Реферат: Разработка основных разделов плана хозрасчетного цеха (WinWord [Курсовая)

Министерство образования Украины

Винницкий государственный технический университет

Кафедра экономики промышленности и организации производстваКУРСОВАЯ РАБОТА

По курсу «Организация,планирование и управление предприятием»

На тему «Разработка основныхразделов плана хозрасчетного цеха»

Выполнил ст. гр. ЭТ — 93

БоровскаяИрина Леонидовна

Проверил преп.

Лученко Вера ФедоровнаВинница 1998Министерствообразования УкраиныВинницкийгосударственный технический университет

Кафедра экономикипромышленности

и организации производства

ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУСтуденту Оленич И.А. группы ЭТ-93 факультета радиоэлектроники

Тема «Разработкаосновных разделов плана хозрасчетного цеха»

№ п/п

Наименование показателей

Изделия А

(блоки) Б

Годовая программа блоков, тыс. шт.

Трудоемкость изготовления одного блока, нормо-ч:

1)

3-го разряда

4-го разряда

2)

нормо-ч:

3-го разряда

4-го разряда

3)

нормо-ч:

4-го разряда

5-го разряда

1.3

1.8

2.1

2.6

2.1

3.2

1.6

2.3

2.2

2.8

3

А)высота цеха 3.5 м;

Б)площадь одного рабочего места 2.7 кв.м.

4

сборщика и монтажника 1.4 тыс.руб.

5

понастройке и регулировке 3 тыс. руб.

6

месте 1.1 кВт.

7

6 12

б) покупныхполуфабрикатов на один блок, руб. 42 33

8

насборке 1.06,

намонтаже 1.08,

на регулировке 1

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ;

РАЗРАБОТКАОСНОВНЫХ РАЗДЕЛОВ ПЛАНАХОЗРАСЧЕТНОГО ЦЕХА.

1. Определение трудоемкостигодовой производственной программы цеха.

Трудоемкостьгодовой производственной программы цеха определяется на основании заданноговарианта трудоемкости одного изделия и объема годовой производственнойпрограммы по формуле:

Тн= (Тсб+Тмонт+Тр)і Ni, (1)

где Тн –нормированная трудоемкость годовой производственной программы цеха, нормо-ч;

m – числонаименований изготавливаемых изделий (блоков);

Тсб, Тмонт,Тр – трудоемкость соответственно сборочных, монтажныхи настроечно-регулировочных работ по изготовлениюодного изделия i-го наименования, нормо-ч;

Ni– количество изготавливаемых изделий i-го наименования, шт.

Производственные расчетысводятся в таблице 1

Таблица 1

№ п/п

Виды и разряды работ

Изделие А

Изделие Б

Общая трудое

Трудоемкость изделия, нормо-ч

Годо-вая прогр-амма, шт.

Трудоем- кость програм-мы по видам и разрядам работ

Трудоемкость изделия, нормо-ч

Годовая программа, шт.

Трудоем -кость програм -мы по видам и разрядам работ

мкость программы цеха по видам и разрядам работ

Сборочные работы:

3-го разряда

4-го разряда

Итого сборочных работ

Монтажные работы:

3-го разряда

4-го разряда

Итого монтажных работ

Работы по настройке и регулировке:

4-го разряда

5-го разряда

Итого настроечно-регулировочных работ

Итого всех видов работ

1.3

1.8

2.1

2.6

2.1

3.2

33000

42900

59400

102300

69300

85800

155100

69300

105600

174900

432300

1.6

2.3

2.2

2.8

41000

65600

106600

94300

82000

176300

90200

114800

205000

487900

83900

125000

208900

163600

167800

331400

159500

220400

379900

920200

2. Расчет необходимого количества рабочих мест.

Правильнорасчитанное количество рабочих мест, необходимых для выполненияпроизводственной программы цеха – важное условие ритмичной и эффективной работыцеха, Завышенное количество рабочих мест влечет за собой непроизводительныезатраты на их создание, отладку и т.д., а также вызывает неполное использованиеоборудования. Недостаточное количество рабочих мест – это причина возникновения“узких мест” в производстве, может привести к несвоевременному выполнению производственногозадания.

