Реферат: Учет расчетов с внебюджетными фондами

Российский государственный торгово -экономическийуниверситет

Южно-Сахалинский институт (филиал)

Кафедра бухгалтерского учета

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Бухгалтерский финансовый учет

на тему: «Учет расчетов с внебюджетными фондами»

Выполнила студентка первого курса

заочной формы обучения, группа 1.605

(ускоренное),

специальности «Бухгалтерский учет,

анализи аудит», Роговой Мариной

Васильевной,шифр 04357

Преподаватель: Скачкова Т. В.

г. Южно-Сахалинск

2005 год

План:

1. Введение……………………………………………………………………………..3

2. Понятие внебюджетных фондов…………………………………………………...4

3. Нормативно-правовоерегулирование деятельности внебюджетных фондов

4. Состав ФОТ и выплатсоциального характера.

5. Учёт расчётов с внебюджетными фондами.

6. Отчётность по внебюджетнымфондам.

7. Ответственность занарушение законодательства овнебюджетных фондах

8. Единый социальный налог в2005 году

9. Заключение

10. Список используемойлитературы

Приложения

1. Введение

Предприятия, организации и учреждения независимо отсвоего финансового состояния обязаны уплачивать налоги в бюджетную систему истраховые взносы в государственные внебюджетные социальные фонды. Страховыевзносы, поступающие в фонды, имеют налоговую природу – как и налоги, страховыевзносы устанавливаются государством, являются обязательными, и к тому же относятся на себестоимость работ иуслуг плательщика и поэтому самым непосредственным образом связаны с налогом наприбыль.

На сегодняшнийдень данная тема является актуальной. В отличие от бюджетной системыгосударственные внебюджетные фонды социального назначения профицитны, то естьдоходы превышают расходы. Доходная часть внебюджетных фондов формируется засчёт целевых отчислений. Источниками отчислений являются – ВВП, тарифы,страховые взносы зависящие от оплаты труда.

Целью курсовой работы является, изучение и отражение учёта расчётов с государственнымивнебюджетными фондами социального назначения.

Для достижения указанной цели былипоставлены следующие задачи:

-

Изучить понятиевнебюджетных социальных фондов;

-

Рассмотретьнормативно-правовое регулирование деятельности внебюджетных социальных фондов;

-

Отразить составФОТ и выплат социального характера;

-

Рассмотреть учётрасчётов с социальными внебюджетными фондами;

-

Указать переченьвыплат на которые не начисляются страховые платежи;

-

Рассмотреть правильностьначисления платежей во внебюджетные фонды;

-

Рассмотретьсвоевременные отчисления страховых взносов во внебюджетные социальные фонды;

-

Рассмотретьответственность за нарушение законодательства о внебюджетных социальных фондах;

Курсоваяработа выполнена на основе предприятия ООО Ирис».Расположенного по адресу: г. Корсаков, ул. Нагорная 31. Основной вид деятельности – переработка ипродажа морепродуктов.

2. Понятие внебюджетных фондов.

Внебюджетные фонды денежных средств являютсяразновидностью целевых государственных и муниципальных фондов денежных средств.Они создаются на федеральном, региональном и муниципальном уровнях как в силу самих законов РФ ипостановлений Правительства РФ, так и в соответствии с законами РФ, УказамиПрезидента РФ, но по решению компетентных органов. Внебюджетные фонды поцелевому назначению подразделяются насоциальные и экономические.

В состав государственных внебюджетныхфондов РФ в настоящее время входят: Пенсионный фонд РФ, Федеральный итерриториальные фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социальногострахования РФ. Данные фонды собирают средства для финансирования важнейшихсоциальных программ – это выплата пенсий, оказание бесплатной медицинскойпомощи, выплата пособий по безработице, выплата пособий по временнойнетрудоспособности и т.д.

