Реферат: Билеты по экономике организации

1.

Понятие предприятия и общие черты, свойственные этойпроизводственной структуре.

Предприятие – самостоятельныйхозяйственный субъект, производящий продукцию, выполняющий работы и оказывающийуслуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Общие черты:

— Организационное единство – это коллективсо своей внутренней структурой и порядком управления;

— Комплекс средств производства дляизготовления определённого вида продукции или услуг и имеющих свою технологию;

— Единоначалие, основывающееся на прямыхадминистративных формах управления;

— Имущественная ответственность – несётответственность своим имуществом по различным обязательствам;

— Выступает в хозяйственном обороте отсобственного имени;

— Экономически самостоятельно и обособленноосуществляет оперативно-хозяйственную деятельность.

2.Сущность и отрасли структуры промышленности.

Отрасль промышленности – совокупностьпредприятий, характеризующихся единством экономического назначения производимойпродукции, однородностью потребляемых материалов, общностью технической базы итехнологических процессов, особым составом профессиональных кадров испецифическими условиями работы.

Для анализа отраслевой структурыпромышленности одним из показателей является:

— доля прогрессивных отраслей в общемобъёме производства;

— соотношение между добывающими отраслями(положительная тенденция).

3.Виды хозяйствующих субъектов и их место в экономике РФ.

4.Виды хозяйствующих субъектов с высоким уровнем интеграции капитала.

5.Сущность и основные формы предпринимательской деятельности.

Предприниматель – субъект, деятельностькоторого направлена на получение прибыли на условиях собственной имущественнойответственности.

Формула предпринимательства: получениемаксимальной прибыли при минимальном риске.

3 формы предпринимательства:

1) Производственное – производствопродукции и оказание услуг с последующей их реализацией. Материальные ифинансовые ресурсы. Сделка должна приносить прибыль не менее 20%.

2) Коммерческое – товарно-денежноенаправление деятельности, торгово-обменное, имеет место купля-продажа, нужныфинансовые ресурсы, цена реализации должна превышать закупочную цену.

3) Финансовое – направление деятельности:финансовые операции, купля-продажа. Финансовые ресурсы нужны. Например, рыноквалюты и ценных бумаг. Расчётная прибыль должна быть не менее 5% от выручки.

6.Структура предприятия и виды производственных циклов.

Разделение предприятия на производственныеподразделения (цехи, участки, службы), принципы их построения, взаимные связи иразмещения принято называть производственной структурой предприятия.

Крупные предприятия делятся на цехи:

— основные (предмет труда превращается взаконченную продукцию);

— вспомогательные (не принимаютнепосредственного участия в выпуске продукции, а лишь способствуют нормальнойработе основных цехов – это ремонтные цехи);

— обслуживающие (выполняют работы пообслуживанию основного и вспомогательного хозяйства: энергетика, транспортныйцех.

Весь производственный процесс разбиваетсяна частичные процессы основной структурной единицей которой является операция.

Производственный цикл – отрезок времени,на протяжении которого партия изделий проходит все стадии производственногопроцесса: от момента запуска производства до момента полного изготовленияизделий и сдачи их на склад.

Существует 3 основных вида движенияизделия в производстве:

1)Последовательный – каждая операция начинается только после обработки всейпартии на предыдущей операции; при этом длительность операционного цикла =сумме операционных циклов на каждой операции. Используется в том случае, когдатребуется обработать небольшоеколичество предметов труда с невысокой трудоёмкостью, ибо операционный цикл вданном случае увеличивается пропорционально этим показателям.

2)Параллельный – запуск отдельных изделий на последующую операцию немедленнопосле их обработки на предыдущей операции, не ожидая завершения обработки всейпартии изделий. Отсутствует пролёживание изделий между операциями.

3)Последовательно-параллельный – вся партия изделий не делится на транспортныепартии, а запускается в производство на первую операцию и обрабатываетсянепрерывно.

7.Понятие основных производственных фондов, их функциональная классификация.

Основной капитал (основные фонды) – частьсредств производства, неоднократно участвующие в производственном процессе,полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию по мере изнашиванияпостепенно в течение длительного периода времени.

Состав основных фондов:

— производственные фонды (участвуют впроизводственном процессе, для перемещения и транспортировки продукции);

— Непроизводственные фонды (служащие дляудовлетворения бытовых, культурных потребностей).

Функциональная классификация:

Здание – архитектурный строительныйобъект, предназначенный для создания необходимых условий на ведениепроизводственного процесса.

Сооружение – инженерно-строительныеобъекты, не связанные с изменением предмета труда (эстакады, дороги).

Передаточные устройства – средства,передающие тепловую или механическую энергию от машин-двигателей к рабочиммашинам.

Транспортные средства – для перевозкилюдей и грузов.

Инструменты – режущие, давящие,уплотняющие и др.

Хоз. и производственный инвентарь – столы,стулья и др.

8.Виды стоимостных оценок основных средств.

Оценка основных фондов – это денежное выражениеих стоимости. Применяется 3 вида оценки:

1)

Первоначальнаястоимость – стоимость, слагающаяся из затрат по их возведению или приобретению,включая расходы по их доставке и установке, а также иные расходы, необходимыедля доведения данного объекта до состояния готовности к эксплуатации поназначению.

2)

Восстановительнаястоимость – стоимость их воспроизводства в современных условиях. Величинаотклонения восстановительной стоимости основных фондов от их первоначальнойстоимости зависит от темпов ускорения НТП, уровня инфляции и др.

3)

Остаточнаястоимость – разница между первоначальной или восстановительной стоимостью исуммой износа, т.е. это та часть стоимости основных средств, которая ещё неперенесена на производимую продукцию.

Стоимостная оценка основных фондов необходима для ихучёта, анализа и планирования, а также для определения объёма, структурыкапитальных вложений.

9.Воспроизводство и показатели использования основных фондов.

Воспроизводство основных фондов –непрерывный процесс их обновления путём приобретения новых, реконструкции,технического перевооружения, модернизации и капитального ремонта.

Основная цель воспроизводства –обеспечение предприятий основными фондами в их количественном и качественномсоставе, а также поддержание их в рабочем состоянии.

Показатели использования основных фондов:

1.

Фондоотдача; Фо =ст-ть произведённой за год продукции в натуральном или стоимостномвыражении/среднегодовая ст-ть ОПФ.

2.

Фондоёмкость;обратный показатель фондоёмкости.

3.

Фондовооружённость;Фо = производительность труда/фондовооружённость труда.

4.

Коэффициентэкстенсивного использования;

5.

Коэффициентинтенсивного использования;

6.

Интегральныйкоэффициент;

7.

Коэффициентсменности.

10.Понятие оборотных фондов, состав и структура.

Оборотные средства – денежные средства предприятия,предназначенные для образования оборотных производственных фондов и фондовобращения.

Оборотные фонды – это часть средствпроизводства, которая принимает участие в одном производственном процессе,изменяет свою натурально-вещественную форму и полностью переносит своюстоимость на готовую продукцию.

В состав оборотных производственных фондоввходит:

1) Производственные запасы (предметытруда, подготовленные для запуска в производство): основные материалы,вспомогательные материалы, инвентарь и хозяйственные принадлежности.

2) Незавершённое производство(незаконченное производство продукции, которая будет в последующемдорабатываться).

3) Расходы будущих периодов (расходы поосвоению и подготовке новых видов продукции, техники, технологий).

Структура оборотных средств – соотношениеих отдельных элементов во всей их совокупности. Структура оборотных средств вопределённой мере характеризует финансовое состояние на тот или иной моментработы предприятия. На предприятии она непостоянна и изменяется в динамике подвлиянием многих причин.

11.Оборотные средства и источники их формирования на предприятии.

Оборотные средства – денежные средствапредприятия, предназначенные для образования оборотных производственных фондови фондов обращения.

Источники формирования:

1)

Чистая прибыль.

2)

Устойчивыепассивы:

— минимальная переходящая задолженность по з/п,отчисления социального страхования, фонд занятости и т.п.

— задолженность поставщикам.

— задолженность бюджету по некоторым видам налогов.

— минимальная задолженность по резервам на покрытиепредстоящих расходов.

3) Кредиторская задолженность (средства, непринадлежащие предприятию, а временно находящиеся в его обороте).

4) Заёмные источники (краткосрочные кредиты банка).

12.Кругооборот, совершаемый оборотными средствами в течение одногопроизводственного цикла. Показатели, характеризующие их оборачиваемость.

ПОКАЗАТЕЛИ:

— Коэффициент оборачиваемости –показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемыйпериод;

— Продолжительность одного оборота в днях– показывает, за какой срок к предприятию возвращаются его оборотные средства ввиде выручки от реализации продукции;

— Коэффициент загрузки средств в обороте –характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 руб. выручки отреализации продукции.

13.Определение потребности в оборотном капитале. Нормируемые и ненормируемыеоборотные средства.

Под нормированием оборотных средствпонимается процесс определения минимальной, но достаточной величины оборотныхсредств на предприятии. В условиях рыночных отношений значение нормированияоборотных средств резко возрастает, т.к. в конечном итоге это связано

14.Инвестиции и их виды. Источники и роль инвестиций в развитии производственныхсил.

Под инвестициями понимаются денежныесредства государства, предприятий и физ. лиц, направляемые на создание,обновление основных фондов, на реконструкцию и техническое перевооружениепредприятий, а также на приобретение акций, облигаций и других ценных бумаг иактивов.

Инвестиции – более широкое понятие, чем капитальныевложения. Они охватывают так называемые реальные инвестиции (капитальныевложения) и портфельные (финансовые) инвестиции. Инвестиции играют очень важнуюроль в экономике государства. Они являются основой для:

— расширенного воспроизводственного процесса;

— ускорения НТП;

— повышения качества продукции иобеспечения её конкурентоспособности, обновления номенклатуры и ассортиментавыпускаемой продукции;

— снижения издержек на производство иреализацию продукции, увеличения объёма продукции и прибыли от её реализации.

15.Трудовые ресурсы и их деление в зависимости от степени участия впроизводственной деятельности.

Кадры предприятия – все его работники,выполняющие производственно-финансовые функции. В зависимости от степениучастия в производственной деятельности существует 2 категории работников:

1.

Промышленно-производственныйперсонал – работники, занимающиеся в производстве продукции, выполнении работ иоказании услуг в промышленном плане.

2.

Непромышленныйперсонал – обслуживает непромышленные хозяйства и организации (школы, медицинаи др.)

Промышленно-производственный персоналделится на категории:

А) Рабочие:

— основного производства

— вспомогательного производства

Б) Специалисты: бухгалтеры, экономисты,психологи, товароведы и др.

В) Служащие: кассиры, делопроизводители,экспедиторы и др.

16.Действующие нормы труда для работников, занятых выполнением производственныхфункций.

1) Норма времени – затраты рабочеговремени на выполнение единицы продукции (работы), измеряется в чел/час,чел/день, чел/смена и др.

2) Установленный объём работы иликоличество продукции в ед. рабочего времени.

Численность персонала определяетсяделением установленного объёма работ (трудоёмкость) на эффективный фондрабочего времени и коэффициент выполнения норм.

17.Принципы и механизм организации заработной платы в организации.

Политика в области оплаты труда являетсясоставной частью управления предприятием, и от неё в значительной мере зависитэффективность его работы, т.к. заработная плата является одним из важнейшихстимулов в рациональном использовании рабочей силы.

Заработная плата – выраженная в денежнойформе часть национального дохода, которая распределяется по количеству икачеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личноепотребление.

При разработке политики в области з/п и еёорганизации на предприятии необходимо учитывать принципы при оплате труда:

— справедливость;

— учёт сложности выполняемой работы иуровня квалификации труда;

— учёт вредных условий труда;

— материальное наказание за допущенныйбрак и безответственное отношение к своим обязанностям;

-индексация з/п в соответствии с уровнеминфляции и др.

18.Основные формы и системы оплаты труда, используемые на предприятиях.

1) СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – оплата заколичество произведённой продукции.

— простая

-сдельно-премиальная

— косвенно-сдельная

— аккордная

— сдельно-прогрессивная: индивидуальная иколлективная подрядная.

2)ПОВРЕМЕННАЯ ОПЛАТА ТРУДА – определяетсяквалификацией, тарифной ставкой и количеством отработанного времени.

— простая

— повременно-премиальная

— почасовая

— понедельная

— помесячная

19.Себестоимость продукции. Действующая классификация затрат по признакам.

Себестоимость продукции – выраженные вденежной форме текущие затраты предприятий на производство и реализациюпродукции. Является не только важнейшей экономической категорией, но икачественным показателем, т.к. она характеризует уровень использования всехресурсов, находящихся в распоряжении предприятия.

20.Действующаямежотраслевая классификация затрат по статьям калькуляции.

Для исчисления себестоимости отдельныхвидов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции.

Основными положениями по планированию,учёту и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятияхустановлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции, которую можнопредставить в следующем виде:

1.

Сырьё и материалы.

2.

Возвратные отходы(вычитаются).

3.

Покупные изделия,полуфабрикаты и услуги производственного характера сторонних предприятий иорганизаций.

4.

Топливо и энергияна технологические цели.

5.

Заработная платапроизводственных рабочих.

6.

Отчисления насоциальные нужды.

7.

Расходы наподготовку и освоение производства.

8.

Общепроизводственныерасходы.

9.

Общехозяйственныерасходы.

10.

Потери от брака.

11.

Прочие производственные расходы.

12.

Коммерческие расходы.

Итог первых 11 статей образует производственнуюсебестоимость продукции, итог всех 12 статей – полную себестоимость продукции.

21. Действующая межотраслевая классификация затрат поэкономическим элементам.

Все затраты, образующие себестоимостьпродукции, группируются в связи с их экономическим содержанием по следующимэлементам:

1.

Материальныезатраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

2.

Затраты на оплатутруда;

3.

Отчисления насоциальные нужды;

4.

Амортизацияосновных фондов;

5.

Прочие затраты.

Такая классификация затрат служит дляопределения заданий по снижению себестоимости продукции, расчёта потребностей воборотных средствах, расчёта сметы затрат, а также для экономическогообоснования инвестиций.

22. Виды издержек предприятия. Влияние объёмапроизводства на издержки предприятия.

Издержки – денежное выражение затратпроизводственных факторов, необходимых для осуществления производственныхфункций.

Субъекты хозяйствования, занимающиесяпроизводственной деятельностью, определяют издержки производства, аосуществляющие сбытовые, снабженческие и торговопосреднические функции,определяют издержки обращения.

Издержки бывают:

— постоянные – практически не изменяютсяна объём выпуска продукции, но изменяются на единицу продукции в обратнойзависимости;

— переменные – не изменяются на единицувыпуска, но изменяются на весь объём пропорционально изменению объёма продукции.

23. Понятие цены. Функции, которые выполняет цена науровне субъекта хозяйствования.

Цена – денежное выражение товара.

Цена – сумма денег, за которую покупательготов купить товар, а производитель продать.

Функции:

1)

Учётная – отражаетобщественно необходимые затраты труда.

2)

Распределительная– государство через ценообразование осуществляет перераспределениерационального дохода между отраслями экономики, регионами, фондами потребленияи накопления, соц. группами.

3)

Сбалансированиеспроса и предложения – связь производства и сбыта.

4)

Как средстворационального размещения производства – капитал переходит в более экономичныеотрасли.

5)

Стимулирующая –ускоряет НТП, улучшает качество продукции и увеличивает выпуск.

24. Методы формирования цены в современных условияххозяйствования.

Методы ценообразования:

1.

Методы, основанныена затратном подходе:

— «полных затрат»

— «усреднённых затрат»

— «стандартных издержек производства».

2.

Основанные нацелевом ценообразовании.

25. Сущность и критерии финансового состояния предприятия.

Цель любой коммерческой организации –получение максимальной прибыли. В более широком понимании – обеспечениеустойчивого финансового состояния предприятия, а получение максимальной прибылиявляется основой для достижения этой цели.

Фин. сост. Может быть хорошим, средним иплохим. Для характеристики фин. сост. Предприятия применяются такие критерии,как:

— Финансовая устойчивость предприятия –такое состояние его фин. ресурсов, их распределение и использование, котороеобеспечивает развитие предприятия на основе роста прибыли и капитала присохранении платёжеспособности и кредитоспособности в условиях допустимогоуровня риска.

— Платёжеспособность – возможностьпредприятия расплачиваться по своим обязательствам.

— Ликвидность баланса – степень покрытия обязательствпредприятия такими активами, срок превращения которых в денежные средствасоответствует сроку погашения обязательств.

— Кредитоспособность – возможности вполучении кредита и способности его своевременного погашения за счётсобственных средств и других фин. ресурсов.

Для достижения и поддержания фин.устойчивости предприятия важна не только абсолютная величина прибыли, но и еёуровень относительно вложенного капитала или затрат предприятия, т.е.рентабельность (прибыльность).

26. Принципы и методы планирования организации.

Под принципами планирования понимаютсяосновные теоретические положения, которыми следует руководствоваться в процессепланирования на предприятии. К основным принципам относятся:

— непрерывность планирования.

— научность.

Нацеленность планов на рациональноеиспользование всех ресурсов предприятия, на повышение эффективностипроизводства и на достижение максимальной прибыли.

— принцип ведущих звеньев и приоритетностьих реализации.

— принцип взаимной увязки и координации.

Методы планирования на предприятии:

— БАЛАНСОВЫЙ, наиболее широко используетсяпри планировании на народнохозяйственном уровне. При использовании этого методасоставляются следующие виды балансов: материальные, трудовые, финансовые.

— НОРМАТИВНЫЙ, при планированииприменяется целая система норм и нормативов использования ресурсов предприятия.

— ПРОГРАММНО-ЦЕЛЕВОЙ, используется припланировании НТП.

— МЕТОД ПЛАНИРОВАНИЯ ПОТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ ФАКТОРАМ, применяется при планировании издержекпроизводства и реализации продукции, производственной программы и другихразделов плана экономического и социального развития предприятия.

27. Прибыль предприятия и основные пути её увеличения.

Прибыль предприятия является важнейшейэкономической категорией и основной целью деятельности любой коммерческойорганизации. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход,созданный в сфере материального производства, и выполняет ряд функций.

На каждом предприятии должныпредусматриваться плановые мероприятия по увеличению прибыли. В общем плане этимероприятия могут быть следующего характера:

— увеличение выпуска продукции;

— улучшение качества продукции;

— продажа излишнего оборудования и другогоимущества или сдача его в аренду;

— снижение себестоимости продукции за счётболее рационального использования материальных ресурсов, производственныхмощностей и площадей, рабочей силы и рабочего времени;

— диверсификация производства;

— расширение рынка продаж и др.

Прибыль не характеризует эффективностьработы предприятия.

28.Управлениеиздержками на предприятии с целью их минимизации.

Управление издержками необходимо преждевсего для:

— получения прибыли,

— улучшения финансового состояния фирмы,

— повышения конкурентоспособностипредприятия и продукции,

— снижения риска стать банкротом и др.

Для решения проблемы снижения издержекпроизводства и реализации продукции на предприятии должна быть разработанаобщая концепция, которая должна ежегодно корректироваться с учётом изменившихсяна предприятии обстоятельств. Эта программа должна носить комплексный характер,т.е. должна учитывать все факторы, которые влияют на снижение издержекпроизводства и реализацию продукции.

Содержание и сущность комплекснойпрограммы по снижению издержек производства зависят от специфики предприятия,текущего состояния и перспективы его развития. Но в общем плане в ней должныбыть отражены следующие моменты:

— комплекс мероприятий по болеерациональному использованию материальных ресурсов;

— мероприятия, связанные с определением иподдержанием оптимального размера предприятия;

— мероприятия, связанные с улучшениемиспользования основных фондов;

— связанные с улучшением использованиярабочей силы;

— связанные с совершенствованиеморганизации производства и труда.

29. Сущность и значение производительности труда,факторы, обеспечивающие рост производительности труда на предприятии.

Труд – целесообразная деятельностьчеловека, т.е. деятельность, которая приносит пользу обществу.

Показателем эффективности труда являетсяего производительность.

С народнохозяйственной точки зренияповышение производительности труда означает:

— рост валового внутреннего инационального продукта, национального дохода;

— рост фонда накопления и потребления;

— основу для расширенного воспроизводства;

— основу для повышения жизненного уровняграждан страны и решения социальных проблем и др.

Рост производительности труда имеетбольшое значение и для предприятия; он позволяет:

— существенно снизить затраты напроизводство и реализацию продукции, если рост производительности трудаопережает рост средней з/п;

— при прочих равных условиях увеличитьобъём производства и реализации продукции, а следовательно, и рост прибыли;

— проводить политику по увеличению среднейзаработной платы работникам;

— повысить конкурентоспособностьпредприятия и продукции и др.

ФАКТОРЫ:

— технический прогресс

— улучшение организации производства,труда и управления;

— влияние природных условий;

— изменение объёма производства иотносительное уменьшение численности ППП;

— изменение структуры производства ипрочие факторы.

30. Факторы, влияющие на эффективное функционированиепредприятия в условиях рыночной системы хозяйствования.

В зависимости от направленности действиявсе факторы можно объединить в 2 группы: позитивные и негативные.

В зависимости от места возникновения всефакторы можно классифицировать на внутренние и внешние.

Внутренние факторы можно разделить наобъективные и субъективные.