Реферат: Охрана труда

1.2.

Цели и задачи курса «Охранатруда»

Дисциплина «Охрана труда»является социально-технической наукой, которая выявляет и изучает производственныеопасности и профессиональные вредности, разрабатывает методы их предотвращенияили ослабления с целью устранения несчастных случаев, профессиональныхзаболеваний, аварий и пожаров.

Охрана трудакак научная дисциплина впервые возникла в СССР на стыке социально-правовых,технических и медицинских наук. Главными объектами ее исследований являютсячеловек и процесс труда, производственная среда, взаимосвязь человекампромышленным оборудованием, организация труда и производства, технологическиепроцессы.

Методологическаяоснова курса— научный анализ условийтруда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрениявозможности возникновении аварийных ситуаций, появления опасных факторов, выделениявредных 'производственных веществ. На основе такого анализа определяютсяопасные участки производства, возможные аварийные ситуации и разрабатываютсямероприятия по их предупреждению или ограничению последствий.

Полностью безопасных ибезвредных производств не существует. Задача охраны труда— свести к минимуму вероятность несчастногослучая или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфортныхусловий при максимальной производительности труда.

Курс Охранатруда» состоит из четырех разделов:

правовые иорганизационные вопросы охраны труда; производственная санитария; техникабезопасности; пожарная безопасность.

1.3.

Научно-технический прогресс иохрана труда

Наукаоб охране труда тесно связана с другими науками, широко использует новейшиедостижения науки и техники, базируется на теоретических разработках по физике,химии, математике, электронике, медицине, экономике и др.

Важное место вразработке вопросов охраны труда занимают такие научные дисциплины, какэргономика, инженерная психология и физиология труда, техническая эстетика.

Дляопределения на научной основе методов и путей улучшения и оздоровления условийтруда на производстве, обеспечения правильного ритма труда, режима труда иотдыха необходимо учитывать требования психологии и физиологии труда человека(изучение колебаний работоспособности человека, связанных с утомлением, нервнымнапряжением, монотонностью работы, и др.). Техническая эстетика изучаетзакономерности художественного проектирования производственных помещений иоборудования.

Охрана трудаработающих в условиях интенсивного перевооружения производства на базекомплексной механизации и автоматизации может быть обеспечена лишь привсестороннем учете возможностей человека в трудовом процессе. В правильномрешении этих задач существенную роль играет эргономика. Эргономика изучаетпроблемы оптимального распределения и согласования функций между человеком и машиной,обосновывает оптимальные требования к средствам и условиям деятельности иразрабатывает методы их учета при создании и эксплуатации техники, управляемойи обслуживаемой человеком. Рациональное сочетание возможностей человека ихарактеристик машины и соответствующее распределение функций внутри системысущественно повышают се эффективность и обусловливают оптимальное использованиечеловеком технических средств в соответствии с их назначением.

Рабочим местомсчитается место постоянного или периодического пребывания работающегодля наблюдения и ведения производственного процесса или эксперимента.Организация рабочего места заключается в выборе рабочей позы, определениирабочих зон, размещении органов управления, индикаторов, инструментов и заготовок.Часть пространства рабочего места, в котором осуществляются трудовые процессы,может быть разделена на зоны. Рабочая поза будет наименее утомительна приусловии, что рабочая зона сконструирована правильно, то есть обеспечиваетсясоответствие этой зоны с оптимальным нолем зрения рабочего (рабочая зонаограничивается дугами, которые может описывать рука при выполнениипроизводственных операций).

Взаимодействие человека итехники в системе производства (система человек—машина— производственная среда)должно рассматриваться при проектировании и создании безопасных условий труда,при решении задач оптимизации труда. Такое взаимодействие и являетсяспециальным предметом науки— эргономики,которая комплексно изучает человека в конкретных условиях его деятельности,связанной с использованием машин (технических средств).