Пенсионный фонд РФ, фонд социальногострахования РФ и фонды обязательного медицинского страхования являютсясамостоятельными кредитными учреждениями. К числу социальных внебюджетныхфондов относятся: Пенсионный фонд РФ,Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования,фонд социального страхования РФ. Эти фонды называются внебюджетными социальнымифондами потому, что они созданы в целях эффективной реализации социальныхзадач, а именно: финансирования выплаты пенсий, пособий, материальной помощи,медицинского обслуживания и т.д.

До введения единого социальногоналога был не совсем ясен статус отчислений в государственные социальныевнебюджетные фонды. Формально не являясь налогами, поскольку не входили вустановленную Законом «Об основах налоговой системы РоссийскойФедерации» налоговую систему России, они по своему экономическомусодержанию для налогоплательщиков были все-таки одной их форм налогов. Приэтом, учитывая высокие ставки этих взносов, они были одним из определяющихмоментов сокрытия работодателями истинных размеров выплачиваемой работникамзаработной платы и существования тем самым скрытых форм оплаты труда. Введениеединого социального налога, взимаемого по регрессивной шкале, призвано статьсерьезным стимулом для легализации реальных расходов организаций на оплатутруда работников, и в конечном счете — расширить базу обложения налогом на доходыфизических лиц.

Контроль за своевременностью иполнотой уплаты организациями и индивидуальными предпринимателями отчислений вовнебюджетные фонды являлся функцией не налоговых органов, а созданныхспециально для этого органов государственных внебюджетных фондов. Это, с однойстороны, создавало определенные трудности для организаций и индивидуальныхпредпринимателей, поскольку они подвергались проверкам со стороны сразу пятиконтролирующих органов. Вместе с тем, эффективность контроля за поступлениемэтих отчислений была достаточно низка. Это связано с тем, что органыгосударственных внебюджетных фондов, не имея в достаточной степенипредоставленных налоговым органам прав, не сумели в полном объеме обеспечитьпостановку на учет юридических и физических лиц, являющихся по законуналогоплательщиками отчислений в фонды. Достаточно сказать, что количествостоящих на учете плательщиков взносов было примерно на четверть ниже, чемзарегистрированных в налоговых органах налогоплательщиков. С введением единогосоциального налога контроль за его исчислением и уплатой полностью переходит кналоговым органам.

Принципиальное значение имееттакже и то обстоятельство, что с введением единого социального налога для всехналогоплательщиков — работодателей установлен единый порядок исчисленияналоговой базы по платежам в социальные фонды, что, несомненно облегчитисчисление налога не только чисто технически, но и с позиций предотвращенияошибок в расчетах.

Единый социальный налог являетсяодним из наиболее значимых как в формировании доходов государства, так и дляфинансового положения налогоплательщиков. Платежи по нему хоть и незначительно,но превысят поступления в бюджеты всех уровней самого крупного налоговогоисточника доходов консолидированного бюджета страны — налога на добавленнуюстоимость.

3. Нормативно – правовое регулированиедеятельности внебюджетныхфондов.

Основам правового регулирования социальных внебюджетных фондов уделеноспециальное внимание в Бюджетном кодексе РФ (ст. 143 — 150).

ПЕНСИОННЫЙФОНД РФ создан в соответствии со статьёй 8 Закона РФ «О государственныхпенсиях в Российской Федерации» от 20 ноября 1990 года. Его правовой режимопределён Положением о пенсион-ном фонде РФ, утверждённым постановлениемВерховного Совета РФ от 27 декабря 1991 года.

Пенсионный фонд РФ образован в целяхгосударственного управления финансами пенсионного обеспечения в РФ. Денежныесредства фонда являются государственной собственностью, не входят в составбюджетов и изъятию не подлежат.

Источниками формирования Пенсионного фондаРФ являются страховые взносы работодателей и граждан; ассигнования изфедерального бюджета РФ, выделяемые на выплату пенсий и пособий и приравненныхк ним выплат военнослужащим и их семьям, а так же на выплату пенсий, пособий икомпенсаций гражданам, пострадавшим от чернобыльской катастрофы; средства,возмещаемые Пенсионному фонду РФ Государственным фондом занятости населения РФв связи с назначением досрочных пенсий безработным; средства, взыскиваемые сработодателей и граждан в результате предъявления регрессных требований;добровольные взносы и др.