Расчетноеколичество рабочих мест на сборке, монтаже, настройке и регулировке, оснащенныхспециальным оборудованием и аппаратурой, определяется по формуле:

ТjNj

Срj= — , (2)

ФрежР Кв.н.j

Где Срj – расчетное количество рабочих мест наj-м виде работ (сборке,монтаже, настройке и регулировке), шт.;

Тj – трудоемкость обработкиизделия на j-м видеработ, нормо-ч;

Фреж – режимный годовой фонд времени использования оборудования(рабочего места) в одну смену, ч;

Р –количество смен в сутки, принимаем Р = 2;

Кв.нj– планируемый коэффициент выполнения норм по j-му виду работ. Имеем Кв.н. сборки = 1,06; Кв.н.монтажа = 1,08; Кв.н. регулировки = 1

Годовойрежимный фонд времени использования оборудования (рабочего места) Фреж подсчитывается по формуле:

Фреж= (Фк-Фв) Тсм (1 - /100 ), (3)

100

где Фк – календарный фонд времени в днях в году, Фк = 365 дней,

Фв – количество выходных и праздничных дней в году, считаясубботы, берется по календарю за соответствующий год, имеем Фв= 107 дней (1998 год)

Тсм – продолжительность смены, ч; принимаемТсм = 8 ч;

_коэффициент потерь времени на плановый ремонт оборудования (рабочегоместа), = 1-2 %

Фреж= (365 – 107)* 8,0* (1 – 2/100) = 2022,72 ч; (3)

Срсб. = 208900/(2022,72*2*1,06) = =48,72; принимаем Спр сб.= 49;Срмон. =331400/(2022,72*2*1,08) = 75,85; принимаем Спр мон. =76;

Ср рег.= 379900/(2022,72*2*1) = 93,9; принимаем Спр рег. =94;

Рассчитавколичество рабочих мест на сборке, монтаже, настройке и регулировке Срjопределяют принятое количество рабочих мест Спрj как ближайшее большее целоечисло. После этого рассчитывают коэффициент загрузки рабочих мест на j-м виде работ (на сборке,монтаже, настройке и регулировке) по формуле:

Кзj = Cрj/Спрj (4)

Кз сб. = 48,72/49 = 0,99;

Кз мон.= 75,85/76 = 0,99;

Кз рег.= 93,9/94 = 0,99;

Средний коэффициент загрузкирабочих мест по цеху определяется по формуле:

Кз.ср= Кзj Спрj/ Спрj (5)

Кз.ср= (0,99*49+0,99*76+0,99*94)/(49+76+94) = 0,99Все полученные результаты сводят в табл. 2Таблица 2

№ п/п

Показатели Виды работ

Сборка

Монтаж

Настройка и регулировка

Всего

Трудоемкость обработки изделий, нормо-ч

Расчетное количество рабочих мест

Принятое количествот рабочих мест

Коэффициент загрузки рабочих мест

208900

48,72

0,99

331400

75,85

0,99

379900

93,9

0,99

920200

218,74

219

0,99

3.Планирование численности работников

3.1. Расчет численности основных рабочих

Численность основных рабочих определяетсяпо трудоемкости годовой производственнойпрограммы и планового бюджета рабочего времени одного списочногопроизводственного рабочего. Расчет количества рабочих-сдельщиков производитсяотдельно по видам и разрядам работ по формуле:

Рсдij= Тij*Nij/Фэф*Кв.нj, (6)

Где Рсдij – списочная численность рабочих-сдельщиков i-го разряда, чел.;

Тij– трудоемкость обработки изделия на j-м виде работы по i-муразряду, нормо-ч;

Фэф – действительный (эффективный) годовой фонд рабочеговремени одного рабочего, ч.

Действительный(эффективный) годовой фонд рабочего времени одного производственного рабочегоопределяется на основе составления баланса рабочего времени (табл. 3). При этомпринято, что работа осуществляется 5 дней в неделю, а продолжительностьрабочего дня 40/5 = 8 часов.

Таблица3

Балансрабочего времени одного производственного рабочего в 1998 году.

