Реферат: Информационные технологии документационного обеспечения управленческой деятельности

МОСКОВСКИЙОТКРЫТЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ


РЕФЕРАТПо Дисциплине

Информационные технологии управления


Тема: ИНФОРМАЦИОННЫЕТЕХНОЛОГИИ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ


                                              Выполнила:студентка Vкурса

Заочного отделения

Финансово-эконом. факультета


МОСКВА

2006г.


СОДЕРЖАНИЕ:

Введение

1.Понятие«документационное обеспечение управленческой деятельности».

2. Основные требования коформлению управленческих документов.

3. Основные методыунификации и стандартизации управленческих документов.

4.Понятие«документооборот» и его организация.

Заключение

Литература


                                                Введение


Высший менеджмент начинает осознавать, какое важное воздействие оказывают информационно-технологические решенияна сам хозяйственный процесси культуру предприятия. Поэтомуон чувствует себя все более ущемленным в том плане,что вынужден делегировать соответствующие вопросы внутрифирменным подразделениям или внешним организациям. К тому же первый опыт работы внефирменных информационно-технологических служб не дает особых поводов для оптимизма относительно эффективности решенияуказанных проблем.Также большое значение уделяется документообороту.

 Документы используются в различных областях деятельно­сти, отрасляхзнаний, сферах жизни и являются объектом исследования многих научных дисциплин.Поэтому содержание понятия «документ» многозначно и зависит от того, в какойотрасли и для каких целей он используется. Так, для юристов документ является,прежде всего, способом доказательства или свидетельства чего-либо, для историка- историческим источни­ком, кибернетика-документалиста — носителем информации,а специалисты в области управления считают его средством фик­сации и передачиуправленческих решений.


1.Понятие «документационноеобеспечение управленческой деятельности».

    Терминологический стандарт определяет«делопроизводство» как отрасль деятельности, обеспечивающую документирование иорганизацию работы с официальными документами. Термин «делопроизводство», поГОСТ Р 51141-98, синонимичен терми­ну «документационное обеспечениеуправления», который во­шел в научный оборот более 10 лет назад.

    Документоведение — научная дисциплина,изучающая зако­номерности формирования и функционирования системдокументационного обеспечения управления (ДОУ).

    Традиционно сфера деятельности, связанная собработкой докумен­тов, называется делопроизводством. Термин «делопроизводство»возник в России во 2-й половине XVIII в. Он образован от сочетания слов «производстводела». Его значение становится понятным, если иметь в виду, что термин «дело»обозначал первоначально вопрос (судебный или административный), решаемыйорганом управления. Следователь­но, под делопроизводством понималось, преждевсего, рассмотрение (производство) дел или, иначе говоря, — деятельность,связанная с принятием решений по какому-либо вопросу. Значение термина «дело»как собрания документов — более позднего происхождения. Документационноеобеспечение управления предполагает, прежде всего, создание имеющих юридическуюсилу документов, или до­кументирование, т. е. запись информации на бумаге илиином но­сителе по правилам, установленным правовыми нормативными актами иливыработанным традицией.

    Документирование может осуществляться наестественном язы­ке и на искусственных языках с использованием новых носителейинформации. При документировании на естественном языке создаются текстовыедокументы — документы, содержащие речевую информацию, зафиксированную любымтипом письма или любой системой звукозаписи. Текстовый письменный документ —это тра­диционный документ на бумажном носителе или видеограмма, т. е. егоизображение на экране монитора.

    При создании документов используются средствадокументи­рования. Ими могут быть:

·    простые орудия (ручки, карандаши идр.);

·    механические и электромеханическиесредства (пишущие ма­шины, магнитофоны, диктофоны, фото-, кино- и видеотехникаи др.);

·    компьютерная техника.

     Результатом документирования является документ —зафик­сированная на материальном носителе информация с реквизита­ми,позволяющими ее идентифицировать. Носитель — это мате­риальный объект,используемый для закрепления и хранения на нем речевой, звуковой илиизобразительной информации, в том числе в преобразованном виде.

          Документы являются основными носителямиуправленчес­кой, научной, технической, статистической и иной информа­ции.Документы являются носителями первичной информации, именно в документахинформация фиксируется впервые. Это свой­ство и позволяет отличать документы отдругих источников ин­формации — книг, газет, журналов и др., содержащих перера­ботанную,вторичную информацию.