Различаются следующиетребования эргономики к организации и проектированию трудовых процессов:

экономические,психофизиологические, психологические/ антропометрические, биомеханические,гигиенические, эстетические и социальные.

К экономическим требованиям относятся:повышение технической вооруженности труда; выбор оптимальной технологии,исключение лишних затрат рабочего времени;

наиболееполное использование оборудования; выбор оптимального ритма и темпа работы;рациональная организация рабочего места.

Психофизиологические требования:установление соответствияскоростных, энергетических, зрительных и других физиологических возможностейчеловека в рассматриваемом процессе; введение рациональных режимов труда иотдыха; сокращение объема информации; снижение нервно-эмоциональных напряженийи физических нагрузок; профессиональный отбор.

К. психологическим требованиямотносят установление соответствия закрепленных иформируемых навыков и возможностей восприятия, памяти и мышления.

Антропометрическиеи биомеханические требования:

установлениесоответствия орудий труда размерам, форме и массе тела человека, силе инаправлению движений.

Гигиенические требования:создание оптимальных метеорологических условий,оптимального физико-химического состава воздушной среды, освещенности, уровнейшума и вибраций в пределах требований стандартов ССБТ и т. д.

К эстетическим требованиямотносят определение соответствия эстетическихпотребностей человека и художественно-конструкторских решений рабочих мест(орудий труда) и производственной среды.

Социальные требования:повышение профессиональной подготовки,содержательности труда, эффективности управления производственными процессами,творческой активности трудящихся и др.

Эргономика рассматриваетчеловека в системе человек—машина—производственная среда (ЧМС) как ведущеезвено. Чем сложнее техника и многообразнее взаимоотношения с ней человека, тембольшая роль отводится «человеческому фактору» для достижения цели в современномпроизводстве.

Под «человеческим фактором» понимается широкий круг присущих людямпсихологических и психофизиологических свойств, которые так или иначепроявляются в трудовой деятельности-

Под понятием «машина» подразумевается все, что находитсяв системе ЧМС между человеком и управляемым объектом.

Под производственной средой в эргономике понимаются следующиепоказатели: уровни опасных и вредных производственных факторов; параметры,сопутствующие процессу применения машин (электрический ток, вибрации и др.);потоки информации, приходящие в систему извне (распоряжения, инструкция,команды и т. и.). В период широкого внедрения новой техники во всех отрасляхнародного хозяйства—проблема оптимизации взаимоотношения человека с машиной ипроизводственной средой стала одной из основных.

1.4.

Основные понятия и определения по охране труда

В ГОСТ12.0.002—80 Системы стандартов безопасноститруда (ССБТ). Термины и определения даются определения основных понятий итерминов, применяемых в охране труда.

Охрана труда—это система законодательныхактов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических илечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность,сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Техника безопасности—система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающихвоздействие на работающих опасных производственных факторов.

Производственная санитария—система организационныхмероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействиена работающих вредных производственных факторов.

Опасный производственный фактор—фактор, воздействиекоторого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другомувнезапному резкому ухудшению здоровья. Вредныйпроизводственный фактор— фактор,воздействие которого па работающего в определенных условиях приводит кзаболеванию или снижению работоспособности.

Несчастный случай на производстве—случай воздействия наработающего опасного производственного фактора при выполнении трудовыхобязанностей или заданий руководителя работ.

Травма(в переводе с греческого— рана)— повреждениетканей и органов человека с нарушением их целостности и функций, вызванноедействием факторов внешней среды.

Безопасность труда—состояние условий труда,при котором исключено воздействие на работающих опасных в вредных производственных факторов.

Безопасность производственного оборудования и процесса—свойство производственного оборудования или процесса сохранять соответствие требованиямбезопасности труда в условиях, установленных нормативно-техническойдокументацией.

Опасная зона—пространство, в котором возможно воздействие на работающегоопасного или вредного производственного фактора.

Средствоиндивидуальной и коллективной защиты предназначено для защитысоответственно одного или двух и более работающих (предотвращение илиуменьшение воздействия опасных и вредных производственных факторов).

