Реферат: Проблемы создания, реорганизации и прекращения деятельности предприятия

Министерствообщего и профессионального образования

Московский государственный институт стали и сплавовЭлектростальский политехнический институтКурсовая работа

по дисциплине

«Экономика предприятия иотрасли»

на тему:

«Проблемы создания, реорганизации и прекращениядеятельности предприятия»

Выполниластудентка

группыДЭМ-00-2

Шевчук А.Ю.

Проверила

к.э.н.Артемова

Электросталь 2002
СодержаниеВведение стр. 1 Глава I.Создание предприятия. стр. 4 § 1Правовые основы предпринимательства стр. 4 § 2Порядок создания нового предприятия стр. 12 Глава II. Реорганизация и прекращение деятельности предприятия. стр. 16 § 1 Понятие несостоятельности предприятия стр. 16 § 2Финансовое состояние предприятия стр. 17 § 3Реорганизация предприятия. стр. 25 § 4Ликвидация предприятия. стр. 27 Заключение стр. 30 Список литературы

Введение

Впериод перехода экономики от административно-хозяйственной к смешанной системепоявляется потребность в переосмыслении форм и методов ведения экономикипредприятия. При этом возникает множество вопросов и проблем, требующихрешения: как создавать новую компанию или фирму, как должна работать экономикапредприятия, от чего зависит эффективность ее ведения, что следуетпредпринимать для большей результативности деятельности предприятия.

Поискответов на эти вопросы происходит на основе метода проб и ошибок, что внастоящих условиях дорого обходится не только предприятию, но и обществу вцелом. Основной причиной этого является неумение и незнание руководителямипредприятий форм и методов работы в условиях рыночной системы хозяйствования. Вэкономически развитых странах имеется большой опыт решения подобных вопросов.Однако он не всегда может быть применен в Российской Федерации. Необходима егоадаптация с учетом традиций и менталитета российских хозяйственников.

Проблемысоздания, реорганизации и прекращения деятельности предприятий весьма актуальныдля современной российской действительности. Данная курсовая работапредставляет собой попытку раскрыть эти аспекты деятельности предприятий.

В первой главе рассматриваются правовые основыпредпринимательства, и организационные вопросы которые необходимо знать длясоздания нового предприятия. Во второй главе автор работы рассматриваетпоказатели финансового состояния предприятия, а также меры по прекращениюдеятельности фирм, испытывающей финансовые трудности: ликвидация иреорганизация.

Для того, чтобы раскрыть тему, необходимо сначаладать определение объекту изучения данной курсовой работы – предприятию.

Предприятие– это обособленная экономическая структура. Егообособленность обусловливается товарным характером производства. В силуобособленности предприятия самостоятельны:

-

в производственной деятельности (что и сколькопроизводить, как производить);

-

в коммерческой деятельности (что и сколько продавать,покупать, распределять);

-

в распределении производственного продукта (что идет насобственные нужды, а что — на обмен и накопление и т.д.)

Из вышеизложенного следует, что предприятиястановятся основной ячейкой, где происходит рыночная трансформация экономики.Именно в этом заключены суть и характер изменений и развития экономическойсистемы в целом.

Предприятие имеет собственное название, фирменныйзнак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несетимущественную ответственность по своим обязательствам, то есть являетсяюридическим лицом. Группы предприятий, сходные по производимой продукции (илитехнологии) и занимающие определенное место в системе расширенноговоспроизводства, образуют отрасли производства.

Практика работы как наших, так и зарубежныхпредприятий показывает, что чем крупнее предприятие, тем больше оно имеетвозможностей по широкому внедрению результатов научно-технического прогресса,развитию специализации и кооперирования производства и т.д. Это позволяет накрупных предприятиях добиваться наилучших показателей снижения себестоимости,повышения качества продукции и рентабельности. Но в нашей стране такая практикахозяйствования привела к резкому развитию монополизации производства со всемивытекающими отсюда последствиями.

При переходе к рынку с присущей ему конкуренциейвозникает необходимость демонополизации. Для решения вопроса о том, нужны илине нужны крупные предприятия в условиях рынка, следует руководствоваться рядомобстоятельств. Во-первых, надо дать четкий ответ на вопрос: могут ли нашинебольшие промышленные предприятия быть эффективными и жизнеспособными вконкурентной борьбе с зарубежными фирмами.

