Реферат: Общественные разделения труда и экономические интеграции
Оглавление
1 Общественное производство и его основные стадии
2 Общественное разделение труда
3 Уровни и видыразделения труда
4 Абсолютные и сравнительные преимуществаспециализации
5 Экономическая интеграция и её формы
6Крупное производство и малый бизнес
1 Общественное производство иего основные стадии
Производство (особенно современное) является процессом общественным. Это означает, что все люди работаютсообща, в тесном взаимодействии и взаимозависимости друг от друга. Так, кпримеру, из добываемой горняками рудылитейщики варят металл, который в свою очередь идёт на изготовление оборудования для хлебозаводов.Результаты труда пекарей потребляют все, в том числе и шофёры, доставляющиехлеб в магазины, бухгалтеры, начисляющиевсем зарплату, а также врачи, поддерживающие всеобщее здоровье. И так далее:цепочка подобных экономических взаимосвязей бесконечна.
Общественным производством(иливоспроизводством) называют весь процесс непрерывно повторяющегося хозяйственногокругооборотав обществе. В этом сложном, многообразном процессе обычно выделяютчетыре основные стадии (рис.4.1). Исходным пунктом является →производство, в котором происходит само создание благ — какматериальных предметов, или товаров (еды, одежды,мебели, компьютеров), так и услуг (транспортных, торговых, юридических, банковских, образовательных и др.).Производство — ключевая фаза экономического оборота, потому что без негоневозможны и не нужны все остальные стадии.
Само производство
Распределение
Потребление
Обмен
<img src="/cache/referats/18124/image001.gif" v:shapes="_x0000_s1031 _x0000_s1032 _x0000_s1033 _x0000_s1034 _x0000_s1037 _x0000_s1038 _x0000_s1043 _x0000_s1046">Основы стадии общественного производства
<img src="/cache/referats/18124/image002.gif" align=«left» hspace=«12» v:shapes="_x0000_s1047">Благодаря →распределению определяется доля каждого человека в произведённых продуктах. Эта долязависит прежде всего от общего количества созданных благ и от конкретноговклада отдельного экономического субъекта1 в производство. Формамираспределения здесь могутбыть уже рассмотренные нами заработная плата,рента, процент, прибыль, различные гонорары2, а также сами произведённые продукты (например, в крестьянскомхозяйстве).
Третья стадия — →обмен — охватывает системусвязей и отношений,позволяющую производителям обмениваться продуктами своего труда. Скажем, сыродел нуждаетсяне только в собственном сыре,но и в хлебе, посуде, обуви, телефоне, книгах и прочем. Всё это он может получить благодаря обмену, который в современных обществах рационально и удобно совершается черезкуплю-продажу товаров и услуг сприменением денег.
Наконец, →потребление означаетиспользование созданных благ для удовлетворения разнообразных потребностей людей. Оно может быть личным (потреблениенаселением пищи, одежды, жилищ, бытовых и других услуг) и производственным (использование станков, машин, сырья, материалов ипрочего в продолжающемся процессе производства). Таким образом, само потребление предполагает необходимость общественноговоспроизводства, то есть постоянного возобновления производства в обществе для восполненияпотреблённых продуктов, а также для обновления и расширения круга жизненныхблаг.
Взаимосвязи и взаимодействие людей вобщественном производстве имеют свои организационные формы. Важнейшими изних являются:(1) разделение, или специализация, труда и (2) экономическаяинтеграция. Рассмотрим эти формы подробнее.
2 Общественноеразделение труда
Люди давно усвоили, что самообеспеченность иизолированное натуральное хозяйство, в которомпроизводится весь набор необходимых продуктов,неэффективны. Человек, берущийся за любуюработу, может быть мастером на все руки, но в производительности труда он явноне преуспеет. Вот почему в обществах издревле развивается разделение труда междупроизводителями, то есть обособление различных его видов в форме специализациидеятельности (от лат. specialis — особый — species — род, вид, разновидность).
Специализация производства, следовательно, — этотакая его организация, при которой производители сосредоточиваются на выпуске определённыхвидов продукции. «Я гайки делаю, а ты для гаек делаешьвинты», — читаем у Смита (1-138). Отсюда ясно, что разделение трудаодновременно предполагает и производственную кооперацию, или кооперирование(от лат. cooperatio — сотрудничество), тоесть хозяйственные связи между специализированными предприятиями, взаимообменпродукцией, которую они выпускают. У специализации, естественно, есть как плюсы, так иминусы (табл. 1)
Так, в числе главных преимуществ разделениятруда прежде всего ♦ более рациональное использованиефакторов производства. Отдавая всё свое время какому-то одному делу, люди легче овладевают необходимым мастерством и быстрее внём совершенствуются.
В специализированном производстве гораздоменьше простоев оборудования, нет неизбежных потерь времени, связанных со сменой одного вида работыдругим. Наконец, при региональном и международном разделении труда эффективнееиспользуются географические, природно-климатические, хозяйственные и другиеособенностиотдельных регионов и стран.
Второедостоинство — ♦ возможность механизации производства. Дело в том, чтоспециализация предельно упрощает технологические операции. Ведь даже сегодня неттакого универсального станка, который бы превратил, скажем, ствол дерева в шкаф. Еслиже разбить эту работу на небольшие отдельные специализированные операции, то применениемашин, конвейеров, автоматики становится вполне возможным. В результате мощно растёт производительность труда, расширяется выпуск продукции,обеспечиваются его массовость иудешевление. А это дает ещё одно преимущество специализации — ♦рост эффективности производства.
Средиосновных недостатков разделения труда выделяются — монотонность инудность специализированного труда. Здесь рабоник — часто механический исполнительзаданных машиной движений. Ом «привязан» к относительно узкому родудеятельности, и в случае безработицы ему труднее найти другое рабочее место.Особенно изматывающе действует на людей жёсткая"встроенность" в конвейерные технологии.«Рабочий на конвейере, будто узник, только и думает о том, как бывырваться из этого ада», — с сочувствием отмечает в своём романе«Колёса» Артур Хейли (45-203).
Далее,чем дробнее разделение труда, тем больше производители ---зависят друг отдруга. Сбои в одном звене сразу сказываются на всей цепочке.Поэтому следует избегать чрезмерно узкой специализации, чтобы не получилось,как в шутке у Достоевского: один доктор лечит нос, а другой переносицу. Наконец,массовое специализированное производство, с его неизбежной стандартизацией, нередкоудручает и v? однообразием выпускаемой продукции.
И всеже плюсы разделения труда явно перевешивают его минусы. Именно массовость иотносительная дешевизна изделий специализированного производства (особенно таких,как телевизоры, холодильники, стиральные машины, компьютеры и пр.) делают их доступными для широких слоевнаселения.
3 Уровни и виды разделения труда
Принципобщественногоразделения труда используется во всех хозяйственных звеньях, по-этомуесть возможность выделить шестьосновныхуровней специализации. Так, — внутрифирменное разделение трудапредполагает его обособление в рамках каждого предприятия — по участкам,цехам, отделам, профессиям и так далее. Специализация — попредприятиям означает, что отдельные заводы и фабрики концентрируютсяна производстве определённой продукции (например, молочный комбинат, хлебозавод,мебельная или текстильная фабрика и др.).
Разделение труда
Внутрифирменное
По предприятиям
По отраслям
По группам отраслей
По территориям
международное
<img src="/cache/referats/18124/image003.gif" v:shapes="_x0000_s1050 _x0000_s1051 _x0000_s1052 _x0000_s1053 _x0000_s1054 _x0000_s1055 _x0000_s1056 _x0000_s1061 _x0000_s1064 _x0000_s1067 _x0000_s1068 _x0000_s1069 _x0000_s1070 _x0000_s1071 _x0000_s1072"><div v:shape="_x0000_s1073">
Уровни разделения труда
Отраслевойуровень разделения труда (нефтяная, угольная, пищевая, другие отрасли) дополняется делением экономики — по группам отраслей натри весьма крупные сферы (табл.4.2):первичную и вторичную (которые связаны между собой технологической цепочкой «добыча — переработка»), а также всё более самостоятельную и стремительно растущую сегодня сферу услуг. Следующий, уже пятый уровень общественногоразделения труда - — территориальный.Он подразумевает специализациюхозяйственной деятельности по различнымрегионам и зонам страны в зависимости от наличия ресурсов, природных условий, традиций местного населения ипр. К примеру, если брать РоссийскуюФедерацию, то наша Западная Сибирь сосредоточенана нефтегазодобыче, Краснодарский край — на выращивании зерна, Новосибирск, Санкт-Петербург,Москва — главным образом на научно-исследовательских работах.