     Любой документ являетсяэлементом системы документации бо­лее высокого уровня. Под системойдокументации понимается сово­купность документов, взаимосвязанных по признакампроисхожде­ния, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к ихоформлению. Как буквы составляют алфавит, так и отдельные виды и разновидностидокументов составляют систему документации. До настоящего времени вдокументоведении не существует стройной клас­сификации систем документации,видов и разновидностей докумен­тов, а используется ее эмпирически сложившийсявариант.

   Отнесение документов к той или иной системеначинается с разделения всех документов на официальные и документы личногопроисхождения. К последним относятся документы, со­зданные человеком вне сферыего служебной деятельности или выполнения общественных обязанностей: личнаяпереписка, воспоминания (мемуары), дневники.

    Официальные документы в зависимости от обслуживаемойими сферы человеческой деятельности подразделяются на управленчес­кие, научные,технические (конструкторские), технологические, производственные и др.Управленческие документы составляют ядро учрежденческой документации, именноони обеспечивают управ­ляемость объектов, как в рамках государства, так иотдельной орга­низации. Управленческие документы представлены следующимиосновными видами (системами) документации:

•   организационно-правовая документация;

•   плановая документация;

•   распорядительная документация;

•   информационно-справочная и справочно-аналитическаядо­кументация;

•   отчетная документация;

•   договорная документация;

•   документация по обеспечению кадрами (по личномусоставу);

•   документация по обеспечению финансами (бухгалтерскийучет и отчетность);

•   документация по материально-техническомуобеспечению;

•  документация по документационному и информационномуобеспечению деятельности учреждения и др.;

•   документация по основной деятельности учреждения,орга­низации или предприятия, например, на производственном пред­приятии — этопроизводственная документация (технологическая и конструкторская документация идр.), в лечебном учреждении — медицинская документация (медицинские карты,страховые доку­менты и др.), в вузе — документация по высшему образованию(учебные планы, экзаменационные ведомости и др.).

    Документы, составляющие одну систему документации,свя­заны единством целевого назначения и в комплексе обеспечива­ютдокументирование той или иной управленческой функции или вида деятельности.

   Организация работы с документами — этоорганизация доку­ментооборота учреждения, хранение документов и их использо­ваниев текущей деятельности.

    Документооборот — это совокупностьвзаимосвязанных проце­дур, обеспечивающих движение документов в учреждении с мо­ментаих создания или поступления и до завершения исполнения или отправки. В целяхрациональной организации документооборо­та все документы распределяются надокументопотоки, например: регистрируемые и нерегистрируемые документы,входящие, ис-14

ходящие и внутренние документы, документы, поступающиеили направляемые в вышестоящие организации, документы, направляемые илипоступающие из подведомственных организаций и др. 11од документопотокомпонимается совокупность документов, вы­полняющих определенное целевоеназначение в процессе доку­ментооборота.

   Одна из важнейших функций в организации работы сдоку­ментами — учет документов. Учет документов обеспечивается их регистрацией— записью учетных данных о документе по уста­новленной форме, фиксирующей фактсоздания документа, его отправки или получения. Наряду с учетом документов ихрегист­рация позволяет осуществлять контроль за исполнением докумен­тов, атакже вести поиск документов по запросам подразделений и работников учреждения.

   Система хранения документов — это совокупностьспособов учета и систематизации документов с целью их поиска и исполь­зования втекущей деятельности учреждения. Для системы хране­ния документов наиболеезначимыми понятиями являются поня­тия «номенклатура дел» и «дело». Номенклатурадел — системати­зированный перечень заголовков дел, формируемых в делопроиз­водствеучреждения, расположенных в определенной последова­тельности с указанием срокових хранения, а дело — это сово­купность документов (или документ), относящихсяк одному воп­росу, помещенных в отдельную обложку.

2. Основные требования коформлению управленческих документов.

   Каждый документ состоит изотдельных информационных элементов, которые называются реквизитами (подпись, печать,название вида документа и т. д.). Совокупность реквизитов, рас­положенных вдокументе определенным образом, составляет его формуляр. Формуляр, характерныйдля определенного множе­ства документов, называется типовым формуляром,например, для всех управленческих документов типовой формуляр уста­новленГОСТом 6.10.5-87.

    Формуляр-образец разрабатывается при созданиисистемы до­кументирования и представляет собой графическую модель или схемупостроения документа. Он устанавливает форматы, размеры полей, расположениепостоянных и переменных реквизитов.

    Наиболее полно требования к составу и оформлениюрекви­зитов изложены в двух нормативных актах — Государственной системедокументационного обеспечения управления и ГОСТе Российской Федерации 6.30-97 «УСД.Система ОРД. Требования к оформлению документов». Они устанавливают почти макси­мальныйнабор реквизитов для любого из управленческих доку­ментов и их расположение набумажном носителе информации. Всего установлено 29 реквизитов. Но, посколькуконкретный состав реквизитов зависит от вида документа, а часть из них —взаимоисключающие, постольку на конкретном документе рек­визитов будет,безусловно, меньше.

Состав реквизитов следующим:

01  — Государственный герб Российской Федерации;

02  — герб субъекта Российской Федерации;

03 — эмблема организации или товарный знак (знакобслуживания);

04  — код организации;

05  — код формы документа;

06  — наименование организации;

07  — справочные данные об организации;

08  — наименование вида документа;

09  — дата документа;

10  — регистрационный номер документа;

11  — ссылка на регистрационный номер и датудокумента;

12  — место составления или издания документа;

13  — гриф ограничения доступа к документу;

14 — адресат;

15  — гриф утверждения документа;

16  — резолюция;

17  — заголовок к тексту;

18  — отметка о контроле;

19  — текст документа;

20  — отметка о наличии приложения;

21  — подпись;

22  — гриф согласования документа;

23  — визы согласования документа;

24  — печать;

25  — отметка о заверении копии;

26  — отметка об исполнителе;

27 — отметка об исполнении документа и направлении егов дело;

28  — отметка о поступлении документа в организации;

29  — отметка для автоматического поиска документа.

  Государственный герб Российской Федерации(01) изображается только в случаях, предусмотренных законодательством, на доку­ментахминистерств, ведомств, а также органов суда, прокурату­ры, арбитража, органовнародовластия, высших органов управле­ния и др.

   Герб субъекта Российской Федерации (02)помещают на блан­ках документов в соответствии с правовыми актами субъектовРоссийской федерации. В этом случае целесообразно указывать на планке документатакже наименование государства — Российская Федерация.

   Эмблема организаций (03) — это символическоеграфическое изображение. В качестве эмблемы, как правило, используется товарныйзнак. Изображение эмблемы облегчает поиск докумен­та, не допускается заменятьэмблемой наименование предприя­тия или учреждения. Эмблему размещают, какправило, на левом поле на уровне названия организации или на верхнем поледокумента; возможны и другие варианты, вплоть до фонового изображения на«фирменной» бумаге. Размеры эмблемы опреде­ляются руководством организации.Эмблема должна быть заре­гистрирована в установленном порядке и не изображатьсяна документе, если у организации отсутствует официальное разре­шение. Эмблемане воспроизводится также при помещении гер­бов на бланках организации.

   Код организации (04) по Общероссийскомуклассификатору организаций и предприятий (ОКНО) имеют все зарегистрированныепредприятия. Он является своеобразным подтверждением правомочности организации.Этот код может быть помещен на бланках организации заранее — типографскимспособом.

     Код формы документа (05) поОбщероссийскому классификатору управленческой документации (ОКУД) долженсоответство­вать коду, содержащемуся в классификаторах управленческой до­кументации.Этот реквизит вносится при составлении конкретно­го документа.

    Наименование организации (06), являющейсяавтором доку­мента, должно соответствовать наименованию, закрепленному в ееучредительных документах. Над наименованием организации указывают сокращенноеили полное наименование вышестоящей организации, союза, ассоциации (при ихналичии). Все эти наи­менования даются в именительном падеже.

   Справочные данные об организации (07)указываются только в служебных письмах. К ним относятся: индекс предприятиясвязи, почтовый и телеграфный адрес, номера телетайпа, телефона, факса,телекса, электронной почты, счетов в банке и др. Точного состава этих сведенийи правил их оформления не установлено.

    Наименование видадокумента (08) является одним из важ­нейших реквизитов, поскольку позволяетсудить о назначении документа, определяет состав его реквизитов и структурутекста.  Наименование вида документа должно соответствовать компетен­ции егоавтора, содержанию документа. Оно регламентируется Положением об организации(уставом), проставляется на всех до­кументах, за исключением писем и факсов,должно соответство­вать ГСДОУ, ОКУД.

    Дата документа (09) является одним изосновных реквизи­тов, который обеспечивает его юридическую силу. Датой доку­ментаявляется дата его подписания или утверждения, для прото­кола — дата проведениязаседания. Если авторами документа яв­ляются несколько организаций, то датойдокумента является наи­более поздняя дата подписания.