Жизньподтверждает правоту и своевременность поставленного вопроса. Продовольственныйрынок России наводнен импортными товарами, а товары отечественного производстване находят сбыта. Это объясняется прежде всего тем, что наши предприятияявляются, как правило, небольшими, работающими на устаревшем оборудовании.

Иными словами, применительно к российскойэкономике речь должна идти о создании жизнеспособных образований, адекватныхсовременному уровню требований производственных и организационных условийразвития рынка.

Глава I

Создание предприятия.

§ 1Правовые основы предпринимательства

Во взаимодействиифакторов производства, составляющих содержание деятельности предприятия, особоеместо принадлежит предпринимательству. Еще недавно этот термин был едва ли небранным словом. Предприниматели в условиях административно-командной системывызывали резко негативную реакцию, преследовались, карались, иногда дажеуничтожались. Сегодня, когда общество движется к рынку, каждый должен безвсякой предвзятости осмыслить, что же такое предпринимательство.

Хотяпредпринимательская деятельность близка к такому фактору, как труд, в теориирынка ее выделяют в качестве особого фактора производства– в силу тойособой роли и значимости, которую эта деятельность имеет для каждой отдельнойфирмы и для рыночной экономики в целом. Не случайно рыночную экономикуопределяют кратко как «экономику свободного предпринимательства».

ВГражданском кодексе Российской Федерации (ст. 2, ч. 3) предпринимательствохарактеризуется следующим образом: «Предпринимательской является самостоятельная,осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическоеполучение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работили оказания услуг лицам, зарегистрированными в этом качестве в установленномзаконом порядке».

Сущностьпредпринимательской деятельности раскрывается через выполняемые ею функции:

-

предприниматель берет на себя инициативу соединенияфакторов производства в единый процесс производства товаров и услуг с цельюполучения прибыли;

-

предприниматель есть организатор производства,настраивающий и задающий тон деятельности фирмы, определяющий стратегию итактику поведения фирмы и предпринимающий на себя бремя ответственности зауспех их проведения.

-

предприниматель – это новатор, внедряющий накоммерческой основе новые продукты, новые технологии, новые формы организациидела;

-

предприниматель – это человек, не боящийся риска исознательно идущий на него ради достижения цели бизнеса.

Чтобы успешно выполнятьназванные функции, человек должен обладать определенными способностями, в числекоторых обязательно должны присутствовать инициативность, способность ксамостоятельному мышлению и принятию решений, упорство в достижении цели,умение организовать и повести за собой коллектив. Предпринимательское поведениепредполагает готовность идти на созидательный риск и балансировать совокупностьрискованных вариантов.

Предпринимательствоможет осуществляться как в индивидуальной, так и в коллективной форме. Но еслипервая означает осуществление ее гражданами, то есть физическими лицами, «своейволей и в своем интересе», гражданами, которые «свободны в установлении своихправ и обязанностей на основании договора и в определении любых, непротиворечащих законодательству условий договора» (ст. 1, п. 2 ГК РФ), товторая форма предпринимательства – коллективная – предполагает границы ипроцедуры, очерченные более строго. В этом случае предпринимательскаядеятельность осуществляется на основе и в пределах задач и полномочий, которыеотражены в учредительских документах и в уставе соответствующих формпредприятий.

Организационно-правовыеформы хозяйственной деятельности характеризуются большим разнообразием и имеютзначительные различия в разных странах. В России коммерческие организации могутсоздаваться исключительно в тех организационно-правовых формах, которыепредусмотрены действующим законодательством – новым Гражданским кодексомРоссийской Федерации.

Наиболее значимымипризнаками, отличающими одну организационно-правовую форму хозяйствования отдругой, являются следующие:

-

Согласно законухозяйственной деятельностью могут заниматься как физические, так и юридическиелица.

Физическое лицо – этогражданин, который занимается предпринимательской деятельностью единолично, непринимая статус «юридического лица». Право предпринимательской деятельностинаступает с момента государственной регистрации гражданина в качествеиндивидуального предпринимателя. Такой предприниматель самостоятельно решаетвопросы – что, как и для кого производить. Источником имущества, необходимогодля начала индивидуальной предпринимательской деятельности, могут бытьсобственные накопления, помощь друзей или полученные в банке кредиты. Рискнеудачи целиком лежит н индивидуальном предпринимателе. Он несет ответственностьпо своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом (за исключением тогоимущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращеновзыскание).