Наконец,--- международное разделениетруда предполагает специализацию на определённом производстве уже целых стран.Так, Бразилияи Колумбия являются крупными поставщиками на мировой рынок кофе, ЮАР — золота, Саудовская Аравия — нефти, Япония — автомобилей, телеаппаратуры.
Всовременном мире в условиях растущей глобализации только самые неразумныегосударства могут придерживаться неэффективной политики автаркии, то естьхозяйственной обособленности, изолированности от остального мира. Большинствоже стран активно взаимодействуют, рационально и обоюдовыгодно обеспечивая друг друга нужнойпродукцией.
Помиморассмотренных уровней общественного разделения труда, в — промышленностивыделяют три основных вида специализации производства: предметную, подетальную и технологическую, или стадийную (табл.4.3).Они различаются в зависимости от того, что служит объектом специализации:завершённое производством готовое изделие (предмет), одна из его деталейили отдельный этап (стадия) технологического процесса.
В — сельском хозяйстве к давносуществующим крупным разделениям труда (растениеводству и животноводству)добавляются многочисленные мелкие разветвления: зерновая, мясная, молочная, овощеводческая и другиеспециализации. При этом учитываются природно-климатические условия,необходимость чередования и рационального сочетания различных видов производства
4 Абсолютныеи сравнительные преимущества специализации
Экономическую эффективность общественного разделения труда, илиспециализации производства, можно оценивать в двух основных вариантах: по абсолютным исравнительным преимуществам. Первые из них — --- абсолютные преимуществаспециализации — проявляются, когда тот или иной производитель(отдельный работник, фирма, страна) имеет явное превосходство над другими в мастерстве,производительности труда или издержках производства. Так, если Петровлучший столяр, чем Иванов, а последний превосходит Петрова в качестве архитектора,то ясно, что специализация первого в столярном деле, а второго в архитектуре дастположительный эффект. Другой пример: если издержки производства хлопка ниже в Узбекистане, альна — в России, то этим странам абсолютно выгодны специализация и взаимообменданными товарами.
Иноедело — --- сравнительные преимущества специализации. Они менеенаглядны, поэтому для их выявления необходимы более конкретная иллюстрация инекоторые расчёты.
Так, продолжая наш примерс двумя специалистами — столяром и архитектором,допустим, что последний (архитектор) к тому же высококвалифицированный, умелыйстоляр. Предположим далее, что ему понадобился книжный шкаф. Тогдавозникают две производственные альтернативы.
(1) Архитектор мог быизготовить шкаф сам. Но при этом ему пришлось бы на 20 часов оставить своюработу по специальности и понести вменённые издержки (потери от невыполненных архитектурных заказов),скажем, в размере 1200 денежных единиц(д.е.): условную стоимость 1 часа труда архитектора (60 д.е.) умножаем на 20 часов.
(2) Другая альтернатива для архитектора — нанять столяра, который изготовит шкаф,пусть, за 25 часов и, при часовой ставке в 20 д.е., потребует за свою работу500 д.е. (25 * 20). Для наглядности сведём все цифры в табл.4.4.
Сопоставив теперь стоимость найма столяра с вменёнными издержками при
изготовлении шкафа самим архитектором(500 д.е. < 1200 д.е.), делаем обоснованный вывод в пользу столяра.
Таким образом, даже несмотря на то, что нашархитектор луч-ше, чем столяр, справляется и сархитектурной, и со столярной работой, для него всё-таки сравнительно выгоднеепродолжать свою специализацию в архитектуре, а для изготовления шкафа нанять другого специалиста- столяра. Вывод: специализация может быть экономически эффективна в любойхозяйственной ситуации. Концентрация усилий на одном, правильно выбранном,направлении и рациональное кооперирова-ние (обмен) сдругими производителями всегда обеспечивают или абсолютно, или относительнобольший экономический эффект.
5 Экономическаяинтеграция и её формы
Другой важной формой организации хозяйственных процессовявляется экономическая интеграция. Сам термин «интеграция» (от лат. integratio — восстановление — от integer — целый) означает объединение в целое каких-либочастей. Под интеграцией же в экономике понимают объединение в общую систему различныххозяйственныхзвеньев: как отдельных фирм, так и целых отраслей или даженациональных хозяйств ряда стран. При этом объединение на уровне фирм (путём ихслияния или поглощения друг другом) происходит в трёх основных формах (рис.4.3, 4.4, 4.5).
* Горизонтальнаяинтеграция — это объединение фирм, производящих однотипную продукцию(скажем, хлебозаводов, фабрик-прачечных, банков, дизайнерских1 илирекламных агентств и т.д.).
