Реферат: Расследование несчастных случаев на производстве

Министерствообразования и науки РФ

Федеральноеагентство по образованию

ИркутскийГосударственный Технический Университет

ИнститутЭкономики

Кафедраправа

Курсоваяработа

подисциплине «Трудовое право»

Расследованиенесчастных случаев на производстве

Выполнил ____________________Студент гр.

(дата,подпись)                               Иванова Марина Петровна

Научныйруководитель ___________________ Доцент

(дата,подпись)                               Крюкова Марина Александровна

Иркутск2009


ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. Особенности расследования несчастных случаев

2. Стадии расследования несчастных случаев

2.1 Извещение о несчастном случае

2.2 Комиссии по расследованию несчастных случаев

2.3 Сроки расследования несчастных случаев

2.4 Порядок проведения расследования несчастных случаев

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


ВВЕДЕНИЕ

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие сработниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельностиработодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнениикакой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иныхправомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либосовершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаиподлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения(травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог;обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением;укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений иконструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иныеповреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, — повлекшиеза собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную илистойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

Также расследованию подлежат события, если они произошли с лицами,привлеченными к участию в работах по предотвращению катастрофы, аварии или иныхчрезвычайных обстоятельств, либо в работах по ликвидации их последствий.

При несчастных случаях работодатель или его представитель обязанпринять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего исвоевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.

Итак, цель данной курсовой работы – исследовать проблематикурасследования несчастных случаев на производстве.

Для себя, я бы хотела глубже понять и изучить практику несчастныхслучаев, причины их возникновения на производстве.

Кроме того, изучение этой темы поможет мне понять условиярасследования несчастных случаев, их развитие; реакцию работодателя и нормыреагирования работодателя и пострадавшего.

Таким образом, изучение процесса расследования несчастного случаяна производстве является не только чисто познавательным, но и имеетпрактический характер, позволяет глубже понять социальную природу несчастныхслучаев, их особенности, черты, четче определять все свойственные расследованиюфункции, т. е. основные направления, место, роль в жизни общества изаконодательства.


1.        Особенности расследования несчастныхслучаев

Охрана труда направлена к тому, чтобы свести к минимуму рискиутраты трудоспособности по причинам производственного характера. Исключить жеих полностью невозможно. Поэтому законные (имущественные) интересы пострадавшихот неблагоприятных производственных факторов защищаются с помощью комплексанорм социального страхования на случай утраты трудоспособности.

Особыми случаями, с наступлением которых законодатель связываетвозникновение права работников и иных лиц на получение специальных видовстрахового обеспечения, являются несчастный случай на производстве[1], которыйдолжен быть установлен, расследован и оформлен в соответствии с требованиямитрудового законодательства. Основу этих требований составляют общие нормы,представленные в ст. 227-231 ТК РФ. Иные содержатся в подзаконных нормативныхактах, регламентирующих делопроизводство, экспертизу трудоспособности,установление причинной связи между заболеванием (травмой) и воздействиемпроизводственных факторов и др. Особенности расследования несчастных случаев вотдельных отраслях и организациях, у работодателей – физических лиц, а также происшедшихс лицами, не являющимися работниками, регламентированы специальныминормативными актами[2].

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя,помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, вчастности, относятся:

§   Работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение илипереобучение в соответствии с ученическим договором;

§   Студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов,проходящие производственную практику;

§   Лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие впроизводительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядкетрудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

§   Лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

§   Лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнениюобщественно-полезных работ;

§   Члены производственных кооперативов и члены крестьянских(фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности[3].

Расследование несчастных случаев, происшедших с работниками организацийРоссийской Федерации (находящихся под юрисдикцией Российской Федерации),временно находившихся в служебной командировке на территории государств – участниковСНГ, осуществляется в соответствии с Соглашением о порядке расследования несчастныхслучаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их внегосударства проживания, принятым Советом глав правительств СНГ в Москве 9декабря 1994 г. и утвержденным постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995г. № 616[4].

Несчастный случай на производстве – сложный юридический факт. Егооснову составляет событие, приведшее к увечью или иному повреждению здоровьяработника, вызвавшему утрату им профессиональной трудоспособности либо смерть.Для признания связи данного события с производством необходимо, чтобы онопроизошло либо при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей позаданию работодателя, либо в иных установленных законом случаях. Закон содержитперечень событий и исчерпывающий перечень обстоятельств, которые в совокупностиуказывают на связь несчастного случая с производством.

