Реферат: Орган Общественной Самодеятельности (бизнес-план)

БИЗНЕС-ПЛАН

НЕКОММЕРЧЕСКАЯПРОГРАММА

ПОПЕЧИТЕЛЬСКОГОСОВЕТА

«БИЗНЕС-ИНКУБАТОР»

ОРГАНИЗАТОР: КОЗЛОВ

ВЛАДИСЛАВ

АЛЕКСАНДРОВИЧ

625007 г.ТЮМЕНЬ,

УЛ.ДЕМЬЯНА-БЕДНОГО,83-166

Тел/Факс 75-44-69

МИССИЯ ПРОЕКТА:АКТИВИЗАЦИЯ ДЕЛОВОЙАКТИВНОСТИ

ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:

-ОКАЗАНИЕВСЕСТОРОННЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ,КОНСУЛЬТАЦИОННОЙ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ НАЧИНАЮЩИМ И ДЕЙСТВУЮЩИМ ПРЕДПРИНЕМАТЕЛЯМИ БЕЗРАБОТНЫМ И РАБОТАЮЩИМ ОБРАЗОВАННЫМЛЮДЯМ ВСЕХ ВОЗРАСТОВ.

-ПРИВЛЕЧЕНИЕВСЕХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ К СОТРУДНИЧЕСТВУ ДРУГ С ДРУГОМ И С ООСПОПЕЧИТЕЛЬСКИМ СОВЕТОМ ЧЕРЕЗ ТОРГОВЫЙ ЗАЛ С ПОСТОЯННО ДЕЙСТВУЮЩЕЙ ЯРМАРКОЙ И БИЗНЕС-ИНКУБАТОРОМ (ЕЖЕДНЕВНО С 12.00ДО 15.00 ЧАСОВ) ДЛЯ АКТИВИЗАЦИИ ДЕЛОВОЙ АКТИВНОСТИ.

МЕТОДЫ:Заключить Договор осовместной деятельности с частнымипредпринимателями: аудитором, бухгалтером, секретарем-референтом, маркетологом, рекламным агентом, водителем с личнымавтомобилем, менеджером по продажам, юристом, экономистом, банкиром, имеющихсобственные компьютеры, принтеры, сотовые телефоны с высокой квалификацией счастичной надомной и офисной работой по гибкому графику со сдельной зарплатойработающих по совместительству или со специализированными малыми предприятиями;Арендовать просторное помещение-офис (площадью=от 100 кв.м,)и оснастить его компьютером, принтером, ксероксом, факсом, необходимой офисноймебелью и постоянным присутствием секретаря-референта с8.00 до 19.00часов;Начать пропаганду и рекламную компанию в СМИ г. Тюмени;

РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР ПРЕДЛОГАЕТУСЛУГИ:

-

ПРОВЕДЕНИЕ УЧЕБНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОСНОВАМ ПРЕДПРИНЕМАТЕЛЬСКОЙДЕЯТЕЛЬНОСТИ С ОТОБРАНЫМИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИЕЙ КАНДИДАТОМИ (смогут осуществлятьспециализированные учебные центры по направлению бизнес-инкубатора/по своим расценкам/;

-

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКОГО АДРЕСА (по договору с фирмой у которой БИЗНЕС-ИНКУБАТОРарендует помещение под офис);

-

ПОМОЩЬ В РЕГИСТРАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ (сможет осуществлять юристработающий по договору /по расценкам юриста/);

-

СОСТАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПЛАНА (сможет осуществлять экономист на основеспециализированной идеи клиента /от10.000рублей/);

-

ПОМОЩЬ В ПОИСКЕ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ (сможет выполнить банкирработающий по совместительству/ по договорной цене/);

-

УСЛУГИ СЕКРЕТАРЯ, МАШИНОПИСНЫЕ И ДРУГИЕ ОФИСНЫЕ УСЛУГИ В ТОМ ЧИСЛЕТЕХНИЧЕСКИЕ.( сможет осуществлять секретарь-референт работающий по договору /содного клиента 2000 рублей в месяц/)

-

БУХГАЛТЕРСКИЕ, АУДИТОРСКИЕ (сможет осуществлять профессиональныйаттестованный бухгалтер-аудитор /по своим расценкам/), МАРКЕТИНГОВЫЕ (сможетосуществлять специалист по маркетингу и ПР работающий по договору/ по своимрасценкам/, ЮРИДИЧЕСКИЕ (сможет осуществлять юрист работающий по договору /порасценкам юриста/), МЕНЕДЖЕРСКИЕ (сможет осуществлять экономист / по своимрасценкам/, ТРАНСПОРТНЫЕ УСЛУГИ (смогутосуществлять владельцы личных легковых, грузовых, грузопассажирских ипассажирских автомобилей/по своим расценкам);

-

ОРГАНИЗАЦИЯ ВСТРЕЧ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ОРГАНОВ ВЛАСТИ И КОНТРОЛИРУЮЩИХОРГАНИЗАЦИЙ В РАЙОНЕ (сможет осуществлять администрация г. Тюмени и различныегосударственные фонды и организации).

-

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ (сможет осуществлять кадровикработающий по совместительству /по своим расценкам/)

-

СДАЧА РАБОЧИХ МЕСТ В СУБАРЕНДУ (для торговых представителей, торговых ирекламных агентов / от 1000 рублей за место/)

-

ПОСРЕДНИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (от 5% со сделки и 1000 рублей в месяц заразмещения своей рекламно-информационной продукции: буклетов, катологов, листовок, брошюр и т.п. в торговом зале)

-

ТРУДОУСТРОЙСТВО И СОЗДАНИЕ НОВЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (сможет осуществлятькадровик с психологическим образованием)

Количествопартнеров-сотрудников:

Менеджеровпо продажам, рекламных и торговых агентов:-150 человек в месяц – точкабезубыточности и 50 менеджеров торгового зала. Все они являются волонтерами ООС– студенты, абитуриенты, школьники старших классов, безработные образованныеили опытные специалисты разных направлений деятельности в основном работающиена дому и имеющие минимум оборудования: домашний телефон, сотовый телефон, пейджер и другое.

Работающиеменеджеры по продажам, рекламные и торговые агенты, представители компаний,предприниматели: от 1500 человек – меценаты-клиенты.

Времяработы: основная работа партнеров-сотрудников должна происходить на дому ичастично в офисе

1 смена с 12.00 до 15.00 время для переговоров,конференций, семинаров, торговли правами на товар и т.п.

Требования кпартнерам-сотрудникам:

-

ОБРАЗОВАНИЕ НЕ НИЖЕ ПОЛНОГО СРЕДНЕГО + КУРСЫ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ,РЕКЛАМНЫХ И ТОРГОВЫХ АГЕНТОВ ИЛИ ОПЫТ РАБОТЫ

-

НАЛИЧИЕ ДОМАШНЕГО ТЕЛЕФОНА И СОТОВОГО ТЕЛЕФОНА

-

ПРИХОДИТЬ ТОЧНО В СВОЮ СМЕНУ НА РАБОЧЕЕ МЕСТО

-

ОПЛАЧИВАТЬ ВОВРЕМЯ ЧЛЕНСКИЕ ВЗНОСЫ-ПОЖЕРТВОВАНИЯ ООС БИЗНЕС-ИНКУБАТОРУНА СУММУ ОТ 1000 РУБЛЕЙ В МЕСЯЦ

-

ЖЕЛАТЕЛЬНО ИМЕТЬ: ФАКС, ДОМАШНИЙ КОМПЬЮТЕР, МОДЕМ, ПРИНТЕР, А/М

РАСХОДЫ:

-

АРЕНДА ПОМЕЩЕНИЯ 350Р/М.КВ *100М. КВ.=35000Р

-

20 ТЕЛ. ЛИНИЙ *2000Р=40000Р

-

АДМИНИСТРАТИВНЫЕ РАСХОДЫ+ПРОЧЕЕ=40000Р

ВСЕГО:150.000Р / 150 ЧЕЛ.=1000 РУБЛЕЙ СПАРТНЕРА-СОТРУДНИКА

Кпервому функциональному блоку относятся следующие подсистемы:

1)информационногообеспечения;

2)экспертизы;

3)финансово-экономическогообеспечения;

4)сертификации наукоемкой продукции;

5)патентованияи лицензирования;

6)подготовкии переподготовки кадров;

7)лизинговыецентры;

8)консультационнаяслужба (маркетинг, менеджмент и др.);

9)фирмспециализированных услуг (бухгалтерских, аудиторских, рекламных и др.);

10)фирмы– технологические посредники.

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЗАДАЧАПАРТНЕРОВ-СОТРУДНИКОВ!

Каждый партнер-сотрудник:

·

Заключает договор с ООС и становится волонтером выполняющим работу дляООС бесплатно при этом получает возможность на получение материальной помощи отООС

·

Трудоустраивается с помощью ООС в качестве менеджера по продажам,торгового представителя, рекламного или торгового агента в производственные илиторговые организации при содействии также Городского Центра ЗанятостиНаселения, Интернета и местной прессы (с зарплатой от5%от заключаемой сделки)

·

Пользуется компьютерами и оргтехникой в офисе-торговомзале ООС

·

Ежемесячно по предоплате вносит от 1000 рублей в виде пожертвования длядеятельности ООС за счет работодателя

·

Осуществляет работу на полученной работе как в офисе так и на дому сиспользованием имеющейся техники

·

Задача на испытательный срок 1-3 месяца: привлечь от10 специалистов различных направленийдеятельности как продавцов так и покупателей: предпринимателей, менеджеров попродажам и рекламе, специалистов снабжения и сбыта, экономистов, юристов,бухгалтеров, оценщиков, аудиторов, адвокатов и натариусовв общем всех кто заинтерисован в сбыте и снабжениитоваров и услуг своей рекламе и развитии. При этом с момента успешного прохожденияиспытательного срока и выполнения поставленного плана-задачи волонтер ООС невносит в ООС плату-пожертвование но получает право на социальный пакет услугООС и материальное стимулирование, а также трудоустраивается полноценным сотрудникомна реально интересную, хорошо оплачиваемую и посильную работу через ООС на предприятия, организации и кпредпринимателям

ЦЕЛЬ СОВМЕСТНОЙ РАБОТЫ ВОФИСЕ!

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕСБЫТА И СНАБЖЕНИЯ ДЛЯ СВОЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ (КАК ДЛЯ ООС ТАК И ДЛЯ КОМЕРЧЕСКИХ ИГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ) В ОДНОМ ОФИСЕ БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ В КАЧЕСТВЕПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ДРУГИМИ СОТРУДНИКАМИ-ПАРТНЕРАМИ С ЗАДАЧАМИ:ДЕШЕВЛЕ КУПИТЬ, ДОРОЖЕ ПРОДАТЬ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ ПРИНЦЫПА ВЫСТАВКИ- ЯРМАРКИ ИТОВАРНО-СЫРЬЕВОЙ БИРЖИ, ГДЕ ОФИС ООС СТАНОВИТСЯ ПОЛЮСОМ ПРИТЯЖЕНИЯ ПОКУПАТЕЛЕЙИ ПРОДАВЦОВ РАЗЛИЧНЫХ ТОВАРОВ И УСЛУГ С ВОЗМОЖНОСТЬЮ КУПИТЬ НАЛИЧНЫЙ ТОВАР ИЛИУСЛУГУ КАК СРАЗУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ЧЕРЕЗ 1 ДЕНЬ ТАК И В БУДУЩЕМ ЧЕРЕЗ 15 – 90 ДНЕЙПРОДАВАЯ И ПОКУПАЯ ПРАВА НА ТОВАР ИЛИ УСЛУГУ.

ПЕРВЫЕ ШАГИ!

·

Подать рекламу в прессе

·

Арендовать офис – торговый зал постоянно действующей ярмарки(желательно в Областной Научной Библиотеке) куда смогут прийти сотрудникипроизводителей продавцы и покупатели где будут всегда в наличии свежиесправочники товаров и услуг, ценовые каталоги, деловая пресса, прайс-листы, буклеты и другие постоянно приносимые иуносимые свежие рекламные материалы различных фирм и организаций

·

Получить доступ к телефонным линиям, факсу(10 руб./факс-письмо)ксероксу(2 руб./копия А4), (интернету 25руб/час) длявсех клиентов за плату от 1000 рублей в месяц ( или 100 руб./в день)

·

Подать рекламу в прессе и на радио (рекламная кампания бизнес-инкубатора:

-

размещение строчных объявлений (до 50 слов) в газетах распространяемыхв Тюмени и Тюменской области на сумму до 5000 рублей в месяц, -

-

создание наружной рекламы: вывесок, штендеров,плакатов, рекламных указателей и щитов

-

размещение рекламных объявлений на собственном сайтеи сайтах других организаций

-

размещение рекламных объявлений и аналитических статей в АналитическомБюллетене «ПАБЛИК РИЛЕЙШНЗ»

-

использование собственных волонтеров ООС –торговых и рекламных агентовдля обзвона потенциальных клиентов и директ-факс-емайл-маркетинговой рассылки

-

участвовать на различных ярмарках-выстовкахзаочно)

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЗАДАЧАБИЗНЕС-ИНКУБАТОРА!

Сконцентрировать в одном месте – офисеспециалистов разного профиля: юриста, бухгалтера, аудитора, экономиста,менеджера, маркетолога и других специальностей сцелью централизованного оказания разного рода услуг по расценкам этихспециалистов и создания своеобразного центра услуг для деловых людей городаТюмени и пригорода. При необходимости данные специалисты смогутзарегистрироваться в качестве предпринимателей и получат лицензии если этопотребуется для дела.

Стать местом для регулярных (ежедневнос 12.00-15.00 часов) деловых встреч предпринимателей, руководителей, менеджеровпо рекламе, по продажам, торговых представителей, торговых и рекламных агентов.

Стать регулярной (ежедневно с 12.00 –15.00 часов) ярмаркой товаров и услуг в Тюмени.

Создать и развивать базу данных освободных ресурсах: денег и финансовых инструментов, труда, офисных, складскихи производственных помещениях, оборудовании и т.п.(которую будут создавать ииспользовать все клиенты ООС)

БЮДЖЕТ МАРКЕТИНГА

Необходимо на рекламные цели: 15.000-20.000 рублей впервые месяцы работы ООС.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИВОЛОНТЕРАМ ООС

Джентельменскийнабор по социальной защите:

1)

Пенсионное страхование.

2)

Медицинское страхование(кроме государственного).

3)

Пособие на детей.

4)

Резерв пособия побезработице.

5)

Страхование от несчастныхслучаев.

6)

Страхование имущества.

7)

Оплата обучения.

8)

Пособия по квартплате.

9)

Компенсация роста цен.

10)

Пособие по проезду на транспорте.

11)

Пособие на погребение.

12)

Пособие по потере кормильца.

13)

Бесплатные обеды и т.д.

ФАКТОРЫ УСПЕХА ООС

1.

Активность действий(быстрота решения предложенных задач, а это происходит, когда задача предельноясна и не слишком объемна).

1)

Иначе: идет сегментациязадач.

2)

Для решения более частныхзадач формируется определенное количество рабочих групп.