Знакибезопасности трудапредназначены для предупреждения работающих овозможной опасности, необходимости применения соответствующих средств защиты,а также разрешающие или запрещающие определенные действия работающих.

Профессиональноезаболеваниевызывается воздействием на работающего вредных условийтруда.

Пожарная ивзрывная безопасность—системаорганизационных и технических средств, направленных на профилактику и ликвидацию пожаров и взрывов, ограничение ихпоследствий.

Законодательствопо охране труда—это часть трудового законодательства,касающаяся обеспечения нормальных условий труда.

Безопасноерасстояние—наименьшеедопустимое расстояние между работающим и источником опасности, необходимоедля обеспечения безопасности работающего.

2.6.

Система управления охраной труда(СУОТ]

В условиях современногопроизводства отдельные, частные мероприятия по улучшению условий труда,предупреждению травматизма и заболеваемости оказываются недостаточноэффективными. Их необходимо осуществить комплексно, системно.

Одним из наиболее важныхпринципов построения и функционирования СУОТ является принцип системногоподхода. Он выражается в том, что на основе программно-целевого управленияосуществляется комплекс взаимосвязанных организационных, технических, гигиеническихИ социально-экономических мероприятий по созданию здоровых и безопасныхусловий труда на всех участках и стадиях производства. В СУОТ объектом управления служит безопасность труда на рабочемместе, участке, в цехе, во всей системе «человек— производство», а управляющий орган состоит из руководителейпредприятия и структурных подразделений, а также работников службы охраныгруда-Состояние объекта управления определяется входнымипараметрами-факторами, воздействующими на безопасность и безвредность трудовойдеятельности. К ним можно отнести: безопасность конструкции оборудования исодержание его в безопасном состоянии; безопасность технологических процессов;организацию труда, произ-

25

водства и управления;гигиенические параметры производственной среды; социально-психологические ипсихофизиологические (субъективные) факторы. Поскольку реальныепроизводственные условия не могут быть абсолютно безопасными, то выходнойхарактеристикой служит некоторый уровень безопасности труда. Показателиколичественной и качественной оценки уровня безопасности выступают в роликритериев эффективности управления. Информация о выявленных в процессеконтроля отклонениях от норм поступает в управляющий орган для анализа,выработки н принятия решений (управляющих воздействий), направленных нарегулирование управляющих параметров—входов объекта управления. Таким образом, СУОТ действует по принципу обратнойсвязи (замкнутое автономное управление).

Главная цель СУОТ — обеспечение безопасных и здоровых условийтруда на производстве— достигается путемрешения следующих задач (рис. З):

обеспечения безопасностипроизводственных процессов, оборудования, зданий и сооружений;

создания нормальныхсанитарно-гигиенических и психофизиологических условий труда;

организациипрофессионального отбора, обучения и пропаганды охраны труда;

обеспечения работающихсредствами индивидуальной защиты (СИЗ);

нормализациисанитарно-бытового обслуживания. Определяющая и ведущая функция управления охранойтруда —планирование организационно-технических мероприятий но охране труда. Доначала работ по планированию должно быть проведено прогнозированиепроизводственного травматизма, профессиональной заболеваемости и другихпоказателей охраны труда. Прогнозирование производственного травматизмаосновано на анализе статистических данных о травматизме за несколько лет.Прогнозирование показателей охраны труда может быть поисковым и нормативным,исходя соответственно из существующей ситуации для определения состояниясистемы в будущем и из нормативно оцененных будущих состояний системы кдействиям в настоящее время.

Организация работы по охранетруда заключается и выборе и формировании такой структуры управления охранойтруда на предприятии (в организации), которая

26

Рис. 3. Структурные схемы управления охраной труда:

а

¾ полная; б ¾ упрощенная

бы наилучшимобразом соответствовала цели создания безопасных и здоровых условий труда.