Средства Пенсионного Фонда РФрасходуются на выплату государственныхпенсий, выплату пособий по уходу за ребёнком в возрасте старше полутора лет, оказание органами социальной защитынаселения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам,финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельностиПенсионного фонда и его органов, на другие мероприятия.

Руководство Пенсионным фондом РФосуществляется Правлением Пенсионного фонда и исполнительной дирекцией. Врайонах и городах действуют уполномоченные пенсионного фонда РФ.

Бюджет Пенсионного фонда РФ и отчёт оего исполнении ежегодно рассматривается и принимается Государственной Думой РФ.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ созданы во исполнение Закона РФ «О медицинскомстраховании граждан в Российской Федерации» от 28 июня <st1:metricconverter ProductID=«1991 г» w:st=«on»>1991 г</st1:metricconverter>. Правовой режим этихфондов определён Уставом Федерального фонда обязательного медицинскогострахования, утверждённым постановлением Правительства РФ от 29 июля <st1:metricconverter ProductID=«1998 г» w:st=«on»>1998 г</st1:metricconverter>., а также Положениемо территориальном фонде обязательного медицинского страхования, утверждённымпостановлением Верховного Совета РФ «О порядке финансирования обязательногомедицинского страхования на 1993 год» от 24 февраля <st1:metricconverter ProductID=«1993 г» w:st=«on»>1993 г</st1:metricconverter>.

Федеральный и территориальные фондыобязательного медицинского страхования созданы для реализации государственнойполитики в области обязательного медицинского страхования.

Финансовые средства фондов находятся вгосударственной собственности РФ, не входят в состав бюджетов и изъятию неподлежат.

Основными источниками образованияФедерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхованияявляются: страховые взносы хозяйствующих субъектов на обязательное медицинскоестрахование, бюджетные ассигнования, доходы от использования временно-свободныхденежных средств и нормированного страхового запаса, добровольные взносы и иныепоступления. При этом Устав о федеральном фонде и Положение о территориальныхфондах обязательного медицинского страхования дают конкретный переченьисточников для каждого вида фондов.

Основными направлениями расходованиясредств из фондов обязательного медицинского страхования являются:финансирование обязательного медицинского страхования, проводимого страховымимедицинскими организациями, предоставление кредитов страховщикам, организацияподготовки специалистов для системы обязательного медицинского страхования.

Федеральный фонд обязательногомедицинского страхования и отчёт о его исполнении ежегодно рассматриваются ипринимаются Государственной Думой.

ФОНДСОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ являетсяспециализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ. Егоправовой режим определён постановлением Правительства РФ «О фонде социальногострахования» от 12 февраля 1994 года.

Фонд социального страхования РФобъединяет центральный аппарат, региональные отделения, центральные отраслевыеотделения, а также филиалы отделений фонда.

Денежные средства фонда социальногострахования РФ являются государственной собственностью, не входят в составбюджета и изъятию не подлежат.

Бюджет фонда социального страхования РФи отчёт о его исполнении рассматриваются Государственной Думой.

Источниками образования фондасоциального страхования РФ являются: страховые взносы работодателей-организацийи граждан, осуществляющих приём на работу по трудовому договору, доходы отинвестирования части временно свободных денежных средств фонда в ликвидныегосударственные ценные бумаги и банковские вклады, ассигнования из федеральногобюджета на покрытие расходов, связанных с предоставлением льгот лицам,пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофы или радиационных аварий надругих атомных объектах, добровольные взносы граждан и юридических лиц.

Направлениями расходов фонда являются:выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, прирождении ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет, пособий на погребение;оплата путёвок для работников и их детей в санаторно-курортные учреждения, а такжена лечение, питание; частичное содержание находящихся на балансе страхователейсанаториев-профилакториев; частичная оплата путёвок в детские загородныеоздоровительные лагеря; частичное содержание детско-юношеских спортивных школ идр.

