Реферат: Экономика труда (разделы: Рынок труда, Организация труда персонала предприятия, Расчёт трудовых показателей предприятия)
Министерство образованияРоссийской ФедерацииКурганский государственныйуниверситет<span Arial",«sans-serif»">Кафедра менеджмента
Курсовой проект
Дисциплина:Экономика труда
Вариант 15<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
Студенткагруппы 3738 МухинаЕкатерина Владимировна<span Arial",«sans-serif»">Направление менеджмент
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Руководитель КучинаЕлена Вячеславовна
<span Arial",«sans-serif»">доцент, канд. эк. наук
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Дата защиты
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Оценка
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
Курган 2000<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Содержание
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»"> Введение.
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">1.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Раздел <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">I<span Arial",«sans-serif»">. Рынок труда.Задание №6.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">2.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Раздел <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">II<span Arial",«sans-serif»">. Организация трудаперсонала предприятия. Задание №1 (слесарь-сборщик).<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">3.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Раздел <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">III<span Arial",«sans-serif»">. Расчёт трудовыхпоказателей предприятия.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial"><span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Расчёт балансарабочего времени одного среднесписочного рабочего.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial"><span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Расчёт численностирабочих.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial"><span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Определение явочногочисла рабочих.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial"><span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Определение списочнойчисленности работающих.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial"><span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Расчёт фонда оплатытруда персонала предприятия.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">4.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Заключение.<span Arial",«sans-serif»">5. Список использованной литературы.
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:AR-SA"><span Arial",«sans-serif»">Введение
<span Arial",«sans-serif»">Целью курсового проекта поучебной дисциплине «Экономика труда» является выработка навыков практическогоприменения элементов организации, нормирования и оплаты труда, а такжезакрепление теоретических знаний по проблеме рынка труда.
<span Arial",«sans-serif»">Курсовойпроект состоит из трёх разделов.
<span Arial",«sans-serif»">Первыйраздел включает изучение и моделирование рыночных механизмов деятельностипредприятия, рыночное установление заработной платы.
<span Arial",«sans-serif»">Второйраздел включает изучение и проектирование трудового процесса, организациюрабочего места, рационализацию приёмов и методов труда с использованием системымикроэлементных нормативов.
<span Arial",«sans-serif»">Третийраздел посвящён изучению методов планирования труда на предприятии и включаетрасчёт численности различных категорий работников предприятия и фонда оплаты ихтруда.
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">
<span Arial",«sans-serif»">1.Раздел I. Рынок труда. Задание №6.
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">1.1
<span Arial",«sans-serif»"> Покажите на графике, почему монополистыплатят заработную плату ниже стоимости предельного продукта труда. Как такаяоплата труда воздействует на прибыли монополий?<span Arial",«sans-serif»">1.2
<span Arial",«sans-serif»"> Рассмотрите случай,когда фирма-монополист является одновременно и монопсонистом. Сравните количество нанимаемой рабочей силы сколичеством рабочей силы, нанимаемой такой фирмой с количеством рабочей силы,нанимаемой фирмой-монопсонистом.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family: Arial">1.3<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Объясните, почемумонопсонист может не быть монополистом.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">1.1
<span Arial",«sans-serif»"> Монополия – рыночные условия, когдаодна-единственная фирма является продавцом данной продукции, не имеющей близкихзаменителей; барьеры для вступления новых фирм в отрасль практическинепреодолимы.<span Arial",«sans-serif»">Монопольная власть на рынках готовой продукции можетсказаться на спросе на факторы производства. Фирмы, обладающие такой властью,стремятся производить меньше, чем конкурентные фирмы. Так как они производятменьшее количество готового продукта, то им требуется меньшее количествофакторов производства, чем конкурентным фирмам. Предельный доход отдополнительного выпуска для этих фирм меньше, чем его цена. Это ведет к тому,что доход от предельных продуктов производственных ресурсов оказывается нижестоимости их предельного продукта.
<span Arial",«sans-serif»">Решение о найме рабочих принимается судя по вкладудополнительных рабочих в валовой доход. Рабочие принимаются на работу до техпор, пока
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">MRPL
<span Arial",«sans-serif»"> = <span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">w<span Arial",«sans-serif»">, (1.1)<span Arial",«sans-serif»">где w — рыночная ставка дневной заработной платы.
