Реферат: Учётная политика

Министерствообразования Российской Федерации

Магнитогорскийгосударственный университет

Кафедраэкономической теории и практики

Курсоваяработа

Учетнаяполитика предприятия

План

Введение

Глава 1. Понятие и принципы учетнойполитики.

         1.1. Понятие учетнойполитики организации.

         1.2. Допущения,на которых основывается учетная политика.

         1.3. Требования к учетной политике.

         1.4. Профессиональноесуждение.

Глава 2. Формирование учетнойполитики.

         2.1 Процедура формированияучетной политики.

         2.2. Порядок принятияучетной политики и контроль за ее       соблюдением.

         2.3. Документальноеоформление учетной политики.

Глава 3. Изменения и раскрытиеучетной политики.

         3.1. Изменения в учетнойполитике.

         3.2. Раскрытие учетнойполитики в отчетности.

Заключение.

Список литературы.

Введение

 

Для подготовки в бухгалтерском учете информациио своей финансово-хо­зяйственной жизни организация должна сформироватьв начале предпринимательской деятельности и в дальнейшемподдерживать в актуальном состоянии учетную политику.

Учетная политика дает возможность пользователям информации:

·         определитьпорядок и способы получения отчетных данных;

·         иметь возможностьпроанализировать данные отчетности в динамике;

·         своевременнополучать данные о существенных изменениях в деятельности предприятия. [6, стр.320]

/>Основноеназначение и главная задача принимаемой учетной по­литики – максимально адекватно отразить деятельность организации сформировать полную, объективную и достовернуюинформацию о ней, полезную дляпринятия эффективных экономических решений.

Учетная политика охватывает все аспекты учетного процесса –методический, организационно-технический, обеспечивая тем са­мым целостностьсистемы бухгалтерского учета в организации. Ме­тодический аспект подразумевает,какие именно способы оценки ак­тивов иобязательств, начисления амортизации, признания прибыли и т. п.используются организацией; ор­ганизационно-технический –  как реализуются эти способы вучетных регистрах, схемах записей на счетах учета и как они осуществляются сточки зре­ния построения бухгалтерской службы, ее места в управленческойструктуре организации и взаимодействия с другими функциональны­ми ипроизводственными подразделениями. [1, стр.70]

С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткойрегламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящеевремя перешли к разумному сочетанию государственного регулирования  исамостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новыхподходов к этому процессу заключается в основном в том, что на основеустановленных государством общих правил бухгалтерского учета организациисамостоятельно разрабатывают учетную по­литику для решения поставленных учетом задач.

Учетная политика организации формируется ее руководителем иподлежит оформлению соответствующей организационно-распоряди­тельнойдокументацией (приказом, распоряжением и др.) организации.

[9, стр. 513-514]

Глава 1. Понятие и принципы учетной политики.

1.1. Понятие учетной политики организации.

Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» – нормативноеправовое положение по бухгалтерскому учету, утвержденное приказом Минфина РФ от28 июля 1994 г. № 100, вступило в действие в 1995 году и стало одним из главныхв области нормативного регулирования бухгалтерского учета в России. В декабре1998 г. издана вторая редакция (введена в дей­ствие с 1 января 1999 г.)Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации», где нашлиотражение все изменения, произошедшие в указанной сфере за прошедшие годы. [2,стр.31-32]

Необходимость разра­ботки и реализации учетной политики организацииобусловлена практическим осуществлением бухгалтерского учета, применением егометода, под которым понимается взаимосвязанное отражение, обобщение исоизмерение в денежном выражении фак­тов хозяйственной жизни.

Метод бухгалтерского учета заключается в совокупности следу­ющих приемов:первичное наблюдение (документация и инвента­ризация), стоимостное измерение(оценка и калькуляция), теку­щая группировка (счета и двойная запись), итоговоеобобщение (баланс и отчетность).

В практике конкретной организации каждый из перечислен­ных приемов можетбыть реализован по-разному. Так, материалы могут оцениваться по среднейсебестоимости, по себестоимости первых по времени закупок или иными способами;стоимость основных средств погашается линейным или иными способами; для веденияучета используются различные счета и субсчета и т. д. Из всего многообразияспособов ведения бухгалтерского учета ор­ганизация избирает те, которыенаилучшим образом обеспечивают учетный процесс и в результате использованиякоторых формируется полная и достоверная картина ее финансового положения ифинансовых результатов деятельности. При этом избранные способы  ведения учетадолжны отвечать общепризнанным правилам. [1, стр.68-69]

Таким образом, в общем виде учетная политика – это совокупность способовведения бухгалтерского учета, избранных организацией в качестве соответствующихусловиям хозяйствования. Иными словами, это порядок первичного наблюдения,стоимост­ного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактовхозяйственной жизни организации, или реализация метода бухгалтерского учета. [9,стр.514]

Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной политики организацииотражена на схеме 1.

МЕТОД БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

(взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение

в денежном выражении фактов хозяйственной жизни организации)

ПРИЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА

первичное

наблюдение

стоимостное

измерение

текущая

группировка

итоговое

обобщение

докумен­тация инвента­ризация оценка калькуля­ция счета двойная запись баланс отчетность /> /> /> /> /> /> /> />

/>

Схема 1. Взаимосвязь метода бухгалтерскогоучета и учетной политики [1, стр.69]

Схема 1. Взаимосвязь метода бухгалтерскогоучета и учетной политики [1, стр.69]

Учетная политика, являющаяся реализацией одного и того же методабухгалтерского учета, неодинакова в разных организациях. Возможность выбораконкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов,особенности их использования – это составляет степень свободы организации вформировании учетной политики. [6, стр.320]

/>Основное назначение и главная задача принимаемойучетной по­литики – максимально адекватно отразить деятельность организациисформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней, полезную дляпринятия эффективных экономических решений.

Учетная политика организации вклю­чаеттри аспекта:

·         организационно-технический;

·         учетная политика для целейбухгалтерского учета;

·         учетная политика для целейналогообложе­ния. [10, стр.15]

Организационно-техническийаспект  учетнойполитики отражен на схеме 2.

/>

Схема 2. Организационно-техническийаспект учетной политики  [6, стр.321]

Под организацией работы бухгалтерии понимается определениестатуса бухгалтерской службы в системе управления, организационная формаслужбы, порядок начисления и увольнения главного бухгалтера, его права иобязанности; состав учетных под­разделений; взаимодействие бухгалтерии сдругими службами.

Форма бухгалтерского учета указывается в приказе по органи­зацииисходя из специфики деятельности организации, имеюще­гося парка вычислительнойтехники и квалификации учетного персонала.

Рабочий план счетов должен быть разработан на основе едино­гоплана счетов, учитывать специфику работы конкретного хо­зяйствующего субъекта ипотребности в аналитической инфор­мации для целей управления.

Под системой внутреннего учета и контроля понимаются со­став,формы, периодичность составления внутрихозяйственной отчетности еепользователям; график документооборота; разде­ление функций по осуществлениюхозяйственной деятельности от учетных; установление персональной ответственностиработ­ников; порядок использования бланков строгой отчетности; ор­ганизация иответственность за хранение ценностей; организа­ция охраны и внезапныхпроверок; подготовка и переподготовка персонала.

В разделе «Инвентаризация» следует определить порядок исроки проведения инвентаризации имущества и обязательств.

В разделе «Отчетность» должны быть отражены объем, сро­ки,адреса представления отчетности. Здесь же устанавливается и ответственное лицоза соблюдение порядка публикации отчетно­сти для заинтересованныхпользователей.

В разделе «Аудит» следует зафиксировать вопросы взаимоот­ношенийс аудиторской организацией. [6, стр.321-322]

Методический аспект учетной политики для целейналогообложения(разрабатывается в соответ­ствии с Налоговымкодексом РФ) включает в себя порядок определения выручки для исчисления на­логов,порядок признания доходов и расходов (кас­совым методом или методом начисления)и т. д.

Методический раздел учетной политики для целей бухгалтерскогоучета(разрабатывается в со­ответствии с нормами ПБУ 1/98)должен устанав­ливать:

—    формыбухгалтерской отчетности;

—    порядокначисления амортизации по основ­ным средствам;

—    порядокначисления амортизации по нема­териальным активам;

—    порядокпогашения стоимости нематериаль­ных активов (накопление сумм начисленнойамортизации на отдельном счете 05 «Амор­тизация нематериальныхактивов» или уме­ньшение первоначальной стоимости немате­риальногоактива);

—    порядок   списания    стоимости    основных средств (ОС), не превышающей 10000 руб.(путем начисления амортизации, путем единовременногосписания на расходы по мере отпуска в производство или эксплуатацию);

—    порядок проведения переоценки ОС; порядок оценкиприобретаемых материаль­но-производственных запасов;

—    порядок признания транспортно-заготовительныхрасходов (отражение на счете 15 «За­готовление и  приобретениематериальных ценностей»; прямое включение в фактиче­скую себестоимостьприобретаемых матери­алов; на отдельном субсчете счета 10«Материалы»);

§  методы списаниятранспортно-заготовительных расходов и отклонений в стоимости ма­териалов;

§  методы оценки списываемыхматериально-производственных запасов (оценка по себе­стоимости каждой единицы;по средней себестоимости; ФИФО; ЛИФО);

§  порядок списанияобщехозяйственных рас­ходов;

§  порядок распределениякосвенных расходов между объектами учета; метод учета затрат на производство икаль­кулирования себестоимости продукции;

§  порядок распределения затратвспомогатель­ных производств;

§  резервы, которые будетсоздавать организа­ция;

§  порядок учета выпускапродукции (с испо­льзованием или без использования счета 40 «Выпускпродукции (работ, услуг)»; расчет издержек обращения на остаток това­ров;

§  методы оценки незавершенногопроизводст­ва (по фактической производственной себе­стоимости; по нормативнойпроизводствен­ной себестоимости; по прямым статьям за­трат, по стоимости сырья,материалов, полуфабрикатов);

§  порядок списания расходовбудущих перио­дов;

§  методика списания сомнительныхдолгов; состав и порядок списания дополнительных затрат по займам и кредитам;

—    перевод  долгосрочной   задолженности   по полученным займам и кредитам в кратко­срочную (осуществляется или не осуществ­ляется);

—    способы начисления и распределения при­ читающихся доходов по выданным векселям (размещенным облигациям) и др. [3, стр.32-33]

Подводя итог, можно сказать, что из всего многообразия способов ведениябухгалтерского учета ор­ганизация избирает те, которые наилучшим образомобеспечивают учетный процесс

1.2. Допущения, на которых основывается учетная политика.

Учетная политика формируется на основесовокупности основополагаю­щих принципов и требований, безу­словных к исполнению. Наличие такихпринципов и требований объясняется самим предназначением бух­галтерского учетав условиях рыночной экономики: он призван обеспечитьполучение полных и достоверных данных о финансовом положении организации,выступать способом общения деловых лю­дей, быть составляющейобщегосударственной системы формирова­ния макроэкономических показателей. Всеэто становится возмож­ным лишь на основеединых подходов к ведению учета.[1, стр.70-71]

Принципы и требования, о которых идет речь, — это не стопро­центнаяунификация учетного процесса. Они лишь устанавливают рамки в построении системы учета в организации, которые необхо­димо соблюдать при выборе учетных процедур иразработке учетного процесса. Назначение их заключается, в частности, вобеспечении сопоставимости информации, циркулирующей на рынке, в представ­лении правдивой и объективной картины финансовогоположения и финансовых результатов деятельности организации вотчетности, При их реализации в учетнойполитике конкретной организации необходимо исходить из допущений имущественнойобособленности организации, непрерывности еедеятельности, последовательного приме­нилучетной политики, временной определенности фактов хозяйст­венной деятельности. [2, стр.33]

При выборе и обосновании учетной политики исходят из того, что имущество и обязательства организациисуществуют отдельно от имущества и обязательств как ее собственников, так и другихоргани­заций. В системном бухгалтерском учете и на балансе организации может быть отражено имущество, которое онаконтролирует, в част­ности то,которое согласно законодательству признается ее собствен­ностью. Все прочие материальные ценности, денежныесредства и обязательства должныучитываться за балансом. Такой подход вы­ражает разделенность имущества организации и имущества других субъектовгражданского оборота, в том числе собственников. Тем са­мым обеспечиваетсяоснова для определения контрагентами действи­тельного имущественного и финансового состояния организации, так как побухгалтерскому балансу они могут судить, в частности, о раз­мерах источников покрытия ее долгов.