Другая группаорганизационно-правовых форм хозяйствования охватывается общим понятием «юридическихлиц». Признаки юридического лица состоят в том, что это прежде всего – организация,то есть определенным образом организованное объединение лиц, которое:

-

Указанные организациикак юридические лица могут быть двух типов:

во-первых, преследующиеизвлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности; такиеорганизации являются коммерческими;

во-вторых, непреследующие извлечения прибыли в качестве основной цели и не распределяющиеполученную прибыль между участниками; такие организации признаются некоммерческими.

Ведущее же место врыночной экономике принадлежит предпринимательским структурам.Организационно-правовые формы, в которых выступают коммерческие организации –юридические лица, это:

1)

2)

3)

4)

Рассмотрим подробнеекаждую из названных форм.

1) Хозяйственныетоварищества могут создаваться в форме «полного товарищества» и«товарищества на вере» (иначе – «коммандитные товарищества»). Число участниковне может быть менее двух. Участниками полных и коммандитных товариществ могутбыть как индивидуальные предприниматели, так и коммерческие организации.Имущество таких товариществ создается за свет разделенных на доли вкладовучастников, а капитал, необходимый для ведения дела, называется «складочнымкапиталом».

Полное товариществопредусматривает очень тесную взаимосвязь объединяющихся. От того, как действуеткаждый из них, зависит общее благополучие. имущество товарищества, а также егоприращение является собственностью товарищества. Вкладом в складочный капиталмогут быть деньги, ценные бумаги, вещи, а также имущественные права, имеющиеденежную оценку. Управление таким товариществом осуществляется по общемсогласию «участников-товарищей». Но учредительным договором о созданиитоварищества может быть предусмотрен и другой принцип принятия решения –например, с учетом весомости сделанного в товарищество вклада. Распределениеприбыли и убытков в полных товариществах производится пропорционально долям вскладочном капитале. Ответственность за результаты хозяйственной деятельноститоварищи несут «солидарную» и «субсидиарную».

Солидарнаяответственность означает единую для всех, то есть независимо от того, ккому обращено требование. Субсидиарная – дополнительная ответственностьвсех «товарищей», пропорционально размеру их вклада. Так, если имуществатоварищества недостаточно для погашения долгов, «товарищи» отвечают личнопринадлежащим им имуществом пропорционально сделанным в организациютоварищества вкладам.

В товариществе навере наряду с полными «товарищами» формировании складочного капитала принимают участие так называемые«коммандисты», то есть вкладчики, не принимающие участия в предпринимательскойдеятельности, но получающие прибыль и несущие риск убытков в пределах суммсделанного вклада. Такая форма позволяет привлекать дополнительные капиталылиц, заинтересованных в выгодном помещении своих свободных денежных средств.Вклад может быть сделан не только в денежной форме, но и в виде предоставленияпомещения, транспортных средств и иным образом. Эта форма расширяетэкономическую базу товарищества, позволяет аккумулировать средства для крупныхпредпринимательских действий. Но коммандисты должны очень хорошо знать и доверятьтем, кому они вручают свои средства, поскольку не исключается вероятностьпотерь от неудачного ведения дела.

2) Вторая группаорганизационно-правовых форм, в которых выступает коллективноепредпринимательство, — хозяйственные общества; они подразделяются на:

-

«Общество сограниченной ответственностью» — это организация, созданная одним илинесколькими лицами, уставный капитал которой разделен на доли, величина которыхотражена в учредительных документах. Участники таких обществ по егообязательствам не отвечают лично принадлежащим им имуществом, а риск убытковнесут в пределах стоимости внесенного вклада.

В обществе сдополнительной ответственностью уставный капитал также разделен на долиопределенных размеров. Однако ответственность участников такого обществазначительно расширена – они несут солидарную и субсидиарную ответственность подолгам общества, причем в одинаковом для всех кратном размере к стоимостисделанных вкладов. При банкротстве одного из участников его ответственность пообязательствам общества распределяется между остальными участникамипропорционально их вкладам. Понятно, что на создание таких обществпредприниматели идут без энтузиазма.

Названные выше формыпредпринимательства используются преимущественно небольшими по размерампредприятиями. Крупные масштабы требуют иных способов привлечения капиталов иих использования, которые обеспечивали бы стабильное функционирование предприятия.Такая форма предпринимательства создается акционерным обществом.Уставной капитал акционерного общества разделен на определенное число акций– ценных бумаг, свидетельствующих о доле ее владельца в капитале и дающих правона участие в его прибылях (дивиденд).