<span Arial",«sans-serif»">На монополистическом рынке при найме дополнительнойрабочей силы
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">VRPL<span Arial",«sans-serif»">(стоимостьпредельного продукта труда)><span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">MRPL<span Arial",«sans-serif»">и, следовательно, <span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">VRPL<span Arial",«sans-serif»">><span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">w<span Arial",«sans-serif»">.<span Arial",«sans-serif»">То есть рабочим выплачивается меньше, чем стоимостьпредельного продукта труда.
<span Arial",«sans-serif»">Монопольное равновесие показано на рисунке 1.1. Фирма смонопольным положением на рынке всегда нанимает меньше труда при одинаковойзаработной плате, чем фирма, работающая в условиях совершенной конкуренции, укоторой такой же спрос на ее продукцию. Равновесие для монополии находится вточке Е. В этой точке
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">MRPL<span Arial",«sans-serif»"> =<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">w<span Arial",«sans-serif»">. В ней стоимость предельного продукта труда превышаетзаработную плату. Если бы фирма не обладала монопольной властью, кривая ееспроса на труд была бы VMP<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">L<span Arial",«sans-serif»"> иона нанимала бы больше рабочей силы.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">1.2
<span Arial",«sans-serif»"> Чистый монопсонист — это единственная нарынке фирма, которая является покупателем ресурса или его услуг, предлагаемыхна этом рынке, причем возможностей альтернативного сбыта либо мало,либо нет совсем<span Arial",«sans-serif»">. Монопсонист обладаетвластью, достаточной для влияния на цену услуг ресурса, которые закупает.Кривая предложения услуг ресурса монопсонисту имеет восходящий характер.Поэтому монопсонист может влиять на цену закупаемого ресурса путем измененияприобретаемого его количества.<span Arial",«sans-serif»">Когда фирмы, обладающие властью монопсонии, увеличиваютзакупки, цена, которую они должны заплатить, возрастает. Так как такие фирмыскупают значительную часть всего рыночного предложения соответствующегоресурса, фирма-монопсонист не может приобрести все необходимые ей ресурсы поодинаковой (прежней) цене.
<span Arial",«sans-serif»">Для привлечения дополнительных работников фирменеобходимо увеличить заработную плату.
<span Arial",«sans-serif»">Предельные издержки на ресурс (М1С), являютсядля фирмы дополнительными издержками, затраченными для того, чтобы нанять ещеодну единицу данного фактора производства. Предельные издержки на ресурс длямонопсониста растут, по мере того как фирма нанимает большее число работников.Когда фирма нанимает большее число работников, она должна платить больше всемработникам не только последнему из нанимаемых. Если бы она так не сделала,некоторые рабочие могли бы уйти, и фирма не смогла бы иметь ежедневно рабочуюсилу в необходимом количестве.
<span Arial",«sans-serif»">Дополнительные издержки на использование
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">L<span Arial",«sans-serif»">1 рабочих дней, нанятых ранее, равны:<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">L1 (w2-w1) (1.2)
<span Arial",«sans-serif»">где
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">w<span Arial",«sans-serif»">1 — начальнаязаработная плата. Предельные издержки на ресурс для монопсониста, такимобразом, составят<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">MIC = w2+L1*(w2-w1) (1.3)
<span Arial",«sans-serif»">Предельные издержки на ресурс резко превышаютзаработную плату работников. Предельные издержки равны сумме заработной платыдополнительного рабочего и прибавке в заработной плате трудившимся ранее.