Федеральным законом «Об обязательном медицинском страхова-нии отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболе-ваний» от 24 июля <st1:metricconverter ProductID=«1998 г» w:st=«on»>1998 г</st1:metricconverter>. предусмотреноучастие в этих отношениях Фонда социального страхования РФ в качествестраховщика. Средствами для осуществления данного вида социального страхованияопределены обязательные страховые взносы работодателей по установленномутарифу.

4. Состав ФОТ и выплат социальногохарактера.

Инструкция о составе Фонда заработной платы и выплатсоциального характера утверждена постановлением Госкомстата России, МинфиномРоссии, Минтрудом России и Центральным банком России. Введена в действие с 1января <st1:metricconverter ProductID=«1996 г» w:st=«on»>1996 г</st1:metricconverter>.

Общиеположения:

В состав ФОТ включаются начисленные предприятием,учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах заотработанное и неотработанное время, стиму-лирующие доплаты и надбавки,компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии иединовременные поощрения, а так же выплаты за питание, жильё, топливо, носящиерегулярный характер.

В состав выплат социального характера включаютсякомпенсации и социальные льготы, предоставленные работникам, в частности, налечение, отдых, проезд, трудоустройство (без социальных пособий из государственныхи негосударственных внебюджетных фондов).

Состав ФОТ:

Включению в фонд заработнойплаты, в частности, подлежат:

Оплатаза отработанное время

-

Заработная плата,начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.

-

З/п, начисленнаяза выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручкиреализации продукции (выполнение работ и оказание услуг).

-

Стоимостьпродукции, выданной в порядке натуральной оплаты.

-

Премии ивознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный илипериодический характер, независимо от источников их выплаты.

-

Стимулирующиедоплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам.

-

Ежемесячные илиежеквартальные вознаграждения за выслугу лет, стаж работы.

-

Компенсационныевыплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:

Выплаты, обусловленные районным регулированием оплатытруда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных,безводных местностях и высокогорных районах; процентные надбавки к заработнойплате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностями других районах с тяжёлыми климатическими условиями.

Доплату за работу во вредных или опасных условиях и натяжёлых работах.

Доплаты за работы в ночное время.

Оплата работы в выходные и праздничные дни.

Оплата сверхурочной работы.

Оплата работникам за дни отдыха, предоставляемые всвязи с работой сверхнормальной продолжительности рабочего времени при вахтовомметоде организации работы, при суммированном учёте рабочего времени и в другихслучаях, установленных законодательством.

Доплаты работникам, постоянно занятым на подземныхработах, за нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работыи обратно.

-

Оплата трудаквалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятийосвобождённых от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовкии повышения квалификации.

-

Оплата услугработников бухгалтерий за выполнение письменных поручений работников поперечислению страховых взносов из заработной платы.

-

Выплата разницы вокладах при временном заместительстве.

-

Оплата труда лицпринятых на работу по совместительству.

Оплатаза неотработанное время

-

Оплата ежегодныхи дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск).

-

Оплата льготныхчасов подростков.

-

Оплата учебныхотпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательныхучреждениях.

-

Оплата трудаработников, привлекаемых к выполнению государственных или общественныхобязанностей.

-

Оплата простоевне по вине работников.

-

Оплата за времявынужденного прогула.

Единовременныепоощрительные выплаты

-

Единовременные(разовые) премии независимо от источника их выплаты.

-

Вознаграждение поитогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет.

-

Материальнаяпомощь, предоставляемая всем или большинству работников.

-

Денежнаякомпенсация за неиспользованный отпуск.

-

Другиеединовременные поощрения, включая стоимость подарков.

Выплаты на питание, жильё,топливо

-

Стоимостьбесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания ипродуктов.

-

Оплата стоимостипитания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его польготным ценам или бесплатно.

-

Стоимостьбесплатно предоставленных работникам жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за предоставление ихбесплатно.

-

Средства навозмещение расходов работников по оплате жилья (сверхпредусмотренногозаконодательством).