Практически осе инженерныеслужбы и должностные лица предприятия участвуют в управлении охраной труда-Поэтому эффективность управления охраной труда па предприятии зависит оторганизации работы— четкой регламентацииобязанностей и прав всех звеньев и должностных лиц в этой области. Для этогона каждом предприятии разрабатывается Положение (на основе Типового

27

положения соответствующегоМинистерства и ЦК профсоюза) об организации работы по охране труда. Этот документустанавливает взаимосвязи, соподчиненность, обязанности и права служб,структурных подразделений, должностных лиц в системе управления охраной труда.При этом соотношение основных функций при переходе с одного уровня управленияна другой изменяется. Если, например, на уровне дирекции наибольшее значениеимеют функции планирования, координации и контроля, то в цехе основное вниманиедолжно обращаться на функции организации и стимулирования.

Организационно-методическуюработу по управлению охраной труда, подготовку управленческих решений иконтроль за ид реализацией осуществляет служба охраны труда, подчиненнаянепосредственно главному инженеру. Соответствие результатов деятельности установленнойцели осуществляется с помощью функций учетаи анализа, которые позволяют установить уровень состояния охраны труда иэффективность работы СУОТ. Эта оценка проводится на всех уровнях управления (отмастера до директора). Суть функций учета и анализа заключается всистематическом учете показателей состояния охраны труда на объектеуправления, анализе данных учета и обобщении причин невыполнения требованийзаконов, стандартов, прав ил и норм охраны труда, а также причин невыполненияпланируемых мероприятий, Анализируются все учетные и отчетные материалы онесчастных случаях, общих и профессиональных заболеваний, материалы всех видовконтроля состояния охраны труда, данные санитарно-технических паспортовобъектов, рабочих мест, участков и цехов, материалы специальных обследованийзданий, сооружений, помещений, оборудования и т. п. В результате осуществленияэтой функции разрабатываются предложения, включаемые в текущие и перспективныепланы, и стимулируется (материально и морально) деятельность отдельных служб,подразделений и должностных лиц за достигнутые показатели в области охранытруда.

Отклонения от требованийохраны труда устанавливаются с помощью функции контроля, а устранение причинотклонений является функцией координации (регулирования).

Содержание функциикоординации работ, осуществляемой под руководством главного инженера на всех

28

уровнях управления, состоит в разработке и выполненииприказов, распоряжений и предписаний, проведении оперативных совещаний и т. п.

Для осуществлениястимулирования в области охраны труда и практической оценки состояния охранытруда на предприятии (в цехе) используется базовый коэффициент Кбаз, который представляетсобой произведение трех коэффициентов:

К

баз = Кп.бКт.бКи.д, (4)

где Кп.б —коэффициент производственной безопасности,характеризующий выполнение работающими норм н правил охраны труда (отношениечисла работников, строго соблюдающих требования безопасности, к общему числурабочих в цехе или на участке); Кт.б— коэффициент технической безопасности,представляющий собой отношение количества машин, механизмов и других видовоборудования, полностью удовлетворяющих требованиям безопасности, к общемучислу единиц оборудования, установленных в цехе (на участке); Ки.д—коэффициент исполнительскойдисциплины ИТР, который определяется отношением количества выполненныхмероприятий по охране труда за месяц (или другой период времени) к общемуколичеству запланированных мероприятий.

Коэффициенты Кп.б и Ки.д устанавливаются, как правило, инженером службыохраны труда, а коэффициент Кт.б— комиссией, осматривающей оборудование(заполняются специальные карты). По динамике изменения Кбаз и других коэффициентов можно судить об уровне инаправленности работы по охране труда в цехе (на участке). Можно такжепланировать рост этих коэффициентов и в зависимости от этого осуществлятьматериальное и моральное стимулировании (поощрение) коллектива и отдельныхработников. К нарушителям правил и норм охраны труда применяются дисциплинарныеи общественные меры воздействия. Используется также шкала снижения базовогокоэффициента из-за конкретных нарушений правил и норм.