<span Arial",«sans-serif»">Средние издержки на ресурс (AIC) равны общимиздержкам на рабочую силу, поделенным на число используемых единиц ресурса.Легко заметить, что AIC — это просто другое название для цены применяемогофактора производства. Например, AIC на рабочую силу при использовании L часовтруда в день равны:
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">w*L/L=w=AIC (1.4)
<span Arial",«sans-serif»">Дневная заработная плата равна AIC. Когдацена применяемого ресурса по мере предоставления мест большему числу работниковувеличивается, предельные издержки на ресурс превышают средние издержки наресурс. Это приводит к тому, что AIC будут повышаться тем больше, чем большересурса будет нанято, так как М
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">I<span Arial",«sans-serif»">С являются последнейв расчете величиной, используемой для исчисления AIC по наращиванияиспользуемого ресурса. Для фирмы, нанимающей рабочую силу на рынке ссовершенной конкуренцией, MIC всегда будут равны AIC, так как цена наприменяемый фактор производства здесь постоянна.<span Arial",«sans-serif»">Фирма, обладающая властью монопсонии,максимизирует прибыль путем найма ресурса вплоть до того момента, когдапредельные издержки на ресурс сравниваются с доходом от предельного продуктаданного производственного ресурса:
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">MIC
<span Arial",«sans-serif»">=<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">MRP<span Arial",«sans-serif»"> (1.5)<span Arial",«sans-serif»">При равновесии доход от предельного продуктатруда превышает выплачиваемую заработную плату. Это следует из того факта, чтопредельные издержки на оплату труда превышают заработную плату:
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">VMPL = MRPL= MIC>w (1.6)
<span Arial",«sans-serif»">Разница между
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">VMPL<span Arial",«sans-serif»"> и заработной платой добавляется к прибылимонопсонистической фирмы. Эта добавка равна:<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language: EN-US">(VMPL-w)*QМ, (1.7)
<span Arial",«sans-serif»">где
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Q<span Arial",«sans-serif»">М<span Arial",«sans-serif»"> — количество рабочей силы, нанятой монопсонистическойфирмой.<span Arial",«sans-serif»">Когда фирма обладает и властью монопсонии нарынках рабочей силы и монопольной властью на рынках её готовой продукции,работники находятся в наихудшем положении. Этот случай изображен на рис. 1.2.Монопсония достигает равновесия в точке Е, где
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">MRPL<span Arial",«sans-serif»"> = <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">MIC<span Arial",«sans-serif»">. Для того чтобынанять <span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">QL<span Arial",«sans-serif»"> работников в день, что соответствует этой точке, фирмавыплачивает дневную зарплату в сумме w* долларов в день. При этой зарплатефирма добавляет к своей прибыли сумму, равную площади VRST. Эта площадь можетбыть разделена на две части. Площадь GEST является приростом прибыли врезультате того, что в точке Е <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">MRPL<span Arial",«sans-serif»"> *> w*. Второй частью является площадь GERV. Это — прирост прибыли врезультате того, что в точке Е VMP<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">L<span Arial",«sans-serif»">* > <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">MRPL<span Arial",«sans-serif»">*.Вся заштрихованная площадь VRST представляет собой добавку к прибыли фирмы врезультате того, что она обладает властью и монополии и монопсонии.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">1.3
<span Arial",«sans-serif»">Фирма монопсонист необязательно является одновременно монополистом, так как они отражают различныестороны рынка.<span Arial",«sans-serif»">Монополия – это один продавец, а монопсония –один покупатель. И совершенно не обязательно, чтобы единственный продавецкакого-либо товара являлся одновременно и единственным покупателем ресурса илиуслуг.
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">2. Раздел II. Организация труда персонала предприятия.
<span Arial",«sans-serif»">Задание №1
Цель работы: овладениенавыками рационализации рабочих мест и трудовых процессов с помощьюмикроэлементных нормативов.
<span Arial",«sans-serif»">
Таблица 2.1
Исходныеданные<span Arial",«sans-serif»"><img src="/cache/referats/4543/image002.gif" v:shapes="_x0000_i1025">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Содержание трудового процесса:
<span Arial",«sans-serif»">1. Взять втулку.
<span Arial",«sans-serif»">2. Вложить иголки во втулку (20 шт.).
<span Arial",«sans-serif»">3. Проверить комплектность иголок.
<span Arial",«sans-serif»">4. Вложить пружинку во втулку.
<span Arial",«sans-serif»">5. Уложить собранную втулку в палету.