Акционерные обществамогут быть закрытого (ЗАО) и открытого (ОАО) типа.

В ЗАО акциираспространяются только среди учредителей или иного, ранее определенного кругалиц (например, среди работников предприятия). В ОАО участники могут отчуждатьпринадлежащие им акции без согласия других акционеров.

Управление АО реализуетдемократические принципы в условиях экономического обособления хозяйствующихсубъектов. Высшим органом управления АО признается собрание голосующихакционеров, которое избирает руководящие и контролирующие органы – советдиректоров, правление, ревизионную комиссию и т.д. Фактически же решенияпринимаются группой акционеров, владеющих контрольным пакетом акций.

3) Важное место средиорганизационно-правовых форм коллективного предпринимательства принадлежит производственнымкооперативам, особенно в сфере сельскохозяйственного производства. Сутьданной формы состоит в том, что она дает организационную и экономическуюопределенность добровольному объединению граждан, соединившихся для совместнойпроизводственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии.

Имущество кооперативаскладывается из пев ступающих в кооператив членов. В составе имуществавыделяются «неделимые фонды», которые используются на цели, определяемыеуставом кооператива. Высшим органом управления кооператива является общеесобрание его членов.

Общие положения,содержащиеся в действующем законодательстве, не раскрывают особенностей даннойорганизационно-правовой формы. Переход к рыночной экономике делает особенноощутимым отсутствие прочной, всесторонне обеспечивающей деятельность этих формправовой базе. Поэтому разработка закона о кооперативных предприятиях всовременных условиях развития – настоятельная необходимость.

4) Ворганизационно-правовой структуре предпринимательства видное место принадлежит государственными муниципальным унитарным предприятиям. Государственные и муниципальныепредприятия – это такие производственные образования, которые создаютсягосударством и органами местного самоуправления, наделяются ими необходимымисредствами и на коммерческих принципах действуют в соответствии с теми целями изадачами, которые для них определяют учредители.

Унитарное – значитединое, не разделяемое на части. Следовательно, государственное и муниципальноеунитарное предприятие – это такая создаваемая государством и органами местногосамоуправления коммерческая организация, которая не наделена правомсобственности на закрепляемое за ней собственником имущество; иными словами,это имущество не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числемежду работниками предприятия. В унитарной форме могут создаваться толькогосударственные и муниципальные предприятия.

Имущество, которымнаделяются такие предприятия, находится соответственно в государственной или муниципальнойсобственности и принадлежит предприятиям на праве «хозяйственного ведения» или«оперативного управления». Задачи, объем закрепленного имущества (уставныйфонд), полномочия хозяйственного ведения определяются в уставе предприятии,утверждаемом уполномоченным на то государственным или муниципальным органом.Органом управления унитарного предприятия является руководитель, назначаемыйсобственником (либо уполномоченным собственником органом).

Свою деятельностьунитарные государственные и муниципальные предприятия строят на коммерческихпринципах, сообразуя доходы с издержкамии добиваясь увеличения прибыли. При этом по своим обязательствам, возникающим входе хозяйственной деятельности, такие предприятия отвечают всем принадлежащимим имуществом. Собственник имущества предприятия, основанного на правехозяйственного ведения, не отвечает по обязательствам предприятия. В равноймере и предприятие такого типа не отвечает по долгам собственника имущества.таким образом, мера экономического обособления унитарных предприятий обозначеначетко и жестко. Но есть ситуации, когда собственник имущества может бытьпривлечен к субсидиарной ответственности, — в случае, если собственникимущества имеет право отдавать обязательные распоряжения предприятию и несостоятельностьпоследнего вызвана действиями учредителя-собственника.

Как видно, спектрорганизационно-правовых форм хозяйствования достаточно богат и разнообразен,открывает возможность выбора наиболее оптимальных, обеспечивающих эффективноефункционирование хозяйствующих субъектов в конкретных условиях. Оно дополняетсяправо юридических лиц объединяться в ассоциации и союзы в целях координации ихдеятельности и защиты общих имущественных интересов.

§ 1.2 Порядок создания нового предприятия

Предприятиеможет быть создано путем учреждения нового или реорганизации существующегоюридического лица (путем слияния, присоединения, разделения, выделения,преобразования).