    Регистрационный номер документа (10) — этоусловное обозна­чение, под которым документ введен в информационно-поисковуюсистему организации. Для внутренних документов (например, при­казов) он обычноявляется порядковым номером дела с начала года. Для исходящих документовскладывается из индекса структурного подразделения, номера дела пономенклатуре, где будет храниться копия документа после его отправки,порядкового номера докумен­та. Порядок регистрации и конкретная структураиндексов докумен­та регламентируются внутренними инструкциями.

    Ссылка на регистрационный номер и дату документа (11) про­ставляется только на ответных письмах. Датаи номер для ссылки переписываются из инициативного письма.

    Место составления или издания документа(12) обязательно ука­зываются в том случае, если затруднено его определение порекви­зитам «наименование организации» и «справочные данные об орга­низации».Целесообразно проставление этого реквизита на всех до­кументах. Местосоставления или издания указываются с учетом принятогоадминистративно-территориального деления.

    Гриф ограничения доступа к документу (13) проставляется, если документ содержит сведенияограниченного распростране­ния, т. е. секретную или конфиденциальнуюинформацию.

    Адресат (14) указывается в основном наисходящих докумен­тах, что входит в обязанности технического сотрудника,который осуществляет отправку и прием документов. Наличие этого рек­визитанеобходимо для сверки с адресом на упаковке. В случае несоответствия адреса надокументе адресу на упаковке, доку­мент возвращается отправителю.

   Гриф утверждения (15) указывается наизданных распоряди­тельных документах и на документах, которые утверждаются ком­петентнымиорганами или должностными лицами.

    В резолюции (16) фиксируются указанияруководителя по поводу исполнения документа. Резолюция пишется от руки ипроставляется в верхнем правом углу над текстом документа. Если на документебольше одной резолюции, то вторая и пос­ледующие проставляются на любомсвободном месте лицевой стороны документа.

   Заголовок к тексту (17) являетсяобязательным реквизитом для всех документов. Он должен быть максимальнокоротким и точным и отражать содержание документа. Заголовок необходим дляэффективного поиска, регистрации документов без предва­рительного прочтениявсего текста. В одной строке заголовка дол­жно быть не более 28 знаков, точка вконце не ставится. Заголо­вок должен грамматически согласовываться с названиемвида до­кумента, отвечая на вопрос «о чем?» или «чего?».

   Отметка о контроле (18) проставляется надокументах, исполнение которых взято на особый контроль по поруче­ниюруководителя. Отметка о контроле проставляется в виде буквы «К» цветным(красным, синим, зеленым) каранда­шом фломастером или специальным штампом«Контроль». Место расположения определено на левом поле документа на уровнезаголовка.

   Текст документа (19) составляется на русскомили националь­ном языке в соответствии с законодательством Российском Федера­циии субъектов Российской Федерации о государственных языках.

    Отметка о наличии приложений (20) помещается перед под­писью, содержит списокприложений или указание на их количество.

    Подпись (21) — это один из основныхспособов удостовере­ния документов. Она является обязательным реквизитом.Подпись на документе ставит лицо, которое несет ответственность за со­держаниеданного документа.

   Подписывается, как правило, только первый экземплярдо­кумента В состав реквизита входят: наименование должности лица,подписывающего документ (полное, если документ оформлен не на бланкеорганизации и сокращенное, если использован бланк), его личная подпись ирасшифровка подписи (инициалы и фамилия) без кавычек и скобок. 

   Гриф согласования (22), т. е. предварительногорассмотрения вопросов, содержащихся в проекте документа, располагают нижереквизита «подпись» или на отдельном листе согласования.

    Визы(23) — реквизит неформализованный, проставляются в соответствии с порядком,принятым в организации.

    Печати (24), подтверждая подлинностьподписей, ставятся на наиболее важных документах, предусмотренных специальныминормативными актами. Такого рода документы удостоверяют пра­ва лиц, фиксируютфакты, связанные с финансовыми средства­ми и т. п. Печать должна быть хорошочитаема, по возможности захватывать часть наименования должности илирасполагаться на свободном месте документа.

    Отметка о заверении копии документа (25)для придания ей юридической силы состоит из заверительной надписи «Верно», наи­менованиядолжности сотрудника, заверившего копию, его лич­ной подписи, ее расшифровки идаты заверения.

   Отметка об исполнителе (26) необходима дляоперативной связи с тем, кто составил документ, для разъяснения и уточне­ниязатронутых в документе вопросов. Данный реквизит включа­ет фамилию (илифамилию, имя, отчество) исполнителя доку­мента и номер его телефона. Отметку обисполнителе располагают в соответствии со стандартом на лицевой или оборотнойстороне последнего листа документа в левом нижнем углу.

   Отметка об исполнении документа и направленииего в дело (27) проставляется на исполненных документах, подлежащихсписанию в дело для последующего хранения и использования в справочных целях.Она проставляется на первой странице документа.

   Отметка о поступлении документа в организацию(28) по воз­можности ставится на первом листе входящих документов, как правило,с помощью штампа. Данный реквизит включает в себя наименование получающейорганизации, дату поступления доку­мента, его входящий регистрационный номер.

  Отметка для автоматического поиска документа(29) может включать имя диска, директории и файла, содержащего данный документ,и другие поисковые данные.

 

3. Основные методыунификации и стандартизации управленческих документов.

  В управленческой деятельности используютсяоднотипные, повторяющиеся документы и документы оригинальные, не име­ющиеаналогов. Однотипные документы могут быть унифициро­ваны и стандартизированы.

   Унификация однотипных управленческих документовзаклю­чается в установлении единообразия их состава и форм.

   Стандартизация — это форма юридического закрепленияре­зультатов унификации. В практике совершенствования документационногообеспечения управленческой деятельности разрабатыва­ются государственныестандарты на терминологию делопроизвод­ства и архивного дела и на требования ксоставлению и оформле­нию управленческих документов. В настоящее времядействует два стандарта: ГОСТ Р 6.30-97 «Унифицированные системы докумен­тации.Унифицированная система организационно-распорядитель­ной документации.Требования к оформлению документов» и ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство иархивное дело. Термины и опреде­ления».

   Основная цель унификации и стандартизации —создание таких форм документов, применение которых будет экономи­ческиэффективно, повысит общую культуру управления.

   Объектами унификации и стандартизации вуправленческой деятельности являются:

·    термины и определения,используемые при работе с управлен­ческой информацией;

·    организационные структурыорганизаций, учреждений и пред­приятий;

·    управленческие функции;

·    управленческая документация.

   Документы давно стали объектами унификации истандарти­зации. В СССР первые стандарты появились в 1929—1931 гг. С тех пор сперерывами ведутся постоянные работы по унификации и стандартизации документов.В последние десятилетия к этой ра­боте привлечены все ведущие министерства иведомства.

      В работе по унификации документов, в частностивнешнетор­говых, принимают участие более десяти международных органи­заций, втом числе Комитет по развитию внешней торговли Ев­ропейской ЭкономическойКомиссии (ЕЭК), Международная орга­низация стандартизации (ИСО) и др.

Роль и значение унификации и стандартизации документовособенно возросли в связи с применением в управлении компью­терных технологий.

    Унификация управленческих документов предполагаетуни­фикацию состава документов, создаваемых при решении управ­ленческих задач,и форм документов.

   Унификация состава документов организациизаключается в отборе и закреплении комплекса документов, необходимых и до­статочныхдля решения управленческих задач. В результате унифи­кации состава документовисключаются формы документов, не вызванные действительными потребностямиуправления, и со­став документов организации может быть значительно сокращен.

    Унификация форм документов заключается в отборе изакреп­лении в унифицированных формах документов информационных показателей иреквизитов, соответствующих назначению докумен­тов, и установлении единыхтребований к их составлению и офор­млению.

   Результаты унификации состава документов получаютсвое закрепление в Табеле форм документов, применяемых в деятель­ностиорганизации, а результаты унификации форм документов получают свое выражение вАльбоме форм документов, применя­емых в деятельности организации.

4.Понятие«документооборот»

и его организация.

   Документооборот — это движение документов с момента их получения или создания дозавершения исполнения, отправки адресату или сдачи их на хранение.

   Действующие нормативные акты и методическиепособия, в том числе и ГСДОУ, рассматривают в качестве объекта регулиро­ваниядокументооборот организации в целом и, соответственно, потоки входящих,внутренних и исходящих документов.

  Документооборот можно разделить на следующие этапы:

•   экспедиционная обработка документов, поступающих ворга­низацию;

•   предварительное рассмотрение документов службойДОУ;

•   организация рационального движения документоввнутри организации;

•   экспедиционная обработка исполненных иотправляемых до­кументов.

  Обработка корреспонденции достаточно традиционна,как прави­ло, не вызывает трудностей при соблюдении определенных правил.