Непрерывность деятельности организации означает то, что, принимаякакое-либо решение по вопросам учетной политики, ис­ходят из того, чтоорганизация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем, у нееотсутствуют намерения и необходи­мостьсамоликвидироваться или существенно сократить масштабы деятельности. Основойдля подобных утверждений является отсут­ствие обратных свидетельств, а ихследствием может быть, напри­мер,использование разных методов амортизации активов. [1, стр.71]

Под последовательным применениемучетной политики подразумевается то, что избранные организацией способы ведениябухгалтерского учета применяются последовательно от одного отчетно­гопериода к другому. Как правило, имеется в виду неизменность принятой методикиотражения хозяйственных операций, оценки активови обязательств в течение отчетного года, а также от одного отчетногогода к другому. Вместе с тем данное положение не следует понимать как запрет на внесение изменений в учетную политику. Поскольку она является производной от хозяйственнойситуации, в которой действуеторганизация, то в связи с изменением этой ситуации (в частности, корректировкойзаконодательства) должна измениться и учетная политика. В противномслучае невозможно го­ворить об их соответствии друг другу. Речь идет оцелесообразно­сти и обоснованности измененийв каждом конкретном случае.

Временная определен­ность фактов хозяйственной деятельностиорганизации означает, что эти фактыотносятся к тому отчетному периоду, в котором они име­ли место,независимо от фактического времени поступления или вы­платы денежных средств, связанных с этими фактами. [2, стр.34] Иначеговоря, согласно данному положению учетная политика должна исходить извозможного несовпадения во времени хозяйственной операции и ее денежного обеспечения. Отсюда вытекает, что,во-первых, факты хо­зяйственной деятельностиподлежат отражению в бухгалтерском уче­тев том учетном периоде, в котором они имели место, или, иначе, по мере их совершения. Никакие операции не могут бытьзадержаны или ускорены с точки зрения их регистрации в бухгалтерскомучете. Во-вторых, все доходы и расходы,полученные или понесенные в от­четном периоде, считаются доходами и расходамиэтого отчетного периода независимо от фактического времени поступленияили вы­платы денежных средств. Доходы ирасходы, не относящиеся к отчет­номупериоду, не признаются доходами и расходами отчетного пери­ода, дажеесли деньги по ним поступили или перечислены в данном периоде. Это так называемый метод начисления, или метод записи вбухгалтерском учете операций в момент их совершения, известный в западной практике как accrual basis. [1, стр.71-72]

Таким образом, допущения естьусловия деятельности организации, которые должны обязательно ей выполняться втечение всего периода формирования учетной политики. [2, стр.33]

1.3. Требованияк учетной политике.

Способы ведения учета избираютисходя из определенных требований, обеспечи­вающих адекватность учетнойполитики хозяйственной ситуации. Как былоотмечено в начале учебника, к чис­лутребований-принципов, которыми следует руководствоваться при выборе и применении учетной политики, относятся: полнота,осмотри­тельность, приоритетсодержания перед формой, непротиворечивость, рациональность. [2, стр.33] Рассматривая возможность применения в организации какого-либо способаведения учета, определяется, отвечает ли его испо­льзование названным принципам.

Избранные организацией способыдолжны обеспечивать пол­ноту отраженияв бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной жизни (хозяйственных операций, активов и обязательств, результатовпроведенной в отчетном периоде ихинвентаризации). Если какие-то фактыне отражаются в бухгалтерском учете, то формируемая финансовая картина деятельности организациистановится неверной, а пользователиее вводятся в заблуждение.

Учетная политика строится такимобразом, чтобы бухгалтерский учет велся рационально и экономно,сообразно размерам организа­ции и масштабамее деятельности. Выбор тех или иных способов ве­ления учетаподразумевает сопоставление затрат и выгод, связанных с их применением.Например, использование каких-либо сложных способовраспределения косвенных расходов в малых организациях ведет лишь кбольшим затратам, но никак не гарантирует пользовате­лям бухгалтерской отчетности ее достоверность.

Выбор способов ведения учетабывает сопряжен с необходимо­стью отдать предпочтение тому или иномутребованию. Например, способы,обеспечивающие полноту учета фактов хозяйственной жизни, могут не вполне отвечать такому требованию,как рациона­льность, и наоборот. Дляобеспечения своевременности информа­ции порой бывает необходимо поступитьсяполнотой и надежно­стью данных; в тоже время ожидание того момента, когда все де­тали хозяйственной операции станут точно известны, позволяет достичьнадежности информации, но делает ее бесполезной для своевременного принятия решений пользователями.

В подобных ситуациях руководствои специалисты организа­ции должны оценить степень влияния избираемого способана по­лезность финансовой информации ирешить, какому требованию отдатьпредпочтение. Относительная важность отдельных требова­ний в разных хозяйственных условиях определяетсяпрофессиона­льным суждением.

Иными словами, чаще всегоформирование учетной политики естьпроцесс достижения баланса между назван­ными требованиями-принципами.
[1, стр.72-73]

1.4. Профессиональноесуждение.

 

В последнее время при ведении бухгал­терского учета и составлениифинансо­вой отчетности широко используютсяпрофессиональные суждения бухгалтеров,аудиторов, финансовых менеджеров идр. Профессиональное суждение – это мнение, заключение,являющееся основанием для принятия решения в условиях неопределенности. Оно базируется на знаниях, опыте и квалификации соответствующих специалистов.

При выработке профессионального суждения необходимо руководствоватьсядухом и аргументацией Концепции бухгалтерского уче­та в рыночной экономикеРоссии, бухгалтерского законодательства, положений по бухгалтерскому учету и т.п.В бухгалтерском учете не­определенность может быть связана с отсутствиемоднозначных тре­бований и правил в нормативных актах, неясностью всех деталейсвершившегося факта хозяйственной жизни и т.п. В этой ситуации специалистдолжен определить порядок своих действий: как иденти­фицировать, оценить,признать в учете и отчетности объект, какую информацию о нем и в каком объемераскрыть в отчетности.

В бухгалтерском учете профессиональное суждение требуется приоценке возможного срока полезной службы основных средств и нематериальныхактивов, возможности погашения дебиторской задолженности, при определении числавозможных обращений по гарантийным обязательствам организации и во многихдругих слу­чаях. Например, для определения величины и способа амортиза­цииобъекта основных средств организация должна оценить срок его полезной службы,хотя очевидно, что в отношении этого пока­зателя существует неопределенность: вмомент признания объекта в учете не ясно, в течение какого периода организациясможет по­треблять экономические выгоды, заключенные в нем. Разрешение этойнеопределенности требует профессионального суждения. Обычно оно основывается наопыте организации работы с анало­гичными объектами. Для принятия решения не­обходимопроанализировать ряд факторов, влияющих на продол­жительность срока полезнойслужбы объекта: ожидаемый срок его использования в организации; ожидаемыйфизический износ; его моральный износ; правовые и иные ограничения наиспользование объекта. [1, стр.73-74]

Таким образом, профессиональноесуждение базируется на знаниях, опытеи квалификации соответствующихспециалистов и является основанием для принятия решения.