Образованиеновых предприятий и расширение действующих определяется следующими факторами:

-

наличие неудовлетворенного спроса на продукцию;

-

наличие ресурсов, необходимых для организациипроизводства продукции;

-

уровень развития науки и техники в соответствующейотрасли производства.

Определяющимявляется спрос на продукцию: если продукция предприятия не будет пользоватьсяспросом, ему грозит разорение. Такая продукция остается нереализованной, азатраты на ее изготовление неоплаченными.

Укрупненный алгоритм создания нового юридического лицапредставлен на схеме 1.

Схема 1 <img src="/cache/referats/14073/image001.gif" v:shapes="_x0000_s1029"><img src="/cache/referats/14073/image002.gif" v:shapes="_x0000_s1031">

<img src="/cache/referats/14073/image004.gif" v:shapes="_x0000_s1033"> Утверждение устава

<img src="/cache/referats/14073/image003.gif" v:shapes="_x0000_s1035"> Договор учредителей

<img src="/cache/referats/14073/image005.gif" v:shapes="_x0000_s1030">Регистрация

Решениео формировании новых предприятий принимает владелец капитала. На первом этапекапитал нужен для строительства и организации предприятия, закупки достаточныхзапасов сырья, материалов, найма рабочей силы. На базе первоначальных вложений,израсходованных или предназначенных на указанные цели, образуется уставныйкапитал предприятия.

Увеличениеуставного капитала происходит за счет прибыли, оставляемой на предприятии дляразвития производства, а в отдельных случаях – за счет ассигнирований избюджета. Кроме того, предприятие может получить средства за счет выпуска ипродажи акций и других ценных бумаг, а также получить кредиты, погашаемыевпоследствии из прибыли. Дополнительные средства могут быть получены также отпродажи лишнего имущества.

Засчет привлечения дополнительных денежных средств предприятие увеличивает своиосновные и оборотные фонды, наращивает выпуск продукции, улучшает ее качество,увеличивает доход.

Приобразовании нового предприятия преследуются в основном следующие цели:

-

вовлечение в производство незанятого трудоспособногонаселения и решение тем самым социальной проблемы трудоустройства;

-

вовлечение в предпринимательство имеющихсядополнительных и природных ресурсов;

-

изготовление принципиально новых видов промышленнойпродукции с использованием передовых достижений науки и техники;

-

удовлетворение личных интересов отдельных граждан илигруппы лиц, создающих небольшие предприятия (типа товариществ) дляиндивидуальной или совместной деятельности.

Созданиепредприятия фиксируется соответствующими документами. Прежде всего оформляетсяосновной документ – Устав предприятия.

Уставпредприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой учредителярегистрируется местными органами власти. После этого предприятие получает правона собственную печать и открываетрасчетный счет в банке. Учреждение, которое не имеет печати и расчетного счета,не является юридическим лицом и не относится к категории предприятия.

Еслинет денег для создания предприятия, можно взять кредит в банке. Но получить егонепросто – нужны гарантии, залог, а самое главное, кредит надо возвращать спроцентами. Предприниматель, создающий новое предприятие, должен прежде всегоиметь полезную эффективную идею. Следующим этапом должен быть расчет:

-

сколько и каких средств понадобится, чтобы начатьдело;

-

какую суммуприбыли можно получать в год, начав дело.

Еслирасчеты показывают, что реализация замысла способна принести хороший доход,надо искать партнеров – людей, желающих работать или имеющих средствадля вложения в предпринимательское дело.

Успехбудет достигнут при хорошей организации людей – для этого нужно составить планработы, установить контроль исполнения, определить функции каждого работника ирасставить их по рабочим местам, то есть образовать механизм управленияпредприятием.

Конструктивнаяидея, сплачивающая людей, и последующая организация их работы заменяетотсутствующие денежные средства. Новая идея - это не обязательно замысел нового товара или технологии. Это может бытьи знание людей, владеющих денежными ресурсами, которых можно объединить дляобщей выгоды, и знание спроса на какие-то товары или услуги, которые остаютсяневостребованными у тех, кто владеет этими товарами или может оказывать этиуслуги, и знание технологии создания и регистрации предприятия и т.д.

Иначеговоря, хорошая идея – это тоже ценность, которая способна приносить доходы, нокоторая, однако, должна дополняться деловой инициативой и упорной работой надее реализацией.

