Реферат: 12 задач с ответами по Аудиту

Вариант № 3

Задание 1.

Вопрос № 1.Индивидуальный предприниматель:

1.

Не может индивидуально заниматься аудиторскойдеятельностью.

2.

Может заниматься индивидуальной аудиторскойдеятельностью после регистрации в качестве предпринимателя.

3.

Может заниматься индивидуальной аудиторскойдеятельностью после получения аттестата, лицензии и регистрации в качествеиндивидуального предпринимателя.

4.

Может проводить аудит после получения аттестата,лицензии и регистрации в качестве индивидуального предпринимателя только на малыхпредприятиях и в закрытых акционерных обществах.

Ответ:Можетзаниматься индивидуальной аудиторской деятельностью после получения аттестата,лицензии и регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.

Вопрос № 2. Аудиторское заключение представляется вобязательном порядке аудиторской фирмой:

1.

Только клиенту.

2.

Клиенту и местной налоговой службе.

3.

Клиенту и всем пользователям отчетности клиента по ихтребованию.

4.

Клиенту и в Аудиторскую Палату.

Ответ: Толькоклиенту.

Вопрос № 3. Оформление кассовых операций производитсяследующими документами:

1.

Приходный кассовый ордер.

2.

Накладная.

3.

Расходный кассовый ордер.

4.

Акт приемки.

Ответ: Приходныйкассовый ордер. Расходный кассовый ордер.

Вопрос № 4. Дляопределения полноты учета основных средств достаточно ли осуществитьинвентаризацию:

1.

Да.

2.

Нет.

3.

В зависимости от учетной политики.

Ответ: Нет.

Вопрос № 5. Длясохранности ТМЦ и МБП на складе аудитор должен осуществить:

1.

Инвентаризацию.

2.

Нормативный анализ договоров.

3.

Арифметическую проверку движения ТМЦ и МБП.

4.

Документальный анализ кассовых отчетов.

Ответ: Инвентаризацию.

Вопрос № 6.Проверка размера пособия по временной нетрудоспособности осуществляется наосновании:

1.

Выработки.

2.

Непрерывности стажа.

3.

Среднегодового заработка.

4.

Количества отработанного времени.

Ответ: Непрерывностистажа. Среднегодового заработка.

Вопрос № 7. Навыявленную недостачу НЗП при инвентаризации должна быть сделана бухгалтерскаязапись:

1.

Дт – 20 Кт– 94.

2.

Дт – 94 Кт– 20.

3.

Дт – 91 Кт– 94.

Ответ: Дт – 94 Кт –20.

Вопрос № 8.Бухгалтерский баланс составляется на основании:

1.

Первичных документов.

2.

Ведомостей и журналов ордеров.

3.

Данных главной книги.

Ответ: Данныхглавной книги.

Задание 2.

1. Контроль и проверкаматериальных ценностей:

а)проверка сохранности материальных ценностей (инвентаризация),

б)своевременность и правильность оприходования МПЗ на склад, их оценка,

в)проверка отпуска материалов в производство, реализация МПЗ.

Производственныезапасы учитываются на счетах IIразделаплана счетов. Но главным здесь, безусловно, является счет 10«Материалы», который подразделяется на субсчета (по группам материальныхценностей). Общие данные по учету материальных ценностей и производственныхзапасов проверяются по статьям раздела II «Оборотные активы» активабаланса (ф.l) по строкам 211, 212, 213, 218 и такихбухгалтерских регистров, как Главная книга, журналы-ордера № 6, 10, 10/1,вспомогательная ведомость № 10 или соответствующие машинограммы, полученные спомощью ПЭВМ.

Преждевсего необходимо проверить, как предприятия выполняют положения учетнойполитики. Это касается таких моментов:

— учета материальных ценностей — пофактической себестоимости их приобретения (заготовления) или учетным ценам;

— методасписания материальных ценностей на затраты производства;

— методаучета движения материальных ценностей на складах предприятия;

— учетамалоценных и быстроизнашивающихся предметов;

— списания налога надобавленную стоимость.

Послеуточнения выполнения положений учетной политики можно приступать к проверкесоответствующих операций и задач по учету материальных ценностей.На большинстве предприятий операции сматериально-производственными запасами осуществляются систематически иотличаются разнообразием.

В процессепроверки операций с материально-производственными запасами используютсяследующие источники информации:

договоры поставки;

приходные ордера (ф. N2 М-4);

накладные, товарно-транспортные накладные,требования-накладные (ф.N2 М11), накладные на отпуск материалов на сторону (ф.N2 М-15), счета-фактуры;

книга покупок;

книга продаж,

номенклатура-ценник;

доверенности (ф. № М-2, №М-2а);

акты о приемке материалов (ф. № М-7);

лимитно-заборныекарты (ф. №М-8);

карточки учета материалов (ф. № М-17);

акты об оприходованииматериальных ценностей, полученных при разборке и демонтаже зданий и сооружений(ф. № М-35); инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей (ф.№ИНВ-3); сличительные ведомости результатов инвентаризации товарно-материальныхценностей (ф. № ИНВ-19);

ведомости учета результатов, выявленныхинвентаризацией (ф. № ИНВ-26);

договоры о полной(индивидуальной или коллективной) материальной ответственности;

учетные регистры (журналы-ордера, ведомости,машинограммы) по счетам 10, 14, 15, 16, 19, 20, 23, 25, 26, 41, 44, 60, 62,76, 90, 91 и др.;

Главная Книга;

Положение об учетной политике предприятия идр.

Такжепри проверке организации учета движенияматериальных ценностей на складах прежде всего надо проконтролировать организациюскладского хозяйства и контрольно-пропускной системы. Далее проверяют, какорганизован складской учет материалов и как ведется контроль со стороныбухгалтерии. Предприятия могут применять преимущественно три основных вариантаучета движения материалов на складах. К ним относятся:

1.

оперативно-бухгалтерский (сальдовый) метод – еслиприменяется этот метод, то аудитор проверяет ведомости по приходуи расходу материалов, сверяет итоговые данные этих ведомостей ссальдовыми ведомостями;

2.

карточно-документационный– этотметод предусматривает составление в бухгалтерии количественно-суммовыхоборотных ведомостей по группам материалов. В этом случае аудитор просматриваетэти ведомости и сверяет остатки с карточками складского учета. Обычноосуществляется выборочная сверка;

3.

бескарточный– этот методявляется наиболее эффективным. Он применяется, как правило, при использованииПЭВМ. В этом случае карточки складского учета обычным способом не ведутся. Сампроцесс складского учета организуется на ПЭВМ, а за определенные периоды(месяц, квартал) составляются оборотные ведомости. Аудитор знакомится симеющимися документами, выясняет, как ведется сверка данных складского учета сбухгалтерскими данными.

При аудитематериальных ценностей необходимо проверить соблюдение требований по проведениюинвентаризации материальных ценностей. Аудитор выясняет, по какой причинепроводилась инвентаризация (смена материально-ответственнoгoлица, перед составлением готовой бухгалтерской отчетности и др.), как оформленыее результаты, какие приняты меры по устранению недостатков в организации учетаматериалов. Результаты инвентаризации должны быть отражены в учете и отчетноститого периода (квартала), в котором была закончена инвентаризация.

Списаниеналога на добавленную стоимость производится в соответствии с инструкцией«О порядке исчисления и уплаты налога на добавленную стоимость», чтоучитывается по дебету счета 19 субсчета «НДС по приобретенным материальнымресурсам» в корреспонденции с кредитом счета 60 «Расчеты с поставщикамии подрядчиками», 76 «Расчеты с разными дебиторами икредиторами» и др. Аудитору необходимо проверить,

как былообразовано сальдо по счету 19 и как производилось его отнесение на счет68. НДС по материальным ресурсамсписывается полностью на счет 68 в момент оплаты счетов поставщиков и расходыэтих материалов (товаров).

Особое внимание должно быть уделенопроверке расчетов по списанию материальных ценностей на затратыпроизводства.

Дляэтой цели на предприятии можно использоватьодин из следующих методов:

1.

по средней себестоимости;

2.

по себестоимости первых по времени закупок (методФИФО);

3.

по себестоимости последних по времени закупок (методЛИФО).

Правильность списания материальных ресурсовнапроизводственные нужды по количеству и стоимости аудиторы могут проверить путемсоставления балансовых расчетов. Для этого сравнивается количество отпущенныхна производство сырья и материалов по нормам с выходом готовой продукции Внатуральном выражении (с учетом технологических отходов по нормам).

Еслив учетной политике предприятия предусмотрено формирование резерва под снижениестоимости материальных ценностей, то аудиторы проверяют правильностьформирования такого резерва. Для этого подтверждается обоснованность рыночнойоценки материальных ценностей на конец отчетного года, выполняетсяарифметический контроль представленных расчетов и устанавливаетсяправомерность сделанных в учете корреспонденций счетов.