3)

Простота, четкостьпостановки задачи.

4)

Динамичность общения(обратная связь).

2.

Предприимчивость исамостоятельность действий.

-

Если есть инициатива, то тут же формируется группа по ее реализации (ане один человек, который выдвинул идею).

-

Надо создавать атмосферу творчества.

-

Мотивация новаторства (!).

-

Анализ неудач.

3.

У всех работников фирмы надовоспитать интерес к потребителю (покупателю).

1)

Одержимость к обслуживанию(стремление удовлетворить требования потребителя).

2)

Стремление к качеству.

3)

Постоянно идет поиск новойниши, где еще можно найти потребителей.

4)

Постоянно ведется анализиздержек (в пределах разумного).

5)

Анализ изменения требованийпотребителей.

4.

Ценностные установки фирмы.

1)

Вера в успех фирмы.

2)

Вера в значимость человека(любого, включая уборщицу и т.п.).

3)

Укрепить чувство уверенностив работе у человека (подарки, поздравления).

4)

Вера в качество услуг итоваров, которые делает фирма.

5)

Уверенность в экономическомросте (своем и фирмы).

5.

Факторы, повышающиезаинтересованность работников в росте своей производительности. Ориентация начеловека.

1)

Мотивация ростапроизводства.

2)

Создание благоприятныхусловий.

3)

Неформальное общение сисполнителями.

4)

Постоянное уважение ксотрудникам.

6.

Фактор диверсификации(проникновения) деятельности. Поиск новых рынков.

7.

Простота форм и структурыуправления.КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ ООС

Используярекламу в газете «Работа для Вас» и другой прессе планируется нанять 50менеджеров в задачи которых войдет привлечение от 3 человек специалистов разныхнаправлений деятельности для каждого менеджера во временные рамки 1 неделя проверочного-испытательного срока с дня подписания договорас ООС о работе на ООС в качестве волонтера и внесении пожертвования в размереот 1000 рублей при этом справившись с испытательным заданием и превлеча 3 специалистов которые согласятся заключитьдоговор с ООС и внесут каждый от 1000 рублей в качестве пожертвования надеятельность ООС.Такой менеджер освобождается отвнесения ежемесячного взноса-пожертвования в размере от 1000 рублей и получаетвозможность обеспечить трудоустройство надомной работой своих подопечныхспециалистов которыми и сможет руководить, обучать и загружать работой, а такжебыть сборщиками благотворительных пожертвований направляемых на развитие ООС справом получения 10% от каждого мецената в качестве зарплаты + соц.пакет от ООС. При этом важно заметить что всепривлекаемые к работе специалисты должны удовлетворять требованиям как для всехсотрудников — партнеров (а именно, должны иметь необходимое образование илиопыт работы и оборудованное на дому рабочее место как минимум домашний телефон,сотовый телефон)

Важноосознавать что главная задача привлеченных специалистов это зарабатываниеденег используя свои ресурсы, знания и опыт при поддержке инфраструктуры ООС: бизнес-инкубатора, ярмарки и ее использовании с12.00 до 15.00 часов. А также помощь за платупредпринимателям и руководителям всех уровней государственной, коммерческой инекоммерческой деятельности.

Запожертвование для деятельности от сотрудников-партнеров ООС сможетцеленаправленно информировать бизнес-сообщество об услугах ООС исотрудников-партнеров в частности через СМИ и Аналитический Бюллетень «ПАБЛИКРИЛЕЙШНЗ»

Менеджерамисможет управлять Помощник Генерального Секретаря по общим вопросам за зарплатусогласно штатному расписанию.

БИЗНЕС СРЕДА

В настоящее время все большее число людей всехвозрастов имеют на дому необходимые ресурсы: деньги, опыт, знания, навыки,оргтехнику и компьютеры, факсы, домашние телефоны, сотовые телефоны, пейджеры, модемы, принтеры, ксероксы, личные а/м.