   Предпочтение справедливо отдается централизованнойэкспе­диции, в которой обрабатывается вся корреспонденция. Это по­зволяет поднятьпроизводительность труда, более точно опреде­лить необходимые штаты, лучшепоставить учет документов.

    При такой организации дела корреспонденция,доставляемая курьерами, поступающая по почте, факсом, телеграфом или инымпутем, должна приниматься и обрабатываться специально выде­ленным должностнымлицом: секретарем фирмы, работником служ­бы документационного обеспеченияуправления (канцелярии, об­щего отдела и др.). Для обеспечения учета иполноценной инфор­мационно-поисковой системы ему же должны передаваться и до­кументы,полученные сотрудниками организации за ее пределами (в командировках, насовещаниях и т. п.). Цель первого этапа — зафиксировать сам факт поступлениядокументов (при необходи­мости и время).

   Следующий этап прохождения поступающих ворганизацию документов в большей степени зависит от всей постановки доку­ментационногообеспечения. Основное его значение — оператив­ное получение документовисполнителями и формирование пол­ноценного научно-справочного аппарата.

Значительным резервом сокращения сроков и инстанцийпро­хождения документов является установленное ГСДОУ предвари­тельноерассмотрение документов в службе ДОУ и распределение уже на этой стадиидокументов на потоки:

• для обязательного рассмотрения руководством органи­зациив соответствии с распределением обязанностей;

•   не требующие резолюции руководства и направляемые• i'.i iy в структурные подразделенияисполнителям.

  При рассмотрении поступившего документа учитывается:

•   важность его содержания;

•   сложность и новизна поставленных вопросов;

•   общественное положение автора документа, местоучрежде­ния-отправителя в структуре управления;

•   срок исполнения документа;

•   вид документа: закон, распоряжение, письмо, отчети т. д.

   В целях оптимизации документопотоков целесообразноуста­новить единый порядок передачи документов для обработки, например, черезлицо, ответственное за документационное обес­печение в структурномподразделении.

    Значительную часть документооборота организациисоставляют различного рода проекты документов, требующие согласования,подписания или утверждения. Хотя все эти этапы оформления до­кументов могутбыть закреплены в Табеле форм документов, осу­ществляются они, как правило,сотрудниками подразделения, го­товящего документ, а служба ДОУ толькоконтролирует сроки и правильность (полноту) их оформления при регистрации.

    Для оптимизации и сокращения документопотоковцелесооб­разна разработка технологических инструкций (схем), в которых внаглядной графической форме определена последовательность подготовки проектовнаиболее распространенных документов, их согласования, подписания иутверждения. На схемах могут указы­ваться альтернативные решения,местонахождение конкретных должностных лиц и даже часы приема по данномувопросу.

    Обработку исполненных и отправляемых документовпредпоч­тительнее централизовать в единой экспедиции организации.

    Экспедиционная обработка отправляемых документоввклю­чает в себя сортировку, упаковку, оформление почтового отправ­ления исдачу в отделение связи. Она осуществляется в соответ­ствии с действующимиПравилами оказания услуг почтовой свя­зи и должна проводиться в тот же день илине позднее следующего рабочего дня.

Заключение

    Таким образом,документы являются основными носителями  управленческой, научной, технической,статистической и иной информации. Документы являются носителями первичнойинформации, именно в документах информация фиксируется впервые.

   Документы,составляющие одну систему документации, связаны единством целевого назначения ив комплексе обеспечивают документирование той или иной управленческой функцииили вида деятельности.

   Существует рядтребований к оформлению управленческих документов, которые необходимовыполнять.

   В целях оптимизациидокументопотоков целесообразно установить единый порядок передачи документовдля обработки, например, через лицо, ответственное за документационноеобеспечение в структурном подразделении.

Литература

1.   Делопроизводство и архивное дело. Термины и опреде­ления.— М.: 1983.

2.   Унифицированные системы документации. Прида­ниеюридической силы документам на машинном носителе и машино­грамме, создаваемымсредствами вычислительной техники. Основные положения. — М.: Издательствостандартов, 2000.

3.   Информационные системы в экономике: Учебник. / Подред. проф. В.В.Дика.М.: Финансы и статистика, 2002.

4.   Корнеев И.К., Година Т.А.Информационныетехнологии в управлении: Учеб. пособие для вузов/ ГУУ. — М.: ЗАО«Финстатинформ», 1999.

еще рефераты
Еще работы по информатике, программированию