средой, необходимой дляразвития инициативы и предприимчивости, без которых не может быть полноценной,эффективной экономики, развитого общества. Большинство новых, прогрессивныхидей появляется и реализуется именно в малых предприятиях.

            Доля занятых вмалом бизнесе из общего количества предприятий в экономически развитых странахочень значительна. В целом в США, например, малые предприятия, производят 40%валового национального продукта и половину валового продукта частного сектора.В мелких и средних предприятиях Японии производится около 52% всей промышленнойпродукции.

            Из 2 млн. всехпредприятий Германии 95% составляют малые и средние фирмы. На их долюприходится 65% рабочей силы, 57% национального дохода, 41% годового объемакапиталовложений.

            Наибольшую долю изначимость малый бизнес занимает в торговле. Это связано с тем, что похарактеру своей деятельности торговые предприятия, особенно магазины с товарамиповседневного спроса, должны максимально приближаться к покупателю. В связи сэтим города, их районы и даже микрорайоны должны быть охвачены густой сетьюмелких магазинов.

            В России в 1996году из общего количества малых предприятий 810 тысяч (85% из них частные) наоптовую, розничную торговлю и общественное питание приходилось 43%, настроительство — 16%, на промышленность — 15%, на сельское хозяйство — 1% и надругие области экономики — 11%.

            По даннымТоргово-промышленной палаты РФ, в настоящее время малый бизнес становится встране надежной опорой стабильных налоговых поступлений с бюджеты всех уровней.

            В целом же, малыйбизнес в России находится на начальном этапе своего развития, еще далеком отпотребностей нормального развития экономики.

ФОРМЫ И МЕТОДЫГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

            На основанииЗакона № 88-ФЗ от 10 августа 1995 года была утверждена ИнструкцияГосударственной налоговой службы № 37 «О порядке исчисления и уплаты в бюджетналога на прибыль предприятий и организаций». В инструкции для малыхпредприятий определены льготы по налогу на прибыль. Так, налогом не облагаетсята часть прибыли, которая направляется на строительство, реконструкцию иобновление основных производственных фондов, освоение новой техники итехнологии.

            В первые два годаработы не уплачивают налоги на прибыль вновь созданные малые предприятия, осуществляющиепроизводство и переработку сельскохозяйственной продукции, производствопродовольственных товаров, товаров народного потребления, медицинской техники,лекарств и изделий медицинского назначения, а также строительство (включаяремонтно-строительные работы), при условии, что выручка от указанных видовдеятельности превышает 70% общей суммы выручки.

            Эти малыепредприятия в третий и четвертый год работы уплачивают налог в размересоответственно 25 и 50 процентов от основной ставки, если выручка от перечисленныхвидов работ составляет более 90% общей суммы выручки.

            Указанные льготыне предоставляются малым предприятиям, образованным на базе ликвидированных(реорганизованных) предприятий, их филиалов и структурных подразделений.

            В целом на малыхпредприятиях занято огромное количество работников. В успешности ихдеятельности заинтересовано все общество, поэтому из государственного бюджетавыделяются специальные средства на государственную поддержку малых предприятий.Эти средства предоставляются в виде финансовой помощи, методическихрекомендаций, налоговых льгот, оплаты обучения специалистов, льготных кредитов.При федеральном правительстве и региональных органах власти создаютсяспециальные подразделения по поддержке малого бизнеса.

            В правительствеРФ имеет комитет по государственной поддержке малого предпринимательства,образован соответствующий федеральный Фонд поддержки, ежегодно финансируетсягосударственная программа поддержки и развития малого предпринимательства.

            Основныминаправлениями государственной поддержки малого предпринимательства являются:

nформирование инфраструктурыподдержки и развития

nсоздание льготных условийиспользования государственных финансовых, материально-технических иинформационных ресурсов, а также научно-технических разработок и технологий.

nустановление упрощенного порядкарегистрации и лицензирования деятельности, сертификации их продукции,представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности.

nподдержка внешнеэкономическойдеятельности, содействие развитию торговых научно-технических, производственныхи информационных связей с зарубежными странами.

nорганизация подготовки,переподготовки и повышения квалификации кадров.

Фонд поддержки малогопредпринимательства является некоммерческой организацией, создаваемой в целяхфинансирования программ, проектов и мероприятий по поддержке малого бизнеса. Вфонд поступают бюджетные средства, добровольные пожертвования, доходы отсобственной деятельности. Расходуются средства только по целевому назначению

Малое предприятие являетсяюридическим лицом. Это означает, что имеется его государственная регистрация,оно может выступать как участник хозяйственных сделок и договоров, егодеятельность индивидуально учитывается и контролируется.

Юридическое лицо — учреждение, предприятие, фирма, отвечающие определенным законодательнымпризнакам (наличие устава, печати, счета в банке, государственной регистрации,названия). В качестве юридического лица может быть не только группа граждан, нои отдельный гражданин.