*Вертикальнаяинтеграцияохватывает предприятия, связанные единойпроизводственной или производственно-сбытовой цепочкой [например, добычаалюминиевой руды (бокситов) — переработка её в глинозём — производство алюминия- выпуск изделий из него].
*Конгломератная интеграция имеет место, когдасоздаются так называемые конгломераты1, т.е. такие объединенияпредприятий, которые производят разные товары и услуги. При этом сам процесс расширенияноменклатуры2 выпускаемой продукции с целью разнообразия хозяйственной деятельности называется диверсификацией производства [от лат. divers(us) — разный, различный + facere — делать]. Диверсификация
(разнообразие) бизнеса — это в первую очередь путь к экономическойбезопасности. «Вкладывай то, что имеешь, в разные дела, -советует Библия, — ибо не знаешь, какая будет беда на земле»(6,36-Екк 11:2).Диверсификация, кроме того, часто привлекает компании тем, что позволяетим гибко маневрировать внутри себя хозяйственными ресурсами, перебрасывая их из малодоходных в высокодоходные отрасли. При этом недобор прибылей в одних сферах бизнеса компенсируется повышенными доходами в других. Однако и здесь важно помнить о мере. Чрезмерная хозяйственная«разбросанность», неспособностьфирмы мощно проявить себя накаком-то одном-двух магистральных направленияхдеятельности со временем могут расстроить её финансовое состояние, а то и привести к банкротству.
Так произошло с некогда процветавшей южнокорейскойкомпанией "Daewoo"("Дэу"), которая явно «переборщила» сдиверсификацией, взявшись за слишком многое — производство автомобилей, электроники,строительство, торговлю; телекоммуникации, гостиничный, страховой бизнес и пр.К лету 1999 года конгломерат окончательноутонул в огромных долгах (десятки миллиардов долларов!) и практическиполностью пошел с молотка.
6 Крупное производство и малый бизнес
Естественным результатом хозяйственной интеграции является * крупноепроизводство. Причём в принципе укрупнение производства — закономерный и прогрессивный процесс (рис.4.6). Оно ускоряет НТП и даётэкономию затрат [благодарякрупномасштабности выпуска массовой стандартной продукции — так называемый эффект масштаба, сокращающий(в расчете на единицу продукта)расходы на производство, транспорт, управление, сбыт, рекламу и прочее]; увеличивает возможности специализации; повышаетэффективность использования мощного оборудования (подъёмных кранов, гигантскихпрессов, комбайнов); уменьшает хозяйственныйриск. Недаром на рубеже XX-XXIвеков тенденция к слиянию компаний в передовых странахзначительно возросла.
Однако укрупнение предприятий эффективно лишь до определённого предела, за которым производствостановится громоздким, негибким, трудноуправляемым и экономически нецелесообразным, так какначинают возрастать средние издержки фирм.
Кроме того, экономике нужен и * малый бизнес — индивидуальные, семейные, небольшие кооперативныепредприятия. Среди них особое,почётное место занимают фермерские хозяйства (от лат. firmus — крепкий, прочный). Они на деле и каждый день претворяют вжизнь известную формулу Уильяма Петти «труд естьотец и активныйпринцип богатства, а земля — его мать»( 10-1,432).
Понятно, что крестьяне проигрывают мощным агропромышленным комплексам (АПК) вэффективности. Они, кроме того, страдают от хроничес-когои растущего диспаритетацен1 на промышленную и земледельческую продукцию. Многие разоряются, но их местазанимают новые смельчаки.
Зато (NB) фермерскиехозяйства органичнее и "духовнее"для человека-производителя, ближе к земле. Они экологичнее, теплее, семейнее,воспитате-льнее; в них больше трудолюбия и работыс душой; наконец, именно там наиболее надёжно хранятся самобытные традициинарода. «Хлебопашцы, что ноги у государства,- ещё в XVII] веке отмечал Монкретьен — ониподнимают и несут всю тяжесть его тела»(5-57).
Вот почему в «мудрых» странах (Великобритании.Финляндии, США и др.) государства оказывают крестьянам безвозмезднуюфинансовую помощь (субсидиями), не допуская их поголовного разоренияили поглощения АПК. В своё время Ленин пренебрежительно отзывался о представите-лях малого бизнеса как об обречённых на гибель«мелких хозяйчиках», которые только «развращаютпролетариат» и «не могут быть двигателями нового»(23-41,27;38,133). Но «хозяйчики» оказались важными и полезнымиэлементами для растущих систем.
