Реферат: Расчет основных показателей деятельности предприятия
Оглавление
Раздел 1. Характеристика организационно правовой формы предприятия.
Организационно – правовая форма ОАО……………………………………..…2
Особенности управления ОАО…………………………………………………..5
Организационно – правовая форма государственного предприятия………….6
Сравнительный анализ организационно-правовых форм предприятий…...….7
Раздел2.Определение себестоимости намеченных к выпуску видовпродукции……………………………………………………………………….16
Раздел3. Определение уравнений спроса и предложения,построение соответствующих кривых……………………………………………………..23
Раздел4. Оценка и прогнозирование последствийизменения
рыночных условий…………………………………………………………..…27
Раздел 5. Определение дополнительнойпотребности в оборудовании
для организации выпускановых изделий и дополнительных капитальных вложений…………………………………………………….…32
Раздел6. Расчет основных показателей деятельностипредприятия……34
Вывод…………………………………………………………………………….35
Список использованнойлитературы………………………………………..36
Раздел 1.
Организационно – правовая форма ОАО
Акционерные общества –наиболее распространенный и сложный организационно-правовой вид организаций.Правовое регулирование деятельности акционерного общества осуществляется спомощью соответствующих норм ГК, а также закона «Об акционерных обществах».Создание АО возможно двумя способами: путем учреждения и посредствомреорганизации юридического лица. Как и другие хозяйствующие субъекты,акционерные общества создаются в учредительном порядке, но законодательстворазличает общий и специальный порядок учреждения АО. Допускается учреждениеакционерного общества любого типа только одним учредителем, однако акционерноеобщество не может иметь в качестве единственного учредителя другоехозяйственное общество, состоящее из одного лица. Договор о создании юридическоголица является по своей правовой природе договором о совместной деятельности иотличается от учредительного договора хозяйственных товариществ. Этим договоромопределяются порядок осуществления учредителями совместной деятельности поучреждению общества, размер уставного капитала общества, категории и типыакций, подлежащих размещению среди учредителей, размер и порядок их оплаты,права и, обязанности учредителей общества.
В частности, особоевнимание уделяется образованию АО путем их реорганизации (слияния,присоединения, выделения и разделения), а также преобразованию обществ. При реорганизации юридического лицаакционерное общество может возникнуть на основе ранее существовавшегоакционерного общества, а также путем преобразования юридических лиц другойорганизационно-правовой формы. Так, в акционерные общества могут бытьпреобразованы общества с ограниченной ответственностью, производственныекооперативы, а также государственные и муниципальные предприятия в результатеприватизации. Преобразование государственной собственности ориентировано наоткрытое акционирование, дающее возможность приобретать акции широкому кругупокупателей, а вместе с тем и передавать имущество в собственностьзаинтересованным лицам – предпринимателям. Создание АО в процессе приватизациисущественно отличается от обычного порядка учреждения хозяйственных обществ. Втаких условиях не происходят объединения капиталов различных лиц дляформирования уставного капитала общества. Экономическую основу АО приприватизации составляет имущество, закрепленное за конкретным предприятием направе хозяйственного ведения и являющееся государственной или муниципальнойсобственностью. Стоимостью этого имущества определяется размер уставногокапитала общества, а на соответствующую сумму выпускаются акции, размещаемыемежду юридическими и физическими лицами.
Акционерным признается обществоуставный капитал которой разделен на определенноеколичество акций, удостоверяющих обязательственные права участников, т.е.акционеров. В отличие от товариществ участникиАО (акционеры) заранее ограничивают свою ответственность пообязательствам общества и несут риск убытковтолько в пределах внесенных ими вкладов(стоимостипринадлежащих им акций).
Учредителями АО могутвыступать как юридические лица, так и граждане, в том числе иностранныесогласно Закону об иностранных инвестициях. Учредители акционерного обществазаключают между собой договор. Государственные органы, (органы местногосамоуправления), если иное не установлено законами, не могут выступать вкачестве учредителей акционерного общества. Акционерное общество может бытьсоздано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения однимакционером всех акций общества. Сведения об этом должны содержаться в
уставе общества, быть зарегистрированыи опубликованы для всеобщего сведения.
Акционерноеобщество приобретает права юридического лица с момента его государственнойрегистрации. Учредительные документом акционерного общества является его устав.Он подготавливается учредителями при создании общества и утверждается общимсобранием учредителей.
УставАО должен содержать всеосновные характеристики АО, как это определено в ГК. Устав определяетправа акционеров по категориямакций. В нем закрепляется организационное строение АО, определяются структураего органов, порядок их образования и деятельности. Согласно закону только вуставе, принимаемом единогласно, могутпредусматриваться ограничения количества акций, принадлежащих одному акционеру, или общей их номинальной стоимости для одногоакционера. Изменения и дополнения вносятся в устав АО по решению общегособрания акционеров и приобретают силу для третьих лиц с моментагосударственной регистрации.
При регистрации АОлюбого типа следует оплатить не менее 50% уставного капитала. Оставшаяся частьдолжна быть внесена в течение года с момента регистрации. Минимальныйуставный капитал АО заранее определен законодателем. Для открытогообщества он должен составлять не менее 1000-кратной, а для закрытого – не менее100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного законом надату регистрации общества (в РА, РФ).
Акционерное обществовправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью или впроизводственный кооператив, а также в некоммерческую организацию всоответствии с законом.
Акционерноеобщество открытого типавправе проводить открытую подписку на свои акциии отчуждать их без согласия других акционеров, я число самих акционеров не ограничено. Открытая подписка на акцииакционерного общества не допускается до полной оплаты уставного капитала. Приучреждении акционерного общества все его акции должны быть распределены средиучредителей. Открытость акционерного общества выражается также и в том, что онообязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет,бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков. Закон не запрещаетпреобразование закрытого общества в открытое и наоборот, причем это нерассматривается как изменение организационно-правовой формы.
Особенностиуправления ОАО
АО – Фирменноенаименование акционерного общества должно содержать имеющее различающеезначение наименование и слова «открытое акционерное общество» или «закрытоеакционерное общество».
В акционерном обществепредусмотрена трехзвенная система управления: общее собрание, совет директоров(наблюдательный совет), который в обязательном порядке создается, если в обществеболее 50 участников, и исполнительный орган (единоличный или коллегиальный). Высшим органом управления акционерным обществом являетсяобщее собрание. Однако его компетенция не распространяется на вопросы,относящиеся к ведению совета директоров или исполнительного органа.
В компетенцию общегособрания акционеров входит решение вопросов:
·<span Times New Roman"">
реорганизации и ликвидации общества;·<span Times New Roman"">
увеличения и уменьшения уставного капитала;·<span Times New Roman"">
образования исполнительного органа;·<span Times New Roman"">
утверждения годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счетаприбылей и убытков, распределения прибылей, убытков и т.д.Совет директоров(наблюдательный совет) решает вопросы общего руководства деятельностью общества,кроме тех, что отнесены к исключительной компетенции общего собрания. Совет директоров (наблюдательный совет)осуществляет три основные функции: контроль задеятельностью акционерного общества и прежде всего за деятельностьюадминистрации; назначение и консультирование исполнительного органа АО;рассмотрение и принятие важнейших финансово-экономических решений.
Акционеры не отвечают пообязательствам общества и несут риск, связанный с их деятельностью, в пределахстоимости принадлежащих им акций. Все требования кредиторов к обществуудовлетворяются за счет имущества последнего. Акционеры привлекаются к ответственностипо обязательствам общества только в двух случаях:
1.еслиакционеры не полностью оплачивали акции, то они отвечают солидарно с обществомв 2.пределах неоплаченной части стоимости акций;
3.принаступлении несостоятельности (банкротства) общества по вине акционеров,занимающих руководящие должности, имеющих право и возможность, влиять напринятие решений общества, и владеющих контрольным пакетом акций; в таком случаеэта категория акционеров несет ответственность субсидиарно с обществом.
Особенностью акционерногообщества является то, что его уставный капитал оформляется акциями как особойразновидностью ценных бумаг, и при выходе акционера из состава его участниковпутем отчуждения акций акционер может требовать компенсации только от своегоконтрагента.
Организационно – правовая форма государственного предприятия.
Государственноеи муниципальное унитарное предприятие – коммерческая организация, которая ненаделена правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.Это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числемежду работниками предприятия. В унитарной форме могла создаваться только государственныеи муниципальные предприятия. Имущество, которым они наделяются,находится соответственно в государственной или муниципальной собственности ипринадлежит предприятиям на праве хозяйственного владения или оперативногоуправления. Органом управления унитарного предприятия является руководитель,назначаемый собственником (либо уполномоченным собственником органом). Собственник имущества предприятия,основанного на праве хозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия.В равной мере и предприятие такого типа не отвечает по долгам собственникаимущества. Таким образом, меры экономического обособления унитарныхпредприятий обозначены четко и жестко.