Правильностьприменяемых схем корреспонденции счетов по списаниюматериально-производственных запасов со склада устанавливается аудиторами, какправило, путем выборочного контроля записей в учетных регистрах по счетам: 20«Основное производство»;

23 «Вспомогательные производства»;

25«Общепроизводственные расходы»;

26«Общехозяйственные расходы»;

44«Расходы на продажу»;

91«Прочие доходы и расходы” и др. исопоставления их с данными первичных расходных документов. При этом могутиспользоваться заранее разработанные схемы корреспонденции счетов. Аудиторамследует убедится, не списываются ли на производство, на реализацию или на другиецели материальные ценности неоформленныедокументами по приходу на склад. Стоимость материалов, использованных настроительство объектов основных средств, ремонт объектов социально-культурногоназначения, не должна относиться на себестоимость:

-

в первом случае ее нужно присоединять к суммекапитальных вложений по соответствующему объекту,

-

во втором — в целяхналогообложения списывать за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятияпосле налогообложения.

Если вотчетном периоде материально-производственные запасы реализовывались насторону, аудиторам нужно выяснить также правильность исчисления налога наприбыль и НДС.

В том случае, когда предприятием в отчетном периодеосуществлялась розничная и оптовая продажа товаров, учтенных на одноименномсчете 41«Товары», аудиторы должны выяснить правильность оприходованиятоваров, расчета торговой наценки и ее списания по реализованным товарам,полноты исчисления налогов. Объектом контроля являются приходно-расходныедокументы и учетные регистры по счетам:

41 «Товары»;

42 «Торговая наценка»;

44 «Расходы на продажу»;

50 «Касса», 51 «Расчетныесчета»;

62 «Расчеты с покупателями изаказчиками»;

68 «Расчеты по налогам и сборам»;

90 «Продажи» и др..

Проверкаправильности отнесения и списания материальных ценностей, образовавшихся в результате недостач и хищений, производятсяаудитором в том случае, если такие данные обнаружены, это является илирезультатом форс-мажорных обстоятельств, или обнаруживается в результатеинвентаризации. Порядок списания сумм недостач, хищений и потерь от порчиценностей регулируется законодательствоми учредительными документами. Списаниенедостач и потерь от порчи ценностей отражается по кредиту счета 84«Недостачи и потери от порчи ценностей» и дебету счетов 73, 80 и др.Заключительным этапом проверки является контроль ведения сводного учетаматериальных ценностей. Эти данные проверяются по данным журнала-ордера№ 10, накопительных ведомостей и Главной книги.

Принеобходимости аудитор может провести анализ всей системы учета материальныхценностей и дать рекомендации по ее рационализации.

Анализиспользования материальных ресурсов предусматривает получение данных посоответствию запасов установленным нормам, расходу материалов (в натуре или постоимости) на единицу изготовленной продукции и др.

2. Контроль расчетов по оплате труда:

а). правильность начисления заработнойплаты,

б). правильность удержаний из заработной платы,

в). правильность выплаты заработной платы рабочим и служащим.

Основнойзадачей проверки расчетов с рабочими и служащими по оплате труда являетсяпроверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении заработной платы,удержания из нее и правильность ведения бухгалтерского учета расчетов по оплатетруда. В процессе контроля используется информация аналитических исинтетических данных по счетам 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», 84 «Нераспределенная прибыль»,76 «Расчеты с разным дебиторами и кредиторами» (субсчет «Расчеты по депонированнымсуммам»), первичные документы по учету выработки и начислению оплаты труда(табеля учета отработанного времени, наряды и др.), листки о временнойнетрудоспособности, расчеты на оплату отпусков и т.д., нормативные документы, регулирующиеэти операции.

Начинать проверку расчетов с рабочимии служащими по оплате труда следует с установления соответствия показателейаналитического учета по счету 70 с записями в главной книге и бухгалтерскомбалансе на оду и ту же дату.

Для этого необходимо сверить сальдо по счету 70 напервое число в главной книге и в балансе предприятия с итоговыми суммами (квыдаче) расчетно-платежных ведомостей. При выявлении, расхождений необходимоустановить их причины, сверить данные по счету 76 с данными книги учетадепонированной заработной платы.