Учебно-поисковая задача

Новыеопасности и вредности, которые появляются на промышленных предприятиях различныхотраслей народного хозяйства на современном уровне развития пауки и техники.

29

Научно-технический прогрессхарактеризуется быстрым насыщением производства новейшими машинами,оборудованием, приборами, устройствами механизации и автоматизации производственныхпроцессов, роботизированных комплексов и участков, Так, получают широкоеприменение лазерные установки, приборы с использованием изотопов, ультразвука,сложнейших устройств в системах автоматики, телемеханики, дистанционногоуправления и т. п. При этом одновременно с получением определенноготехнико-экономического эффекта нередко появляются и новые производственныеопасности и вредности. Поэтому в условиях интенсификации производства, когданепрерывно создаются новые технологические процессы, машины и устройства дляуправления этими сложными процессами, неизбежно возникают новые проблемы поохране труда. К таким проблемам следует отнести инженерно-технические,медико-биологические и социально-экономические проблемы по охране труда. Следуеттакже указать и на экологические проблемы, которые зачастую возникают в периодНТП. Рассмотрим кратко эти проблемы.

К инженерно-техническимпроблемам по охране труда можно отнести:

разработку методов получениякороткоживущих радиоизотопов, обеспечивающих большую безопасность ихприменения;

оценку условий труда прииспользовании на предприятиях новых машин и устройств;

отражение вопросовбезопасности в проектной документации на конкретную технологию производства;

разработку высокоэффективныхмер по снижению уровней шума и вибрации на выпускаемых машинах итехнологическом оборудовании;

создание более совершенныхметодов и средств защиты при эксплуатации промышленных роботов, устройствавтоматики, электроустановок и др.

Медико-биологическиепроблемы по охране труда:

исследования по изучениювлияния новых производственных факторов на сердечно-сосудистые инервно-психические заболевания (от нервно-психического перенапряжения приработе операторов, диспетчеров и др.), на возникновения злокачественных новообразований;

изучение механизмовадаптации и акклиматизации организма человека к метеорологическим условиям ипроизводственной среде при использовании новейшей техники, устройств и приборов.

Социально-экономическиепроблемы охраны труда:

комплексное изучение причинтравматизма и профессиональных заболеваний в современных условиях с цельюпрогнозирования и разработки мер по ихснижению;

разработка новых методовоценки экономической эффективности мероприятий по охране труда.

РазделII

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ ИГИГИЕНА ТРУДА

Глава3 ОЗДОРОВЛЕНИЕВОЗДУШНОЙ СРЕДЫ

3.1.

Основные задачи производственной санитарии и гигиены труда

В процессе труда на человекакратковременно или длительно воздействуют разнообразные неблагоприятныефакторы (пыль, газы, пары, шум и др.), которые могут привести к заболеванию ипотере трудоспособности.

Условия и факторы,неблагоприятно влияющие на организм человека, можно разделить на три основныхвида: физические (температура, шум, вибрация и 'Др.);

химические (пыль. газы, пар); биологические (инфекционныезаболевания).

Этифакторы называются профессиональнымивредностями.

Таким образом, задачейслужбы производственной санитария является выполнение комплекса мероприятий,направленных на оздоровление условий труда рабочих и повышение егопроизводительности на всех стадиях технологического процесса, устранениенеблагоприятна действующих на здоровье рабочих вредных факторов ипредупреждение профессиональных заболеваний.

Санитарными нормамипроектирования промышленных предприятий предусматриваются предельно допустимыеконцентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Эти концентрацииявляются максимально разовыми и в пределах восьмичасового рабочего времени ивсего рабочего стажа не могут вызвать у работающих заболевания или какие-либоотклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методамиисследования.

По степени воздействия наорганизм человека вредные вещества подразделяются на четыре класса; I— чрезвычайноопасные (ПДК до0,1 мг/м");II — высоко опасные (ПДК от0,1 до1мг/м3); III—умеренно опасные (ПДК от1 до10мг/м3);IV •- мало опасные (ПДК> > 10 мг/м3).

