Трудовая книжка Владимира Ленина, 1919 г

В апреле 18-го Ленин констатировал, что "...теперь мы саботаж сломили". Не беда - "Трудовые для нетрудовых" все же ввели - как же, "продовольственная диктатура"! Властям затея понравилась, и с 25 июня 1919 года ВЦИК ввел поголовный учет: трудовую книжку получал всякий, кто достиг 16 лет. На первой странице было напоминание: "Не трудящийся да не ест". Даже Ленину такую выписали!

Лев Троцкий, в самый разгар разрухи, в начале 1920 года, рассуждая о милитаризации хозяйства Советской России, писал: "Законченное проведение начал всеобщей трудовой повинности [...] сможет быть осуществлено путем усовершенствования всего административного и хозяйственного аппарата страны и введения во всеобщий обиход трудовой книжки, которая давала бы точное определение места, занимаемого каждым гражданином и каждой гражданкой Советской республики в хозяйственной системе и в системе обороны страны".

Но закончилась Гражданская война, военный коммунизм сменился НЭПом, даже карточки отменили, а замысел Троцкого так и остался на бумаге. И лишь в сентябре 1926 года Совнарком ввел "Трудовые списки". Этот документ, однако, предназначался только для учета совслужащих. Фиксировалось все: национальность работника, социальное положение, партийность и даже воинский учет. Впоследствии действие Трудовых списков распространили на другие категории граждан.

Троцкий - автор закрепившейся системы трудовых книжек

И вот, с января 1939 года, Сталин вводит Трудовые книжки, "списав" идею у уничтоженного своего врага, Троцкого. Примечательно, с какой поспешностью организовали их выдачу: на все про все административные органы получили всего 26 дней.

Теперь трудовой документ обязательно получал всякий, проработавший 5 дней - даже сезонники и временные работники. Теперь у человека могло быть только одно официальное место работы, остальное - "нетрудовые доходы". Помимо данных о "карьере" гражданина, в трудовую книжку заносят также его награды, премии и поощрения. Примечательно, что взыскания не записывают. Поведение и благонадежность человека были строго отделены от его работы на благо Родины.

Трудовая книжка за свою историю сменила четыре ипостаси. Если первоначально целью ее было принуждение к физическому труду классовых врагов, то потом главной задачей стал контроль за совслужащими, то есть гарантия лояльности государственного и промышленного аппарата и его четкой работы. И, в конце концов, полное закрепление всех трудоспособных граждан под контролем государства.

Таким образом, накануне Второй Мировой войны окончательно сформировалось советское крепостное право: без Трудовой книжки человек точно так же не мог ни устроиться на работу, ни уволиться. Только Юрьева дня не было.

При этом обеспечивался скрупулезнейший контроль: все данные вносились только на основании документов, и никакие свидетели не могли помочь опровергнуть запись в Трудовой книжке. Удостоверением личности она быть не могла, так как фотография владельца в нее не вклеивалась.

Так что тотальный контроль в СССР осуществлялся вовсе не так, как принято считать: ни через партию, ни через общественные организации, ни даже через КГБ, а через простой, серенький (в буквальном смысле слова!) документ - Трудовую книжку.

Сегодня все иначе. Бланк Трудовой книжки можно купить в киоске или с рук в метро за 30 рублей, и оставить ее "лежать" где угодно - на всякий случай, для стажа. Хотя - если эти книжки еще востребованы - так ли много изменилось с 1918 года? За минувшие годы Трудовая книжка пережила и задумавшего ее, и воплотившего, и страну, и систему, инструментом которой была, и - судя по всему - нас всех переживет...

Фотографии из коллекции автора