При проверке расчётов с персоналом пооплате труда аудитор должен установить:

- какие формы и системы оплаты труда используются в данной организации(повремённая, сдельная, аккордная);

-

имеютсяли внутреннее положение об оплате труда работников и коллективный трудовойдоговор;

-

списочныйи среднесписочный состав работников, принятых на работу со дня зачисления;

-

ктоведет учет расчетов с персоналом по оплате труда (должность, образование,бухгалтерский стаж, родственные связи);

-

какиминормативными документами пользуется бухгалтер данного участка, кому онподчиняется, кто проверяет качество его работы.

Далее необходимопроверить соответствие задолженности по оплате труда (по счетам 70 и 7б) всводных ведомостях № 58-АПК, № 59-АПК, Главной книге и бухгалтерской отчётностиорганизации.

Проверкеподвергаются:

-

табеляучета рабочего времени (ф. № 64) по месту работы (в отделениях, бригадах,промышленных и вспомогательных производств и др.);

-

учётныелисты целодневных (сменных) и внутрисменных простоев (ф.№64);

-

расчётыначисления оплаты труда работникам животноводства (ф.№ 69);

-

нарядына сдельную работу (ф.№ 70 и 70а);

-

путевыелисты грузового автомобиля (ф.№ 4с и 4п);

-

расчеты по заработной платы (ф.№ 74);

-

ведомостипрочих доплат и удержаний (ф.№ 74а) и другие — при различных формах организациитруда и его оплаты.

Необходимо также установить нет ли повторногоначисления сумм по ранее оплаченным первичным документам (табелям, нарядам:,накопительным учётным листам и разовым документам). При проверке данногообъекта следует обратить особое внимание на расчёты по оплате труда сработниками, которые приняты на работу по договорам подряда, трудовым договорами др.

Следует проверить также правильность обобщения игруппировки данных по учету труда. Источниками информации для такой проверкиявляются:

-

табельучёта рабочего времени (ф.№ 64);

-

расчёт начисления заработной платы (оплатытруда) работникам животноводства (ф.№ 69);

-

накопительнаяведомость учёта использования машино-транспортногопарка и грузового автотранспорта (ф.№ 37а и № 38);

-

книжкабригадира по учету труда и выполненных работ;

-

наряд на сдельную работу (ф.№70 и № 70а);

-

расчётпо заработной плате (ф.№ 74);

-

журнал учёта работ и затрат (ф.№ З7);

-

журналучёта затрат в ремонтной мастерской (ф.№З6).

Припроверке необходимо выяснить правильность удержаний из заработной платы, преждевсего подоходного налога, взносов в Пенсионный фонд, алиментов, а такжеобоснованность расчетов с депонентами.

Наследующем этапе проверки выборочно проверяется правильность начисления оплатытруда, а именно:

-

правильностьоплаты по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам;

-

обоснованностьи правильность начислений премий сдельщикам и повременщикам по действующим напредприятии системам премирования;

-

правильностьначисления доплат в связи с отклонениями от нормальных условий труда, за работув ночное время, за сверхурочные работы, оплаты простоев не по вине рабочих, заработу в тяжелых и вредных условиях, за работу праздничные дни и т.д.

Следующим этапом проверки являетсяконтроль обоснованности и правильности начисления премий, надбавок, доплат,пособий по временной нетрудоспособности, ежегодных отпусков, вознаграждений поитогам работы за год и т.п..

Здесь следует знать, что: начисление премий должнобыть подтверждено приказом руководителя, указано в договоре, контракте или врешении учредителей организации; приневыполнении и не создании нормальных условий труда работнику необходимоплатить за дополнительно затраченное время; простои не по вине рабочегооплачиваются не ниже 2/3 тарифной ставки разряда работника; полный и частичныйбрак в производстве не по вине работника оплачивается в размере соответственно,2/3 и не менее 2/3 части тарифной ставки повременщика соответствующего разрядаза время, необходимое по норме на эту работу; оплата работнику за работу вночное время производится в повышенном размере, устанавливаемом в коллективномдоговоре или положением об оплате труда; работа за сверхурочное времяоплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, работа впраздничные и выходные дни производственным рабочим-сдельщикам — не менее чемпо двойным сдельным расценкам, а работникам повременщикам — не менее двойнойчасовой или дневной ставки сверх оклада; оплата за ежегодный отпуск начисляетсяиз расчёта среднего заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцуухода в отпуск или выдачи компенсации за неиспользованный отпуск.

Ночным считается время с 2200 часовдо 600 часов утра. Оно фиксируется в табелях учета рабочеговремени итоговым количеством за месяц. Оплата производится в повышенномразмере, устанавливаемом коллективным договором (положением об оплате труда),но не ниже, чем установлено законодательством.

Основанием для расчета пособий по временной нетрудоспособностиявляется листок временной нетрудоспособности из медицинского учреждения.Пособия начисляются, согласно с условиями государственного страхования,работникам:

-

повременной нетрудоспособности;

-

побеременности и родам;

-

поуходу за ребёнком до достижения им трех лет;

-

напогребение.

В основе расчётов сумм таких выплат лежит среднийзаработок. В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 15 февраля 1996г. №10 «Порядок исчисления среднего заработка в 1996 году» для начисления среднегозаработка расчетным периодом являются три календарных месяца, предшествующихсобытию, с которым связана соответствующая выплата. Средний дневной заработокопределяется путём деления фактической суммы оплаты труда в расчетном периодена количество рабочих дней по графику в этом периоде. При исчислениипродолжительности отпуска в календарных днях средний дневной заработокопределяется путем деления суммы оплаты труда за расчётный период на количествокалендарных дней в этом периоде из расчётного периода исключаются праздничныедни, установленные законодательством РФ. В случае отсутствия в расчётномпериоде заработка среднедневной заработок определяется из размера оплаты трудаза предшествующие расчётному периоду месяцы с последующей его корректировкой накоэффициенты повышения тарифных ставок (окладов). Из расчётного периода дляподсчета среднего заработка исключается время, в течение которого работник всоответствии с законодательством РФ освобождается от работы с частичнымсохранением заработной платы или без оплаты, а также время, в течение которогоработник получал пособия по временной нетрудоспособности или пособие побеременности и родам.

В случае сохранения части заработка за времяосвобождения от работы эта часть исключается из подсчёта среднего заработка.Премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные системойоплаты труда, включаются при подсчете среднего заработка по времени ихфактического начисления, а годовые премии и вознаграждения за выслугу лет — вразмере 1/12 за каждый месяц расчетного периода в тех случаях, когда время,приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии и другиевыплаты стимулирующего характера учитываются при подсчете среднего заработкапропорционально отработанному времени.

Пособие по временной нетрудоспособности при причинениигражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещается в размереутраченного потерпевшим заработка (дохода), который он имел, либо определённомог иметь, а также дополнительно понесённых расходов, вызванных повреждениемздоровья, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и неимеет возможности получить их бесплатно.

Пособие по временнойнетрудоспособности в других случаях, выплачивается в размере:

100 % заработка — рабочим и служащим, имеющимнепрерывный стаж работы свыше 8 лет и на иждивенцев трёх или более детей ввозрасте до 18 лет, инвалидам BOB;

80 % заработка — при непрерывномстаже работы до 8 лет;

60 % заработка — при непрерывномстаже работы до 5 лет.

Пособие по беременностии родам исчисляется из фактического заработка, т.е. учитываются все виды оплатытруда, на которые по действующему законодательству начисляются взносы насоциальное страхование. При начислении пособий не учитывается премии невходящие в ФОТ или носящие единовременный характер. Следующим этапом проверкиявляется проверка правильности удержаний из заработной платы.

В соответствии с законодательством иззаработной платы работников могут быть произведены следующие удержания:

-

подоходныйналог;

-

отчисления в пенсионный фонд;

-

погашение задолженности по ранее выданнымавансам, а также сумм, излишне выплаченных ввиду арифметической ошибки;

-

в погашении задолженности по подотчётнымсуммам;

-

квартплата;

-

платаза содержание ребёнка в детских школьных учреждениях;

-

возмещениематериального ущерба, причиненного работником предприятию;

-

денежныевычеты за товары, купленные в кредит;

-

за подписку на газеты и журналы;

-

по исполнительным документам;

-

за брак продукции. Другие удержания иззаработной платы могут быть произведены лишь с согласия работника.

Подоходный налог удерживается впорядке и размерах, установленных законом РФ «О подоходном налоге с физическихлиц» с последующими изменениями и дополнениями.