Однако интересы малогопредприятия представляют конкретные люди: владелец, руководитель, бухгалтер,работник. Они подписывают договора, покупают сырье, продают продукцию,совершают сделки, но при этом каждый из них действует только лишь какпредставитель предприятия и поэтому ответственность за действия конкретногоработника несет предприятие. Таким образом, малое предприятие участвует вхозяйственной деятельности как единый коллектив.

Малому предприятиюпринадлежит имущество (оборудование, автомобили, мебель, здание). Оно можетприобретать и продавать свое имущество, управлять его использованием, Нивладелец, ни руководитель, ни работник малого предприятия не являютсявладельцами имущества. От своего персонального имени они не могут продавать илииспользовать имущество малого предприятия. Взаимодействия отдельного человека ималого предприятия определяется конкретным договором, поручением, должностнойинструкцией.

УЧРЕДИТЕЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

При создании малогопредприятия составляют два основных документа:

-     устав

-     учредительный договор.

Устав предприятия – это сводправил, регулирующих деятельность предприятия, взаимоотношения с другимиорганизациями и гражданами, права и обязанности в определенной сферехозяйственной деятельности. В составе устава предприятия выделяют разделы:

1. Общая характеристикапредприятия (наименование, юридический адрес, состав учредителей).

2. Уставный фонд (суммаденег, внесенная в момент образования предприятия его учредителями). Этот фондсохраняется на всем промежутке времени деятельности предприятия и являетсяосновной финансовой гарантией по обязательствам предприятия.

3. Вклады каждого изучредителей в уставный фонд, что определяет долю их финансовой ответственностиза результаты деятельности предприятия.

4. Виды деятельности, работ,услуг и выпускаемой продукции, которые допускаются для предприятия.

5. Правила и формы отчетностипредприятия перед государственными организациями и его учредителями.

6. Правила и формы проверкидеятельности (аудит) со стороны государственных органов, независимыхорганизаций, руководства.

7. Структура управлениядеятельностью предприятия (права учредителей, директора, подразделенийуправления, отдельных должностных лиц).

8. Направления использованияприбыли от деятельности предприятия.

9. Правила измененияуставного фонда.

10. правила изменения составаучредителей предприятия.

11. Процедура изменениясостава учредителей предприятия.

12. Процедура ликвидациипредприятия.

В уставе малого предприятияможно дополнительно описать состав имущества предприятия, систему снабженияосновными видами требуемых материалов, электроэнергией, теплом, правила оплатытруда, социальные гарантии работающим, экологические, санитарные и лицензионныетребования к деятельности.

Учредительный договор – этосвод правил, регулирующих взаимоотношения учредителей предприятия, их права иобязанности, действия в отдельных ситуациях, Учредители – это отдельныеграждане или представители действующих предприятий, которые решили совместнымиусилиями (материальными, финансовыми, интеллектуальными, организационными)создать новое предприятие. Отдельных граждан называют физическими лицами –учредителями. Предприятия, от имени которых действуют их представители, — юридическими лицами-учредителями. В составе учредительного договора выделяютследующие разделы:

1. Общая характеристикапредприятия (наименование, юридический адрес, состав учредителей).

2. Уставный фонд (суммаденег, внесенная в момент образования предприятия его учредителями).

3. Вклады каждого изучредителей в уставный фонд (размер и срок внесения вкладов).

4. Расходы по организациипредприятия, возлагаемые на каждого из его учредителей.

5. Права учредителей поуправлению предприятием в процессе его деятельности.

6. Обязательства по взаимномуинформированию учредителей о деятельности предприятия и сохранениюконфиденциальности служебных данных.

7. Правило деления, инаправления использования прибыли предприятия.

8. Правило возмещения убытковпредприятия учредителями.

9. Перечень вопросов вдеятельности предприятия, требующих единогласного решения учредителей.

10. Перечень вопросов вдеятельности предприятия, требующих согласия большинства учредителей.

11. Ответственностьучредителей за нарушение условия договора.

12. Процедура выхода изсостава учредителей.

13.Процедура принятия новогочлена в состав учредителей.

14. Процедура измененияучредительного договора.

15. Процедура ликвидациипредприятия. (Ликвидировать предприятие можно по взаимному соглашениюучредителей, по решению суда, по условиям, оговоренным в учредительном договоре).

ПОРЯДОКРЕГИСТРАЦИИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Для регистрации малогопредприятия в городской регистрационной палате или в ее отделении необходимоподготовить и представить следующие документы:

1. Заявление по форме № 6 вдвух экземплярах (бланки данной формы выдаются палатой или отделением).

2. Учредительный договор вдвух экземплярах (если учредитель один, следует представить решение  о созданииобщества).

3. Устав, утвержденныйучредителями в двух экземплярах.

4. Протокол учредительногособрания, где указывается порядок учреждения общества двумя или более лицами.

5. Документ, подтверждающийоплату государственной пошлины и регистрационного сбора.

6. Документ, подтверждающийоплату 50% уставного капитала, указанного в учредительных документах.

7. Справка, подтверждающая неповторяемость наименования общества в регистрационном реестре.