Подводя итог, можно сделать вывод, что учетная политика, являющаясяреализацией одного и того же метода бухгалтерского учета, неодинакова в разныхорганизациях. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции,состава и порядка ведения счетов, особенности их использования – это составляетстепень свободы организации. Учетная политикаформируется на основе совокупности основополагаю­щих принципов итребований, безу­словных к исполнению. Она строится таким образом, чтобы бухгалтерский учетвелся рационально и экономно, сообразно размерам организа­ции и масштабам ее деятельности.

Глава 2. Формирование учетной политики.

2.1 Процедура формирования учетнойполитики.

Как уже отмечалось, учетная политика формируется путем выбораспособов ведения бухгалтерского учета из неско­льких допускаемыхобщепризнанными стандартами. Если послед­ними не установлены способы веденияучета тех или иных объектов, организация сама разрабатываетсоответствующие процедуры исходя из общих требований к учетной политике. [9,стр.514]

В такой ситуации возможно использовать три варианта определенияучетной полити­ки: 1) по аналогии со сходными операциями; 2) исходя из общихопределений и критериев; 3) на основе признанной практики. В первом случае речьидет об ориентации на требования, приня­тые для учета сходных операций, и общиепринципы системы бух­галтерского учета. При этом рассматриваются правила,которые не­посредственно не регулируют конкретный вопрос. Сходство опера­цийустанавливается на основе профессионального суждения. Во втором случаеисточником учетной политики организации по неурегулированному вопросу выступаютобщие определения и крите­рии признания, описанные, в частности, в Концепциибухгалтерского учета в рыночной экономике России и бухгалтерском законодательст­ве.Эти определения и критерии могут быть использованы, например, при установлениитого, капитализировать (и в какой момент) объект либо списать его в расход. Третийпредложенный вариант ориентирует на общепризнан­ную практику разрешенияконкретных вопросов, однако он допус­тим лишь в том случае и в той степени, вкаких отраслевая практи­ка не противоречит духу и логике нормативных актов побухгал­терскому учету.

Во всех случаях должно быть выдержано одно важнейшее усло­вие – единствоучетной политики в организации, т. е., другими сло­вами, выбор способов веденияучета должен осуществляться на еди­ных основах. Это означает, во-первых,применение избранных способов всеми структурными подразделениями организации,включая выделенные на отдельный баланс, независимо от места их располо­жения. Впротивном случае формируемая разными подразделениями учетная информация будетнесопоставимой и несводимой. Во-вторых, в отношении какого-то одногоконкретного вопроса организация должна использовать, как правило, одинвыбранный способ, хотя в отдельных случаях допустимо и целесообразнопараллельное применение нескольких способов в зависимости, например, от условийзаключенных хозяйственных договоров. [1, стр.75]

В рамках группы взаимосвязанных (родственных) организаций каждыйучастник, являющийся юридическим лицом, вырабатывает собственную учетнуюполитику. Вместе с тем учетная политика членов группы должна согласовываться. Коорди­нирующиморганом в процессе согласования выступает головная (материнская, холдинговая) организация.

Процесс формирования учетнойполитики состоит из следую­щихпоследовательных этапов:

1)                определение объектовбухгалтерского учета, в отношении которыхдолжна быть разработана учетная политика;

2)        выявление, анализ, оценка иранжирование факторов, под влияниемкоторых производится отбор способов ведения бухгал­терского учета;

3)        обоснование исходных положенийпостроения учетной по­литики;

4)        идентификация потенциальнопригодных для применения организациейспособов ведения бухгалтерского учета для каждого объекта;

5)                выбор способов ведения бухгалтерскогоучета, пригодных для примененияорганизацией;

6)                оформление избранной учетной политики.

Последовательность этапов формирования учетной политики может бытьтолько такой, поскольку каждый предыдущий этап обеспечивает осуществлениепоследующего. На первом этапе уста­навливается предмет учетной политики,ибо конкретная организа­ция имеет присущую только ей совокупность объектовбухгалтер­ского учета (фактов хозяйственной жизни). В зависимости от со­ставаобъектов учета на втором этапе выявляются конкретные условия, явления ипроцессы, которые оказывают влияние на раз­работку учетной политики. Третийэтап подразумевает анализ общепризнанных допущений (требований, принципов)в построении учетной политики с точки зрения выявленной на предыдущем эта­пе совокупностифакторов, при адекватности которых эти допуще­ния закладываются в основуучетной политики. Четвертый этап заключается в отборе потенциальнопригодных к использованию организацией способов ведения бухгалтерского учета(отбор ведет­ся из множества теоретически возможных способов, исходя изпринятых на третьем этапе допущений и выявленных на втором этапе фактороввыбора). Пятый этап состоит непосредственно в выборе способов веденияучета для организации посредством по­верки каждого отобранного на предыдущемэтапе способа систе­мой  соответствующих критериев.  На  шестом, заключительном, этапе избранная  учетная  политика  получает соответствующее оформление, с тем чтобы она удовлетворяла формальнымтребованиям к ней.

На выбор способа ведения учета влияют факторы (см. схему 3)

/>

Схема 3. Факторы, влияющие на выбор учетнойполитики

Таким образом, при формировании учетной политики должно соблюдатьсяважнейшее усло­вие – единство учетной политики в организации, то есть, другимисло­вами, выбор способов ведения учета должен осуществляться на еди­ныхосновах.

2.2. Порядок принятия учетной политики и контроль за ее соблюдением.

Согласно законодательствуРоссийской Федерации учетная политика утвержда­ется руководителем организации. [7, стр.42] Фор­мированиеже ее наряду с другими фун­кциями относитсяк компетенции глав­ного  бухгалтера.   В   разработке   учетной  политики   организации должны участвоватьне только бухгалтеры, но и специалисты других функциональных подразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионнойкомиссии. Поскольку хозяйственнаяситуация непостоянна, что предопределяет соответствующие корректировки учетной политики, может  целесообразным создание в организации специальнойкомиссии по разработке учетной политики со статусом постояннодействующей. В ее функции должны входить анализ хозяйственной ситуации изаконодательства, отслеживание изменений в сис­теме бухгалтерских стандартов,анализ новых способов ведения учета, выработка предложений об установлении илиизменении учетной политики, подготовка проектов соответствующих распо­рядительныхдокументов, анализ исполнения избранной учетной политики. В состав комиссиидолжны входить сотрудники, имею­щие большой опыт работы, досконально знающиеспецифику дея­тельности организации, разбирающиеся в действующем хозяйст­венном,бухгалтерском и налоговом законодательстве. Не исклю­чена возможностьпривлечения к разработке учетной политики специализированных фирм(бухгалтерских, аудиторских) или незави­симых экспертов. Однако в любом случаеокончательное решение о введении того или иного положения учетной политикиостается за руководителем организации или лицами, им на то уполномоченными.

