Реферат: Учет расчетов с внебюджетными социальными фондами
СОДЕРЖАНИЕ:
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕВНЕБЮДЖЕТНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ФОНДОВ.
1.1. Понятие внебюджетных социальных фондов.
1.2. Нормативно-правовое регулирование деятельности
внебюджетных социальныхфондов.
ГЛАВА 2. УЧЁТ РАСЧЁТОВ ССОЦИАЛЬНЫМИ ВНЕБЮДЖЕТНЫМИ ФОНДАМИ.
2.1. Состав ФОТ и выплат социальногохарактера.
2.2. Учёт расчётов с социальными внебюджетными фондами.
2.3. Отчётностьпо внебюджетным социальнымфондам.
2.4. Ответственность за нарушениезаконодательства
о внебюджетныхфондах.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
СПИСОКИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
ВВЕДЕНИЕ.
Предприятия, организациии учреждения независимо от своего финансового состояния обязаны уплачиватьналоги в бюджетную систему и страховые взносы в государственные внебюджетныесоциальные фонды. Страховые взносы, поступающие в фонды, имеют налоговуюприроду – как и налоги, страховые взносы устанавливаются государством, являютсяобязательными, и к тому же относятся на себестоимость работ и услугплательщика и поэтому самым непосредственным образом связаны с налогом наприбыль. На сегодняшний день данная тема является актуальной. В отличие отбюджетной системы государственные внебюджетные фонды социального назначенияпрофицитны, то есть доходы превышают расходы. Доходная часть внебюджетныхфондов формируется за счёт целевых отчислений. Источниками отчислений являются– ВВП, тарифы, страховые взносы зависящие от оплаты труда.
Целью курсовой работы является,изучение и отражение учёта расчётов с государственными внебюджетными фондамисоциального назначения.
Для достижения указанной цели были поставленыследующие задачи:
- Изучить понятиевнебюджетных социальных фондов;
- Рассмотретьнормативно-правовое регулирование деятельности внебюджетных социальных фондов;
- Отразить составФОТ и выплат социального характера;
- Рассмотреть учётрасчётов с социальными внебюджетными фондами;
- Указать переченьвыплат на которые не начисляются страховые платежи;
- Рассмотретьправильность начисления платежей во внебюджетные фонды;
- Рассмотретьсвоевременные отчисления страховых взносов во внебюджетные социальные фонды;
- Рассмотретьответственность за нарушение законодательства о внебюджетных социальных фондах;
ГЛАВА1. Понятие внебюджетных социальныхфондов.
1.1. Понятие внебюджетных социальныхфондов.
Внебюджетные фондыденежных средств являются разновидностью целевых государственных имуниципальных фондов денежных средств. Они создаются на федеральном,региональном и муниципальном уровнях как в силу самих законов РФ и постановленийПравительства РФ, так и в соответствии с законами РФ, Указами Президента РФ, нопо решению компетентных органов. Внебюджетные фонды по целевому назначениюподразделяются на социальные и экономические.
В состав государственныхвнебюджетных фондов РФ в настоящее время входят: Пенсионный фонд РФ,Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования,Государственный фонд занятости населения РФ, Фонд социального страхования РФ.Данные фонды собирают средства для финансирования важнейших социальных программ– это выплата пенсий, оказание бесплатной медицинской помощи, выплата пособийпо безработице, выплата пособий по временной нетрудоспособности и т.д.
Пенсионный фонд РФ, фондсоциального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхованияявляются самостоятельными кредитными учреждениями. Оперативное управлениесредствами Государственного фонда занятости населения РФ осуществляют органыслужбы занятости Минтруда России. К числу социальных внебюджетных фондовотносятся: Пенсионный фонд РФ, Государственный фонд занятости населения РФ,Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования,фонд социального страхования РФ. Эти фонды называются внебюджетными социальнымифондами потому, что они созданы в целях эффективной реализации социальныхзадач, а именно: финансирования выплаты пенсий, пособий, материальной помощи,медицинского обслуживания и т.д.
1.2. Нормативно – правовоерегулирование деятельности внебюджетныхсоциальных фондов.
Основам правового регулирования социальных внебюджетныхфондов уделено специальное внимание в Бюджетном кодексе РФ (ст. 143 — 150).
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФсоздан в соответствии со статьёй 8 Закона РФ «О государственных пенсиях вРоссийской Федерации» от 20 ноября 1990 года. Его правовой режим определёнПоложением о пенсион-ном фонде РФ, утверждённым постановлением ВерховногоСовета РФ от 27 декабря 1991 года.
Пенсионный фонд РФобразован в целях государственного управления финансами пенсионного обеспеченияв РФ. Денежные средства фонда являются государственной собственностью, невходят в состав бюджетов и изъятию не подлежат.