8. Копии свидетельств орегистрации на каждое юридическое лицо, если таковое является учредителемданного малого предприятия.

9. Регистрационная карточкаустановленной формы в двух экземплярах.

10. Гарантийное письмо,подтверждающее место нахождения общества, согласие собственника  илибалансодержателя на представление своего адреса в качестве юридического адресасоздаваемому предприятию.

Юридический адрес долженпредоставлять в нежилом помещении. Если этот адрес предоставляетсясобственником, то для этого необходимо представить завершенные документы оправе собственности на помещение или выписку из паспорта бюро техническойинвентаризации. Если же адрес предоставляется арендатором (на правахсубаренды), то для этого необходимо предоставить заверенную копию арендыдоговора аренды и заверенное печатью согласие на гарантийном письмесобственника. Если в договоре аренды арендодателем разрешена субаренда, тописьменное подтверждение согласия собственника не требуется.

После оформления всехвышеперечисленных документов они сдаются в городскую регистрационную палату илиее отделение, которые выдают учредителю временное свидетельство о регистрациималого предприятия.

После получения временногосвидетельства о регистрации начинается следующий этап создания малогопредприятия. Для этого необходимо произвести следующую работу:

1. Снять копии с временногосвидетельства, Устава, Учредительного договора в шести экземплярах, заверить ихв нотариальной конторе или в регистрационной палате. В дальнейшем эти копиибудут представлены:

-     налоговой инспекции

-    банку для открытия счета

-    в Пенсионный фонд

-    в фонд занятости

-    два экземпляра необходимы длясамого малого предприятия.

2. Получить информационноеписьмо о присвоении кода Общероссийского классификатора предприятий            и организаций (ОКПО) в Главном информационно-аналитическом центреГосударственногоКомитета РФ по статистике (его местном отделении).

3. Встать на учет втерриториальном отделении налоговой инспекции.

4. Открыть расчетный счет влюбом банке. Для этого в банк необходимо представить:

-     заявление правлению банка

-     заверенные копии временного свидетельства о регистрации предприятия,Устава, Учредительного договора

-     образцы подписей руководителя иглавного бухгалтера, заверенные только нотариусом.

5. Встать на учет втерриториальное отделение Пенсионного фонда по месту нахождения юридическогоадреса предприятия.

6. Встать на учет втерриториальное отделение Фонда занятости.

После выполнения вышеуказанных работ второго этапа учредители должны пройти следующий, третий этап,позволяющий получить постоянное свидетельство о регистрации малого предприятия.Для этого необходимо в городской регистрационной палате или в ее отделении, гдебыло выдано временное свидетельство, представить оригиналы следующихдокументов:

-     Временное свидетельство орегистрации

-     Справку из Главногоинформационно-аналитического центра Государственного Госкомстата

-     Справку из банка об открытиирасчетного счета и внесении вклада в Уставный фонд предприятия

-     Справку из территориальногоотделения налоговой инспекции о постановке на учет

-     Справку из территориальногоотделения фонда занятости о постановке на учет

-     Справку из территориальногоПенсионного фонда о постановке на учет

-     Декларацию на эскиз круглой печатии углового штампа с наименованием создаваемого предприятия, полностьюзаполненную и заверенную обеими сторонами. Бланк декларации выдается отделением Регистрационной Палаты.

Регистрацияюридического лица осуществляется путем присвоения регистрируемому предприятиюочередного номера Единого общегосударственного реестра и проставления натитульном листе каждого из представленных двух экземпляров учредительныхдокументов (Устава, Учредительного договора):

-     Специального штампа снаименованием территориального отделения Регистрационной Палаты

-     Номера реестра

-     Даты регистрации

-     Подписи должностного лица,ответственного за регистрацию.

-     Печати территориального отделенияРегистрационной Палаты

Последним этапом по созданиюмалого предприятия является оформление и получение круглой печати и угловогоштампа, без которых невозможна предпринимательская деятельность созданногомалого предприятия. В территориальном управлении внутренних дел всоответствующем отделе необходимо перерисовать образец печати и штампа, и поэтому образцу заказать художнику рисунок печати и штампа на бумаге размероммашинописного листа каждый с указанием реквизитов созданного малогопредприятия. После изготовления рисунков в УВД сдаются следующие документы:

-     Заявление на разрешениеизготовления печати и углового штампа

-     Декларация на эскиз печати иштампа, заверенная отделением Регистрационной палаты

-     Рисунок круглой печати созданногомалого предприятия

-     Рисунок углового штампа созданногомалого предприятия.

После получения разрешениятерриториального УВД на изготовление печати и штампа учредитель сдаетутвержденные управлением внутренних дел рисунки круглой печати и угловогоштампа в соответствующую художественную мастерскую для их изготовления.

1.ЗНАЧЕНИЕ БИЗНЕС-ПЛАНА

Одним из элементоворганизации предпринимательской деятельности в условиях рыночной экономикиявляется бизнес-план. Он служит основой для оценки возможностей развития фирмыв перспективе. В бизнес-плане отражаются все стороны предпринимательскойдеятельности фирмы от изучения рынка до управления кадрами. В нем подробнообосновываются направления работы будущего коммерческого предприятия, скоторыми оно может столкнуться, а также определяются способы решения этихпроблем.