№ п/п

Состав фонда времени

План

В процентах

Календарный фонд времени, дней

365

Число нерабочих дней в году

В том числе:

А) праздничные дни

Б) выходные (субботы и воскресения)

107

102

Номинальный фонд времени

(строка 1-строка 2), дней

258

100

Целодневные потери рабочего времени, дней

В том числе:

Основные и дополнительные отпуска

Отпуска по учебе

Отпуска в связи с родами

Болезни

Выполнение государственных и общественных обязанностей

Неявки с разрешения администрации

Прогулы

Целодневные простои

Число рабочих дней (строка 3 – строка 4)

232

Продолжительность рабочего дня, часов

Внутрисменные потери, часов

В том числе:

А) сокращенный рабочий день

Б) перерывы для кормления грудных детей

В) внутрисменные простои

0,16

Средняя продолжительность рабочего дня (строка 6 – строка 7) часов

7,84

Действительный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего (строка 8 х строка 5), часов

1818,0

Рсд3сб. = 83900/1819*1,06 = 43,51; принимаем 44 чел.

Рсд4сб. = 125000/1819*1,06 = 64,8; принимаем 65 чел.

Рсд3мон. = 163600/1819*1,08 =83,28; принимаем 83 чел.

Рсд4мон. = 167800/1819*1,08 =85,42; принимаем 85 чел.

Рсд4рег. = 159500/1819*1 = 87,69; принимаем 88 чел.

Рсд5рег. = 220400/1819*1 = 121,17; принимаем 121 чел.

Рассчитанную по формуле (6)численность основных рабочих-сдельщиков по профессиям и разрядам заносим втабл.

Таблица 4

Своднаяведомость состава основных рабочих в цехе

№ п/п

профессия

Число рабочих по разрядам, чел.

Число рабочих по сменам, чел.

Всего рабочих

Слесари-сборщики

109

Монтажники РЭА

168

Регулировщики РЭА

121

105

104

209

Итого

127

238

121

244

242

486

Среднийтарифный коэффициент основных производственных рабочих, занятых в цехе,определяется по формуле:

Косн= КiРi/ Рi, (7)

Где n – число разрядов;

Кi –тарифный коэффициент рабочего i-горазряда;

Рi –количество рабочих i-го разряда.

Косн = ((К3*Р3)сб.+(К4*Р4)сб.+(К3*Р3)мон.+(К4*Р4)мон.+(К4*Р4)рег.+(К5*Р5)рег.) /

(Р3сб.+Р4сб.+Р3мон.+Р4мон.+Р4рег.+Р5рег.)

Косн =(1,203*44+1,333*65+1,203*83+1,333*85+1,333*88+1,5*121)/486 = 1,34

3.2. Расчетчисленности вспомогательных рабочих

Численность вспомогательныхрабочих в цехе устанавливается по нормам обслуживания рабочих мест. По опытумашиностроительных и приборостроительных заводов общая численностьвспомогательных рабочих составляет 20-40% численности основных. Количествовспомогательных рабочих данной категории по нормам обслуживания определяется поформуле:

Рвс= Спр*Р*Кн/Н, (8)

Где Рвс – количество вспомогательных рабочих, чел;

Спр – количество рабочих мест, обслуживаемых вспомоательными рабочими данной профессии (табл. 2, строка3);

Р – числосмен в сутки;

Н – нормаобслуживания;

Кн – коэффициент, учитывающий плановые невыходы на работу:

Кн= Фн/Фр.д, (9)

Где Фн – номинальный фонд рабочего времени, дни (табл. 3 строка3);

Фр.д – планируемое число рабочих дней (табл.3 строка 5)

Кн= 258/232 = 1,11

Рвс.компл. = 219*2*1,11/20 =24,31; Рвс.контр.= 219*2*1,1/15 = 34,11;

Рвс.распред. = 219*2*1,11/90 =5,4; Рвс.кладов= 2 (из расчета 1 чел. в смену);

Рвс.деж.сд. = 219*2*1,11/50 = 9,72; Рвс.деж.эл.= 219*2*1,11/50 = 9,72;