Источниками формированияПенсионного фонда РФ являются страховые взносы работодателей и граждан;ассигнования из федерального бюджета РФ, выделяемые на выплату пенсий и пособийи приравненных к ним выплат военнослужащим и их семьям, а так же на выплатупенсий, пособий и компенсаций гражданам, пострадавшим от чернобыльскойкатастрофы; средства, возмещаемые Пенсионному фонду РФ Государственным фондомзанятости населения РФ в связи с назначением досрочных пенсий безработным;средства, взыскиваемые с работодателей и граждан в результате предъявлениярегрессных требований; добровольные взносы и др.
Средства Пенсионного ФондаРФ расходуются на выплату государственных пенсий, выплату пособий по уходу заребёнком в возрасте старше полутора лет, оказание органами социальной защитынаселения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным гражданам,финансовое и материально-техническое обеспечение текущей деятельностиПенсионного фонда и его органов, на другие мероприятия.
Руководство Пенсионнымфондом РФ осуществляется Правлением Пенсионного фонда и исполнительнойдирекцией. В районах и городах действуют уполномоченные пенсионного фонда РФ.
Бюджет Пенсионного фонда РФи отчёт о его исполнении ежегодно рассматривается и принимается ГосударственнойДумой РФ.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ФОНДЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РФ образуется в соответствии с Законом РФ «О занятости населения вРоссийской федерации» и предназначен для финансирования мероприятий связанных сразработкой и реализацией государственной политики занятости населения.Правовой режим фонда определён Положением о Государственном фонде занятостинаселения РФ, утверждённым постановлением Верховного Совета РФ от 8 июня 1993г.
Средства фонда занятостиявляются федеральной государственной собственностью и находятся в оперативномуправлении и распоряжении Госкомитета РФ по занятости населения и подведомственныхему территориальных органов. Эти средства не входят в состав бюджетов.
Фонд занятости представляетсобой совокупность федеральной части фонда занятости, фондов занятости,формируемых в субъектах Федерации, городах и районах (кроме районов вгородах).
Основными источникамиобразования Государственного фонда занятости населения РФ в соответствии со ст.22 закона РФ «О занятости населения в Российской федерации» являются:обязательные страховые взносы работодателей; обязательные страховые взносы сзаработка работающих; бюджетные ассигнования; добровольные взносы и другиепоступления. В Положении о Государственном фонде занятости населения РФ этиисточники конкретизируются применительно к различным частям этого фонда.
Средства фонда занятостинаправляются на мероприятия по профориентации, профподготовку и переподготовкубезработных граж-дан; на организацию общественных работ, на выплату пособий побезработице, оказание материальной помощи безработным, возмещение затратПенсионному фонду РФ в связи с назначением досрочных пенсий безработным, намероприятия по созданию дополнительных рабочих мест, на другие цели.
Бюджет фонда занятостинаселения РФ и отчёт о его исполнении ежегодно рассматриваются ГосударственнойДумой РФ.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ИТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ созданы во исполнение Закона РФ «Омедицинском страховании граждан в Российской Федерации» от 28 июня 1991 г.Правовой режим этих фондов определён Уставом Федерального фонда обязательногомедицинского страхования, утверждённым постановлением Правительства РФ от 29июля 1998 г., а также Положением о территориальном фонде обязательногомедицинского страхования, утверждённым постановлением Верховного Совета РФ «Опорядке финансирования обязательного медицинского страхования на 1993 год» от24 февраля 1993 г.
Федеральный итерриториальные фонды обязательного медицинского страхования созданы дляреализации государственной политики в области обязательного медицинскогострахования.
Финансовые средства фондовнаходятся в государственной собственности РФ, не входят в состав бюджетов иизъятию не подлежат.
Основными источникамиобразования Федерального и территориальных фондов обязательного медицинскогострахования являются: страховые взносы хозяйствующих субъектов на обязательноемедицинское страхование, бюджетные ассигнования, доходы от использованиявременно-свободных денежных средств и нормированного страхового запаса,добровольные взносы и иные поступления. При этом Устав о федеральном фонде иПоложение о территориальных фондах обязательного медицинского страхования даютконкретный перечень источников для каждого вида фондов.
Основными направлениямирасходования средств из фондов обязательного медицинского страхования являются:финансирование обязательного медицинского страхования, проводимого страховымимедицинскими организациями, предоставление кредитов страховщикам, организацияподготовки специалистов для системы обязательного медицинского страхования.
Федеральный фондобязательного медицинского страхования и отчёт о его исполнении ежегоднорассматриваются и принимаются Государственной Думой.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГОСТРАХОВАНИЯ РФ являетсяспециализированным финансово-кредитным учреждением при Правительстве РФ. Егоправовой режим определён постановлением Правительства РФ «О фонде социальногострахования» от 12 февраля 1994 года.
Фонд социальногострахования РФ объединяет центральный аппарат, региональные отделения,центральные отраслевые отделения, а также филиалы отделений фонда.
Денежные средства фондасоциального страхования РФ являются государственной собственностью, не входят всостав бюджета и изъятию не подлежат.
Бюджет фонда социальногострахования РФ и отчёт о его исполнении рассматриваются Государственной Думой.