Бизнес-планрассчитан на перспективу, составлять его рекомендуется на три-пять лет. Приэтом на первый год прогнозируемого периода основные показатели разрабатываютсяпо месяцам, для второго – поквартально, а на остальные годы можноограничиваться годовыми показателями.

          Вбизнес-плане приводятся сведения о прогнозных объемах продаж на ближайшиетри-пять лет, доходов, затрат, прибыли, об уровне рентабельности хозяйственнойдеятельности.

Сначалана основе этих прогнозных показателей определяется потребность в материальных,трудовых и финансовых ресурсах на будущий период, а затем выявляетсянеобходимость в заемных оборотных средствах.

Ресурсноеобеспечение бизнес-плана может прорабатываться в нескольких вариантах, чтобы определитьпотенциальную прибыльность предпринимательской деятельности при различныхсуммах производимых затрат.

ВРоссии пока не закреплена обязательная подготовка бизнес-плана для обоснованияпотребности в заемных средствах. Банки же, предоставляя кредиты, не всегдатребуют от предприятий обоснования кредитной потребности.

Предприниматель,пренебрегающий разработкой бизнес-плана, может оказаться в весьманеблагоприятных условиях. Например. По данным американской статистики в СШАежегодно свое дело начинают 600 тысяч новых предпринимателей, из которых толькополовина функционирует полтора года и лишь одному из пяти удается не разоритьсяна протяжении 10 лет.

Опытзарубежного бизнеса свидетельствует о том, что основными причинами банкротствапредпринимателей чаще всего являются:

-     некомпетентность

-     недостаток опыта и знаний

-     полное отсутствие профессиональныхнавыков.

Зарубежная практикапоказывает, что настоящим бизнесменом, занимающимся успешно бизнесом напротяжении многих лет, становятся лишь 7-9% от общего числа занятыхпредпринимательством. Это люди, которые, как правило, всесторонне подготовленык этой работе, обладающие комплексом знаний, помогающим им выдерживатьконкурентную борьбу, принимать оптимальные решения в финансовых вопросах,чувствовать конъюнктуру рынка и т.д.

Создавая предприятие,начиная свою предпринимательскую деятельность, чрезвычайно важно определитьсебе конкретные и реальные цели и верные эффективные средства достижения этойцели. Именно хорошо продуманный, квалифицированно составленный бизнес-планбудет служить средством успешной деятельности предприятия. Интересно отметить,что зарубежные банки и инвестиционные фирмы отказываются рассматривать заявкина выделение средств, если становится известно, что бизнес-план был подготовленконсультантом, а руководителем был лишь подписан.

Важным моментом разработкибизнес-плана является определение доли денежных средств, которые можно привлечьот инвесторов в виде паевого взноса и той доли, которую можно получить в формекредита от банка. Банкирам же и инвесторам нужно представить убедительныйдокумент, дающий им уверенность, что вложенные ими деньги в проект предприятиявернуться им со значительными доходами. И таким документом должен бытьбизнес-план.

П. СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНЫХРАЗДЕЛОВ БИЗНЕС-ПЛАНА

Состав, структура и объембизнес-плана определяются спецификой деятельности, размером малого предприятияи целью составления. В зависимости от цели составления бизнес-плана(обоснование инвестиций, привлечение партнеров к совместной деятельности, заключениеконтрактов и пр.) его разделы могут разрабатываться с той или иной степеньюконкретизации.

Бизнес-план малого торговогопредприятия должен включать следующие основные разделы:

-     определение цели и задач на ближайшие годы (три-пять лет).

-     анализ финансово-экономического состояния предприятия, выявлениепозитивных и негативных сторон его деятельности

-     характеристика основных поставщиков товаров (ритмичность поставок, формыоплаты за товар,  участие в разработке производственной программы)

-     сведения об организации продажи товаров

-     планируемая организационная структура предприятия

-     прогноз основных показателей хозяйственной деятельности предприятия иусловий достижения высокой прибыльности (рентабельности).

3.РАСЧЕТ УРОВНЯ ПРИБЫЛЬНОСТИ МАЛОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

При подготовке к открытиюмалого предприятия, при разработке бизнес-плана крайне важно определить тотмомент в деятельности предприятия, когда оно начинает работать прибыльно.

Для расчета прибыльностипроизводства необходимо воспользоваться формулой следующего вида:

К=       Зпост

Ц-Зпер

Где К– количество произведенных товаров, при котором возможно достижениебезубыточного производства

З пост– сумма условно-постоянных затрат, необходимых для организации производственнойдеятельности

З пер– сумма условно=переменных затрат, необходимых для изготовления единицы товара(оказания одной услуги)

Ц– цена за единицу товара (услуги)

            Кусловно-постоянным затратам относятся:

-     суммы полученных и запрашиваемых заявкой кредитов

-     выплаты процентов по ним за год

-     сумма накладных расходов в целом по предприятию

-     сумма амортизационных отчислений по оборудованию

-     оплата труда управленческого персонала предприятия

К условно-переменнымзатратам относятся:

-     затраты на материалы, сырье, комплектующие изделия

-     затраты на тепло и электроэнергию, используемые в производственных целях

-     затраты на оплату труда основного производственного персонала

-     накладные расходы, изменяющиеся пропорционально изменению оборота.