-

Стоимостьбесплатно предоставленного работникам топлива.

Выплатысоциального характера:

Квыплатам социального характера, в частности, относятся:

-

Надбавки кпенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсиюветеранам труда, выплачиваемые за счёт предприятия.

-

Страховыеплатежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иногострахования в пользу работников за счёт средств предприятия.

-

Взносы надобровольное медицинское страхование работников за счёт средств предприятия.

-

Расходы по оплатеучреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счётсредств предприятия.

-

Оплата путёвокработникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счётсредств предприятия.

-

Возмещение платыродителей за детей в дошкольных учреждениях.

-

Компенсацииженщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком(без пособий по социальному страхованию).

-

Суммы,выплаченные за счёт средств предприятия, в возмещение вреда, причинённогоработникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцампогибших.

-

Выходное пособиепри прекращении трудового договора.

-

Суммы,выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи сликвидацией предприятия, сокращением численности и штата работников.

-

Выплаты за счётсредств бюджетов в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

-

Расходы повозмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами дляобщественного питания работников предприятия.

-

Расходы напогашение ссуд, выданных работнику предприятия.

Например, Организацией ООО «Ирис» был заключен трудовой договор синвалидом II группы. В январе 2005 года с ним заключен также и авторскийдоговор на написание статьи по научной тематике. Вознаграждение по договору — 9500 руб., по трудовому договору – 10 500 руб. Работником представлена справкаМСЭ, что он является инвалидом II группы, а также заявление о представлениипрофессионального налогового вычета в размере утвержденного норматива. Годрождения автора – 1961.

Общая сумманачислений физического лица в январе не учитывается в налоговой базе ЕСН, таккак доход работника не превысил 100 000 руб. (20 000 < 100 000).

При исчислении жестраховых взносов на обязательное пенсионное страхование сумма выплатвключается в налоговую базу, так как льготы по ЕСН не распространяются настраховые взносы.

С доходовработников, родившихся ранее 1967 года, исчисленная сумма страховых взносовполностью направляется на финансирование страховой части трудовой пенсии.

В налоговую базупри исчислении ЕСН включается сумма авторского вознаграждения за минусомрасходов, предусмотренных пунктом 3 статьи 221 НК РФ. При создании научныхтрудов норматив затрат 20 процентов от суммы начисленного дохода. Приисчислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование объектомобложения и базой являются объект налогообложения и налоговая база по ЕСН (п. 2ст. 10 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «об обязательном пенсионномстраховании в Российской Федерации»). Поэтому величина начисленных страховыхвзносов с дохода работника – 2534 руб. (10 500 руб. + 9500 руб. х 80%) х 14%).

При исчисленииналога на доходы физических лиц вознаграждение по авторскому договорувключается с учетом величины профессионального налогового вычета (п. 3 ст. 221НК РФ). Исходя из этого, величина налогооблагаемой базы – 18 100 руб. (10 500руб. + 9500 руб. х (100% — 20%)).

В бухгалтерскомучете производятся следующие записи:

Дебет 20Кредит 70

— 20 000 руб.(10 500 + 9500) – начислена заработная плата и вознаграждение по авторскомудоговору инвалиду II группы;

Дебет 20Кредит 69 субсчет «Расчеты по обязательному пенсионному страхованию СЧ»

— 2534 руб. –начислены страховые взносы по обязательному пенсионному страхованию нафинансирование страховой части трудовой пенсии;

Дебет 70Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»

— 2353 руб.(18 100 руб. х 13%) – начислен НДФД.

5. Учётрасчётов с внебюджетными фондами.

При учете расчетов с внебюджетными фондами используется счет 69 “Расчеты по социальному страхованию иобеспечению”

Этот счет предназначен для обобщенияинформации о расчетах по отчислениям на государственное социальное страхование,пенсионное обеспечение и медицинское страхование персонала предприятия.

Порядок производства отчислений насоциальное страхование и обеспечение регулируется соответствующимизаконодательными и другими нормативными актами.

