Реферат: Организация производственного процесса

МОСКОВСКИЙ КОМИТЕТОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

2000 г.

« »

подпись ФИО

наименование дисциплины

Захаров А.Е.

Быкова Г.И.

Экономика и управление предприятиями

КУРСОВАЯ РАБОТАТемаКР2014.01.142.06.08.ПЗВыполнилстудент

Проверил

преподаватель

Оценка

2000 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1.

Расчет количества рабочих мест и численности работающих

2.

Расчет фонда оплаты труда

3.

Определение стоимости основныхфондов производственного участка

4.

Расчет полной себестоимостиизделия

5.

Расчет прибыли предприятия

6.

Расчет рентабельностипредприятия

7.

Технико-экономические показатели

Заключение

Литература

Подп.

Изм

Кол.

№ докум.

Дата

Литера

Лист

Листов

Разраб.

Пров.

Утв.

Захаров

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

Генератор пилообразного напряжения

Введение.

Экономикаявляется неотъемлемой частью существования общества, поскольку пронизывает всесферы его деятельности. Уровень развития экономики, ее оснащенность,современность и размах определяют уровень развития общества. Чем мощнееэкономика, тем более развитым считается общество. Современная экономикахарактеризуется широкой интеграцией передовых технологий, в том числе и изобласти радиоэлектроники.

Ростэффективности производства на базе широкого использования научно-техническихдостижений – объективная необходимость современного этапа развития народногохозяйства. В решении этой задачи значительная роль принадлежит радиотехническойпромышленности, продукция которой находит широкое применение во всех отраслях.

Цельданной курсовой работы – закрепление на практике теоретических знаний поорганизации производственного процесса, главная задача – получение навыка ворганизации труда и средств на предприятии и получение экономически целесообразногопроизводства.

Производимоеустройство – генератор пилообразного напряжения (ГПН), выполнен в виделабораторного стенда. ГПН выполнен на отечественных элементах размещенных напечатной плате с прикрученными стойками. Он предназначен для обучения студентовтехническому обслуживанию, диагностике и ремонту простейшей схемы ГПН. Схемашироко используется преподавателями при проведении лабораторных работ, т.к.схема небольшая есть возможность поставить элементы на большем расстоянии другот друга, чем обычно, что в

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

свою очередьдает возможность неопытным учащимся самостоятельно перепаивать элементы схемыпри ее ремонте.

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

<img src="/cache/referats/4009/image004.gif" v:shapes="_x0000_s2279 _x0000_s2280 _x0000_s2281 _x0000_s2282 _x0000_s2283 _x0000_s2284 _x0000_s2285 _x0000_s2286 _x0000_s2287 _x0000_s2288 _x0000_s2289 _x0000_s2290 _x0000_s2291 _x0000_s2292 _x0000_s2293 _x0000_s2294 _x0000_s2295 _x0000_s2296 _x0000_s2297">Для расчетаданного производственного участка сборки и монтажа ГПН необходимо определить:количество рабочих мест, общую численность участка, фонд заработной платы,стоимость основных фондов участка, цеховую себестоимость изделия итехнико-экономические показатели участка. Все эти показатели определяются вданной работе, кроме того прибыль и рентабельность. В курсовой работе рассчитываютсяследующие виды прибыли: прибыль от реализации, балансовая прибыль,налогооблагаемая прибыль и нераспределенная прибыль. Зная значения этих видовприбыли и рентабельность, можно сделать вывод об эффективности данногопроизводства.

1.

Расчет количества рабочих мест и численностиработающих.

Методрасчета количества рабочих мест при изготовлении запланированного объемапродукции зависит от формы организации производственного процесса.

Наиболеепрогрессивны и эффективны в условиях развития предметной специализации являетсяконечное производство.

Этоформа организации производственного процесса обычно применяются в массовом исерийном производстве и характеризуется постоянным закреплением операций заоборудованием рабочего места, ритмичностью выпуска изделий, непрерывностью ипрямоточностью процесса. Поточная форма производства предполагает ритмичнуюсогласованную работу отдельных звеньев производства с целью обеспечениянепрерывного перемещения предметов труда (деталей, сборочных единиц и т.д.) содного рабочего места на другое. Это достигается за счет поддержания тактапотока, который определяется по формуле:

гдеФд – действительный фонд времени работы оборудования вплановом году,

Пг– годовая программа выпуска изделий по плану.

Действительныйфонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

гдеДк – количество календарных дней,

Двых– количество выходных дней в году,

Дпр– количество праздничных дней,

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

Тсм– продолжительность рабочей смены,

Ксм– коэффициент сменности,

Кппр– коэффициент потерь времени на проведениепланово-предупредительных ремонтов (5%).

Определяем количестворабочих мест используемых отдельно на каждой операции:

гдеСр – расчетное число рабочих мест,

Сп– принятое число рабочих мест,

Тшт– норма времени на операцию.

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

Определяемкоэффициент загрузки рабочих мест

Результатырасчетов сведены в таблицу 1.1.

Таблица 1.1.

№

п/п

Наименование операции

Количество рабочих мест

Коэффициент

загрузки

расчетные

принятые

Сверление отверстий

0,28

Подготовка поверхности

0,42

Нанесение рисунка

1,4

0,7

Травление

Промывка

4,2

0,84

Монтаж

4,2

0,84

Наладка

Выходной контроль

4,2

0,84

Итого:

0,74

Определениеколичества рабочих, специалистов и служащих.

Числопроизводственных рабочих, необходимых для обеспечения поточного производстваопределяется в соответствии с принятым количеством смен и рабочих мест, сучетом совмещения профессий.

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

гдеЧпрр – численность производственных рабочих,

Р– рабочие места,

М– смены.

Количествовспомогательных рабочих определяется по существующим нормам обслуживания:

гдеНвср – норматив, равный 30% от численности производственныхрабочих.

Чвср = 0,3´

68 = 20,4 = 21

Численностьспециалистов, служащих и руководства соответственно равна 14%,7% и 2% отчисленности производственных рабочих.

Чспец = 68´

0,14 = 9,52= 10

Чслуж = 68´

0,07 = 4,76= 5

Чрук =68´

0,02 = 1,36= 2

Результатывычислений сведены в таблицу 1.2.

Таблица1.2.

№

п/п

Категория работающих

Количество человек

Основные производственные рабочие

Вспомогательные производственные рабочие

Специалисты

Служащие

Руководители

Итого

106

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

Такимобразом, общая численность работающих на этом производстве составляет 106человек.

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

2.

Расчет фонда оплаты труда.

Припланировании производственного процесса необходимо учесть все затратыпроизводства с целью назначения цены за свою продукцию.

Однойиз существенных статей затрат является оплата труда работников. Средства,предназначенные на выплату заработной платы, формируются в фонд оплаты труда(ФОТ), который складывается из следующих составляющих:

ФОТ= ОЗП + ДЗП + ОСС;(2.1)

ОЗП– основная заработная плата работников

ДЗП– дополнительная заработная плата работников

ОСС– отчисления на социальное страхование

Фондосновной заработной платы производственных рабочих рассчитывается по суммерасценок на изделия умноженной на готовую программу.

Расценки наоперации рассчитывается по формуле:

гдеРо – расценка на операцию (руб.),

Тшт– штучная норма времени на операцию (мин),

Тст– часовая тарифная ставка рабочего определенногоразряда (руб.).

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

Расценкана изделие в целом представлена в таблице 2.1.

Таблица2.1.

№

п/п

Разряд работы

Штучная норма времени, мин

Часовая тарифная ставка, руб.

Расценка на операцию, руб.

0,2

16,428

0,055

0,3

16,428

0,082

16,428

0,274

18,576

6,192

14,544

0,727

18,576

0,929

18,576

4,644

16,428

0,821

Итого:

45,5

13,724

Таким образом, суммарасценок на операции равна:

Sр= Ро1+Ро2 +Ро3 +…;(2.3)

Sр= 13,724 руб.

Прямаязаработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле:

ПЗПосн= Sр´

Пг;(2.4)

ПЗПосн= 13,724´

159298 =2186205 руб.

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

Премиядля основных рабочих рассчитывается по формуле:

гдеНпр – норма премии для основных рабочих составляет 60% отпрямой заработной платы.

Основнаязаработная плата основных рабочих равна сумме премии и прямой заработной платы:

ОЗПосн = ПЗПосн+ПРосн;(2.6)

ОЗПосн = 2186205+1311723 = 3497928 руб.

Крометого, основным рабочим выплачивают дополнительную заработную плату (ДЗП)(оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей), которая составляет9% от ОЗП:

Крометого, сумму основной и дополнительной заработной плата делают начисления вразмере 39,5 %, что составляет отчисления на социальное страхование:

-

Пенсионный фонд 28 %;

-

Фонд медицинского страхования 3,6 %;

-

Фонд социального страхования 5,4 %;

-

Фонд занятости 1,5 %;

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

-

Пенсионный фонд 1 %.

Итогоначислено на заработную плату 39,5 %

Таким образом, ФОТосновных рабочих будет равен сумме основной, дополнительной заработной платы и отчислений на социальное страхование:

ФОТосн = ОЗПосн+ДЗПосн+ОССосн;(2.9)

ФОТосн = 3497928+314813+1506033 = 5318774 руб.

Прямаязаработная плата вспомогательных рабочих:

ПЗПвсп = Фд´

Чвсп´Тсср;(2.10)

Тсср– средняя часовая ставкавспомогательных рабочих.

ПЗПвсп = 1892,4´

21´14,544 =577984 руб.

ПЗПспециалистов и служащих рассчитывается исходя из месячной ставки, количестваработающих по каждой штатной должности, количества рабочих месяцев и нормативапремии:

ПЗПспец= ОМ´

Чспец´11;(2.11)

гдеОМ – месячный оклад специалистов – 5000 рублей,

Чспец- количествоспециалистов,

11– число рабочих месяцев.

ПЗПспец= 5000´

10´11 = 550000руб.

ПЗПслужащих рассчитывается аналогично. Месячный оклад составляет 3000 рублей:

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

ПЗПслуж= 3000´

5´11 = 165000руб.

Месячныйоклад руководителей составляет 8000 рублей, поэтому ПЗП руководителей будетсоставлять:

ПЗПрук= 8000´

2´11 = 176000руб.

Премияберется в размере 50 % от ПЗП соответственно категории работника.

Дополнительнаязаработная плата берется в размере 9% от суммы премии и прямой заработной платысоответственно категории работника. Начисление на социальное страхование позаработной плате вычисляется в размере 39,5 % от суммы прямой заработной платы и премии и дополнительнойзаработной платы. Результаты расчета в таблице 2.2.

Таблица2.2.

№

п/п

Категория работающих

ОЗП, руб.

ПЗП, руб.

Премии, руб.

ДЗП, руб.

ОСС, руб.

ФОТ, руб.

Основные рабочие

3497928

2186205

1311723

314813

1506033

5318774

Вспомогательные рабочие

866976

577984

288992

78028

373276

1318280

Специалисты

825000

550000

275000

74250

355204

1254454

Служащие

247500

165000

82500

22275

106561

376336

Руководители

264000

176000

88000

23760

113665

401425

Итого:

5701404

3655189

2046215

513126

2454739

8669269

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

3.

Определения стоимости основных фондовпроизводственного участка.

Косновным фондам относятся здания, сооружения, основное и вспомогательноеоборудование, инструменты, приспособление и инвентарь.

Площадь рабочих мест определяется по формуле:

Sрм= Чобщ´

Нрп;(3.1)

гдеНрп – норматив площади на одного рабочего (5м)

Sрм= 106´

5 = 530 м2

Площадьпроходов определяется:

Sпр= Sрм´

Нпр/100;(3.2)

гдеНпр – норматив площади проходов (20% от Sрм)

Sпр= 530´

0,2 = 106 м2

Площадьпроизводственного участка:

Sпруч= Sрм+Sпр;(3.3)

Sпруч= 530+106 =636 м2

Определяемвеличину дополнительной площади. Для этого определяем площадь складскихпомещений, которая определяется по формуле:

гдеНсклпом – норма складских помещений (5,5%)

Sсклпом= 636´

0,055 =34,98 м2

Изм Кол. № докум. Подп. Дата

Лист

КР 2014.01.142.06.08.ПЗ

<img src="/cache/referats/4009/image047.gif" v:shapes="_x0000_s2057 _x0000_s2058 _x0000_s2059 _x0000_s2060 _x0000_s2061 _x0000_s2062 _x0000_s2063 _x000

еще рефераты

Еще работы по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Поліграфічна промисловість України. II роль та перспективи розвитку

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Финансирование инноваций в общей стратегии фирмы

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Тенденция развития производства и потребления магния

29 Августа 2013

Реферат по микроэкономике, экономике предприятия, предпринимательству

Предпринимательство

29 Августа 2013