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">
<span Arial",«sans-serif»">2.1
<span Arial",«sans-serif»"> На основе исходныхданных производится расчленение приёмов на трудовые движения (микроэлементы) иопределяется продолжительность трудового процесса при существующей системеорганизации рабочего места. Полученные данные записываются в таблицу 2.2.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
Таблица 2.2
<span Arial",«sans-serif»">Метод выполнения операции (существующий)
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US"><img src="/cache/referats/4543/image004.gif" v:shapes="_x0000_i1026">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">t
<span Arial",«sans-serif»">оп с<span Arial",«sans-serif»"> =866*60/1000 = 51,9 мин.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">2.2
<span Arial",«sans-serif»"> После анализа существующего трудовогопроцесса (выявление лишних и трудоемких движений, обусловленных неудачнойпланировкой рабочего места; возможность одновременного и совмещённоговыполнения движений) проектируется рациональныё трудовой процесс. Разрабатываетсяновая планировка рабочего места. Полученные данные фиксируются в таблице 2.3.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
Таблица 2.3
<span Arial",«sans-serif»">Метод выполнения операции (проектируемый)
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US"><img src="/cache/referats/4543/image006.gif" v:shapes="_x0000_i1027">
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">t
<span Arial",«sans-serif»">оп пр<span Arial",«sans-serif»"> =570*60/1000 = 34,19 мин.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family: Arial">2.3<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Сравнениепроектируемого процесса с существующим осуществляется в таблице 2.4.<span Arial",«sans-serif»">Экономия оперативного времени определяется по формуле:
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">t
<span Arial",«sans-serif»">э<span Arial",«sans-serif»"> = <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">t<span Arial",«sans-serif»">оп с<span Arial",«sans-serif»"> — <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">t<span Arial",«sans-serif»">оп пр,<span Arial",«sans-serif»"> мин., (2.1)<span Arial",«sans-serif»">где
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">t<span Arial",«sans-serif»">оп с,<span Arial",«sans-serif»"> <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">t<span Arial",«sans-serif»">оп пр<span Arial",«sans-serif»"> – оперативное время выполнения операции при существующейи спроектированной организации трудового процесса.<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">t
<span Arial",«sans-serif»">э<span Arial",«sans-serif»"> = 51,9-34,19 = 17,71мин.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Относительноеснижение затрат времени выполнения операции после рационализации трудовогопроцесса (Х) определяется следующим образом:
<span Arial",«sans-serif»">Х=
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">t<span Arial",«sans-serif»">э<span Arial",«sans-serif»"> / <span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">t<span Arial",«sans-serif»">оп с<span Arial",«sans-serif»">*100 (2.2)<span Arial",«sans-serif»">Х= 17,71/51,9*100 = 34,2
<span Arial",«sans-serif»">Апроцент роста производительности труда (У) определяется:
<span Arial",«sans-serif»">У= 100*Х/(100-Х) (2.3)
У = 100*34,2/(100-34,2) = 51,87%
Таблица 2.4
Снижение затрат времени
<img src="/cache/referats/4543/image008.gif" v:shapes="_x0000_i1028">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">3.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Раздел <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">III<span Arial",«sans-serif»">.<span Arial",«sans-serif»"> Расчёт трудовых показателей предприятия<span Arial",«sans-serif»">Цельработы: изучение методов планирования труда на предприятии, уяснение методикирасчёта численности работников по категориям и фонде оплаты их труда.