Источниками образованияфонда социального страхования РФ являются: страховые взносыработодателей-организаций и граждан, осуществляющих приём на работу потрудовому договору, доходы от инвестирования части временно свободных денежныхсредств фонда в ликвидные государственные ценные бумаги и банковские вклады,ассигнования из федерального бюджета на покрытие расходов, связанных спредоставлением льгот лицам, пострадавшим вследствие чернобыльской катастрофыили радиационных аварий на других атомных объектах, добровольные взносы граждани юридических лиц.
Направлениями расходовфонда являются: выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности иродам, при рождении ребёнка до достижения им возраста 1,5 лет, пособий напогребение; оплата путёвок для работников и их детей в санаторно-курортныеучреждения, а также на лечение, питание; частичное содержание находящихся набалансе страхователей санаториев-профилакториев; частичная оплата путёвок вдетские загородные оздоровительные лагеря; частичное содержаниедетско-юношеских спортивных школ и др.
Федеральным законом «Обобязательном медицинском страхова-нии от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболе-ваний» от 24 июля 1998 г. предусмотрено участие в этихотношениях Фонда социального страхования РФ в качестве страховщика. Средствами дляосуществления данного вида социального страхования определены обязательныестраховые взносы работодателей по установленному тарифу.
ГЛАВА 2. Учёт расчётов с внебюджетнымисоциальными фондами
2.1. Состав ФОТ и выплат социальногохарактера.
Инструкция о составеФонда заработной платы и выплат социального характера утверждена постановлениемГоскомстата России, Минфином России, Минтрудом России и Центральным банкомРоссии. Введена в действие с 1 января 1996 г.
Общиеположения:
В состав ФОТ включаютсяначисленные предприятием, учреждением, организацией суммы оплаты труда вденежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время,стиму-лирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимомработы и условиями труда, премии и единовременные поощрения, а так же выплатыза питание, жильё, топливо, носящие регулярный характер.
В состав выплатсоциального характера включаются компенсации и социальные льготы,предоставленные работникам, в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство(без социальных пособий из государственных и негосударственных внебюджетныхфондов).
Состав ФОТ:
Включению в фонд заработной платы, в частности,подлежат:
Оплата за отработанное время
- Заработная плата,начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.
- З/п, начисленнаяза выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручкиреализации продукции (выполнение работ и оказание услуг).
- Стоимостьпродукции, выданной в порядке натуральной оплаты.
- Премии ивознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие регулярный илипериодический характер, независимо от источников их выплаты.
- Стимулирующиедоплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам.
- Ежемесячные илиежеквартальные вознаграждения за выслугу лет, стаж работы.
- Компенсационныевыплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
Выплаты, обусловленныерайонным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентамза работу в пустынных, безводных местностях и высокогорных районах; процентныенадбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, вприравненных к ним местностям и других районах с тяжёлыми климатическимиусловиями.
Доплату за работу вовредных или опасных условиях и на тяжёлых работах.
Доплаты за работы вночное время.
Оплата работы в выходныеи праздничные дни.
Оплата сверхурочнойработы.
Оплата работникам за дниотдыха, предоставляемые в связи с работой сверхнормальной продолжительностирабочего времени при вахтовом методе организации работы, при суммированномучёте рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.
Доплаты работникам,постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения вшахте от ствола к месту работы и обратно.
- Оплата трудаквалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятийосвобождённых от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовкии повышения квалификации.
- Оплата услугработников бухгалтерий за выполнение письменных поручений работников поперечислению страховых взносов из заработной платы.
- Выплата разницы вокладах при временном заместительстве.
- Оплата труда лицпринятых на работу по совместительству.
Оплата за неотработанное время
- Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации занеиспользованный отпуск).
- Оплата льготныхчасов подростков.
- Оплата учебныхотпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательныхучреждениях.
- Оплата трудаработников, привлекаемых к выполнению государственных или общественныхобязанностей.
- Оплата простоевне по вине работников.
- Оплата за времявынужденного прогула.
Единовременные поощрительные выплаты
- Единовременные(разовые) премии независимо от источника их выплаты.
- Вознаграждение поитогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет.
- Материальнаяпомощь, предоставляемая всем или большинству работников.
- Денежнаякомпенсация за неиспользованный отпуск.
- Другиеединовременные поощрения, включая стоимость подарков.
Выплаты на питание, жильё, топливо
- Стоимостьбесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания ипродуктов.
- Оплата стоимостипитания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его польготным ценам или бесплатно.
- Стоимостьбесплатно предоставленных работникам жилья и коммунальных услуг или суммыденежной компенсации за предоставление их бесплатно.
- Средства навозмещение расходов работников по оплате жилья (сверхпредусмотренного законодательством).
- Стоимостьбесплатно предоставленного работникам топлива.
Выплатысоциального характера:
К выплатам социального характера, вчастности, относятся:
- Надбавки кпенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсиюветеранам труда, выплачиваемые за счёт предприятия.