Рвс.тран. = 9,72

Результатырасчетов сводим в табл.5

Таблица 5

Своднаяведомость состава вспомогательных рабочих в цехе

№ п/п

Профессия

Число рабочих по разрядам

Число рабочих по сменам

Общее число рабочих

Комплектовщики

Контролеры

Распределители

Кладовщики

Дежурные слесари

Дежурные электрики

Транспортные рабочие

ИТОГО

103

Затем подсчитываем среднийтарифный коэффициент вспомогательных рабочих, пользуясь при этом формулой (7):

Квсп.ср. =(1,089*24+1,203*34+1,333*20+1,5*11+1,715*11)/103 =

3.3. Расчетчисленности ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала

Планирование численности инженерно-технических работникови служащих основывается на типовых схемах управления цехами.

Расчет численности работников сводится в табл. 6

Таблица 6

Штатное расписание ИТР, служащих и МОП

№ п/п

Наименование должности

Численность

Должностной оклад, гр./мес.

Примечание

Начальник цеха

210

Зам. Начальника цеха по производству

175

Зам. Начальника цеха по технической части

175

Начальник производственно-диспетчерского бюро

170

Диспетчер

150

Техник-диспетчер

115

Начальник по подготовке производства

115

Механик цеха

150

Начальник техбюро

170

Технолог

150

Конструктор

150

Чертежник-копировщик

Начальник бюро инструментального хозяйства

170

Техник по инструменту

115

Мастер по ремонту приспособлений

115

Начальник планово-экономического бюро

170

Экономист

150

Инженер-нормировщик по труду

150

Техник-нормировщик

115

Бухгалтер

115

Завхоз

115

Табельщик

ИТОГО

Старший мастер

155

Мастер

145

МОП

ИТОГО

4. Планирование фондазаработной платы и средней зарплаты работников

Планирование фонда заработной платы включает в себяисчисление фондов и средней заработной платы отдельно по категориям работников.В состав фонда заработной платы входит основная и дополнительная заработнаяплата. К основной относится заработная плата, исчисляемая за выполненную работуили отработанное время. В ее состав входит: оплата по сдельным расценкам илитарифным ставкам, доплата за работу в ночное время, в праздничные дни, посдельно-премиальным или сдельно-прогрессивным системам, за обучение учеников ит. д.

Фонд основной заработной платы основных и вспомогательныхрабочих состоит из тарифного фонда и премий из фонда зарплаты посдельно-премиальной и повременно-премиальной системам.

Основная заработная плата производственных рабочих присдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по нормированнойтрудоемкости годовой производственной программы:

Зосн= Li*Ti, (10)

Где Зосн – фондосновной зарплаты производственных рабочих;

L1 – часовая тарифная ставка рабочего i-го разряда, гр./ч;

Тi– трудоемкость годовой производственной программыцеха по i-му разряду, нормо-ч.

Основную заработную плату вспомогательных рабочихрассчитывают на основании установленной численности этих рабочих идействительного фонда времени работы одного рабочего в году:

Звсп= (Дi*Рi)*12, (11)

Где Звсп – фондосновной зарплаты вспомогательных рабочих, гр.;

Дi– месячный должностной оклад вспомогательногорабочего i-го разряда;

Рi– количество вспомогательных рабочих i-го разряда;

12 – число месяцев в году

Зосн=(0,72*83900+0,83*(125+163600+159500)+0,97*(167800+220400)) = 808885 гр.

Звсп= (92*24+106*34+122*20+136*11+143*11)*12 = 135852

Рассчитанныепо формулам (10) и (11) фонды заработной платы основных и вспомогательных рабочихбез учета коэффициента премий из ФЗП образуют тарифные фонды зарплатысоответственно основных и вспомогательных рабочих.

Основная заработанная плата ИТР определяется подолжностным окладам и отработанному времени:

Зитр= 12*0,89* Дi*Читрi., (12)

Где Зитр – фондосновной зарплаты ИТР;

12 – число месяцев в глду;

0,89 – коэффициент, учитывающийвремя работы в течении года;

п – числогрупп ИТР с разными окладами;

Дi– должностной месячный оклад, гр.;

Читрi – число ИТР,получающих данный оклад.

Основная заработанная плата служащих и МОП </

еще рефераты

Еще работы по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству