Реферат: Кадрове планування: завдання, методи і технології

ЗМІСТ

ВСТУП

I.  ПРЕДМЕТ  ПРОЦЕСУ ПЛАНУВАННЯ  ПЕРСОНАЛУ

II. СТАДІЇ  ПРОЦЕСУ КАДРОВОГО  ПЛАНУВАННЯ

2.1. Визначення впливустратегічних цілей організації на окремі її підрозділи

2.2. Визначення майбутніхпотреб

     2. 3. Облік наявних кадрів при визначенні числанеобхідної робочої сили

     2. 4. Методи прогнозування кадрових потреб

     2. 5.  Розробка конкретних планів

III.      ОСНОВНІ ВИДИ КАДРОВОГОПЛАНУВАННЯ

3.1. Планування потреби вперсоналі

3.2. Планування використаннякадрів

3.3. Планування навчанняперсоналу

3.4. Планування скорочення чизвільнення персоналу