- Страховыеплатежи, уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иногострахования в пользу работников за счёт средств предприятия.
- Взносы надобровольное медицинское страхование работников за счёт средств предприятия.
- Расходы по оплатеучреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, засчёт средств предприятия.
- Оплата путёвокработникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия за счётсредств предприятия.
- Возмещение платыродителей за детей в дошкольных учреждениях.
- Компенсацииженщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком(без пособий по социальному страхованию).
- Суммы,выплаченные за счёт средств предприятия, в возмещение вреда, причинённогоработникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждениемздоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцампогибших.
- Выходное пособиепри прекращении трудового договора.
- Суммы,выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи сликвидацией предприятия, сокращением численности и штата работников.
- Выплаты за счётсредств бюджетов в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.
- Расходы повозмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами дляобщественного питания работников предприятия.
- Расходы напогашение ссуд, выданных работнику предприятия.
2.2. Учётрасчётов с внебюджетными социальными фондами.
Перечень выплат накоторые начисляются страховые взносы
Страховые взносы(платежи) во внебюджетные фонды начисляются предприятиям на все виды выплат (вденежном или натуральном выражении) по всем основаниям включая штатных,внештатных, сезонных, временных, совместителей, а также выполняющих разовые,случайные и кратковременные работы.
— оплата простоев, временивыполнения гос.обязанностей, часов ночной работы, сверх.урочных, за совмещениепрофессий, премии за производственные результаты;
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД: Статьёй100 закона РФ от 20.11.90 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ»предусмотрено, что заработок для исчисления пенсий включаются все виды выплат(дохода), полученных в связи с выполнением работы (служебных обязанностей), накоторые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
Начисление страховыхвзносов производиться работодателем по отношению к выплатам, начисленнымработнику, независимо от источников их финансирования. В соответствии сдействующим законодательством, начиная с 1997 года, расширена база дляначисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ для предприятий за счётвознаграждений, выплачиваемых по всем (а не только подряда и поручения, какбыло установлено ранее) договорам гражданско-правового характера, предметом которыхявляется выполнение работ и оказание услуг.
Перечень выплат, накоторые не начисляются страховые взносы.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГОСТРАХОВАНИЯ. 69-1.Виды выплат и вознаграждений, на которые не начисляются страховые взносы в Фондсоциального страхования РФ определены постановлением Правительства РФ от7.07.99 № 765. Пособия выплачиваемые за счёт ФСС:
выплаты пособий повременной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребёнка додостижения им возраста 1,5 лет, пособий на погребение; оплата путёвок дляработников и их детей в санаторно-курортные учреждения, а также на лечение,питание; частичное содержание находящихся на балансе страхователейсанаториев-профилакториев; частичная оплата путёвок в детские загородныеоздоровительные лагеря; частичное содержание детско-юношеских спортивных школ идр.
ПЕНСИОННЫЙ ФОНД. 69-2. Видывыплат на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный Фонд,определены постановлением Правительства РФ от 07.05.97 № 546 «О перечневыплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ»:
— выходное пособие при прекращениитрудового договора, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, а такжесохраняемый средний заработок, выплачиваемый в размерах, предусмотренныхзаконодательством РФ, на период трудоустройства работникам, уволенным в связи сосуществлением мероприятий по сокращению численности и т.д.;
- государственные пособия гражданам,имеющим детей, пособия по временной нетрудоспособности, социальное пособие напогребение и иные выплаты;
- суммы, выплачиваемые всоответствии с законодательствам РФ в возмещении вреда, причинённого работникамувечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья,связанным с исполнением трудовых обязанностей;
- материальная помощь, оказываемая всвязи с чрезвычайными обстоятельствами;
- единовременные выплаты работникампри увольнении в связи с назначением государственной пенсии;
- суммы, выплачиваемые в возмещениерасходов, и иные компенсации работникам, выплачиваемые им в пределах норм,установленных законодательством РФ, а также документально подтверждённыефактические расходы (сверх норм) по найму жилого помещения в связи сослужебными командировками, переводом, приёмом на другую работу в другуюместность;
- стоимость льгот по проезду,предоставляемых отдельным категориям работников;
- стоимость проезда работников кместу использования отпуска и обратно, оплачиваемая организацией;
- стипендии выплачиваемые за периодобучения;
- доходы по акциям и др. доходы,получаемые от участия работников в управлении собственностью организации(дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям);
- суммы страховых платежей подоговорам добровольного медицинского страхования, заключённого на срок не менееодного года;
ФСС:
Дт 20,23,25,26,31,43,47,88,89/Кт 69-1начислены в установленном размере платежи в Фонд социального страхования
Дт 69-1/Кт 51 перечислены срасчётного счёта платежи в ФСС
Дт 69-1/Кт 70 начислены членамтрудового коллектива пособия за счёт средств ФСС
Дт 50/ Кт 69-1 поступили наличныеденьги в кассу от членов трудового коллектив в частичную оплату стоимостильготных соцстраховских путёвок
ПФ:
Дт 20,23,25,26,31,88,89/ Кт 69-2 начисляются страховыевзносы в Пенси-онный фонд
Дт 70/Кт 69-2 1% из заработнойплаты удерживается в ПФ.
Дт 76/Кт 69-2 произведены обязательные платежи в ПФ из сумм,выплаченных по договорам гражданско-правового характера.ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГОСТРАХОВАНИЯ 69-3;
ФОНД ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РФ 69-4;
- компенсация за отпуск,выходное пособие при увольнении;
- дотации на обеды,стоимость путёвок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха за счёт чистойприбыли;
- материальнаяпомощь, выплачиваемая работнику на покрытие потерь в результате пожара, хищенияимущества, увечья, на погребение работника;
- по больничнымлистам, пособия по беременности и родам, на детей, ритуальное и др.;
- компенсация впределах установленных норм
- доходы по акциям
ФОМС:
Дт 08,10,20,23,25,26,43,47,88,96/Кт 69-3 суммы взносов начисленные в ФОМС от отплаты труда
Дт 69-3/Кт 51 перечисления срасчётного счёта платежи в ФОМС в уста-новленные сроки
ФЗН:
Дт08,10,20,23,24,25,26,43,47,88,96/Кт 69-4 начислены в установленном размереплатежи в Фонд занятости населения
Дт 69-4/Кт 51 Перечислены срасчётного счёта платежи в Фонд занятости населения.
Страхование от несчастныхслучаев:
В соответствии с Федеральным законом«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве ипрофессиональных заболеваний» Правительство Российской Федерации постановляет:
ПравилаОтнесения отраслей экономики к классупрофессионального риска.
1.Настоящие правила определяют порядок отнесения отраслейэкономики к классу профессионального риска для установления страховых тарифов,соответствующих уровню производственного травматизма, профессиональнойзаболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию от несчастных случаевна производстве и профессиональных заболеваний, сложившемуся в отрасляхэкономики.
2.Все отрасли экономикидифференцируются по группам в зависимости от класса профессионального риска.
3.Классификация отраслей экономики поклассам профессионального риска согласно приложению предусматривает 14 классовпрофессионального риска. Наименование отраслей экономики, используемые вуказанной классификации, соответствуют общесоюзному классификатору «Отраслинародного хозяйства».
4.Класс профессионального риска дляотрасли экономики определяется величиной интегрального показателя профессиональногориска.
6.Интегральный показательпрофессионального риска рассчитывается по формуле Ип = (Sвв : Sфот) ´100, где
Ип – интегральный показательпрофессионального риска по отрасли экономики, выраженный в %;
Sвв – сумма в возмещение вреда,начисленная в отрасли экономики в истёкшем календарном году;
Sфот – размер фонда оплаты труда вотрасли экономики, на который начислены взносы в ФСС РФ в истёкшем календарномгоду.
8.Организации и физические лица,являющиеся страхователями по обязательному социальному страхованию отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежатотнесению к отрасли экономики, которой соответствует их основная деятельность.Если страхователь осуществляет свою деятельность по нескольким отраслямэкономики, он подлежит отнесению к той из них, которая имеет наиболее высокийкласс профессионального риска.
11.Класс профессионального рискастрахователя определяется ФСС РФ в соответствии с предусмотренной настоящимиПравилами классификацией отраслей экономики по классам профессионального риска.
12. При изменении классапрофессионального риска отрасли экономики ФСС РФ в соответствии с внесёнными вклассификацию отраслей экономики по классам профессионального рискакоррективами изменяет класс профессионального риска страхователя.
Федеральный закон «О страховыхтарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний на 2000 год. Принят Государственной Думой 1декабря 1999 г. Одобрен Советом Федерации 23 декабря 1999 г.
Установленные страховые тарифы на2000 год:
I Класс профессионального риска – 0,2
II Класс профессионального риска – 0,3
III Класс профессионального риска – 0,5
IV Класс профессионального риска – 1,4
V Класс профессионального риска – 1,7
VI Класс профессионального риска – 1,8
VII Класс профессионального риска – 1,9
VIII Класс профессионального риска – 3,1
IX Класс профессионального риска – 3,7
X Класс профессионального риска – 3,8
XI Класс профессионального риска – 4,3
XIIКласс профессионального риска – 5,9
XIIIКласс профессионального риска – 6,8
XIV Класс профессионального риска – 10,7
2.3. Отчётность по внебюджетным социальным фондам.
Страхователиежеквартально представляют в соответствующие социальные фонды расчётныеведомости установленной формы по страховым платежам. Эти ведомости составляют вдвух экземплярах нарастающим итогом с начала года. Первый экземплярпредставляют в территориальное отделение социального фонда, второй экземпляр сраспиской уполномоченного фонда хранится в делах организации в течение 5 лет.