Учредительным документом предприятия, основанного на правехозяйственного ведения, является его устав, утверждаемый уполномоченным на тогосударственным органом или органом местного самоуправления.
Уставный фонд полностьюоплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставногофонда составляет 1000-кратный размер минимальной оплаты труда. Собственникрешает вопросы: создания, реорганизации и ликвидации предприятия; определенияпредмета и целей его деятельности: контроля за использованием и сохранностьюимущества. Собственник имеет право на получение части прибыли.
Унитарное предприятиеможет создать дочернее унитарное предприятие путем передачи ему части имуществав хозяйственное ведение.
Сравнительный анализ всехорганизационно-правовых форм предприятий.
Анализ проведем по следующим критериям.
1. Степень спецификации правомочий в Гражданском кодексе: насколько четко и однозначноопределены собственники каждого из правомочий. Степень спецификации важна, таккак, согласно теореме Коуза, одна из двух предпосылок эффективной аллокацииресурсов заключается в полноте спецификации правомочий. С другой стороны,нечеткое определение собственника правомочий, или «размытость» правасобственности, препятствует созданию стимулов к эффективному использованиюресурсов. Т.е. чем менее четко специфицированы правомочия в законе, тем вышевероятность оппортунизма агентов (исполнительного органа) и присвоения имифункций контроля над деятельностью фирмы.
Наиболее четкоспецифицированы правомочия собственника индивидуального частного предприятия,обладающего всем пучком правомочий. Также однозначно определены членыпроизводственного кооператива, товарищества.
Что касается ООО, тособственники всех правомочий, за исключением права на остаточную стоимость и,возможно, права на переход доли в уставном капитале по наследству, четко иоднозначно определены. Учитывая, что государство в лице судебных органов всегдаявляется одним из инициаторов ликвидации юридического лица за неоднократные илигрубые нарушения закона, то фактически единственная проблема со спецификациейзаключается в возможной размытости права на переход доли в уставном капитале понаследству.
Особенности спецификацииправ государственной собственности, находящие сегодня свое выражение в тех илииных организационно-правовых формах государственных предприятий проявляются втом, что нынешнее государство пока явно недостаточно, неполно норматируетданный процесс. До сих пор нет федеральных законов — об унитарных предприятиях;о директивном планировании деятельности казенных предприятий; индикативномпланировании и т. д. Нет соответствия между определенными компонентамифедерального законодательства, регулирующего деятельность государственныхпредприятий, и внутренних регулирующих норм самих предприятий. Вместе с тем,существует реальная возможность несовпадения номинальной и реальнойспецификации права государственной собственности. Наконец, юридическиесложности мешают адекватно, четко, однозначно, с учетом фактора времениспецифицировать права государственной собственности.
2. Распределение права владения и права на остаточную стоимость: принадлежат ли они одному и тому жеэкономическому субъекту? Если владелец, т.е. принципал, контролирующийдеятельность организации, обладает в то же время правом на остаточнуюстоимость, то это дает ему мощный стимул не вести себя оппортунистически привыполнении своих контрольно-управленческих функций. Данная ситуация внаибольшей степени характерна для индивидуального частного предприятия, где всеправомочия принадлежат единственному лицу, производственного кооператива,полного товарищества. В случае товарищества на вере оппортунистическоеповедение возможно со стороны коммандитных товарищей.
В случае ООО обарассматриваемых правомочия принадлежат общему собранию участников. Однакоколлективная природа общего собрания ограничивает действенность стимулов к эффективному контролю, ибо возникает проблемабезбилетника. Действительно, все участники заинтересованы в прибыльномфункционировании фирмы, однако в то же время они стремятся переложить издержкипо осуществлению контроля на других, в результате чего никто не осуществляетфункции контроля. Впрочем, острота проблемы безбилетника в случае ООО снижаетсяблагодаря ограничению законом числа его участников (что менее характерно дляакционерных обществ).
Унитарные предприятиямогут осуществлять, помимо основной, дополнительную самостоятельнуюдеятельность (с согласия собственника). При этом, добиваться высокихрезультатов от дополнительной деятельности предприятие может в ущерб основной,то есть вести себя оппортунистически. Для того чтобы недопустить оппортунистическогоповедения со стороны предприятия, определенными гарантиями могут стать полнотаформально-правового регулирования их деятельности, четкий механизм управления,включающий в себя всесторонний и глубокий контроль за использованиемгосударственной собственности, отчетность и сменяемость руководителей,проведение независимого аудита, формирование у менеджеров, трудовых коллективовуважения права государственной собственности и др.