Подсчитано, что сегодня в развитых странах примерно на каждые 30человек приходится одно малое предприятие. И это не случайно, поскольку утаких предприятий есть важные преимущества: • высокая степеньспециализации производства и эффективного межфирменного кооперирования, большевозможностей работы по индивидуальным заказам; • большая гибкость и быстротареакции нановые идеи и вызовы рынка, большая устойчивость в кризисных ситуациях; • меньшаязаорганизованность и регламентация труда, шире поле для проявления личной инициативы,творчества, разумного риска; • более благоприятный психологический климат и большийдемократизм в трудовом коллективе. Наконец, • малый и средний бизнес — этобескрайняя «целина» для предпринимательской активности, мощный резервдля увеличения занятости и, как говорит Егор Гайдар, «главный»инкубатор" среднего класса"(13-211).
Изобретательностьпредприимчивых людей неистощима. Так, на Западе сегодня распространяются своеобразные кооперативывзаимопомощи, участники которых обмениваются друг с другом своими профессиональнымиуслугами (скажем, электрик оборудует бухгалтеру дом, бухгалтер ведёт расчёты дляадвоката, адвокат защищает интересы электрика в суде и т.п.).
В России благотворность предприятий малого бизнеса уже подтверждает опыт Ижевска, Самары, Москвы и др. Но постране в цепом малых предприятий явнонедостаточно: всего лишь 6 в расчете на одну тысячу жителей (для сравнения: воФранции — 35, а в США — 74). Подсчитано, что в оптимуме такиепредприятия должны давать до 20% ВВП (валового внутреннего продукта), до 50%доходов в бюджет и до 70% всех рабочих мест.
Для достижения этого малый бизнес нуждается в благоприятных условиях, а их у нас в России по крайней мере в 1990-х годах не было:государство душило предпринимателей налогами, чиновничьим рэкетом1,чрезмерными регламентация ми и контролем, ктому же мало поддерживая в правовом и финансовом отношениях. Здесь болеечем уместно прислушаться к дельному совету Розанова и «начать помогатьтому, кто „везёт вог“„ (33-276). Таким образом, современная экономика, словноогромный театральный зал, „многоярусна“;в партере расположились крупные пред-приятия, а в бенуаре, бельэтаже и ярусах — океан средних и малых бизнесов. И для всех находятся свои хозяйственныениши.
К примеру, большой бизнес эффективен в массовом производстве и во внедрении новыхпродуктов, технологий; малый — в выпуске мелких серий продукции, всфере услуг, а также в разработке новых, экономически небезопасных проектов, гдеважно, чтобы „первую борозду“ прокладывали минимальные по размерам,гибкие биз-несы[подобный»первопроходческий" капитал называют «рисковым» или венчурным(от англ. venture — рискованноепредприятие)].
Сегодня большие и малые фирмы не только конкурируют или просто«сосуществуют», но и тесно сотрудничают. Скажем, неболь-шиекомпании частоизготавливают и поставляют крупным фирмам отдельные узлы и детали будущих изделий.
В других случаях используется система франчаиза,или франчайзинг {от англ. franchise — право, привилегия). — Франчайз — это договорная система, при которойкрупная компания (франчайзер) предоставляетнебольшим фирмам (операторам, или франчайзй}право реализации своей продукции от ее имени. Так действует, например, сеть предприятий стандартизированного питанияпод всемирно известной маркой "Макдбналдс"(англ. МсDonald's).
При этом — франчайзер оказываетфирме-оператору консультационную, маркетинговую, техническую и другую помощь,одновременно осуществляя контроль за её работой. А — франчайзйвыплачивает своему покровителю
и поддерживаярепутацию общей торговой марки.
От сотрудничества в выигрыше все. Для франчайзера — это расширение сбыта,экономия капитала, снижение риска. Дня франчайзй — возможность бизнеса под авторитетноймаркой и экономия расходов (на маркетинге, рекламе, на раскрутке бизнеса). Дляобщества выгода в том, что становится больше рабочих мест, расширяетсяпредложение товаров и услуг, повышается гибкость реакции производства назапросы рынка,
Таким образом, франчайэ — это эффективная система подключения всё новых и новых точечных бизнесов кцелой предпринимательской сети уже работающего и хорошо отлаженного большогобизнеса.