Установленные срокиплатежей в государственные внебюджетные социальные фонды:
В ФСС – один раз в месяц в срок,установленный для выплаты заработной платы за истёкший месяц (п.2.6 ИнструкцииФСС):
В ПФ – ежемесячно в сроки полученияв учреждении банка средств на оплату труда за истёкший месяц, но не позднее15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который исчислены взносы (п.43Инструкции ПФ):
В ФОМС – один раз в месяц в срок,установленный для получения заработной платы за истёкший месяц (п.10 ИнструкцииФОМС)
Срок уплаты страховых взносов в Фондзанятости населения НЕ УСТАНОВЛЕН.
Начисленные платежиперечисляются не позднее установленных сроков (Дт 69 / Кт 51). Для этогоорганизации представляют в учреждение банка платёжные поручения на перечислениестраховых взносов в названные фонды одновременно с чеком на получение денег назаработную плату. Платёжное поручение предоставляется в банк независимо отсостояния расчётного счёта. За нарушение установленных сроков платежаорганизации сами начисляют (Дт 88 / Кт 69) и уплачивают (Дт 69/ Кт 51) пеню вустановленном размере из чистой прибыли за весь период просрочки. Дата выдачизаработной платы устанавливается в коллективном договоре или других документах(приказом, распоряже-нием, соглашением, уставом, решением общего собрания) иуказывается в
Заявлении на регистрацию. Еслиорганизация переменила дату получения заработной платы, то она обязана вписьменной форме известить социальные фонды с приложением справки банка об этомлибо копии кассовой заявки. Излишне внесённые на счета внебюджетных фондовсуммы страховых взносов зачитываются в счёт очередных платежей в фонды иливозвращаются плательщику.
Днём уплаты страховыхвзносов в Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинскогострахования считается день списания банком суммы платежа со счёта организациинезависимо от времени зачисления её на счёт исполнительного органа фонда. Приперечислении страховых взносов на счета профсоюзных организации, такие суммыявляются задолженностью и взыскиваются органами Фонда социального страхованияРФ и налоговыми органами в бесспорном порядке.
Днём уплаты страховыхвзносов в пенсионный фонд считается день, когда соответствующие средствасписаны с расчётного счёта плательщика. Однако, согласно статье 8 Закона № 56 –ФЗ, работодатели уплачивают страховые взносы одновременно с получением в банкахсредств, для выплаты заработной платы работникам. Если расчёты с работникамиведутся в безналичном порядке (например, с использованием пластиковых картбанков), то страховые взносы в данном случае должны уплачиваться в деньперечисления денежных средств на лицевые счета работников. Если организация неимеет счёта в банке, то уплата страховых взносов осуществляется в днифактической выдачи заработной платы. Аналогичный порядок действует дляработодателей, которые производят выплаты работникам в наличной форме. Статьёй8 Закона №56 – ФЗ уточнены сроки уплаты страховых взносов для организаций,заключающих авторские договоры, а так же договоры гражданско-правовогохарактера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, ивыплачивающих по ним вознаграждение. Уплата страховых взносов по такимдоговорам должна производиться организациями в дни фактических выплат подоговору.
Так как день уплаты в Фондзанятости населения не установлен, по существующей на сегодняшний день практикена него распространяется норма, предусмотренная для налоговых платежей вбюджет.
Если отчёт сдан не вовремя,т.е. позднее установленного срока, то с плательщика взыскивается штраф вразмере 10 % причитающихся к уплате в отчётном квартале страховых взносов. Еслиу вас нет возможности лично представить расчётную ведомость ( болезнь,выполнение гос.обязанностей и др.), необходимо отправить её по почте заказнойкорреспонденцией с уведомлением. Штамп почтового отделения о приёме отправленияи будет сроком предоставления отчёта, поэтому важно сохранить квитанциюпочтового отделения.
Когда последний деньпредоставления отчёта совпадает с выходным днём, отчёт следует представить непозднее 1-го рабочего дня после выходного. Так, если 15-е (30-е) число –суббота, то последний срок сдачи –17-е число (1-е или 2-е число следующегомесяца). Некоторые региональные отделения государственных внебюджетныхсоциальных фондов требуют предоставить квартальные отчёты лично. Такая норма непредусмотрена законодательством.
Сроки предоставления отчётовво внебюджетные социальные фонды.
Социальный фонд Форма отчёта Срок представления Фонд социального страхования 4 –ФСС РФ Не позднее 15-го числа (апреля, июля, октября, января) Пенсионный фонд 4-ПФ РФ Не позднее 30-го числа (апреля, июля, октября, января) Фонд обязательного медицинского страхования Расчётная ведомость по взносу в ФОМС В сроки, предусмотренные для сдачи бухгалтерской отчётности Фонд занятости населения Расчётная ведомость по взносу в ФЗН Не позднее 30-го числа (апреля, июля, октября, января)
С учётом вышеизложенногои в соответствии с Федеральными законами от 08.01.98 № 9-ФЗ, устанавливающимитарифы страховых взносов в Пенсионный фонд, Фонд Социального страхования,Государственный фонд занятости населения и фонды обязательного медицинскогострахования РФ страховые взносы уплачивают:
В Пенсионный фонд РФ:
- организации–работодатели в размере 28 % от выплат, начисленных в пользу работников по всемоснованиям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения подоговорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнениеработ и оказание услуг, в том числе по авторским договорам;
- для работающихграждан – в размере 1 % от установленных выплат;
- для физическихлиц как временный целевой сбор – в размере 2 %;
- 20,6 % дляиндивидуальных предпринимателей фермерских хозяйств, нотариусов занимающихсячастной практикой, а также физических лиц творческих профессий, частныхдетективов, адвокатов. Следует обратить внимание, что на основании п. 4 Порядка1998 г. названные категории плательщиков начисляют и уплачивают временныйцелевой сбор в размере 2 %;
В Фонд социальногострахования :
- организации–работодатели в размере 5,4% по отношению к начисленной оплате труда по всемоснованиям
В Государственный фондзанятости населения:
- организации –работодатели в размере 1,5 % по отношению к начисленной оплате труда по всемоснованиям, включая выполнение работ по договорам подряда и поручения;
В Фонды обязательногомедицинского страхования РФ:
— организации – работодатели вразмере 3,6 % по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям,включая выполнение работ по договорам подряда и поручения.
Следует отметить, чтостраховые взносы не начисляются до вычета соответствующих налогов и независимоот источников финансирования, статей бюджета и видов платёжных документов, покоторым были произведены расчёты по оплате труда.
Если оплата труданачисляется в иностранной валюте, то взносы могут начисляться в валюте иперечисляться на валютные счета внебюджетных фондов.
2.3. Ответственность за нарушение сроков начислениястраховых взносов.
В случае нарушения плательщиками требований установленных законодательством применяются финансовыесанкции в виде начисления пени за каждый день просрочки и назначение штрафов.По истечении установленных сроков уплаты страховых взносов невнесённая суммасчитается просроченной задолженностью по страховым платежам, т.е. недоимкой, иподлежит взысканию с должника с начислением соответствующей пени. В суммунедоимки должна быть включена и сумма задолженности, выявленная при проверкеплательщика страховых взносов органами внебюджетных фондов.
Пенсионный фонд РФ :
Законом № 56 – ФЗ изменён размер пеней, начисляемых на сумму недоимки за просрочку уплатыстраховых взносов. Размер пеней установлен в размере 1/300 ставкирефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки. Особоевнимание следует обратить на то, что теперь:
- взысканиефинансовых санкций производиться только в судебном порядке;
- за сокрытие илизанижение выплат по авторским договорам налагаются финансовые санкции.
При сокрытии илизанижении предприятием суммы оплаты труда, на которую должны быть начисленыстраховые взносы в Пенсионный фонд, к предприятию применяются финансовыесанкции в виде взыскания всей сокрытой суммы оплаты труда и штрафа в размеретой же суммы. А при повторном нарушении, — штрафа в двойном размере. Занепредставление в установленные сроки расчётной ведомости к предприятиюприменяется санкция в виде штрафа в размере 10 % причитающихся в отчётномквартале к уплате сумм страховых взносов в ПФ. За отказ от регистрации вкачестве плательщика страховых взносов в ПФ к предприятию применяется финансовая санкция в виде штрафа в размере 10 % причитающихся к уплате суммстраховых взносов. За несвоевременное зачисление страховых взносов, а такжепени, штрафов и иных финансовых санкций, предусмотренных законодательством РФ,на счета ПФ с корреспондентского счёта банка, обслуживающего фонд, соответствующиморганом Фонда взыскивается пеня, а размере 1 % от этих сумм за каждый деньпросрочки.
Согласно статье11 Закона № 56 – ФЗ, территориальные отделения Пенсионного фонда РФ получилиправо на основе заключаемых с организациями соглашений:
- предоставлять организациямрассрочки сроком на 1 год на погашение сумм недоимок по страховым взносам иначисленным пеням, образовавшимся по состоянию на 1 января 1999 года;
- продлеватьсоглашение о рассрочке ещё на 1 год, если сумма недоимки организации превышаетсумму плановых начислений за 24 месяца;
- приостанавливатьначисление пеней на сумму недоимки по страховым взносам на период действиясоглашений о рассрочке, но при условии своевременной уплаты данной организациейтекущих платежей.
Фонд социальногострахования:
Применение финансовых санкций при нарушении порядкауплаты страховых взносов в ФСС осуществляется в соответствии с Порядком уплатыстраховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд России. Такимобразом, санкции, применяемые по платежам в Фонд социального страхования РФ,соответствуют санкциям по платежам в Пенсионный фонд России. При этомнеобходимо иметь в виду, что финансовые санкции применяются ко всей суммеоплаты труда в случае её сокрытия или занижения при начислении страховых взносов.А взыскание пеней и применение штрафов в размере 10 % за несвоевременную сдачурасчётной ведомости и несвоевременную постановку на учёт производится от тойчасти суммы платежей, которая подлежит перечислению в Фонд социальногострахования РФ. В 1999 году органы фонда обязаны списывать пени организаций,осуществляющих текущие платежи в полном объёме и погасивших просроченнуюзадолженность по страховым платежам, в зависимости от сроков погашениязадолженности.