В силу важности последствий принятия учетной политики длявнутренней жизни организации и для внешних пользователей она является объектомпристального контроля со стороны различных заинтересованных органов и лиц.

Внутренний контроль за выполнением учетной политики обес­печиваетсяслужбами внутреннего аудита и ревизионной комис­сией (если таковая создается ворганизации), причем задачи конт­роля у этих органов различны: перваясосредоточивается главным образом на соответствии учетной политикиустановленному по­рядку учета и отчетности, обоснованности принятия администра­циейтех или иных решений с точки зрения их влияния на конеч­ные результаты деятельностиорганизации, а также точности со­блюдения выбранной учетной политики службами иотдельными исполнителями; вторая наблюдает за учетной политикой в интере­сахсобственников организации, т. е. за тем, насколько принимае­мые администрациейрешения реализуют цели собственников.

Внешний контроль за выполнением учетной политики осуществля­ютнезависимая аудиторская организация (аудитор), а также государст­венныеконтролирующие органы, обладающие соответствующими полномочиями (в том численалоговые органы). Как и в случае с внут­ренним контролем, цели и задачиконтроля названных организаций различны: аудитор анализирует учетную политикуорганизации, чтобы выразить мнение о достоверности ее бухгалтерской отчетности,устанавливает соответствие избранной организацией учетной полити­ки характеру иусловиям ее деятельности, а также действующим правилам и общепризнаннымпроцедурам; контроль государствен­ных органов, как правило, преследует лишьодну цель – установле­ние соответствия избранных организацией способов ведениябухгалтер­ского учета требованиям и предписаниям законодательства.

[1, стр.77-79]

Таким образом, фор­мирование учетной политики же относится к компетенции глав­ного бухгалтера.   Но в разработке   учетной   политики   организации должны участвовать не только бухгалтеры, но испециалисты других функциональныхподразделений и служб.

2.3. Документальное оформлениеучетной политики.

Учетная политика, избранная органи­зацией, подлежит оформлениюсоответ­ствующей документацией, основное на­значение которой состоит в том,чтобы зафиксировать составляющие учетной политики, обеспечить едино­образную ипо возможности точную реализацию их всеми структурными подразделениями и каждымисполнителем организации. Необходимость в этом обусловливается двумя факторами:во-первых, нор­мальная деятельность организации невозможна без упорядоченностиее внутренней жизни, одним из аспектов которой является бухгалтер­ский учет;во-вторых, влияние учетной политики (главным образом составляющих ееметодических приемов и способов) на результаты работы организации стольсущественно, что требует решения (фор­мального и по существу) ее первогоруководителя.

К числу документов, оформляющих учетную политику, в част­ности,относятся приказы и распоряжения руководителя организа­ции, внутренние правила,инструкции, положения, регламенты и процедуры, решения собственников (общегособрания акционе­ров, участников товарищества и др.). Выбор типа документа зави­ситот внутреннего распорядка организации и характера закрепля­емого в нем вопросаучетной политики. Организации, основанные на единоначалии, наиболее частоиспользуют в данной области та­кой вид распорядительных документов, как приказруководителя (генерального директора, президента и т. п.).

Большое значение для оформления учетной политики имеют разного родапроектные материалы по организации бухгалтерского Учета (графикидокументооборота, план организации бухгалтерско­го учета, рабочие проектыавтоматизированного ведения учета, Должностные инструкции и др.). Цель ихиздания – оформить порядок применения тех или иных способов, избранных организа­ций,а также технические аспекты использования различных эле­ментов учетнойполитики.

Помимо документов, специально посвященных учетной поли­тике, важныучредительные документы (устав, учредительный до­говор и др.), закладывающиеосновы построения хозяйственной и управленческой систем организации. Наряду сопределением предмета деятельности организации, ее статуса, порядка функцио­нированияучредительные документы должны отражать ряд вопро­сов бухгалтерского учета.Обычно в них включают следующие формулировки:

·         бухгалтерский учет и отчетность ведутся в соответствии с тре­бованиями,установленными действующим законодательством (включение этого положенияизбавляет от необходимости подроб­но описывать методику и процедурыбухгалтерского учета);

·         отчетным годом для ведения бухгалтерского учета считается периодс  1 января по 31 декабря включительно;

·         финансовые результаты деятельности устанавливаются по дан­нымгодового бухгалтерского отчета (если собственники согласова­ли промежуточныеотчетные даты, например на 1-е число каждого месяца, квартала, по состоянию накоторые они хотят получать информацию о финансово-хозяйственной деятельностиорганиза­ции, состоянии ее имущества и счета прибылей и убытков, то уч­редительныедокументы должны фиксировать такие даты);

·         бухгалтерский отчет организации за год рассматривается иутверждается общим собранием акционеров (в акционерных об­ществах) илисобранием участников (в обществах с ограниченной ответственностью и др.);

·         перед представлением общему собранию акционеров годовойбухгалтерский отчет должен быть проверен и подтвержден назна­ченным последнимнезависимым аудитором. [1, стр.79-80]

Очевидно, что различные составляющие учетной политики оформляютсядокументами разного уровня. Методические, органи­зационные и отдельныетехнические способы ведения бухгалтерско­го учета должны быть зафиксированы вприказах и распоряжениях руководителя организации, ибо согласно действующемузаконодате­льству именно на нем лежит вся полнота ответственности за орга­низациюбухгалтерского учета и создание необходимых условий для правильного еговедения. Большая же часть технических способов ведения учета можетрегламентироваться инструкциями и правила­ми, устанавливаемыми главнымбухгалтером, а также проектными материалами по организации учета в организации.

Ниже приведены несколько примеров составления приказов, оформляющихучетную политику акционерного общества и касающихся ее разных аспектов, а втаблице 1 в дополнение к сказанному главе 2 представлен примерный графикдокументооборота организации в виде перечня работ по созданию, проверке иобработке доку­ментов, выполняемых подразделениями организации и отдельнымиисполнителями, с указанием их взаимосвязи и сроков выполнения.

Акционерноеобщество «АБВ»

ПРИКАЗ№

15 мая 200Х г.                                                                                                         г. Москва

Овведении в действие рабочего плана счетов бухгалтерского учета

1. Утвердить разработанный на основетипового новый рабочий план сче­тов бухгалтерского учета финансовохозяйственной деятельности общества согласно приложению 1 к настоящему приказу.При пользовании рабочим планом счетов руководствоваться Инструкцией поприменению Плана счетов бухгалтерского учета финансово хозяйственнойдеятельности организаций, утвержденной Министерством финансов РоссийскойФедерации.