К счету 69 могут быть открыты субсчета:

69-1“Расчеты по социальному страхованию”

69-2“Расчеты по пенсионному обеспечению”

69-3“Расчеты по страхованию”

На субсчете 69-1 “Расчеты по социальному страхованиюучитываются расчеты по отчислениям на государственное социальное страхованиеперсонала предприятия.

На субсчете 69-2 “ Расчеты по пенсионному обеспечениюучитываются расчеты по отчислениям на пенсионное обеспечение.

На субсчете 69-3 “Расчеты по медицинскому страхованию”учитываются расчеты по отчислениям на медицинское страхование персоналапредприятия.

Счет 69 кредитуется на суммы отчислений на социальноестрахование и обеспечение работников, их медицинское страхование, а также вфонд занятости, подлежащие перечислению в соответствующие фонды. При этомзаписи производятся в корреспонденции:

·

со счетами, накоторых отражено начисление зарплаты — в части отчислений, производимых за счетпредприятия;

·

со счетом 70 “Расчетыс персоналом по оплате труда” — в части отчислений, производимых за счетперсонала предприятия.

Кроме того, по кредиту счета 69 “Расчеты посоциальному страхованию и обеспечению” в корреспонденции со счетами учетаиспользования прибыли или расчетов с персоналом по прочим операциям (в частирасчетов с виновными лицами) отражается начисленная сумма пеней занесвоевременную уплату отчислений, в корреспонденции со счетом %! — суммы,полученные в случаях превышения соответствующих расходов над отчислениями.

По дебету счета 69 проводятся суммы, перечисленные вуплату начисленных отчислений, а также суммы, выплачиваемые за счет отчисленийна государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение, медицинскоестрахование.

Бухгалтерские записи по счету 69 “Расчеты посоциальному обеспечению и страхованию”

№ п/п

Содержание операции

Корреспондирующие счета

дебет кредит

Произведены отчисления органам социального страхования по заработной плате и т.п., начисленной при приобретении и хранении оборудования

Отражена задолженность по социальному страхованию, фонду занятости, пенсионному обеспечению, медицинскому страхованию персонала. занятого в капитальном строительстве

Отчисления органам социального страхования и обеспечения, связанные с заготовкой материалов, приобретением МБП, а также их собственным производством

Отчисления по суммам оплаты труда по заготовке и доставке материальных ценностей (погрузочно-разгрузочные работы)

Произведены отчисления по суммам оплаты труда рабочих основных и вспомогательных цехов,

Произведены отчисления в фонды по суммам оплаты труда, отнесенным на общепроизводственные и общехозяйственные расходы

То же, но по оплате труда, связанной с исправлением брака

То же, но по оплате труда персонала обслуживающих производств и хозяйств

То же, но по оплате труда персонала, занятого некапитальными работами

То же, но по оплате труда работников, занятых сбытом и реализацией продукции

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, начисленным при выбытии основных средств

Поступления на счета от страховых организаций сумм, полученных в случаях превышения соответствующих расходов над отчислениями

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, отнесенным непосредственно за счет фондов специального назначения (премии, затраты по созданию нового имущества и пр.)

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, отнесенным за счет резервов предстоящих расходов и платежей

Отчисления произведены по суммам оплаты труда, начисленным при осуществлении мероприятий целевого назначения

Отражены суммы, причитающиеся работникам по социальному страхованию, пенсионному обеспечению, медицинскому страхованию

Фактическое перечисление отчислений в фонд занятости, по социальному страхованию в пользу страховых орга

еще рефераты

Еще работы по бухгалтеровскому учету

Реферат по бухгалтеровскому учету

Финансовые анализ предприятия на примере ОАО "Транснефть"

29 Августа 2013

Реферат по бухгалтеровскому учету

Особенности учета основных средств

29 Августа 2013

Реферат по бухгалтеровскому учету

Оценка и управление основными средствами

29 Августа 2013

Реферат по бухгалтеровскому учету

Оперативная финансовая работа и расчеты по обязательным платежам

29 Августа 2013