Всего нормируется более700 веществ.

Тоническими,или ядовитыми, называютсявещества, отрицательно воздействующие на организм человека и вызывающиенарушение процессов нормальной жизнедеятельности, Различаются острые ихронические отравления, Острыеотравления— это следствие кратковременноговоздействия ядовитых веществ, поступающих в организм в значительном количестве.Хронические отравления развиваются врезультате постепенного, продолжительного воздействия токсических веществ,поступающих в организм малыми дозами, и отличаются большой стойкостьюсимптомов отравления. В результате хронических отравлений появляютсяпрофессиональные заболевания. По характеру токсичности различают четыре группыядов: едкие, разрушающие кожный покров и слизистые оболочки( Н2SO4, НС1, CrO3и др.); разрушающие органыдыхания (SiO2, SO2, NH3и др.); действующие накровь (СО, мышьяковистый водород); действующие на нервную систему (спирты,эфиры, сероводород, углеводороды).

Такна предприятиях приборостроения применяют ртуть, пары которой относятся ктоксическим веществам. К таким веществам следует отнести также пары и пыльсвинца. Источники их образования: металлизация свинцом, окраска изделийсвинцовыми красками, монтаж электрических схем приборов припоями, содержащимисвинец. Характер действия и степень токсичности веществ зависят отфизико-химических свойств, особенно летучести, растворимости в воде ибиологической среде, агрегатного состояния и дисперсности.

Воздух рабочих помещенийможет оказаться насыщенным примесями вредных газов или паров, выделяющихсяпри производственных процессах. Например, в цехах гальванонокрытий и травленияобразуются пары кислот, при проведении лакопокрасочных и пропиточных работ— пары растворителей (бензол, толуол и пр.),при пайке и сварке— пары металлов и т,д.

Предупреждениепрофессиональных заболеваний и отравлений достигается выполнением комплексатехнических и организационных мероприятий, направленных на оздоровлениевоздушной среды и выполнение режима производственной гигиены и личнойбезопасности рабочих.

.

3.2.

Санитарные нормы проектирования промышленныхпредприятий

?Проектирование промышленныхпредприятий (производственных и вспомогательных зданий и сооружений,инженерного оборудования) ведется с учетом действующих санитарных норм.Размеры санитарно-защитной зоны принимаются в соответствии в санитарной классификациейпредприятия:

Класс предприятия Размерызоны, м

I 1000

II 500

III 300

IV 100

V 50

Объемпроизводственного помещения предприятий на одного работающего принимается неменее<st1:metricconverter ProductID=«15 м3» w:st=«on»>15м3</st1:metricconverter>,а площадь— не менее<st1:metricconverter ProductID=«4,5 м3» w:st=«on»>4,5м3</st1:metricconverter>.Высота помещения должна быть не менее<st1:metricconverter ProductID=«3,2 м» w:st=«on»>3,2м</st1:metricconverter>.

Санитарно-бытовыепомещения, как правило, располагают в пристройках к основным производственнымзданиям или в отдельно стоящих зданиях. В состав бытовых помещений и устройстввходят гардеробные, умывальные, душевые, уборные, помещения для сушки иобеспыливания одежды, помещения для личной гигиены женщин, пункты питания,курительные, комнаты для обогрева работающих, питьевое водоснабжение (в жаркихпомещениях— подсоленной газированнойводой). Состав этих помещений и их пропускная способность определяются исходя из санитарной характеристики групппроизводственных процессов; la— протекающие принормальных метеорологических условиях и не вызывающие загрязнения одежды и рук;16 — вызывающие загрязнения одежды и рук; 11е— протекающие на открытом воздухе.

Число мест вгардеробных принимается равным числу рабочих, занятых во всех сменах. Всеостальные бытовые помещения рассчитываются на число работников одной, наиболеемногочисленной смены.