Фондобязательного медицинского страхования:
Пени начисляются на сумму недоимки, то есть на невнесённую в установленный срок сумму страховых платежей. Законом № 91 – ФЗустановлены следующие размеры пеней:
- 1/300 ставки рефинансирования ЦБ от суммы недоимки за каждый деньпросрочки – по взносам работодателей и других плательщиков;
- 1/300 ставки рефинансирования ЦБ от суммы недоимки за каждый деньпросрочки – по взносам органов исполнительной власти на обязательноемедицинское страхование неработающего населения.
Государственный фонд занятости населения:
В случае сокрытия илизанижения сумм, на которые должны начисляться страховые взносы в Фондзанятости, к плательщику применяется санкция в виде взыскания взноса с сокрытойили заниженной суммы штрафа в размере суммы этого взноса, а при повторном втечение года нарушение – штрафа в двойном размере. Размер пени за каждый деньпросрочки равен 1/300 ставки рефинансирования ЦБ.
Заключение.
Таким образом, государственные внебюджетные фонды социаль-ного назначения представляют собой многофункциональную финансовую систему. Они позволяют государству получатьдопол-нительные финансовые ресурсы, что в свою очередь делает возможным выплатупенсий, пособий и других социальных льгот гражданам РФ. Предприятия,осуществляющие отчисления в государственные внебюджетные фонды социальногоназначения гарантируют своим работникам потерявшим трудоспособность защиту ввиде социальных выплат. Поэтому пенсионеры, инвалиды защищены с двух сторон:со стороны государства и со стороны коммерческих и некоммерческих организацийпроизводящих отчисления во внебюджетные социальные фонды.
Исходя извышесказанного, можно сделать вывод, что государст-венные внебюджетные фондысоциального назначения играют важную роль в развитии социальной сферы.
СПИСОКИСПОЛЬЗОВАННОЙЛИТЕРАТУРЫ:
1. Инструкцияо порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионныйфонд Российской Федерации: Утв. поста-новлением Правления Пенсионного фонда РФот 11. 11 94 г. № 258, с изменениями и дополнениями.
2. Инструкцияо порядке начисления, уплаты страховых взносов, расходования и учёта средствгосударственного страхования: Утв. постановлением Фонда социального страхованияРФ, Министерства труда и социального развития РФ, Министерства финансов РФ иГосналогслужбы РФ от 02.10. 96 г. № 162, 2, 87, 07-1-07.
3. Инструкцияо порядке взимания и учёта страховых взносов (платежей) на обязательноемедицинское страхование: Утв. постановлением Совета Министров – ПравительстваРоссийской Федерации от 11.10.93 г. № 1018.
4. Положениео Фонде социального страхования Российской Федерации: Утв. постановлениемПравительства РФ от 12. 02.94 г. № 101.
5. Положениео порядке уплаты страховых взносов в Федеральный и территориальные фондыобязательного медицинского страхования: Утв. постановлением Верховного СоветаРоссийской Федерации от 24.02.93г. № 4543 – 1.
6. Положениео Государственном фонде занятости населения Российской Федерации: Утв.постановлением Верховного Совета РФ от 08.06.93 г. № 5132 – 1.
7. Федеральный закон «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год» от 30марта 1999г.
8. Федеральныйзакон «О бюджете федерального фонда обязательного медицинского страхования на1999 год» от 1.05.99 г. № 91-ФЗ.
9. Федеральныйзакон «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 1999год» от 30 апреля 1999 г. № 83-ФЗ.
10. Федеральныйзакон «О бюджете государственного фонда занятости населения РоссийскойФедерации на 1999 год» от 1 мая 1999 г. № 90-ФЗ.
11. КалининаН.А. Платежи во внебюджетные фонды // Главбух № 11- 1999. С. 54–57.
12. КалининаН.А. Платежи во внебюджетные фонды // Главбух № 12 – 1999. С. 56–60.
13. ЕмельяновВ.А., Кирилов Ф.Ф. Особенности уплаты страховых взно-сов в Фонд занятости //Главбух № 6 – 1998. С. 35–37.
14. НестероваГ.И. Порядок отчисления страховых взносов в госу-дарственные внебюджетныесоциальные фонды // Бухгалтерский учёт № 9 – 1998. С. 17–21.
15. СоловьёвА.К. Пенсионный фонд: новое в уплате страховых взносов. – М: «Бухгалтерскийучёт» 1997 г. — 91 с.
16. ЛуговойВ.А. Оплата труда: бухгалтерский учёт и расчёты – М: «Бух-галтерский учёт» 1997г. – 106 с.