Например, в число таких событий включаются травмы, остроеотравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, электротравмы,заболевания, телесные повреждения, полученные от воздействия биологическихпроизводственных факторов, а также повреждения, полученные работником вчрезвычайных ситуациях (разрушение зданий, стихийные бедствия). Их расследуют,если они произошли:

§   В течение рабочего времени на территории работодателя либо в иномместе выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а такжев течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства иодежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядкадействий перед началом и после окончания работы за пределами установленной дляработника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочиепраздничные дни;

§   При следовании к месту выполнения работы или с работы натранспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либона личном транспортном средстве в случае использования личного транспортногосредства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (егопредставителя) или по соглашению сторон трудового договора;

§   При следовании к месту служебной командировки и обратно, во времямеждусменного отдыха (водитель-сменщик) на транспортном средстве, проводникили механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона идругие);

§   При работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а такжепри нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты исудовых работ время;

§   При осуществлении иных правомерных действий, обусловленныхтрудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в томчисле действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии илинесчастного случая[5].

Обстоятельства, указывающие на связь с производством,конкретизируют время, место выполнения трудовых обязанностей, характер заданийработодателя.

При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан:

§   Немедленно организовать первую помощь пострадавшему и принеобходимости доставку его в медицинскую организацию;

§   Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной илииной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

§   Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку,какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровьюдругих лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайныхобстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксироватьсложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование иливидеосъемку);

§   Немедленно проинформировать о несчастном случае органы иорганизации о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельнымисходом – также родственников пострадавшего;

§   Принять иные необходимые меры по организации и обеспечениюнадлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлениюматериалов расследования.


2.        Стадии расследования несчастных случаев

Расследование включает следующие стадии: а) извещение опроисшествии; б) создание комиссии по расследованию; в) выявление комиссиейобстоятельств и причин несчастного случая, установление его связи спроизводством; г) оформление результатов расследования; д) учет несчастныхслучаев и статистический отчет о численности пострадавших и размерах ущерба.

Сроки расследования, перечень органов (лиц), которым должно бытьнаправлено извещение о несчастном случае, состав комиссии, обоснование причинпроисшествия, оформление результатов, учет и отчетность о несчастном случаезависят от связи несчастного случая с производством, тяжести ущерба,причиненного жизни и здоровью работника, и численности пострадавших.

Несчастный случай квалифицируется как «не связанный спроизводством», если в ходе расследования будет установлено следующее: а) смертьработника наступила вследствие общего заболевания или самоубийства (причинусмерти устанавливают следственные органы и медэкспертиза); б) смерть илиповреждение здоровья произошли в результате алкогольного, наркотического илииного токсического опьянения (отравления), не связанного с нарушениемтехнологического процесса (причинная связь устанавливается по заключениюмедэкспертизы); в) несчастный случай наступил при совершении уголовнонаказуемых деяний.

Несчастные случаи на производстве по степени тяжести поврежденияздоровья подразделяются на две категории: тяжелые и легкие. Квалифицирующимипризнаками тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производствеявляются:

§   Характер полученных повреждений здоровья и осложнения, связанныес этими повреждениями, а также развитие и усугубление имеющихся хроническихзаболеваний в связи с получением повреждения;

§   Последствия полученных повреждений здоровья (стойкая утрататрудоспособности).

Наличие одного из квалифицирующих признаков является достаточнымдля установления категории тяжести несчастного случая на производстве.

Признаками тяжелого несчастного случая на производстве являютсятакже повреждения здоровья, угрожающие жизни пострадавшего. Предотвращениясмертельного исхода в результате оказания медицинской помощи не влияет наоценку тяжести полученной травмы[6].

Заключение о категории тяжести несчастного случая по запросу даютклинико-экспертные комиссии лечебно-профилактического учреждения, в которомосуществляется лечение пострадавшего.

В зависимости от численности пострадавших предусмотрена категория«групповой несчастный случай» (два и более пострадавших). Законодатель выделяеттакже категорию «несчастный случай со смертельным исходом».

2.1.    Извещения о несчастных случаях

Извещение о несчастном случае работодатель направляет в органы иорганизации, дифференцированно – по категориям несчастных случаев, месту, гдеони произошли, и некоторым другим обстоятельствам.

При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжеломнесчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель втечение суток обязан направить извещение по установленной форме;

§   В соответствующую государственную инспекцию труда;

§   В прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;

§   В орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации иорган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридическоголица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;

§   Работодателю, направившему работника, с которым произошелнесчастный случай;

§   В территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфередеятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольныхэтому органу;

§   В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательногосоциального страхования от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний.

При групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае илинесчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток такжеобязан направить извещение по установленной форме в соответствующее территориальноеобъединение организаций профсоюзов.

О несчастном случае, происшедшем на находящемся в плавании судне(независимо от его ведомственной принадлежности), капитан судна незамедлительнообязан сообщить работодателю, а если судно находится в заграничном плавании –также в соответствующее консульство Российской Федерации.

Работодатель при получении сообщения о происшедшем на суднегрупповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае сосмертельным исходом в течение суток обязан направить извещение по установленнойформе в:

§   Соответствующую государственную инспекцию труда;

§   Соответствующую прокуратуру по месту регистрации судна;

§   Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции поконтролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомной энергии, еслинесчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или приперевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;

§   Соответствующее территориальное объединение организацийпрофсоюзов;

§   Исполнительный орган страховщика по вопросам обязательногосоциального страхования от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний.

О несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли вкатегорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельнымисходом, работодатель в течение трех суток после получения сведений об этомнаправляет извещение по установленной форме в соответствующие государственнуюинспекцию труда, территориальное объединение организаций профсоюзов и территориальныйорган соответствующего федерального органа исполнительной власти,осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфередеятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте,подконтрольных этому органу, а о страховых случаях – в исполнительный органстраховщика.

О случаях острого отравления работодатель сообщает всоответствующий орган федерального органа исполнительной власти,осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологическогоблагополучия населения.

2.2.    Комиссии по расследованию несчастныхслучаев

Расследование несчастных случаев проводится комиссиями,формируемыми в зависимости от обстоятельств происшествия, количествапострадавших и характера полученных ими повреждений здоровья. Во всех случаяхсостав комиссии должен состоять из нечетного числа членов. В состав комиссиивключаются специалист по охране труда и лицо, назначенное ответственным заорганизацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представителиработодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организацииили иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда.Комиссию возглавляет работодатель, а в некоторых случаях должностное лицосоответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющегофункции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности. В составкомиссии не может быть включен руководитель, в обязанности которого входилообеспечение безопасности труда пострадавшего работника.

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным длявыполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственнойдеятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которогопроизошел несчастный случай. В состав комиссии входит представительработодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытиеуказанного представителя не является основанием для изменения срокарасследования.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу натерритории другого работодателя, расследуется комиссией, образованнойработодателем, по поручению которого выполнялась работа, с участием принеобходимости работодателя, за которым закреплена данная территория на правахсобственности, владения, пользования и на иных основаниях.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручениюработодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящимэту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территориикоторого она производилась.

Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работыпо совместительству, расследуется и учитывается по месту работы посовместительству. В этом случае работодатель, проводивший расследование, списьменного согласия работника может информировать о результатах расследованияработодателя по месту основной работы пострадавшего.

Расследование несчастного случая, происшедшего в результатекатастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства, проводитсякомиссией, образуемой и возглавляемой работодателем, с обязательнымиспользованием материалов расследования катастрофы, аварии или иногоповреждения транспортного средства, проведенного соответствующим федеральныморганом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору вустановленной сфере деятельности, органами дознания, органами следствия ивладельцем транспортного средства.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иноедоверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастногослучая, происшедшего с пострадавшим.

По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего потребованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших сним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая можеттакже принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. Вслучае, когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует врасследовании, работодатель либо председатель комиссии обязан по требованиюзаконного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материаламирасследования.

Если несчастный случай явился следствием нарушений в работе,влияющих на обеспечение ядерной, радиационной и технической безопасности наобъектах использования атомной энергии, то в состав комиссии включается такжепредставитель территориального органа исполнительной власти, осуществляющегофункции по контролю и надзору в сфере безопасности при использовании атомнойэнергии.