<span Arial",«sans-serif»">Таблица 3.1<span Arial",«sans-serif»">Структура персонала предприятия<span Arial",«sans-serif»"><img src="/cache/referats/4543/image010.gif" v:shapes="_x0000_i1029">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Таблица 3.2<span Arial",«sans-serif»">Данные по вариантам<span Arial",«sans-serif»"><img src="/cache/referats/4543/image012.gif" v:shapes="_x0000_i1030">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">3.1<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»"> Расчёт балансарабочего времени одного среднесписочного рабочего.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Таблица 3.3<span Arial",«sans-serif»">Годовой баланс рабочеговремени одного рабочего (при пятидневной неделе)
<span Arial",«sans-serif»"><img src="/cache/referats/4543/image014.gif" v:shapes="_x0000_i1031">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Дотпусков =(30%*46+24%*54)/100 =27
<span Arial",«sans-serif»">Тср раб. дня = (Фном. — Дпредпр.)*8 + Дпредпр.*7 (3.1)
<span Arial",«sans-serif»">Тср раб. дня =((303-7)*8+7*7)/303 = 7,98
<span Arial",«sans-serif»">Фэф. = Фяв. * Тсрраб. дня (3.2)
<span Arial",«sans-serif»">Фэф. = 266*7,977 = 2121,85
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">3.2<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»"> Расчёт численностирабочих<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Таблица 3.4<span Arial",«sans-serif»">Расчёт трудоёмкости производственнойпрограммы предприятия<span Arial",«sans-serif»"><img src="/cache/referats/4543/image016.gif" v:shapes="_x0000_i1032">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Трудоёмкость всей прод.= Трудоёмкость одного изд.*
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">V<span Arial",«sans-serif»">произ. <span Arial",«sans-serif»">(3.3)<span Arial",«sans-serif»">Ро=
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">tp<span Arial",«sans-serif»">/ Фэф. *Квн, <span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US"> <span Arial",«sans-serif»"> (3.4)<span Arial",«sans-serif»">гдеРо – требуемое количество основных рабочих-сдельщиков,
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">tp
<span Arial",«sans-serif»"> – расчётнаятрудоёмкость производственной программы<span Arial",«sans-serif»">Квн — планируемый коэффициент выполнения норм.
<span Arial",«sans-serif»">Ро= 554000/2122*1,08 = 242
<span Arial",«sans-serif»">Р
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">II<span Arial",«sans-serif»">о = 242*0,46 = 111,32<span Arial",«sans-serif»">Р
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">III<span Arial",«sans-serif»">о = 242*0,31 = 75,02<span Arial",«sans-serif»">Р
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">IV<span Arial",«sans-serif»">о = 242*0,46 = 55,66<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">3.3.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Определение явочного числа работчих<span Arial",«sans-serif»">Ряв. =
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">Q<span Arial",«sans-serif»">*Нвр./Т* Квн, (3.5)<span Arial",«sans-serif»">где
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">P<span Arial",«sans-serif»">яв. – необходимое число рабочих в смене;<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Q
<span Arial",«sans-serif»"> – объём работ всмену;<span Arial",«sans-serif»">Нвр.– норма времени на единицу изделия;
<span Arial",«sans-serif»">Т– продолжительность смены для одного работника, ч.
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Q
<span Arial",«sans-serif»"> = <span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">V<span Arial",«sans-serif»">произ<span Arial",«sans-serif»">/Фном. (3.6)<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Q
<span Arial",«sans-serif»">м<span Arial",«sans-serif»"> = 46000/303 = 151,8<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">Q
<span Arial",«sans-serif»">п<span Arial",«sans-serif»"> = 31000/303 = 102,3<span Arial",«sans-serif»">Ряв.м.= 152*8/7,98*1,08 = 141
<span Arial",«sans-serif»">Ряв.п.= 102*6/7,98*1,08 = 71
<span Arial",«sans-serif»">Ряв.= Ряв.м. + Ряв.п. = 141+71 = 212 рабочих
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">3.3<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Определение списочной численности работающих<span Arial",«sans-serif»">Рсп. = Ряв*Ксп., (3.7)
<span Arial",«sans-serif»">где Рсп. – требуемоесреднесписочное число рабочих
<span Arial",«sans-serif»">Ксп. – коэффициентсреднесписочного состава
<span Arial",«sans-serif»">Ксп. = Фпл./ Фяв. (3.8)
<span Arial",«sans-serif»">Ксп. = 303/266 = 1,139
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Рсп. = 212*1,139 = 241человек
<span Arial",«sans-serif»">Численность вспомогательныхрабочих (10% от численности основных):
<span Arial",«sans-serif»">Рвсп. = 0,1*Ро = 0,1*242 =24,2 = 24 чел.
<span Arial",«sans-serif»">Р = Ро+Рвпом. = 242+24,4 =266,2 = 266 чел.
<span Arial",«sans-serif»">Чауп =266*0,15/0,75 = 53 чел.
<span Arial",«sans-serif»">Ч проч. персонала =266*0,1/0,75 = 35 чел.