При расчете объемапроизводства, обеспечивающего безубыточность, следует исходить из тех жепрогнозируемых производств, которые указаны в бизнес-плане.

Рекомендуется проводитьнесколько (не менее трех) вариантов возможной цены реализации товара, чтобыдать банку-кредитору возможность оценить влияние рыночных условий наприбыльность заемщика.

Если рыночная ценапредполагаемого к производству товара не покрывает все затраты, не прибыльна,то следует найти пути снижения себестоимости его производства или совсемотказаться от его выпуска, определив другой, пользующийся достаточно большимустойчивым спросом товар.

СТАТЬИ ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ

Любая деятельностьпредпринимателя связана с использованием исходных ресурсов. Это природныересурсы – в виде территории, воды, полезных ископаемых, трудовые ресурсы –знания, навыки и усилия персонала предприятия, производственные ресурсы –оборудование, станки, машины и компьютеры, материальные ресурсы – закупленноесырье, отдельные узлы и детали, энергетические ресурсы – электроэнергия,топливо и тепло.

Эти составляющие называютпроизводственными факторами. Их состав отражает специфику работы предприятия.Когда предприятие приобретает производственные факторы, оно несет издержки.

Издержки – это денежноевыражение используемых производственных факторов.

Издержки вычисляют вденежном выражении, чтобы суммировать расходуемые ресурсы.

В составе издержекпредприятия выделяют типовые элементы:

-     сырье и материалы

-     энергетические ресурсы

-     заработную плату

-     амортизацию

-     услуги других организаций

-     маркетинговые издержки

-     канцелярские расходы

-     налоги

-     прочие издержки.

По всем этим элементампредприниматель ведет учет издержек предприятия.

Все издержки делятся на двавида: постоянные и переменные.

Постоянные издержки – этотакие виды расходов предприятия, сумма которых не меняется при измененииколичества выпускаемой продукции или оказываемых услуг. К постоянным издержкамотносятся, например, расходы по оплате арендованного помещения. При любыхколичествах выпускаемой продукции и даже если вообще ничего не делать, плата заарендованное помещение должна осуществляться.

Переменные издержки – этотакие виды расходов предприятия, сумма которых изменяется пропорциональноизменению количества выпускаемой продукции или оказываемых услуг. К переменнымиздержкам, например, относятся расходы на сырье, заработную плату.

Сумма переменных ипостоянных издержек называется полной или валовой суммой издержек.

Соотношение постоянных ипеременных издержек или соотношение элементов называют структурой издержекпредприятия.

НАЛОГИ

Налог – обязательный взнос вбюджет, осуществляемый на условиях, определяемых законами страны.

Налоги необходимыгосударству для оплаты общегосударственных расходов на охрану границы,содержание армии, образование в государственных учебных заведениях, работу аппаратагосударственного управления. В России применяются три группы налогов:

Федеральные

Республиканские

Местные

Федеральные налоги идут наподдержку мероприятий, осуществляемых руководством РФ. К числу этих налоговотносятся налог на прибыль предприятий, налог на сумму добавленной стоимости,налог на сумму выплачиваемой на предприятии заработной платы.

В составе республиканскихналогов имеются налог на использованное имущество, плата за используемыеприродные ресурсы.

К местным налогам,расходуемым на мероприятия городской власти, относятся земельный налог, налогна рекламу, налоги на транспортные средства предприятия.

Малое предприятие обязановыплачивать все необходимые виды налогов ежеквартально.

Основными элементами правиларасчета налога является налоговая ставка и база налога. Налоговая ставка –определенная доля. Она устанавливается в процентах и может иметь несколькозначений. Налоговая база – показатель, величина которого подлежитналогообложению.

НАЛОГ НА ДОБАВЛЕННУЮСТОИМОСТЬ

Добавленная стоимость – этостоимость, добавленная предприятием при выпуске продукции к стоимостизакупленных сырья, материалов, энергии, услуг. Основную часть добавленнойстоимости составляют заработная плата работающих, амортизационные отчисления иприбыль. Налог на добавленную стоимость определяется и взимается с потребителяСтавка налога устанавливается государством по группам товаров. В большинствестран имеются две группы товаров:

-     товары с льготной ставкой

-     товары с нормальной ставкой.

Например, законом РФустановлена пониженная ставка налога на добавленную стоимость напродовольственные товары первой необходимости. Она составляет 10% при общейставке в 20%.

Когда предприятие продаетсвою продукцию, то в составе цены обязательно показывают налог  на добавленнуюстоимость.