Глава II

Реорганизация и прекращение деятельности предприятия

§ 2.1 Понятие несостоятельности (банкротства) предприятия

Всоответствии с Законом РФ «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» под несостоятельностьюпредприятия понимается неспособность удовлетворить требования кредиторов пооплате товаров, работ и услуг, включая неспособность обеспечить обязательныеплатежи в бюджет и внебюджетные фонды в связи с превышением обязательствдолжника над его имуществом или в связи с неудовлетворительной структуройбаланса должника.[1]

Внешним признакомнесостоятельности предприятия является приостановление его текущих платежей,если предприятие не способно обеспечить выполнение требований кредиторов втечение трех месяцев со дня наступления сроков их выполнения. Это внешнийпризнак несостоятельности. Формально же предприятие считается несостоятельнымпо решению арбитражного суда или добровольной ликвидации со дня официальногоуведомления.

К предприятию-должникумогут быть применены следующие меры:

-

реорганизационные, которые могут привестилибо к установлению внешнего управляющего (арбитражного), либо к осуществлениюсанации[2]– оздоровления предприятия, на что дается 18 месяцев;

-

ликвидационные, которые выливаются либо вдобровольную ликвидацию под контролем кредиторов, либо в принудительную – порешению арбитражного суда и открытие конкурсного производства;

-

мировое соглашение,то есть достижениедоговоренности между должником и кредиторами относительно рассрочки или долгов.

Прирассмотрении вопроса о несостоятельности нельзя исключать возможного стремленияпредприятия к умышленному или фиктивному банкротству. Умышленное банкротство– это преднамеренное создание или увеличение руководителем или собственникомпредприятия его неплатежеспособности, нанесение ими ущерба предприятию в личныхинтересах или интересах иных лиц, заведомо некомпетентное ведение дел. Фиктивноебанкротство – заведомо ложное объявление предприятием о своейнесостоятельности в целях введения в заблуждение кредиторов для получения отних отсрочки и (или) рассрочки причитающихся кредиторам платежей или скидки сдолгов. В целях подтверждения того, что банкротство не является умышленным илификтивным, необходимо проводить оценку результатов анализа финансовогосостояния предприятия независимыми экспертами.

§ 2.2 Финансовое состояние предприятия

В условиях рынка чрезвычайно большое значение имеет знаниефинансового состояния предприятия в каждый данный момент.

Под финансовымсостояниемфирмы следует понимать результативность ее финансовойдеятельности, которая определяется ее способностью находить и эффективноиспользовать источники финансовых ресурсов, в том числе собственные. Финансовоесостояние характеризует насколько успешно фирма осуществляет процессыпроизводства и реализации продукции, формирует и использует денежные доходы, обеспечивает кругооборотсредств в воспроизводственном процессе, организует взаимоотношения с другимиорганизациями, банками, бюджетом, страховыми компаниями и т.п.

Показатели финансового состояния отражают наличие и структуруиспользуемых источников средств, их размещение и использование. Финансовоесостояние в значительной мере определяет конкурентоспособность фирмы, еепотенциал в деловом сотрудничестве, оценивает в какой мере гарантированыэкономические интересы самой фирмы и ее партнеров по финансовым и другимэкономическим отношениям.

Реальное финансовоесостояние предприятия наиболее ярко отражает структура его баланса. Неудовлетворительнаяструктура баланса – это такое состояние имущества и обязательствпредприятия-должника, при котором за счет имущества не может быть обеспеченосвоевременное выполнение обязательств перед кредиторами в связи с недостаточнойстепенью ликвидности имущества должника. При этом общая стоимость имуществаможет быть равна общей сумме обязательств должника или ее превышать.

Анализфинансового состояния позволяет объективно оценить структуру баланса,осуществить прогноз возможностей ее улучшения и принять обоснованное решение оприменении относительно задолжника тех или иных процедур, установленныхзаконом.

Показателямифинансового состояния предприятия являются финансовые коэффициенты (соотношениядвух количественных финансовых характеристик), анализ и интерпретация которыхпозволяет получить более полое представление о финансовом состоянии посравнению с анализов самих характеристик. Финансовые коэффициенты можноразделить на четыре группы:

-

коэффициенты ликвидности;

-

коэффициенты удельного веса заемного капитала;

-

коэффициенты рентабельности;

-

коэффициенты обеспеченности процентов по кредитам.

Показатели ликвидностиприменяются для оценки способностипредприятия выполнять свои краткосрочные обязате

еще рефераты

Еще работы по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству