Реферат: Восемь принципов современного менеджмента качества, ключевые выгоды от их применения

ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТАКАЧЕСТВА — ОСНОВА СТАНДАРТОВ СЕРИИ 9000-2000

 

Принцип 1

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

Система управления качеством, соответствующая требованиям ISO 9001 должна содержать следующие процессы, ориентированные назаказчика:

— анализ контракта;

— проектирование и разработка новой продукции;

— корректирующие действия;

— сбор и анализ жалоб ирекламаций заказчика.

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

В условияхприменения TQM обязательным для организации является сбор и систематическийанализ информации о потребностях и желаниях конкретных заказчиков и рынка вцелом. В таких организациях должны внедряться процессы, направленные наопределение оценки деятельности организации потребителями, определение методовуправления деятельностью на рынке, позволяющих изменить представлениязаказчиков о том, насколько хорошо организация может удовлетворить ихожидания. 

Принцип 1

Ключевыевыгоды:

-      увеличение прибыли и улучшения положения на рынке благодарягибкому и быстрому реагированию на запросы рынка;

-      увеличениеэффективности в использовании ресурсов организации для достиженияудовлетворения потребителя;

-       увеличениеприверженности потребителя, ведущая к устойчивости бизнеса.

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-       пониманиепотребностей и ожиданий потребителей;

-       обеспечениесоответствия целей и задач организации потребностям и ожиданиям потребителей;

-       распространениеинформации о потребностях и ожиданиях потребителей внутри организации;

-       измерениеудовлетворенности потребителей и результатов деятельности;

-       управлениевзаимоотношениями с потребителями;

-       обеспечениесбалансированного подхода к потребителю и другим заинтересованным сторонам.

Принцип 2

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

Для какого-либо вида деятельности в рамках системы управлениякачеством должно быть обеспечено такое руководство, которое гарантируетпостроение и осуществление внутренних и внешних процессов таким образом, чтобыполучить максимальную продуктивность  и максимально удовлетворить внешнихзаказчиков.

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

Ворганизациях, использующих ISO 9004:2000 для улучшения деятельности,руководители рассматривают качество как стратегический фактор, а установлениецелей и анализ со стороны руководства как постоянную составляющую деятельностируководителей. Процессы планирования качества и планы развития кадровыхресурсов интегрированы в стратегические бизнес-планы организации.

Ключевыевыгоды:

-      люди будут понимать и будут ориентированы на достижениецелей и задач организации;

-      деятельностьоценивается, поддерживается и внедряется единым образом;

-       отсутствиесвязи между разными уровнями организации будет минимизировано;

-       примерлидеров приводит к непосредственному улучшению.

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-       рассмотрениепотребностей всех заинтересованных сторон, включая поставщиков, персонал, потребителей и общество вцелом;

-       определениеи установление перспектив развития организации;

-       постановкаприоритетных целей и задач;

-        созданиеи поддерживание общих ценностей на всех уровнях;

-       предоставлениеперсоналу требуемых ресурсов;

-       инициирование,поощрение и признание вкладов персонала.  

Принцип 3

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

Базоваясистема управления качеством гарантирует, что персонал, вовлеченный в исполнение работ,является квалифицированным и способным совершать деятельность, для которой онпредназначен. Процесс подготовки кадров и их аттестация должен быть одним изосновных в организации и представлять собой составную часть системы управлениякачеством, а не дополнение к ней.

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

На этом уровне развития руководители организаций сосредотачиваютсвои усилия на достижении полного согласования целей организации и отдельныхсотрудников. С целью достижения единого понимания целей и задач организацииинформация и данные о бизнес-деятельности распространяются по всей организации.

Ключевыевыгоды:

-       мотивированный,преданный и вовлеченный персонал;

-       персоналощущает ответственность за результаты собственной деятельности;

-       персоналстремится участвовать и вносить свой вклад в постоянное улучшение;

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-      пониманиеважности собственного вклада и роли в организации;

-     определениероли и ответственности в решении проблем;

-     активныйпоиск возможностей повышения своей компетентности, знаний и опыта;

-     оцениваниесобственных показателей в сравнении со своими личными целями и задачами;

-     свободныйобмен знаниями и опытом.

Принцип 4

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

Важнымусловием внедрения системы качества на основе ISO 9001:2000 являетсяприменение процессного подхода ко всем видам деятельности организации. Такойподход описывает деятельность организации как серию взаимосвязанных «входов» и«выходов». В условиях базовой модели системы управления качеством организацияна основе этого принципа будет четко определять процессы проектирования,производства и поставки продукции и услуг. Таким образом, будет определен иреализован процесс, обеспечивающий гарантию удовлетворения требованийзаказчика.

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

Согласностандарта ISO 9004:2000 организация сосредотачивает свои усилия на оптимизациииспользования ресурсов в каждом процессе. Подобная культура деятельностипредусматривает постоянное улучшение процесса и проведение деятельности врамках планового улучшения. Применение этого принципа означает активноеиспользование организацией измерений с целью определения действий, необходимыхдля улучшения.

Ключевыевыгоды:

-     возможностьснижения затрат и сокращения времени цикла за счет эффективного использованияресурсов;

-     улучшенные,согласованные и прогнозируемые результаты;

-     позволяетсконцентрироваться на возможностях улучшения и приоритетности;

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-     применениеструктурированных методов для определения ключевых видов деятельности,необходимых для получения желаемого результата;

-     установлениеответственности и отчетности для руководства ключевыми видами деятельности;

-     пониманиеи измерение возможностей ключевых видов деятельности;

-     определениевнутренних и внешних взаимосвязей между функциями организации;

-     оцениваниерисков, последствий и воздействий для потребителей, поставщиков и другихзаинтересованных сторон.

Принцип 5

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

Во время разработки базовой системы управления качеством этотпринцип означает, что организация стремится к объединению процессов созданияпродукции с процессами, позволяющими определить соответствие продукциипотребностям заказчика. Для оперативного управления и выработки решений можетприменяться оценка степени удовлетворенности заказчика. Для оценкирезультативности и эффективности системы проводится анализ со стороныруководства, при котором используются  указанные выше данные.

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

Ворганизациях, применяющих ISO 9004:2000, достижение удовлетворенностизаказчика рассматривается как ключевой фактор успеха в бизнесе. Организации,достигнувшие этого уровня, управляют бизнес-процессами во взаимосвязи с целямиорганизации.

Ключевыевыгоды:

-     выявлениепроцессов, которые приводят к достижению желаемых результатов;

-     возможностьсосредоточить усилия на ключевых процессах;

-     обеспечениедоверия заинтересованных сторон к результативности и эффективности организации.

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-       структурированиесистемы для достижения целей организации наиболее эффективным путем;

-       установлениецелей и определение того, как должны взаимодействовать конкретные службы всистеме;

-       пониманиевзаимосвязи между процессами системы;

-       непрерывноеулучшение системы посредством измерения и оценивания.

 

Принцип 6

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

На этомуровне в организации вводятся тщательно разработанные корректирующие ипредупреждающие действия. Организация сосредотачивает свои усилия на повышенииэффективности системы управления качеством на основе фактов (принцип 7),полученных в результате широкого использования процессов измерения (то есть,применяя статистические методы).

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

На этомуровне руководители организации определяют цели и задачи, основываясь нарезультатах оценки степени удовлетворенности заказчика и показателях внутреннейдеятельности. Руководители принимают участие в процессе улучшения иобеспечивают выделение ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.

Ключевыевыгоды:

-   получение преимуществачерез улучшение способностей организации;

-   способность быстрореагировать на открывающиеся возможности.

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-       использованиесогласующегося подхода к постоянному улучшению во всей организации;

-       предоставлениевозможности работникам возможности обучения методам и средствам постоянногоулучшения;

-       превращениепринципа постоянного улучшения продукции, процессов и системы в цель длякаждого работника организации;

-       признаниеи подтверждение улучшений;

-       установлениецелей по управлению постоянным улучшением.

Принцип 7

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

Для выработкирешений, относящихся к функционированию системы управления качеством, на этомуровне используют факты и данные. Источником информации являются аудиты,корректирующие действия, функционирование процессов, жалобы заказчиков и другиеисточники. Во время анализа особенное внимание уделяют данным, которые могутбыть использованы для повышения степени удовлетворенности заказчика, а такжерезультативности и эффективности самой системы.

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

Решения идействия принимаются на основе анализа широкого круга данных. Для укрепленияположения организации на рынке применяют такие методы как аналитический обзор,пилотные исследования, способствующие точному пониманию требований и ожиданийзаказчиков.

Ключевыевыгоды:

-      решенияна основе информации;

-      возможностьдемонстрации результативности последних решений на основе фактических записей;

-       способностьанализировать, выбирать и изменять мнения и решения.

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-       обеспечениепосредством анализа достаточной точности и достоверности данных и информации;

-       доступностьинформации;

-       принятиерешений и согласованных действий на основе анализа фактов

Принцип 8

Взаимосвязь со стандартомISO9001:2000

Создаваясистему управления качеством, организация устанавливает процессы идокументированные требования, которых должны придерживаться поставщики, а такжепроцессы анализа и оценки способности поставщика исполнять указанныетребования, кроме того, процессы оценки согласованности целей организации ипоставщика.

Взаимосвязьсо стандартом ISO9004:2000

В этом случае основной целью является изменение стратегииорганизации в сторону сотрудничества и взаимоотношений с поставщиками. Вбольшинстве случаев поставщики привлекаются к совместной разработке продукциина самой ранней стадии: установление требований и проведение широкомасштабныхразработок. На этом уровне организация работает с поставщиками, закрепляядоверие и вырабатывая совместные обязательства по отношению к удовлетворенностипотребителя. Взаимные усилия по обеспечению непрерывного улучшения становятсядля них нормой деятельности.

Ключевыевыгоды:

-      увеличениевозможности создавать ценность для двух сторон;

-       гибкостьи быстрота совместных откликов на изменение требований рынка;

-       оптимизациязатрат и ресурсов.

Применение принципа обычно проявляется в следующих действиях:

-       идентификацияи выбор ключевых поставщиков;

-       созданиевзаимоотношений, устанавливающих баланс между краткосрочными выгодами идолгосрочными целями;

-       объединениезнаний и ресурсов основных партнеров;

-       установлениеясных и открытых контактов;

-       разработкасовместных действий по улучшению;

-       признаниеи поощрение улучшений и достижений.

еще рефераты
Еще работы по менеджменту