Реферат: Политическое лидерство

Содержание

1. Понятие политическоголидерства и его необходимость

2. Основные теориилидерства

3. Функции и типыполитического лидера

1. Понятие политического лидерства и его необходимость

Лидер в переводе с анг. leader – (ведущий) – вождь, руководитель политическойпартии, общественный организатор и др. Это лицо в какой-либо группе(организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающеевлиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которымона признает право принимать ответственные решения в значимых для нееситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, реально играющая центральнуюроль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений вгруппе.

В древней мифологии вожди наделялись сверхчеловеческимикачествами. Античные историки излагали историю через описание подвигов и деянийвыдающихся лидеров – монархов и полководцев.

Платон (427 – 347 гг. до н.э.), описывая «идеальное государство», возвелна его вершину мудрых философов. Он считал, что именно эти люди должны править,а их главной чертой должна быть мудрость,

В средние века в общественной мысли преобладают взгляд на историю,как на «промысел» Божиий. Поэтому и политические лидеры предстают в трудах Ф. Аквинскогои Августина как проводники Божьей воли. В центре внимания общественноймысли эпохи Возрождения – человек. Н. Макиавелли (1469–1527 гг.).По его мнению, правитель, монарх, государь должен учитывать потребности людей иих слабости, пристрастия и стремления; быть и скупым, и щедрым, и жестоким, имилосердным, в зависимости от политических обстоятельств. Но все он должениспользовать на благо себе и государству. XVII–XVIII вв. времябуржуазных революций. Многие мыслители (Джон Локк, Ш. Монтескье) идр. заняты решением вопроса о том, как совместить интересы народа и короля, какизбежать тирании монарха. Х1Х в. характерна трактовка лидера как героя, вождя,царящего над не разумной толпой. Именно такие лидеры, по мнению многихмыслителей, двигают историю вперед, подчиняя своему влиянию тех, кто следует заними.

Французские социологи Г. Лебон (1841–1931 гг.) и Г,Тард (1843–1904 гг.) утверждали, что великие лидеры это еще и великиепсихологи, хорошо понимающие душу толпы, ее инстинкты Эти взгляды в XX в развивал раньшеавстрийский психолог и психоаналитик 3. Фрейд (1856–1939 гг.). Онисходил из того, что авторитет лидера в массах подобен авторитету отца в семье.

Мы все чаще убеждаемся, что для совершения какого-либо групповогодействия необходим человек, выполняющий функции ведущего. Это же происходит вполитике, где задействовано множество политических субъектов и где решаютсяграндиозные по сложности задачи; политическое лидерство удовлетворяет такиепотребности общества:

•        объединениелюдей (политический лидер берет миссию объединения на себя);

•        «диагностика»ситуации (от политического лидера ждут авторитетной, мудрой и своевременнойоценки, которая бы пояснила внешнюю ситуацию и позволила бы увидеть перспективыразвития);

•        разработкаплана совместных действий (политический лидер выступает, как аккумулятор идейон должен уловить их и придать формы программы, плана действий, долженучитывать все мнения настроения, существующие в обществе);

•        мобилизация людей (лидер – именно тот человек, который всилу своих личных качеств способен повести за собой группу людей, дать толчок ксовершению определенных действий).

В отличие от руководителя, которого иногда целенаправленноизбирают, а чаще назначают и который, будучи ответствен за положение дел ввозглавляемом им коллективе, располагает официальным правом поощрения инаказания участников совместной деятельности, неформальный лидер выдвигаетсястихийно. Он не обладает никакими признаваемыми вне группы властнымиполномочиями и на него не возложены никакие официальные обязанности.

Если руководитель группы и ее лидер не являются одним и тем желицом, то взаимоотношения между ними могут способствовать эффективностисовместной деятельности и гармонизации жизни группы или же, напротив,приобретать конфликтный характер, что, в конечном счете, определяется уровнемгруппового развития. Так, например, в просоциальных и асоциальных ассоциациях,как правило, функции лидера и руководителя выполняют разные члены группы. Приэтом чаще всего лидер в сообществах этого уровня социально-психологическогоразвития оказывается член группы, отвечающий преимущественно за сохранение иподдержание позитивной эмоциональной атмосферы в группе, в то время как руководитель,будучи ориентирован прежде всего на повышение эффективности групповойдеятельности, нередко не учитывает, как это отразится насоциально-психологическом климате сообщества.

2. Основные теории лидерства

В современной политологии существует несколько теорий лидерства.