Все больше людей привлекает работа с гибким графикомработы и возможностью зарабатывать сдельно и желанием больше времени проводитьдома, за компьютером, в интернет и конечно же сосвоими родными и близкими. И это понятно!

В тоже время практически все предприятия иорганизации как производители так и покупатели хотят одного: одни быстрее идороже продать, другие качественнее и дешевле купить. При этом явно затоваренрынок (торговые центры на каждом щагу) покупателиломают голову из-за огромного выбора и разброса цен и качества. А производителиработают при недозагрузке своих производственных мощностей из-за непомернозавышенных цен на свою продукцию и сложностью с закупкой сырья, материалов иоборудования.

Цели, Миссия и Задачи ООС позволят реально помочьвсем выше перечисленным группам с казалось бы совершенно противоположнымиинтересами но их объединяет ООС в желании жить лучше, комфортней, богаче,здоровей и дольше. При этом Орган Общественной Самодеятельности ПопечительскийСовет позволит без коммерческой выгоды для себя решить насущные проблемы.

КРЕДО ООС

НАС ОБЪЕДИНЯЕТ МИЛОСЕРДИЕ,ВЗАИМОПОМОЩЬ,

ВЕРАВ СОБСТВЕННЫЕ СИЛЫ И ЕДИНОГО БОГА, ДОВЕРИЕ И ДРУЖБА, УВАЖЕНИЕ К ЛИЧНОСТИ.ПОСИЛЬНЫЙ И ЭФФЕКТИВНЫЙ ТРУД. КАЖДЫЙ НАШ СОТРУДНИК-ПАРТНЕР ДЕЙСТВУЕТ КАК НАСВОЕ БЛАГО ТАК И НА НАШЕ ВСЕОБЩЕЕ БЛАГО, БЛАГО ВСЕХ НАС!

СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ЗАДАЧАБИЗНЕС-ИНКУБАТОРА

Всесторонне помочь образованным и трудолюбивымлюдям в разработке бизнес-планов на основе специализированной идеи и методомгруппового «мозгового штурма» и обсуждения всех возможных вариантов.

Посильно помочь в поиске инвесторовдля реализации разработанных бизнес-планов или для их продажи заинтересованным организациям.

Трудоустроить руководителей своихбизнес-планов на заинтересованных организациях которые заботятся о своемразвитии.

Проводить ярмарку бизнес-планов и бизнес-идей образованных или опытных специалистов ссотрудничеством с ВУЗами и их студентов (в том числеи выпускников) и участием заинтересованных предпринимателей и организаций,банков, инвестиционно-финансовых компаний.

СТИМУЛИРОВАНИЕ МАРКЕТИНГАООС

Повышение образовательного уровня волонтеров наспециализированных семинарах ОТКРЫТОГО УНИВЕРСИТЕТА при ООС где каждыйобразованный (имеющий дипломы, сертификаты и разработанную собой учебнуюпрограмму семинара) волонтер выступает как в качестве преподавателя на своемсеминаре так и учащимся на семинаре другого волонтера ( 100 рублей/час скаждого учащегося в пользу преподавателя и правом на свои деньги снять копииучебной программы после прохождения семинара. Учитывая что на семинаре смогутприсутствовать до 100 человек доход по этому виду деятельности составит до10.000рублей в час, важным моментом является реклама ОТКРЫТОГО УНИВЕРСИТЕТА)

Оплата труда волонтера на основе подтвержденныхрасходов исходя из личного вклада каждого волонтера.

Полная и своевременная информация

Систематические совещания

Благоприятная рабочая атмосфера.

еще рефераты

Еще работы по менеджменту (теория управления и организации)

Реферат по менеджменту (теория управления и организации)

Метод Дельбека

29 Августа 2013

Реферат по менеджменту (теория управления и организации)

Методы сбора информации в журналистике и PR-коммуникациях

29 Августа 2013