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">3.5 Расчёт фонда оплаты труда персоналапредприятия
Заработная плата по тарифу рабочих каждого тарифногоразряда рассчитывается по формуле:
<span Arial",«sans-serif»">Зтар= Тп*Тд*В*Ряв, (3.9)
<span Arial",«sans-serif»">гдеЗтар – сумма заработной платыпо тарифу;
<span Arial",«sans-serif»">Тп — часовая тарифная ставка оплаты труда рабочих
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">n<span Arial",«sans-serif»">-горазряда, руб;<span Arial",«sans-serif»">Тд– продолжительность рабочего дня, ч;
<span Arial",«sans-serif»">В– количество выходов на работу одного рабочего в расчётном периоде.
<span Arial",«sans-serif»">Тп=Т1*Кн, (3.10)
<span Arial",«sans-serif»">гдеТ1 – тарифная ставка 1-го разряда;
<span Arial",«sans-serif»">Кн– тарифный коэффициент
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">n<span Arial",«sans-serif»">–го разряда (Кн<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">II<span Arial",«sans-serif»">=1,07 Кн<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">III<span Arial",«sans-serif»">=1,2Кн<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">IV<span Arial",«sans-serif»">=1,35). <span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US"><span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">T
<span Arial",«sans-serif»">1 = Тс / Кс, (3.11)<span Arial",«sans-serif»">гдеТс – средняя тарифная ставка;
<span Arial",«sans-serif»">Кс — средний тарифный коэффициент.
<span Arial",«sans-serif»">Кс= ∑(Кн*ТРн)/∑ТРн, (3.12)
<span Arial",«sans-serif»">гдеТРн – трудоёмкость работ, имеющих одинаковые разряды.
<span Arial",«sans-serif»">Кс= (1,07*554000*0,46+1,2*554000*0,31+1,35*554000*0,23)/554000=650784/554000=1,17
<span Arial",«sans-serif»">Т1= 5/1,17 = 4,27
<span Arial",«sans-serif»">Тп
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">II<span Arial",«sans-serif»"> = 4,27*1,07 = 4,57;<span Arial",«sans-serif»">Тп
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">III<span Arial",«sans-serif»"> = 4,27*1,2 = 5,12;<span Arial",«sans-serif»">Тп
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">IV<span Arial",«sans-serif»"> = 4,27*1,35 = 5,76.<span Arial",«sans-serif»">Зтар
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">II<span Arial",«sans-serif»"> = 4,57*7,98*266*212 = 2056537<span Arial",«sans-serif»">Зтар
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">III<span Arial",«sans-serif»"> = <span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">5<span Arial",«sans-serif»">,<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">12<span Arial",«sans-serif»">*7,98*266*212 = 2304042<span Arial",«sans-serif»">Зтар
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">IV<span Arial",«sans-serif»"> = 5,76*7,98*266*212 = 2592047<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Приработокк заработной плате по тарифу рассчитывается по формуле:
<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">N
<span Arial",«sans-serif»">су = Зтар*(Квн-1), (3.13)<span Arial",«sans-serif»">где
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">N<span Arial",«sans-serif»">су – сумма сдельного приработка.<span Arial",«sans-serif»; mso-ansi-language:EN-US">N
<span Arial",«sans-serif»">су = 6952626*(1,08-1)= 556210<span Arial",«sans-serif»">Суммыпремиальных доплат определяются по формуле:
<span Arial",«sans-serif»">Зпр= Зсд*Ппр/100 (3.14)
<span Arial",«sans-serif»">Зпр= 6952626*20/100 = 1390525
Таблица 3.5
Расчётфонда заработной платы<span Arial",«sans-serif»"><img src="/cache/referats/4543/image018.gif" v:shapes="_x0000_i1033">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Фонд заработной платы вспомогательных рабочих составляет80% от фонда оплаты труда основных рабочих, а сумма премий по фонду заработнойплаты – 20% от суммы премий основных рабочих.
<span Arial",«sans-serif»">Заработная плата руководителей, специалистов и служащих(АУП) находится исходя из средней месячной заработной платы, принятой врегионе.
<span Arial",«sans-serif»">Прочие категории работников оплачиваются в двукратномразмере величины минимальной оплаты труда за месяц.