Теория черт. Суть ее в объяснении феномена лидерства выдающимися:

Качествами личности. Среди черт, присущих лидеру обычно называютострый ум, способность привлекать к себе внимание, такт, чувство юмора,

Незаурядные организаторские способности, умение нравиться людям

Готовность брать на себя ответственность, компетентность и многоедругое, включая фотогеничность и внешнюю привлекательность.

Ситуационная теория. Лидерство рассматривается как функция ситуации.Именно сложившееся конкретные обстоятельства определяют отбор лидера, а такжеего поведение и принимаемые им решения. Сущность лидера заключается не виндивиде, а в той роли, в которой нуждается определенная группа.

Теория определяющей роли последователей, (конституентов). Лидер-это человек,отвечающий ожиданиям и запросам своих последователей. В подобных случаяхлидером становится личность, наиболее успешно ориентирующаяся на других. Именногруппа сама выбирает лидера, соответствующего ее интересам и ориентация. Тайналидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Онипревращают лидера в марионетку, действующую на потребу толпы, и лидер стремитсяудовлетворить толпу, чтобы удержать власть.

3. Функции и типы политического лидера

Интегративная – объединение и согласование различных групп и интересовна основе базовых ценностей и идеалов, признанных обществом.

Ориентационная – выработка политического курса, отражающеготенденции прогресса и потребности групп населения.

Инструментальная – определение способов и методов осуществленияпоставленных перед обществом задач.

Мобилизационная – инициирование необходимых изменений с помощьюсоздания развитых стимулов для населения.

Коммуникативная – поддержание связей власти и масс с цельюпредупреждения отчуждения граждан от власти.

В психологии приняты различные классификации лидеров:

o    посодержанию деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);

o    похарактеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер);

o    понаправленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т.д.

Лидер может быть одновременно и руководителем группы, а может им ине быть.

Различают:

o    формальноелидерство – процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;

o    неформальноелидерство – процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения илидругих ресурсов.

Функции, выполняемые политическими лидерами, во многомопределяются теми целями, которые они ставят, и той ситуацией, средой(экономической и политической), в которой им приходится действовать. Ситуация,как правило, бывает кризисная, а цель – программа действий и воплощение ее вжизнь.

Каждый политический лидер обладает специфическими чертамихарактера, методами взаимодействия с последователями и избирателями, способамидостижения целей и т.д. Исходя из различных критериев можно выделить разные типыполитических лидеров.

М. Харманн по типу политического имиджа выделяет следующиетипы политического лидера: «знаменосец», «служитель», «торговец» и «пожарный».

Лидеры – «знаменосцы» – это великие люди, имеющие собственное видениедействительности, собственный взгляд на происходящие события и пути ихразвития.

Лидер – «служитель» – выступает в роли выразителя интересовсвоих приверженцев, избирателей, действует от их имени. На практике эти лидерысклонны к популизму; не редко они предпочитают говорить, что от них ожидают инадеются услышать избиратели.

Лидер «торговец» – уподобляется продавцу товара, стремящемусяубедить покупателя его купить. Этот тип лидера должен обладать способностьюубедить людей, которые «покупают» его идеи или планы, вовлекаются в ихосуществления.

Лидер – «пожарный» – «тушит пожар», то есть быстро реагирует на тепроблемы, которые возникают перед обществом, откликаются на порожденныеситуации события и проблемы и действует соответственно им.

На практике большинство политических лидеров сочетают в себе всечетыре образа лидерства в различном порядке и последовательности, то естьстараются не злоупотреблять каким-то одним из них.

По стилю политического лидерства различаютавторитарное-единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозеприменения силы, и демократическое – вовлекающее членов группы вуправление деятельностью.

Наиболее распространенную на Западе типологию политическоголидерства разработал Макс Вебер (1864–1920 гг.). Он выделил триосновных типа лидерства, подчеркнув при этом, что в действительности чистыетипы редко встречаются

Традиционное лидерство – право на лидерство определяется принадлежностьюк Правящей элите, вере в святость и неизменность традиций (Лидером становятся всилу традиций, например, когда сын вождя племени, монарха наследует пост отцапосле его смерти)

Рационально-легальное лидерство – власть лидера ограничивается законом;закону подчиняются и лидеры, и массы. Установленные законы изменяются толькоустановленными законом процедурами

Харизматическое лидерство – основанное на вере в исключительные способностивождя, который обладает харизмой (от греч. – божественный дар, благодать).Харизматический лидер полагает, что он выполняет историческую «миссию» и поэтомутребует безусловного послушания и поддержки. Он должен постоянно доказыватьмассам свою исключительность, совершая необыкновенные подвиги.