Налог на добавленнуюстоимость, который собирает предприятие, должен перечисляться государству.

НАЛОГ НА ПРИБЫЛЬ

При расчете размера прибыли,подлежащей налогообложению, учитывают все виды деятельности предприятия. Этовыпуск и реализация продукции, продажа своего имущества, доходы от участия вдеятельности других предприятий, средства и имущество, полученные безвозмездноот кого-либо.

Налог на прибыль состоит издвух частей. Первую часть определяет федеральный закон, вторую – постановлениеместного правительства.

Для малых предприятийсуществует набор государственных льгот по величине налогов. Эти льготыдопускают в одном случае более низкие налоговые ставки, а в другом –освобождение от налога на начальный период деятельности предприятия.

Порядок налогообложения,освобождения субъектов малого предпринимательства от уплаты налогов, отсрочки ирассрочки их уплаты устанавливается в соответствии с налоговымзаконодательством.

ОТЧИСЛЕНИЯ НА СОЦИАЛЬНЫЕНУЖДЫ

Отчисления на социальныенужды регламентируются законом. Они предусматривают отчисления органамГосударственного социального страхования 5,4%, Пенсионному фонду 29%,Государственному фонду занятости  1,5%. Размер этих отчислений устанавливаетсяв процентах от затрат на оплату труда.

СЕБЕСТОИМОСТЬ

Сумма издержек предприятияпри производстве и продаже продукции или услуги называется себестоимостью. Взависимости от состава учитываемых издержек различают:

-     производственную себестоимость – издержки  предприятия на выпускпродукции

-     полную себестоимость – издержки предприятия на выпуск, упаковку,доставку, продажу продукции.

-     Индивидуальную себестоимость – издержки на отдельный вид продукции

-     Плановую себестоимость – сумму издержек, рассчитанную на основепланируемой деятельности предприятия.

-     Отчетную себестоимость – фактическую сумму издержек предприятия.

Себестоимость состоит изиздержек, сгруппированных по элементам. Состав элементов каждое предприятиеможет определять самостоятельно с учетом вида своей деятельности.Производственное предприятия, например, принимает следующий состав элементовсебестоимости:

-     сырье и материалы

-     покупные узлы и заготовки

-     заработная плата работников

-     отчисления в социальные фонды

-     энергетические расходы

-     амортизация

-     содержание оборудования

-     общепроизводственные затраты

-     налоги, включаемые в состав себестоимости

-     прочие затраты.

При составлениисебестоимости конкретного вида продукции выделяют прямые и косвенные элементы.Прямые – это элементы затрат, которые могут быть четко отнесены к процессувыпуска конкретного вида продукции. Например, затраты сырья, заработная платаработников. Косвенные – это элемент затрат, связанных с обеспечением общихпотребностей предприятия. Например, расходы на ремонт оборудования, заработнаяплата работников охраны и т.п. При распределении суммы косвенных затрат посебестоимости различных видов продукции предприниматель сам выбирает правилоразделения.

Состав элементовсебестоимости ограничен законом страны, так как если в себестоимость продукциизаписать много издержек, то уменьшиться прибыль, и, следовательно, налоги,выплачиваемые в бюджет.

 В себестоимость включаются:

1. Затраты, непосредственносвязанные с производством продукции (услуг)

2. Оплата за используемоеприродное сырье

3. Затраты на подготовку иулучшение производства.

4. Расходы наэкспериментальные работы и опыты

5. Затраты на обеспечениеусловий труда и его безопасность

6. Расходы по управлениюпроизводством

7. Расходы на обучениеперсонала

8. Платежи по обязательномустрахованию

9. Обязательные  налоги иплатежи согласно требованиям законодательства страны.

10. Амортизационныеотчисления.

Нельзя включать всебестоимость продукции, например, расходы предприятия на благоустройствагорода, строительство санатория, дачи для работника.

УЩЕРБ

Наряду с издержками, обеспечивающимихозяйственную деятельность предприятия, могут возникать непредвиденныеиздержки. Например, это могут быть издержки на ремонт станка, поломанного из-занеосторожности работника, потери продукции из-за порчи при ее перевозке,издержки на ликвидацию последствий стихийного бедствия (урагана, пожара).Издержки такого вида называют ущербом предприятия. В нормальных условияхдеятельности сумма ущерба равняется нулю. Возникает ущерб предприятия из-занепредвиденного отрицательного воздействия природных факторов, деятельностидругих фирм или действия отдельных граждан.

Ущерб может быть нанесенсамим предприятием. Это может быть выпуск некачественной продукции, из-за чегонаносится ущерб здоровью потребителя, сброс загрязненной воды в озеро и пр.Ущерб может наноситься предприятием сознательно, с целью экономии издержек наконтроль, очистку, в связи с непредвиденными нарушениями в производственномпроцессе.

Ущерб оценивается в денежномвыражении и подлежит полному или частичному возмещению

РАСЧЕТ ОПЛАТЫ ТРУДА

Всякий труд должен бытьоплачен. Но предпринимателя заботит не только факт оплаты за труд, его заботити сам труд, его качество и производительность. Никто не станет платить толькоза пребывание на рабочем месте. Нельзя допускать и простоев из-за отсутствияработы.