Качество питьевой воды (израсчета потребления от 2,5 до<st1:metricconverter ProductID=«4 л» w:st=«on»>4л</st1:metricconverter>в сутки наодного человека) должно отвечать •установленным санитарным требованиям.Продолжительность осветления (отстоя) водыВ, ч, определяется по формуле

B

=H/3,6v, (5)

где Н—средняя полезная высота(глубина) отстойника, м (горизонтального отстойника3,5—4 м, вертикального— <st1:metricconverter ProductID=«3,5 м» w:st=«on»>3,5м</st1:metricconverter>); v—скорость выпадения взвеси(мм/с)— для отстойников с коагуляцией v= 0,5…0,05мм/с, безкоагуляцииv= 0,05...О,! мм/с.

Расстояние от рабочих мест до туалетов, помещенийобогрева людей, сушки одежды должно быть не более 150м,

3.3.

Метеорологические условия и их нормирование впроизводственных помещениях

Метеорологические условия(микроклимат) в производственных условиях определяются следующими параметрами: температурой воздухаt,°

С,относительной влажностью j,%,скоростью движения воздуха нарабочем местеV, м/с, атмосферным давлением Р, мм. рт. ст.

Производительность труда исамочувствие рабочего во многомзависят от состояния окружающейсреды и прежде всего от изменениятемпературы, влажности, скорости движениявоздуха, атмосферного давления, теплового излучения,

Измеритькомфортность (ощущения человека) какими-либо физическими единицами невозможно, а поэтому введены условныеединицы измерения в виде так называемыхтемператур: эффективных— температура,которая ощущается человеком при определенной относительной влажности воздухаи отсутствии его движения в помещении, и эффективно-эквивалентных— при движении воздуха с различной скоростью.На рис.4 приведена номограмма (с нанесенной зоной комфортности), по которой можноопределить эффективную и эффективно-эквивалентную температуры.

В соответствиис требованиями стандарта ССБТ метеорологические условияопределяются для рабочей зоны на высоте<st1:metricconverter ProductID=«2 м» w:st=«on»>2м</st1:metricconverter>над уровнем пола. Человек работоспособен и чувствуетсебя хорошо, если температура окружающего воздуха находится в пределах i8—22 °C,относительная влажностьсоставляет40—60 %, а скорость движениявоздуха—0,1—0,2м/с. При высокой температура

34

Рис.4,Номограмма эффективно-эквивалентных температур микроклиматапомещений (ЭЭМ.)

и влажности происходитперегревание тела, грозящее тепловым ударом. Оно может быть вызвано также инфракраснымизлучением прямых солнечных лучей. При низкой температуре происходит охлаждениеорганизма, приводящее к простудным заболеваниям.

Условиятруда на рабочих местах улучшают за счет механизации и автоматизации технологических процессов, обеспечениянеобходимого воздухообмена в производственных помещениях, изоляции опасных ипылящих процессов, применения индивидуальных защитных средств и т. д.

В соответствии с требованиямистандарта устанавливаютсяоптимальные и допустимые метеорологические условия для рабочей зоны помещения,при выборе которых учитываются:.

времягода— холодный и переходный периоды сосреднесуточной температурой наружного воздуха ниже +10°G; теплыйпериод с температурой +10°С и выше;

категория физической работыпо тяжести (легкие работы с энергозатратами менее172 Вт, средней тяжести— 172

еще рефераты

Еще работы по охране природы, экологии, природопользованию

Реферат по охране природы, экологии, природопользованию

Оценка показателей безопасности промышленных регионов

29 Августа 2013

Реферат по охране природы, экологии, природопользованию

Загрязнение и здоровье окружающей среды

29 Августа 2013

Реферат по охране природы, экологии, природопользованию

Природа и мы

29 Августа 2013

Реферат по охране природы, экологии, природопользованию

Выбор и расчет средств по пылегазоочистке воздуха

29 Августа 2013