Наиболее интересным М. Вебер считал феномен харизматическоголидера. «Преданность харизме пророка или вождя на войне, или выдающегосядемагога» народном собрании, или в парламенте как раз означает, – писал М. Вебер,– что Человек подобного типа считается внутренне «призванным» руководителемлюдей, что последние подчиняются ему не в силу обычая или установления, но потому,что верят в него» (М. Вебер Избранные произведения М., 1990 – С. 646).

Харизматическая личность осуществляла власть в разных политическихсистемах: Ю. Цезарь в Римской империи Наполеон – во Франции, Гитлер – вГермании, Муссолини – в Италии, Ленин – в России. Мао – в Китае и т.д.

Исторический опыт человечества свидетельствует о том, что дажевыдающиеся политические лидеры не могли «творить» историю по своему произволу.Черчиль и Гитлер, Ленин и Сталин и многие другие – все они по-своему былиталантливыми политическими лидерами, обладали индивидуальными качествами, но ихзамыслы вступали в противоречие с общественным развитием.

Однако нельзя и недооценивать роль политического лидера: он можетоказать значительное воздействие на ход общественного развития. В каждойконкретной ситуации проявляется личная активность, и даже субъективностьрешений, то есть поведение лидера может быть относительно самостоятельным.Особенно велика роль политического лидера в переломные периоды развития, когдатребуется быстрое принятие решений, способность правильно определить конкретныезадачи.

Бытует мнение, что лидер может решить все проблемы. Вдействительности жестокий, требовательный лидер может значительноактивизировать деятельность масс. Но основная задача лидера – вызватьактивность, устранить пассивность, вовлечь всех членов общества в управлениеим.

На современном этапе выделяют следующие тенденции современноголидерства:

•       дистанцированноеотношение к массам (связь осуществляется через команду);

•       вомногом политический лидер является символической фигурой, его имидж делаеткоманда;

•       действиялидера становятся предсказуемыми, он действует в определенных рамках ипредписаний;

•       имиджлидера делают средства массовой информации.

Политический лидер формируется в политической борьбе. Долгиедесятилетия в нашем отечестве ее не было большого спроса на политическихлидеров. Поэтому в роли политического лидера нередко оказываются политические «кустари»с невысоким уровнем политической культуры. А это тем более требует внимательногоанализа реальной действительности и изучения уже имеющегося опыта.

Выводы

Итак, проблемы политического лидерства в политологии имеют важноекак теоретическое, так и прикладное значение. Деятельность политического лидерав значительной степени может способствовать, или наоборот, тормозитьобщественное развитие. Поэтому для отбора лидеров существуют разныепсихометрические и социометрические тесты и методики, успешно используемые напрактике в цивилизованных странах.

Литература

1.     АбашкинаЕ. Косолапова Ю. О теориях лидерства в современной политической психологии //США: экономика, политика, идеология. – 1993. – №4.

2.     АвициноваГ. Политическое лидерство // Государство и право – 1993. – №5.

3.     Андреев С.С. Политическийавторитет и политическое лидерство // Социально-политический журнал. –1993. – №1–2.

4.     АшинГ. Критика современных буржуазных концепций лидерства М., 1993.

5.     АшинГ. Политическое лидерство: оптимальный стиль // Общественные науки исовременность. – 1993. – №2.

6.     БлондельЖ. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. – М., 1982.

7.     БлондсльЖ. Политическое лидерство. Путь ко всеобъемлющему анализу – М, 1992.

8.     Гозман Л.Я.,Шестопал Е.Б. Политическая психология. – Ростов-на-Дону. – 2007.

9.     Горяинов В.П. Динамикаи прогнозирование рейтинга доверия политическим лидерам России // Полис. –1997. №4.

10.   Ильин М.В. Коваль Б.И. Личностьв политике: кто играет короля? // Политические исследования. – 1991. –№6.

11.   КравченкоА. Макиавелли: технологии эффективного лидерства // Социс. – 1993. – №6.

12.   Мирполитики. Суждения и оценки западных политологии – М., 1992.

13.   Политология.Энциклопедический словарь – М., 1993.

14.   ПугачевВ. Субъекты политики: личность, элиты, лидерство. – М., 2006.

15.   Трофимов М.И. Политическоелидерство // Социально-политические науки. – 1991. №2.

16.   Пугачев В.П.,Соловьев А.И. Введение в политологию. – М., 2000.

17.   Соловьев А.И. Политология:Политическая теория, политические технологии. – М., 2000.

18.   ХерманМ. Составные части лидерства. Политология вчера, сегодня, завтра. Вып. второй.– М., 1991.