3. Характер ограничений на изменение конфигурации пучкаправомочий.Вопрособ ограничениях на обмен правомочиями важен с точки зрения теоремы Коуза: какие факторы, помимо трансакционныхиздержек, препятствуют попаданию правомочий в руки тех собственников, которые внаибольшей мере в них заинтересованы? Речь идет, например, о законодательныхограничениях на передачу правомочий отдельным категориям физических июридических лиц (нерезидентам, банковским структурам, третьим лицам в целом), атакже о законодательных ограничениях на радикальное изменение конфигурациипучка правомочий, т.е. на смену организационно-правовой формы.
Ограничений на изменениеконфигурации пучка правомочий не существует для индивидуального частногопредприятия.
В рамках ОАО обменправомочиями между акционерами неограничен: участники могут отчуждать принадлежащиеим акции без согласия других акционеров (для ЗАО существует ограничение продажиакций только определенному кругу лиц). Кроме того, Гражданский кодекс РФпредусматривает два варианта радикального изменения организационно-правовойформы акционерного общества – его преобразование в общество с ограниченнойответственностью или в производственный кооператив. Иными словами, законустанавливает минимальные препятствия изменению конфигурации пучка правомочийакционерного общества.
Для ООО ограничения наобмен правомочиями могут быть зафиксированы в уставе и касаться праваучастников на отчуждение своей доли третьим лицам вообще и наследникам вчастности. Предусмотрены варианты изменения организационно-правовой формы.Таким образом, уровень ограничений также невысок.
Большое количествоограничений существует для полного товарищества. Например, выход изтоварищества возможен не ранее, чем через 6 месяцев после заявления; передачаправомочий по наследству возможно лишь с согласия других участников. Реорганизацииорганизационно-правовой формы не предусмотрено (кроме случая, когда остаетсяодин участник).
Самые существенныеограничения на изменение пучка правомочий имеют унитарные предприятия, так каквсем пучком или разными его элементами владеет государство. Государственнаясобственность не является отчуждаемой, так как ее нельзя свободно продать илиликвидировать какую-то ее долю. В силу этого она не поддается расщеплению
4. Возникновение и возможность решения проблемыпринципала-агента.Речь идет о том, принадлежат ли права владения, распоряжения и пользованияразным субъектам. Если все три правомочия принадлежат разным субъектам,проблема принципала-агента возникает на двух уровнях: в отношениях междувладельцем и менеджером и в отношениях между менеджером (управляющим) инепосредственным исполнителем (работником). Проблема принципала и агента можетбыть решена множеством способов, от участия агентов в результатах деятельностифирмы до использования принципалом «голоса» и «выхода».
Явное преимущество имеет индивидуальноечастное предприятие: здесь полностью отсутствует проблема принципала-агента Iуровня, ибо собственник обладает всем пучком правомочий.
В случае ООО, ОАО и ЗАОпроблема принципала и агента возникает во взаимоотношениях между общимсобранием участников и исполнительным органом. При этом, недостатком ООО (вотличие от ОАО) является невозможность «выхода» как варианта оказания давленияна агента, так как на сумму уставного капитала не выпускаются акции, котируемыена фондовом рынке. Остается лишь участие в общем собрании, результативностькоторого, впрочем, тоже невелика в силу необязательности ежегодных аудиторскихпроверок и опубликования сведений о результатах ведения дел. ЗАО является ещеболее неэффективной формой: число акционеров здесь достаточно велико, чтообусловливает возникновение проблемы безбилетника при использовании имимеханизма «голоса», но в то же время механизм «выход» тоже не функционируетввиду того, что акции ЗАО не котируются на фондовом рынке.
В системе государственнойсобственности число собственников и массив объектов велики. Возникаетнеобходимость делегирования прав наемным агентам по принятию решений обиспользовании объектов государственной собственности. В связи с этим островстает проблема принципала-агента. Возникает необходимость наличия контрольногоаппарата, минимизирующего издержки оппортунистического поведения. Расхождениепроявляется еще и в том, что если наемные агенты ориентированы на максимизациюприбыли как экономической основы получения своих доходов, то государствозаинтересовано не только в наращивании налоговых и неналоговых поступлений, нои в решении тех или иных социально-экономических и иных проблем.