<span Arial",«sans-serif»">Фз/п раб. = Зтар. +
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">N<span Arial",«sans-serif»">су + Зпр. (3.15)<span Arial",«sans-serif»">Фз/п раб. =6952626+556210+1390525,2 = 8899361,3
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Фз/п впом. = Зтар./Ро*Рвсп*0,8= (6952626/242)*24*0,8 = 551613,3
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Премиивпом. = Зтар./Ро*Рвсп*0,2= (6952626/242)*24*0,2 = 137903,3
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Зауп = Зсрмес*12*Чауп= 1300*12*53 = 826800
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Зп.п. = З
<span Arial",«sans-serif»;mso-ansi-language:EN-US">min<span Arial",«sans-serif»">мес<span Arial",«sans-serif»">*Чпп*12*2*Кпоясн.= 83,49*35*12*2*1,15 = 80651,34<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">Таблица 3.6
<span Arial",«sans-serif»">Расчётные трудовые показатели предприятия
<span Arial",«sans-serif»"><img src="/cache/referats/4543/image020.gif" v:shapes="_x0000_i1034">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:AR-SA"><span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">4.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Заключение<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">В результате рассмотрения первого раздела мы убедились втом, что монополисты платят заработную плату рабочим ниже стоимости предельногопродукта труда, пользуясь своим положением на рынке. Рыночная ставка дневнойзаработной платы равняется доходу от предельного продукта, который нижестоимости предельного продукта труда. Такая оплата труда увеличивает прибыльмонополий и снижает доходы работников. Так же выяснилось, что фирма, обладающаяодновременно властью монопсонии и монополии, ставит работников в наихудшееположение, а прибыль такой фирмы ещё выше.
<span Arial",«sans-serif»">Но монопсонист довольно редко является одновременномонополистом – так как они принадлежат к разным рынкам (монополист – рынкуодного покупателя, монопсонист – одного продавца).
<span Arial",«sans-serif»">Во втором разделе мы познакомились с организациейрабочего места и трудовых процессов слесаря-сборщика. Проанализировавсуществующий трудовой процесс и выявив его недостатки, мы спроектировали новый,более рациональный трудовой процесс. В результате экономия оперативного временисоставила 17,71 мин., относительное снижение затрат времени выполнения операции- 34,2%, а процент роста производительности труда — 51,87%.
<span Arial",«sans-serif»">Благодарятретьему разделу мы приобрели навыки расчёта баланса рабочего временисреднесписочного работника, при этом номинальный фонд рабочего времени составил303 дня, число явочных дней в году – 266, а эффективный фонд рабочего времениодного рабочего — 2122. В разделе мыопределили явочное число рабочих (212) и среднесписочную численностьработающих, в том числе рабочих — 266 чел., АУП – 53 чел., прочего персонала –35 чел.
<span Arial",«sans-serif»">Мытакже научились рассчитывать фонд оплаты труда персонала предприятия, в которыйвходит фонд заработной платы рабочих 7508836 руб., АУП – 826800 руб., прочегоперсонала — 80651,34 руб; премиальные доплаты — 1390525,2. Таким образом, общийфонд оплаты труда составил 9806812,64 руб.
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:«Times New Roman»; mso-ansi-language:RU;mso-fareast-language:RU;mso-bidi-language:AR-SA"><span Arial",«sans-serif»">Список использованной литературы
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">1.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ-1). /Методические и нормативные материалы. М:Экономика, 1989.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">2.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Методические указания к выполнению курсового проекта поучебной дисциплине «Экономика труда»/ Л.И. Огаркова, Н.Н. Статных, О.Г.Колосова, Г.В. Колосова, Л.В. Менщикова. Курган, 1994.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">3.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Микро-, макроэкономика. Практикум / под общей редакциейЮ.А. Огибина С Пт.: «Литература плюс», 1994.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">4.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Практикум по экономике и социологии труда / Под ред. Б.М.Генкина. СПб.: СПб ГИЭА, 1996.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">5.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Рыночная экономика: Учебник – М.: «СОМИНТЭК», 1992. –Т.1. ч.1, Т1. ч.2.<span Arial",«sans-serif»;mso-fareast-font-family:Arial">6.<span Times New Roman"">
<span Arial",«sans-serif»">Хайман Д.Н. Современная микроэкономика: анализ иприменение. М.: Финансы и статистика.1992. — Т2.<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">
<span Arial",«sans-serif»">