В заключение проверки необходимо установить:

-

правильностьотнесения расходов к фонду оплаты труда;

-

правильностьотнесения отдельных выплат на себестоимость продукции (работ, услуг);

-

правильность составления бухгалтерских проводок по фондуоплаты труда;

-

правильностьведения синтетического и аналитического учета, сводных данных и заполнение формбухгалтерской отчетности по фонду оплаты труда;

-

соответствиезаписей по счету № 70 «Расчеты по оплате труда» и счету № 76 «Расчеты с дебиторами и кредиторами» в части расчётовпо исполнительным листам и депонированной заработной плате, записям в журналахордерах №№ 8,10 (при журнально-ордерной форме учета), Главной книге и балансе.

Проверка организации учёта и контролявыработки и начисления заработной платы рабочим-сдельщикам. Аудитор проверяет,как оформлены первичные документы (наряды, маршрутные листы и др.),правильность применения норм и расценок, наличие подписей должностных лиц,заполнение соответствующих реквизитов, обращает внимание на имеющиесяисправления. Особое внимание уделяется расчётам сдельного заработка прибригадной форме оплаты труда, правильность переноса итоговых сумм по работающимв расчётно-платёжные ведомости. Целесообразно проверить, нет ли случаевповторного начисления сумм по ранее оплаченным документам (нарядам, разовымдокументам и др.). Если расчеты по учёту сдельной заработной платы выполняютсяс применением ПК, то следует проверить алгоритмы расчётов,нормативно-справочные данные.

При проверке применяют такие методысбора аудиторских доказательств, как проверка документов, подготовленных напредприятии, контроль арифметических расчётов (определение сумм сдельнойзаработной плат).

проверкарасчетов по начислению повременных и прочих видов оплат.

В этом комплексе аудитор проверяет,как производились начисления повременной оплаты, расчеты по среднему заработку,расчёты за дни пребывания в отпуске, расчёт премии и других видов оплат.

Проверка начислений повремённойоплаты для работающих с установленным окладом ведётся по формуле:

СЗП = СОКЛ х tp/tф,где

СЗП — сумма начисленной заработнойплаты;

СОКЛ — оклад работающего;

tp — отработанное время в месяц пографику рабочего времени (в часах),

tф — месячный фонд рабочего времени (Вчасах).

Начисленная повременная оплата для работников соплатой согласно установленным разряду и тарифу проверяется по формуле:

СЗП = Ti хtp, где

Ti– тариф i –разряда (i = 1,2,… ,7).

При несовпадении полученных аудитором данных сбухгалтерскими записями необходимо установить причину расхождения, и, есливыяснится, что бухгалтер- расчётчик неправильно произвел расчеты, то делаютсясоответствующие замечания в отчёте — аудитора. Бухгалтер-расчетчик долженпроизвести исправления и отразить их в соответствующих документах.

При расчете начислений, которые рассчитываются сиспользованием среднего заработка, прежде всего необходимо установить,правильно ли определён средний заработок, а затем проверить правильностьвыполненных начислений по соответствующим видам оплат.

Аудитор также проверяет правильностьначислений по прочим видам оплат и доплат: оплата отпусков, работы впраздничные дни, доплата за работу в ночное время и др. Методика проверкисводится к проверке алгоритмов расчётов и исходных данных, по обнаруженнымошибкам бухгалтер-расчетчик вносит необходимые исправления, пересчитываетначисления и удержания по работающим.

Задание 3.

Задача № 1.

14.03.2003г.на складе № 1 завода «Металлист» у заведующей складом Ивановой И.И. былавыявлена недостача материалов на сумму 1 161 590 р… Иванова И.И. от возмещения недостачи в полном размереотказалась, т.к. представила акт на порчу материалов в сумме 525 500 р.,составленный 10.01.2003г..

Директор завода Куприн А.В.своим распоряжением освободил Иванову И.И. от возмещения недостачи на сумму 525500р… На основании распоряжения директора завода с Ивановой И.И. взыскана сумма636 090 р… В ж/о сделаны записи:

Дт – 50 Кт – 10 – 636090 Дт – 25 Кт – 10 – 525500

Требуется:

определить правильно ли составлены бухгалтерскиепроводки;

сформулировать запись в акт проверки.

Решение:

1.

Установлена недостача материаловна сумму 1 161 590 руб.Дт – 94 Кт – 10 – 1 161 590

2.

Взыскана недостача сИвановой И.И. в сумме 1 161 590 руб.Дт – 73/2 Кт – 94 – 1161 590

3.

По распоряжению директоразавода Иванова И.И. освобождена от недостачи на сумму 525 500 руб.Дт – 84 Кт – 73/2 –525 500<

еще рефераты