2.  Ввести в действие рабочий плансчетов с 1 января 200Х г. Главному бухгалтеру до 15 января 200Х г.откорректировать вступительное сальдо по счетам бухгалтерского учета исходя изизменений, связанных с перехо­дом к использованию рабочего плана счетов.

3.  Предоставить право главномубухгалтеру вводить, уточнять и исключать субсчета к синтетическим счетам, атакже устанавливать дополнительные системы аналитического учета.

4.  Утвердить план мероприятий,связанных с введением в действие рабоче­го плана счетов, согласно приложению 2к настоящему приказу. Контроль за выполнением плана мероприятий возложить нафинансового директора общества.

5.  Считать утратившим силу с 1января 200Х г. приказ от 15 января 1998 г. № 5/ЕГ «Об утверждении планасчетов бухгалтерского учета».

Генеральный директор общества

* * *

Акционерное общество «АБВ»

ПРИКАЗ №

15 ноября 200Хг.                                                                         г. Москва

О резервах предстоящих расходов

В целях равномерного формированияфинансового результата деятельности общества, руководствуясь Положением поведению бухгалтерского учета и бухгалтерскойотчетности в Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.  Создаватьначиная с 1 января 200Х г. за счет расходов по обычным видам деятельности следующие резервы:на предстоящую оплату отпусков ра­бочих, навыплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, на ремонт основных средств.

2.  Резервированиюподлежат:

суммы заработной платы за времяотпусков рабочих, ежегодного возна­граждения всем работникам за выслугу лет, атакже отчисления в единый социальный налог с этих сумм;

суммы затрат на ремонт основныхсредств в размере, приходящемся на отчетный период, – исходя из размераассигнований на эту цель.

3.  Финансовой службе представлятьбухгалтерской службе расчеты, необхо­димые для создания и инвентаризациирезервов, указанных в п. 1 настоя­щего приказа.

Генеральный директор общества

* * *

Акционерноеобщество «АБВ»

ПРИКАЗ№
17 мая 200Х г                                                                                                  г. Москва

.                                                                                                                           

Овыделении Костромского филиала акционерного общества на отдельный баланс

В целях совершенствованияхозяйственной системы, руководствуясь Поло­жением по ведению бухгалтерскогоучета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.  Выделить с 1 января 200Х г. наотдельный баланс Костромской филиал
акционерного общества.

2.  Утвердить план мероприятий,связанных с выделением Костромского фи­лиала на отдельный баланс, согласноприложению к настоящему приказу.

3.  Главному бухгалтеру обществаобеспечить организацию бухгалтерского учета и осуществление систематическогоконтроля за ним в Костромском филиале.

4.  Установить, что Костромскойфилиал представляет ежемесячно отдельный баланс для включения его активов ипассивов в активы и пассивы акцио­нерного общества не позднее 12-го числамесяца, следующего за отчетным.

Генеральный директор общества         [1, стр.81-82]

Наименование

документа

Создание документа Проверка документа Обработка

Передача

в архив

количество экземпляров ответственный за выписку ответственный за оформление ответственный за исполнение

срок

исполнения

ответственный за проверку кто представляет порядок представления срок представления кто исполняет срок исполнения кто исполняет срок передачи

При-ход-

ный ордер

1

С

к

л

а

д

Бух-

гал-те-

рия

С

к

л

а

д

По мере поступ-ления матери-алов

Бух-

гал-те

рия

С

к

л

а

д

При реес-тре

Один

раз в пять

дней

Бух-

гал-те

рия

По мере посту-пления

Бух-

галте-

рия

По исте-

чении

квартала

/> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> /> />

Таблица 1.Документооборот организации. [1, стр.83]

Способы ведения учета, избранные организацией, должны применяться,как правило, с 1 января года, следующего за годом издания документа,оформляющего решение о принятии учетной политики (в отдельных случаях документможет определять иную дату начала применения того или иного способа). [2,стр. 35-36]

Впервые созданная организация должна стремиться офор­мить своюучетную политику в кратчайшие сроки. Однако оче­видно, что в началедеятельности при неукомплектованности штатов и недостаточности сведений обудущем развитии бизнеса весьма трудно определиться с учетной политикой.Поэтому на ее оформление предоставляется определенный период времени. Дляорганизаций, обязанных публиковать свою отчетность, крайним сроком дляоформления учетной политики является дата, уста­новленная для первой публикации(так как публикуемая отчет­ность должна раскрывать уже утвержденную учетнуюполитику). В любом случае оформление учетной политики должно быть про­изведенов срок не позднее 90 дней со дня приобретения органи­зацией прав юридическоголица (даты государственной регистра­ции). При этом подразумевается, что сданного момента приме­няются и избранные организацией учетные приемы и способыведения учета.

Однажды введенный способ ведения учета используется без изменения втечение неограниченно долгого периода, во всяком случае до тех пор, покаруководитель не издаст распорядительный документ о переходе на иной способ.Если отсутствует документа­льное доказательство обратного, то считается, что всиле остается предыдущий распорядительный документ.      [1,стр.84]

Таким образом, учетная политика формируется путем выбора способовведения бухгалтерского учета из неско­льких допускаемых общепризнаннымистандартами. В   разработке   учетной   политики   организации должны участвовать не только бухгалтеры, но испециалисты других функциональныхподразделений и служб, в том числе финансовой, юридической, отдела внутреннего аудита, ревизионной комиссии. В силуважности последствий принятия учетной политики для внутренней жизни организациии для внешних пользователей она является объектом пристального контроля состороны различных заинтересованных органов и лиц.

Глава 3. Изменения и раскрытие учетнойполитики.

3.1. Изменения в учетной политике.