5. Степень разделения и перенесения рисков.Конфигурация пучка правсобственности предполагает либо разделение функций принятия решений (правораспоряжения) и принятия риска (право на остаточную стоимость), либо ихконцентрацию в руках одного и того же субъекта права собственности. В первомслучае мы имеем дело с хеджированием риска, т.е. его перенесением с плечменеджера на плечи владельца. Хеджирование предполагает специализацию нафункции принятия риска тех экономических агентов, которые в меньшей степениявляются противниками риска. Далее, риск может быть разделенным между многимивладельцами и, более того, ограниченным определенной величиной (например,размером вклада в уставный капитал). Принципы разделения и перенесения рискавпервые были реализованы в рамках корпораций, которые поначалу ориентировалисьне на чисто экономическую деятельность, а занимались финансированиемобщественной деятельности (религиозной, образовательной, самоуправленческой).
В ООО действуют механизмыкак перенесения риска (на участников общества), так и разделения и ограниченияриска (все участники несут риск убытков в пределах стоимости внесенных имивкладов). Единственный недостаток ООО заключается в ограниченности закономчисла его участников, что делает эту организационно-правовую форму менеепривлекательной по сравнению с акционерным обществом.
В товариществе на вереограниченность риска присутсвует лишь частично (для коммандистов). Значительнобольший объем ответственности предусмотрен в отношении полного товарищества,поскольку механизмы перенесения и ограничения риска полностью отсутствуют.
Индивидуальный частныйпредприниматель часто вкладывает в фирму все свое богатство и, так как даннаяорганизационно-правовая форма не предполагает разделения и перенесения риска,он несет самые большие издержки принятияриска.
Форма унитарногопредприятия предполагает ответ по своим обязательствамвсем своим имуществом. Но, так как имущество находится в государственной илимуниципальной собственности, то не действуют механизмы перенесения риска. Такойже принцип, но только в отношении сделок, совершенных во исполнение указанийпринципала (другого хозяйственного общества или товарищества), применяется и врамках дочернего хозяйственного общества.
6. Степень аккумулирования капитала:способна ли даннаяорганизационно-правовая форма обеспечить аккумулирование капитала сминимальными трансакционными издержками.
Идеалом здесь являетсяоткрытое акционерное общество, в котором увеличение уставного капиталапроисходит за счет выпуска дополнительных акций (эмиссии) на основе решенияобщего собрания акционеров. Закрытое акционерное общество менее эффективно, таккак такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые имакции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругулиц.
В ООО процессаккумулирования капитала, хотя и не связан с высокими трансакционнымииздержками – для увеличения уставного капитала достаточно решения общегособрания, – имеет пределы ввиду ограниченности по закону максимального числаучастников ООО. К обществу с дополнительной ответственностью применяется то жеправило, но здесь выше ответственность участников общества по егообязательствам.
Унитарные предприятия направе оперативного управления могут осуществлять, с одной стороны, основнуюдеятельность, когда государство устанавливает цель, формирует условия иопределяет средства ее достижения; с другой – дополнительную коммерческуюдеятельность, когда само предприятие (с согласия собственника) определяет цель,изыскивает способы ее реализации: а это означает, что его поведение становитсярыночным в рамках, устанавливаемых государством. Самостоятельность унитарных предприятий направе хозяйственного ведения еще более широка, что удаляет его отадминистративного регулирования со стороны государства. Подобная двойственнаядеятельность определяет довольно высокую степень аккумулирования капитала.
Индивидуальное частноепредприятие также является наихудшей формой, поскольку собственникавтоматически ставит себя в невыгодное положение с точки зрения его расширения.Ведь он привлекает только свой (внутренний) капитал, который в какой-то моментдешевле внешнего, в какой-то дороже, но внешний он взять не может. Такая жеситуация в производственном кооперативе, полном товариществе и товариществе навере, лишь с тем преимуществом, что их капитал состоит из вкладов несколькихлиц.
Можно получить таблицурангов (табл.1), отметив одним баллом наиболее оптимальную по данному критериюорганизацию, а одиннадцатью – наименее оптимальную.