Заработная плата должнанепосредственно зависеть от качества и количества труда. Квалифицированный,образованный и добросовестно работающий человек заслуживает высокой заработнойплаты. Привлекать, удерживать и стимулировать работника можно не толькоденьгами. Предприятия часто оплачивают своим работника проезд от местажительства до места работы, расходы по медицинскому лечению, стоимость путевокв период отпуска, расходы по содержанию личных автомобилей, используемых дляпроизводственных нужд, питание в течение рабочего дня.

Расчет суммы заработнойплаты должен быть справедливым, известным работнику заранее, удобным дляиспользования. На практике применяют два основных способа оплаты трудаработающих:

-     повременная оплата труда

-     сдельная оплата труда.

Повременная оплата трудапредполагает расчет заработной платы через нормативную ставку оплаты за единицурабочего времени и общее отработанное время. Для административных работников,вспомогательного персонала за единицу времени принимают месяц, для рабочих –час.

Преимущество способаповременной оплаты труда состоит в гарантировании выплаты ее работающему беззависимости от объема производства.

Недостаток этого способа –отсутствие возможности повысить свой заработок за счет роста доли личногоучастия в производственном процессе.

Повременную оплату трудаприменяют на работах, где нет возможности учитывать результат труда, гдекачество труда более важно по сравнению с количеством, где скорость и составработы определяются общим режимом деятельности предприятия.

Сдельная оплата трудапредполагает расчет суммы заработной платы через нормативную ставку оплаты заединицу продукции (работы) и общее ее количество.

Сдельная оплата трудаприменяется очень широко.

Нормативные ставки оплатытруда повышаются, если ухудшаются условия труда по сравнению с обычными.

При наличии у предприятияприбыли работники дополнительно к основному заработку получают премию какпоощрение за качественную работу.

Не подлежат включению воплату труда, но могут быть выделены работникам из прибыли предприятияматериальная помощь, оплата дополнительно предоставляемых отпусков, компенсацияудорожания стоимости питания в столовых, оплата проезда в транспорте общегопользования.

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Результатом деятельностипредприятия является проданная продукция. Ее денежная оценка называетсявыручкой или суммой реализации. Выручку вычисляют, планируют, контролируют поотдельным партиям и видам производимой продукции и отказываемых услуг. В процессепродажи произведенной продукции могут возникнуть дополнительные издержки надоставку или оплату услуг продавца. Эти издержки называют издержками,связанными с реализацией продукции. Если из суммы выручки вычесть издержки, тополучим прибыль предприятия или убытки.

Цена продаваемой продукциискладывается из двух частей. Первая – это издержки предприятия, заплаченные заполученное сырье, топливо, материалы, за услуги, оказанные партнерами. Втораячасть цены – это издержки и прибыль самого предприятия. Она называетсядобавленной стоимостью.

Прибыль – это разница междусуммой денег, вырученных от продажи продукции и ее себестоимостью.

Прибыль, остающаяся упредприятия после уплаты налогов и обязательных платежей (ее называют чистойприбылью) в бюджет государства, поступает в полное распоряжение учредителей.Учредители самостоятельно определяют направления ее использования, если они неоговорены в уставе предприятия.

Считается, чтопредприниматель, должен получать прибыли 20-30% от суммы своих издержек, чтобы выплатитьналоги на прибыль и осуществить улучшение своего производства. Любоепроизводство не может стоять на месте. Без прибыли предприятие не сможетвыдержать конкуренцию.

ПОТРЕБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ВКАПИТАЛЕ

Капиталом называют средствапроизводства, которые можно использовать для производства будущих благ.

При создании или расширениипредприятия необходимо приобрести здание и оборудование, выполнить строительныеили ремонтные работы. Расходы, которые идут на эти цели, называют основнымкапиталом.

Основной капитал – этоденежное выражение имеющихся в собственности предприятия земли, зданий,оборудования, машин. Основной капитал называют единовременными затратами, таккак они осуществляются при организации производства, а приносят отдачу потом напротяжении длительного периода.

Основной капитал надействующем предприятии называют производственными фондами. При этом ихподразделяют на активные (станки, машины, оборудование) и пассивные (здания,сооружения).

На действующем предприятиинеобходимы производственные запасы сырья, материалов, инструмента, готовойпродукции. В начальный период деятельности предприятия эти запасы создаются, азатем по мере необходимости обновляются и заменяются. Денежное выражениепроизводственных запасов предприятия называют оборотным капиталом.

Для оборотного капиталапредприятия рассчитывают три основных характеристики:

-     стоимость запаса

-     чисто оборотов запаса за год

-     время нахождения материалов в запасе.

Чем меньше товарные запасына предприятии, тем быстрее они оборачиваются, тем экономически выгоднее дляпредприятия. Объясняется это тем, что деньги, вложенные в созданиепроизводственных запасов, фактически «заморожены» они не дают отдачи до техпор, пока материал не будет использован для производства продукции.