Федеральным законом от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерскомучете» установлено, что принятая организациейучетная политика применяется по­следовательно из года в год. Изменениеучетной политики может производиться вслучаях измене­ния законодательства Российской Федерации или нормативныхактов органов, осуществляющих ре­гулированиебухгалтерского учета, разработки орга­низацией новых способов ведениябухгалтерского учета или существенногоизменения условий ее де­ятельности. В целях обеспечения сопоставимостиданных бухгалтерского учета изменения учетной политикидолжны вводиться с начала финансово­гогода. [3, стр.31]

Особое внимание необходимо уделять соответствию учетной по­литикихозяйственной ситуации, под которой понимаются внутрен­ние и внешние условияфункционирования организации. В частно­сти на учетную политику могут оказатьвлияние такие события в хо­зяйственной жизни, как: запрет или ограничение тойили иной деятельности; изменение условий договоров, заключаемых с потреби­телями(покупателями) продукции, работ, услуг, в том числе с госу­дарственнымиорганами, и поставщиками материально-технических ресурсов, услуг; введение илиотмена государственного регулирова­ния цен на продукцию; реструктурированиеисточников формирова­ния финансовых ресурсов; изменение условий внешнеэкономиче­скойдеятельности; ужесточение или либерализация налогового ре­жима; уровеньинфляции и др. [1, стр.85]

Изменения учетной политики,оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение, движение денежных средств или финансовые результаты деятельности организации, подлежат обособленному раскрытию впояснительной записке к бухгалтерской отчетно­сти.Информация о них должна, как минимум, включать:причину изменения учетной политики; оценку последствий изменений в денежномвыра­жении (в отношении отчетного годаи каждого иного периода, данные закоторый включены в бухгалтерскуюотчетность за отчетный год); указа­ниена то, что включенные в бухгалтерскую отчет­ность за отчетный год соответствующие данные пе­риодов, предшествовавших отчетному, скорректи­рованы.[3, стр.31]

Последствия изменений тех или иных способов, составляю­щих учетнуюполитику организации, неодинаковы. Если измене­ния касаются ее технических иорганизационных аспектов, то это в большей степени сказывается на качественныххарактеристиках самого учетного процесса. Корректировка же методических прие­мовможет отразиться на финансовых результатах деятельности организации и тем самымизменить картину ее финансового по­ложения, что в свою очередь повлияет навыводы и действия по­льзователей бухгалтерской отчетности. Такие изменениядолжны быть оценены в стоимостном выражении на основании выверен­ныхорганизацией данных (результатов инвентаризации) на дату, с которой применяетсяизмененный способ ведения бухгалтер­ского учета.

Последствия изменений в учетной политике могут быть оце­нены:        1)как разница в стоимости активов, в отношении которых используются новые способыоценки, до и после внесения этих изменений; 2) как непогашенная величинапервоначальной стои­мости активов. Например, при переходе от оценки готовой про­дукциипо фактической производственной себестоимости к оцен­ке по нормативнойпроизводственной себестоимости последствия могут быть измерены исходя изстоимости одного и того же объе­ма готовой продукции двумя способами.Отклонение фактиче­ской себестоимости от нормативной составит сумму, квалифици­руемуюкак последствие изменения учетной политики, поскольку на эту сумму в моментперехода уменьшится (если отклонение положительное) или увеличится (еслиотклонение отрицательное) прибыль организации. [1,стр.85-86]

В связи с изменением учетной политики организация должна определитьпорядок регулирования разниц, возникающих при пе­реходе к использованию новыхспособов ведения учета. Иными словами, необходимо решить, будет возникшаяразница включена в издержки производства (обращения) или отнесена на чистуюприбыль либо капитализирована. Порядок списания указанной разницы предполагаетустановление не только источника, за счет которого это делается, но и временисписания. Оно может быть произведено единовременно в период, когда выявленаразница, или в течение некоторого времени (полгода, год или др.), следую­щегоза этим периодом. При решении данного вопроса во внима­ние принимаются такиефакторы, как финансовое состояние орга­низации, возможные налоговыепоследствия, предписания бухгал­терских правил.

Пример.Организация принимает решение отказаться от начисленияв новом году тех или иных резервов предстоящих расходов (на предстоящую оплатуотпусков работникам, на ремонт основных средств и т. д.). Остатки резервов,числящиеся по состоянию на 31 декабря отчетного года, должны быть присо­единенык прибыли отчетного года.

Так же, как и сама учетная политика, документальному оформлениюподлежат изменения в ней (имеется в виду необ­ходимость изданиясоответствующего распорядительного доку­мента и доведение его до сведения всехзаинтересованных дол­жностных лиц и других работников организации). Нижепредставлен пример.

Акционерноеобщество «АБВ»

ПРИКАЗ№

29 октября 200Хг.                                                                                                г. Москва

Обизменении порядка начисления амортизации основных средств

В целях формирования дополнительныхресурсов для финансирования технического перевооружения производства,проводимого в целях расширения экспорта продукции, ПРИКАЗЫВАЮ:

1.    Ввести на период массовойзамены оборудования с 1 января 200Х г. по 31декабря 200Х г. повышающийкоэффициент (ускоренную амортизацию)

в размере 1,8 для начисленияамортизации на полное восстановление оборудования. Утвердить прилагаемый кнастоящему приказу перечень обору­дования, в отношении которого производится ускореннаяамортизация.

2   Технической службе рассчитатьновые амортизационные сроки службы оборудования с учетом применения повышающегокоэффициента амортиза­ции, установленного п. 1 настоящего приказа.

3   Бухгалтерской службе производитьамортизационные отчисления на пол­ное восстановление оборудования, включенногов прилагаемый к настояще­му приказу перечень, с учетом повышающегокоэффициента.

4.  Финансовой службе обеспечитьиспользование дополнительных ресурсов, связанных с ускоренной амортизацией оборудования,исключительно на финансирование приобретения нового, высокотехнологичногооборудования и мероприятий по техническому перевооружению производства.

5.  Контроль за выполнениемнастоящего приказа возложить на главного бухгалтера.

Генеральный директор общества      

Особенно тщательно необходимо подходить к определению даты, скоторой в учетную политику вводится новый прием. Его введение не должноисказить финансовый результат деятельности организа­ции, усложнить учетныйпроцесс или воспрепятствовать нормально­му его ходу.

Теоретически новый способ учета можно ввести с любой даты,избранной организацией. Однако с точки зрения практики наибо­лее приемлемыммоментом является 1 января (речь, конечно, не идет об изменении учетнойполитики в экстраординарных ситуа­циях).

Корректировка учетной политики с начала нового отчетного годаобеспечивает последовательность учетного процесса в течение всего отчетногогода и большую представительность показателей, формируемых в бухгалтерскомучете. [1, стр.86-87]

3.2. Раскрытие учетной политики вотчетности.

Принятая организацией учетная поли­тика должна раскрываться(предавать­ся гласности) для внешних пользователей финансовой информации. [8,стр.182] В данном случае речь идет о раскрытии в бухгалтерской отчетности важнейших способов ведения бухгалтерского учета. Чтобы проанализироватьсостояние организа­ции на основе ее финансовой (бухгалтерской) отчетности,необходи­мо знать, как сформировались те или иные показатели, что отражает ихизменение: реальное улучшение (ухудшение) дел или корректи­ровку методовисчисления этих показателей. Иными словами, за­интересованный пользовательбухгалтерской отчетности должен иметь возможность понять и оценить те или иныеданные, включенные в нее.