Таблица 1
Сравнениеорганизационно-правовых форм
Организационно-правовая форма
Критерии
Итого
1
2
3
4
5
6
Индивидуальное частное предприятие
1
1
1
1
11
11
26
Производственный кооператив
4
2
9
2
10
10
37
Полное товарищество
7
3
8
3
9
9
39
Товарищество на вере
8
4
7
4
8
8
39
ОАО
2
8
2
5
1
1
19
ЗАО
3
7
3
9
2
2
26
Дочернее или зависимое предприятие
9
9
4
6
3
3
34
ООО
5
5
5
8
6
4
33
Общество с дополнительной ответственностью
6
6
6
7
7
5
37
Унитарное предприятие на праве оперативного управления
11
10
11
11
5
6
54
Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения
10
11
10
10
4
7
52
Таким образом, наиболее эффективнымипо указанным критериям оказались открытые акционерные общества (19 баллов),индивидуальные предприятия (26 баллов) и закрытые акционерные общества (26баллов). В разряд наименее эффективных попали унитарные предприятия на праве хозяйственноговедения (52 балла) и унитарные предприятия на праве оперативного управления (54балла).
Раздел2.Определение себестоимостинамеченных к выпуску видов продукции.
Учитываясвои возможности (имеющееся оборудование, кадры), а также спрос, предприятиерешило освоить выпуск двух новых видов продукции:
Мотокультиватор«Гном» и прицеп к легковым автомобилям.
Исходные данные для определения себестоимости этих изделий следующие:
Материальные затраты на единицу (без НДС) продукции, руб.
Трудоемкость изделия, н/час
мотокультиватор
прицеп
мотокультиватор
прицеп
794
707
6,9
10,1
Исходныеданные для расчетов следующие:
Средняячасовая тарифная ставка — 6,0 руб.
Премия инадбавки — 30%
Пояснойкоэффициент — 70%
Отчисление на социальные нужды38,5% от суммы основной и дополнительной зарплаты.
Расходы насодержание и эксплуатацию оборудования — 375% от
основной заработной платы производственных рабочих.
Цеховыерасходы — 254%
Общезаводскиерасходы — 120%
Внепроизводственныерасходы — 2% от производственнойсебестоимости.
Доходы отвнереализованных операций:
1) отдолевого участия в деятельности других предприятий– 46500 руб.
2) доходыпо ценным бумагам — 13200 руб.
3) доходы,полученные в виде санкций — 14850 руб.
Расходыот внереализованных операций — 20550 руб.
Прибыльот прочей реализации — 4350 руб.
Прибыльнаправляемая на финансирование капвложений — 545150 руб. Капвложения наприродоохранные мероприятия — 7800 руб.
Взносына благотворительные цели — 16000 руб.
Затратына содержание объектов социальной инфраструктуры предприятия -130100 руб.
Калькуляция себестоимости единицы продукциисоставляется по следующим статьямзатрат.
Калькуляциясебестоимости единицы продукции, руб.
Статья расходов
мотокультиватор
прицеп
1. Основы материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия (материальные затраты)
794
707
2. Основная заработная плата производственных рабочих
91,494
133,926
3. Дополнительная заработная плата производственных рабочих
18,3
26,79
4. Отчисления на социальные нужды
28,546
41,786
5. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
343,102
502,223
6. Цеховые расходы
234,225
342,85
7. Общезаводские расходы
109,793
160,711
8. Производственная себестоимость
1619,46
1915,286
9. Внепроизводственные расходы
32,39
38,31
10. Полная себестоимость.
1651,85
1953,6
В статью «Основная заработная плата производственных рабочих» включаются:
1)оплата за выполнение операций и работ по изготовлениютоварной продукции по нормам и расценкам;
2)заработная плата производственных рабочих повременщиков,непосредственно занятых в производственном процессе;
3)выплата стимулирующего характера по системным положениям:премии за производственные результаты, втом числе вознаграждение по итогам работы за год, надбавки за профессиональноемастерство, высокие достижения в труде и т.д.;
4)выплата компенсирующего характера, связанные с режимомработы и условиями труда, в т.ч.: надбавки и доплаты за работу в ночное время,работу в многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зонобслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда ит.д.;
5)единовременные вознаграждения за выслугу лет;
6)выплата, обусловленные районным регулированием оплаты труда.
Затраты поосновной заработной плате на единицу1-говида продукции рассчитываются прямым путем по формуле:
Сз.оj =t j * Сз.ч * kпр * kп,
гдеt j - трудоемкостьj-го изделия, н/ч;
Сз.ч.-средняя часовая тарифная ставка, руб.;
kпр.- коэффициент, учитывающий премии и надбавки1,3;
kп.- поясной коэффициент1,70
Рассчитаем за