Создание основного иоборотного капиталом требует значительных денежных средств, поэтому малыепредприятия часто используют аренду. Это договор на использование земли,здания, оборудования, транспорта. Собственником их может быть крупная фирма,банк или государство, которые во временное пользование за оплату (из будущихдоходов) передают малому предприятию необходимый основной капитал.

ОТЧЕТ О ХОЗЯЙСТВЕННОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Для оценки результатовхозяйственной деятельности руководство предприятия периодически составляетотчет. Существуют месячные, квартальные и годовые отчеты. Отчет – это описаниеэкономических результатов и происшедших изменений    в хозяйственнойдеятельности за определенный период времени. Основными подотчетными документамималого предприятия являются, отчет о прибыли и балансовый отчет.

Отчет по прибыли показываетдоходы и издержки предприятия за предшествующий период времени. В укрупненномвиде отчет по прибыли – это три показателя: выручка от продажи продукции,суммарные издержки и прибыль. Однако каждый из этих показателей разделяется поэлементам, которые обозначают: элементы издержек, прибыльность отдельных видоввыпускаемой продукции, доходы и расходы по отдельным поставщикам материалов ипокупателям продукции.

Рассматривая отчетпредприятия по прибыли, можно выявить предпочтительные направленияхозяйственной деятельности, выделить элементы доходов и расходов, требующиенаибольшего контроля, оценить успешность предпринимательской деятельности посравнению с более ранними периодами времени.

Отчет по прибыли даетосновной экономический итог деятельности предприятия за интервал времени.

Балансовый отчет – этохарактеристика состояния имущества предприятия на конкретный момент времени,конкретную дату. В балансовом отчете хозяйственные средства предприятияназывают активами, а источники их финансирования – пассивами. Сумма активовравна сумме пассивов, поэтому отчет называют балансовым. Любая сумма,затраченная на рост активов, тут же ведет к соответствующему росту пассивов.

В составе активовпредприятия выделяются: основной и оборотный капиталы.

В составе пассивов:собственный капитал, долгосрочные и краткосрочные обязательства (займы)

Собственный капитал на маломпредприятии может поступить только из прибыли предшествующего периода или издополнительных вкладов владельцев. Уменьшаться он будет при убытках или изъятиичасти средств,  для личного использования.

АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Анализ результатовхозяйственной деятельности предприятия реализуется через следующие вариантыдействий:

1. Сравниваются значенияпоказателей деятельности предприятия за отчетный период с аналогичнымипоказателями за предшествующий период или на других предприятиях.

2. Выявляется сложившаяся занесколько последовательных периодов тенденция в изменении значений показателей.

3. Вычисляютсядополнительные показатели на основе исходных (сложение, вычитание, деление)

4. Выявляются причиныпроисшедших изменений

5. Оценивается сложившаясяхозяйственная ситуация.

Специально вычисляемымиэкономическими показателями являются:

-     рентабельность

-     ликвидность

-     платежеспособность

-     производительность.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

Организация – это созданиеусловий для работы. Она зависит от вида предприятия, характера процессадеятельности, состава выпускаемой продукции.

Цикл деятельности малогопредприятия – это последовательность группы повторяющихся действий. В составецикла можно выделить:

1. Получение кредита

2. Заказ и получениеисходного сырья и материалов

3. Оплата расходовпоставщикам

4. Производство продукции.

5. Оплата издержек запроцесс производства

6. Упаковка и отгрузкаготовой продукции

7. Продажа продукции иполучение денег

8. Возврат кредита

9. Выплата налогов

10. Подведение итогов

11. Распределение прибыли.

Получениеприбыли – это конечный результат бизнеса, но его достижение требует большихусилий по организации деятельности предприятия. Это повседневная, обязательнаяработа. Ее следует выполнять квалифицированно. Правильная организациядеятельности – 80% успеха, плохая организация – путь к разорению.

СПИСОКИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Игнатов В.Г., Бородина О.Ю. «Органы власти и поддержка малого бизнеса»Учебно-справочное пособие, М. «ПРИОР», 1998, 156 с.

2.Баженов Ю.К., Баженов А.Ю. «Малое предпринимательство. Практическоеруководство», М. ИВЦ «Маркетинг» 1999, 103 с.

3.Глухов В.В. «Экономика малого предприятия», Чебоксары, 1999, Чебоксарскийинститут экономики и менеджмента, СПб Государственный технический университет,83 с.

4.Баженов Ю.К. «Создание и деятельность малого предприятия», М.1997, «Хронограф»,41 с

5.Рольф Рюттингер «Культура предпринимательства». М., 1992, «ЭКОМ», 238 с

6.Джон К.Лембден, Дейвид Таргет «Финансы в малом бизнесе», М. 1992, «Финансы истатистика», «Аудит», 125 с

7.Котовцев Ю.И. «Как составить бизнес-план?» Практическое руководство. М. 1999,«ИМА-ПРЕСС», 154 с