Обычно в публикуемом отчете подлежат описанию не все состав­ляющиеучетной политики, а лишь те, которые существенно влияют на представление офинансовом положения организации, ее денеж­ном обороте или результатах еедеятельности, а также те, которые значительно влияют или могут повлиять наинтерпретацию данных. Раскрываться должны способы ведения бухгалтерского учета,без зна­ния о применении которых пользователи бухгалтерской отчетности несмогут сделать полезные выводы по ней. Очевидно, что главным образом этоотносится к методическим способам ведения учета. Что касается технического иорганизационного аспектов системы бухгал­терского учета, то, поскольку ихзнание не является определяющим для пользователей отчетности, они могут неописываться в отчете.  [1, стр.87-88]

Кроме положений, отличных от общепризнанных, раскрываемаяинформация об учетной политике должна содержать сведения о по­ложениях,сформированных организацией: в результате выбора, сде­ланного из несколькихдопускаемых вариантов; исходя из отраслевой принадлежности организации; врезультате нетрадиционного приме­нения допускаемых вариантов, в том числеотраслевых. В данном случае речь идет о таких сведениях, как: амортизационнаяполитика в отношении основных средств; порядок начисления амортизации понематериальным активам; метод оценки сырья, материалов и подоб­ных ценностей;создаваемые резервы предстоящих расходов; метод признания прибыли подолгосрочным договорам; способ отражения в отчетности полученных займов и др.

Особое внимание следует уделить описанию изменений в учетной организации, происшедших как в течение отчетного года, так и в его начале, посравнению с годом, предшествующим отчетно­му и существенно влияющих(содержательно и количественно) на оценки и решения пользователей бухгалтерскойотчетности. Речь идет об отчетности как отчетного, так и последующих периодов.Раскрытие этих случаев позволяет оценить характер колебаний тех или иных по­казателейотчетности. Описание должно сопровождаться раскрытием причин изменений истоимостной оценкой их последствий с тем, что­бы внести полную ясность в вопросо том, как изменения в учетной политике повлияли на финансовое состояние ифинансовые результа­ты деятельности организации.

Информация об учетной политике должна содержать также указание нато, какие новые правила (стандарты) бухгалтерского учета организация сталаиспользовать в отчетном периоде. Такие сведения позволят заинтересованным лицамсоставить представле­ние о круге нормативных актов, на который ориентируетсяорга­низация при ведении учета и составлении отчетности, а также оце­нитьстепень «современности» финансовых данных. [1, стр.88-89]

Таким образом, в процессе функционирования организации возникаетнеобходимость внесения изменений в избранную учетную политику. Последствия такихизменений могут быть оце­нены: 1) как разница в стоимости активов, в отношениикоторых используются новые способы оценки, до и после внесения этих изменений;2) как непогашенная величина первоначальной стои­мости активов. В случаеизменения учетной политики организация должна определить порядок регулированияразниц, возникающих при пе­реходе к использованию новых способов ведения учета.Кроме этого, принятая организацией учетная поли­тика должна раскрываться длявнешних пользователей финансовой информации.

Заключение

Учетная политика предприятия предполагает открытость для внешнихпользователей бухгалтерской информации, отражаемой в финансовой отчетности. Поданным финансовой отчетности уста­навливаются имущественное и финансовоеположение предприя­тия, его платежеспособность, основные положенияхозяйствования, тенденции в улучшении (ухудшении) деятельности предприя­тия идругие показатели.

Учетная политика предприятия основывается на определеннойсовокупности общепринятых правил, что особенно важно при уси­лении роли изначения бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики. Бухгалтерскаяинформация должна быть полной и до­стоверной, доступной и понимаемой широкимкругом заинтересо­ванных пользователей.

Вместе с приказом (распоряжением) по учетной политике утверждаютсятакже:

·         рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащийсинтетические и аналитические счета, необходимые для веде­ния бухгалтерскогоучета в соответствии с требованиями своев­ременности и полноты учета иотчетности;

·         формы первичных учетных документов, применяемых для оформленияхозяйственных операций, по которым не предусмот­рены типовые формы первичныхучетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерскойотчетности;

·         порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имуществаи обязательств;

·         правила документооборота и технология обработки учетнойинформации;

·         порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другиерешения, необходимые для организации бухгалтерского учета.               [4, стр.45-46]

На сегодняшний день бухгалтерский учет является языком бизне­са ипредпринимательства, способным объединять деловых людей. Кроме того,бухгалтерский учет рассматривается как важная составляющая общегосударственнойсистемы формирования макроэконо­мических показателей, а это означает, чтокаждое предприятие, подготавливая информацию, необходимую для исчисления такихпоказателей, должно придерживаться единых подходов и правил. Эти правилаустанавливают те отправные моменты в построении системы учета на предприятии,которые должны быть соблюдены при выборе учетных процедур и разработке учетногопроцесса. Они – фундамент построения системы бухгалтерского учета напредприятии, целью которого является обеспечение доступа к со­поставимойинформации, предоставление достоверной информации финансового положения ирезультатов деятельности. [8, стр. 182]

Список литературы

 

1.        Бухгалтерскийучет: Учебник ./ А.С. Бакаев, П.С. Безруких, Н.Д. Врублевский и др.; Под ред.П.С. Безруких.-5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2004.-736 с.

2.        Бухгалтерскийучет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2002.-476с.

3.        Васильева Н.А.Учетная политика организации//Бухгалтерский учет.-2003.- №24.-с. 31-35.

4.        Вещунова Н.Л,Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет: Учебник.-2-е изд., перераб. и доп. – М.:Финансы и статистика, 2004.-560.: ил.

5.        Власова В.М.Первичные документы – основа бухгалтерской отчетности.-3-е изд., перераб. идоп. – М.: Финансы и статистика, 2003.-400с.

6.        Гусева Т.М.,Шеина Т.Н. Основы бухгалтерского учета: теория, практика, тесты: Учеб.пособие.-4-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004.- 368.: ил.

7.        Жуков В.Н.Формирование учетной политики организации // Бухгалтерский учет.-2002.- №1.-с.42-50.

8.        Кирьянова З.В.Теория бухгалтерского учета: Учебник.- М.: Финансы и статистика, 1996.-192с.:ил.

9.        Кондраков Н.П.Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 1996, — 550с.

10.     Пятов М.Л.Разработка элементов учетной политики организации // Бухгалтерский учет.-2002.-№5.- с. 15-18.