При несчастном случае, происшедшем в организации или на объекте,подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленнойбезопасности, состав комиссии утверждается руководителем соответствующеготерриториального органа. Возглавляет комиссию представитель этого органа.

При групповом несчастном случае с числом погибшим пять человек иболее в состав комиссии включаются также представители федерального органаисполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора иконтроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединенияпрофессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственнойинспекции труда – главный государственный инспектор труда соответствующейгосударственной инспекции труда или его заместитель по охране труда, а прирасследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте,подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленнойбезопасности, — руководитель этого территориального органа[7].

2.3.    Сроки расследования несчастных случаев

Сроки расследования регламентированы. Расследование несчастногослучая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкиеповреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследованиенесчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавшихполучили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельнымисходом проводится комиссией в течение 15 дней.

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщеноработодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшегонаступила не сразу, расследуется федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или егодоверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанногозаявления и не имеет срока давности со дня самого происшествия.

При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельствнесчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений,сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней.Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки непредставляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения егообстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания,органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследованиянесчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органамилибо с учетом принятых ими решений[8].

Результаты расследования несчастных случаев оформляютсядокументами установленных законодательных форм. Главным среди них является акто несчастном случае, который оформляется на каждого пострадавшего отдельно,другие (второй и третий) экземпляры этого документа составляются дляработодателя и страховщика (его исполнительного органа). Если несчастный случайквалифицирован как не связанный с производством, акты составляются впроизвольной форме в двух экземплярах (для пострадавшего и для работодателя).Акты подлежат хранению работодателем в течение 45 лет.


2.4.    Порядок проведения расследованиянесчастных случаев

При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет иопрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охранытруда, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объясненияот пострадавшего.

По требованию комиссии в необходимых для проведения расследованияслучаях работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

§   Выполнение технических расчетов, проведение лабораторныхисследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целяхспециалистов-экспертов;

§   Фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия иповрежденных объектов, составление планов, эскизов, схем;

§   Предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи,специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Материалы расследования несчастного случая включают:

§   Приказ (распоряжение) о создании комиссии по расследованиюнесчастного случая;

§   Планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а принеобходимости – фото- и видеоматериалы;

§   Документы, характеризующие состояние рабочего места, наличиеопасных и вредных производственных факторов;

§   Выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда ипротоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда;

§   Протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц,объяснения пострадавших;

§   Экспертные заключения специалистов, результаты техническихрасчетов, лабораторных исследований и испытаний;

§   Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения,причиненного здоровью пострадавшего, или причине его смерти, нахождениипострадавшего в момент несчастного случая в состоянии алкогольного,наркотического или иного токсического опьянения;

§   Копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальнойодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствиис действующими нормами;

§   Выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предметарасследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лицтерриториального органа соответствующего федерального органа исполнительнойвласти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфередеятельности (если несчастный случай произошел в организации или на объекте,подконтрольных этому органу), а также выписки из представлений профсоюзныхинспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

§   Другие документы по усмотрению комиссии.

Конкретный перечень материалов расследования определяетсяпредседателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастногослучая.

На основании собранных материалов расследования комиссияустанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц,допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения поустранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждениюаналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие)пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями сработодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимыхслучаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учетнесчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай напроизводстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Расследуется в установленном порядке и по решению комиссии взависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастныеслучаи, не связанные с производством:

§   Смерть вследствие общего заболевания или самоубийства,подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией,органами следствия или судом;

§   Смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которыхявилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое илииное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное снарушениями технологического процесса, в котором используются техническиеспирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

§   Несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшимдействий, квалифицированных правоохранительными органами как уголовнонаказуемое деяние.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, еслион произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательномусоциальному страхованию от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованнымустановлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовалавозникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетомзаключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иногоуполномоченного работниками органа комиссия устанавливает степень винызастрахованного в процентах.

Случаи острого отравления или радиационного воздействия,превысившего установленные нормы, расследуются в порядке, устанавливаемомПравительством Российской Федерации.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев напроизводстве в отдельных отраслях и организациях и формы документов,необходимых для расследования несчастных случаев, утверждаются в порядке,устанавливаемом Правительством Российской Федерации[9].


ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключении можно сказать, что охрана труда направлена к тому,чтобы свести к минимуму риски утраты трудоспособности по причинампроизводственного характера. Исключить же их полностью невозможно. Поэтомузаконные (имущественные) интересы пострадавших от неблагоприятныхпроизводственных факторов защищаются с помощью комплекса норм социальногострахования на случай утраты трудоспособности.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие сработниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельностиработодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнениикакой-либо работы по поручению работодателя, а также при осуществлении иныхправомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либосовершаемых в его интересах.

Расследование включает следующие стадии:

§   Извещение о несчастном случае;

§   Комиссии по расследованию несчастных случаев;

§   Сроки расследования несчастных случаев;

§   Порядок проведения расследования несчастных случаев.

На основании анализа обстоятельств несчастного случая комиссияустанавливает причины происшествия, связь несчастного случая с производством,определяет круг лиц, допустивших нарушения норм охраны труда, разрабатываетмероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев и, кроме того,формирует документацию.

Работодатель обязан представлять информацию о несчастных случаях ипрофзаболеваниях в органы государственной статистики. Содержание этойинформации формализовано и определяется инструктивными требованиями Росстата,согласно которым соответствующий отчет представляют с годовой периодичностьювсе юридические лица и их обособленные подразделения любых форм собственности ихозяйствования.

В содержание отчета включается информация о численностипострадавших, объеме затрат по возмещению причиненного вреда и фактическихрасходах на охрану труда.

Ответственность за своевременность и правильность представленияданной информации возложена персонально на руководителя и главного бухгалтераюридического лица.


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.   Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.

2.   Трудовой кодекс РФ от 21 декабря 2001 года № 197-ФЗ // Российскаягазета. – 2001. – 31 декабря.

3.   О защите трудящихся от профессионального риска, вызываемогозагрязнением воздуха, шумом, вибрацией на рабочих местах: Конвенция № 148.

4.   О применении судами Российской Федерации Трудового кодексаРоссийской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004года № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля. – № 72.

5.   Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право вэкзаменационных вопросах и ответах. Учебное пособие. Ростов-на-Дону. «Феникс»,2003.

6.   Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах. «Проспект»,Москва, 2005.

7.   Васина Ю.А. Комментарий (постатейный) к Трудовому КодексуРоссийской Федерации официальных органов. Издание третье переработанное идополненное. Москва, 2007.

8.   Захаров М.Л., Коршунов Ю.Н., Цедербаум Ю.Я. Возмещениеработодателями вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовыхобязанностей (комментарий к нормативному акту) Москва. 1994 г.

9.   Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторыепроблемы//Государство и право. 1994 г.

10.     Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред.Ю.П. Орловского. – М.: Изд. Дом «Инфра-М», 2006.

11.     Комментарий к кодексу законов о труде Российской Федерации.Издание пятое, переработанное и дополненное. Под редакцией заслуженного деятелянауки РФ, академика РАСН, профессора, доктора юридических наук К.Н. Гусова.Москва. 2000 г.

12.     Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. Краткий курс. –СПб.: Питер, 2004. (Серия «Краткий курс»).

13.     Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право. Учебно-методическийкомплекс. Издательство «Норма», Москва, 2007.

14.     Никонов Д.А., Стремоухов А.В. Трудовое право. Курс лекций.Издательство «Норма». Москва, 2007.

15.     Новации Трудового Кодекса РФ в вопросах и ответах. Разработкатемы, советы и рекомендации налогового консультанта, кандидата экономическихнаук М.А. Климовой. (Библиотечка Российской газеты, выпуск № 7). 2007.

16.     Пашков А.С. Трудовое право России. Санкт-Петербург, 1994 г.

17.     Смирнов О.В. Трудовое право. – М.: ТК Велби. Изд-во «Проспект»,2004.

18.     Смоленский М.Б. Трудовое правоРоссийской Федерации. 2-е издание, исправленное и переработанное. ДопущеноМинистерством образования РФ в качестве учебника для студентов образовательныхучреждений среднего профессионального образования. Ростов-на-Дону, «Феникс»,2008.

еще рефераты
Еще работы по государству и праву